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El voto de los empresarios (Carmen Planas)31/03/2023La presidenta de CAEB, Carmen Planas, reflexiona en las páginas de El Económico del periódico Última Hora sobre las necesidades que el tejido empresarial viene reivindicando durante meses y años y que, ahora, vuelve a reivindicar de cara a las elecciones autonómicas y locales del próximo 28 de mayo. La receta de la patronal no es nueva: seguridad jurídica, certidumbre, rebaja fiscal y agilización administrativa (menos burocracia) para que las empresas puedan seguir generando empleo y riqueza para toda la sociedad. Lee el artículo online AQUÍ...
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La economía de Balears creció un 6,1% el último trimestre de 2022, lo que no evitó que siga a -4,2% del nivel prepandemia30/03/2023La ralentización económica de octubre a diciembre dejó el avance de todo el ejercicio anterior en el 11,2% Pese a la elevada inflación, el alza de tipos de interés y la incertidumbre global, las empresas de las Islas resistieron los meses post temporada Las previsiones de crecimiento del FMI apuntan a una moderación del ritmo de avance de la economía mundial en 2023, especialmente acusada para las economías avanzadas, entre ellas la UE y España (1,1% vs 5,2%, 2022). Planas: “Si no tenemos nuevos sobresaltos, creemos que durante 2023 la economía balear acabará por recuperar todo el PIB que tenía en 2019” La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha hecho público en el día de hoy el informe ‘Evolución Económica’ correspondiente al cuarto trimestre de 2022, que señala que la economía de Balears creció un 6,1% de octubre a diciembre. Esta tasa recorte 4,8 puntos porcentuales la estimación del trimestre anterior (10,8%) y reduce el ‘agujero’ que sigue arrastrando Baleares de los niveles de actividad prepandemia (-4,2% vs -7,4%, 3º trim.). Con este resultado, Balears cerró el balance anual 2022 con un avance del 11,2%, tasa que mejora los marcadores del ejercicio anterior (9,8%, 2021), pero que resta fuerza a las perspectivas de crecimiento de este 2023, después de dejar atrás la fase de expansión para dar paso a una nueva fase de desaceleración. La economía balear se asemeja a buena parte de su entorno. No en vano la economía española moderó también su senda de crecimiento durante el cuarto trimestre (2,7% vs 4,8%, 3º trim.), de igual forma que lo ha hecho tanto el conjunto de la Unión Europea (1,7% vs 2,6%, 3º trim.) como algunas de sus principales economías —como son la italiana (1,4% vs 2,5%, 3º trim.), la alemana (0,9% vs 1,4%, 3º trim.) o la francesa (0,5% vs 1,0%, 3º trim.). Insularmente, la economía de Mallorca anotó por primera vez un balance trimestral más favorable de octubre a diciembre de 2022 (6,3% vs 10,5%, 3º trim.) que los de Eivissa y Formentera (5,5% vs 13,2%, 3º trim.) y Menorca (5,4% vs 11,0%, 3º trim.). Un resultado que constata, por contra, que Mallorca sigue más rezagada en el proceso de recuperación de los niveles prepandemia (-4,3%) en comparación con Menorca (-3,0%) y con Pitiüses (-2,4%). El diferente dinamismo entre islas permite que el pitiuso siga siendo el crecimiento más intenso durante 2022 (13,8% vs 11,6%, 2021), en relación con el de Mallorca (11,0% vs 9,3%, 2021) y Menorca (10,8% vs 10,5%, 2021). Desde la óptica de la oferta, la economía balear ha dado continuidad a la ‘etapa de normalización’ en todos los sectores, a pesar de un contexto global plagado de riesgos a la baja. En este sentido, el sector servicios registró un avance real en el último trimestre del 6,5% (vs 11,8%, 3º trim.) y se benefició del alargamiento de la temporada turística y de la primera campaña de Navidad sin restricciones para situar, de nuevo, el volumen de facturación por encima de los niveles prepandemia. Un balance que no ha arrojado el resultado esperado en términos de rentabilidad empresarial por el aumento de los costes, tanto financieros como de aprovisionamiento. Al mismo tiempo, la industria consolidó su crecimiento positivo a pesar de haber moderado nuevamente el ritmo de avance hasta el 1,6% (vs 6,5% 3º trim.), lastrada por los cuellos de botella de las cadenas globales de suministro. En este contexto, la construcción se postuló como el único sector balear capaz de intensificar su senda de crecimiento por encima del trimestre anterior (5,8% vs 5,4% 3º trim.), después de sortear nuevamente los problemas globales de abastecimiento y encarecimiento de las materias primas. En sintonía con la moderación de la actividad, el empleo recortó también el ritmo de creación de nuevos puestos de trabajo entre los meses de octubre y diciembre (3,4% vs 9,8%, 3º trim.), si bien siguió mostrando una mayor fortaleza de la esperada tal y como corrobora su mayor dinamismo frente al conjunto nacional (2,9% vs 3,5%, 3º trim.). No en vano, el número total de trabajadores en alta en la Seguridad Social cerró 2022 en el nivel más elevado de toda la serie histórica para un mes de diciembre (454.582 trabajadores). Todo ello rebajó la incidencia del desempleo hasta el 6,7% de la población activa (vs 10,5%, 4º trim. 2021), una tasa que rebaja nuevamente la media española (12,4% vs 12,6%, 3º trim.). Desde el lado de la demanda, el debilitamiento del crecimiento del consumo privado (5,6% vs 9,8%, 3º trim.) se erigió en el principal factor de la moderación del ritmo de crecimiento durante el cuarto trimestre. Y es que, la persistencia de la espiral inflacionista —con un avance promedio de los precios del 6,4% durante el cuarto trimestre—, un contexto general de tipos de interés al alza y la elevada incertidumbre penalizan, cada vez más, la capacidad de compra y la propensión al consumo de residentes y no residentes. Paralelamente, la mejora de las expectativas empresariales de cara al primer trimestre del año (7,6% vs 4,7%, 4º trim.) ante un balance económico mejor de lo esperado ha compensado el encarecimiento del acceso a la financiación y ha impulsado la demanda de inversión, tanto en la parcela productiva como en la de construcción. Previsiones a la baja por la inestabilidad financiera Las islas encaran la primera mitad del año en un contexto global de creciente incertidumbre en el que a la persistencia de la espiral inflacionista y el carácter marcadamente restrictivo de las decisiones de política monetaria de los últimos trimestres se ha sumado, este marzo, un escenario de creciente agitación en los principales mercados internacionales, fundamentalmente a raíz de la segunda mayor quiebra bancaria en EEUU, la de Silicon Valley Bank. Y es que, aunque la inflación ha empezado a dar señales de moderación, el IPC ha continuado avanzando a un ritmo elevado durante los meses de enero y febrero, no solo en Balears (5,7% y 6,0%, respectivamente) sino también a escala nacional (5,9% y 6,0%, respectivamente) y europea (10,0% y 9,9%, respectivamente). En este contexto, el repunte de la inestabilidad financiera promete contribuir, de forma totalmente inesperada, a la lucha contra la inflación de los principales bancos centrales a nivel global. Las tensiones que el encarecimiento de los precios finales sigue provocando en la capacidad de gasto y el consiguiente incremento de la factura de capital por parte de familias y empresas derivado de un escenario de tipos de interés e incertidumbre al alza, provocarán, inevitablemente, un deterioro de la economía de cara a los próximos trimestres. Así lo recogen, de hecho, las nuevas previsiones de crecimiento publicadas por el Fondo Monetario Internacional a finales de enero, y por tanto con anterioridad al estallido de las turbulencias bancarias, que apuntan a una moderación del ritmo de avance de la economía mundial durante el presente ejercicio (2,9% vs 3,4%, 2022), especialmente acusada para las economías avanzadas (1,2% vs 2,7%, 2022) y, más concretamente, para la zona del euro (0,7% vs 3,5%, 2022) y España (1,1% vs 5,2%, 2022)....
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Cáritas, Fundación CEOE y CAEB presentan a los empresarios de Menorca el proyecto de inclusión laboral Emplea Lab 28/03/2023Se trata de un proyecto piloto de inclusión cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de personas vulnerables –beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV)– que recibirán competencias básicas, transversales y digitales para la búsqueda de empleo El acto celebrado en la sede del Ateneu de Maó ha contado con la presidenta de CAEB, Carmen Planas; la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión, Milagros Paniagua; la presidenta de Fundación CEOE, Fátima Báñez; el secretario general de Cáritas Menorca, Guiem Ferrer; y la presidenta del Consell de Menorca, Susana Mora Mahón, 28 de marzo de 2023.- Cáritas Española, Fundación CEOE y CAEB han presentado esta mañana a los empresarios de Menorca el proyecto de inclusión laboral Emplea Lab, financiado por los Fondos Next Generation de la Unión Europea y que cuenta también con la participación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y la Fundación Adecco. Emplea Lab es un proyecto piloto de inclusión cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de personas vulnerables –beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV)– a través de la mejora de sus competencias básicas, transversales y digitales para la búsqueda de empleo y el mantenimiento de éste. El acto celebrado en la sede del Ateneu de Maó ha contado con la presencia de la presidenta de la patronal balear, Carmen Planas; la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua; la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez; el secretario general de Cáritas Menorca, Guiem Ferrer; y la presidenta del Consell Insular de Menorca, Susana Mora, quien ha clausurado la jornada. La jornada celebrada hoy sirve de puesta de largo de este ambicioso proyecto de inclusión que tiene como finalidad medir el impacto en el acceso al empleo de las personas en situación de vulnerabilidad tras haber participado en procesos o itinerarios intensivos de inserción socio-laboral. “Es un orgullo y a la vez una responsabilidad que desde los organismos competentes se haya elegido la isla de Menorca para estrenar este proyecto piloto, que también se llevará a cabo en otras 10 provincias españolas y prevé la participación de cerca de 2.000 personas”, ha asegurado Carmen Planas durante la apertura del encuentro. Con la colaboración de CAEB, la Fundación CEOE va a realizar en Menorca la labor de prospección empresarial, con el objetivo de conseguir acuerdos de colaboración con empresas y conocer ofertas de empleo vacantes en la isla para facilitar la inclusión laboral. Esta labor de prospección tendrá además como resultado un diagnóstico de las necesidades laborales reales que existen en Menorca. También la Fundación CEOE, en coordinación con los servicios de Cáritas, realizará la fase de intermediación laboral, coordinando ofertas de trabajo y derivando a los participantes convenientes. La metodología desarrollada para la ejecución de Emplea Lab cuenta con un fuerte componente de innovación social, ya que implica la puesta en marcha de una investigación social. Se pretende conocer si la orientación, la formación y el acompañamiento en la búsqueda de empleo influyen en la empleabilidad de los candidatos y las candidatas. El valor del sector empresarial Una de las hipótesis que se pretende contrastar con este trabajo es el valor que puede aportar el sector empresarial, mediante su participación en los procesos de identificación de empleos sin cubrir y la posterior intermediación entre las empresas y los colectivos en situación de exclusión. Los resultados que se obtengan ayudarán al diseño de las políticas públicas, especialmente las centradas en colectivos vulnerables o con más dificultades para acceder al empleo. Desde CAEB, Carmen Planas ha añadido que “la participación de nuestro tejido empresarial es fundamental en todos los procesos laborales, somos protagonistas en la creación de empleo y somos protagonistas en fomentar el empleo de calidad y para todos, especialmente los que más lo necesitan. No en vano, desde la patronal facilitamos la conexión entre las empresas y las entidades sociales de Baleares que apuestan por la formación e inserción laboral de jóvenes que tienen mucho que aportar a la sociedad. Con la implicación de todos daremos un pasito más en el diagnóstico de las necesidades laborales que existen en Menorca, además de poner nuestro granito de arena para contribuir a la cobertura de vacantes existentes en el mercado laboral de la Isla, y mejorar la calidad de vida asegurando crecimiento y bienestar”. La secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua, ha señalado que “es fundamental conseguir la implicación de las empresas en las iniciativas públicas que luchan contra la pobreza y la exclusión, como el proyecto Emplea Lab, en el que se trabaja de forma intensiva para mejorar la empleabilidad de las personas vulnerables”. El Ministerio de Inclusión reconoce esta colaboración a través del Sello de Inclusión Social. Desde la Fundación CEOE, Fátima Báñez ha afirmado que Emplea Lab “es un proyecto de vanguardia que debe ser un puente al empleo y una referencia en materia de inclusión”. “Con el liderazgo de Cáritas y en alianza estratégica por la sociedad española, la Fundación CEOE canalizará el compromiso social de nuestras empresas por la integración de las personas más vulnerables a través de la formación y del empleo. Una alianza ganadora para las personas, para ser referentes en innovación social, y un impulso desde la unidad que demuestra que las empresas españolas siguen poniendo toda su capacidad al servicio de todos para alcanzar la excelencia como sociedad”, ha añadido. Báñez ha resaltado también que “las empresas son clave en el presente y en el futuro de España, trabajando por las oportunidades, puesto que aportan 8 de cada 10 empleos y el 50 por ciento de la riqueza social anual de nuestro país”. “Juntos llegamos más lejos y con más impacto social”, ha concluido. Por parte de Cáritas Menorca, Guiem Ferrer ha manifestado que “las personas que atendemos en Cáritas necesitan algo más que un pescado para subsistir, necesitan aprender a pescar y encontrar quién las contrate para no solamente subsistir, sino para vivir en dignidad. El trabajo es el artífice de cualquier inserción social y comunitaria. Las empresas y las administraciones juegan aquí un papel primordial en este escenario”. Desde Cáritas Menorca venimos trabajando desde hace muchos años en dar orientación y formación sociolaboral. Tan solo en el año pasado Cáritas atendió en la isla a 748 personas en nuestro Servicio de Orientación Laboral, de las cuáles, más de 500 son mujeres. Y tan solo el 50 por ciento tiene estudios superiores a la Secundaria”, ha concluido Ferrer. Por último, la presidenta del Consell Insular de Menorca, Susana Mora, ha calificado Emplea Lab como un proyecto ganador, ya que el sector privado es clave para el desarrollo económico, pero también social de nuestra comunidad. El derecho al trabajo es un derecho básico y un pilar fundamental en el proyecto de vida de cualquier persona. Con iniciativas así, damos la posibilidad a que personas con dificultad para encontrar una salida profesional, tengan una nueva oportunidad para volver a empezar”. Durante la presentación de Emplea Lab en Mahón se ha llevado a cabo una mesa redonda en la que han participado Ángel Sánchez, coordinador general de la Fundación CEOE; Mar Pons, coordinadora del Programa de Inclusión Social y Ocupación de Cáritas Menorca; Miriam Cuerva, delegada insular en Menorca del Servei d’Ocupació de Illes Balears (SOIB); y Luís Anglés, gerente de la empresa Bonita Menorca. Todos ellos han profundizado en esta iniciativa y dialogado sobre la situación y/o necesidades de empleabilidad de Baleares y, concretamente, de la isla de Menorca. ...
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CAEB colaborará con la Conselleria de Educación para promover el reconocimiento de la cualificación profesional de los trabajadores de las Illes Balears27/03/2023Este es el objetivo del convenio firmado hoy, un convenio pionero en todo el Estado para aumentar el número de acreditaciones profesionales El conseller de Educación y Formación Profesional, Martí March, acompañado del director general de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas Superiores, Antoni Baos, ha firmado hoy un convenio de colaboración con los representantes de CAEB, PIMEM, UGT y CCOO para promocionar la cualificación profesional de los trabajadores de las Illes Balears. Del acto han participado en nombre de las diferentes entidades Carme Planas, presidenta de CAEB; Jordi Mora, presidente de PIMEM; Lorenzo Navarro, secretario general de UGT, y José Luís García, secretario general de CCOO. También ha asistido la directora del Instituto de las Cualificaciones Profesionales de las Illes Balears (IQPIB), Glòria Escudero. Este convenio, pionero en todo el Estado, tiene por objeto establecer el marco de colaboración entre la Consellería de Educación y Formación Profesional y las patronales CAEB y PIMEM, así como los sindicatos UGT y CCOO, para poner en marcha un sistema conjunto de difusión, información y orientación a los trabajadores, ocupados y parados, del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y la formación no formal. Su objetivo es cumplir con uno de los principios fundamentales del subsistema de formación profesional para la ocupación, la vinculación con el diálogo social como instrumento más eficaz para dar respuesta a los cambios y requerimientos del sistema productivo. Se entiende así la participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas como marco natural para el desarrollo de iniciativas y medidas que conduzcan a una mayor cualificación de las personas trabajadoras. Se trata de la primera vez que se establece un marco de colaboración conjunto entre las partes con el fin de garantizar que el servicio de difusión, información y orientación se realice con criterios de eficacia y eficiencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. La vigencia de este convenio es de dos años, 2023 y 2024. En total, se destinará un máximo de 752.000 euros, que serán financiados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y por la Unión Europea –NextGenerationEU, en el marco del Mecanismo del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. El objetivo es el de llegar a unos 37 mil trabajadores en los dos años de vigencia del convenio....
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CAEB y Sanitas distinguen a la Clínica Vila Parc y la agencia de publicidad Metro Markets Palma en la III edición de los Premios PYME Saludable24/03/2023La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado el compromiso de los ganadores y del resto de finalistas “por el bienestar de los trabajadores. La felicidad, buenas condiciones y buen ambiente son fundamentales para el buen funcionamiento de las empresas y claves para retener el talento” La empresa logística Angel24, la escuela Ocidiomes, la consultora Value Group y la agencia de viajes Der Touristik han completado los finalistas La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presidido hoy junto a la directora de Sanitas en Baleares, Cecilia Castro, la entrega de la III edición de los Premios PYME Saludable que han distinguido la labor de Clínica Vila Parc y la empresa de publicidad Metro Markets Palma. Planas ha valorado el compromiso tanto de los ganadores como del resto de finalistas “por el bienestar y la salud de los trabajadores. La felicidad de la plantilla, las buenas condiciones y el buen ambiente laborales son fundamentales para el buen funcionamiento de las empresas y, además, son claves para retener el talento”. La Clínica Vila Parc puso en marcha en octubre de 2021 el proyecto ‘Cuidándote’, para mimar al trabajador en todos los ámbitos de su vida, desde el físico y emocional, al desarrollo personal, profesional, social y familiar, abarcando varias áreas: cuerpo, mente, nutrición, formación y conciliación. Por su parte, Metro Markets Palma ha sido premiada por promover el bienestar físico y psicosocial de su equipo apoyando económicamente numerosas actividades deportivas, atendiendo a las propuestas de los propios empleados, lo cual contribuye también a la cohesión del grupo. Durante la jornada, celebrada en el salón de actos de CAEB, los asistentes han podido conocer a través de varios vídeos los trabajos que desarrollan las 6 empresas finalistas de estos galardones: la empresa logística Angel24, la escuela Ocidiomes, la Clínica ibicenca Vila Parc, la consultora Value Group, la agencia de viajes Der Touristik y la agencia de publicidad Metro Markets Palma. “Los 6 han presentado excelentes candidaturas y merecen nuestro reconocimiento”, ha afirmado Planas. A todas ellas, la presidenta de CAEB ha querido “felicitarles y darles las gracias en nombre de CAEB por el excelente trabajo que están realizando, apostando por la salud y el bienestar de sus equipos como eje estratégico para el crecimiento y la evolución de sus propias empresas, y también por contribuir a sensibilizar a toda la sociedad”. Planas ha recordado que en los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un papel clave dentro de las estrategias corporativas y, “más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que, como vengo destacando últimamente, constituye la hoja de ruta de CAEB”. El tercero de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que forman parte de la citada Agenda de la ONU está centrado en la salud y el bienestar. “La gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras permite conseguir organizaciones más competitivas y sostenibles”, ha añadido la presidenta de la patronal. “Las estrategias corporativas avanzadas, que integran la promoción de la salud en el trabajo, consiguen reducir la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo”. Además de la directora balear de Sanitas, Cecilia Castro, y de la propia Planas, el resto del jurado lo han formado la socia-directora de Core Consulting, Lidia del Campo; la responsable de Ventas Baleares Canal de Empresa, Oficinas y Clientes en Sanitas, Ana Bofarull; y el secretario general de CAEB, Sergio Bertrán....
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El XVIII Programa Avanzado de Dirección de CAEB premia el proyecto emprendedor ‘Builder Up’ que busca talento entre los jóvenes23/03/2023El programa ejecutivo de CAEB impartido por IE Business School finaliza con la entrega de los diplomas a los 41 alumnos participantes, empresarios y directivos de destacadas empresas de Baleares Carmen Planas: “La mejora de la competitividad y productividad, dos conceptos tan necesarios en nuestras Islas, van estrechamente ligados a la formación, el aprendizaje continuo y la especialización de los profesionales” CAEB e IE Business School preparan ya la XIX edición del Programa de Dirección, que se celebrará del próximo noviembre a marzo de 2024 ‘Builder Up’, un modelo de negocio que pone en contacto a empresas con necesidad de talento con jóvenes en el inicio de su vida profesional, ha sido reconocido por el jurado como Mejor Proyecto Emprendedor del XVIII Programa Avanzado de Dirección General (PADG) que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y que está impartido por IE Business School. El galardón ha sido entregado a los alumnos por la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, que junto a la directora Corporate Programs del IE Business School, Tadea Querejazu Escauriaza, ha presidido el acto de clausura y entregado los diplomas a los 41 participantes, empresarios y directivos de destacadas empresas de Balears. ‘Builder Up’ es un proyecto enfocado a la búsqueda de talento tratando la necesidad de dar futuro profesional a los jóvenes y “cubrir un problema que tiene la economía española y especialmente la balear”, recuerda la presidenta Planas. El proyecto emprendedor que ha obtenido el primer premio ha sido desarrollado por Esther Santos, Xavier Alvalate, Gabriel Crespí, María Pomar, Laura Vecina, Carlos Pérez, Álvaro Pineda y Elvira Kazyrytskaya. La mención especial como segundo mejor proyecto de esta edición ha sido para ‘Move your watts’, desarrollado por Cristina del Arco, Andrés Zahinos, María del Carmen García, Lorenzo Morey, Bernat Garí, María Antonia Salvà, Bernardo Morey y María Asunción Ramírez. Se trata de un proyecto innovador que aprovecha gracias al deporte una fuente de energía que era desperdiciada. Energía sostenible que permite mayor competitividad a las empresas deportivas y tiene un impacto positivo en las personas (salud, ahorro energético) y el planeta. La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha recordado que “el Programa Avanzado de Dirección General es el buque insignia de la amplia apuesta formativa de la patronal, que se ha consolidado plenamente como referente imprescindible en el ámbito de la formación de directivos en Baleares”. Más de 3.000 directivos y más de 2.000 empresas de Balears han adquirido conocimientos de última generación a través de este programa directivo. Récord de alumnos en la mayoría de edad del Programa Planas se ha mostrado “orgullosa” por lo que significa este Programa Avanzado para la CAEB, que ya ha alcanzado una mayoría de edad “plenamente consolidada, de prestigio, que forma parte del panorama formativo de alta dirección de estas Islas. Gracias a los 41 alumnos por haber confiado en nosotros y en la IE Business School para dar un paso hacia adelante en vuestra especialización profesional que espero que sea provechoso y efectivo en vuestras respectivas carreras profesionales”. La presidenta de la patronal ha asegurado que “la mejora de la competitividad y la productividad, dos conceptos tan necesarios en nuestras Islas, van estrechamente ligados a la formación, el aprendizaje continuo y la especialización de nuestros profesionales…La mejor manera de retener el gran talento que somos capaces de generar en Baleares, como venimos demostrando desde hace muchos años, es apostar por la formación tanto de nuestros jóvenes como de los profesionales que ocupan cargos de responsabilidad o aspiran a ellos”. “Debemos apostar por el talento y la especialización impulsando nuevas titulaciones en todos los sectores y niveles profesionales invirtiendo en mejores programas de formación profesional y continua”, ha añadido Planas. Los alumnos de este programa formativo de alto nivel “habéis dispuesto de un equipo docente altamente especializado con el que habéis desarrollado nuevas habilidades” en el manejo de herramientas de gestión: financiera, de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado. Todo ello, ha finalizado la presidenta de CAEB, “en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podréis dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo”....
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CAEB colaborará con Mallorca Sense Fam para llegar a las familias sin recursos17/03/2023La presidenta de la patronal balear, Carmen Planas, y la presidenta de Mallorca Sense Fam, Catalina Aguiló, han firmado el acuerdo Planas: “Es importante dar nuestro apoyo y capacidad de convocatoria para que desde el tejido empresarial se siga ayudando a las familias sin recursos” La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y la presidenta de Mallorca Sense Fam, Catalina Aguiló, han firmado un acuerdo de colaboración por el que la patronal prestará ayuda a la difusión, desarrollo y apoyo a los programas que lleva a cabo esta ONG, ahondando en el compromiso social de las empresas para ayudar a cubrir las necesidades básicas de miles de familias de Mallorca. En Baleares, más de 266.000 personas están en riesgo de pobreza y/o exclusión social y un total de 170.391 se encuentran ya en situación de pobreza, según datos aportados por la ONG correspondientes a 2020. Para la presidenta de CAEB, que engloba esta colaboración dentro del programa ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’ con el que también apoya a la Fundación Vicente Ferrer en la India, “es importante dar nuestro apoyo y capacidad de convocatoria para que desde el tejido empresarial se siga ayudando a las familias sin recursos, que por desgracia también las tenemos entre nosotros, aquí en Baleares”. La Junta Directiva de Mallorca Sense Fam y sus más de 100 voluntarios realizan una labor altruista para gestionar la entrega todas las semanas de alimentos envasados a los beneficiarios, con una selección equilibrada. También, comprado o procedente de donaciones, se entregan: frutas y verduras frescas, carne, hortalizas, pan, huevos, alimentos infantiles y artículos de limpieza y de higiene personal. En total, en 2022 se ayudó a 9.981 familias, integradas por 22.271 personas. Pero siguen aumentando las solicitudes de ayuda, con una lista de espera de más de 150 familias. Por eso, CAEB solicita la colaboración de las empresas con esta ONG a través de la aportación de alimentos, de nuevos voluntarios dispuestos a colaborar con su tiempo y su trabajo, y/o con aportaciones económicas, puntuales o recurrentes en sus cuentas y suscripciones a través de su web www.mallorcasensefam.org. En el año 2022, Mallorca Sense Fam ayudó a 11 instituciones a las que entregó 20.336Kg. A las familias se entregaron 435.970Kg. En total en 2022, se ayudó a 9.981 familias, integradas por 22.271 personas. Capítulos importantes son: la Alimentación Infantil de 0 a 24 meses y la Ayuda Solidaria en Alimentos a Domicilio para mayores de 65 años. Carmen Planas, como presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, valora “enormemente el trabajo que realizan todas las entidades sociales que trabajan con los más desfavorecidos, dentro y fuera de nuestro territorio. Las empresas tenemos un papel muy importante en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que marca la Agenda 2030 para lograr una sociedad más próspera, inclusiva y sostenible”. El primero de esos objetivos es poner fin a la pobreza y el décimo se centra en la reducción de la desigualdad. “El compromiso social de todos es una necesidad”....
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ASINEM, Constructors y Federació de la Fusta i Moble acercan a los orientadores educativos información sobre oportunidades laborales para los jóvenes de Baleares10/03/2023Ante la gran demanda de personal formado que se requiere para diversos oficios técnicos y las interesantes oportunidades profesionales existentes, las organizaciones empresariales quieren contribuir a mejorar la información que llega a los jóvenes y sus familias “Desde Escola Catòlica de Illes Balears consideramos que es fundamental colaborar con el tejido empresarial de las Islas y que los equipos de orientación de nuestros centros conozcan de primera mano las posibilidades profesionales de los diferentes sectores económicos” El salón de actos de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha acogido esta mañana un encuentro con orientadores educativos canalizados desde Escola Catòlica de Illes Balears (ECIB) en el que han participado la Asociación de Instaladores Empresarios de Baleares (ASINEM), la Associació de Constructors de Balears y la Federació de la Fusta i Moble. El objetivo de este primer evento ha sido facilitar de primera mano a los orientadores información sobre ciertas actividades económicas, las oportunidades laborales que ofrecen y las competencias que se requieren y valoran, entre otras cuestiones, de modo que le sirva de ayuda a la hora de acompañar a los jóvenes en la búsqueda de su futuro profesional. La matrícula en ciclos formativos de Grado medio y superior sigue una tendencia al alza, pero existen aún familias profesionales con bajo interés por parte de la mayoría del alumnado, entre ellas las relacionadas con la construcción y la industria, lo cual puede ser motivado por diversos factores, como el desconocimiento del sector y ciertos estereotipos y tendencias sociales. Ante la gran demanda de personal formado que se requiere para diversos oficios técnicos y las interesantes oportunidades profesionales existentes, las organizaciones empresariales quieren contribuir activamente a mejorar la información que llega a los jóvenes y sus familias. En este sentido, la presidenta de ECIB, Llucia Lliteras, ha señalado que “desde Escola Catòlica de Illes Balears consideramos que es fundamental colaborar con el tejido empresarial de las Islas y que los equipos de orientación de nuestros centros conozcan de primera mano las posibilidades profesionales de los diferentes sectores económicos que lo conforman”. Por su parte, el empresario y presidente de la Federació de la Fusta i Moble, Pedro J. Payeras, asegura que “las empresas vinculadas al sector de la madera balear requieren personal cualificado y jóvenes que quieran desarrollar su carrera profesional técnica en el sector de la madera, que puede ofrecer perfiles muy atractivos para los jóvenes: oficiales para trabajar con máquinas de control numérico, técnicos para dibujar y poder enviar a mecanizado CAD-CAM, montadores, comerciales…”. Así, añade, “somos una industria que apuesta por la modernización productiva – digital y por la sostenibilidad, que permite a los jóvenes tanto trabajar en aspectos más digitales o trabajar de forma más manual-artesana. Innovamos en materiales, en procesos y en productos, el saber hacer de nuestras empresas se plasma en el trabajo del día a día”. Eva Amengual, empresaria y miembro de la Junta Directiva de la Fusta, ha manifestado que “es importante promocionar las oportunidades laborales de los oficios, hace falta relevo en el sector de la madera. Innovamos y digitalizamos continuamente nuestras empresas, es un motivo para las jóvenes sentirse atraídos por una industria con mucho futuro. Mano de obra para proyectos de transición energética La Asociación de Instaladores Empresarios de Baleares (ASINEM) es la organización empresarial que agrupa al sector de las instalaciones eléctricas, telecomunicaciones, instalaciones térmicas (RITE), frigoríficas, gas y contraincendios. Solo durante el 2022, en las instalaciones de ASINEM se han realizado 74 formaciones con más de 1.600 alumnos. Durante la jornada de hoy, la gerente de ASINEM, Mayra Argüelles, ha asegurado que “en los próximos dos años aún podremos asistir a una expansión brutal del autoconsumo. Hoy, más del 70% de nuestras empresas necesitan personal para llevar a cabo todos los proyectos que impulsan la transición energética de Baleares, marcados por la Ley de cambio climático. Necesitamos identificar las nuevas profesiones, magníficas oportunidades de fomentar vocaciones, crear referentes válidos, socializar y acompañar a los perfiles jóvenes que formarán parte de nuestro necesario capital productivo. Necesitamos generar y retener valor en nuestro territorio.” Por su parte, la directora general de la Associació de Constructors, Sandra Verger, añade que “ha llegado el momento de trabajar en eliminar los estereotipos y prejuicios que rodean nuestro sector. Dar a conocer una construcción que vive un proceso de cambio en el que la tecnología, la digitalización y la industrialización se abren paso y, se hace necesaria la formación y la cualificación”. Al respecto, Cristina García, responsable de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción Illes Balears, ha señalado hoy que “la construcción ofrece oportunidades laborales y posibilidades de desarrollar una carrera profesional. Es cierto que la gente joven no se acaba de identificar con el sector, pero es curioso que los/as jóvenes que están trabajando, no sólo están satisfechos y predispuestos a continuar, sino que también lo recomiendan.” Dado el éxito de esta jornada inicial con orientadores educativos, según han manifestado y coincidido tanto participantes como invitados, desde CAEB y Escola Catòlica se prevé organizar sucesivos encuentros con otras asociaciones empresariales de la patronal que también requieren de mano de obra especializada para cubrir sus sectores profesionales....
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CAEB alerta de la huida de yates a otros destinos si se aprueba un impuesto sobre bienes de lujo09/03/2023El pasado 7 de febrero la Comissió d’Hisenda del Parlament aprobó, a petición de MÉS per Mallorca, pedir al Gobierno que fije una nueva tasa que perjudicaría al tejido empresarial e industrial de Baleares “Este impuesto no resultaría efectivo, ya que, a diferencia de otros bienes de lujo, las embarcaciones se pueden desplazar a otros destinos”, advierte el vicepresidente de ANADE, Andy Halcón La náutica de recreo “es una actividad desestacionalizadora por excelencia. Las embarcaciones recalan en las Islas en temporada baja, que es cuando realizan sus trabajos de reparación y mantenimiento” La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) manifiesta su total oposición a la posibilidad de implantar un impuesto sobre bienes de lujo no productivos en Baleares, entre los que se encuentran las embarcaciones de recreo, ya que esto provocaría que sus propietarios buscasen otros destinos donde no se encuentren en vigor este tipo de medidas impositivas. La CAEB considera que este nuevo impuesto, cuya propuesta fue aprobada el pasado 7 de febrero en la Comissió d’Hisenda del Parlament balear a petición del grupo MÉS per Mallorca -instando al Gobierno a su implantación en las Islas-, perjudicaría claramente no sólo a los puertos que los acogen, sino también al tejido empresarial e industrial de Baleares. “Hay que tener en cuenta que la náutica de recreo es una actividad desestacionalizadora por excelencia. Las embarcaciones recalan en nuestras instalaciones en temporada baja, que es cuando realizan sus trabajos de reparación y mantenimiento, generando mucha actividad a todas las empresas especializadas, como equipos de seguridad, carpintería, electrónica, interiores, recambios…”, asegura Andy Halcón, vicepresidente de la Asociación de Instalaciones Náutico Deportivas de Baleares (ANADE), integrada en CAEB. Halcón recuerda también la importancia que ha adquirido durante los últimos años la náutica de recreo en los espacios que gestiona la Autoridad Portuaria de Baleares, donde ya representa el 69% de sus ingresos. “El impuesto de lujo que quiere implantar el Govern no resultaría efectivo, ya que, a diferencia de otros bienes de lujo, las embarcaciones se pueden desplazar a otros destinos en detrimento de Baleares”, explica el vicepresidente de ANADE. La patronal muestra su preocupación por el hecho de que el Govern balear pueda poner en marcha un impuesto en beneficio de otros destinos del Mediterráneo. En este sentido, ANADE aconseja no seguir el ejemplo de otras comunidades, como Cataluña, donde ya se intentó implantar estas medidas impositivas que no funcionaron....
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Entrevista a Carmen Planas en ‘MotorEs económicos de EsRadio97.1: “La conciliación es uno de los retos para alcanzar la igualdad en las empresas”09/03/2023La presidenta de CAEB, Carmen Planas, repasó ayer en los micrófonos del programa ‘MotorEs económicos’, en EsRadio97.1, la situación de la mujer en el mundo de la empresa coincidiendo con la celebración del Día de la Mujer. La presidenta de la patronal balear mantuvo una distendida conversación con Cristina Llamas sobre mujeres, empresarias, la maternidad y conciliación, y los retos que afronta la sociedad y especialmente las mujeres en busca de la igualdad. Escucha la entrevista completa en el siguiente audio:...
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