MENSAJE PREVENTIVO DEL MES DE MAYO DE 2018

 

Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.Durante 2018 CAEB desarrolla en el marco de la acción financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT2017-0046) una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral basada en la transmisión de mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

 

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DEL MES DE MAYO DE 2018

 

 

 

CAEB convoca la VII Edición de Premios a las buenas prácticas en seguridad y salud laboral

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares convoca la VII Edición de Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral que estén dirigidas principalmente a los siguientes objetivos:

  • La integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de la organización.
  • La sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables.
  • La eficacia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
  • La reducción progresiva de la accidentalidad laboral.

A través de estos Premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral  y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial.

Pueden concurrir a esta  convocatoria de Premios  todas aquellas empresas domiciliadas o con sede social en cualquiera de las provincias españolas.

Se diferenciarán dos modalidades:

  • Pequeñas y medianas empresas: De 1 a 249 trabajadores
  • Grandes empresas: A partir de 250 trabajadores

Con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (Acción AT2017-0046)

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CAEB y Projecte Home Balears unen fuerzas para prevenir el consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral

Carmen Planas y Jesús Mullor firman el convenio de colaboración entre ambas entidades

El alcohol y el cannabis son las sustancias psicoactivas con mayor prevalencia en el ámbito laboral

Palma, 23 de enero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente ejecutivo de Projecte Home Balears, Jesús Mullor, han firmado este martes el convenio marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de que ambas entidades unamos fuerzas para prevenir el consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral”, ha destacado la presidenta de CAEB.

“Desde CAEB apoyamos la labor que desarrolla desde hace 30 años Projecte Home Balears, compartimos su compromiso con el bienestar de nuestra sociedad y queremos sumar esfuerzos a la hora de luchar contra el consumo de drogas, un problema que nos preocupa especialmente y que en el ámbito de la empresa tiene múltiples consecuencias negativas para la salud y que, además, genera enormes costes directos e indirectos”, ha añadido Carmen Planas.

Jesús Mullor ha valorado positivamente el acuerdo suscrito con CAEB y se ha mostrado “a favor de entender las empresas como espacios generadores de salud”. El presidente ejecutivo de Projecte Home Balears ha añadido que “es preciso aunar fuerzas porque prevenir el consumo de drogas es una responsabilidad de todos en la que todos debemos colaborar”.

Mullor ha explicado que Projecte Home Balears dispone en la actualidad de centros en Mallorca, Menorca y Eivissa, en los que atiende anualmente a unas 1.300 personas, así como a sus familiares, además de la tarea que realiza la Unidad de Prevención de la que se han beneficiado desde el año 2000 una media anual de 9.660 personas mediante los programas de prevención universal, selectiva o laboral. En sus treinta años de existencia, Projecte Home Balears ha tratado a más de 11.500 personas y atendido a más de 33.300 familiares, y ha facilitado programas de prevención a más de 165.500 usuarios.

 

Alcohol y cannabis

El convenio marco suscrito entre CAEB y Projecte Home Balears incluye la implementación de acciones de información, sensibilización y divulgación, la primera de las cuales se ha desarrollado hoy en formato de desayuno empresarial, en el que Marcos Campoy, director del área de Joventut, y Joana María Solano, terapeuta de Projecte Home Balears, han destacado que el alcohol y el cannabis son las sustancias psicoactivas con mayor prevalencia en la actualidad en el ámbito laboral.

Ambos expertos han señalado que el consumo de drogas “legales e ilegales” provoca alteraciones graves en la salud de los trabajadores, así como absentismo, bajas laborales, accidentes de trabajo, reducción de la atención y la concentración, disminución del rendimiento y la productividad, conflictos interpersonales, e incluso, el deterioro de la imagen de la empresa, entre otros efectos negativos.

Los asistentes al encuentro empresarial han recibido ejemplares de la guía ‘Alcohol y drogas en la empresa. Prevención, detección y actuación’ editada por CAEB para dar respuesta a las principales dudas y consultas que suelen plantear los empresarios en esta materia y facilitar pautas a seguir para la prevención, detección y tratamiento del consumo de drogas, legales e ilegales, en el ámbito de la empresa.

Mensaje Preventivo del Mes de Enero de 2018

Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.

Durante 2018 CAEB desarrolla en el marco de la acción financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT2017-0046) una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral basada en la transmisión de mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.

Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

 

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DEL MES DE ENERO DE 2018

 

 

Las empresas se entrenan para actuar ante una emergencia en la jornada práctica organizada por ASIMA y CAEB

Más de un centenar de trabajadores y empresarios se entrenan en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador

Simulacros y prácticas en la jornada “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral”

Palma, 4 de diciembre de 2017.- Más de un centenar de trabajadores y empresarios se han entrenado en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador en la jornada práctica que, bajo el título “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral” se ha celebrado este lunes, organizada por ASIMA y CAEB.

“La parte más preciada de la empresa son las personas y es de vital importancia reaccionar a tiempo, con la mayor seguridad y eficacia ante un problema ante un accidente”. Con estas palabras el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, inauguró las jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Antiguo Parque de Bomberos ASIMA ante más de un centenar de trabajadores y empresarios.

En este sentido, explicó que “sólo con las manos, cualquiera puede a veces salvar una vida”. Y con esta idea, “surgió una jornada práctica para plantar cara a una emergencia en la empresa organizando cinco espacios para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral. El aforo se nos ha quedado pequeño, hemos superado todas las expectativas y volveremos a realizar otra jornada porque queríamos que fuesen talleres muy experienciales y participativos”.

La responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern, ha destacado que “CAEB lleva más de 17 años ofreciendo un servicio de asesoramiento y apoyo técnico a las empresas para una gestión de la prevención de riesgos laborales eficaz”. En este sentido, “la formación a los trabajadores para saber reaccionar de manera rápida y eficiente ante una situación de emergencias es fundamental para conseguir minimizar sus consecuencias”.

Por este motivo, “ASIMA y CAEB hemos organizado estas jornadas de puertas abiertas, en las que empresarios y trabajadores tendrán la oportunidad de manejar extintores con fuego real, aprender a utilizar un desfibrilador automático o adquirir nociones básicas de primeros auxilios para mejorar la gestión de emergencias en el ámbito laboral” ha añadido la responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB.

En la primera parada, los participantes tuvieron la oportunidad de realizar diferentes prácticas en un simulador ecológico de incendios con fuego real, donde se desarrollaron diversas simulaciones orientadas a la enseñanza de una correcta actuación en caso de generarse un accidente. Una intervención a tiempo con los medios adecuados y con personal entrenado puede minimizar las consecuencias, explicó el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver.

La segunda fue la dirigida por el equipo del coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez. Para Rodríguez, “lo importante de esta jornada ha sido concienciar a los asistentes de iniciar de una manera precoz la asistencia en aquellas personas que sufren una parada cardíaca, además de aprender qué se puede hacer para poder realizar unas maniobras de resucitación efectivas y adecuadas; y para ello hicieron prácticas con desfibriladores semiautomáticos con maniquíes”.

Otro de los talleres fue el dirigido por el equipo de Mutua Balear en el que se recordaron las normas básicas de actuación ante accidentes que pueden producirse en el lugar de trabajo (heridas, hemorragias, quemaduras, intoxicaciones, convulsiones, etc). Según la responsable del Servicio de Prevención Propio de Mutua Balear, Margarita Jiménez, “siempre insistimos en la importancia de que las pautas de actuación ante estas situaciones deberían ser conocidas por todos los trabajadores para no agravar el estado del lesionado y poner en marcha el sistema de atención sanitaria”.

Por su parte, miembros del Cuerpo de Bomberos de Palma dieron instrucciones a los participantes del uso correcto de una boca de incendio equipada (BIE), un sistema eficaz e inagotable para la protección contra incendios que, por su eficacia y facilidad de manejo, puede ser utilizado directamente por los usuarios de una nave en la fase inicial de un incendio.

Todo el equipo técnico que participaron en los diferentes talleres y paradas coincidieron en afirmar que “el tiempo es oro y cuanto antes se inicie la asistencia, con la mejor preparación, mayor probabilidad tendremos de salvar una vida o las infraestructuras de una empresa”. El gran consejo, “actuar siempre con templanza y seguridad y rapidez”.

A la jornada, asistieron el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; la responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern ; el jefe del Cuerpo de Bomberos de Palma, Manuel Nieto; el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver; el director gerente de Mutua Balear, Wálfrid Ivern; y el coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez; y la directora general de Trabajo, Salud Laboral y Economía Social, Isabel Castro.

C03/RSE/2017-PROGRAMA PARA LA SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL EN MENORES

La Plataforma por un Ocio de Calidad en las Islas Baleares, liderada por la Dirección General de Salud Pública bajo la coordinación del PADIB (Plan de Adicciones y Drogodependencias de las Islas Baleares) y a través del IREFREA (Instituto Europeo de Estudios en Prevención), tiene como primer objetivo de trabajo evitar el acceso y consumo de alcohol en los menores.

Esta Plataforma reúne a representantes de todos los sectores relacionados con la vida nocturna recreativa incluyendo a departamentos gubernamentales, municipios y agencias de la Administración, representantes de la industria (hotelera, recreativa y de ocio nocturno, en su mayoría) y representantes de organizaciones de la sociedad civil (incluyendo asociaciones de padres, de jóvenes y de vecinos). Actualmente, más de 40 entidades participan con distintos niveles de implicación en la Plataforma.

En el marco de la Responsabilidad Social Corporativa, se promueve que las organizaciones empresariales seamos sensibles con las consecuencias que tiene el consumo de alcohol en menores y que nos comprometamos  con su prevención, sensibilizando y promoviendo la implicación de las empresas en este ámbito, puesto  que, además de los graves efectos sobre la salud, el consumo juvenil está asociado con un aumento de los comportamientos de riesgo (intoxicación, lesiones, violencia, sexualidad de riesgo o no deseadas, consumo de drogas y conducción bajo los efectos del alcohol, entre otros).

Campaña “Alcohol en menores no es normal”

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha desarrollado la campaña “Alcohol en menores no es normal” para abordar de manera específica esta problemática, ofreciendo información sobre factores de riesgo y consecuencias del consumo de alcohol en menores, recursos preventivos y herramientas divulgativas.

En http://www.msssi.gob.es/campannas/campanas11/alcoholenmenoresnoesnormal/riesgoeneluso.html

se encuentra disponible una amplia información y recursos que las empresas pueden utilizar para sensibilizar a sus trabajadores en esta materia.

 

 

CAEB anima a prevenir los perjuicios que puede provocar el ruido en el entorno laboral

Ibiza, 31 de marzo de 2017.- El vicepresidente por Ibiza y Formentera de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Joan Bufí, ha inaugurado la jornada sobre seguridad y salud laboral que ha abordado la gestión del ruido en los entornos de trabajo y en la que han participado Mónica Castillo, en representación de la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria del Govern, y Eugenio Díaz y Rafael Reyes , coordinador territorial y técnico de Prevención, respectivamente, de Fraternidad-Muprespa, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

En la jornada, organizada por CAEB Ibiza y Muprespa, se han analizado las consecuencias de la exposición laboral al ruido y se ha explicado cómo realizar una adecuada evaluación y prevención en función del tipo de actividad. Además, se ha puesto de manifiesto que uno de cada diez trabajadores está expuesto a elevados niveles de ruido, tal como refleja la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, y que las actividades laborales donde los niveles de ruido pueden resultar perjudiciales son muchas y variadas.

Los expertos han señalado que la pérdida de audición provocada por el ruido es una de las enfermedades profesionales más frecuentes y el ruido puede provocar otro tipo de consecuencias como estrés, alteraciones en el sistema cardiovascular y el aumento del riesgo de accidente al afectar a la comunicación.

Exitosa y productiva jornada dedicada a la evaluación de riesgos psicosociales.

La estupenda acogida que ha tenido la jornada celebrada en CAEB el 21 de marzo con Psicopreven, dedicada a la evaluación de los riesgos psicosociales con técnicas cualitativas, demuestra que los factores psicosociales son motivo importante de atención por parte de las empresas y que generan una necesidad de conocimiento y de capacitación en la aplicación de técnicas de evaluación por parte de los profesionales de la seguridad y salud laboral.

Tenemos asumido que los riesgos psicosociales deben abordarse desde una perspectiva de gestión integral, porque de esa manera no sólo se reducen las bajas laborales y el absentismo, sino que se mejora el clima laboral, la satisfacción, la motivación, y por tanto, el rendimiento y la productividad.

 

Con esta jornada hemos querido profundizar en la evaluación de los riesgos psicosociales con técnicas de evaluación cualitativa.

 

Para ello, hemos contado con la colaboración especial de un experto en la materia como es Diego Gracia Camón, Director de Psicopreven.

 

DIEGO GRACIA CAMÓN, a quién muchos de vosotros ya conocéis, porque colabora con CAEB desde hace muchos años.