Ahora, más que nunca, es importante poner foco en el liderazgo y apoyar a los responsables de personas con el objetivo de que sus equipos estén igual o más cohesionados que antes. El factor emocional ha ganado enteros, ya que la situación en el ámbito personal es más compleja debido a la crisis sanitaria y económica.
Para ello, y teniendo en cuenta las nuevas formas de trabajar, la formación debe ser una prioridad, mediante fórmulas más eficaces e innovadoras para ponerlas a disposición de los empleados.
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