Preocupación empresarial ante el anuncio del Gobierno de introducir importantes cambios en la legislación laboral vigente antes de las elecciones

“Cambios tan relevantes para la economía no deben aprobarse por Real Decreto Ley, ya que se excluye la posibilidad del diálogo y consenso deseables en cualquier proceso democrático”

CAEB entiende, en línea con CEOE y CEPYME, que la nueva normativa laboral nacería con un “evidente carácter electoralista” 

Palma, 26 de febrero de 2019.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) muestra su preocupación por los anuncios del Gobierno español de introducir importantes cambios en la legislación laboral vigente antes de que se celebren las elecciones generales en España que han sido convocadas para el próximo día 28 de abril.

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha señalado que “no tiene sentido que el Gobierno tenga la intención de aprobar por Real Decreto Ley una nueva normativa laboral que nacería con un evidente carácter electoralista antes de los comicios”.

En este sentido, la presidenta de CAEB ha explicado que “cambios legislativos tan relevantes para la economía deben aprobarse mediante un Proyecto de Ley y no mediante un Real Decreto Ley, ya que esta esta última opción excluye la posibilidad de diálogo y de consenso deseable en cualquier proceso democrático”.

En línea con la tesis que defienden tanto CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) y CEPYME (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa), a las que CAEB representa en Balears, Carmen Planas ha recordado que la Constitución Española limita el recurso al Real Decreto-Ley a los supuestos en que concurra “una extraordinaria y urgente necesidad”.

Esta limitación contemplada en la Carta Magna garantiza, precisamente, la máxima restricción del empleo de este tipo normativo que, en última instancia, priva al Congreso de los Diputados y al Senado de la potestad de dictar Leyes con la suficiente deliberación de todos los Grupos Parlamentarios.

El Gobierno debe tener en cuenta, además, que el artículo 86 de la Constitución excluye una serie de materias de la regulación por Real Decreto Ley, especialmente “los Derechos, Deberes y Libertades de los ciudadanos regulados en el Título 1”.

Tanto el Ejecutivo como el conjunto de los partidos políticos tienen que ser conscientes de que el uso abusivo del Real Decreto Ley constituye una excepción al procedimiento ordinario de elaboración de las Leyes. Según los empresarios, el recurso a este instrumento cuando ya se ha anunciado la disolución de las Cortes supone la relegación del poder legislativo a un papel pasivo y empobrece la calidad democrática del país.

Asimismo, los empresarios muestran su preocupación por que se puede romper de forma unilateral el diálogo social. CAEB, al igual que CEOE y CEPYME, entiende que no tiene sentido volver a orillar el dialogo tripartito poco después de anunciar la convocatoria de elecciones ante la imposibilidad del Ejecutivo de tener una mayoría amplia en el Parlamento que le permita ejecutar su plan de reformas.

CEOE, CEPYME y CAEB apoyan la denuncia de ANFAC ante la CE contra la prohibición de circulación a los vehículos de combustión en Balears

Las organizaciones defienden “la armonización de la política autonómica de transición al vehículo eléctrico con la nacional y la europea”

Respaldan también la denuncia ante la secretaría del Consejo para la Unidad de Mercado contra Ley de Cambio Climático y Transición Energética del Govern de les Illes Balears

Madrid/Palma, 18 de enero de 2019.- La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) han expresado su “apoyo unánime” a la  denuncia presentada por la Asociación Española de Fabricantes de Vehículos y Camiones (ANFAC) ante la Comisión Europea y ante el Consejo para la Unidad de Mercado, dependiente del Ministerio de Economía y Empresa, el proyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética del Govern de les Illes Balears.

CEOE, CEPYME y CAEB, que defienden “la armonización de las políticas autonómicas de transición al vehículo eléctrico con la nacional y la europea”, afirman que la Ley de Cambio Climático y Transición Energética del Govern balear “afecta gravemente el normal funcionamiento del mercado interior y supone un claro incumplimiento del derecho de la Unión Europea”.

La norma balear, que se encuentra en avanzada fase de tramitación, contempla la prohibición de que puedan circular por las islas, a partir de 2025, vehículos diésel (coches y motos), pese a ser legal en el resto de España y de la Unión Europea.

El texto incluye, además, la prohibición, a partir de 2035, de la circulación de coches, motos, furgones y furgonetas propulsadas por combustibles fósiles (diésel, gasolina, gas natural y cualquier hibridación con motores tradicionales). Sin embargo, la ley sí que permitirá circular los vehículos ya radicados en Balears, con independencia de su antigüedad y de sus emisiones.

Junto a CEOE, CEPYME y CAEB, también muestran su apoyo a las denuncias de ANFAC la Federación de Asociaciones de Concesionarios de la Automoción (FACONAUTO), así como la Asociación Empresarial de Distribuidores de Automoción de Balears (ASEDA) y la Asociación Balear de Empresas de Alquiler de Vehículos con Conductor (BALEVAL), integradas en la Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT), que tachan la norma balear de “contraria a la política europea”, así como de “regresiva y discriminatoria”.

 

 

Carmen Planas, nombrada presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE

La presidenta de CAEB es elegida también miembro del Comité Ejecutivo de la patronal nacional que preside Antonio Garamendi

Madrid, 19 de diciembre de 2018.- Carmen Planas, presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), ha sido nombrada presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que ha confirmado igualmente su designación como miembro del Comité Ejecutivo de la patronal nacional en el transcurso de la Junta Directiva celebrada este miércoles en Madrid.

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha felicitado a la presidenta de CAEB señalando que “el nombramiento es un justo reconocimiento a la labor que está impulsando Carmen Planas al frente de la patronal empresarial de Balears y su compromiso en la defensa del enorme valor que aportamos los empresarios y las empresas al desarrollo social del entorno que nos rodea”.

Carmen Planas ha agradecido “la confianza que deposita tanto CEOE como su presidente, Antonio Garamendi, no solo en mí sino en el conjunto de las empresas de Balears, a la hora de incorporarnos al nuevo Comité Ejecutivo, donde podremos defender las necesidades empresariales de las Islas, y con la presidencia de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial que supone un espaldarazo a la estrategia que hemos impulsado desde CAEB con el objetivo de poner en valor la contribución de la iniciativa privada para hacer de este un mundo más humano y favorecer un futuro mejor que el presente y una sociedad que sea más próspera, inclusiva y sostenible”.

 

Acuerdos de la Junta Directiva

La Junta Directiva de CEOE, a propuesta del presidente, Antonio Garamendi, ha designado hoy como vicepresidentes de la misma, a Juan Pablo Lázaro Montero de Espinosa, presidente de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM); Josep Sánchez Llibre, presidente de Fomento del Trabajo de Cataluña; Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa y a Salvador Navarro, presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV).

En la sesión de hoy, ha tenido lugar el nombramiento de Javier González de Lara, presidente de la CEA, como presidente de la Fundación CEOE. También se ha procedido a nombrar presidente del Instituto Superior de Estudios Económicos, ISEE, a Santiago Aparicio, presidente de CECALE y se ha designado como vicepresidente del Consejo económico y Social, CES, a Fernando Callizo, presidente de CEOE Aragón.

En la Junta Directiva también se ha aprobado, a propuesta del presidente, la nueva composición del Comité Ejecutivo y, respecto a los Órganos Consultivos de CEOE, hoy se ha aprobado la composición de la mayoría de estos y se ha elegido a sus presidentes. Entre ellos, destaca el nombramiento del presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera, Íñigo Fernández de Mesa.

Entre los temas tratados hoy por la Junta Directiva, el presidente ha avanzado que a lo largo del mes de enero se completará la composición del resto de órganos consultivos, como el Consejo de Turismo. Además, ha anunciado la creación, a partir también de enero, de la Comisión de la Cultura y el Deporte y de la nueva marca CEOE Internacional.

CAEB da su apoyo a la candidatura de Antonio Garamendi a la presidencia de CEOE

Carmen Planas destaca la labor desarrollada por Juan Rosell al que agradece “su apoyo a las empresas de Balears” 

Palma, 21 de septiembre de 2018.- El Comité Ejecutivo y la Junta de Gobierno de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), ha respaldado por unanimidad ofrecer el apoyo de la patronal empresarial balear a la candidatura presentada por Antonio Garamendi para presidir la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en las elecciones que se celebrarán el próximo 21 de noviembre.

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha confirmado que los representantes del empresariado balear apoyarán a Garamendi en las elecciones que se celebrarán el próximo 21 de noviembre. Planas ha destacado la labor desarrollada por Juan Rosell al frente de CEOE al que ha agradecido expresamente “su apoyo a las empresas de Balears”.

Antonio Garamendi, que anunció su candidatura a presidir CEOE ante el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de CEOE celebrada en Madrid el pasado 12 de septiembre, es en la actualidad presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y vicepresidente de CEOE.

Sampol y Ferratur ganadores de los ‘VII Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral 2018’

 

 

Carmen Planas: “Ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables es un factor clave porque las empresas las conforman las personas y, si las personas están bien, las empresas funcionan bien”

Endesa, Meliá Hotels International, Angel 24 y Mac Insular reciben sus galardones en calidad de finalistas 

Palma, 22 de junio 2018.- Sampol y Ferratur han sido las empresas ganadoras de la VII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) en colaboración con la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP). Las empresas que han sido distinguidas como finalistas han sido (por orden alfabético): Endesa y Meliá Hotels International, en la categoría Empresas de más de 200 trabajadores y Angel 24 y Mac Insular en la categoría ‘Empresas de 1 a 200 trabajadores’.

La presidenta de CAEB ha destacado que “con estos premios pretendemos reconocer y poner en valor los esfuerzos y la labor realizada por las empresas en materia de prevención de riesgos laborales”. Carmen Planas ha felicitado a los ganadores y finalistas señalando que “ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables es un factor clave para ser empresas competitivas porque las empresas las conforman las personas y, si las personas están bien, las empresas funcionan bien”.

Planas ha explicado asimismo que “la seguridad y salud laboral es un valor que, desde CAEB, venimos defendiendo y promoviendo, desde hace más de 18 años, con una intensa labor divulgativa, de información, de asesoramiento y de apoyo a nuestro tejido empresarial”

El acto ha contado con la participación del director del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología Laboral del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), Francisco Marqués; la responsable del Área de Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Marina Gordón, y la directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral del Govern de les Illes Balears, Isabel Castro.

“El adecuado tratamiento de datos contribuye a mejorar la competitividad de las empresas”

La Agencia Española de Protección de Datos explica en CAEB que “el 25 de mayo de 2018 las empresas tienen que estar preparadas para cumplir con el nuevo reglamento”

La sesión informativa se enmarca dentro de la colaboración alcanzada por la Agencia Española de Protección de Datos con CEOE y CEPYME, a las que CAEB representa en Balears

Palma, 24 de abril de 2018.- “El adecuado tratamiento de datos contribuye a mejorar la competitividad de las empresas y a diferenciarse de la competencia”, ha destacado Julián Prieto, subdirector general del Registro General de Protección de Datos de la Agencia Española de Protección de Datos, tras celebrarse este martes en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) la jornada de trabajo ‘Las empresas ante la nueva normativa de protección de datos. Requisitos exigibles a partir del 25 de mayo’.

Julián Prieto ha explicado que “dentro de un mes será aplicable el nuevo régimen jurídico de la protección de datos personales aprobado por la UE en abril de 2016, para el que hemos tenido dos años para adaptarnos, y que se aplica el 25 de mayo”. El experto de la Agencia Española de Protección de Datos ha atendido las cuestiones y dudas que le planteaba un auditorio lleno de público interesado en conocer los detalles del nuevo reglamento.

La sesión informativa se enmarca dentro de la colaboración alcanzada por CEOE y CEPYME, a las que CAEB representa en Balears, con la Agencia Española de Protección de Datos, para difundir los cambios que introduce el Reglamento General de Protección de Datos y especificar las novedades que determinarán la gestión de los datos en las empresas a partir de mayo de este año, impulsando su cumplimiento.

 

Herramientas divulgativas para facilitar la adaptación al nuevo Reglamento

La Agencia Española de Protección de Datos es el organismo público encargado de garantizar el derecho a la protección de datos y ha elaborado diferentes recursos para facilitar la adaptación al nuevo Reglamento que se aplica el 25 de mayo. Entre ellos, está la herramienta Facilita_RGPD, para ayudar a las empresas y profesionales que traten datos personales de escaso riesgo a cumplir con el nuevo reglamento, así como otros recursos y materiales de ayuda para entidades que realicen tratamientos más complejos.

Además, la AEPD ha lanzado recientemente el servicio INFORMA_RGPD, que pretende servir de canal a través del cual tanto los responsables y encargados del tratamiento, como los delegados de protección de datos, puedan plantear las dudas y cuestiones que les puedan surgir en la aplicación del Reglamento General, así como la Guía del RGPD para responsables de tratamiento.

 

Puede ver en vídeo la sesión en el canal CAEB TV:

VIDEO Emisión CAEB TV / Protección de datos, nuevo reglamento

CEOE nombra a Carmen Planas vicepresidenta de la Comisión de Relaciones Internacionales

La presidenta de CAEB destaca que “trabajaré a favor de la internacionalización de las empresas teniendo en cuenta que las pymes son las que más apoyo necesitan”

Palma, 22 de febrero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha sido elegida vicepresidenta de la Comisión de Relaciones Internacionales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Planas ha señalado que asume el cargo “con responsabilidad” destacando su “compromiso personal” con el objetivo de “apoyar al necesario proceso de internacionalización de las empresas en un mundo cada vez más globalizado”.

La presidenta de la patronal empresarial de Balears ha recalcado que “trabajaré a favor de las empresas españolas, también de las de Balears, teniendo en cuenta de que son sobre todo las pequeñas y medianas empresas, las pymes, las que más apoyo necesitan”. Planas ha hecho hincapié en que “la mayoría, independientemente de su tamaño y del sector de actividad, pueden encontrar oportunidades de negocio fuera de España y lo que hace falta es que cada empresa tome conciencia de esta posibilidad y trate de dar los pasos adecuados mediante estrategias y planes que podemos acompañar y dar apoyo desde CEOE”.

“Es preciso ser conscientes de lo importante que es abrir la empresa a otros mercados para ser competitivos y de que la internacionalización es uno de los pilares fundamentales de la diferenciación empresarial y una de las principales fuentes de productividad”, para lo que “es primordial aumentar nuestra base exportadora, diversificar los mercados e incrementar el valor añadido de nuestros productos”, ha concluido Carmen Planas.

Los principales cometidos de la Comisión de Relaciones Internacionales de CEOE, que está presidida por Joaquim Gay de Montellà, presidente de la patronal catalana Fomento del Trabajo Nacional, consisten en dar apoyo a la internacionalización de las empresas, hacer seguimiento de la Política Comercial de España y de la Unión Europea en el exterior, así como de la Cooperación al Desarrollo, además de proponer iniciativas que fomenten la presencia de la empresa española en los mercados exteriores.

Las Comisiones, junto a los Consejos y los diferentes departamentos y servicios de CEOE, se encargan del estudio y debate de los asuntos sectoriales y de política económica y laboral y sus criterios sirven de base para la actuación de CEOE.

CAEB y Fundación MAPFRE analizan la figura del trabajador autónomo en Balears

Presentan la ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’ “para favorecer la actividad empresarial de los autónomos”

Palma, 20 de septiembre de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de las Balears (CAEB), y Fundación MAPFRE y han organizado hoy, 20 de septiembre, una jornada técnica con el objetivo de analizar la figura del trabajador autónomo, los riesgos que les afectan y cómo deben tratar y gestionar sus medios.

En dicho encuentro han intervenido la presidenta de CAEB, Carmen Planas; el profesor de IE Business School, Fernando Amigo, y el responsable de Formación de MAPFRE en Balears Antonio Vázquez, encargado de presentar la ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’.

En la apertura de la jornada Carmen Planas ha destacado que “en Balears, uno de cada cinco trabajadores es autónomo y, por ello, fomentar el espíritu empresarial y proteger a los autónomos es fundamental para mantener el dinamismo de nuestra economía porque Los autónomos, junto con las pequeñas empresas, constituyen uno de los principales pilares en la generación de empleo y de riqueza”.

Carmen Planas ha agradecido a Fundación MAPFRE por la elaboración de esta ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’ “contribuyendo así a favorecer la actividad empresarial de los autónomos”, y ha recordado que “desde CAEB, y dentro de CEOE y CEPYME, organizaciones a las que CAEB representa en Balears, trabajamos para lograr una mejora del marco normativo que afecta a pymes y autónomos, reclamando a las Administraciones una mayor simplicidad y una equiparación razonable entre los sistemas de Seguridad Social de Autónomos y del Régimen General

Por su parte, Fernando Amigo ofreció en su ponencia una panorámica del trabajo autónomo en las Islas y abordó los retos y oportunidades que tienen los autónomos.

 

Panorama actual de los autónomos en Balears

En Balears hay 94.544 personas que cotizan en el RETA, que representan el 2,9% del total nacional, de los cuales el 57,9% son trabajadores autónomos personas físicas (2,8% del total nacional), proporción menor que la media a nivel nacional (61%).

El resto (40.189) son autónomos integrados en sociedades mercantiles, cooperativas u otras entidades societarias, colaboradores familiares o parte de algún colectivo especial de trabajadores, esta proporción supone un porcentaje que la media nacional (3 puntos por encima).

El perfil mayoritario del autónomo balear se encuentra en el sector servicios, sin asalariados a su cargo, con una sola actividad, varón de 40-54 años (importante presencia 25-39 años), español, que lleva 5 años o más en su negocio, y que cotiza por la base mínima de cotización.

 

Fuente INE, IBESTAT (Institut d’Estadística de les Illes Balears). Datos del mes de junio.

Según algunas encuestas recientes en Balears y en el resto de España, el clima de negocio es percibido como positivo, aunque no se considera del todo satisfactorio.

Sin embargo, existen una serie de aspectos que preocupan a este colectivo como el acceso a instrumentos de financiación, subvenciones y ayudas, necesarias para la innovación y la apertura de nuevas líneas de negocio; la formación y profesionalización como elementos importantes para la mejora del rendimiento y la competitividad.

Además, les preocupa la morosidad (pública y privada), así como las trabas administrativas y legales, para asegurar la continuidad del negocio y la estabilidad en el empleo. La equidad en el tratamiento laboral de la actividad y las prestaciones sociales (inactividad, pensiones, etc.). Por último, el proceso de digitalización de sus empresas motivado por el intenso ritmo de innovación tecnológica, que es quizá el reto más relevante y difícil de abordar.

 

Guía para la protección del trabajo autónomo

Respecto a la Guía, Antonio Vázquez ha destacado que es una publicación que define los tipos de riesgo a los que se enfrenta un autónomo, así como las personas o elementos de su negocio que debe proteger. En concreto, en relación a su naturaleza los riesgos se agrupan en dos grandes categorías:

  • De negocio. Directamente relacionados con las actividades empresariales y pueden dar lugar a pérdidas o beneficios.
  • Accidentales (o puros). Puede tratarse de un incendio, robo o accidente laboral y solo dan lugar a pérdidas.

Analizados en relación al daño que producen, el autónomo está expuesto a:

  • Riesgos sobre las personas. Se refieren, fundamentalmente, a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales.
  • Riesgos sobre el patrimonio. Afectan a los activos materiales e inmateriales que posee la empresa: los inmuebles, el mobiliario, la maquinaria, las materias primas, etc.
  • Riesgos sobre la responsabilidad. Son obligaciones derivadas de reclamaciones por daños ocasionados a terceros perjudicados.
  • Riesgos sobre los ingresos. Son aquellos que afectan a los resultados de gestión derivados de la posible paralización de la actividad empresarial.

En este sentido, la Guía aconseja para el autónomo protegerse frente a todos estos riesgos que, si no se gestionan adecuadamente, pueden poner en peligro la existencia de cualquier empresa.

El documento aporta tablas y casos prácticos como, por ejemplo, un test de nivel de protección frente al robo o una tabla que clarifica las pensiones medias que recibe el autónomo ante contingencias como jubilación, viudedad, incapacidad, etc.

La Guía incluye 10 recomendaciones para reducir los riesgos relacionados con la actividad de estos profesionales:

 

  • Prevenir
  • Asegurar
  • Analizar
  • Asesorarse
  • Resolver
  • Archivar
  • Actualizar
  • Contactar
  • Actuar
  • Confiar

El documento forma parte de la colección de Guías Divulgativas que Fundación MAPFRE viene editando y puedes descargarlo de forma gratuita en este enlace:

https://www.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cmd?path=1091757

Carmen Planas y Daniel Funes de Rioja entregan a Rafael Moyá el ‘Premio Empresario del Año’ en el 40 aniversario de CAEB

La presidenta de CAEB pide “responsabilidad” a las instituciones y que “sector público y sector privado sigamos la misma dirección para que Balears pueda tener un futuro mejor que el presente”

El ganador del Premio Empresario el Año destaca como valores “mucha paciencia, mucho tesón, muchas ganas de trabajar y mucho por aprender”

Palma, 8 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Organización Internacional de Empresarios (OIE), Daniel Funes de Rioja, han hecho entrega del ‘Premio Empresario del Año’ a Rafael Moyá, presidente de Moyá Saus, en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’ que se ha celebrado hoy con motivo del 40 aniversario de la fundación de CAEB.

En su discurso institucional, la presidenta de CAEB ha recordado que “CAEB nació hace 40 años con la Democracia y las nuevas libertades y al amparo de la Constitución” y que “ya desde sus orígenes, CAEB estaba destinada a ser pieza fundamental en la vertebración de la actividad económica balear trabajando, siempre, a favor de una sociedad más moderna, más próspera y más justa”.

Carmen Planas ha señalado que “en estos 40 años Baleares ha experimentado un progreso colectivo enorme, al que CAEB ha contribuido de manera decidida apoyando a las organizaciones empresariales, respaldando a los empresarios, dialogando con todos los gobiernos, con todos los partidos políticos, con todos los agentes sociales, con toda la sociedad, y siempre, siempre, promoviendo acuerdos e impulsando reformas beneficiosas para el desarrollo y el progreso de nuestra sociedad”.

La presidenta de CAEB ha centrado su intervención en el futuro afirmando que “hoy, Balears se configuran como una fuerza económica en el panorama internacional con un futuro prometedor si seguimos el rumbo correcto”, señalando que “ese rumbo correcto consiste en insistir a diario en mejorar la competitividad global de Balears”.

Planas ha remarcado que “es preciso que todos sector público y sector privado, juntos, seamos responsables y que todos sigamos la misma dirección”, calificando de “irresponsable desligar el aumento salarial del aumento de la productividad y, a la vez, subir impuestos, crear otros nuevos y aumentar la presión sobre las empresas, en vez de promover reformas que favorezcan la competitividad empresarial”.

La presidenta de CAEB ha reclamado una “una apuesta clara y decidida por la transformación de nuestro tejido productivo” haciendo hincapié en que “no estamos transformando nada, seguimos creciendo como siempre, por acumulación, crecemos más, pero no mejor y, como consecuencia de ello, nuestro bienestar, el de todos, disminuye”.

“En CAEB creemos en la capacidad de decidir nuestro futuro, un futuro mejor que el presente”, ha concluido Planas, quien ha centrado su mensaje en afirmar que es preciso que todos, sector público y sector privado, seamos responsables y que todos sigamos la misma dirección”, y ha concluido proclamando ante los más de quinientos asistentes que asistentes que “ustedes, sus hijos y sus nietos, se merecen un futuro mejor y en CAEB estamos preparados, listos y en marcha”.

 

Los presidentes de la OIE y de CEPYME, figuras destacadas de la Gala

El Premio Empresario el Año, que ha contado con el apoyo de Bankia como entidad financiera colaboradora, se ha celebrado en el Palau de Congressos de Palma, ante más de quinientos invitados, con presencia de primeras autoridades y de destacados representantes de la sociedad balear

La Gala del Empresario ha sido clausurada por la presidenta del Govern, Francina Armengol, que ha estado acompañada por un buen número de sus consellers, y ha contado con la asistencia del alcalde de Palma, José Hila; la delegada del Gobierno, María Salom y del presidente del Consell de Mallorca, entre otras autoridades.

Por parte del sector privado han estado presentes presidentes y directivos de los más de 80 organizaciones empresariales que conforman CAEB, empresarios de todos los sectores de la actividad, así como de los representantes sindicales, de la banca, abogacía, universidad, etcétera.

Para participar en el evento han viajado a las Islas, además del presidente de la OIE, Daniel Funes de Rioja; el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y vicepresidente primero de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi; el presidente de la de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) y el presidente del Foment del Treball de Catalunya, entre otros representantes de las organizaciones empresariales.

 

Rafael Moyá, ‘Premio Empresario del Año’

El ganador del ‘Premio Empresario del Año 2017’, Rafael Moyá González, ha señalado al recibir el premio que “recibo este premio con mucha emoción porque, para mí, como representante de la tercera generación en nuestra empresa familiar, es un auténtico honor recibir esta distinción por parte de CAEB”.

“Mucha paciencia, mucho tesón, muchas ganas de trabajar y mucho por aprender” han sido los valores que ha destacado en sus palabras el premiado, máximo responsable de la empresa MOYÁ SAUS, cuya candidatura ha sido promovida por la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).

Moyá Saus cuenta en la actualidad con una amplia red de establecimientos con 63 supermercados, de los cuales 51 operan con la enseña Bip-Bip y 12 con la de EUROCOP. Además, cuenta con cuatro centros mayoristas de Cash Mallorca. Su facturación ha logrado superar la cifra de 45 millones de euros. Rafael Moyá Saus cumplirá en 2018 90 años de vida dedicados a una extensa actividad empresarial.

Con el ‘Premio Empresario del Año’, CAEB reconoce al empresario que haya destacado en el trascurso del año anterior por su excelencia empresarial y se consideran como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.

En el acto han estado presentes los otros candidatos que han sido promovidos por las organizaciones empresariales al ‘Premio Empresario del Año’, en concreto:

  • Miguel Clar Lladó, de Gasolineres Llucmajor, a propuesta de la Asociación de Estaciones de Servicio de Baleares (AESBA).
  • Coloma Coll Bibiloni, de Motorisa, candidata de la Federación de Empresarial Balear de Transportes (FEBT).
  • Ramón Caravaca, en representación de Mike Day, de Palma Pictures, promovido por la Asociación de Productores Audiovisuales de les Illes Balears (APAIB).
  • Carlos Moyá Barceló, de Baixa Tensió, propuesto por la Asociació d’Empresaris d’Instal·lacions Elèctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).
  • Antoni Planas Alomar, de Pintures I Lacats Toni Planas, candidato de la Asociación de Maestros Pintores de Baleares (AMPB).
  • Antoni Ribot Rosselló, de Centres D’ensenyança del Bisbat de Mallorca, propuesto por la Asociació Autonòmica Educació i Gestió – Escola Catòlica de les Illes Balears (EiG-ECIB).
  • Vicente Rotger, de Distribuidora Rotger, candidato de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).
  • Antoni Salom de Nautipaints, propuesto por la Associació d’Empreses Nàutiques de les Illes Balears (AENIB).
  • Jordi Ver, de Habitissimo, propuesto por la Asociación d’Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).
  • Juan Alguersuari, de Grupo Juaneda, a propuesta de la Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES).
  • Juan Aguiló, en representación de su padre José Aguiló, de Clínica Veterinaria Dr. Aguiló, recientemente fallecido, candidato de Empresaris Veterinaris de les Illes Balears (EMVETIB).

CAEB y CaixaBank renuevan su acuerdo de colaboración para la financiación de las empresas de les Illes Balears

El acuerdo se enmarca dentro del convenio entre CaixaBank y CEOE a nivel estatal, denominado Carácter Empresa, para canalizar entre las empresas afiliadas una línea de financiación de 15.000 millones de euros

Pretende mejorar la competitividad de las empresas, la actividad económica y el empleo

Palma, 5 de abril 2017 .- CaixaBank y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) han suscrito la renovación del convenio de colaboración que tiene como objetivo apoyar la financiación y la mejora de la competitividad del tejido empresarial de les Illes Balears mejorando la competitividad de las empresas, la actividad económica y el empleo. El convenio se enmarca dentro del acuerdo existente a nivel estatal entre CaixaBank y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), a la que CAEB representa en Balears, denominado Carácter Empresa y por el cual se pone a disposición de las empresas afiliadas una línea de financiación de 15.000 millones de euros.

El convenio ha sido firmado por Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares, y Carmen Planas, presidenta de CAEB y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE en la sede de Palma de la Confederación empresarial de Balears.

Xicu Costa ha señalado que “con la renovación de este acuerdo se pretende continuar con la cercanía al sector empresarial con la mejora de la competitividad de las empresas y generando actividad económica. En definitiva, nuestro objetivo es apoyar los proyectos que las empresas baleares desarrollan para contribuir, al mismo tiempo, al crecimiento de la economía de la provincia de Baleares”.

Por su parte, Carmen Planas, ha valorado positivamente los resultados del convenio y la mejoría en las facilidades de financiación que posibilita el desarrollo de nuevos proyectos destacando que “la competitividad de nuestras empresas, la capacidad de inversión y la creación de empleo estable y de calidad son los tres grandes objetivos que impulsamos desde CAEB”.

 

Líneas de actuación del convenio: crédito, internacionalización y empleo

El convenio renovado entre CaixaBank y CAEB tiene como objetivo dar un impulso a las empresas de las islas en tres líneas de actuación: el crédito, la internacionalización y la generación de empleo.

Así, en el apartado de la financiación empresarial, se trabajará tanto en el crédito para el circulante y las líneas de liquidez de las pymes como en la financiación de inversiones a largo plazo para la adquisición o renovación de locales o bienes de equipo.

Además, se abrirán líneas específicas de financiación a las iniciativas empresariales en el área rural y líneas para microempresas y autónomos destinados a la consolidación, ampliación o necesidades de circulante de la empresa.

Y, asimismo, en 2017 se va a continuar con un fuerte impulso a las micropymes, que van a tener a su disposición una línea de financiación de microcréditos con un importe máximo de 25.000 euros a través de MicroBank, el banco social de CaixaBank.

Por otro lado, el acuerdo contempla un apoyo fundamental para las actividades de internacionalización de las empresas, tanto en lo que supone un respaldo a la implantación en el exterior como en lo relativo a todos los servicios y productos específicos de Comercio Exterior.

Finalmente, el tercer eje tiene como razón de ser la creación de empleo entre las empresas de Balears, con un foco especial hacia el Programa Incorpora de la Fundación Bancaria “la Caixa” que facilita puestos de trabajo para personas en riesgo de exclusión social.

 

CaixaBank, amplia cartera de productos y servicios

Asimismo, CaixaBank pondrá a disposición de los miembros de CAEB una amplia cartera de productos y servicios para ayudar a las empresas en sus proyectos de financiación y en sus procesos de internacionalización. Tiene soluciones en medios de cobro y pago, financiación de operaciones de comercio exterior, factoring y confirming, líneas de riesgo comerciales, coberturas de operaciones, avales y garantías, tanto en el ámbito nacional como internacional

La entidad cuenta con un amplio equipo de especialistas en financiación, servicios, comercio exterior y tesorería para asesorar a las empresas sobre los mercados nacionales e internacionales.

CaixaBank es una de las entidades líderes al ofrecer asesoramiento para el comercio exterior a las empresas españolas, con soluciones financieras que facilitan las exportaciones e importaciones de los clientes. Además, cuenta con un equipo de banca internacional y con una red de oficinas de representación en París, Milán, Frankfurt, Pekín, Shanghai, Hong Kong, Dubai, Nueva Delhi, Estambul, Singapur, El Cairo, Santiago de Chile, Bogotá, Nueva York, Johannesburgo, Argelia, São Paulo y Lima. La entidad también dispone de oficinas operativas al exterior: Londres, Varsovia, Casablanca y Tánger.

En total, la red exterior de CaixaBank ofrece cobertura en más de 50 países. También cuenta con acuerdos con más de 2.500 bancos internacionales que permiten dar servicio a las empresas en cualquier país.