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Carmen Planas, reelegida miembro del Consejo Asesor Territorial de CaixaBank en Baleares

• El Consejo Asesor Territorial tiene como objetivo velar por los intereses financieros y sociales de los clientes del banco en las islas.
• Marcos Mari, vicepresidente del Grupo Insotel y consejero delegado de Trasmapi; Lina Mascaró, presidenta del Grupo Mascaró; Vicente Fenollar, presidente ejecutivo del Consejo en Ávoris y director general Económico Financiero del Grupo Barceló; Naomi Riu, directora financiera de RIU Hotels&Resorts, y Othman Ktiri, CEO y fundador de OK Mobility, se unen a este órgano consultivo

 

El Consejo Asesor Territorial de CaixaBank en Baleares se ha reunido en Palma en un encuentro en el que se ha procedido a renovar parcialmente su composición cuando se cumplen ya nueve años de su puesta en funcionamiento. La reunión, celebrada en la sede de la Dirección Territorial de CaixaBank en Palma, ha estado presidida por José Francisco Conrado de Villalonga, presidente de este órgano consultivo, y ha contado con la intervención de Jaume Masana, director de Negocio de CaixaBank, y de María Cruz Rivera, directora territorial de CaixaBank en Baleares, así como del resto de miembros del Consejo.

De las personas que forman parte del Consejo Asesor, se han designado cinco nuevos miembros. Han entrado a formar parte de este órgano consultivo Marcos Mari, vicepresidente del Grupo Insotel y consejero delegado de Trasmapi; Lina Mascaro, presidenta del Grupo Mascaró; Vicente Fenollar, presidente ejecutivo del Consejo en Ávoris y director general Económico Financiero del Grupo Barceló; Naomi Riu, directora financiera de RIU Hotels & Resorts, y Othman Ktiri, CEO y fundador de OK Mobility.

Además, han sido reelegidos como miembros del Consejo Asesor Territorial de CaixaBank en Baleares Francisco José Conrado de Villalonga como presidente del Consejo Asesor; Carmen Planas, presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB); Encarna Piñero, consejera delegada del Grupo Piñero; Corinna Graf, CEO de Puerto Punta Portals; Juan Manuel Costa, director y fundador de Grupo Paya Hotels y José Díaz Montañés, CEO de Artiem Hotels.

Durante el encuentro, los miembros del Consejo Asesor Territorial de Baleares han debatido sobre las principales variables de la coyuntura económica y han analizado las previsiones de futuro, así como los datos específicos de las islas. Otras cuestiones que se han tratado en la reunión han sido las líneas de actuación de la entidad en Baleares para apoyar a empresas y familias de las islas a través de diferentes líneas de actuación y programas sociales, así como en el posicionamiento de la entidad como líder en cuota de mercado en la región.

El Consejo Asesor de CaixaBank en Baleares trabaja con el objetivo de garantizar las funciones de representación institucional, de seguimiento de la actividad financiera y de la Acción Social de la entidad en las Islas. Asimismo, aspira a reforzar el arraigo y la vinculación histórica que la entidad financiera tiene con esta comunidad.

Los miembros de este órgano consultivo son personas de reconocida trayectoria y prestigio profesional de la sociedad balear que asesoran e informan a la entidad financiera sobre aquellas cuestiones que afecten a su situación económica, a las perspectivas de desarrollo o las oportunidades que puedan proyectarse en la zona. La duración de su mandato es de tres años, aunque pueden ser reelegidos.

Presentación Jornada cambios perfiles profesionales CaixaBank Dualiza

¡Buenos días a todos!

  • Directora territorial de CaixaBank en Baleares, Mari Cruz Rivera
  • Coordinador del Proyecto EmpleaLab de la Fundación CEOE, Miguel Ángel García
  • Empresarios, amigas y amigos todos

Bienvenidos a una nueva jornada empresarial que organiza la patronal CAEB de la mano de CaixaBank Dualiza y la colaboración de Fundación CEOE. Una jornada sumamente interesante en la que vamos a profundizar en los ‘Cambios en los perfiles profesionales y necesidades de formación profesional en las Islas Baleares’ con la vista puesta en el año 2030.

Permitidme, primero de todo, dar las gracias a CaixaBank por ayudarnos a organizar un encuentro en el que se analizarán la evolución que van a sufrir los perfiles profesionales. Es, sin ningún género de dudas, uno de los aspectos más importantes que afectan al tejido empresarial balear teniendo en cuenta que, en los últimos dos años a raíz de la pandemia, ha padecido o está padeciendo de forma grave la falta de mano de obra, en general, y la falta de mano de obra cualificada más concretamente.

De hecho, la falta de trabajadores es uno de los motivos que explican la perdida de productividad y competitividad de las empresas Baleares, como lo es también su baja cualificación o que estén ocupando muchos de ellos puestos de trabajo de menor o mayor rango en función de la capacitación que presentan. En sectores como restauración y hotelería, por ejemplo, más de la mitad de los trabajadores carece de un título adecuado al oficio que desempeñan o no tiene estudios.

La falta de trabajadores equivale, como decía, a pérdida de productividad en las pequeñas y medianas empresas, lo que lleva a muchas al cierre:

  • por no poder asumir toda la producción
  • o simplemente por falta de relevo generacional.

Por tanto, debemos insistir y persistir en la formación de nuestras plantillas, de los jóvenes y de los propios trabajadores, y hacerlo de la mano de la innovación y las nuevas tecnologías. Porque el modelo productivo cambiará por el impacto de la digitalización y el desarrollo de la sostenibilidad.

En los próximos años se destruirán plazas a la par que llegarán nuevas oportunidades laborales. Llegarán los perfiles híbridos, marcados por un conocimiento genérico más amplio, más especialización y mayor responsabilidad a la hora de tomar decisiones. Durante el próximo año el empleo seguirá evolucionando en Illes Balears de modo favorable, pese a la desaceleración general que está produciéndose en toda España y parte de Europa.

Según el estudio que hoy presentará CaixaBank, el año próximo en Baleares se crearán más de 30.000 oportunidades laborales, no sólo de la mano de la Hostelería, sino también en sectores como el Comercio o la Construcción. De todas ellas, más de 7.000 serán para titulados de FP.

Por tanto, parte de la solución a la falta profesionales está en la formación, en dar a jóvenes y empleados los estudios y herramientas necesarias para que aspiren a mejores oportunidades. Además de apostar por la formación profesional, desde CAEB también impulsamos la acreditación de competencias profesionales, a través de un programa firmado la pasada primavera con la Conselleria d’Educació del Govern y que ayuda a las empresas a la captación de talento.

Este programa permite a todas aquellas personas empleadas o desempleadas que quieran darle un valor a su experiencia profesional, solicitando un certificado oficial que acredite todo lo aprendido a lo largo de su vida laboral. También está dirigido a las empresas y autónomos.

Por último, aprovechando que hoy nos acompañará el conseller d’Educació i Universitats del Govern, creo necesario reiterar que, para avanzar en la formación y cualificación de los trabajadores, es imprescindible la colaboración público-privada. Dentro de esa colaboración público-privada solicitamos más fondos y recursos a la innovación, al I+D+i balear, lo que nos permitirá crear, formar y retener el talento que generamos. Un talento tan necesario para todo nuestro tejido empresarial, para poder cubrir la oferta de empleo y para aumentar la productividad empresarial.

Sin más, le cedo la palabra a Mari Cruz, directora territorial de CaixaBank en Baleares. A todos los presentes, reiterados mi agradecimiento por acompañarnos en el día de hoy… como siempre, espero que la jornada sea productiva para todos.

Muchas gracias

CaixaBank Dualiza y CAEB junto a Fundación CEOE analizan los cambios en los perfiles profesionales hasta 2030

  • Llegarán los perfiles híbridos, marcados por un conocimiento genérico más amplio, más especialización y mayor responsabilidad a la hora de tomar decisiones
  • Cambiará el modelo productivo por el impacto de la digitalización y el desarrollo de la sostenibilidad
  • Según el observatoriofp.com durante el próximo año el empleo seguirá evolucionando en Illes Balears de modo favorable. Habrá más de 30.000 oportunidades de empleo las que cerca de una cuarta parte será para titulados de FP
  • Presentación de la presidenta de CAEB, Carmen Planas

 

CaixaBank Dualiza y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) han organizado esta mañana la jornada ‘Cambios en los perfiles profesionales y necesidades de Formación en Illes Balears. Perspectiva 2030’ en la que desgranan la evolución que sufrirán algunos de los principales sectores de la economía de la región y cómo esto afectará a los trabajadores que se encuentran en el mercado o que se van a incorporar a él en los próximos años. Un mercado en el que, según www.observatoriofp.com se crearán más de 30.000 oportunidades de empleo durante el próximo año, especialmente en los sectores de Hostelería, Comercio o Construcción. De todas ellas, más de 7.000 serán para titulados de FP.

La jornada lleva por nombre el de un estudio elaborado por CaixaBank Dualiza en colaboración con Fundación CEOE en el que se plantea un futuro marcado por la evolución de las profesiones actuales en lugar del surgimiento de nuevos oficios, donde el modelo productivo cambia la relación de las personas con el trabajo a través del impacto de la digitalización en la organización de ese mismo trabajo, y por la llegada de perfiles híbridos, con una conocimiento genérico más amplio, más especialización, mayor capacidad de gestión de información especializada y mayor responsabilidad a la hora de tomar decisiones.

Ese nuevo modelo sustituirá al anterior, un modelo industrial de cualificación. Sin embargo, su institucionalización lleva tiempo, acaba de empezar y se completará a medio plazo.

Una de sus principales características será una tendencia a la intelectualización del trabajo, en el sentido de que cada vez se requerirán más competencias relacionadas con los procedimientos mentales de análisis, planificación, toma de decisiones… es decir, las denominadas competencias transversales, blandas o soft skills por su denominación anglófona.

La directora territorial de CaixaBank en Baleares, Mari Cruz Rivera, ha destacado la importancia de “impulsar estos estudios que permiten analizar la evolución que seguirá nuestra economía los próximos años y, sobre todo, cómo tendremos que adecuar las competencias de los trabajadores para responder a las nuevas demandas”. En ese aspecto, ha añadido “serán claves la formación y el trabajo, dos ejes que forman parte de los valores intrínsecos que nuestra entidad CaixaBank desarrolla mediante su propia actividad y mediante el impulso de proyectos como Dualiza, convencidos de su utilidad para mejorar la cohesión social”.

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, por su parte, ha señalado que “la evolución que van a sufrir los perfiles profesionales es uno de los aspectos más importantes que afectan al tejido empresarial balear teniendo en cuenta la falta de mano de obra que estamos padeciendo, que es uno de los motivos que explican la pérdida de productividad y competitividad de las empresas Baleares. Por tanto, debemos insistir y persistir en la formación de nuestras plantillas, de los jóvenes y de los propios trabajadores, y hacerlo de la mano de la innovación y las nuevas tecnologías porque el modelo productivo cambiará por el impacto de la digitalización y el desarrollo del modelo sostenible. Por último, para avanzar en la formación y cualificación de los trabajadores es imprescindible la colaboración público-privada: necesitamos más fondos y recursos para la investigación y el I+D+i balear, lo que nos permitirá crear, formar y retener el talento que generamos.”

Finalmente, el coordinador del proyecto EmpleaLab de la Fundación CEOE, Miguel Ángel García, ha añadido que “estamos en una situación donde tenemos que buscar las fórmulas de mejorar la productividad de nuestra economía y la calidad de vida de las personas. El proyecto Dualiza pretende situar la educación en el centro de las reformas de nuestro país de forma que podamos mejorar la Formación Profesional y, dentro de ésta, la FP Dual porque estamos observando que tenemos un desajuste importante entre la oferta y la demanda del mercado laboral: hay personas que quieren trabajar que no pueden y puestos de trabajo que existen y no se pueden cubrir. Ahora mismo se calcula hace falta el doble de personal de FP en toda España, incluida Baleares”.

El investigador Oriol Homs ha abordado también algunas de las tendencias que marcarán los sectores más relevantes en la economía balear. El industrial estará marcado por el envejecimiento general de la población ocupada (generación baby-boom), así como por la necesidad de una mayor cualificación de los trabajadores. La falta de titulados en Grado Medio de FP planteará un problema para la reposición de las plantillas.

Algo parecido ocurre en el sector turístico. Más de la mitad de los trabajadores carecen de un título adecuado al oficio que desempeñan en sectores como restauración y hotelería o no tienen estudios, algo que no ocurre en las agencias de viaje donde una amplia mayoría cuenta con formación superior.

 

Desafíos a futuro

Para poder afrontar los retos venideros, la investigación plantea una serie de reflexiones que contribuirían a la formación de un mayor número de técnicos de FP y a dotarles con las habilidades que requerirá el mercado laboral. La más urgente, de hecho, es proveer al mercado con un mayor número de titulados de FP ya que para situarnos al nivel europeo sería necesario prácticamente doblar el número de titulados actual. Conseguirlo no requeriría grandes inversiones ya que bastaría con mejorar los índices de abandono.

Además, retos pendientes como la introducción de un modo digital en toda la oferta FP o un nivel mínimo de inglés para titular también deberían ser motivo de análisis. El nuevo escenario requerirá también el entrenamiento de competencias blandas y la introducción de la sostenibilidad en los planes de estudio.

 

Salón de actos de CAEB, lleno durante la jornada.

 

GRABACIÓN DEL ENCUENTRO:

CaixaBank Dualiza y CAEB firman un convenio para impulsar la FP en Baleares

  • El acuerdo se prolongará durante dos años y ofrecerá un marco para el impulso de las actividades que ambas entidades desarrollan en favor de la FP
  • Entre las líneas principales figuran la puesta en marcha de proyectos formativos en el entorno laboral o el apoyo a la empresa para la identificación de puestos de aprendiz
  • Según el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza, desde este año 2023 hasta 2030 habrá un total de 238.000 oportunidades laborales en Islas Baleares, de las que casi 59.000 serán para técnicos de FP

 

CaixaBank Dualiza y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares CAEB han firmado un convenio para impulsar la Formación Profesional y la modalidad dual durante los próximos dos años en Islas Baleares. El acuerdo ofrecerá un marco para el fomento de esas actividades que ambas instituciones ya desarrollaban para la promoción de la FP, así como posibilitará concretar unas líneas donde fijar la actuación.

Entre ellas figuran:

  • Contribuir al desarrollo de la cualificación profesional para potenciar la capacidad competitiva de las empresas y a la estabilidad del empleo como valor estratégico en los procesos de cambio tecnológico, económico y social
  • Mejorar la difusión y la valoración de la Formación Profesional mediante la organización de jornadas con empresas o agrupaciones empresariales y cualquier otra actividad que contribuya a la divulgación de la FP
  • Apoyar a las empresas en la identificación de puestos de aprendiz, diseño de programas formativos, formación de tutores y contacto con los centros docentes para impulsar los proyectos de dual.
  • Puesta en marcha de proyectos formativos con adquisición de aprendizaje en el entorno laboral, preferiblemente en modalidad dual.

El acuerdo parte del compromiso que ambas entidades mantienen con la FP y con el papel fundamental que ha de jugar en el futuro de nuestra sociedad, una convicción basada en los datos.

Según el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza, desde este año 2023 hasta 2030 habrá un total de 238.000 oportunidades laborales en Islas Baleares, de las que casi 59.000 serán para técnicos de FP.

Según un estudio del propio Observatorio, la dual supone una puerta de entrada al mercado laboral mejor que otras modalidades educativas en todos los niveles y en todo el país, siendo más destacables los datos en grados superiores, donde el 57% de los estudiantes habían conseguido empleo al año de finalizar sus estudios, frente al 42 de FP no dual.

Por familias profesionales, las diferencias son notables, especialmente en familias STEM, donde el 40% de quienes estudiaron grados medios en modalidad dual de Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones e Instalación y Mantenimiento registraron encontraron empleo recién titulados frente al 29 de quienes hicieron la modalidad ordinaria.

En grado superior las ventajas de la dual se mantienen, aunque los datos son mejores respecto a grado medio en la modalidad dual y en la ordinaria. En ciclos industriales, el 62% de quienes titularon en dual se emplearon en menos de un año tras haber titulado frente al 50% de quienes hicieron FP ordinario.

Esa clara ventaja de empleabilidad se refleja también al hablar de los salarios, pero solo en lo que respecta a grados superiores. Los titulados duales que provienen de esos grados y de familias STEM e industriales tienen bases de cotización entre un 2 y un 4% más elevadas. En sectores como Química, esa base es un 11% superior a los no duales, suponiendo una ventaja de 2.500 euros más, 1.300 en Electricidad y Electrónica, o algo menos de mil en Fabricación Mecánica.

CaixaBank Dualiza                                                              

CaixaBank Dualiza es el compromiso de la Fundación por la Formación Dual CaixaBank con la promoción y la difusión de la Formación Profesional, así como del papel fundamental que esta modalidad formativa ha de jugar en el futuro de la sociedad.

Solo a través de más formación se puede conseguir una sociedad más cohesionada en la que se reduzcan las desigualdades.

Para ello, CaixaBank Dualiza apoya las demandas de los docentes y de los centros educativos y trabaja con empresas para la capacitación de los futuros profesionales y la mejora de su empleabilidad. Desde su inicio, toda su actividad ha beneficiado a casi 28.000 estudiantes, 2.700 empresas y 1.700 centros educativos.

CaixaBank y CAEB renuevan su convenio para impulsar la competitividad de las empresas de Baleares

  • El acuerdo incluye asesoramiento a las empresas, líneas de financiación adecuadas para afrontar las inversiones y ´la organización de jornadas especializadas para favorecer la formación y la diversidad en las empresas
  • La Presidenta de CAEB, Carmen Planas y la directora territorial de CaixaBank en Baleares han mostrado su satisfacción  por renovar esta alianza que impulsa el tejido empresarial de Baleares, asesorando y dando apoyo a iniciativas que fomenten la innovación, la formación  y la diversidad”

 

CaixaBank y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) han renovado su acuerdo de colaboracióncon el objetivo de ampliar y reforzar la relación entre ambas entidades y facilitar a los asociados a CAEB o a cualquiera de sus organizaciones miembro condiciones ventajosas y servicios especiales y soluciones para mejorar y facilitar las ventas, ofertas de financiación y renting así como productos de protección específicos entre muchos otros. Además el convenio contempla que la entidad financiera continuará respaldando el servicio de CAEB de apoyo a las empresas de Baleares para acceder a los fondos europeos para la Recuperación (Next Generation EU) enmarcados dentro del Plan Estatal de Recuperación, Transformación y Resiliencia ‘España Puede’.

El acuerdo firmado, que estará vigente hasta diciembre de 2023, ha sido suscrito por la directora territorial de CaixaBank en Baleares, María Cruz Rivera, y por la presidenta de CAEB, Carmen Planas, en un acto que ha tenido lugar en la sede de CAEB.

Ambas entidades trabajarán alineadas para identificar áreas de acción prioritarias en relación a  los objetivos de la Unión Europea, para asesorar a las empresas, así como la celebración de jornadas específicas de diversidad y para fomentar la Formación Profesional y su modalidad dual como parte del compromiso que la entidad mantiene con la mejora de los niveles educativos de la población a través de su programa CaixaBank Dualiza. En estas jornadas se abordarán aspectos diversos sobre la Formación Profesional, como la empleabilidad, la brecha de género y su impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El acuerdo también recoge que se desarrollará una continua interlocución con la administración y se ofrecerá información puntual a las empresas en cuanto a las convocatorias de ayudas autonómicas o estatales de carácter genérico o transversal y sobre las novedades más relevantes que se vayan produciendo en relación con la gestión de los fondos europeos.

Los fondos europeos deben impulsar un cambio en el modelo productivo en aras de un crecimiento sostenible e inclusivo, la transición ecológica y digital, la cohesión social y territorial y la igualdad efectiva. En estas inversiones, las empresas pueden contar con las diferentes líneas de CaixaBank

La presidenta de CAEB, Carmen Planas  y la directora territorial de CaixaBank en Baleares han mostrado su satisfacción por renovar esta alianza que impulsa el tejido empresarial de Baleares, asesorando y dando apoyo a iniciativas que fomenten la innovación, la formación  y la diversidad”.

Carmen Planas ha destacado que “desde CAEB, gracias al apoyo de CaixaBank, queremos seguir ofreciendo a todo el tejido productivo de Balears el máximo apoyo para que puedan aprovechar al máximo los fondos europeos enmarcados en el ‘Plan España Puede’, como venimos haciendo en los últimos dos años. Estos fondos son una gran oportunidad para la digitalización y el progreso sostenible de muchas pequeñas y medianas empresas de estas Islas”.

Por su parte, la directora de CaixaBank en Baleares ha señalado que “la alianza con CAEB es un pilar clave del compromiso de CaixaBank con el crecimiento del tejido empresarial balear, como motor del crecimiento económico de nuestra comunidad”. Además, “el apoyo de CaixaBank al sector empresarial va mucho más allá del ámbito financiero ofreciendo, gracias a la proximidad del equipo, asesoramiento y acompañamiento a los empresarios en la gestión de su día a día. Nuestra propuesta de valor -ha añadido Rivera- ha sido clave para incrementar de forma significativa el crédito de las empresas, necesario para superar las épocas de incertidumbre actuales”.

Foro ‘Liderazgo compartido y competitividad’

Por otro lado, dentro del compromiso de ambas entidades con la promoción del liderazgo femenino, la alianza recoge también la celebración del III Fórum dedicado a ‘Liderazgo compartido y competitividad’ para sensibilizar a las empresas sobre la necesaria igualdad de género, visibilizar y potenciar el talento femenino y promover su aprovechamiento en el ámbito empresarial.

En este eje estratégico, CaixaBank está desarrollando su programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad financiera basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que se centra en fomentar y visualizar la diversidad de género, funcional y generacional. Wengage fomenta los principios de igualdad de oportunidades y diversidad de los equipos de trabajo y potenciar la presencia de mujeres en posiciones directivas.

CaixaBank Dualiza y CAEB analizan el nuevo escenario de la FP Dual para las empresas de Baleares

  • Según el Observatorio de la FP, Baleares registrará casi 300.000 oportunidades de empleo en esta década, para las que la FP será clave
  • “La FP Dual desarrolla estudios técnicos cualificados adecuados a las necesidades del mercado laboral y tiene un porcentaje de inserción laboral muy elevado”, ha remarcado la presidenta de CAEB, Carmen Planas
  • La directora territorial de CaixaBank en Baleares, María Cruz Rivera ha destacado que para CaixaBank Dualiza la FP se perfila como clave para poder formar futuros profesionales y para que las empresas del territorio encuentran el talento que necesitan y ganen competitividad

 

CaixaBank Dualiza y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares han organizado hoy una jornada para analizar el nuevo escenario que introduce la nueva ley de FP para las empresas de Baleares, presentado por la presidenta de la CAEB, Carmen Planas, y la directora territorial de CaixaBank en Baleares, Maria Cruz Rivera. El director general de Formació Profesional i Estudis artístics superiors de la Conselleria d’Educació i Formació Professional, Antoni Baos, ha clausurado la jornada.

Durante la misma, el coordinador territorial de CaixaBank Dualiza, Ricard Guillem, ha desgranado las principales diferencias entre la nueva legislación para la Formación Profesional y la antigua, así como las principales oportunidades que se abren con este nuevo marco normativo.

Por su parte, la responsable del Centro de Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza, la doctora Mónica Moso, ha hecho una radiografía precisa del estado en el que se encuentra la FP en Baleares a través de los datos obtenidos por el Observatorio de la FP. Según este observatorio, durante la presente década se generarán un total de 299.748 oportunidades de empleo en Baleares, la mayor parte en el sector servicios. De todas ellas, la mayoría serán por reposición, o lo que es lo mismo, para cubrir los puestos de quienes se irán jubilando, y solo una mínima parte serán puestos de nueva creación.

Sin embargo, está claro que tanto para los nuevos puestos como para los ya creados, la FP será clave a la hora de formar los perfiles de los nuevos trabajadores como de mejorar y actualizar las competencias de quienes ya se encuentran en el mercado laboral.

Durante su presentación, la presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha recordado la necesidad de apostar por la formación como “fórmula para combatir la falta de mano de obra cualificada, “un problema que arrastramos desde hace años en Baleares y que se ha acrecentado durante la pandemia”.

Según datos de la patronal de la pequeña y mediana empresa CEPYME, existen en nuestro país 109.000 puestos de trabajo que las empresas no pueden cubrir. “La falta de trabajadores equivale a pérdida de productividad en las pequeñas y medianas empresas. El problema de encontrar o incluso retener personal cualificado en nuestras Islas no se resuelve pidiendo a los empresarios que paguen más, ya que esta situación también se está padeciendo en puestos más cualificados y de mayor remuneración. La solución está en la formación, en dar a nuestros jóvenes las herramientas y estudios necesarios para que aspiren a mejores oportunidades y retribuciones. También para los profesionales que quieren mejorar o actualizar sus conocimientos”.

Y, dentro de ésta, la FP Dual está jugando un papel clave, ya que desarrolla estudios técnicos cualificados adecuados a las necesidades que demanda el mercado laboral y que tiene “un porcentaje de inserción laboral muy elevado”, ha finalizado Planas.

Por su parte María Cruz Rivera, directora territorial de CaixaBank ha afirmado: “En CaixaBank Dualiza vemos claro que la FP se perfila como clave para poder formar a todos esos profesionales del mañana y aumentar las capacidades de quienes ya se encuentran en el mercado laboral; para ofrecer una oportunidad a que nuestros jóvenes puedan desarrollar sus carreras sin salir de nuestra región y a que nuestras empresas encuentran el talento que necesitan para seguir progresando”

Al margen de ese análisis teórico, durante la jornada se han expuesto también la experiencia de profesionales de tres sectores diversos dentro de la FP balear: Pedro J.Payeras, presidente de la Federación Balear de Fusta y Moble del IES Campanet; Ana Zorita, responsable de formación y calidad en THB Hoteles; y Pueyo Pons, asesora jurídica de la Asociación Empresarial FoQUA.

 

CaixaBank Dualiza                                                              

CaixaBank Dualiza refuerza la apuesta de la entidad por la Formación Profesional y su modalidad dual como parte del compromiso que CaixaBank mantiene desde su fundación con los objetivos sociales y, en concreto, con la mejora de los niveles educativos de la población. La nueva marca CaixaBank Dualiza, que continúa la labor iniciada en 2016 por la Fundación Bankia para la Formación Dual, promueve esta modalidad educativa con el objetivo de prestigiar y difundir la Formación Profesional en nuestro país.

CAEB y CaixaBank presentan a las empresas asociadas las novedades sobre los fondos europeos

Carmen Planas, presidenta de CAEB, ha destacado “la importancia de una colaboración público-privada eficiente y eficaz para aprovechar al máximo los Fondos Europeos y de disponer de información lo más precisa posible en un asunto tan complejo, a la vez que tan importante, para la economía balear”.

María Cruz Rivera, directora territorial de CaixaBank en Baleares, ha subrayado que “en CaixaBank queremos ser un agente activo en la difusión de las ayudas y en apoyar a las empresas en su gestión para colaborar en el efecto transformador que se prevé tengan los fondos en la economía balear”.

Palma, 14 de septiembre de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora territorial de Caixabank en Baleares, María Cruz Rivera, han presidido este martes la jornada ‘Actualización y novedades sobre los fondos Next Generation EU’, organizadas por CAEB y CaixaBank, para informar a las organizaciones empresariales y a las empresas de Balears sobre la actualización y novedades de los fondos europeos destinados a España para la reactivación económica y social y su proyección hacia Balears.

La presidenta de CAEB ha puesto la atención en que “una asignación de fondos, incluidos los fondos Next Generation EU, sólo puede orientarse adecuadamente si se dispone, previamente, de un plan estratégico que determine las prioridades de inversión”. Ha insistido, a este respecto, en “la importancia de una colaboración público-privada eficiente y eficaz para aprovechar al máximo los Fondos Europeos”, así como de “disponer de información lo más precisa posible en un asunto tan complejo, a la vez que tan importante, para la economía balear”.

Planas ha destacado también “hay que orientar las inversiones a resultados o, en otras palabras, al aumento de la rentabilidad a medio plazo, ya que está en juego la viabilidad de muchas empresas”.

Por su parte, la directora territorial de Caixabank ha puesto en valor que “en CaixaBank queremos ser un agente activo en la difusión de las ayudas y apoyar a las empresas en su gestión para colaborar en el efecto transformador que se prevé tengan los fondos en la economía balear”.En el transcurso de la jornada, celebrada en formato presencial y online simultáneamente, con la colaboración de Global 4, los asistentes han podido seguir las últimas novedades al respecto de la gestión de estos fondos, tanto en el marco nacional como autonómico. Por su parte, Luis Socías, Jefe de la Oficina de Proyectos Europeos de CEOE ha puesto la atención en que “actualmente resulta fundamental acelerar la publicación de convocatorias dirigidas al tejido empresarial, con el fin de poder acelerar la recuperación económica y la transformación del modelo productivo”. Asimismo, en opinión de Socías, “es importante acelerar la coordinación entre el Estado y las Comunidades Autónomas para que éstas puedan también acelerar el ritmo de publicación de convocatorias”. En la misma línea, a su juicio, las empresas necesitan “la máxima información, agilidad administrativa y facilidad para la presentación de proyectos”. En el ámbito local, la oficina de proyectos de CAEB ha presentado, por una parte, un resumen de los avances del Govern de las Illes Balears en el desarrollo del marco estratégico que debe dirigir las prioridades en la asignación de estos fondos. Por otro lado, ha detallado la relación de convocatorias ya abiertas o de pronta publicación prevista con potencial interés, tanto directo como indirecto, para el tejido productivo balear. Finalmente, la oficina de proyectos europeos de CAEB ha realizado una breve valoración técnica de las incertidumbres asociadas a la gestión de estos fondos que se suscitan en CAEB y que han sido trasladadas en diversos foros a los representantes del Govern. En el espacio dedicado a coloquio han intervenido Antonio Viader, de la oficina de proyectos de CAEB, y Margalida Adrover, Responsable Departamento Economía y Empresas de CAEB, para resolver las dudas técnicas y jurídicas en relación al papel que jugará el sector privado en esta materia.

CaixaBank y CAEB apoyarán proyectos empresariales de Balears en el marco del Plan Europeo de Recuperación

El acuerdo incluye asesoramiento a las empresas, líneas de financiación adecuadas para afrontar las inversiones y jornadas especializadas 

La presidenta de CAEB ha destacado que “gracias al apoyo de CaixaBank, queremos ofrecer a todo el tejido productivo de Balears el mayor apoyo para que puedan aprovechar al máximo los fondos europeos enmarcados en el Plan España Puede” 

La directora territorial de CaixaBank en Balears ha subrayado que “con esta alianza reforzamos nuestra apuesta por el tejido empresarial de Balears, asesorando y dando apoyo a iniciativas que fomenten la innovación y el emprendimiento”

 

Palma, 07 de junio de 2021.- CaixaBank y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) han firmado un acuerdo de colaboración por el que la entidad financiera respaldará el servicio de CAEB de apoyo a las empresas de Balears para acceder a los fondos europeos enmarcados dentro del Plan Estatal de Recuperación, Transformación y Resiliencia ‘España Puede’.

El acuerdo firmado, que estará vigente hasta diciembre de 2022, ha sido suscrito por la directora territorial de CaixaBank en Balears, María Cruz Rivera, y por la presidenta de CAEB, Carmen Planas, en un acto que ha tenido lugar en la sede de CAEB.

El texto contempla la colaboración de ambas entidades para identificar áreas de acción prioritarias, alineadas con los objetivos de la Unión Europea, para asesorar a las empresas, así como la celebración de jornadas específicas. El acuerdo también recoge que se desarrollará una continua interlocución con la administración y se ofrecerá información puntual a las empresas en cuanto a las convocatorias de ayudas autonómicas o estatales de carácter genérico o transversal y sobre las novedades más relevantes que se vayan produciendo en relación con la gestión de los fondos europeos.

Los fondos europeos deben impulsar un cambio en el modelo productivo en aras de un crecimiento sostenible e inclusivo, la transición ecológica y digital, la cohesión social y territorial y la igualdad efectiva. En estas inversiones, las empresas pueden contar con las diferentes líneas de CaixaBank.

Carmen Planas ha destacado que “desde CAEB, gracias al apoyo de CaixaBank, queremos ofrecer a todo el tejido productivo de Balears el máximo apoyo para que puedan aprovechar al máximo los fondos europeos enmarcados en el ‘Plan España Puede’”.

Por su parte, la directora de CaixaBank en Balears ha señalado que “con esta alianza con CAEB reforzamos nuestra apuesta por el tejido empresarial de Balears, asesorando y dando apoyo a iniciativas que fomenten la innovación y el emprendimiento con el objetivo compartido entre todos los agentes económicos y empresariales de las Islas de mejorar la productividad y competitividad de las empresas”. “Desde CaixaBank sumaremos nuestra capacidad y experiencia con la intención de que el efecto positivo de las ayudas sea aún mayor, tenemos la firme intención de seguir formando parte de la solución a la crisis actual”, ha subrayado Rivera.

Foro ‘Liderazgo compartido y competitividad’

Por otro lado, dentro del compromiso de ambas entidades con la promoción del liderazgo femenino, la alianza recoge también la celebración del II Fórum dedicado a ‘Liderazgo compartido y competitividadpara sensibilizar a las empresas sobre la necesaria igualdad de género, visibilizar y potenciar el talento femenino y promover su aprovechamiento en el ámbito empresarial.

En este eje estratégico, CaixaBank está desarrollando su programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad financiera basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que se centra en fomentar y visualizar la diversidad de género, funcional y generacional. Wengage fomenta los principios de igualdad de oportunidades y diversidad de los equipos de trabajo y potenciar la presencia de mujeres en posiciones directivas.

CaixaBank, el banco que eligen las empresas

CaixaBank se consolida como una entidad de referencia para las empresas con un modelo especializado que cuenta con una red formada por más de 150 centros CaixaBank Empresas repartidos por todas las comunidades autónomas españolas en los cuales trabajan más de 1.500 profesionales altamente cualificados, con sólida reputación en el asesoramiento empresarial.

En el ámbito internacional, CaixaBank apoya a sus clientes empresa en 127 países a través de sucursales operativas, oficinas de representación, corresponsalías y participaciones bancarias que se suman a los gestores de alta especialización – especialistas de Financiación y servicios, Comercio exterior y tesorería, Financiación estructurada, Turismo y Negocio inmobiliario- que trabajan en las oficinas de España, ofreciendo el mejor asesoramiento para las operaciones de las empresas en el extranjero. La entidad da servicio tanto a las pymes y microempresas que están iniciando sus actividades exportadoras como las grandes corporaciones y grupos empresariales que afrontan proyectos internacionales más complejos.

CAEB y CaixaBank amplían su convenio de colaboración para facilitar a los asociados condiciones ventajosas en productos y servicios

CaixaBank colaborará en el I Foro de Liderazgo Compartido que se celebrará el próximo mes en Palma y continuará apoyando el Congreso de Responsabilidad Social y Competitividad que este año celebra su quinta edición

 

Palma, 26 de octubre de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora territorial de CaixaBank en Baleares, María Cruz Rivera, han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de ampliar y reforzar la relación entre ambas entidades y facilitar a los asociados a CAEB o a cualquiera de sus organizaciones miembro condiciones ventajosas y servicios especiales como la cuenta y la tarjeta negocio, soluciones para mejorar y facilitar las ventas, ofertas de financiación y renting así como productos de protección específicos entre muchos otros.

Por otra parte, CaixaBank como entidad comprometida con la diversidad y transparencia, colaborará con CAEB en el I Foro de Liderazgo Compartido, un espacio para sensibilizar a las empresas y visibilizar las habilidades y competencias de las mujeres, promover su talento en el ámbito empresarial y de alentar y fomentar su desarrollo profesional y personal. Este Foro que se celebrará a principios de noviembre en Palma, contará con la participación de CEOE y reunirá a ponentes de reconocida trayectoria que aportarán su conocimiento en competencias y áreas diversas.

Además, CaixaBank continuará apoyando en el Congreso de Responsabilidad Social y Competitividad que este año celebrará su quinta edición. Este encuentro organizado por CAEB de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, pretende impulsar modelos responsables de gestión empresarial, que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por el desarrollo de las personas y fomentar que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación con los distintos grupos de interés.

 

 

CAEB, la voz de las empresas

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) es la organización más representativa de Balears y defiende los intereses generales del sector privado ante todos los centros de decisión y poder. Integrada por más de 80 organizaciones empresariales pertenecientes a todos los sectores de actividad y a todas las islas, aunando la voz de grandes, medianas, pequeñas, micromempresas y autónomos. CAEB es el agente social clave en el desarrollo económico de Balears y de España y de la formación de futuros empresarios.

CAEB es la única representante en Balears de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y a través de ella de los organismos empresariales de referencia europeos e internacionales.

 

CaixaBank, el banco que eligen las empresas

CaixaBank se consolida como una entidad de referencia para las empresas con un modelo especializado que cuenta con una red formada por 126 centros CaixaBank Empresas repartidos por todas las comunidades autónomas españolas en los cuales trabajan 1.200 profesionales altamente cualificados, con sólida reputación en el asesoramiento empresarial.

En el ámbito internacional, CaixaBank apoya a sus clientes empresa en 127 países a través de sucursales operativas, oficinas de representación, corresponsalías y participaciones bancarias que se suman a los gestores de alta especialización – especialistas de Financiación  y servicios, Comercio exterior y tesorería, Financiación estructurada, Turismo y Negocio inmobiliario- que trabajan en las oficinas de España, ofreciendo el mejor asesoramiento para las operaciones de las empresas en el extranjero. La entidad da servicio tanto a las pymes y microempresas que están iniciando sus actividades exportadoras como las grandes corporaciones y grupos empresariales que afrontan proyectos internacionales más complejos.

C07/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y CAIXABANK

CAEB ha renovado el acuerdo de colaboración con Caixabank, el cual recoge una oferta de productos y servicios financieros para las organizaciones empresariales y empresas asociadas a CAEB, así como la celebración, bajo el marco del programa Wengage Gender Diversity, de un ciclo de conferencias dedicadas a la mujer emprendedora y el apoyo al Forum “Responsabilidad Social y Competitividad”

 

Acceder al detalle de productos y servicios financieros ofrecidos por Caixabank a los asociados

 

Datos de contacto:

Tomeu Berga

CaixaBank – Responsable Desarrollo de Negocio/ Centro Empresas Baleares

bberga@caixabank.com

Tel.: +34 971 21 27 75|    Móvil: +34 639307661

 

 

 

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