La sostenibilidad ha dejado de ser una cuestión secundaria para convertirse progresivamente en un elemento integrado en la gestión empresarial. Según los últimos datos publicados por CEOE, cuatro de cada cinco empresas españolas ya informan sobre sus avances en materia de sostenibilidad, reflejando el creciente peso de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la actividad empresarial.
El denominado reporting de sostenibilidad permite a las organizaciones comunicar de forma estructurada información sobre aspectos como el impacto ambiental de su actividad, las condiciones laborales, la diversidad, la relación con los grupos de interés, la ética empresarial o las prácticas de buen gobierno.
Esta evolución responde tanto a las nuevas exigencias regulatorias como a una creciente demanda de información por parte de clientes, trabajadores, inversores, administraciones y otros grupos de interés. La sostenibilidad está pasando así de ser una declaración de intenciones a convertirse en un ámbito que requiere objetivos, indicadores y resultados medibles.
Para las empresas, especialmente para las pymes, avanzar en esta materia no implica necesariamente desarrollar sistemas complejos. Un primer paso puede consistir en identificar los principales impactos de la actividad, establecer prioridades, definir indicadores sencillos y realizar un seguimiento periódico de los avances.
La información sobre sostenibilidad puede convertirse además en una herramienta de gestión. Medir permite conocer mejor los riesgos y oportunidades, tomar decisiones con mayor información y detectar áreas de mejora, al tiempo que facilita comunicar de forma transparente el compromiso de la empresa.
La tendencia apunta, por tanto, hacia una integración cada vez mayor de la sostenibilidad en la estrategia empresarial. El reto ya no es únicamente actuar de forma responsable, sino también ser capaces de demostrar, con datos y transparencia, los avances conseguidos.
