C05/IGU/2025 – SUBVENCIÓN PARA LA REALIZACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD Y LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS EN MATERIA DE CONCILIACIÓN

Ayer se publicó la resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para elaborar e implementar planes de igualdad y llevar a cabo acciones de igualdad, fomento y asesoramiento para implementarlos.

Esta convocatoria tiene por objeto conceder ayudas económicas destinadas a apoyar la elaboración e implementación de planes de igualdad, como también la ejecución de acciones de igualdad, fomento y asesoramiento para que se
puedan implementar los planes de igualdad, estableciendo cuatro programas:

• PROGRAMA 1: apoya la creación e implementación voluntaria de planes de igualdad en empresas y entidades que no están obligadas a tenerlos según la normativa vigente. Pueden ser beneficiarios las empresas o cualquier otra entidad que no superen las 50 personas en plantilla.
• PROGRAMA 2: Facilita la elaboración, aplicación y renovación de planes de igualdad en empresas y entidades que están legalmente obligadas a tenerlos, pudiéndose acoger a estas ayudas todas las empresas y entidades de más de 50 personas en plantilla que tenga tengan el domicilio social o centro de trabajo en el territorio balear.
• PROGRAMA 3: Promueve planes de igualdad que incluyan medidas de conciliación laboral y familiar que vayan más allá de lo exigido por ley o convenios colectivos, pudiéndose beneficiar todas las empresas,
  independientemente de su plantilla, siempre y cuando tengan el domicilio social o centro de trabajo en las Islas Baleares.
• PROGRAMA 4: Apoya acciones de promoción, asesoramiento y elaboración de planes de igualdad, incluyendo medidas de conciliación, realizadas por organizaciones empresariales y sindicales con presencia en todas las
  Islas Baleares.

La propia convocatoria expone la posibilidad de poder combinar los PROGRAMAS 1 y 3, los PROGRAMAS 1, 2 Y 3 y los PROGRAMAS 2 y 3. Es importante destacar que las actuaciones subvencionables tienen que ejecutarse (o haberse ejecutado) dentro del periodo del 1 de enero de 2025 al 31 de octubre del 2025, siendo necesario que las inscripciones de los planes se realicen antes del 10 de setiembre de 2025. Las actuaciones subvencionables son:

• En los PROGRAMAS 1 Y 2: Diagnóstico de la empresa desde la perspectiva de género, la elaboración e implementación del plan de igualdad
• En el PROGRAMA 3: la revisión y modificación de planes de igualdad para incluir medidas de conciliación más beneficiosas que las establecidas en la norma y el coste de su posterior implementación.

En los tres primeros programas el importe máximo subvencionable es de 7.000€ (sin IVA), pudiéndose superar hasta los 14.000€ en la combinación del PRORAMA 3 con los PROGRAMAS 1 y2, siempre y cuando así se notifique en la
solicitud presentada antes del 10 de junio del 2025.

Contacto:
Maria Sastre Plomer
igualdad@caeb.com.es
Tel. 971 70 60 14

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