CAEB y CEOE promueven la Responsabilidad Social como factor de competitividad empresarial

Carmen Planas: “Estamos comprometidos con la RSE y promovemos que las empresas se alineen a los ODS y a la Agenda 2030 acordada por la ONU que, sin duda, nos conducen hacia un mundo mejor”

“La responsabilidad social debe estar en el core de la empresa, en todas sus estrategias y en todas sus acciones” 

“Solo aquellas empresas que se comprometan y se impliquen en el cambio a la sostenibilidad tendrán futuro”

Puede escuchar y descargar las declaraciones de la presidenta de CAEB y de la Comisión de RSE de CEOE, Carmen Planas, pulsando aquí

Palma, 5 de noviembre de 2019.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; ha inaugurado el IV Congreso de Responsabilidad Social y Competitividad, organizado por CAEB de la mano de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Planas ha defendido “que las empresas entiendan la Responsabilidad Social más allá del altruismo o al mecenazgo, sino como un verdadero factor de competitividad empresarial y, por lo tanto, como un motor estratégico para el desarrollo y el progreso en un triple eje de coordenadas en los planos económico, social y medioambiental”.

Carmen Planas, que también preside la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, ha hecho hincapié en que “en CAEB y CEOE estamos convencidos de que la responsabilidad social debe estar en el core de la empresa, en todas sus estrategias y en todas sus acciones”. “Esta actitud responsable genera un evidente beneficio social y, además, por el aporte a la cadena de valor que representa, repercute de forma muy positiva en la competitividad de la propia empresa, ha destacado Planas, añadiendo que “la responsabilidad social es un eje fundamental en el plan estratégico que desarrollamos en CAEB”.

Planas ha confirmado que “tanto CAEB como CEOE estamos comprometidos con la RSE y, por eso, promovemos que las empresas se alineen con la Agenda 2030 acordada por las Naciones Unidas y a los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que, sin duda, nos conducen hacia un mundo más próspero, más equilibrado, más humano y, por lo tanto, un mundo mejor”

 

Primeras figuras de la RSE a nivel nacional

El Congreso ha contado con las primeras figuras a nivel nacional en el ámbito de la RSE. En primer lugar ha intervenido Clara Arpa, miembro de la Junta Directiva del Pacto Mundial y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE. Arpa ha destacado que “las empresas son el motor del cambio y sus CEOs los líderes comprometidos necesarios para ejecutarlos”. Arpa ha insistido igualmente en que “solo aquellas empresas que se comprometan y se impliquen en el cambio a la sostenibilidad tendrán futuro”.

A continuación, Carmen Alsina, directora de Comunicación, Sostenibilidad y Relaciones Institucionales de CEOE y secretaria de la Comisión de RSE de CEOE, junto a Cristina Rivero, jefa de área de Industria, Energía y Medio Ambiente de CEOE y secretaria de la Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de CEOE, han explicado el compromiso de CEOE con la implementación de la Agenda 2030 tanto desde el punto de vista de la comunicación y la estrategia corporativa, como de los trabajos realizados en el seno de las distintas Comisiones de Trabajo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

Íñigo Zavala, vicepresidente de la Comisión de RSE de CEOE, ha hecho un resumen de los orígenes de la Ley de Información no Financiera y Diversidad “que ya deben cumplir las empresas de más de 500 trabajadores, pero que en breve afectará a todas las empresas”. En su intervención, Zavala, ha explicado las obligaciones fundamentales que supone esta ley, poniendo ejemplos ilustrativos de lo que se hace en España y el extranjero, finalizando con unos comentarios acerca de las críticas recibidas por la citada Ley de Información no Financiera.

Por último, ha intervenido Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, quien ha puesto énfasis en el hecho de que “el liderazgo empresarial en términos de aplicación de los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, requiere actuar para acelerar el cumplimiento de la Agenda 2030.

El Congreso, celebrado este martes en el CaixaForum de Palma, ha contado con la colaboración de CaixaBank, Endesa y el Consell de Mallorca, ha contado con la presencia de Vanessa Rosselló, directora general de Promoció Econòmica, Emprenedoria i Economia Social i Circular, en delegación de la presidenta del Govern de les Illes Balears, y de Jaume Alzamora, conseller insular de Promoció Econòmica y Desenvolupament Local, en delegación de la presidenta del Consell Insular de Mallorca, que ha clausurado la sesión.

 

Pie de foto 1 (de izq. a dcha.):

Martí Ribas, el director general de Endesa en Balears, Clara Arpa, miembro de la Junta Directiva del Pacto Mundial y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE; Íñigo Zavala, vicepresidente de la Comisión de RSE de CEOE; Cecilia Santos, directora comercial de CaixaBank en Balears; Carmen Planas, presidenta de CAEB y de la Comisión de RSE de CEOE; Vanessa Rosselló, directora general de Promoció Econòmica, Emprenedoria i Economia Social i Circular del Govern de les Illes Balears; Carmen Alsina, directora de Comunicación, Sostenibilidad y Relaciones Institucionales de CEOE y secretaria de la Comisión de RSE de CEOE; Cristina Rivero, jefa de área de Industria, Energía y Medio Ambiente de CEOE y secretaria de la Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de CEOE, y Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial.

CAEB reclama “reformas para impulsar la competitividad de las empresas y su capacidad de generar empleo”

Carmen Planas: “La evolución del empleo podría verse comprometida en los próximos meses, tanto por la progresiva desaceleración del ritmo de crecimiento, como por los riesgos a la baja de la economía”

La afiliación de trabajadores pierde fuelle y crece a un ritmo (1,9%) inferior a la media nacional (2,3%), mientras que la tasa de paro (8,6%) se mantiene en niveles similares a los del ejercicio anterior

Puede escuchar y descargar las declaraciones de la presidenta de CAEB, Carmen Planas, pulsando aquí.

Palma, 5 de noviembre de 2019.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro publicadas hoy, destacando su “preocupación” por el hecho de que “en línea con la última Encuesta de Población Activa, los datos registrales confirman que la creación de empleo avanza a un ritmo cada vez menor”.

Planas ha explicado que el número medio de trabajadores afiliados a la Seguridad Social durante el mes de octubre (535.607 personas) se ha incrementado un 1,9% respecto al mismo periodo del año anterior, un porcentaje que representa el avance interanual más moderado desde el inicio de la recuperación económica e inferior a la media nacional (2,3%).

Sin embargo, ha señalado que “en este contexto, los registros de afiliación apuntan a que el ritmo de creación de empleo ha perdido fuelle en octubre tanto en los sectores de la industria (1,4% vs 2%, septiembre) y la construcción (4% vs 4,3%, septiembre) como, especialmente, en los servicios (1,8% vs 2,3%, septiembre)”.

En consecuencia, el número de personas inscritas en la oficinas de empleo de las islas en octubre (50.586 personas) se ha incrementado levemente respecto al mismo mes del ejercicio anterior (0,7%), una circunstancia que ha hecho extensiva al ámbito de la construcción (2,8%) y los servicios (1,1%). La tasa de paro registrado se ha situado, así, en el 8,6% de la población activa, un porcentaje que apenas rebaja en una décima el observado un año antes (8,7%), pero que se mantiene significativamente por debajo de la media nacional (18,8%).

Desde esta perspectiva, la presidenta de CAEB también ha recalcado que “la evolución del empleo podría verse comprometida en los próximos meses, además, tanto por la progresiva desaceleración del ritmo de crecimiento que apuntan las principales previsiones económicas, como por los riesgos a la baja que aún persisten en el marco nacional e internacional”.

Por ello, “desde CAEB instamos a profundizar en reformas que permitan impulsar la competitividad de las empresas y favorecer, así, su capacidad para seguir generando empleo y rentas en Balears”.

Carmen Planas: “Los partidos políticos tienen la responsabilidad de garantizar la estabilidad y la seguridad jurídica que requiere nuestra economía”

“Desde CAEB esperamos que los nuevos gobiernos sean sensibles con la ralentización y desaceleración del crecimiento económico que acusa Balears y promuevan políticas que favorezcan a las empresas” 

“Espero que ahora seamos capaces de tener el REB que se merece Balears, que lleguemos a políticas de consenso y de diálogo y que se tenga en cuenta la figura del empresario” 

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Palma, 27 de mayo de 2019.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha felicitado “al Partido Socialista (PSIB-PSOE) por ganar las elecciones del 26M, así como al resto de partidos políticos por los resultados obtenidos y al conjunto de la sociedad por una jornada electoral tranquila y sin incidentes y que ha registrado un alta participación”.

Carmen Planas ha afirmado que “los partidos políticos tienen ahora la responsabilidad de alcanzar acuerdos que propicien la gobernabilidad y, sobre todo, que garanticen la estabilidad y la seguridad jurídica que requiere nuestra economía”.

“Es preciso que los nuevos gobiernos sean capaces de dialogar, que tengan en cuenta la figura del empresario y que promuevan políticas que favorezcan la inversión y la expansión empresarial porque los empresarios somos los que tiramos de la economía y los que creamos empleo y, al final, esto repercute en el bienestar de los ciudadanos”.

La presidenta de CAEB ha señalado que “ahora que vamos a tener un gobierno del mismo color en Balears y en Madrid, es fundamental que consigamos un REB que tenga en cuenta la insularidad y las inversiones estatales que hacen falta en Balears porque las empresas de las islas estamos en desventaja con respecto a las de la península ya que tenemos un coste añadido que es el de la insularidad. Espero que ahora seamos capaces de tener el REB que se merece Balears y que lleguemos a políticas de consenso y de diálogo y que se tenga en cuenta la figura del empresario”, ha defendido.

Carmen Planas ha concluido que “desde CAEB esperamos que los gobiernos que se formen en Balears, tanto en la Comunitat, como en los Consells y Ayuntamientos, sean sensibles con el proceso de ralentización y desaceleración del crecimiento económico que acusa Balears”, por lo que ha pedido “que promuevan políticas que favorezcan a las empresas, porque si las empresas pueden aumentar su productividad y su competitividad podremos crear empleo más estable y de mayor calidad”.

 

“El empuje del empleo está permitiendo mejorar las condiciones de contratación”

CAEB señala que “la creación de empleo estable y de calidad depende de la mejora de la productividad”

La buena marcha del empleo está posibilitando que la contratación indefinida crezca (13,7%) en detrimento de la temporal (-4%)

Palma, 2 de febrero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado “positivamente” las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy, destacando que “el empuje del empleo mantiene al inicio del año la misma evolución favorable mostrada durante el último ejercicio, lo que está permitiendo mejorar las condiciones de contratación”.

La afiliación de trabajadores se ha incrementado en el mes de enero un 4,4%, un aumento similar al experimentado al cierre del año 2017 (4,5%) y su aumento se erige como el segundo más elevado del conjunto nacional (3,4%), tan solo una décima por debajo del anotado en Canarias (4,5%).

De esta manera, señala Carmen Planas, “la buena marcha del empleo está posibilitando que la contratación indefinida crezca (13,7%) en detrimento de la temporal (-4%), dando continuidad, así, a la tónica observada a lo largo de todo el año 2017 (19,6%, indefinidos vs 6,5%, temporales).

Al mismo tiempo, la presidenta de CAEB apunta que “la continuidad del proceso de creación de empleo está contribuyendo también a disminuir la incidencia del paro en el archipiélago, especialmente en aquellos ámbitos más afectados durante la fase recesiva”. Así, el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo en el mes de enero (62.719 desempleados) se ha reducido un 6% respecto a los registros contabilizados un año atrás, un descenso de mayor intensidad que el anotado al cierre del pasado ejercicio (-5,3%).

Este hecho se ha producido con mayor intensidad en el sector de la construcción (-15,3%) que en la industria (-13,8%) y los servicios (-4,8%). Cabe recordar que la construcción fue el principal damnificado por los efectos de la crisis económica y, ahora, experimenta los mayores crecimientos de empleo (9,8% enero vs 10,8%, diciembre), superior al de los servicios (3,8% enero vs 3,8%, diciembre) y la industria (3,2% enero vs 3,1%, diciembre).

Como resultado de todo ello, “la tasa de paro registrado se ha situado en el 13,3% de la población activa, porcentaje que supone la menor tasa de paro registrado de la última década en un mes de enero y que rebaja en casi tres puntos la media española (16%)”, ha explicado Carmen Planas.

En este contexto, la presidenta de CAEB señala que “la creación de empleo estable y de calidad depende de la mejora de la productividad” por lo que durante el presente ejercicio los esfuerzos en materia laboral deben ir orientados a mejorarla a través de la cualificación de la mano de obra y de un mayor grado de integración tecnológica, aspectos en los que Balears presenta un importante margen de mejora, y favorecer de este modo el aumento de la competitividad de nuestra comunidad”.

 

“En 2018 la cualificación de la mano de obra será clave”

CAEB señala que “este año los esfuerzos se deben orientar a maximizar la contribución del mercado laboral a la competitividad de Balears a través del aumento de la productividad”

Balears finaliza 2017 como la única comunidad autónoma que ha superado los niveles de empleo previos a la crisis y la contratación indefinida ha crecido (19,6%) muy por encima de la temporal (6,5%)

Palma, 3 de enero de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha señalado respecto de las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “la creación de empleo ha conseguido mantener el pulso hasta el último mes del año, en el que ha registrado un aumento del 4,5%, nuevamente superior a la media estatal (3,4%)”.

Con todo, 2017 se ha saldado con el promedio de trabajadores afiliados más elevado de la serie de registros (483.459 trabajadores), situando a Balears como la única comunidad autónoma que ha superado los niveles de empleo previos a la crisis (458.784 trabajadores) fruto de avance de la afiliación de trabajadores (5,6%) que iguala el anotado el ejercicio anterior.

Por sectores, el empleo se ha mostrado especialmente dinámico durante el mes de diciembre en el ámbito de la construcción (10,8%), en sintonía con el empuje del que ha hecho gala a lo largo del ejercicio 2017 (11%). Mientras, la afiliación de trabajadores se ha incrementado de manera más moderada en los servicios (3,8%), con un aumento que se sitúa, dado su componente estacional, ligeramente por debajo del balance anual del sector (5,2%), y en la industria (3,1%), que ha saldado el año con el menor crecimiento de la afiliación de la oferta balear (3,6%).

Con todo, este aumento del empleo ha seguido contribuyendo a la normalización del desempleo, de manera que el número de desempleados inscritos en el mes de diciembre en las oficinas de empleo (63.369 personas) se ha reducido un 5,3% respecto de los registros contabilizados un año atrás (66.908 personas). En consecuencia, la incidencia del desempleo se ha situado al cierre del ejercicio en el 13,3% de la población activa, un porcentaje que rebaja en más de dos puntos la media estatal (15,6%) y que supone la menor tasa de paro registrado para este periodo del año desde el inicio de la crisis (10,8%, diciembre 2007).

A la luz de la consolidación del signo positivo de los marcadores laborales que se ha observado a lo largo del 2017, CAEB destaca “la continua dinamización de las relaciones laborales que ya se ha venido observando”. Prueba de ello es que en el mes de diciembre el número de contratos indefinidos se ha incrementado (8,8%) mientras que los de duración determinada se han reducido (-10,6%), un comportamiento que se sitúa en línea con el mayor empuje que ha mostrado la contratación indefinida a lo largo del 2017 (19,6% vs 6,5%, temporales).

En este contexto, “durante el 2018 los esfuerzos se deben orientar a incidir en aspectos estructurales que permitan maximizar la contribución del mercado laboral a la mejora de la competitividad de Balears a través del aumento de la productividad, pues no será suficiente pensar en términos de volumen y tasas de actividad, sino que la cualificación de la mano de obra (o mejor dicho su recualificación) será clave, sobre todo teniendo en cuenta el retraso tecnológico que acumula el archipiélago”.

CAEB pide avanzar en una agenda de reformas que mejore la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo

Balears registra los datos de afiliación a la Seguridad Social (4,9%) más elevados del conjunto estatal (3,6%) por undécimo mes consecutivo

El paro es el más bajo desde 2007 y la contratación indefinida crece claramente por encima de la temporal (17% vs 1,7%) 

Palma, 4 de diciembre de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha señalado respecto de las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que si bien el empleo se ha reducido respecto del mes de octubre (-15,5%) por la disminución experimentada en el sector servicios (-18,9%) de acuerdo con el final del periodo de mayor actividad turística, en términos interanuales la afiliación de trabajadores sigue situándose en máximos para este periodo del año. Así, los 430.559 trabajadores afiliados a la Seguridad Social de media en noviembre suponen un incremento del 4,9% respecto del mismo mes del pasado año, un aumento que se erige por undécimo mes consecutivo en el más elevado del conjunto estatal (3,6%).

Sectorialmente, el empleo sigue mostrándose especialmente dinámico en el ámbito de la construcción (11,5%), mientras que los servicios (4,2%) y, especialmente, la industria (3,6%) han registrado un avance más moderado.

En este contexto, CAEB destaca que el proceso de creación de empleo continua acogiendo una gradual dinamización de las relaciones laborales, pues el aumento del número de contratos indefinidos (17%) se ha situado, de nuevo, claramente por encima del de la contratación de duración determinada (1,7%), dando, así, continuidad a la tónica predominante en la contratación laboral desde el inicio del ejercicio.

De este modo, el empuje del empleo ha contribuido a que, si bien el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo (63.981 personas) se ha incrementado respecto del mes de octubre (24,5%), el paro registrado se haya reducido un 6,5% en términos interanuales, en línea con el comportamiento observado en el conjunto nacional (-8,3%). Como consecuencia de todo ello, la tasa de paro registrado se ha situado en el 12,9% de la población activa, porcentaje que rebaja en tres puntos la media estatal (15,9%) y que supone la menor incidencia del desempleo para este mes del año desde el inicio de la crisis (10,2%, 2007) .

Con todo, más allá de las oscilaciones cíclicas, la consolidación del signo positivo de los marcadores laborales se erige en un aliado perfecto para avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo.

De esta forma, CAEB pide que las nuevas leyes y reglamentos doten a las empresas de un marco normativo adecuado y se impulsen medidas concretas que mejoren la competitividad y el desarrollo tecnológico, evitando que los impuestos y las cargas administrativas obstaculicen el crecimiento sostenido del empleo y la actividad económica y medidas de fomento de la productividad que permitan asumir mejoras en el mercado laboral.

El Ágora-Impulsa aporta nuevas formas de incrementar la creación de valor turístico desde la perspectiva clúster

Más de veinte de participantes han aportado su conocimiento y experiencia en torno a la redefinición del patrón de especialización productiva de Balears

Antoni Riera señala “la importancia de trabajar sobre el terreno para definir entornos productivos clave para el impulso de la competitividad global del archipiélago”

IMPULSA BALEARS ha dado continuidad a la actividad del Ágora-Impulsa este viernes con una sesión orientada a alinear a los agentes regionales en la revisión del patrón de especialización productiva de las islas desde las oportunidades que ofrece la aplicación real y efectiva de la perspectiva clúster.

La sesión, que se ha desarrollado bajo el título ‘Clusterizar para reespecializar: en búsqueda de la intersección’, ha contado con la participación de más de veinte representantes empresariales de diversas esferas productivas (AENIB, AFEDECO, APAIB, ASINEM, AVIBA, FEHM, GSBIT), responsables de la política autonómica (Dirección General de Empleo y Economía, Dirección General de Innovación,  Dirección General de Política Industrial) y local (Ayuntamiento de Calvià, Ayuntamiento de Manacor, FELIB), centros de investigación y tecnología (CETEBAL, FUEIB, Fundació BIT) y un amplio abanico de agentes intermedios, especialmente patronales (CAEB, Cámara de Comercio de Mallorca, PIMEM), asociaciones clúster (Balears.t, BIOIB, CLIQIB, TURISTEC) y sindicatos (CCOO, UGT).

El conocimiento y experiencia de los participantes ha sido determinante a la hora de abordar las que, en palabras de Antoni Riera, conductor de la dinámica de trabajo y director técnico de la fundación, “son seguramente las cinco preguntas más frecuentes en torno a la reconsideración de la estructura productiva balear”. Desde esta perspectiva, la sesión de trabajo ha resultado altamente provechosa, pues la utilización de la herramienta i|clúster, disponible en la web de la fundación, ha facilitado la identificación de servicios avanzados presentes actualmente en el tejido balear capaces de compensar la madurez de los más tradicionales, en torno a los servicios empresariales, la logística o la distribución y el comercio electrónico.

La aplicación de la perspectiva clúster a través de los recursos generados por la fundación ha revelado también nuevos roles para la construcción y las actividades primarias de acuerdo a las oportunidades que giran en torno a industrias emergentes, como son las industrias medioambientales. Así mismo, la conversión de tejido industrial obsoleto en emergente puede ser una realidad desde, como destaca Riera, “la reconfiguración de los fundamentos productivos del secundario que atesoran importantes ‘bolsas’ de conocimiento y el abordaje de los importantes retos ambientales que asume el archipiélago, pues la intervención de la industria es clave en materia de eficiencia energética y desarrollo de la economía circular”. Adicionalmente y “aunque parezca paradójico”, continúa Riera, “la industria encuentra un importante aliado en el intenso proceso de terciarización balear, pues existen clústeres relacionados, por ejemplo, con el transporte marítimo y la logística, que requieren la intervención del secundario para atender la prestación de los nuevos servicios que demanda el mercado”.

En cualquier caso, quizás el momento más álgido de la sesión se ha producido al comprobar que desde la perspectiva clúster es posible abordar de manera distinta la actividad turística y reforzar, de este modo, su capacidad de creación de valor. Adoptar una visión integral de la prestación de la experiencia turística a través de los distintos segmentos productivos que forman parte del clúster de alojamiento y turismo y reforzar su conexión con otras actividades de carácter local, como la restauración o el comercio, es tan sólo el primer paso. Así pues, el tránsito hacia las denominadas ‘industrias experiencia’ y, sobre todo, la apertura de las bases de conocimiento turístico a otros entornos, como las industrias digitales, las tecnologías de la movilidad o, especialmente, la economía ‘azul’ son, según ha confirmado Riera, “vías efectivas para que los operadores turísticos ganen en productividad y diferenciación de producto, pues suponen una reconfiguración radical de las actuales cadenas de valor y la creación de otras cadenas de valor nuevas”.

Desde este marco de trabajo, el Ágora-Impulsa, después de que el pasado mes de julio incitara a los agentes económicos y sociales de las islas a sumarse a la ‘revolución clúster’, ha emplazado a sus participantes a profundizar en entornos productivos concretos y a establecer prioridades en torno a los que tienen un mayor potencial para impulsar la posición competitiva del archipiélago. Respecto a esta cuestión, Riera asegura que “es imprescindible trabajar sobre el terreno al objeto de ampliar los instrumentos de vigilancia y establecer más mecanismos de sensibilización y consenso, cuestión que otorga a los agentes que trabajan en desarrollo local un rol estratégico”.

CAEB traslada al Govern la “firme oposición” de los empresarios de Balears a los recortes en el descuento de residente que prevé aplicar Fomento

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Carmen Planas anuncia que pedirá al ministro de Fomento que “reconsidere” la aplicación de este recorte que “no solo perjudica a las empresas, sino a todos los ciudadanos de Balears” 

“Es responsabilidad del Gobierno evitar que la lucha contra posibles fraudes perjudique a ningún usuario”

La presidenta de CAEB advierte que el recorte “es muy perjudicial para la competitividad de las empresas de Balears y, sobre todo, para las pymes”

Palma, 5 de diciembre de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha trasladado a la presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol, la “firme oposición de los empresarios de Balears a los recortes en el descuento de residente que tiene previsto implantar el Ministerio de Fomento a partir del próximo día 1 de enero de 2017”.

Tras reunirse con la presidenta del Govern en el Consolat de Mar, Carmen Planas, ha manifestado que la decisión de Fomento de fijar un importe máximo subvencionable al descuento de residentes para grupos es “muy perjudicial para las empresas de Balears en general y sobre todo para las pymes, que son la inmensa mayoría de las empresas a las que CAEB representa”.

Carmen Planas, acompañada por el presidente de la Agrupación Empresarial de las Agencias de Viajes de Balears (AVIBA), Antoni Abrines, y el secretario general de CAEB, Sergio Bertrán, ha señalado que este recorte “supondría un duro golpe para la competitividad de las empresas de Balears que estaría en una situación de desventaja frente a las de otras comunidades autónomas debido a los costes derivados de la insularidad”.

La presidenta de CAEB ha trasladado a Francina Armengol el apoyo de la patronal al Govern “en su oposición a estos recortes y al acuerdo del Consell de Govern de denunciar ante los tribunales la aplicación de la modificación del reglamento de los descuentos para residentes”.

Asimismo, Carmen Planas ha anunciado que va a solicitar al ministro de Fomento a través de la delegada del Gobierno que “reconsidere” la aplicación de este recorte que “no solo perjudica a las empresas, sino a todos los ciudadanos de Balears” y ha añadido que “es responsabilidad del Gobierno evitar que la lucha contra posibles fraudes perjudique a ningún usuario”.

Por su parte, Antoni Abrines ha señalado que “el día 12 nos reuniremos con Fomento en una reunión en la que posiblemente esté el ministro para tratar este asunto y nuestra propuesta es explicar la poca racionalidad que tiene esta decisión que perjudica tanto a usuarios como incluso al mismo Ministerio con el objetivo de intentar como mínimo que se retrase la aplicación de estos recortes”.

Planas ha añadido que se trata de una medida “arbitraria e ineficiente” que no se puede justificar como una manera de corrección de un presunto fraude puesto que se da la circunstancia de que si esos mismos billetes se compran de manera individual van seguir disfrutando del descuento del 50% sin que haya un importe máximo subvencionable.

La presidenta de CAEB ha hecho hincapié en que el recorte en el descuento a residentes que prevé implantar Fomento es “especialmente grave”, puesto que “no solo afecta a las empresas sino a todo tipo de colectivos”, entre los que ha citado los viajes de equipos deportivos y federaciones, viajes de estudios, de la tercera edad y entidades sociales, así como los contratados por las administraciones públicas y todos los amparados en convenios firmados con las compañías aéreas.

Impulsa Balears desvela la fórmula para reposicionar La renta per cápita balear en el entramado regional europeo

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La Fundación IMPULSA BALEARS asegura que es posible reposicionar la renta per cápita de Balears por encima de la media europea y retornarla a posiciones similares a las que ocupaba en la distribución autonómica al inicio de este siglo desde una mejora continua de la productividad basada en la corrección del retraso que acumula respecto de las regiones más avanzadas en palancas clave de competitividad.

Este es el principal mensaje que se desprende del tercer número de la colección i|posicionament que, bajo el título Renta per cápita y competitividad, otorga un carácter altamente estratégico a la relación existente entre los diferenciales de renta per cápita, los diferenciales de productividad y los diferenciales de competitividad que el archipiélago mantiene respecto de su entorno competitivo para preservar los estándares de calidad de vida alcanzados.

Balears ha experimentado a lo largo de los últimos quince años la duodécima erosión más intensa del diferencial de renta per cápita respecto del conjunto europeo y ha descendido de la posición 57 a la 121 en el ranking formado por 276 regiones.

Según los últimos registros aportados por Eurostat, la renta per cápita de las islas ajustada por la paridad del poder de compra ha incurrido en un diferencial negativo respecto del conjunto de la UE-28 (95,3%, 2014 vs 120,9%, 2000) que ha rebajado el archipiélago de la posición 57 a la 121 del ranking formado por las 276 regiones europeas. Así mismo, según los últimos datos publicados por el INE, la renta per cápita balear, que actualmente se cifra en un total de 24.393,86 euros por habitante, ha acortado durante los últimos quince años el diferencial positivo respecto del territorio nacional (104,8%, 2015 vs 124,1%, 2000).

Estos resultados reflejan una clara afectación de la capacidad generadora de valor, pues el producto interior bruto por habitante ha acumulado a lo largo del periodo 2000-2015 una contracción (-16,4%) que contrasta claramente con el ascenso del conjunto nacional (6,5%) y, especialmente, de la UE-28 (15,2%). Tal como revelan los datos extraídos de Eurostat para el periodo 2000-2012, única fuente que publica datos oficiales a este nivel de desagregación territorial, el descenso real de la renta per cápita se extiende a las distintas economías insulares, siendo especialmente intenso en Menorca (-25,7%), seguido de Mallorca (-16,3%) e Ibiza-Formentera (-12,4%).  

Balears ha ampliado los diferenciales negativos de productividad, lo que ha erosionado los diferenciales de renta per cápita del archipiélago.

La ampliación de los diferenciales negativos de productividad que ha experimentado el archipiélago durante los últimos quince años respecto de la media de la UE-28 (89,6%, 2015 vs 91,2%, 2001) y, más todavía, respecto de los países que forman parte de la zona del euro (83,2%, 2015 vs 81,5%, 2000) explica buena parte de los diferenciales de renta per cápita. Así mismo, la productividad balear ha acortado el diferencial positivo que mantenía respecto del territorio nacional al inicio del periodo y ha terminado situándose por debajo de la media nacional (97,8%, 2015 vs 104,8%, 2000). Estos resultados revelan la preferencia del archipiélago y cada una de sus islas por seguir basando el proceso de generación de rentas en un patrón de acumulación de factores productivos –como es el trabajo– cuando en el entorno competitivo en el que operan los diferenciales de renta per cápita no se explican por la distinta dotación factores, sino por la distinta capacidad de crear valor por cada unidad de factor disponible.

Balears mantiene amplios diferenciales de competitividad respecto de las regiones europeas con un nivel de renta per cápita similar al que ostentaba el archipiélago al inicio de este siglo.

 

Balears se sitúa en un tramo de competitividad ‘baja’ en los impulsores de la eficiencia y la innovación (posiciones 195 y 173 sobre 276 regiones europeas, respectivamente) que en términos generales, no resulta suficiente para afrontar una mejora real y efectiva de la productividad capaz de revertir la erosión de los diferenciales de renta per cápita y, todavía menos, recuperar las posiciones perdidas en este sentido a lo largo de los últimos quince años. De hecho, tan sólo cabe tener en cuenta que reposicionar la renta per cápita balear por encima de la media europea y, más todavía, retornarla a niveles similares a los que ostentaba al inicio del nuevo siglo, requiere llevar a cabo un importante esfuerzo estratégico, pues cuatro de cada cinco regiones que actualmente presentan una renta per cápita superior al 110% de la media europea se posicionan en tramos de competitividad ‘muy alta’ (posiciones 1-50)  o ‘alta’ (posiciones 51-100) tanto en el ámbito de los impulsores de la eficiencia como de la innovación.

“La sostenibilidad por si sola no resuelve el problema de pérdida de renta y bienestar de los ciudadanos de Balears de los últimos 15 años”

Preocupación ante las informaciones referentes a que el Govern se propone estudiar la manera de limitar la llegada de turistas

CAEB anima a “aprovechar al máximo el conocimiento que ofrece la Fundació Impulsa Balears en materia de información estratégica e interacción regional a favor del objetivo compartido de prosperidad”

Palma, 23 de agosto de 2016.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) muestra su preocupación ante las informaciones referentes a que el Govern se propone estudiar la manera de limitar la llegada de turistas y señala que “el reto no es tratar de aliviar las presiones ambientales con limitaciones o restricciones fruto de análisis parciales ya que, siendo un objetivo a conseguir, la sostenibilidad por si sola no resuelve el problema de pérdida de renta y bienestar de los ciudadanos de Balears de los últimos 15 años”.

La patronal sostiene que “el éxito de una sociedad se mide en términos de prosperidad de sus ciudadanos y, por ello, la clave es que seamos capaces de generar bienes y servicios que satisfagan las exigencias del mercado internacional y, simultáneamente, mejorar la calidad de vida de la población”.

Para lograrlo, CAEB destaca la labor que está desarrollando la Fundació Impulsa Balears, en la que participan tanto el Govern como el sector privado, y anima a “aprovechar al máximo el conocimiento que ofrece Impulsa en materia de información estratégica e interacción regional a favor del objetivo compartido de prosperidad”.

CAEB señala que “la sostenibilidad es un factor más de mejora de la competitividad de la economía balear pero no el único” y advierte de que “no asumir el nuevo paradigma de competitividad global que propone Impulsa, en el que la sostenibilidad ambiental se incluye –junto a una docena más– como uno de sus pilares determinantes, es malgastar las potencialidades de Balears para asimilar su patrón de crecimiento al de las regiones europeas más avanzadas”.

CAEB apela al “diálogo interinstitucional” y señala que “Balears necesita diseñar e implementar una estrategia de económica consensuada entre la administración pública, el sector privado y el resto de agentes intermedios” y ha hecho hincapié en que “la transformación productiva de nuestra economía requiere acciones concretas, identificar sectores en los que seamos o podamos ser competitivos en el futuro, aumentar la productividad del conjunto del sistema, innovar y apostar por la calidad en lugar de seguir centrados en la cantidad”.

Asimismo, la patronal incide en que “también es preciso desarrollar una correcta gestión en materia de infraestructuras públicas, como depuradoras y carreteras, y de los bienes y servicios públicos como son playas, transporte y limpieza”.

Por último, CAEB concluye que “Balears necesita seguridad jurídica e incentivos que impulsen la inversión privada creadora de empleo y activar aquellas palancas de competitividad que nos aseguren que la riqueza que genera el sector empresarial se traduzca en bienestar social”.