La normativa laboral se encuentra en continua evolución para dar respuesta a las nuevas realidades que surgen en el ámbito empresarial. En este contexto, el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, ha introducido importantes novedades en materia de permisos retribuidos, destacando el permiso por fuerza mayor y la modificación del permiso por accidente o enfermedad grave.
Estos cambios han generado numerosas dudas prácticas y conflictos interpretativos: quién puede disfrutarlos, en qué supuestos proceden o cuántos días corresponden. A través del análisis de ambos permisos y de la jurisprudencia más reciente, tanto nacional como europea, se abordarán las claves para su correcta aplicación, poniendo el foco en el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.
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Maria Sastre Plomer
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