Carmen Planas: “Es urgente que lleguen las ayudas a las islas para reactivar la economía y recuperar un mercado laboral ante un escenario de pérdida de tejido empresarial y laboral”

 “Balears vuelve a liderar la mayor caída de la afiliación y el mayor aumento de paro del conjunto nacional siguiendo la tónica de este último año” 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha mostrado preocupación ante los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social en Illes Balears publicados hoy y ha subrayado que “Balears vuelve a liderar la mayor caída de la afiliación y el mayor aumento de paro del conjunto nacional siguiendo la tónica de este último año”.

La Presidenta de CAEB ha hecho hincapié en que “es muy preocupante que el paro haya crecido un 13,1% respecto al mes de abril de 2020, cifra muy superior al incremento del 2,1% registrado a nivel nacional”. La presidenta de CAEB, argumenta que las cifras de paro registrado reflejan que “Balears supera las 82.000 personas sin empleo y vuelve a protagonizar el mayor aumento del paro en términos interanuales del país”. Además, la comunidad autónoma presenta la mayor caída de la afiliación de todo el país, con un -6,5% menos de afiliación que el mes de abril de 2020, en contraposición, la afiliación asciende en un 3,2% interanual de media nacional. La presidenta de CAEB advierte, además, que “entre las personas que figuran como afiliadas hay 29.194 trabajadores que están en ERTE”.

Comparando los diferentes sectores productivos, el aumento del desempleo ha afectado a todos los ámbitos de la actividad, siendo el sector primario el más perjudicado, encadenando varios meses liderando esta subida, con un aumento del paro del 37,7%, seguido del sector de la construcción con un 10,7% superior a la cifra de hace un año con un ascenso muy similar al sector servicios (10,3%).

La presidenta de CAEB ha reclamado “que es urgente que lleguen las ayudas a las islas para reactivar la economía y recuperar un mercado laboral ante un escenario de pérdida de tejido empresarial y laboral, con el consiguiente efecto negativo para el conjunto de los ciudadanos de las Islas”. Planas insiste en que no tenemos ni un minuto que perder, la vacunación es vital para recuperar la actividad económica, estamos convencidos de que Balears es un destino seguro, pero es urgente consolidar el ritmo de vacunación y que las ayudas a las empresas más afectadas por la crisis se pongan en marcha de forma inmediata.

CAEB y el Ministerio de Defensa firman un convenio para facilitar la incorporación laboral del personal militar al abandonar las Fuerzas Armadas

La alianza, enmarcada en el avance en el cumplimiento de los ODS y de la Agenda 2030 aprobada por la ONU, tiene su punto de encuentro en la plataforma SAPROMIL que facilita el tránsito al mercado laboral al personal militar y reservistas de especial disponibilidad de las Fuerzas Armadas que así lo deseen

Palma, 30 de abril de 2021.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y el Ministerio de Defensa (MINISDEF) han suscrito un convenio de colaboración para impulsar el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar de tropa y marinería y fomentar su incorporación laboral en empresas de Balears al abandonar las Fuerzas Armadas (FAS). El acto ha contado con la presencia de la presidenta de CAEB, Carmen Planas, y del delegado de Defensa en Balears, coronel Jesús Lanza Mollá.

Carmen Planas ha explicado que “con este acuerdo, desde CAEB queremos impulsar entre las empresas de Balears que puedan ofrecer oportunidades laborales a profesionales que cuentan con perfiles de alta cualificación e importantes competencias adquiridas a lo largo de su servicio en las Fuerzas Armadas”.

“No se trata solo de que las empresas puedan aprovechar sus conocimientos técnicos, sino también sus soft skills, como sus capacidades en relación con la gestión de equipos y conflictos, resolución de problemas en entornos de alta presión, disciplina, resiliencia y liderazgo, entre otros factores destacables”, ha apuntado la presidenta de CAEB.

El delegado de Defensa en Balears ha destacado “la utilidad de esta colaboración cuyo objeto es el desarrollo de actividades que complementen la formación, promoción y adecuación específica del personal militar y de los reservistas de especial disponibilidad (RED) a puestos de trabajo en la vida civil, para continuar con su vida laboral activa al abandonar las Fuerzas Armadas en Balears”.

 

Plataforma SAPROMIL

La alianza entre CAEB y el Ministerio de Defensa, enmarcada en el avance en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de la Agenda 2030 aprobada por la ONU, tiene su punto de encuentro en la plataforma SAPROMIL (Sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar) a través de la que se facilita el tránsito al mercado laboral al personal militar y reservistas de especial disponibilidad de las Fuerzas Armadas que así lo deseen y en la cual las empresas pueden publicar sus ofertas de empleo para conseguir candidatos expertos en campos tan dispares como la defensa, seguridad, organización, inteligencia, logística, recursos humanos, organismos internacionales, telecomunicaciones, armamento, transporte, mantenimiento, infraestructuras, entre otras muchas especialidades.

Carmen Planas reclama “con urgencia” las ayudas prometidas y “avanzar con celeridad en el proceso de vacunación para llegar a tiempo a la temporada alta mostrándonos como un destino seguro y atractivo”

“Balears necesita un trato especial por parte del Gobierno central para que podamos recuperar el mercado laboral mediante la reactivación de la economía”

“La tasa de paro del 19% es altísima, el número de parados sigue aumentando y la ocupación disminuyendo y Balears no se puede permitir fracasar en la temporada turística como ya pasó en 2020”

Puede ver o descargar Imágenes TV con las declaraciones de la presidenta de CAEB.

Puede escuchar o descargar audio con las declaraciones de la presidenta de CAEB.

Palma, 29 de abril de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado “negativamente” los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados hoy y ha subrayado que “las empresas de Balears están al límite, están luchando para defender el empleo, pero necesitan con urgencia las ayudas prometidas, prorrogar los ERTE y avanzar con celeridad en el proceso de vacunación de la población balear para que podamos llegar a tiempo a la temporada alta mostrándonos como un destino seguro y atractivo”.

Planas ha hecho hincapié en que “la tasa de paro del 19% es altísima, el número de parados sigue aumentando y la ocupación sigue disminuyendo y Balears necesita un trato especial por parte del Gobierno central para que podamos recuperar el mercado laboral mediante la reactivación de la economía porque no podemos permitirnos fracasar en esta temporada turística de este año como ya pasó en 2020.

La presidenta de CAEB ha destacado que “los datos de la EPA reflejan una disminución de la ocupación del -0,2% en el primer trimestre del año que se suma a la caída del -2,5% registrada por esta misma encuesta el año pasado”. “Lo mismo pasa con el aumento del paro que ha aumentado el 4,4% sobre el incremento del 5,4% registrado en 2020 respecto a 2019. Tenemos 116.800 parados y la tasa de paro ha vuelto a subir alcanzando el 19%, cuando el año ya pasado era del 18,2%”, ha concluido.

CAEB suma a NORTHWARD como entidad colaboradora “para facilitar a las empresas soluciones para mejorar la calidad de su aire interior y contar con espacios saludables y libres de Covid-19”

Carmen Planas: “Desde la irrupción de la pandemia, en CAEB hemos asumido la responsabilidad de ayudar a las empresas para que puedan hacer frente a la crisis provocada por el coronavirus”

Gerardo Calvo: “Podemos crear espacios y ambientes ‘burbuja’ para todo tipo de empresa y, de forma destacada, para las del sector turístico, que pueden dar confianza y seguridad a los clientes durante toda su estancia en el establecimiento”

 

Palma, 27 de abril de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el consejero delegado de NORTHWARD, Gerardo Calvo, han suscrito la incorporación de esta firma como entidad colaboradora “para facilitar a las empresas soluciones para mejorar la calidad de su aire interior y contar con espacios saludables y libres de Covid-19”, ha destacado Carmen Planas.

“Desde la irrupción de la pandemia y para mitigar sus efectos negativos en la actividad de las empresas, en CAEB hemos asumido la responsabilidad de ayudar al tejido empresarial de las islas para que pueda hacer frente a la crisis provocada por el coronavirus”, ha añadido Carmen Planas, señalando también que “gracias al acuerdo alcanzado, las organizaciones empresariales y empresas asociadas a CAEB dispondrán de un descuento del 15% en sus servicios de higienización, purificación y monitorización ambiental”.

“Además, mediante esta alianza con NORTHWARD, desde CAEB favorecemos la salud y el bienestar e impulsamos el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de la Agenda2030 aprobada por la ONU”, ha resaltado Carmen Planas, presidenta a su vez de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de CEOE.

Gerardo Calvo ha explicado que “NORTHWARD somos una empresa dedicada a la consultoría, la comercialización y la distribución de equipamientos para la higienización y purificación de ambientes interiores que están basados en procesos fotocatalíticos avanzados y dotados con tecnología para la monitorización en tiempo real de la calidad del aire interior, como los de nivel de CO2, entre otros.

 

“La calidad del aire es la nueva batalla”

Calvo ha señalado que “NORTHWARD es distribuidora oficial en España de purificadores ambientales made in USA y certificados por la Space Fundation de la NASA, cuyo sistema está basado en la fotocatálisis oxidativa, tecnología NCCTM (Natural Catalytic Converter), la nanotecnología más avanzada para procesos de regeneración y tratamiento del aire, a través de la cual se eliminan eficazmente hongos, esporas, mohos, bacterias, virus con envoltura, como los coronavirus, gripe Aviar o la gripe A-H1N1, entre otros, además de alérgenos, elementos contaminantes, compuestos orgánicos volátiles, partículas sólidas en suspensión, así como malos olores o humos”.

“La calidad del aire y de las superficies es la nueva batalla para atraer y fidelizar a los clientes. Con las nuevas tecnologías que están a nuestro alcance podemos crear espacios y ambientes ‘burbuja’ para todo tipo de empresa y, de forma destacada, para aquellas cuya actividad están vinculada con el sector turístico, que pueden dar confianza y seguridad a los clientes durante toda su estancia en el establecimiento”.

 

CAEB clausura la ‘V Edición del Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos’

“Hoy, más que nunca, la gestión del Capital Humano es clave para todas aquellas organizaciones que quieran estar a la vanguardia”

“Las empresas demandan expertos en RRHH formados, que dominen el entorno digital, con una visión global del modelo de trabajo y que gestionen la incertidumbre, optimizando los factores emocionales para definir nuevos valores y propósitos en sus organizaciones”

Palma, 19 de abril de 2021.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha celebrado el acto de clausura de la ‘V Edición del Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos’ en el que han recibido formación actualizada directivos de este ámbito de la empresa que ha experimentado cambios extraordinarios que han obligado a todas las organizaciones a implementar nuevas estrategias en tiempo récord como consecuencia de la pandemia, de la implosión del teletrabajo, así como de cambios legislativos en el entorno laboral como los referentes al Registro de Jornada, Planes de Igualdad, entre otros grandes retos que afrontan los profesionales de RRHH, que además han sido preparados para afrontar con éxito la ansiada reactivación económica y de la actividad.

Durante el acto se ha hecho entrega de los diplomas a los profesionales de Recursos Humanos que se han formado en este curso académico 2020-2021 en el que han participado empresas como Rafa Nadal Academy, Sampol, Distribuidora Rotger, Fergusmed, BNI, Explotaciones Hoteleras Es Molí, Sarton Canarias, Amla Explotaciones Turísticas, CAEB, OK Cars, Equipamovil, Centre Musical Es Gremi, JCPM Networking Services o Edificam Illes, entre otras.

En el acto de clausura, la directora de los Programas Superiores de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo, Rita González, ha destacado que “precisamente por la situación actual que afrontan todas las organizaciones y empresas, hoy, más que nunca, la gestión del Capital Humano es clave para todas aquellas organizaciones que quieran estar a la vanguardia”.

Rita González ha señalado que “actualmente las empresas demandan expertos en RRHH formados y que dominen el entorno digital, con una visión global del modelo de trabajo y que gestionen la incertidumbre, siendo capaces de optimizar los factores emocionales, para definir nuevos valores y propósitos en sus organizaciones”.

 

Nueva convocatoria del ‘VI Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos’

Desde 2016, que empezó la primera edición, se han formado en CAEB un centenar de profesionales en Recursos Humanos y ya está abierta la próxima convocatoria del ‘VI Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos’, que se centrará en que los alumnos adquieran las competencias necesarias para atraer el mejor talento, mejorar su imagen como empleador, saber evaluar el desempeño y productividad de los empleados, diseñar planes de talento personalizados, reformular la cultura empresarial, gestionar equipos multidisciplinares, crear entornos empresariales saludables, potenciar el compromiso de la plantilla, afrontar con garantías los conflictos laborales, implementar con éxito el sistema de retribución, integrar empleados intergeneracionales, entre otros muchos aspectos.

El plazo de inscripción para la próxima edición que empezará en noviembre de este año ya está abierto. Para más información pueden ponerse en contacto con Carmen Francés en la dirección cfrances@caeb.es.

 

Innovation Strategies y Tres Glops, ganadoras de los ‘Premios CAEB SANITAS a la PYME SALUDABLE’

Carmen Planas destaca que “las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un relevante papel dentro de las estrategias corporativas y, más aún, en el marco de la Agenda 2030 de la ONU y en el cumplimiento de los ODS”

Joan Sabater CAEB subraya que “desde SANITAS incentivamos y reconocemos las políticas y buenas prácticas empresariales que favorezcan la salud y el bienestar global”

Palma, 16 de abril de 2021.- La vicepresidente de CEPYME y presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y de la Comisión de RSE de CEOE, Carmen Planas, y el director de zona de SANITAS en Balears, Joan Sabater, han otorgado este viernes los ‘Premios CAEB SANITAS a la PYME SALUDABLE’, en los que ha resultado ganadoras las pymes Innovation Strategies, en la categoría de empresas de 51 a 250, trabajadores, y Tres Glops, en la categoría de empresas de 1 a 50 trabajadores.

Carmen Planas ha felicitado a las pymes ganadoras y finalistas destacado que “en los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un relevante papel dentro de las estrategias corporativas y, más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que marca importantes retos que asumimos desde el sector privado porque tenemos un papel fundamental, como marca el tercer de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, centrado en la Salud y Bienestar, que adquiere una relevancia especial ante la actual crisis sanitaria generada por la Covid-19, en la que las empresas hemos tenido que demostrar nuestra capacidad de respuesta y nuestros valores como organización”.

Por su parte, Joan Sabater, ha destacado que “desde SANITAS queremos incentivar y reconocer las políticas y buenas prácticas empresariales que favorezcan la salud y el bienestar global”. Sabater ha explicado que “la situación sanitaria generada por la COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia que la salud tiene para toda la población y debemos comprometernos con la misma. Las empresas deben apostar por una gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras, de este modo, conseguiremos organizaciones más competitivas y sostenibles”.

Sabater ha añadido que “en Sanitas apostamos por estrategias corporativas avanzadas que integran la promoción de la salud en el trabajo. Debemos potenciar aquellas prácticas que reduzcan la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo, mejorar el clima laboral, la motivación y participación, retener el talento, aumentar la productividad y generar confianza en los diversos grupos de interés. Y hoy queremos premiar a aquellas pequeñas y medianas empresas que trabajan por estas políticas.

 

Innovation Strategies

Innovation Strategies SL ha sido reconocida por implantar medidas para la promoción de hábitos de vida saludables, aportando a sus trabajadores fruta de temporada en la oficina, aparcamientos de bicis y patinetes dentro de la oficina, de equipos ergonómicos y hasta tres pantallas de trabajo, así como por sus campañas de comunicación interna.

Innovation Strategies ha destacado también por su adhesión a la declaración de Luxemburgo, por destinar espacios pensados para el ocio y descanso durante la jornada laboral y por su catálogo de medidas y beneficios para el bienestar emocional y salud psicosocial, en constante evolución aportando fexibilidad y facilidades para la conciliación, el teletrabajo previo a la crisis sanitaria y un continuo plan de formación y desarrollo; Programa de reconocimiento; beneficios sociales, aportar la posibilidad de contar con seguro médico, día libre por cumpleaños, tiques restaurante además de promover diversas medidas frente a covid-19 y acciones sociales.

 

Tres Glops

La pyme Tres Glops ha sido distinguida por ser pioneros en su sector en la descarbonización de la flota, con la incorporación de dos vehículos 100% eléctricos de un total de 10 para el reparto a domicilio. Ha puesto a disposición tres bicicletas para que las personas trabajadoras puedan desplazarse al centro de trabajo. Ha impulsado un desarrollo tecnológico adaptado a las necesidades de los trabajadores y a la simplificación y automatización de partes del proceso y ha tecnificado los procesos para que el personal pueda encargarse de diferentes tipos de tareas, para la reducción de la carga física en la zona de embotellado y con la incorporación de robots.

Aporta fruta gratuita para todo el personal y agua también gratuita para cada trabajador y para el 50% para sus familiares directos. Además, ha impulsado diversas acciones para reconocer públicamente al equipo su trabajo, como desayunos, tarjetas de felicitación, cena de empresa o cesta navideña, tres actividades lúdicas al año, así como el copago para actividades de ocio y tiempo libre e incentivos salariales y promoción de la  escala profesional. Ha habilitado una zona de descanso con futbolín y diana de dardos e implementado una campaña para el intercambio y donación de ropa de segunda mano, destacando también la creación de una unidad de apoyo para las personas con trastorno mental.

Las empresas finalistas, que también han sido reconocidas, han sido Adema Escuela Universitaria y Habitissimo en la categoría de empresas de 51 a 250, trabajadores, y Cycling Friendly y Labo ´Life España, en la categoría de empresas de 1 a 50 trabajadores.

Pie de foto, de izq. a dcha.: Representantes de Innovation Strategies, Carmen Planas, Joan Sabater y representantes de Tres Glops.

CAEB y CEOE presentan CEOExEuropa para que autónomos, pymes y empresas conozcan todas las licitaciones, subvenciones y fondos Next Generation EU

Carmen Planas destaca “la importancia de aprovechar al máximo los Fondos Europeos de Recuperación para adaptar la economía balear y ayudarla a afrontar con éxito el futuro”

Luis Socías, jefe de la Oficina Técnica de Apoyo para los Proyectos Europeos de CEOE, señala que “la plataforma CEOExEuropa integra a su vez un sistema de alertas que permite a las empresas recibir información específica en función de sus patrones de búsqueda”

Planas y Socías trasladan a los consellers Negueruela y Company la necesidad de abordar la tramitación de estos fondos “con la mayor agilidad administrativa”

 

Puede descargar la Presentación del Plan Europeo de Recuperación y de la Oficina de Proyectos Europeos

Palma, 12 de abril de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el jefe de la Oficina Técnica de Apoyo para los Proyectos Europeos de CEOE, Luis Socías, han presidido la jornada en la que se ha presentado a las organizaciones empresariales y a las empresas de Balears toda la información vigente acerca de la distribución de los fondos europeos destinados a España para la reactivación económica y social y su proyección hacia Balears destacando “la importancia de aprovechar al máximo los Fondos Europeos de Recuperación para adaptar la economía balear y ayudarla a afrontar con éxito el futuro”, ha señalado Carmen Planas.

La presidenta de CAEB ha recalcado que “los fondos europeos son vitales para abordar la transformación económica y reconstruir la economía de Balears dada la especial afección que la crisis desatada por el coronavirus que ha provocado un elevado número de cierre de empresas, así como con una caída del PIB, un aumento del paro y una destrucción de empleo que duplican la media nacional”.

Planas ha subrayado que “desde CAEB, y a través del apoyo de CEOE, queremos ofrecer todas las posibilidades a los autónomos, pymes y a todas las empresas de Balears para que puedan disponer de toda la información actualizada sobre proyectos, licitaciones y convocatorias de subvenciones y, además, que puedan aprovechar al máximo el nuevo instrumento temporal de recuperación Next Generation EU”.

Por su parte, Luis Socías, jefe de la Oficina Técnica de Apoyo para los Proyectos Europeos de CEOE, ha recalcado la contribución activa a la recuperación económica y social, que tanto CEOE como CAEB, mantienen desde el inicio de la pandemia. “A través de la Oficina Técnica de Apoyo para Proyectos Europeos, ambas organizaciones estamos colaborando estrechamente con el Gobierno de España y el Govern balear, así como orientando al tejido productivo, a fin de constituirse como agentes útiles para la recuperación y la transformación de la economía”.

Luis Socías ha explicado los detalles de cómo se canalizará el importe destinado al Plan de Recuperación de 750.000 millones de euros de los cuales España espera recibir aproximadamente 150.000 millones dentro del programa Next Generation EU, a través de los diferentes instrumentos y objetivos, recordando que “la inversión de la Unión Europea pivotará sobre tres pilares: el Pacto Verde, la transición digital y la reindustrialización”.

Socías ha presentado la plataforma digital CEOExEuropa que ha definido como “la ventana española de los fondos europeos y el instrumento que ha puesto en marcha CEOE para ayudar a las empresas a que aprovechen al máximo los fondos europeos”. “CEOExEuropa incluye toda la información actualizada sobre licitaciones y contratos públicos que se publican diariamente por todas las administraciones, ya sean locales, autonómicas y nacionales, así como las referidas a los fondos europeos ordinarios a las que, a partir de mayo, se añadirá toda la información referente a la financiación de proyectos del programa Next Generation EU”, ha añadido.

Además, “la plataforma CEOExEuropa integra a su vez un sistema de alertas que permite a las empresas recibir información específica en función de sus patrones de búsqueda”.

 

Encuentro con los conselleres Negueruela y Company.

Tras la celebración de la jornada en la sede de CAEB, realizada en formato semipresencial y emitida de forma online, la presidenta de CAEB y el jefe de la Oficina Técnica de Apoyo para los Proyectos Europeos de CEOE han mantenido sendos encuentros, primero con el conseller de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, Iago Negueruela, y, después con Miquel Company, responsable de la nueva Conselleria de Fondos Europeos.

En ambos encuentros Carmen Planas y Luis Socías han trasladado a los dos consellers la necesidad de abordar la tramitación de estos fondos “con la mayor agilidad administrativa posible” así como la importancia “de facilitar que las bases reguladoras sean homogéneas en todos los casos para facilitar la concurrencia de la iniciativa privada”.

Los responsables de CAEB y CEOE han pedido a los consellers del Govern que los porcentajes de cofinanciación de proyectos, que pueden oscilar entre el 30% y el 80% “sean lo más elevados posibles, entre un 70% y un 80%, sobre todo para pymes y autónomos”.

Planas y Socías también se han ofrecido al Govern “a poder mantener un diálogo fluido entre sector público y privado para dar dinamismo a los procedimientos administrativos y que se priorice la tramitación de nuevos proyectos privados sobre otros públicos para lograr una mayor capilaridad en la reactivación de la economía”.

 

Felipe VI y Carmen Planas felicitan a la pyme mallorquina Savia Proyectos y Mantenimientos, por ganar el Premio CEPYME a la ‘Transformación Digital’

Madrid, 8 de abril de 2021.- El Rey de España, Felipe VI, y la vicepresidenta de CEPYME y presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, han felicitado a la pyme mallorquina Savia Proyectos y Mantenimientos, por ganar el Premio CEPYME a la ‘Transformación Digital’. El premio lo ha recogido su consejero delegado Joan Ferrer Mercadal, “con un enorme orgullo, alegría y satisfacción y con todo el agradecimiento de nuestra empresa y de todos los trabajadores que la integran por este reconocimiento”.

El Rey ha destacado “la necesidad de promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y divulgar su contribución al progreso económico y social a la creación de empleo”.

Carmen Planas ha manifestado que “en el ADN de CEPYME y de CAEB está enaltecer la figura del empresario y reconocer la determinación, el arrojo y el coraje que define a los grandes empresarios sea cual sea el tamaño de sus proyectos y empresas”.

La ceremonia de entrega de los VII Premios CEPYME se ha celebrado este jueves en Madrid, en el Museo Nacional Reina Sofía, en el transcurso del acto institucional al que ha asistido la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz; el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, así como una amplia participación de representantes institucionales, empresariales y otras entidades de la sociedad civil.

“El éxito de su ambicioso proyecto ha llevado a Savia Proyectos y Mantenimientos, empresa integrada en CAEB a través de la Asociación de Constructores de Balears a haber sido distinguida como ganadora en los prestigiosos premios CEPYME 2020, que convoca anualmente la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa y, concretamente en la categoría de ‘Transformación Digital’, que premia a aquellas PYMES que destacan en la digitalización de su modelo de negocio, sus procesos, productos y servicios y la relación con sus clientes gracias a internet y las nuevas tecnologías.

“Hace dos años tomamos la decisión de desarrollar e implementar nuevas soluciones y herramientas que permitieran a Savia Proyectos y Mantenimientos crecer y evolucionar y que le ayudaran a adaptarse a las nuevas tecnologías, puesto que, además, tanto las empresas colaboradoras como los propios clientes ya demandaban una forma diferente de trabajo y solo el hecho de ser finalistas demuestra que nuestro esfuerzo ha sido reconocido y gratamente confirmado”, ha manifestado, Juan Ferrer Mercadal.

Con más de quince años de vida, Savia Proyectos y Mantenimientos ha ido aumentando progresivamente su actividad y presencia empresarial, lo que ha conllevado una serie de importantes transformaciones que han propiciado un importante crecimiento de su plantilla, manteniendo las cotas de calidad, atención y competitividad como sello distintivo.

Savia: vanguardia y tecnología

“Uno de los rasgos característicos de Savia Proyectos y Mantenimientos es la preocupación porque la empresa esté en la vanguardia del sector de la construcción y el mantenimiento de instalaciones con especialización en madera y servicios para hostelería y ocio”, explica Ferrer Mercadal.

Además, Savia Proyectos y Mantenimientos ha sido beneficiada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es contribuir a la mejora de la competitividad de las pymes mediante la adopción de una cultura, uso y aprovechamiento permanente de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) y gracias al que ha puesto en marcha distintos proyectos para la optimización de la operativa diaria y el sistema de gestión de la empresa.

Savia Proyectos y Mantenimientos desarrolla fundamentalmente cuatro líneas de negocio y gama de proyectos. ‘Savia Hoteles’, son proyectos llave en mano que sitúan a la empresa como un referente en la creación y renovación de todo tipo de instalaciones en hoteles y resorts. ‘Savia Acuatic’, especializada en la creación, construcción y mantenimiento de parques acuáticos y parques acuáticos temáticos, zonas acuáticas y piscinas temáticas o modulares para hoteles, campings y ocio turístico. ‘Savia Play’, que diseña, comercializa e instala parques infantiles, suelos de seguridad de caucho, zonas multiaventura, equipamiento urbano y equipamiento de miniclubs completos. Y, por último, ‘Savia Wood’, para el diseño, suministro, montaje y mantenimiento de construcciones e instalaciones de madera en espacios interiores y exteriores, apostando por la innovación, la singularidad y la calidad para ofrecer productos más seguros, resistentes y ecológicos.

Carmen Planas: “Las empresas están al límite, quieren defender el empleo, pero necesitan ayudas para conseguirlo y que lleguen de forma urgente”

“Es muy preocupante que el paro haya crecido un 32,2% en un año, pero más aún que se haya disparado un 51,5% respecto a 2019 

CAEB insiste en “acelerar el proceso de vacunación para que Balears pueda arrancar cuanto antes la temporada turística, reactivar la economía y recuperar el mercado laboral”

Puede ver o descargar Imágenes TV con las declaraciones de la presidenta de CAEB.

Puede escuchar o descargar audio con las declaraciones de la presidenta de CAEB.

 

Palma, 6 de abril de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado “negativamente” los datos de paro y de afiliación a la Seguridad Social en Balears publicados hoy y ha subrayado que “las empresas están al límite, quieren defender el empleo, pero necesitan ayudas para conseguirlo y que lleguen de forma urgente”.

Planas ha hecho hincapié en que “es muy preocupante que el paro haya crecido un 32,2% en un año, pero más aún que se haya disparado un 51,5% respecto a 2019”. La presidenta de CAEB, argumenta que las cifras de paro registrado y afiliación del mes de marzo reflejan que “Balears vuelve a protagonizar el mayor aumento del paro en términos interanuales del país con un 32,2%, casi el triple que la media nacional”.

La presidenta de CAEB ha insistido en “la urgente necesidad de acelerar el proceso de vacunación para que Balears pueda arrancar cuanto antes la temporada turística, reactivar la economía y recuperar un mercado laboral cada vez más maltrecho, con el consiguiente efecto negativo para el conjunto de los ciudadanos de las Islas”.

 

“La caída de la afiliación a la Seguridad Social es 14,2 veces mayor que la media estatal”

Carmen Planas también ha mostrado su “enorme preocupación” por el hecho de que “la caída de la afiliación a la Seguridad Social es 14,2 veces mayor que la media estatal, ya que, mientras en Balears se ha hundido un -7,1%, a nivel nacional solo ha caído un -0,5%”.

La presidenta de CAEB advierte, además, que “no podemos olvidar que entre las personas que figuran como afiliadas hay 88.555 trabajadores que están en ERTE, por lo que, en realidad, la cifra de ocupación es mucho menor que la que reflejan los datos oficiales”.

“Balears ha cerrado el mes de marzo con casi 83.000 personas menos afiliadas a la Seguridad Social, un dato muy alarmante ya que no incluye a los trabajadores en situación de ERTE, ni a los que aun sin trabajar están recibiendo cursos de formación”, ha recalcado Planas.

 

Sector primario y construcción, los más castigados

Comparando los diferentes sectores productivos, el aumento del desempleo ha afectado a todos los ámbitos de la actividad, siendo el sector primario el más perjudicado, es decir, el dedicado a la agricultura, ganadería y pesca, con un aumento del paro del 70,3%, seguido del sector de la construcción con un 48,1% superior a la cifra de hace un año.

‘Safeplaces’, una plataforma de información en tiempo real para clientes de centros comerciales, Plan de Empresa ganador de la XVI Edición del Programa Avanzado de Dirección General de CAEB

Carmen Planas destaca que “CAEB apuesta por la formación ejecutiva para impulsar la competitividad empresarial” al clausurar esta nueva edición del programa que organiza CAEB e imparte IE Business School

‘Jubillenials.com’, una plataforma que ayuda a que la transición hacia la jubilación sea con la mayor calidad de vida, recibe una mención especial como segundo mejor proyecto por su carácter innovador

Palma, 29 de marzo de 2021.- ‘Safeplaces’, una plataforma de información en tiempo real para clientes de centros comerciales, que nace para para mejorar la experiencia física de compra respondiendo a los nuevos retos que la sociedad demanda hoy y cuya aplicación abarca aspectos como aforos, calidad del aire, ventilación y otras medidas de seguridad de interés para los usuarios de estos centros, ha sido reconocido por el jurado como el Plan de Empresa ganador de la XVI Edición del Programa Avanzado de Dirección General (PADG) que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y que está impartido por IE Business School.

El galardón ha sido entregado a los alumnos por la presidenta de CAEB, Carmen Planas, y por el director de Programas de Alta Dirección de IE Business School, Stephen Adamson, que han presidido el acto de clausura y entregado los diplomas a los treinta alumnos que, a su vez, son empresarios y directivos de destacadas empresas de Balears.

‘Safeplaces’, gracias a una innovadora plataforma de comunicación en tiempo real “permite no sólo mejorar la experiencia, sino que también aporta valor en el objetivo de revitalizar la actividad en un sector, como el del comercio, tan afectado por la situación que atravesamos en la actualidad” ha destacado Carmen Planas.

El Plan de Empresa ganador de esta XVI Edición del Programa Avanzado de Dirección General ha sido desarrollado por el equipo formado por Carlos Bautista San Miguel, Apolonia Bonet Haeler, Mireia Delgado Peraia y Enrico Poletto.

 

Mención especial para ‘Jubillenials.com’

El mismo jurado ha decidido otorgar una mención especial como segundo mejor proyecto a ‘Jubillenials.com’ dado su carácter innovador ya que presta su atención a dar respuesta a las necesidades de una sociedad con un creciente segmento de personas de mayor edad. Es una plataforma intuitiva, fresca y dinámica que ofrece un marquet place con productos y servicios adaptados al colectivo de las personas mayores. Además, la plataforma facilita que la transición hacia la jubilación se pueda disfrutar con una mayor calidad de vida.

‘Jubillenials.com’ ha sido producido por el grupo de trabajo formado por Miriam Canals Majstorovic, Ignacio Del Rio Exama, M. Davinia Guitart García, Angel María Lillo Gallardo y Victor Manuel Soriano Ojeda.

 

“El talento de las personas es decisivo para el éxito y la competitividad empresarial”

Carmen Planas ha resaltado que “el talento de las personas es decisivo para la competitividad empresarial” y que “por este motivo, desde CAEB apostamos por la formación ejecutiva porque es la clave del éxito de las empresas y la llave del futuro de nuestra economía”.

Stephen Adamson, director de Programas de Alta Dirección de IE Business School, ha destacado que “facilitamos a los directivos y empresarios de Balears los valores fundamentales de IE como son el enfoque internacional, la innovación, el espíritu humanista y la tecnología”.

Stephen Adamson ha señalado que “deseamos que su paso por IE haya supuesto una experiencia de formación y desarrollo con un alto impacto que ayude a sus organizaciones, sus directivos y emprendedores a transformarse y mejorar su desempeño en un entorno con creciente cambio, complejidad e incertidumbre”.

 

CAEB e IE Business School renuevan su alianza para la XVII edición del PADG

Fruto del éxito de los Planes de Empresa fraguados a lo largo de estas 16 ediciones y de que algunos de ellos se han asentado como negocios competitivos y en expansión, CAEB e IE Business School han renovado su alianza y ya preparan la XVII edición de este Programa Avanzado de Dirección General, que se realizará desde noviembre de 2021 a marzo de 2022, y que ya cuenta con alumnos inscritos (más información cfrances@caeb.es).

A través del Programa Avanzado de Dirección General y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en CAEB, más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Balears han adquirido conocimientos de última generación que les han hecho más competitivos.

Los alumnos de este programa formativo de alto nivel han dispuesto, con todas las garantías sanitarias requeridas por la situación pandémica, de un equipo docente altamente especializado con el que han desarrollado nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión: gestión financiera, de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.

Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.