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Cycling Friendly se une a CAEB

Carmen Planas: “Desde CAEB favorecemos la implementación en las empresas de Balears de planes de movilidad sostenible alineados con los ODS y la Agenda 2030 acordada por la ONU” 

Jan Choueiri: “En Cycling Friendly trabajamos con el objetivo de liderar un cambio cultural en pro del uso de la bicicleta en nuestro día a día, como vehículo más eficiente y sostenible”

 

 

Palma, 21 de octubre de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el CEO de Cycling Friendly, Jan Choueiri, han suscrito la incorporación de esta empresa mallorquina e internacionalizada a la red de entidades colaboradoras de CAEB “para trabajar conjuntamente a favor de la implementación entre las empresas de Balears de planes de movilidad sostenible alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 acordada por la ONU”, ha destacado Carmen Planas.

La presidenta de CAEB ha señalado que “Cycling Friendly es una empresa de consultoría, certificación de calidad y prestación de servicios para cicloturismo y movilidad sostenible que cuenta con una alta especialización en cicloturismo, además de una prestigiosa certificación de calidad e intermediación de servicios ciclistas no solo para clientes hoteleros y turísticos, sino para todo tipo de empresas que quieran apostar por la movilidad sostenible”.

Jan Choueiri ha explicado que “en Cycling Friendly que trabajamos juntamente con diferentes instituciones, con el objetivo de liderar un cambio cultural en pro del uso de la bicicleta en nuestro día a día, como vehículo más eficiente y sostenible”.

El CEO de Cycling Friendly ha señalado asimismo que “nos hemos especializado en el desarrollo de planes integrales de movilidad sostenible para empresas y también para centros comerciales y centros públicos, a quienes ofrecemos además soluciones en infraestructuras de bicicleta, señalética, consultoría y formación”.

La presidenta de CAEB ha puesto de relieve en este sentido que “la movilidad sostenible es un reto que debemos afrontar que está definida en diferentes ODS como el que procura salud y bienestar, ODS 3; el que promueve la energía asequible y no contaminante, ODS 7; el que fomenta las ciudades y comunidades sostenibles, ODS 11, y también con el ODS 17, que impregna todas las actuaciones que impulsamos desde CAEB en cuanto que se fundamenta en las alianzas que forjamos para avanzar en el cumplimiento de la Agenda 2030”.

 

Descuentos “para que las empresas puedan implantar planes de Movilidad Sostenible”

Carmen Planas ha añadido que “gracias al acuerdo alcanzado, todas las organizaciones empresariales y las empresas asociadas a CAEB dispondrán de un descuento del 10% en sus servicios para la implantación de un Plan de Movilidad Sostenible”.

Jan Choueiri ha detallado que “la aportación de Cycling Friendly abarca diversos ámbitos entre los que cabe destacar la realización de encuestas de movilidad, diagnóstico y evaluación inicial, elaboración del Plan de Movilidad Sostenible, consultoría para adaptar las instalaciones, proveedor de materiales para las infraestructuras necesarias, desarrollo de planes de incentivos, diseño de planes de seguridad, asesoramiento para comunicación con especial énfasis en la huella de carbono, la búsqueda y gestión de subvenciones, la elaboración de dossier de beneficios para empleados, así como charlas anuales de concienciación y seguimiento y corrección de desviaciones, entre otros servicios”.

Semana Europea de la Movilidad

Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad, que se celebra del 16 al 22 de septiembre de 2021, bajo el lema “Por tu salud, muévete de forma sostenible” y, en el marco de nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 nº 3 – Salud y Bienestar y nº 13 – Acción por el clima, Cycling Friendly y CAEB invitamos a las empresas a iniciar acciones para fomentar la movilidad sostenible.

 

Innovation Strategies y Tres Glops, ganadoras de los ‘Premios CAEB SANITAS a la PYME SALUDABLE’

Carmen Planas destaca que “las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un relevante papel dentro de las estrategias corporativas y, más aún, en el marco de la Agenda 2030 de la ONU y en el cumplimiento de los ODS”

Joan Sabater CAEB subraya que “desde SANITAS incentivamos y reconocemos las políticas y buenas prácticas empresariales que favorezcan la salud y el bienestar global”

Palma, 16 de abril de 2021.- La vicepresidente de CEPYME y presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y de la Comisión de RSE de CEOE, Carmen Planas, y el director de zona de SANITAS en Balears, Joan Sabater, han otorgado este viernes los ‘Premios CAEB SANITAS a la PYME SALUDABLE’, en los que ha resultado ganadoras las pymes Innovation Strategies, en la categoría de empresas de 51 a 250, trabajadores, y Tres Glops, en la categoría de empresas de 1 a 50 trabajadores.

Carmen Planas ha felicitado a las pymes ganadoras y finalistas destacado que “en los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un relevante papel dentro de las estrategias corporativas y, más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que marca importantes retos que asumimos desde el sector privado porque tenemos un papel fundamental, como marca el tercer de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, centrado en la Salud y Bienestar, que adquiere una relevancia especial ante la actual crisis sanitaria generada por la Covid-19, en la que las empresas hemos tenido que demostrar nuestra capacidad de respuesta y nuestros valores como organización”.

Por su parte, Joan Sabater, ha destacado que “desde SANITAS queremos incentivar y reconocer las políticas y buenas prácticas empresariales que favorezcan la salud y el bienestar global”. Sabater ha explicado que “la situación sanitaria generada por la COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia que la salud tiene para toda la población y debemos comprometernos con la misma. Las empresas deben apostar por una gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras, de este modo, conseguiremos organizaciones más competitivas y sostenibles”.

Sabater ha añadido que “en Sanitas apostamos por estrategias corporativas avanzadas que integran la promoción de la salud en el trabajo. Debemos potenciar aquellas prácticas que reduzcan la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo, mejorar el clima laboral, la motivación y participación, retener el talento, aumentar la productividad y generar confianza en los diversos grupos de interés. Y hoy queremos premiar a aquellas pequeñas y medianas empresas que trabajan por estas políticas.

 

Innovation Strategies

Innovation Strategies SL ha sido reconocida por implantar medidas para la promoción de hábitos de vida saludables, aportando a sus trabajadores fruta de temporada en la oficina, aparcamientos de bicis y patinetes dentro de la oficina, de equipos ergonómicos y hasta tres pantallas de trabajo, así como por sus campañas de comunicación interna.

Innovation Strategies ha destacado también por su adhesión a la declaración de Luxemburgo, por destinar espacios pensados para el ocio y descanso durante la jornada laboral y por su catálogo de medidas y beneficios para el bienestar emocional y salud psicosocial, en constante evolución aportando fexibilidad y facilidades para la conciliación, el teletrabajo previo a la crisis sanitaria y un continuo plan de formación y desarrollo; Programa de reconocimiento; beneficios sociales, aportar la posibilidad de contar con seguro médico, día libre por cumpleaños, tiques restaurante además de promover diversas medidas frente a covid-19 y acciones sociales.

 

Tres Glops

La pyme Tres Glops ha sido distinguida por ser pioneros en su sector en la descarbonización de la flota, con la incorporación de dos vehículos 100% eléctricos de un total de 10 para el reparto a domicilio. Ha puesto a disposición tres bicicletas para que las personas trabajadoras puedan desplazarse al centro de trabajo. Ha impulsado un desarrollo tecnológico adaptado a las necesidades de los trabajadores y a la simplificación y automatización de partes del proceso y ha tecnificado los procesos para que el personal pueda encargarse de diferentes tipos de tareas, para la reducción de la carga física en la zona de embotellado y con la incorporación de robots.

Aporta fruta gratuita para todo el personal y agua también gratuita para cada trabajador y para el 50% para sus familiares directos. Además, ha impulsado diversas acciones para reconocer públicamente al equipo su trabajo, como desayunos, tarjetas de felicitación, cena de empresa o cesta navideña, tres actividades lúdicas al año, así como el copago para actividades de ocio y tiempo libre e incentivos salariales y promoción de la  escala profesional. Ha habilitado una zona de descanso con futbolín y diana de dardos e implementado una campaña para el intercambio y donación de ropa de segunda mano, destacando también la creación de una unidad de apoyo para las personas con trastorno mental.

Las empresas finalistas, que también han sido reconocidas, han sido Adema Escuela Universitaria y Habitissimo en la categoría de empresas de 51 a 250, trabajadores, y Cycling Friendly y Labo ´Life España, en la categoría de empresas de 1 a 50 trabajadores.

Pie de foto, de izq. a dcha.: Representantes de Innovation Strategies, Carmen Planas, Joan Sabater y representantes de Tres Glops.

Circulares Convenios

Circulares Convenios

Para visualizar la información de cada circular pinche sobre el enlace.

Nº Circular  – ASUNTO

2021

OFERTA PRODUCTOS BANCARIOS SABADELL 2021

C10-CONV-2021- HAMMAM BIENESTAR

C09-CONV-2021- PROTECCIÓN SANITARIA BALEAR

C09 – CONV – 2021 – DOSSIER PRENSA PROTECCION SANITARIA BALEAR

C08-CONV-2021- LAMINAR PHARMACEUTICALS

C07 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB 

CaixaBank – Oferta Negocios

CaixaBank – Oferta Financiación Circulante

C06 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE CAEB Y BY DEMES GROUP

Catalogo_Productos_ZKTECO

Catalogo_Soluciones_By_Demes

C05-CONV-2021- BUSINESS CARD SOSTENIBLES COMO ALTERNATIVA A LAS TARJETAS DE VISITA DE PAPEL

C04 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE KPMG Y CAEB

C03 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE NORTHWARD Y CAEB

C02 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE GESEME Y CAEB

C01 – CONV 2021 – CÁLCULO HUELLA CARBONO

2020

C11-CONV-2020- CONVENIO ENTRE MADISA Y CAEB

C10-CONV-2020- CONVENIO ENTRE CAEB Y CORE consulting

C09-CONV-2020- CONVENIO ENTRE CAEB Y CAIXABANK 

C09-CONV-2020-Anexo OFERTA CAIXABANK

C08-CONV-2020- CONVENIO ENTRE BEVOL Y CAEB

C07-CONV-2020- CONVENIO ENTRE CYCLING FRIENDLY Y CAEB

C06-CONV-2020- CONVENIO ENTRE BALEAR DE ENVÍOS Y CAEB

C05-CONV-2020-CONVENIO ENTRE EULEN MEDIOAMBIENTE Y CAEB

C04-CONV-2020- CONVENIO ENTRE CAEB Y AUREN CONSULTORES

C03-CONV-2020- CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C03-CONV-2020- CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL – Anexo

C02-CONV-2020-GARRIGUES

C01-CONV-2020 CONVENIO ENTRE 3GLOPS Y CAEB

2019

C12-CONV-2019 CONVENIO ENTRE BANCO SANTANDER Y CAEB

C11-CONV-2019 CONVENIO ENTRE OUTFIN Y CAEB

C10-CONV-2019 MEJORA DE LA OFERTA DE BOFROST PARA ASOCIADOS Y EMPLEADOS

C09-CONV-2019 CONVENIO ENTRE CAEB Y AFFINITY SOLUTIONS

C08-CONV-2019 CONVENIO ENTRE GLOBAL4 Y CAEB

C08-CONV-2019 CONVENIO ENTRE GLOBAL4 Y CAEB – Anexo Servicios Global4

C07-CONV-2019 CONVENIO ENTRE BOFROST Y CAEB  Anexo oferta Bofrost

C06 – CONV – 2019 CONVENIO ENTRE CEPSA Y CAEB

C05-CONV-2019  CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB. Actualización de información

C04-CONV-2019  CONVENIO ENTRE F-INICIATIVAS Y CAEB

C03-CONV-2019-PANAMEDIA

Oferta PANAMEDIA – CURSO PILOTO PRIVADO actualizado

oferta PANAMEDIA – CURSO PILOTO COMERCIAL actualizado

C02-CONV-2019  CONVENIO ENTRE WILLIS TOWERS WATSON Y CAEB

C01/CONV/2019  CONVENIO ENTRE THE PAULA METHOD Y CAEB

 

 

2018

C13/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE GRUPO SIFU Y CAEB

C12/CONV/2018 – ACCESO AL ESTUDIO EMPRESAS 360º DE MAPFRE PARA CONOCER EL GRADO DE PROTECCIÓN FRENTE A LOS DIVERSOS TIPOS DE RIESGOS

C11/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C10/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB

C09/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE COLONYA CAIXA POLLENÇA Y CAEB

C09/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE COLONYA CAIXA POLLENÇA Y CAEB – ANEXO

C08/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB

C08/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB – ANEXO

C07/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB

C07/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB – ANEXO

C06/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENDESA Y CAEB

C06/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENDESA Y CAEB – ANEXO – OFERTA SUMINISTRO ENERGÍA

C05/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BBVA Y CAEB

C05/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BBVA Y CAEB – ANEXO

C04/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BORBALAN Y CAEB

C03/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENOVAM Y CAEB

C02/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BNI Y CAEB

C01/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE PREVIS Y CAEB

 

2017

C09/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB

C08/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C08/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB – ANEXO

C07/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CEPSA PARTICULARES Y CAEB

C06/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CEPSA Y CAEB

C05/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE ICO Y CAEB

C04/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE LGS ASESORES Y CAEB

C03/CONV/2017 – CONVENIO CARÁCTER EMPRESA DE CAIXABANK 

C02/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE PREVENCONTROL Y CAEB

C01/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CLARKE MODET Y CAEB

 

2016

C09/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB

C08/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE TASALIA Y CAEB

C07/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB 

C06/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C05/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE BANKIA Y CAEB

C04/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE POMAR Y CAEB

C03/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE EUROFIRMS Y CAEB 

 

Entidades colaboradoras

Entidades colaboradoras

Las empresas que se integran en CAEB como entidad colaboradora consiguen optimizar su presencia y destacar sus valores, productos y servicios entre el tejido empresarial balear.

La colaboración ofrecida por CAEB a las entidades colaboradoras se concreta, a partir de la firma de un convenio marco, en acciones como las siguientes:

  • Difusión a los asociados, a medios de comunicación y en redes sociales del acuerdo alcanzado y de las acciones conjuntas llevadas a cabo.
  • Presencia permanente en www.caeb.es , a través de la sección “Entidades colaboradoras” y de la sección “Convenios”.
  • Promoción desde la carta de servicios y productos de CAEB de las ventajas comerciales o tratamiento especial ofrecido por la empresa colaboradora a los asociados.
  • proteccionsanitaria.info Organización de un encuentro empresarial al año, en formato de Desayuno – Coloquio o Conferencia para abordar temáticas de actualidad e interés para los empresarios.
  • Participación como anfitrión en una sesión al año de CAEB Networking.

Contacto para más información:

Mavia Isern, responsable de Desarrollo y Proyectos.

Tel. 971.70.60.14   misern@caeb.es

DESCARGAR INFORMACIÓN

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ENDESA NUEVO
MAIORIS
podarcis_nuevo prevencontrol
PSICOPREVEN
SERVICIO BALEAR PREVENCIÓN
TASALIA TIRME_logo_2008_2Tintas_10_cm
Tressis_color

 

 

 

 

 

Convenios

Convenios

Las empresas integradas en cualquiera de las 80 organizaciones empresariales que conforman CAEB disponen de un conjunto de ventajas comerciales en productos y servicios, gracias a los diversos acuerdos alcanzados con las entidades colaboradoras.

Información y contacto:

Mavia Isern, responsable de Desarrollo y Proyectos

Tel. 971.70.60.14    misern@caeb.es

DESCARGAR CARTA DE SERVICIOS Y VENTAJAS COMERCIALES PARA ASOCIADOS_actualizado16092021

 

 

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PODARCIS
TASALIA
Tressis_color

 

 

CONVENIOS EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

 

ASOC VICTIMAS TRÁFICO_LOGO AECC-LOGO
FUNDACIÓN MAPFRE_LOGO
IREFREA OBRA SOCIAL LA CAIXA

 

 

Información y contacto:

Mavia Isern

Responsable de Desarrollo y Proyectos

Tel. 971.70.60.14

misern@caeb.es