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Para las empresas, la conciliación representa tanto un desafío como una oportunidad, mejorando la productividad, reduciendo el absentismo, favoreciendo el compromiso del personal y contribuyendo a la atracción y retención de talento. Además, alinear la cultura organizativa con valores clave como la igualdad, corresponsabilidad, bienestar y sostenibilidad se presenta como un valor añadido.
Además, hoy en día, la conciliación ha cobrado relevancia con la aprobación de nuevas normativas, tanto a nivel estatal como autonómico, como el Real Decreto-ley 9/2025, que amplía permisos de nacimiento y cuidado, y la Ley 3/2025 de las Illes Balears, que establece la conciliación como un derecho fundamental y una obligación compartida entre administraciones, empresas y sociedad civil.
Promover entornos laborales más igualitarios es uno de los principales ejes de actuación de la Oficina de Igualdad de CAEB, que cuenta con financiación de la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social. Como parte de nuestra labor, facilitamos a las empresas información y asesoramiento jurídico y técnico gratuito para ayudarles a cumplir debidamente con sus obligaciones en esta materia.
En este sentido, nos complace hacerte llegar la Guía que hemos publicado recientemente como herramienta de consulta que busca acompañar a las empresas de manera clara y realista, respetando su diversidad y su capacidad de adaptación, ofreciendo unos ejemplos y recursos útiles para que cada organización pueda diseñar su propio camino hacia la conciliación efectiva.
La guía se estructura en nueve bloques temáticos que cubren desde los aspectos conceptuales y normativos hasta los beneficios empresariales, las medidas concretas que pueden implantarse, herramientas para su implementación y ejemplos inspiradores. Todos los contenidos han sido elaborados con base en fuentes oficiales, legislación vigente y buenas prácticas documentadas en el ámbito estatal y balear.
