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CAEB se suma al proyecto ‘Healthy Cities’ de Sanitas que promueve estilos de vida y entornos urbanos saludables

  • El reto, planteado cada año a todo aquel que quiera participar, es caminar 6.000 pasos al día, dejar el coche en casa un día a la semana y el compromiso de Sanitas de plantar un árbol por cada persona que lo complete
  • “Tengo el convencimiento que este doble reto también será un éxito aquí porque nuestras empresas están muy comprometidas con la salud de sus trabajadores y el cuidado del entorno”, ha asegurado Carmen Planas
  • Bienvenida íntegra de la presidenta de CAEB

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora de Sanitas en Baleares, Cecilia Castro, han presentado hoy en el Salón de actos de la patronal balear la jornada ‘Estrategias de salud y sostenibilidad en pymes y grandes organizaciones: One Health & Healthy Cities’, donde se ha presentado la iniciativa del área de Sostenibilidad de Sanitas Healthy Cities que promueve estilos de vida y entornos urbanos saludables, consciente de la interconexión de ambos en la  salud.

El reto que plantea Healthy Cities, que inició su andadura en 2015, es gratuito y abierto y propone cada año, a todo aquel que quiera participar, caminar 6.000 pasos al día para mejorar su estado de salud, dejar el coche en casa un día a la semana para generar un impacto positivo en el medioambiente y, por su parte, Sanitas se compromete a plantar un árbol por cada persona que consiga completar el reto. Estas plantaciones van destinadas a crear zonas verdes que mejoren la salud de los entornos urbanos.

En 2023, gracias a los más de 24.000 participantes, Sanitas plantó más de 24.000 árboles en diez proyectos diferentes repartidos por España. “Desde CAEB nos sumamos a este proyecto de Sanitas y esperamos que tanto las pymes como las grandes empresas asociadas a esta patronal se sumen a dar pasos con nosotros. Tengo el convencimiento que este doble reto también será un éxito aquí porque nuestras empresas están muy comprometidas con la salud de sus trabajadores y el cuidado del entorno”, ha asegurado Carmen Planas.

El objetivo final del Healthy Cities de Sanitas es colaborar en proyectos para mejorar la salud de los ciudadanos y de los entornos urbanos, crear conciencia acerca del hecho de que hay solo una salud (el concepto de One Health, impulsado por organismos como la OMS) y la necesidad de proteger la salud del medioambiente para proteger nuestra salud propia. El movimiento Healthy Cities está aliado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Como responsable de la Comisión de RSE de la patronal nacional CEOE, Planas respalda “el trabajo que lleva a cabo el área de RSC de Sanitas, que es el que lidera el proyecto Healthy Cities, cuyo objetivo es fomentar hábitos de vida saludables entre las empresas y transformar las ciudades en lugares más sostenibles e inclusivos”.

 

Mario Mola, capitán del reto en Baleares

La jornada ha incluido una mesa redonda de ‘Experiencias One Health en el mundo de la empresa’ con la participación de Daniel Ramón Manera, CEO y director ejecutivo de Podarcis; Lourdes Nieves Ripoll De Oleza, vicepresidenta de Sostenibilidad Corporativa de Meliá Hotels Internacional; y Cathy Cummings, directora de Sostenibilidad de Sanitas.

“El reto en Palma durará del 1 de mayo al 30 de junio. El 17 de mayo llevaremos a cabo una caminata para que los participantes puedan conocer a nuestro capitán deportivo en Baleares, el triatleta mallorquín Mario Mola, recorriendo junto a él parte de la ciudad a pie para concienciar y animar a la gente a cumplir con el proyecto de Healthy Cities”, ha asegurado durante la presentación Cathy Cummings.

Finalmente, el evento ha finalizado con la interesante charla Los valores de una guerrera a cargo de Eli Pinedo, ex jugadora española de Balonmano y medallista olímpica en los Juegos de Londres 2012 y bronce mundial en Brasil 2011, que ha recorrido su trayectoria, sus éxitos con la selección española y su reconversión profesional tras su retirada. Pinedo ha presentado a Mario Mola, triple campeón mundial de triatlón, quien será el capitán del proyecto en Baleares. El atleta ha animado a los presentes a “participar en un reto tan saludable para todos nosotros y también para nuestro medio ambiente”.

Mario Mola y Eli Pinedo, durante la jornada en CAEB.

Bienvenida Jornada Sanitas ‘Healthy Cities’

¡Muy buenos días a todos!

Bienvenidos a una nueva jornada empresarial dedicada a la salud y la sostenibilidad, a la salud laboral y al cuidado de nuestro entorno más concretamente, hoy de la mano de una de nuestras entidades colaboradoras habituales en temas de salud… como es SANITAS.

Gracias a todos por vuestra asistencia, por compartir la próxima hora con nosotros, y gracias especialmente a todo el equipo de Sanitas, representado por su directora en Baleares, Cecilia Castro, por confiar en esta casa, la CAEB, para presentar esta jornada titulada:

 ‘Estrategias de salud y sostenibilidad en pymes y grandes organizaciones: ONE HEALTH & HEALTHY CITIES’

Para esta patronal que presido, la salud siempre tiene un lugar preferencialNo en vano la salud, no sólo a nivel personal sino en este caso dentro del entorno laboral y colectivo, es motivo de encuentros periódicos en CAEB, el último de ellos celebrado el pasado mes de enero de la mano de la Conselleria de Empresa, Trabajo y Energía del Govern balear, donde abordamos el modelo de empresa segura y saludable y fomento de estrategias para la salud mental en las organizaciones.

Y puedo afirmar, sin equivocarme, que Sanitas es un buen ejemplo de este cuidado por la salud de los trabajadores.

Como no me canso de repetir, las organizaciones que dirigen su gestión hacia el modelo de ‘empresa saludable’, prestando atención a la salud física, emocional y mental de sus plantillas, se convierten en escenarios de bienestar laboral y en organizaciones más competitivas y sostenibles.

Todos los que estamos aquí seguro que compartimos la idea de que las personas constituyen el principal capital de las empresas. Como siempre digo, si las personas están bien, las empresas funcionan bien.

Hoy, durante la próxima hora vamos a conocer el programa Healthy Cities de Sanitas, que lleva desde 2015 colaborando en proyectos para mejorar la salud de los ciudadanos, así como de los entornos urbanos.

Su objetivo, como explicarán mejor a continuación todos nuestros invitados, es crear conciencia acerca del hecho de que hay solo una salud (el concepto de One Health, impulsado por organismos como la Organización Mundial de la Salud) y la necesidad de proteger la salud del medioambiente para proteger nuestra salud propia.

El movimiento Healthy Cities está aliado con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que también forman parte de nuestra hoja de ruta. Como responsable de la Comisión de RSE de la patronal nacional CEOE también quiero respaldar el trabajo que lleva a cabo el área de RSC de Sanitas, que es el que lidera el proyecto Healthy Cities, cuyo objetivo es fomentar hábitos de vida saludables entre las empresas y transformar las ciudades en lugares más sostenibles e inclusivos.

El reto que plantea Healthy Cities es gratuito y abierto y propone cada año a todo aquel que quiera participar:

  • Caminar 6.000 pasos al día para mejorar su estado de salud.
  • Y dejar el coche en casa un día a la semana para generar un impacto positivo en el medioambiente.

Por su parte, Sanitas se compromete a plantar un árbol por cada persona que consiga completar el reto. Estas plantaciones van destinadas a crear zonas verdes que mejoren la salud de los entornos urbanos. En 2023, gracias a los más de 24.000 participantes, Sanitas plantó más de 24.000 árboles en diez proyectos diferentes repartidos por España.

Desde CAEB nos sumamos a este proyecto de Sanitas y esperamos que tanto las pymes como las grandes empresas asociadas a esta patronal se sumen a dar pasos con nosotros. Tengo el convencimiento que este doble reto también será un éxito aquí porque nuestras empresas están muy comprometidas con la salud de sus trabajadores y el cuidado del entorno.

Permitidme dar las gracias todos los que hoy nos acompañarán, tanto los responsables técnicos de Sanitas como los componentes de la mesa redonda ‘Experiencias One Health en el mundo de la empresa’:

  • Daniel Ramón Manera, CEO y director ejecutivo de Podarcis
  • Lourdes Nieves Ripoll De Oleza, vicepresidenta de Sostenibilidad Corporativa de Meliá Hotels Internacional
  • Y Cathy Cummings, directora de Sostenibilidad de Sanitas

Finalmente, cerrará este acto todo un referente del deporte femenino de España como es la ex jugadora internacional de balonmano Eli Pinedo:

  • Medalla de bronce en los Juegos Olímpicos de Londres 2012.
  • Doble subcampeona de Europa en los Europeos de 2008 y 2014.
  • Medalla de bronce en el Mundial de Brasil 2011.
  • Internacional en 184 ocasiones y autora de más de 400 goles con España.
  • En resumen, una de las grandes jugadoras de balonmano que ha dado nuestro país.

Será, sin duda, un gran colofón a esta jornada. Sin más, espero que el programa de esta mañana sea de mucho provecho para todos y, especialmente, nos permita poner nuestro granito de arena en el objetivo irrenunciable de cuidar de nuestra salud y la del planeta.

Os reitero mi agradecimiento por venir a compartir esta mañana con nosotros y gracias de nuevo a Sanitas por contar con CAEB.

CAEB y Sanitas distinguen a la Clínica Vila Parc y la agencia de publicidad Metro Markets Palma en la III edición de los Premios PYME Saludable

  • La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado el compromiso de los ganadores y del resto de finalistas “por el bienestar de los trabajadores. La felicidad, buenas condiciones y buen ambiente son fundamentales para el buen funcionamiento de las empresas y claves para retener el talento”
  • La empresa logística Angel24, la escuela Ocidiomes, la consultora Value Group y la agencia de viajes Der Touristik han completado los finalistas
  • Intervención íntegra de la presidenta de CAEB

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presidido hoy junto a la directora de Sanitas en Baleares, Cecilia Castro, la entrega de la III edición de los Premios PYME Saludable que han distinguido la labor de Clínica Vila Parc y la empresa de publicidad Metro Markets Palma. Planas ha valorado el compromiso tanto de los ganadores como del resto de finalistas “por el bienestar y la salud de los trabajadores. La felicidad de la plantilla, las buenas condiciones y el buen ambiente laborales son fundamentales para el buen funcionamiento de las empresas y, además, son claves para retener el talento”.

La Clínica Vila Parc puso en marcha en octubre de 2021 el proyecto ‘Cuidándote’, para mimar al trabajador en todos los ámbitos de su vida, desde el físico y emocional, al desarrollo personal, profesional, social y familiar, abarcando varias áreas: cuerpo, mente, nutrición, formación y conciliación. Por su parte, Metro Markets Palma ha sido premiada por promover el bienestar físico y psicosocial de su equipo apoyando económicamente numerosas actividades deportivas, atendiendo a las propuestas de los propios empleados, lo cual contribuye también a la cohesión del grupo.

Durante la jornada, celebrada en el salón de actos de CAEB, los asistentes han podido conocer a través de varios vídeos los trabajos que desarrollan las 6 empresas finalistas de estos galardones: la empresa logística Angel24, la escuela Ocidiomes, la Clínica ibicenca Vila Parc, la consultora Value Group, la agencia de viajes Der Touristik y la agencia de publicidad Metro Markets Palma. “Los 6 han presentado excelentes candidaturas y merecen nuestro reconocimiento”, ha afirmado Planas.

A todas ellas, la presidenta de CAEB ha querido “felicitarles y darles las gracias en nombre de CAEB por el excelente trabajo que están realizando, apostando por la salud y el bienestar de sus equipos como eje estratégico para el crecimiento y la evolución de sus propias empresas, y también por contribuir a sensibilizar a toda la sociedad”.

Planas ha recordado que en los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un papel clave dentro de las estrategias corporativas y, “más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que, como vengo destacando últimamente, constituye la hoja de ruta de CAEB”. El tercero de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que forman parte de la citada Agenda de la ONU está centrado en la salud y el bienestar.

“La gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras permite conseguir organizaciones más competitivas y sostenibles”, ha añadido la presidenta de la patronal. “Las estrategias corporativas avanzadas, que integran la promoción de la salud en el trabajo, consiguen reducir la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo”.

Además de la directora balear de Sanitas, Cecilia Castro, y de la propia Planas, el resto del jurado lo han formado la socia-directora de Core Consulting, Lidia del Campo; la responsable de Ventas Baleares Canal de Empresa, Oficinas y Clientes en Sanitas, Ana Bofarull; y el secretario general de CAEB, Sergio Bertrán.

Carmen Planas y Cecilia Castro, con los representantes de las 6 empresas finalistas

CAEB y Sanitas renuevan su colaboración para impulsar la salud laboral dentro de las organizaciones empresariales

  • La presidenta de la patronal, Carmen Planas, y la directora de zona Baleares de la compañía, Cecilia Castro, han firmado el nuevo convenio
  • Los asociados a CAEB dispondrán de un descuento del 10% en pólizas

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y la directora de zona Baleares de Sanitas, Cecilia Castro, han firmado la renovación del acuerdo de colaboración entre ambas entidades para impulsar la salud laboral dentro de las organizaciones empresariales.

En un momento en que la salud y el bienestar integral son cada vez más valorados y un elemento clave para la atracción y retención del talento dentro de las organizaciones, la compañía líder en el sector de la salud Sanitas ha renovado la alianza que mantiene con CAEB desde 2020 para estar más cerca de las empresas. El objetivo es impulsar las políticas y medidas de promoción de la salud y bienestar de las personas trabajadoras como factor clave para la mejora de la productividad y competitividad.

Gracias al acuerdo alcanzado, Sanitas ofrece a todas las organizaciones y empresas asociadas a CAEB un descuento del 10 % en sus servicios de pólizas de salud.

III Premios Sanitas PYME Saludable

Además, en el marco de este acuerdo, por tercer año consecutivo, CAEB y SANITAS han convocado los Premios PYME Saludable para incentivar, reconocer y divulgar las prácticas saludables de las empresas. El plazo para la presentación de candidaturas finaliza el 28 de febrero de 2023.

El acto de entrega de las distinciones a los ganadores de la III edición de los Premios Sanitas PYME Saludable tendrá lugar el viernes 24 de marzo a las 13 h en CAEB. Las empresas que deseen presentar sus candidaturas encontrarán las bases de participación en la web de CAEB (https://www.caeb.es/premios-caeb-sanitas-pyme-saludable/).

CAEB y Sanitas distinguen a la Escuela Universitaria ADEMA en la II edición de los Premios PYME Saludable

  • La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado el compromiso del ganador y del resto de finalistas por “el bienestar y la salud de los trabajadores. Si las personas están bien, las empresas funcionan bien”
  • La empresa hotelera menorquina ARTIEM, la constructora Amer e Hijos, Arabella Golf, Colonya Caixa Pollença y THB Hotels han completado los finalistas. Todos “han presentado excelentes candidaturas y son merecedores del premio”, ha añadido Planas
  • Intervención íntegra de la presidenta de CAEB

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presidido hoy junto al director de Sanitas en Baleares, Joan Sabater, la entrega de la II edición de los Premios PYME Saludable que han distinguido la labor de la Escuela Universitaria ADEMA. Planas ha valorado el compromiso tanto del ganador como del resto de finalistas “por el bienestar y la salud de los trabajadores Si las personas están bien, las empresas funcionan bien”

Durante la jornada, celebrada en el salón de actos de CAEB, los asistentes han podido conocer a través de varios vídeos los trabajos que desarrollan las 6 empresas finalistas de estos galardones: la propia ADEMA, la constructora Amer e Hijos, Arabella Golf, la empresa menorquina hotelera ARTIEM, Colonya Caixa Pollença y THB Hotels. “Los 6 han presentado excelentes candidaturas y los 6 son merecedores del premio”, ha afirmado Planas.

A todas ellas, la presidenta de CAEB ha querido “felicitarles y darles las gracias en nombre de CAEB por el excelente trabajo que están realizando, apostando por la salud y el bienestar de sus equipos como eje estratégico para el crecimiento y la evolución de sus propias empresas, y también por contribuir a sensibilizar a toda la sociedad”.

Tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible

Planas ha recordado que en los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un papel clave dentro de las estrategias corporativas y, “más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que, como vengo destacando últimamente, constituye la hoja de ruta de CAEB”. El tercero de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que forman parte de la citada Agenda de la ONU, está centrado en la salud y el bienestar.

“La gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras permite conseguir organizaciones más competitivas y sostenibles”, ha añadido la presidenta de la patronal. “Las estrategias corporativas avanzadas, que integran la promoción de la salud en el trabajo, consiguen reducir la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo”.

Además del director balear de Sanitas, Joan Sabater, y de la propia Planas, el resto del jurado lo han formado la socia-directora de Core Consulting, Lidia del Campo; el director del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL), Rubén Castro; y la responsable de Oficinas y jefa de Ventas de Sanitas, Silvia Velasco.

Carmen Planas y Joan Sabater con los representantes de las 6 empresas finalistas

Intervención II Premios CAEB -Sanitas PYME Saludable

 Director de Sanitas en Baleares, Joan Sabater

  • Autoridades
  • Empresarias y empresarios finalistas
  • Amigas y amigos todos

 

Bienvenidos a la casa de los empresarios, CAEB, vuestra casa. Hoy estamos aquí para celebrar la entrega de premios y distinciones de la segunda edición de los Premios CAEB SANITAS PYME Saludable.

Unos premios que, como bien indica su nombre, pretenden poner en valor el bienestar y la salud de los trabajadores. Porque las personas constituyen el principal valor de las empresas, es decir:

  • Si las personas están bien
  • Las empresas funcionan bien

En los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un papel clave dentro de las estrategias corporativas y, más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que, como vengo destacando últimamente, constituye la hoja de ruta de CAEB. De hecho, en los Objetivos de Desarrollo Sostenible que forman parte de la citada Agenda de la ONU, el tercero de ellos está centrado en La Salud y el Bienestar.

Por ello, desde CAEB queremos distinguir a través de esta convocatoria el valor diferencial que ofrecen las organizaciones saludables. La gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras permite conseguir organizaciones más competitivas y sostenibles. Las estrategias corporativas avanzadas, que integran la promoción de la salud en el trabajo, consiguen reducir la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo.

Además, también logran:

  • mejorar el clima laboral
  • la motivación y participación
  • retener el talento
  • y aumentar la productividad

Hoy tenemos a 6 reconocidas empresas de Baleares que apuestan por esta promoción de la salud laboral:

1.- La Escuela Universitaria ADEMA, convertida en referente en el sector de la educación sanitaria en Baleares, destacando sus especialidades universitarias en Odontología en y Nutrición Humana y Dietética, y que recientemente ha incorporado el Grado en Bellas Artes, una reivindicación histórica en las Islas.

2.- La empresa constructora Amer e Hijos, fundada en 1965, una de las constructoras más importantes de las Islas, que cuenta con una plantilla de más de 100 profesionales cualificados, un equipo comprometido, saludable, y competitivo, en constante evolución. Amer e Hijos tiene como prioridad proteger la vida, la integridad y la salud de toda la plantilla, tanto propia como de empresas colaboradoras.

3.- Arabella Golf, que gestiona instalaciones deportivas y cuyo pilar fundamental es su personal. Dedican tiempo y recursos a cuidar la salud y bienestar de su plantilla, promocionan la salud en el trabajo a través de diferentes iniciativas como son:

  • los menús equilibrados elaborados por un nutricionista
  • o las clases con entrenador personal para sus empleados.

4.- Artiem, empresa menorquina familiar dedicada a la hostelería, cuyo lema es inspirar a las personas a ser felices. Apuesta por un modelo innovador e inspirador, comprometido con la prosperidad sostenible y el impacto positivo en nuestro entorno. Se definen como personas alegres, íntegras, saludables, sociables y preocupadas por su salud, y como muestra han diseñado un sistema de formación que se desarrolla desde que la persona se incorpora a ARTIEM, dedicándole unas 45 horas por persona al año.

5.- Colonya Caixa Pollença, operadora bancaria y de seguros con 115 empleados y 22 oficinas abiertas en Baleares. Una entidad financiera moderna que en lo que al aspecto humano se refiere, que potencia la profesionalidad y la formación del personal para dar el mejor servicio de cercanía y atención a sus clientes.

6.- Y, finalmente, THB Hotels, empresa hotelera que desde 2019, bajo su proyecto CUIDA-T, enfoca sus esfuerzos en defender y garantizar el bienestar construyendo un equipo humano próspero y un desarrollo sostenible: minimizando riesgos, previniendo lesiones y fomentando un estilo de vida saludable dentro y fuera del trabajo.

Sinceramente, los 6 finalistas han presentado excelentes candidaturas y los 6 son merecedores del premio.

La decisión no ha sido fácil… A los 6 finalistas, al ganador que ahora conoceremos y al resto de participantes, quiero felicitarles y darles las gracias en nombre de CAEB. No sólo por dar a estos premios la importancia que desde la patronal balear impulsamos, sino por el excelente trabajo que están realizando, animándolos a seguir por este camino apostando por la salud y el bienestar de sus equipos como eje estratégico para el crecimiento y la evolución de sus propias empresas, y por contribuir a sensibilizar a toda la sociedad.

Gracias también por colaborar como miembros del Jurado a:

  • Rubén Castro, director del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral
  • y Lidia del Campo, experta en la creación y el desarrollo de políticas estratégicas de RRHH. Socia directora de Core Consulting.

Gracias finalmente a Sanitas y a su director en Baleares por apoyar estos premios.

Y gracias a todos vosotros por acompañarnos hoy.

Innovation Strategies y Tres Glops, ganadoras de los ‘Premios CAEB SANITAS a la PYME SALUDABLE’

Carmen Planas destaca que “las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un relevante papel dentro de las estrategias corporativas y, más aún, en el marco de la Agenda 2030 de la ONU y en el cumplimiento de los ODS”

Joan Sabater CAEB subraya que “desde SANITAS incentivamos y reconocemos las políticas y buenas prácticas empresariales que favorezcan la salud y el bienestar global”

Palma, 16 de abril de 2021.- La vicepresidente de CEPYME y presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y de la Comisión de RSE de CEOE, Carmen Planas, y el director de zona de SANITAS en Balears, Joan Sabater, han otorgado este viernes los ‘Premios CAEB SANITAS a la PYME SALUDABLE’, en los que ha resultado ganadoras las pymes Innovation Strategies, en la categoría de empresas de 51 a 250, trabajadores, y Tres Glops, en la categoría de empresas de 1 a 50 trabajadores.

Carmen Planas ha felicitado a las pymes ganadoras y finalistas destacado que “en los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un relevante papel dentro de las estrategias corporativas y, más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que marca importantes retos que asumimos desde el sector privado porque tenemos un papel fundamental, como marca el tercer de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, centrado en la Salud y Bienestar, que adquiere una relevancia especial ante la actual crisis sanitaria generada por la Covid-19, en la que las empresas hemos tenido que demostrar nuestra capacidad de respuesta y nuestros valores como organización”.

Por su parte, Joan Sabater, ha destacado que “desde SANITAS queremos incentivar y reconocer las políticas y buenas prácticas empresariales que favorezcan la salud y el bienestar global”. Sabater ha explicado que “la situación sanitaria generada por la COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia que la salud tiene para toda la población y debemos comprometernos con la misma. Las empresas deben apostar por una gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras, de este modo, conseguiremos organizaciones más competitivas y sostenibles”.

Sabater ha añadido que “en Sanitas apostamos por estrategias corporativas avanzadas que integran la promoción de la salud en el trabajo. Debemos potenciar aquellas prácticas que reduzcan la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo, mejorar el clima laboral, la motivación y participación, retener el talento, aumentar la productividad y generar confianza en los diversos grupos de interés. Y hoy queremos premiar a aquellas pequeñas y medianas empresas que trabajan por estas políticas.

 

Innovation Strategies

Innovation Strategies SL ha sido reconocida por implantar medidas para la promoción de hábitos de vida saludables, aportando a sus trabajadores fruta de temporada en la oficina, aparcamientos de bicis y patinetes dentro de la oficina, de equipos ergonómicos y hasta tres pantallas de trabajo, así como por sus campañas de comunicación interna.

Innovation Strategies ha destacado también por su adhesión a la declaración de Luxemburgo, por destinar espacios pensados para el ocio y descanso durante la jornada laboral y por su catálogo de medidas y beneficios para el bienestar emocional y salud psicosocial, en constante evolución aportando fexibilidad y facilidades para la conciliación, el teletrabajo previo a la crisis sanitaria y un continuo plan de formación y desarrollo; Programa de reconocimiento; beneficios sociales, aportar la posibilidad de contar con seguro médico, día libre por cumpleaños, tiques restaurante además de promover diversas medidas frente a covid-19 y acciones sociales.

 

Tres Glops

La pyme Tres Glops ha sido distinguida por ser pioneros en su sector en la descarbonización de la flota, con la incorporación de dos vehículos 100% eléctricos de un total de 10 para el reparto a domicilio. Ha puesto a disposición tres bicicletas para que las personas trabajadoras puedan desplazarse al centro de trabajo. Ha impulsado un desarrollo tecnológico adaptado a las necesidades de los trabajadores y a la simplificación y automatización de partes del proceso y ha tecnificado los procesos para que el personal pueda encargarse de diferentes tipos de tareas, para la reducción de la carga física en la zona de embotellado y con la incorporación de robots.

Aporta fruta gratuita para todo el personal y agua también gratuita para cada trabajador y para el 50% para sus familiares directos. Además, ha impulsado diversas acciones para reconocer públicamente al equipo su trabajo, como desayunos, tarjetas de felicitación, cena de empresa o cesta navideña, tres actividades lúdicas al año, así como el copago para actividades de ocio y tiempo libre e incentivos salariales y promoción de la  escala profesional. Ha habilitado una zona de descanso con futbolín y diana de dardos e implementado una campaña para el intercambio y donación de ropa de segunda mano, destacando también la creación de una unidad de apoyo para las personas con trastorno mental.

Las empresas finalistas, que también han sido reconocidas, han sido Adema Escuela Universitaria y Habitissimo en la categoría de empresas de 51 a 250, trabajadores, y Cycling Friendly y Labo ´Life España, en la categoría de empresas de 1 a 50 trabajadores.

Pie de foto, de izq. a dcha.: Representantes de Innovation Strategies, Carmen Planas, Joan Sabater y representantes de Tres Glops.