“Desde CAEB, junto a CEOE y Cepyme, confiamos en que la Ley del teletrabajo permitirá avanzar de forma ordenada en esta modalidad, especialmente una vez se supere la excepcional coyuntura causada por el COVID-19”

La presidenta de CAEB ha participado en el Comité Ejecutivo de CEOE que se ha reunido este martes para someter a consulta el principio de acuerdo alcanzado ayer en la mesa de Diálogo Social sobre la Ley que regulará el trabajo a distancia 

El Comité ha respaldado por unanimidad el texto definitivo, al que se ha llegado después de meses de trabajo conjunto con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios 

Palma, 22 de septiembre de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), ha valorado que “en línea con CEOE y Cepyme, desde CAEB entendemos que el teletrabajo es una forma de organización de los tiempos y los recursos cada vez más utilizada por las empresas y confiamos en que esta norma permitirá avanzar de forma ordenada en esta modalidad, especialmente una vez se supere la excepcional coyuntura en la que nos encontramos con motivo del COVID-19”.

Carmen Planas, ha participado en el Comité Ejecutivo de CEOE que se ha reunido este martes a las 9.00 horas y con carácter extraordinario para someter a consulta el principio de acuerdo alcanzado ayer en la mesa de Diálogo Social sobre la Ley que regulará el trabajo a distancia.

El Comité ha respaldado por unanimidad el texto definitivo, al que se ha llegado después de meses de trabajo conjunto con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios.

CAEB sigue creciendo con la incorporación de SAREIBA como nuevo miembro

Carmen Planas: “CAEB es la única organización empresarial de Balears que está presente en la Mesa de Diálogo Social al ser la representante en las islas tanto de CEOE como de CEPYME”

Luis Cruz: “Desde SAREIBA destacamos nuestra adhesión a CAEB porque somos la entidad que representa al sector del juego y porque en una coyuntura tan compleja como la actual el ámbito empresarial tiene que permanecer más unido que nunca”

Palma, 17 de septiembre de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Associació de Sales de Joc i Apostes de les Illes Balears (SAREIBA), Luis Cruz, han formalizado la incorporación de esta organización empresarial como nuevo miembro de pleno derecho tras ser aprobada su integración por la Junta de Gobierno de CAEB.

Carmen Planas ha señalado que “CAEB sigue creciendo porque somos la única organización empresarial de Balears que está presente en la Mesa de Diálogo Social al ser la representante en las islas tanto de CEOE como de CEPYME y, por lo tanto, la única que puede trasladar las inquietudes y apoyar a las empresas de todos los tamaños, de todos los sectores y de todas las islas y en los momentos actuales la unidad empresarial es imprescindible para la defensa de los intereses de las empresas y sus trabajadores”.

Luis Cruz, ha coincidido con Carmen Planas en sus manifestaciones afirmando que “desde la Associació de Sales de Joc i Apostes de les Illes Balears, SAREIBA, destacamos nuestra adhesión a CAEB porque somos la entidad representativa del sector del juego en las Islas y porque estamos convencidos de que en una coyuntura tan compleja como la actual el ámbito empresarial tiene que permanecer más unido que nunca”.

Planas ha señalado que “nuestra prioridad es defender a todas las empresas, ya sean grandes, medianas, pequeñas, microempresas y también a los autónomos, ante la grave situación que atraviesan por la crisis económica que ha provocado el coronavirus y porque ahora lo que está en juego es la supervivencia de miles de empresas y de decenas de miles de puestos de trabajo”.

El presidente de SAREIBA ha manifestado que “es urgente salir de esta crisis que sufre de forma especial nuestro sector, el del juego, pero que también padece el resto de las ramas de la actividad en nuestra comunidad que está siendo la más castigada por esta crisis”.

Luis Cruz ha finalizado señalando que “la manera de conseguirlo es protegiendo el tejido productivo y el empleo a través del diálogo social que CAEB representa en Balears como miembro de CEPYME y CEOE, además de las vinculaciones que mantiene con las organizaciones empresariales europeas e internacionales”, en referencia a BusinessEurope y a la OIE, la Organización Internacional de Empleadores.

Carmen Planas defiende en Madrid “el necesario apoyo que todas las empresas y, en especial, pymes y autónomos, requieren de las administraciones para evitar que cierren miles de empresas en Balears y se pierdan decenas de miles de puestos de trabajo”

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, en calidad de presidenta en funciones del Consell Econòmic i Social de les Illes Balears, ha participado este jueves en Madrid en la presentación de la ‘Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España 2019’ del Consejo Económico y Social (CES) nacional

 

Palma, 22 de julio de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, en calidad de presidenta en funciones del Consell Econòmic i Social de les Illes Balears, ha participado este jueves en Madrid en la presentación de la ‘Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España 2019’ del Consejo Económico y Social (CES) nacional en un acto al que ha acudido invitada personalmente por el presidente estatal del CES, Pedro Fernández Alén, a su vez, secretario general de CEPYME, la Confederación de la Pequeña Mediana Empresa, a la que CAEB representa en Balears.

El presidente en funciones del CES, Pedro Fernández Alén, inauguró el acto de presentación de la Memoria anual del Consejo Económico y Social sobre la situación socioeconómica y laboral de España, retransmitido online, cuyo análisis cobra especial relevancia en estos momentos que, con el impacto del Covid-19, se están debatiendo las medidas que han de llevarse a cabo para recomponer el país en el ámbito de la economía, del trabajo y de la sociedad.

La presidenta de CAEB ha insistido nuevamente en defender “el necesario apoyo que todas las empresas, pero en especial las pymes y autónomos, requieren de las administraciones para afrontar un periodo que no sabemos lo que va a durar, pero que ya tiene ‘contra las cuerdas’ a miles de empresas en Balears y a decena de miles de puestos de trabajo”. Por lo que Carmen Planas ha vuelto a incidir en Madrid en la necesidad de “una fiscalidad que ayude a las pymes a superar la crisis provocada por el coronavirus”.

En el transcurso del acto, el consejero José María Goerlich, presidente de la Comisión de Trabajo creada para la elaboración de la citada Memoria, se centró en el contenido de dicho documento, y Pablo Hernández de Cos, Gobernador del Banco de España, impartió una conferencia bajo el título Retos de la economía española ante el impacto de la pandemia. Por último, la Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez clausuró el evento.

 

Carmen Planas defiende en Madrid “una fiscalidad que ayude a las pymes a superar la crisis provocada por el coronavirus”

La presidenta de CAEB expone en la Asamblea de CEPYME su preocupación por la “agobiante situación de miles de pymes de Balears que afrontan una situación crítica” y pide “que las instituciones, tanto nacionales como autonómicas y locales, favorezcan el mantenimiento del tejido predictivo y el empleo”

Palma, 22 de julio de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha defendido este miércoles en Madrid “una fiscalidad que ayude a las pymes a superar la crisis provocada por el coronavirus”, como nota destacada de la intervención que ha pronunciada ante la Asamblea General de CEPYME, la Confederación Española de la Pequeña y Media Empresa, a la que CAEB representa de Balears.

Carmen Planas, como presidenta de CAEB y en calidad de miembro del Comité Ejecutivo de CEPYME, ha comparecido hoy en la Asamblea junto a Gerardo Cuerva, presidente de CEPYME y en su intervención, ha mostrado su preocupación por la “agobiante situación de miles de pymes de Balears, y también de España, que están afrontando una situación crítica ante la cual es preciso que las instituciones, tanto nacionales como autonómicas y locales, favorezcan el mantenimiento del tejido predictivo para preservar, gracias a con ello, los puestos de trabajo, y conseguir evitar que la crisis sanitaria derivada del COVID-19, que ya se ha convertido en una crisis económica, acabe convirtiéndose en una auténtica  en una crisis social”.

La presidenta de CAEB ha defendido “el necesario apoyo que las pymes requieren de las administraciones para afrontar un periodo que no sabemos lo que va a durar, pero que ya tiene ‘contra las cuerdas’ a miles de empresas en Baleares y a decena de miles de puestos de trabajo”.

Planas ha explicado además que “después de saber que la economía de Balears se ha contraído un 4,5% en el primer trimestre del año y teniendo claro que el confinamiento y las limitaciones de movilidad tanto interna como externa derivadas del parón de la actividad, nos sitúan ya en una situación técnica de recesión de la que solo podremos salir si se materializa una verdadera colaboración público-privada real, eficiente y que defienda la actividad de la economía y los puestos de trabajo sobre todo en las pymes, las pequeñas y medianas empresas que vertebran nuestra sociedad y la cohesionan”

CAEB denuncia que las nuevas medidas laborales “impedirán la necesaria recuperación económica y llevarán a un mayor nivel de desempleo”

Carmen Planas: “En estos momentos la situación lo que requiere son esfuerzos conjuntos y unidad de acción”

Palma, 27 de marzo de 2020.- Los empresarios de Balears representados por CAEB y, a nivel nacional, por CEOE y CEPYME consideramos que las nuevas medidas en el ámbito laboral aprobadas este viernes en el Consejo de Ministros extraordinario “van a impedir poner las bases de la necesaria recuperación económica de España y llevarán en última instancia a un mayor nivel de desempleo”.

Tanto desde CAEB, como desde CEOE y CEPYME advertimos que, a la espera de poder conocer todos los detalles, no van en la dirección correcta, sino que, muy al contrario, serán perjudiciales para el equilibrio económico, la salud de las cuentas públicas, aumentando considerablemente el déficit, y reducirán de forma importante la confianza de los inversores, que son fundamentales para la estabilidad financiera y la recuperación económica de este país.

Además, cuando un gran número de empresas, especialmente pymes y autónomos, están luchando para evitar el cierre en un contexto que ya se anuncia de recesión mundial, rechazamos de forma tajante que el Gobierno trate de arrojar sospechas y desconfianza sobre el empresariado. “Creemos que precisamente en estos momentos la situación lo que requiere son esfuerzos conjuntos y unidad de acción”, ha señalado la presidenta de CAEB, Carmen Planas.

Queremos dejar claro que nuestra voluntad por encima de todo, en estos momentos de crisis por el COVID-19, es sostener la economía y el empleo, y por ello, estamos empujando para evitar un parón aún mayor de la actividad empresarial, siempre priorizando, como no podía ser de otra manera, la seguridad y la salud de los ciudadanos.

CAEB apoya las medidas que ha aprobado el Gobierno “para sostener la actividad empresarial y las cadenas de financiación y luchar contra la crisis económica derivada de la pandemia”

Planas aprueba que puedan acogerse al ERTE “empresas de todos los tamaños por la obligación de cerrar o por sufrir caída de demanda o producción y que se bonifique la cuota empresarial” 

“Estos esfuerzos van a contribuir a que esta ‘crisis temporal’ amortigüe la destrucción de tejido productivo y a que la recuperación pueda ser rápida”

Palma, 17 de marzo de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado que, a la espera de poder realizar una valoración más completa del paquete de medidas aprobado hoy por el Consejo de Ministros para seguir combatiendo los efectos del COVID-19, “desde CAEB, así como desde CEOE y CEPYME vemos acertado que el Gobierno considere prioritario tanto salvaguardar la salud de los ciudadanos como sostener la actividad empresarial y las cadenas de financiación y luchar contra la crisis económica derivada de la pandemia”.

CAEB valora positivamente las medidas presentadas, especialmente avales públicos, a la espera de que se concreten los detalles referidos a los porcentajes y las garantías y confiando en que estén en la línea de los anunciados en países como Alemania e Italia.

Carmen Planas se ha mostrado a favor de que “el Gobierno haya recogido peticiones empresariales para facilitar los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) a los que pueden acogerse las empresas, ya sean grandes, medianas, pequeñas, microempresas o autónomos, que se han visto afectadas tanto por los cierres decretados con el estado de alarma, como a las ya sufren una caída de la demanda o de la producción” como consecuencia de la crisis económica derivada de la pandemia.

La presidenta de CAEB también apoya “que el Gobierno bonifique la cuota empresarial a la Seguridad Social de los trabajadores afectados por el ERTE”, señalando que “los ERTEs son una figura jurídico-laboral sirven para proteger los empleos y no destruirlos”.

Carmen Planas ha señalado que “estos esfuerzos van a contribuir a que esta ‘crisis temporal’ amortigüe la destrucción de tejido productivo y a que la recuperación pueda ser rápida cuando se consiga superar la pandemia, que es lo que todos deseamos”. También ha reconocido que “son medidas excepcionales para momentos excepcionales”.

“Queremos dejar claro que compartimos con el Gobierno que se trata de una ‘crisis temporal’ que es preciso abordar con sentido de Estado, más allá de las diferencias territoriales e ideológicas, y en la que toda la sociedad debe permanecer unida”, ha concluido la presidenta de CAEB.

Guía para ayudar a las Pymes a implantar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y convertirlo, además, en una oportunidad de negocio

La guía se distribuirá en formato digital a las miles de pymes y autónomos a las que CAEB representa y a las más de 80 organizaciones empresariales que integran la patronal balear

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, defiende “la colaboración público privada, porque es preciso entender que el cumplimiento de la Agenda 2030 y de los ODS no debe recaer exclusivamente sobre las espaldas de las empresas y de los ciudadanos siendo necesario que ambos sectores vayamos de la mano hacia una meta común”

El presidente de CEPYME destaca que “hemos de ser capaces de hacer sostenible lo rentable y rentable lo sostenible” y esta debe ser una labor colectiva, “ni las empresas, ni los gobiernos, ni la sociedad civil debemos de trabajar de forma separada”

El presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, destaca las ventajas de los ODS para las Pymes “en cuanto a reducción de costes y de la factura fiscal, mejora de la reputación y de la competitividad, acceso a nuevos mercados, o un mejor acceso a la financiación”

La directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, afirma que “vemos una creciente involucración de las pymes en la Agenda 2030, aunque queda mucho por avanzar” y explica que “para aplicar los ODS dentro de la estrategia empresarial no hace falta realizar grandes inversiones de dinero”

 

Palma, 27 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y de la Comisión de RSE de CEOE, Carmen Planas; el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Gerardo Cuerva; el presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, y la directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas (ONU), Cristina Sánchez, han presidido este lunes el acto de presentación en Balears de la “Guía para Pymes ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

La guía, editada conjuntamente por la Red Española del Pacto Mundial, el Consejo General de Economistas de España y CEPYME, y dada a conocer hoy en las islas es, en palabras de Carmen Planas, “un manual práctico y esquemático de fácil consulta entre cuyos objetivos están el de sensibilizar a las pymes en materia de ODS, guiarlas para que contribuyan a la Agenda 2030 y que generen alianzas vinculadas a los Objetivos”.

La guía se distribuirá en formato digital a las miles de pymes y autónomos a las que CAEB representa y a las más de 80 organizaciones empresariales que integran la patronal balear.

Los ODS podrían generar hasta 12 billones de dólares hasta 2030. El 66% de las empresas del IBEX 35 ya evalúan a sus proveedores bajo criterios sociales y el 71% lo hace en base a criterios ambientales. El 64% de los consumidores españoles tiene en cuenta en sus compras casi siempre o a veces la sostenibilidad. La Unión Europea pretende que, en 2030, el 32% de la energía consumida en toda la unión, sea de origen renovable. En España ya se recicla el 77,1% de los envases de plástico, latas y briks y los envases de papel y cartón. El 63% de los españoles ha realizado compras online desde el móvil en 2018 y el 67% de los consumidores españoles se basa en las recomendaciones en redes sociales de otros usuarios en internet a la hora de comprar.

La presidenta de CAEB ha destacado que “los contenidos de esta publicación están pensados para que la pyme visualice beneficios tangibles en la gestión bajo principios de sostenibilidad”. Señalando que, entre ellos, “destacan los epígrafes sobre oportunidades de negocio para pymes en la agenda 2030 y sobre cómo alinear la estrategia de empresa con los ODS, así como el relativo a cumplimiento normativo en materia de sostenibilidad o a tributos y sostenibilidad.

Carmen Planas ha defendido que “el 99,9% de las empresas de Baleares son pymes y, también el 99,9% de las miles de empresas que CAEB representa en Baleares son pequeñas y medianas empresas, microempresas y autónomos y, por ello, desde CAEB hemos querido poner al alcance de todas las empresas de nuestras islas esta guía; para que las pymes puedan ver que traducir su actividad en términos de Agenda 2030, de cumplimiento de ODS y de Responsabilidad Social Empresarial es un factor clave que les ayudará a proyectarse hacia el futuro en una mejor posición y con una mayor competitividad”.

La presidenta de CAEB ha agradecido la presencia en Palma de los más altos representantes de las instituciones que han editado esta guía y, también, ha afirmado que “es preciso explicar, y que sea reconocido desde todos los ámbitos de la sociedad, que son muchas las empresas que ya comparten esta visión y lo trascendental que ya está siendo la gran labor que desarrollan”.

Carmen Planas ha destacado asimismo que “la Agenda 2030 y los ODS son una meta común a la que debemos avanzar desde la colaboración público privada, porque es preciso entender que el cumplimiento de la Agenda 2030 y de los ODS no debe recaer exclusivamente sobre las espaldas de las empresas y de los ciudadanos siendo del todo necesario que ambos sectores vayamos de la mano y que avancemos de forma conjunta hacia este horizonte”. “Si lo hacemos, juntos podemos transformar este mundo en un lugar mejor, más próspero y más sostenible. Un lugar en el que nuestros hijos puedan disfrutar viviendo en un mundo más digno y más justo”, ha concluido la presidenta de CAEB.

El presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Gerardo Cuerva, ha destacado la utilidad práctica de esta Guía, en la medida que “supone una herramienta útil para ayudar a las pequeñas y medianas empresas, llamadas a jugar un papel crucial en esta transformación, a poner en valor su actividad socialmente responsable y su trabajo por la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas junto al resto de actores sociales”. “Hemos de ser capaces hacer sostenible lo rentable y rentable lo sostenible”, ha resumido el presidente de CEPYME.

Esta publicación, como ha señalado Gerardo Cuerva, trata de dar respuesta a la necesidad de orientar y acompañar a las pymes en este proceso hacia la sostenibilidad, “ofreciéndoles consejos sobre los pasos a seguir y sugerencias para la acción, así como ejemplos de buenas prácticas empresariales en este ámbito”.

El presidente de CEPYME ha destacado que “las pymes, como parte fundamental del sector privado, desempeñan un papel crucial en el desarrollo sostenible y la prosperidad de los territorios, ofreciendo oportunidades de ingresos, generación de empleo, formación y el desarrollo de carreras profesionales, contribuyendo así a la erradicación de las desigualdades y fomentando el crecimiento económico”. En este sentido, ha insistido en que el desarrollo sostenible “genera nuevas oportunidades de negocio, promueve la innovación y mejora la reputación” y debe ser una labor colectiva, “ni las empresas, ni los gobiernos, ni la sociedad civil debemos de trabajar de forma separada”.

En esta línea, Gerardo Cuerva ha destacado el papel de las organizaciones empresariales, así como la importancia de que “la política y la legislación nacional en materia de desarrollo sostenible proporcionen el marco adecuado para el cambio de una economía tradicional a una más sostenible medioambientalmente y más circular, respondiendo a las características y especificidades propias de las pymes”.

Durante su intervención, el presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, ha señalado que “la Agenda 2030 supone un reto y el marco idóneo para implementar cambios concretos hacia un desarrollo sostenible e inclusivo, que debería ser el objetivo de la economía del siglo XXI; en este contexto, las pymes deberían implicarse de forma activa ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible, no solo por motivos éticos, sino también como una oportunidad de negocio”.

Pich se ha referido en concreto a que “la sostenibilidad debería ser una parte vertebral en las estrategias de negocio de las pymes también por las oportunidades que la Agenda 2030 y los ODS pueden reportar a las Pymes en cuanto a reducción de costes y de la factura fiscal, mejora de la reputación y de la competitividad, acceso a nuevos mercados, o un mejor acceso a la financiación, entre otras muchas”.

El presidente de los economistas ha afirmado que, atendiendo a diversos informes, “la transición hacia una economía circular en todos los sectores e industrias podría generar un beneficio económico neto de 1,8 billones de euros y más de un millón de nuevos puestos de trabajo en toda la UE de aquí a 2030”.

Profundizando en el mercado laboral, Valentín Pich ha puesto de manifiesto que “la globalización y la digitalización están provocando una reducción y precarización de empleos medios”. De ahí que “la mejora de la formación se configure hoy en día como un elemento estratégico para la creación de empleos de calidad que nos permitan competir en el mundo en el que vivimos”.

Por su parte, la directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, ha afirmado que “desde la Red Española del Pacto Mundial tenemos un fuerte compromiso con las pymes españolas, que representan no sólo el grueso del tejido empresarial español, sino también el de nuestras entidades adheridas, siendo un 60% de las mismas. Desde nuestra organización vemos una creciente involucración de estas empresas en la Agenda 2030, pero todavía queda mucho por avanzar. De hecho, el 78% de las pymes no conoce la Agenda 2030 o solo lo hace de forma superficial. Este es uno de los motivos principales de la elaboración de esta guía, que pretendemos sirva para acelerar la acción empresarial de las pequeñas y medianas empresas respecto a los ODS. Es el momento de aumentar la velocidad si queremos cumplir los ODS y las pymes son uno de los motores decisivos para hacerlo”.

En este sentido, ha continuado Cristina Sánchez, “esperamos que esta Guía sirva para transmitir a la pyme el mensaje de que la Agenda no es sólo una responsabilidad, es una oportunidad de negocio que merece la pena aprovechar si quieren sobrevivir en el futuro. Y en este punto me gustaría destacar que para su aplicación dentro de la estrategia empresarial no hace falta realizar grandes inversiones de dinero, un tema que suele asustar a la pequeña y mediana empresa. También mediante pequeñas acciones con sus grupos de interés como seleccionar proveedores que respeten los Derechos Humanos o confeccionar alianzas como la que hemos realizado aquí con el Consejo General de Economistas de España y CEPYME, se pueden conseguir resultados positivos en algunos ODS”.

Por último, la directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial ha pasado a exponer las características de la publicación, así como las PRINCIPALES CONCLUSIONES Y PROPUESTAS que pueden extraerse de la Guía (que se incluyen en el documento adjunto)

 

Dos pymes de Balears, casos concretos de beneficios desde la sostenibilidad

Para cerrar el acto y al objeto de tener ejemplos reales sobre los beneficios que las prácticas de sostenibilidad reportan a las pymes, responsables de las empresas Sampol e IT Travel Services han expuesto proyectos de este tipo llevados a cabo por su organización. Así, la empresa multinacional mallorquina Sampol, especializada en el área de la ingeniería, ha explicado que “En Sampol trabajamos para integrar los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el 100% de la actividad de la empresa. Por nuestra triple “E” afianzamos el compromiso de la empresa, de nuestros empleados y del entorno en todas las cuestiones relacionadas con los ODS”. Por su parte, IT Travel Services, dedicada a la consultoría tecnológica y de negocio en todas las áreas del sector turístico, ha expuesto las acciones que realizan en su empresa en materia de sostenibilidad, señalando que “pueden servir como ejemplos de pequeñas acciones que es fácil que cualquier empresa pueda adoptar”. En este sentido, ha resaltado que “es mejor una pequeña acción, que una gran intención”.

 

Distinciones a las empresas de Balears asociadas a la Red Española del Pacto Mundial

Por último, el acto ha concluido con un reconocimiento a las empresas que, radicadas en Balears, se han unido a la Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU) y forman parte de ella en calidad de socios. Por este motivo, han sido galardonadas las empresas Sampol, Air Europa, Melchor Mascaró, Meliá Hotels, Tirme, BCD – Ávoris, Iberostar Group, Grupo Piñero, Ports de Balears, IT Travel Services e Intercruises.

Las empresas asociadas a la Red Española del Pacto Mundial han recibido la distinción que les reconoce como miembros de la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores’. Esta red está integrada por todas las empresas de las Islas que han participado en alguno de los programas que promueve CAEB dentro de su estrategia de impulso a la implementación de la RSE en el tejido empresarial de Balears.

 

Se adjuntan:

– Ejemplar de la Guía para Pymes ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

– Documento con las Principales conclusiones y propuestas de la Guía.

  • Nota de prensa. 

– Foto (de izda. a dcha.): Cristina Sánchez, Carmen Planas, Gerardo Cuerva y Valentín Pich.

 

Sobre las entidades convocantes:

Red Española del Pacto Mundial: El Pacto Mundial de Naciones Unidas opera en España a través de la Red Española del Pacto Mundial, que cuenta actualmente con 1.603 entidades adheridas a esta iniciativa de responsabilidad social empresarial, de las cuales el 22% son grandes empresas, el 61% son pymes y el 17% son otro tipo de entidades (tercer sector, asociaciones empresariales e instituciones educativas). Su objetivo es fomentar la implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial entre las entidades firmantes para la sostenibilidad empresarial y trabajar los ODS con las empresas y el sector privado.

– Consejo General de Economistas: El Consejo General de Economistas coordina y representa en los ámbitos nacional e internacional a todos los Colegios de Economistas y de Titulares Mercantiles de España, y ordena y defiende el ejercicio profesional de sus colegiados. En la actualidad hay 55.000 colegiados entre los 47 Colegios existentes, contando en Balears con el Colegio de Economistas de Balears, y el Colegio oficial de titulados mercantiles y empresariales de Baleares.

– CEPYME: La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) es una organización empresarial de carácter confederativo e intersectorial, de ámbito nacional, para la defensa, representación y fomento de los intereses de la pequeña y mediana empresa y del empresario autónomo. Está reconocida como organización empresarial más representativa en el ámbito estatal. En la actualidad, CEPYME está integrada por 57 organizaciones territoriales de ámbito provincial y autonómico y 49 organizaciones sectoriales de ámbito nacional, que a su vez agrupan a más de tres mil organizaciones empresariales de base, lo que representa prácticamente el noventa y nueve por ciento de las asociaciones de pymes existentes.

– CAEB: La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) es la organización empresarial más representativa de Balears y la única que representa en las Islas a empresas de todos los tamaños -grandes, medianas, pequeñas, microempresas y autónomos-, de todos los sectores de la actividad y en todas las islas que conforman el archipiélago balear. Fundada en 1977, CAEB integra a más de 80 organizaciones empresariales y representa a cerca de 20.000 empresas. CAEB es miembro de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y, a través de ella, de organismos empresariales europeos e internacionales como BusinessEurope y la Organización Internacional de Empleadores (OIE).

 

Para más información:

– CAEB: Ángel Neila (606 19 06 90) aneila@caeb.es

– Consejo General de Economistas: Fernando Yraola (696 12 77 15) yraola@yraola.com

Red Española del Pacto Mundial: Atrevia, Lidia Bravo (91 564 07 25) lbravo@atrevia.com

– CEPYME: Carlota Dominguez (91 411 61 61) c.dominguez@cepyme.es

CAEB espera que el nuevo Gobierno apueste por la moderación y la estabilidad para que pueda crecer la economía, el empleo y el bienestar ciudadano

“Los empresarios mostramos nuestra total colaboración con el nuevo Gobierno para conseguir lo mejor para nuestro país en el marco del diálogo social”

Respecto a Balears, señala que “ha llegado la hora de dar contenido al nuevo REB y mejorar la financiación autonómica”

Descargar audio con declaraciones de la presidenta de CAEB

Palma, 3 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado la investidura de Pedro Sánchez, señalando que “tras una moción de censura y dos elecciones generales tenemos al fin un Gobierno y desde CAEB, en línea con CEOE y CEPYME damos la bienvenida a la formación de un nuevo Gobierno tras la sesión de investidura celebrada en el Congreso de los Diputados”.

La presidenta de CAEB ha añadido que “Los empresarios mostramos nuestra total colaboración con el nuevo Gobierno en la tarea de conseguir lo mejor para nuestro país especialmente en una etapa en la que la interlocución con las instituciones, en el marco del diálogo social, será tan importante y necesaria”.

Planas ha destacado que “desde CAEB y en línea con CEOE y CEPYME, esperamos un Gobierno que apueste por la moderación que aporte estabilidad y seguridad jurídica que son imprescindibles para recuperar la confianza empresarial y la inversión que son clave para el crecimiento económico, del empleo y del bienestar de los ciudadanos”.

“Un Gobierno que desarrolle políticas económicas que permitan estimular la economía y la creación de empleo y que apoye a las empresas porque las empresas somos las que creamos prosperidad y empleo”, ha recalcado.

 

REB y financiación autonómica

La presidenta de CAEB ha añadido que “respecto a Balears, creemos que ha llegado la hora de que el nuevo Gobierno dé contenido al nuevo REB que compense los sobrecostes derivados de la insularidad y que mejore la financiación autonómica para recuperar el déficit histórico que sufre Balears en materia de inversiones estatales”.

“Creemos que al tener un gobierno progresista tanto a nivel nacional como de Balears y protagonizado por los mismos partidos es el momento de que se haga justicia con los ciudadanos de las Islas y compensándoles por los sobrecostes que supone la insularidad y corrigiendo de una vez por todas la falta de inversiones públicas del Estado en Balears”, ha finalizado.

 

CAEB pide, junto a CEOE y CEPYME, reforzar la confianza en España para fortalecer la recuperación económica y la creación de empleo

Palma, 20 de noviembre de 2019.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha respaldado este miércoles la decisión de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), organizaciones nacionales a las que CAEB representa en Balears, de trasladar a los partidos políticos y a la sociedad en general la necesidad de que las negociaciones para la formación de un nuevo Gobierno se aborden con sentido de Estado y anteponiendo el respeto y el cumplimiento del marco constitucional a los intereses particulares.

España suma ya más de 40 años de progreso ininterrumpido, de crecimiento y avance en el respeto de los derechos y libertades fundamentales de sus ciudadanos, así como de paz social. Es un capital logrado con el esfuerzo y la unión de las empresas, los trabajadores y las instituciones españolas, sin distinción, que debemos preservar entre todos.

Además, los empresarios hacemos un llamamiento a la responsabilidad de todos los partidos políticos para afrontar las principales preocupaciones de los españoles y para abordar los retos y desafíos que tenemos por delante, en un escenario de desaceleración económica.

La principal vulnerabilidad de la economía española es el elevado endeudamiento público que, unido a los compromisos de déficit derivados de la gobernanza europea, hacen que el rigor presupuestario sea un principio inaplazable de las políticas públicas.

La política fiscal debe ayudar a la competitividad de las empresas, a su internacionalización e innovación y, sobre todo, favorecer la creación de empleo que es la gran prioridad de España y la condición necesaria para el sostenimiento de nuestro Estado del Bienestar.

En este empeño, se hace imprescindible, dentro de la diversidad de fuerzas, contar con un Gobierno estable y moderado, que propicie pactos de Estado sobre reformas inaplazables para garantizar a futuro un crecimiento económico sostenible generador de más y mejores empleos.

Formación, innovación y digitalización, industrialización, internacionalización, unidad de mercado, sostenibilidad y una fiscalidad competitiva son algunas de las prioridades que han señalado los empresarios para lograr la reactivación económica y del empleo que esperan todos los españoles.

CAEB, asimismo, reivindica también junto a CEOE y CEPYME la importancia del diálogo social como canalizador de los intereses de las empresas y de los trabajadores y como garantía del bienestar social e insiste en la necesidad de contar con su participación en el proceso legislativo y de reformas que a partir de la formación de gobierno se pongan en marcha, para favorecer la equidad y los consensos sociales.

Por todo ello, y reiterando la voluntad de colaboración de CAEB en el seno de CEOE y CEPYME con aquel Gobierno que se acabe conformando, los empresarios españoles vuelven a incidir, como hicieron tras las elecciones generales del mes de abril, en la necesidad de explorar opciones de Gobierno que garanticen la estabilidad política y la moderación, tan necesarias para la confianza-país, y que permitan consolidar la recuperación económica y la creación de oportunidades.

 

 

CAEB y Banco Santander convocan los Premios a la Innovación Empresarial para Pymes

El 31 de octubre finaliza el plazo de presentación de candidaturas 

Carmen Planas: “Impulsamos el esfuerzo de las empresas, sobre todo de las pymes, la inmensa mayoría de las asociadas a CAEB, en adaptarse a la cuarta revolución industrial y a la digitalización” 

Palma, 22 de octubre de 2019.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y Banco Santander convocan la IV Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes con los que “impulsamos el esfuerzo de las empresas, sobre todo de las pymes, en adaptarse a la cuarta revolución industrial que vivimos actualmente y que está absolutamente vinculada a la digitalización y reconocemos y ponemos en valor a las pequeñas y medianas empresas que apuestan por la innovación como estrategia de consolidación y crecimiento”, ha señalado la presidenta de CAEB, Carmen Planas, quien ha añadido que “las Pymes son las grandes protagonistas de la economía balear y conforman la inmensa mayoría de las empresas asociadas a CAEB”.

El plazo de presentación de candidaturas finaliza este próximo día 31 de octubre de 2019 a las 15h. Una comisión experta seleccionará las empresas finalistas, que serán convocadas el 29 de noviembre para defender su candidatura ante el jurado, que estará presidido por Carmen Planas, presidenta de CAEB, y Celia Torrebadella, directora territorial de Banco Santander en Balears y que, ese mismo día dará a conocer el fallo designando a la empresa ganadora.

Pueden optar a este reconocimiento las empresas de entre 1 y 250 trabajadores que hayan ofrecido en los últimos 3 años un nuevo producto o servicio considerado innovador, o que hayan desarrollado algún tipo de acción innovadora para mejorar su gestión empresarial, productividad y competitividad.

Esta IV Edición de los Premios CAEB-SANTANDER a la Innovación Empresarial incorpora, asimismo, una distinción, con dotación económica, para la organización empresarial en la que esté integrada la empresa ganadora. “El objetivo es promover el reconocimiento a la implicación de las organizaciones empresariales en el fomento de la innovación como factor de competitividad y al apoyo ofrecido a sus asociados para optar a este premio”, ha subrayado Carmen Planas.

Los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes cuentan con una dotación económica de 3.000€ para la pyme ganadora y 1.000€ para la organización empresarial que la patrocina. Además, CAEB podrá proponer a los finalistas y ganadores como aspirantes en convocatorias de premios relacionados con la Innovación dentro del ámbito nacional.

 

Unos premios que acercan nuevos galardones

Cabe destacar que la empresa ganadora de la III Edición de los Premios CAEB – Santander a la Innovación Empresarial fue la candidatura presentada por Cut & Go, miembro de GSBIT (Associació Balear d’Empreses de Software Internet i Noves Tecnologies), que ha sido galardonada por su “Project Factory 4.0” de diseño y producción de elementos para arquitectura, decoración, interiorismo, arte, moda, marketing, etc.

Y también cabe recordar que una de las empresas que resultó finalista de la II Edición de los Premios en abril de 2017, en concreto Wireless DNA, acabó recibiendo el premio nacional ‘CEPYME 2017 a la Innovación Tecnológica’ que otorga la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), organización a la que CAEB representa en Balears y de la que, asimismo, forma parte de su comité ejecutivo.

 

Candidaturas

Los aspirantes al premio deberán presentar una memoria de un máximo de 5 páginas en formato digital (word o pdf), utilizando la plantilla facilitada por CAEB y disponibles en el siguiente link, en el que se explican las bases que ya están publicadas en la web de CAEB: https://www.caeb.es/iv-premios-caeb-santander-a-la-innovacion-empresarial-bases-de-la-convocatoria/

Como complemento a dicha memoria, se podrá aportar un vídeo de un máximo de 3 minutos de duración y documentación acreditativa de las acciones innovadoras realizadas.

La pre-inscripción como aspirante al Premio y la solicitud de la plantilla a utilizar deberá efectuarse a través de este formulario.

Las candidaturas deberán dirigirse a misern@caeb.es y el plazo de presentación de las candidaturas será hasta el jueves 31 de octubre de 2019 a las 15:00 h.

La presentación de la candidatura supone la aceptación de las bases de esta Convocatoria y la decisión del Jurado, así como la autorización para la divulgación de las acciones innovadoras, el logotipo, actividad y principales logros de la empresa.

La organización podrá requerir a los candidatos la ampliación de la información facilitada, así como comprobar la veracidad de los datos ofrecidos.