CAEB valora positivamente los avances del convenio con el Govern para mejorar la gestión de las bajas laborales

La patronal CAEB valora positivamente los pasos que se están dando para la activación del convenio suscrito entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el Govern de les Illes Balears, las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) para la mejora de la gestión de la incapacidad temporal y de la asistencia sanitaria, tras la constitución de la Comisión de Seguimiento prevista en dicho acuerdo.

El citado convenio nace del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para los años 2023 a 2025 firmado entre CEOE, CEPYME, CCOO y UGT AMAT con el objetivo de mejorar la gestión de la prestación de Incapacidad Temporal (IT) por contingencias comunes de origen traumatológico en Baleares, optimizando el uso de los recursos disponibles —tanto humanos como materiales— de las mutuas, con el fin de evitar la prolongación innecesaria de los procesos de IT, reducir las listas de espera, mejorar la atención sanitaria y contribuir a una recuperación más rápida de los trabajadores, facilitando así su reincorporación laboral.

CAEB destaca que la puesta en marcha de esta Comisión supone un avance relevante para impulsar la aplicación efectiva del convenio y avanzar en el objetivo compartido de reducir la duración de los procesos de incapacidad temporal, especialmente en patologías traumatológicas, evitando demoras en pruebas diagnósticas, tratamientos y seguimiento clínico.

Durante la reunión constitutiva de la Comisión de Seguimiento, la Conselleria de Salut ha presentado una propuesta de circuito de comunicación basado en una herramienta tecnológica que permitirá mejorar la coordinación entre el sistema público de salud, el INSS y las mutuas, con el objetivo de dotar de mayor agilidad y eficiencia al procedimiento. CAEB valora de forma positiva este avance, al considerar que el desarrollo tecnológico es un elemento clave para activar de forma real el convenio y evitar la prolongación innecesaria de los procesos de incapacidad temporal.

Pioneros en Baleares

La patronal balear recuerda que Baleares fue la primera comunidad autónoma en firmar este tipo de convenio, fruto de las reivindicaciones planteadas por las organizaciones empresariales en el marco del diálogo social, con el objetivo de aprovechar los recursos asistenciales de las mutuas para agilizar la recuperación de los trabajadores y mejorar la eficiencia del sistema.

CAEB confía en que, a partir de estos primeros avances, se continúe trabajando en la implantación efectiva del circuito de comunicación, la utilización ágil de los recursos disponibles y la resolución de los principales cuellos de botella que actualmente afectan a la gestión de la incapacidad temporal.

Asimismo, la patronal balear subraya la importancia de que la Comisión de Seguimiento permita realizar un control operativo del funcionamiento del acuerdo, mediante indicadores claros sobre duración de las bajas, derivaciones a mutuas y tiempos de actuación, con el fin de asegurar que el convenio se traduzca en una reducción real de la duración de los procesos.

CAEB reitera su disposición a colaborar activamente en el desarrollo del convenio y en el seguimiento de su aplicación con el objetivo de mejorar la recuperación de los trabajadores, reducir el impacto de la incapacidad temporal en la actividad empresarial y contribuir a una mayor eficiencia del sistema sanitario y de protección social.