“2019 ha sido, según la EPA, el primer año en el que el paro ha aumentado en Balears después de seis años consecutivos de contención”

Carmen Planas: “Debemos persistir en la necesidad de implementar medidas que favorezcan la capacidad de crear empleo en Balears”

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Palma, 28 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada en el día de hoy y ha destacado “la EPA indica que el paro ha bajado en Baleares en el cuarto trimestre respecto al mismo trimestre del año pasado si bien también se observa que, en el promedio anual, la Encuesta de Población Activa refleja que el paro ha aumentado en 2019 en un 4,2% mientras que el promedio nacional disminuye, según la EPA en un -6,6%”.

“Cabe destacar que, según los datos de la Encuesta de Población Activa, 2019 ha sido el primer año en el que el paro ha aumentado, después de seis años consecutivos de contención, siendo el principal afectado el sector de la industria entre todos los ámbitos de la actividad”, ha añadido Carmen Planas.

“En todo caso, y en un contexto de pérdida de ritmo que experimenta la economía de Balears, al igual que la de España y la mayoría de los países europeos debemos persistir en la necesidad de que sector público y sector privado trabajemos de la mano e implementar medidas que favorezcan la capacidad de crear empleo en Balears”, ha concluido la presidenta de CAEB”.

Cabe señalar que, según los datos de la Encuesta de Población Activa, en el cuarto trimestre disminuye especialmente el número de parados en el colectivo de menos de 19 años (-43,3%) seguido del colectivo de 45 a 54 años (-34,7%). La población activa ha seguido ampliándose en el cuarto trimestre (1,4%) de manera similar al crecimiento a nivel nacional (1,3%) mientras que el número de ocupados del archipiélago balear también se incrementa en el 2,5%.

La tasa de paro se ha situado, por tanto, en el 9,9% de la población activa, un porcentaje de los más bajos del conjunto nacional. En términos concretos, la disminución del paro responde, fundamentalmente, a efectivos cuya situación de desempleo se prolonga por menos de un mes (-38,3%) y por más de dos años (-26,6%).

Guía para ayudar a las Pymes a implantar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y convertirlo, además, en una oportunidad de negocio

La guía se distribuirá en formato digital a las miles de pymes y autónomos a las que CAEB representa y a las más de 80 organizaciones empresariales que integran la patronal balear

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, defiende “la colaboración público privada, porque es preciso entender que el cumplimiento de la Agenda 2030 y de los ODS no debe recaer exclusivamente sobre las espaldas de las empresas y de los ciudadanos siendo necesario que ambos sectores vayamos de la mano hacia una meta común”

El presidente de CEPYME destaca que “hemos de ser capaces de hacer sostenible lo rentable y rentable lo sostenible” y esta debe ser una labor colectiva, “ni las empresas, ni los gobiernos, ni la sociedad civil debemos de trabajar de forma separada”

El presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, destaca las ventajas de los ODS para las Pymes “en cuanto a reducción de costes y de la factura fiscal, mejora de la reputación y de la competitividad, acceso a nuevos mercados, o un mejor acceso a la financiación”

La directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, afirma que “vemos una creciente involucración de las pymes en la Agenda 2030, aunque queda mucho por avanzar” y explica que “para aplicar los ODS dentro de la estrategia empresarial no hace falta realizar grandes inversiones de dinero”

 

Palma, 27 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y de la Comisión de RSE de CEOE, Carmen Planas; el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Gerardo Cuerva; el presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, y la directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas (ONU), Cristina Sánchez, han presidido este lunes el acto de presentación en Balears de la “Guía para Pymes ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

La guía, editada conjuntamente por la Red Española del Pacto Mundial, el Consejo General de Economistas de España y CEPYME, y dada a conocer hoy en las islas es, en palabras de Carmen Planas, “un manual práctico y esquemático de fácil consulta entre cuyos objetivos están el de sensibilizar a las pymes en materia de ODS, guiarlas para que contribuyan a la Agenda 2030 y que generen alianzas vinculadas a los Objetivos”.

La guía se distribuirá en formato digital a las miles de pymes y autónomos a las que CAEB representa y a las más de 80 organizaciones empresariales que integran la patronal balear.

Los ODS podrían generar hasta 12 billones de dólares hasta 2030. El 66% de las empresas del IBEX 35 ya evalúan a sus proveedores bajo criterios sociales y el 71% lo hace en base a criterios ambientales. El 64% de los consumidores españoles tiene en cuenta en sus compras casi siempre o a veces la sostenibilidad. La Unión Europea pretende que, en 2030, el 32% de la energía consumida en toda la unión, sea de origen renovable. En España ya se recicla el 77,1% de los envases de plástico, latas y briks y los envases de papel y cartón. El 63% de los españoles ha realizado compras online desde el móvil en 2018 y el 67% de los consumidores españoles se basa en las recomendaciones en redes sociales de otros usuarios en internet a la hora de comprar.

La presidenta de CAEB ha destacado que “los contenidos de esta publicación están pensados para que la pyme visualice beneficios tangibles en la gestión bajo principios de sostenibilidad”. Señalando que, entre ellos, “destacan los epígrafes sobre oportunidades de negocio para pymes en la agenda 2030 y sobre cómo alinear la estrategia de empresa con los ODS, así como el relativo a cumplimiento normativo en materia de sostenibilidad o a tributos y sostenibilidad.

Carmen Planas ha defendido que “el 99,9% de las empresas de Baleares son pymes y, también el 99,9% de las miles de empresas que CAEB representa en Baleares son pequeñas y medianas empresas, microempresas y autónomos y, por ello, desde CAEB hemos querido poner al alcance de todas las empresas de nuestras islas esta guía; para que las pymes puedan ver que traducir su actividad en términos de Agenda 2030, de cumplimiento de ODS y de Responsabilidad Social Empresarial es un factor clave que les ayudará a proyectarse hacia el futuro en una mejor posición y con una mayor competitividad”.

La presidenta de CAEB ha agradecido la presencia en Palma de los más altos representantes de las instituciones que han editado esta guía y, también, ha afirmado que “es preciso explicar, y que sea reconocido desde todos los ámbitos de la sociedad, que son muchas las empresas que ya comparten esta visión y lo trascendental que ya está siendo la gran labor que desarrollan”.

Carmen Planas ha destacado asimismo que “la Agenda 2030 y los ODS son una meta común a la que debemos avanzar desde la colaboración público privada, porque es preciso entender que el cumplimiento de la Agenda 2030 y de los ODS no debe recaer exclusivamente sobre las espaldas de las empresas y de los ciudadanos siendo del todo necesario que ambos sectores vayamos de la mano y que avancemos de forma conjunta hacia este horizonte”. “Si lo hacemos, juntos podemos transformar este mundo en un lugar mejor, más próspero y más sostenible. Un lugar en el que nuestros hijos puedan disfrutar viviendo en un mundo más digno y más justo”, ha concluido la presidenta de CAEB.

El presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Gerardo Cuerva, ha destacado la utilidad práctica de esta Guía, en la medida que “supone una herramienta útil para ayudar a las pequeñas y medianas empresas, llamadas a jugar un papel crucial en esta transformación, a poner en valor su actividad socialmente responsable y su trabajo por la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas junto al resto de actores sociales”. “Hemos de ser capaces hacer sostenible lo rentable y rentable lo sostenible”, ha resumido el presidente de CEPYME.

Esta publicación, como ha señalado Gerardo Cuerva, trata de dar respuesta a la necesidad de orientar y acompañar a las pymes en este proceso hacia la sostenibilidad, “ofreciéndoles consejos sobre los pasos a seguir y sugerencias para la acción, así como ejemplos de buenas prácticas empresariales en este ámbito”.

El presidente de CEPYME ha destacado que “las pymes, como parte fundamental del sector privado, desempeñan un papel crucial en el desarrollo sostenible y la prosperidad de los territorios, ofreciendo oportunidades de ingresos, generación de empleo, formación y el desarrollo de carreras profesionales, contribuyendo así a la erradicación de las desigualdades y fomentando el crecimiento económico”. En este sentido, ha insistido en que el desarrollo sostenible “genera nuevas oportunidades de negocio, promueve la innovación y mejora la reputación” y debe ser una labor colectiva, “ni las empresas, ni los gobiernos, ni la sociedad civil debemos de trabajar de forma separada”.

En esta línea, Gerardo Cuerva ha destacado el papel de las organizaciones empresariales, así como la importancia de que “la política y la legislación nacional en materia de desarrollo sostenible proporcionen el marco adecuado para el cambio de una economía tradicional a una más sostenible medioambientalmente y más circular, respondiendo a las características y especificidades propias de las pymes”.

Durante su intervención, el presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, ha señalado que “la Agenda 2030 supone un reto y el marco idóneo para implementar cambios concretos hacia un desarrollo sostenible e inclusivo, que debería ser el objetivo de la economía del siglo XXI; en este contexto, las pymes deberían implicarse de forma activa ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible, no solo por motivos éticos, sino también como una oportunidad de negocio”.

Pich se ha referido en concreto a que “la sostenibilidad debería ser una parte vertebral en las estrategias de negocio de las pymes también por las oportunidades que la Agenda 2030 y los ODS pueden reportar a las Pymes en cuanto a reducción de costes y de la factura fiscal, mejora de la reputación y de la competitividad, acceso a nuevos mercados, o un mejor acceso a la financiación, entre otras muchas”.

El presidente de los economistas ha afirmado que, atendiendo a diversos informes, “la transición hacia una economía circular en todos los sectores e industrias podría generar un beneficio económico neto de 1,8 billones de euros y más de un millón de nuevos puestos de trabajo en toda la UE de aquí a 2030”.

Profundizando en el mercado laboral, Valentín Pich ha puesto de manifiesto que “la globalización y la digitalización están provocando una reducción y precarización de empleos medios”. De ahí que “la mejora de la formación se configure hoy en día como un elemento estratégico para la creación de empleos de calidad que nos permitan competir en el mundo en el que vivimos”.

Por su parte, la directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, ha afirmado que “desde la Red Española del Pacto Mundial tenemos un fuerte compromiso con las pymes españolas, que representan no sólo el grueso del tejido empresarial español, sino también el de nuestras entidades adheridas, siendo un 60% de las mismas. Desde nuestra organización vemos una creciente involucración de estas empresas en la Agenda 2030, pero todavía queda mucho por avanzar. De hecho, el 78% de las pymes no conoce la Agenda 2030 o solo lo hace de forma superficial. Este es uno de los motivos principales de la elaboración de esta guía, que pretendemos sirva para acelerar la acción empresarial de las pequeñas y medianas empresas respecto a los ODS. Es el momento de aumentar la velocidad si queremos cumplir los ODS y las pymes son uno de los motores decisivos para hacerlo”.

En este sentido, ha continuado Cristina Sánchez, “esperamos que esta Guía sirva para transmitir a la pyme el mensaje de que la Agenda no es sólo una responsabilidad, es una oportunidad de negocio que merece la pena aprovechar si quieren sobrevivir en el futuro. Y en este punto me gustaría destacar que para su aplicación dentro de la estrategia empresarial no hace falta realizar grandes inversiones de dinero, un tema que suele asustar a la pequeña y mediana empresa. También mediante pequeñas acciones con sus grupos de interés como seleccionar proveedores que respeten los Derechos Humanos o confeccionar alianzas como la que hemos realizado aquí con el Consejo General de Economistas de España y CEPYME, se pueden conseguir resultados positivos en algunos ODS”.

Por último, la directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial ha pasado a exponer las características de la publicación, así como las PRINCIPALES CONCLUSIONES Y PROPUESTAS que pueden extraerse de la Guía (que se incluyen en el documento adjunto)

 

Dos pymes de Balears, casos concretos de beneficios desde la sostenibilidad

Para cerrar el acto y al objeto de tener ejemplos reales sobre los beneficios que las prácticas de sostenibilidad reportan a las pymes, responsables de las empresas Sampol e IT Travel Services han expuesto proyectos de este tipo llevados a cabo por su organización. Así, la empresa multinacional mallorquina Sampol, especializada en el área de la ingeniería, ha explicado que “En Sampol trabajamos para integrar los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el 100% de la actividad de la empresa. Por nuestra triple “E” afianzamos el compromiso de la empresa, de nuestros empleados y del entorno en todas las cuestiones relacionadas con los ODS”. Por su parte, IT Travel Services, dedicada a la consultoría tecnológica y de negocio en todas las áreas del sector turístico, ha expuesto las acciones que realizan en su empresa en materia de sostenibilidad, señalando que “pueden servir como ejemplos de pequeñas acciones que es fácil que cualquier empresa pueda adoptar”. En este sentido, ha resaltado que “es mejor una pequeña acción, que una gran intención”.

 

Distinciones a las empresas de Balears asociadas a la Red Española del Pacto Mundial

Por último, el acto ha concluido con un reconocimiento a las empresas que, radicadas en Balears, se han unido a la Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU) y forman parte de ella en calidad de socios. Por este motivo, han sido galardonadas las empresas Sampol, Air Europa, Melchor Mascaró, Meliá Hotels, Tirme, BCD – Ávoris, Iberostar Group, Grupo Piñero, Ports de Balears, IT Travel Services e Intercruises.

Las empresas asociadas a la Red Española del Pacto Mundial han recibido la distinción que les reconoce como miembros de la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores’. Esta red está integrada por todas las empresas de las Islas que han participado en alguno de los programas que promueve CAEB dentro de su estrategia de impulso a la implementación de la RSE en el tejido empresarial de Balears.

 

Se adjuntan:

– Ejemplar de la Guía para Pymes ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

– Documento con las Principales conclusiones y propuestas de la Guía.

  • Nota de prensa. 

– Foto (de izda. a dcha.): Cristina Sánchez, Carmen Planas, Gerardo Cuerva y Valentín Pich.

 

Sobre las entidades convocantes:

Red Española del Pacto Mundial: El Pacto Mundial de Naciones Unidas opera en España a través de la Red Española del Pacto Mundial, que cuenta actualmente con 1.603 entidades adheridas a esta iniciativa de responsabilidad social empresarial, de las cuales el 22% son grandes empresas, el 61% son pymes y el 17% son otro tipo de entidades (tercer sector, asociaciones empresariales e instituciones educativas). Su objetivo es fomentar la implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial entre las entidades firmantes para la sostenibilidad empresarial y trabajar los ODS con las empresas y el sector privado.

– Consejo General de Economistas: El Consejo General de Economistas coordina y representa en los ámbitos nacional e internacional a todos los Colegios de Economistas y de Titulares Mercantiles de España, y ordena y defiende el ejercicio profesional de sus colegiados. En la actualidad hay 55.000 colegiados entre los 47 Colegios existentes, contando en Balears con el Colegio de Economistas de Balears, y el Colegio oficial de titulados mercantiles y empresariales de Baleares.

– CEPYME: La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) es una organización empresarial de carácter confederativo e intersectorial, de ámbito nacional, para la defensa, representación y fomento de los intereses de la pequeña y mediana empresa y del empresario autónomo. Está reconocida como organización empresarial más representativa en el ámbito estatal. En la actualidad, CEPYME está integrada por 57 organizaciones territoriales de ámbito provincial y autonómico y 49 organizaciones sectoriales de ámbito nacional, que a su vez agrupan a más de tres mil organizaciones empresariales de base, lo que representa prácticamente el noventa y nueve por ciento de las asociaciones de pymes existentes.

– CAEB: La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) es la organización empresarial más representativa de Balears y la única que representa en las Islas a empresas de todos los tamaños -grandes, medianas, pequeñas, microempresas y autónomos-, de todos los sectores de la actividad y en todas las islas que conforman el archipiélago balear. Fundada en 1977, CAEB integra a más de 80 organizaciones empresariales y representa a cerca de 20.000 empresas. CAEB es miembro de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y, a través de ella, de organismos empresariales europeos e internacionales como BusinessEurope y la Organización Internacional de Empleadores (OIE).

 

Para más información:

– CAEB: Ángel Neila (606 19 06 90) aneila@caeb.es

– Consejo General de Economistas: Fernando Yraola (696 12 77 15) yraola@yraola.com

Red Española del Pacto Mundial: Atrevia, Lidia Bravo (91 564 07 25) lbravo@atrevia.com

– CEPYME: Carlota Dominguez (91 411 61 61) c.dominguez@cepyme.es

CAEB promueve una nueva campaña de RSE a favor de la labor de la Fundación Vicente Ferrer en la India

La ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’, formada por empresas de Balears, entregará en febrero 26 nuevas viviendas a familias en una de las zonas más pobres del planeta

Carmen Planas: “Impulsamos la Agenda 2030 y los ODS, aprobados por la ONU para avanzar hacia un mundo más digno y más justo”

Palma, 19 de enero de 2020.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), sigue impulsando la ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’, entre las empresas de las Islas para dar apoyo a los programas que desarrolla en el sur de la India la Fundación Vicente Ferrer y está coordinando ya el viaje empresarial que, entre los días 6 y 10 de febrero, culminará con la entrega 26 viviendas financiadas por empresas de Baleares, de un total de 81 viviendas que integran esta colonia.

Carmen Planas, presidenta tanto de CAEB, como de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Confederación Española de Organizaciones Empresarial (CEOE) explica que “este es el tercer año en el que empresarios de todas las islas que conforman nuestra comunidad, empresas de todos los sectores y de todos los tamaños de Balears, damos apoyo a la acción que desarrolla la Fundación Vicente Ferrer en la región de Anantapur”.

“Los principales objetivos que perseguimos con esta esta nueva campaña son proporcionar una vivienda digna y segura a familias en situación de pobreza extrema, empoderar a las mujeres dentro de la sociedad india, ya que la propiedad de las viviendas se escritura a su nombre para evitar que puedan ser repudiadas, una práctica muy frecuente en este territorio, y, en tercer lugar, proporcionar protección y seguridad a estas aldeas rurales diseminadas en una de las zonas más pobres del planeta”.

La colonia de viviendas se está construyendo en la aldea de Tarangadona, en la región de Adoni, que está situada al norte de Anantapur, una zona rural con carencias extremas y donde la Fundación Vicente Ferrer está empezando a trabajar. “Las viviendas están ya en su fase final de construcción, por lo que por lo que esperamos poder entregarlas directamente a las familias en nuestra breve estancia en la zona”, concluye Carmen Planas.

 

Este es el tercer año en el que CAEB promueve la ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’, con la que las empresas de las Islas que participan han podido tener contacto y conocido de primera mano la actuación de la Fundación Vicente Ferrer en ámbitos como la educación, la sanidad, la situación de la mujer, las personas con discapacidad y las condiciones de vida en esta zona, que es una de las más pobres del planeta.

“Con esta Alianza empresarial, desde CAEB esperamos contagiar de este espíritu social a muchas más empresas porque creemos que, independientemente del tamaño, actividad y recursos, todos podemos poner nuestro granito de arena y ser conscientes de que tenemos en nuestras manos hacer de éste un mundo más humano y mejorar, entre todos, nuestra sociedad” ha añadido la presidenta de CAEB”.

Anna Ferrer: “Muchas gracias a todos los empresarios de Balears”

En la última visita empresarial, desarrollada el año pasado, Anna Ferrer, presidenta de la fundación y viuda de Vicente Ferrer, fundador de esta ONG de desarrollo mantuvo un encuentro con la delegación de empresarios encabezada por la presidenta de CAEB, en la sede de la fundación en Anantapur en la que se despidió con estas palabras: “Muchas gracias a todos los empresarios de Balears por ayudarnos a sacar de la pobreza más extrema a tantas familias aquí, en el sur de la India”.

Cabe destacar que la Fundación Vicente Ferrer es una es una ONG de desarrollo de reconocida trayectoria que lleva 50 años luchando contra la pobreza a través de la acción social. La fundación trabaja comprometida con el proceso de transformación integral de una de las zonas más empobrecidas de la India. Su acción se centra en la región de Anantapur, en los estados de Andhra Pradesh y Telangana, así como algunas de las comunidades excluidas y marginadas por el sistema de castas, dálits, grupos tribales y castas desfavorecidas. A través de una acción enfocada a resultados, la Fundación Vicente Ferrer se ha extendido a 3.589 pueblos y beneficia a más de tres millones de personas y, con el apoyo de una amplia base social, trabaja por una sociedad más justa e igualitaria.

Encuentro “Contágiate, Converge, Consigue. Impulso a la acción social de las empresas”

El encuentro, que bajo el lema “Contágiate, Converge, Consigue. Impulso a la acción social de las empresas” se ha celebrado en fechas recientes la sede de CAEB, ha servido para unir esfuerzos empresariales para financiar las viviendas en esta nueva campaña impulsada por CAEB a beneficio de los programas que desarrolla en la India la Fundación Vicente Ferrer.

En el encuentro para la campaña 2020 participaró un buen número de empresas, que, por orden alfabético, son las siguientes: Alibaz, Almansa Consultores, Aina García Giménez (peluquería  Jean Louis David); Aina Interiors, Amer e Hijos, Ángel24, Autoridad Portuaria de Baleares, Balcat, Blau Mediterrani Pintores, Brillosa, Construcciones Bartolomé Ramón, El Corte Inglés, Estel Ingeniería y Obras, Fundació Projecte Home Balears, Fusteria Campanet, Fusteria Ivars, Garden Hotels, Grupo Ferrá, Instalaciones Roscam, Inversiones Suarol, Joies Antigues, Marisba, Pintures i Lacats Toni Planas, Refoart, Rent Modul, Tecproim, Tiberi Catering, Pomar Martos abogados, VPT Abogadas.

Cumplimiento de la Agenda 2030 y de los ODS, aprobados por la ONU”

La presidenta de CAEB y de la Comisión de RSE de CEOE ha destacado que la ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’, que promovemos a favor de la Fundación Vicente Ferrer, es una iniciativa puesta en marcha por CAEB dentro de su estrategia enfocada a la de Responsabilidad Social Empresarial que también tiene su ámbito de actuación dentro de Balears a través de ‘CAEB Facilita’, “un programa con el que desde CAEB trabajamos mano a mano con las entidades sociales que prestan sus servicios en nuestras islas para promover el empleo entre colectivos vulnerables y personas en riesgo de exclusión social, porque son los que tienen más dificultades para acceder al mercado laboral”.

Las empresas que participan en estos programas, reciben el sello que les acredita como miembros de la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores’, “un distintivo que reconoce a las empresas por ser socialmente responsables y con el que, entre todos, Impulsamos la Agenda 2030 y los ODS, aprobados por la ONU para avanzar hacia un mundo más digno y más justo”, ha recalcado Carmen Planas.

Según los ODS todos los países tienen la oportunidad de adoptar un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en 2030. La Fundación Vicente Ferrer trabaja en la India con las clases desfavorecidas que viven en chozas precarias alejadas de los servicios públicos y sin unas condiciones mínimas de salubridad. Desde el sector de hábitat se promueve el derecho a la vivienda y también la construcción de espacios educativos y comunitarios. Hasta el año 2017 se han construido 62.131 casas, 2.857 viviendas adaptadas para personas con discapacidad y 1.714 letrinas. Por otra parte, la fundación también dota de sistemas de agua potable a la población y construye letrinas y aseos en las viviendas, de manera que las comunidades tengan acceso al agua potable y a saneamiento.

La Fundación Vicente Ferrer trabaja de manera global para conseguir los siguientes ODS:

CAEB defiende “la necesidad de nuevas medidas que sirvan para incrementar la productividad como vía para aumentar los salarios”

“Las empresas están ofreciendo salarios más elevados y empleos de mayor calidad a profesionales de los que, sin embargo, nuestro mercado laboral carece”, ha destacado Carmen Planas 

El IPC de diciembre, referencia para la revisión de precios y salarios, asciende hasta el 1% al dispararse la inflación en diciembre espoleada por los precios de la energía

Palma, 15 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) que señalan que el índice de precios de consumo (IPC) cerró el pasado ejercicio con un incremento interanual del 1% en diciembre. Esta tasa supera en seis décimas la anotada en noviembre (0,4%), por lo que Planas ha defendido “la necesidad de nuevas medidas que sirvan para incrementar la productividad como vía para aumentar los salarios”.

“Es preciso formar a las personas atendiendo a las necesidades reales de las empresas”, ha añadido la presidenta de CAEB. “Hay una gran demanda de trabajadores cualificados en especialidades de grado medio y superior de Formación Profesional y determinados estudios superiores por los que las empresas están ofreciendo salarios más elevados y empleos de mayor calidad a profesionales de los que, sin embargo, nuestro mercado laboral carece”, ha destacado Carmen Planas

Esta evolución pone de manifiesto que la progresión de los precios de consumo se ha acelerado de manera significativa en los últimos compases del ejercicio, después de haber evidenciado claros síntomas de estancamiento desde junio (0%) hasta octubre (0,1%).

En este contexto, el aumento de la inflación se explica, fundamentalmente, por el encarecimiento del precio del petróleo y su efecto sobre los productos vinculados a la energía, como es el caso de los carburantes y combustibles (4,9% vs -5,3%, octubre). Y es que el barril Brent, el crudo de referencia en Europa, ha cerrado el ejercicio con una cotización (69,05 $) que supera en más de una quinta parte la registrada un año antes (56,23 $). Además, la trayectoria de los precios también se ha acelerado por lo que respecta tanto a los alimentos no elaborados (3,6% vs 2,4%, octubre) como a los servicios (2,1 vs 1,6%, octubre), entre los que se incluyen los relacionados con la hostelería (3,1% vs 2,1%, octubre), el transporte (4,5% vs -1,2%, octubre) y el ocio y la cultura (1,3% vs 1%, octubre).

Como resultado de esta evolución, el IPC ha saldado el pasado ejercicio con un crecimiento medio del 0,5%, un avance que, en todo caso, pone de manifiesto un comportamiento más contenido que en años anteriores (1,5%, 2018; 2,1%, 2017).

La evolución de los precios de consumo se sitúa por encima del coste laboral, lo que repercute en el poder adquisitivo de los hogares

La relevancia del dato de IPC de diciembre deriva especialmente de su uso recurrente en la actualización de los salarios –pues ejerce de base sobre la que llevar a cabo el incremento de sueldos a principio de año– así como de otras rentas, como es el caso de los alquileres, las pensiones de alimentos, etc. Desde esta perspectiva, el crecimiento de los precios de consumo durante el pasado ejercicio se ha situado por encima del avance medio que ha experimentado el coste salarial mensual (1.796,59€, 3º trim.) en los nueve primeros meses del año (0,3%), lo que podría repercutir en el poder adquisitivo de los hogares.

Adicionalmente, cabe señalar que inflación subyacente, que marca el nivel hacia el que tiende la inflación general más allá del corto plazo, se ha incrementado en diciembre a un ritmo (1,2%) aún mayor que el índice general.

A pesar de ello, la CAEB prevé que, de acuerdo con el actual contexto de desaceleración económica, la inflación adoptará una trayectoria más estable a lo largo del presente ejercicio y se mantendrá, por tanto, en tasas inferiores al objetivo de inflación de la zona del euro (2%).

Itinerem se suma a ‘CAEB Facilita’ para ofrecer empleo a personas con discapacidad en possessions mallorquinas

Carmen Planas agradece a Itinerem “por contribuir a seguir avanzando en el cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS acordados por la ONU y que desde CAEB impulsamos en Balears” 

Diego Zaforteza: “Con esta alianza con CAEB, desde Itinerem potenciamos la ‘Reducción de las Desigualdades’, que es el ODS 10, y alcanzamos ‘Alianzas para lograr los Objetivos’, ODS 17”

 

Palma, 14 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el gerente de la Fundación Itinerem, Diego Zaforteza, han firmado un convenio de colaboración a favor de ‘CAEB Facilita’, “el programa que hemos impulsado desde CAEB dentro de las acciones que conforman nuestra estrategia de Responsabilidad Social Empresarial y con el que ofrecemos oportunidades de inserción laboral a personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social de nuestra comunidad”, ha destacado Carmen Planas.

La presidenta de CAEB ha mostrado su “satisfacción” por el acuerdo, destacando que “agradecemos a Itinerem que ofrezca empleo a personas que tienen un

a mayor dificultad para integrarse en el mercado laboral contribuyendo así a avanzar en el cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, acordados por Naciones Unidas y que desde CAEB impulsamos en Balears”.

Diego Zaforteza ha destacado que “con esta alianza con CAEB, desde Itinerem potenciamos la ‘Reducción de las Desigualdades’, que es el objetivo número 10 de los ODS, y alcanzamos ‘Alianzas para lograr los Objetivos’, que es el objetivo 17”. “Desde Itinerem deseamos, dentro del ámbito de nuestra actividad y en el marco de nuestra acción de responsabilidad social empresarial, participar en el programa ‘CAEB Facilita’, para favorecer la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad, en especial, de personas con discapacidad”, ha añadido.

Zaforteza ha señalado que “el objeto de este acuerdo es ofertar por parte de Itinerem diversos puestos de trabajo a personas con discapacidad en possessions mallorquinas que aparezcan en el mapa de Mallorca del Cardenal Antonio Despuig y Dameto del año 1785”. También ha detallado que esta acción podrá desarrollarse en possessions, ya sean de titularidad pública o privada y en especial las que estén siendo gestionadas como agroturismos, hoteles rurales, bodegas, museos o cualquier otro tipo de explotación con o sin ánimo de lucro”.

Itinerem fue constituida en 2018 como sucesora del trabajo desarrollado por la Asociación Cultural Patrimonio Histórico del Mediterráneo desde 2015. Su Patronato está constituido por un grupo de profesionales de los sectores turístico, cultural y el de la comunicación. Entre sus objetivos, cabe destacar el de diseñar, fomentar y realizar todo tipo de acciones divulgativas sobre las possessions mallorquinas y otros elementos patrimoniales similares del ámbito mediterráneo promoviendo entre sus propietarios su inclusión en el ámbito del desarrollo local y del turismo cultural.

De igual modo, Itinerem participa en el desarrollo integral de la comunidad local mediante el establecimiento de acuerdos de colaboración con otras asociaciones, entidades educativas y ayuntamientos así como con agrupaciones profesionales y empresariales al objeto de identificar y alcanzar metas comunes.

Y, también, colabora en programas locales, autonómicos, nacionales e internacionales de turismo cultural, programas y proyectos de desarrollo territorial, económico, social u otros vinculados a la actividad turística cultural.

‘CAEB Facilita’, un programa para apoyar al Tercer Sector

Cabe recordar que ‘CAEB Facilita’ en un programa que promueve el acceso al empleo a las personas desfavorecidas o en riesgo de exclusión social porque, en palabras de Carmen Planas, “el valor fundamental que tienen las empresas son las personas”.

El programa, al que ya se ha adherido la mayor parte de las entidades sociales del Tercer Sector que prestan sus servicios en Balears, está dirigido a personas demandantes de empleo que se encuentren en una situación difícil, así como personas desfavorecidas, vulnerables o en riesgo de exclusión social.

Entre los colectivos a los que se dirige este plan figuran los mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad física, intelectual o por razones de salud mental, jóvenes en riesgo de exclusión social, personas con adicciones, personas dependientes, víctimas de accidentes, enfermos y sus familias, personas con dificultades específicas de aprendizaje, víctimas de violencia de género y todos aquellos colectivos y personas con dificultades sociales para su integración en el mercado laboral.

 

Red de “Empresas comprometidas, empresas con valores”

Por último, a través de este acuerdo, Itinerem entra a formar parte de la red “Empresas comprometidas, empresas con valores” creada por CAEB para impulsar en el ámbito empresarial el desarrollo de acciones de Responsabilidad Social Empresarial y que está conformada por todas aquellas empresas y organizaciones que participan en cualquiera de las diferentes acciones y programas que desarrolla CAEB en materia de RSE.

 

 

“Queremos un Gobierno moderado que apueste por el diálogo social, el presidente ya ha dicho que su hoja de ruta será el diálogo y esperamos que lo cumpla”

La presidenta de CAEB señala que “es un Consejo de Ministros muy dimensionado, y se da un mensaje que no es un buen ejemplo de control de gasto, pero también es cierto que a un Gobierno hay que valorarlo en función de su eficacia” 

Carmen Planas lamenta la ausencia de ministros de Balears, pero considera “una buena noticia para el sector turístico de Balears que Reyes Maroto mantenga Turismo y la continuidad de Isabel Oliver como Secretaria de Estado”

 

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Palma, 13 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado la composición del nuevo Gobierno de Pedro Sánchez señalando que “es cierto que nos parece un Consejo de Ministros muy amplio, tiene muchos miembros y está muy dimensionado, y en este sentido nos parece que se lanza un mensaje que no es un buen ejemplo de control de gasto, pero también es cierto que a un Gobierno hay que valorarlo en función de su eficacia y de su eficiencia”.

Carmen Planas ha manifestado que “nosotros lo que queremos es un Gobierno que sea moderado y que apueste por el diálogo social y el presidente ya ha dicho que su hoja de ruta será ‘el diálogo’ y que ‘el Gobierno tendrá una palabra’ y esperamos que lo cumpla, y creemos que es imprescindible que sea un Gobierno que aporte estabilidad y seguridad jurídica que son imprescindibles para recuperar la confianza empresarial y la inversión que son clave para el crecimiento económico, del empleo y del bienestar de los ciudadanos”.

“Un Gobierno que desarrolle políticas económicas que permitan estimular la economía y la creación de empleo y que apoye a las empresas porque las empresas somos las que creamos prosperidad y empleo”, ha recalcado.

Respecto a Balears, la presidenta de CAEB ha señalado que “esperamos que el nuevo Gobierno dé contenido al nuevo REB que compense los sobrecostes derivados de la insularidad y que se mejore la financiación autonómica para recuperar el déficit histórico que sufre Balears en materia de inversiones estatales”.

 

Lamentar que no haya ministros de Balears

La presidenta de CAEB ha señalado que “también lamentamos que en un Gobierno tan amplio no haya ningún representante de Balears en el Consejo de Ministros y entendemos que esta situación debería verse compensada con la presencia de personas vinculadas a nuestra comunidad en las secretarías generales y direcciones generales del Gobierno para que haya una mayor sensibilidad hacia las Islas y hacia los ciudadanos de Balears”.

Carmen Planas ha mostrado su satisfacción porque la ministra Reyes Maroto mantenga la cartera de Turismo y ha deseado que Isabel Oliver continúe como secretaria de Estado de Turismo considerando que ambas decisiones “supondrían una buena noticia para el sector turístico de Balears porque tenemos muy buena sintonía con ellas, con la ministra hemos mantenido varios encuentros, incluso ha estado aquí, en CAEB y creo que serán muy conscientes de la importancia del turismo para Balears”.

CAEB espera que el nuevo Gobierno apueste por la moderación y la estabilidad para que pueda crecer la economía, el empleo y el bienestar ciudadano

“Los empresarios mostramos nuestra total colaboración con el nuevo Gobierno para conseguir lo mejor para nuestro país en el marco del diálogo social”

Respecto a Balears, señala que “ha llegado la hora de dar contenido al nuevo REB y mejorar la financiación autonómica”

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Palma, 3 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado la investidura de Pedro Sánchez, señalando que “tras una moción de censura y dos elecciones generales tenemos al fin un Gobierno y desde CAEB, en línea con CEOE y CEPYME damos la bienvenida a la formación de un nuevo Gobierno tras la sesión de investidura celebrada en el Congreso de los Diputados”.

La presidenta de CAEB ha añadido que “Los empresarios mostramos nuestra total colaboración con el nuevo Gobierno en la tarea de conseguir lo mejor para nuestro país especialmente en una etapa en la que la interlocución con las instituciones, en el marco del diálogo social, será tan importante y necesaria”.

Planas ha destacado que “desde CAEB y en línea con CEOE y CEPYME, esperamos un Gobierno que apueste por la moderación que aporte estabilidad y seguridad jurídica que son imprescindibles para recuperar la confianza empresarial y la inversión que son clave para el crecimiento económico, del empleo y del bienestar de los ciudadanos”.

“Un Gobierno que desarrolle políticas económicas que permitan estimular la economía y la creación de empleo y que apoye a las empresas porque las empresas somos las que creamos prosperidad y empleo”, ha recalcado.

 

REB y financiación autonómica

La presidenta de CAEB ha añadido que “respecto a Balears, creemos que ha llegado la hora de que el nuevo Gobierno dé contenido al nuevo REB que compense los sobrecostes derivados de la insularidad y que mejore la financiación autonómica para recuperar el déficit histórico que sufre Balears en materia de inversiones estatales”.

“Creemos que al tener un gobierno progresista tanto a nivel nacional como de Balears y protagonizado por los mismos partidos es el momento de que se haga justicia con los ciudadanos de las Islas y compensándoles por los sobrecostes que supone la insularidad y corrigiendo de una vez por todas la falta de inversiones públicas del Estado en Balears”, ha finalizado.

 

CAEB alerta: “El paro dejó de bajar en Balears en 2019 por primera vez en seis años”

“El aumento del desempleo registrado en diciembre y en los últimos tres meses deja el saldo del año a cero” 

“Urge desarrollar una política económica que permita estimular la confianza empresarial y la inversión para favorecer el empleo, dado que la perspectiva para 2020 es que la economía seguirá perdiendo fuelle”

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Palma, 3 de enero de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro publicadas en el día de hoy, señalando que “el desempleo se ha incrementado interanualmente en diciembre por tercer mes consecutivo y, como resultado, 2019 ha finalizado sin variación de los niveles de desempleo, dejando el saldo a cero”.

Carmen Planas ha destacado con preocupación que “estos datos han puesto fin a un periodo de seis años en los que el paro registrado había disminuido de manera continua en Balears”. Y, todo ello, se une a las perspectivas que apuntan a que el crecimiento de la economía balear continuará perdiendo fuelle a lo largo del nuevo ejercicio, en sincronía con las economías del entorno.

Por esta razón, la presidenta de CAEB ha recalcado que “urge desarrollar una política económica que permita estimular la confianza empresarial y la inversión para, así, favorecer la contribución del tejido empresarial a la creación de empleo y minimizar los efectos de la actual fase de desaceleración económica”.

El fin de ciclo de reducción del paro registrado en Balears responde, en buena medida, a la progresiva moderación que ha experimentado el ritmo de creación de empleo (2,3% vs 3,4%, 2018) en un contexto de mayor población activa.

En concreto, el número de parados inscritos en las oficinas de empleo de las islas (61.121 personas) ha aumentado un 2,1% respecto al diciembre del año anterior, lo que representa uno de los avances más elevados del conjunto estatal (-1,2%, total CCAA), tan solo superado por el contabilizado en Castilla-La Mancha (3,2%).

Desde esta perspectiva, el número de desempleados se ha incrementado en la misma proporción que los trabajadores afiliados a la Seguridad Social (2,1%), por lo que la tasa de paro registrado se ha mantenido en el 12,3% de la población activa y ha permanecido, por tanto, por debajo de la media nacional (14%, total CCAA).

CAEB advierte del “difícil encaje con la realidad” del acuerdo entre PSOE y UP

Cuestiona la expansión del gasto público frente a una previsión de menos ingresos fruto de la desaceleración y, a la vez, poder cumplir la estabilidad presupuestaria exigida desde la Unión Europea

“Honda preocupación” empresarial por la ausencia de medidas de estímulo a la inversión y por el aumento de la presión fiscal que lastrará aún más el crecimiento de la economía y del empleo

 

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Palma, 31 de diciembre de 2019.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha advertido el “difícil encaje con la realidad” del acuerdo presentado por PSOE y Unidas Podemos. Planas ha cuestionado la capacidad de engranar la extraordinaria expansión del gasto público que conlleva el documento con una previsión de menores ingresos, fruto de la desaceleración de la economía y de la creación de empleo y, a la vez, cumplir con los compromisos de estabilidad presupuestaria exigidos desde la Unión Europea”.

Planas ha mostrado además la “honda preocupación” de los empresarios por la ausencia de medidas de estímulo a la inversión y ha criticado el anuncio de incremento de impuestos señalando que “en un contexto de menores ingresos aumentar la presión fiscal no solo no es recomendable sino que lastrará aún más el crecimiento económico y de la creación de empleo”.

 

Estabilidad presupuestaria, reformas desde el diálogo social y ausencia del REB

La presidenta de CAEB ha destacado la necesidad de que el Gobierno apueste por la estabilidad presupuestaria y el encaje entre los ingresos y el gasto público”. En este sentido, ha defendido “la necesidad de contar con un Gobierno estable y moderado que profundice en el diálogo social y que propicie pactos de Estado y acometa reformas inaplazables para garantizar a futuro un crecimiento económico que sea sostenible y capaz de generar más y mejores empleos”.

“Es imprescindible abordar reformas que contribuyan a favorecer ámbitos tan prioritarios como la formación, la innovación y la digitalización, la industrialización, la internacionalización de las empresas, la unidad de mercado, la sostenibilidad y, en especial, una fiscalidad que garantice la sostenibilidad de la economía y su competitividad para contrarrestar la situación actual claramente afectada por la desaceleración tanto de la economía como de la creación de empleo”.

Planas, por último, ha concluido lamentando la ausencia en el documento de medidas compensatorias para la insularidad que resta competitividad a la economía de las islas así como que no incluya mención alguna al nuevo Régimen Especial para Balears (REB).

La economía balear pierde dinamismo en el tercer trimestre y crece, por primera vez en los últimos cinco años, por debajo del 2%

La evolución de la economía balear apunta a acabar 2019 con un crecimiento inferior al 2%, tendiendo a tasas más moderadas en 2020  

CAEB resalta la necesidad de políticas que estimulen la inversión y el empleo ya que todos los sectores económicos, al igual que el consumo, aminoran su ritmo de crecimiento 

Menorca, con un ritmo notablemente inferior al de Balears, mantiene su crecimiento en el 1,1%, y Eivissa y Formentera ceden tres décimas hasta situarse en el 1,9%, por su mayor dependencia del turismo

 

Consulte aquí el INFORME EVOLUCIÓN ECONÓMICA 3T 2019 

Consulte aquí la PRESENTACIÓN GRÁFICA DEL INFORME 3T 2019

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Palma, 27 de diciembre de 2019.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) hace público en el día de hoy el informe de “Evolución Económica” correspondiente al tercer trimestre de 2019, en el que se señala que Balears no está siendo ajena a la desaceleración que, de manera sincronizada, está experimentando la actividad a nivel mundial. Así, la estimación de crecimiento interanual del tercer trimestre se sitúa en el 1,7%, tres décimas menos que el trimestre anterior y, por primera vez en los últimos cinco años, por debajo del 2%.

En términos más concretos, el informe apunta que la pérdida de dinamismo de la actividad económica se explica, en gran medida, por la contribución más moderada de la demanda interna, particularmente el consumo y la inversión, pues la demanda externa se ha visto beneficiada por la exportación de bienes y servicios turísticos.

Al mismo tiempo, desde el punto de la vista de la oferta, todos los sectores económicos han aminorado su ritmo de crecimiento durante el tercer trimestre. En este contexto, la pérdida de aceleración de la actividad se ha hecho especialmente palpable en la construcción, ámbito que, en todo caso, ha mantenido el mayor ritmo de avance del tejido productivo regional.

 

El consumo pierde empuje

Desde el lado de la demanda, la moderación del crecimiento responde, en buena medida, al menor empuje del consumo privado, que en el tercer trimestre ha avanzado a un ritmo estimado del 1,6% interanual, dos décimas menos que en el segundo (1,8%). Este comportamiento se asocia, en parte, al progresivo enfriamiento del proceso de creación de empleo y de las expectativas de mejora sostenibles de los salarios a medio plazo. Y es que el incremento medio de la afiliación de trabajadores durante el tercer trimestre (2,1%) se ha erigido en uno de los más moderados de los últimos cinco años. Con todo, de cara a los próximos trimestres, se espera una intensificación de la pauta de ralentización del consumo, toda vez que los precios al consumo recuperarán progresivamente la trayectoria al alza tras el mínimo incremento anotado en el tercer trimestre (0,1%), pues la inflación subyacente –que marca la tendencia de la inflación general más allá del corto plazo– ha progresado durante este trimestre a un ritmo (0,8%) mayor que en el segundo (0,5%).

 

La inversión crece a un menor ritmo

La inversión, por su parte, también ha moderado el rimo de crecimiento hasta situarlo en el 2,4%, cinco décimas por debajo del avance del segundo trimestre (2,9%). No en vano, el índice de confianza empresarial ha registrado el valor más contenido para este periodo del año de los últimos cinco ejercicios (132,8 puntos). En concreto, tanto el saldo correspondiente al balance de situación del tercer trimestre (6,6 puntos) como el saldo de expectativas del cuarto (-14,8 puntos) se han situado en valores inferiores a los observados un año antes (8,8 puntos y -7,6 puntos, respectivamente). Además, por lo que respecta a la demanda de inversión, el presupuesto correspondiente a los proyectos de obra visados entre julio y septiembre ha disminuido en términos interanuales (-5,9%) de manera más acentuada que en el segundo trimestre (-3,9%).

 

El sector exterior marca el contrapeso

La contribución del sector exterior, por el contrario, se ha visto favorecida por el superávit que ha registrado la balanza comercial de bienes en el tercer trimestre (167 millones de euros), el cual ha permitido compensar el déficit acumulado a lo largo del primer semestre (-88 millones de euros). En consecuencia, la balanza comercial de bienes podría saldar el ejercicio contribuyendo positivamente al crecimiento por tercer año consecutivo.

Así mismo, en lo que se refiere a la exportación de servicios, el balance del tercer trimestre relativo a los flujos turísticos confirma que el volumen de turistas (7,82 millones) se ha mantenido en cotas similares, si bien algo inferiores, a las de 2018 (7,91 millones) y 2017 (7,95 millones). En cualquier caso, el ligero descenso de los turistas (-1,2%) se ha traducido en una también leve disminución de las pernoctaciones, tanto a nivel agregado (55,67 millones vs 56,28 millones, 2018) como específicamente en el segmento hotelero (30,37 millones vs 30,71 millones, 2018).

 

La actividad se modera en todos los sectores, incluido la construcción

Desde el punto de vista de la oferta, el informe destaca que la pérdida de ritmo ha sido compartida por todos los sectores. En concreto, el sector servicios ha avanzado durante el tercer trimestre a una tasa media del 1,7% interanual, dos décimas menos que en el segundo (2%). Ello se debe, principalmente, a la desaceleración de la actividad en las ramas orientadas a la provisión de servicios turísticos, tal y como pone de manifiesto la evolución del indicador sintético de la actividad turística balear (1,2% vs 1,4%, 2º trim.).

Así mismo, el avance de la actividad se ha moderado tanto en la industria, ámbito en el que marcador de crecimiento ha cedido dos décimas hasta el 0,6% (vs 0,8%, 2º trim.), como en la construcción, cuyo ritmo de avance se ha rebajado seis décimas hasta situarse en el 3,1% (vs 3,7%, 2º trim.). Por lo que respecta a la industria, este comportamiento se observa con claridad en el índice de producción industrial, que ha descendido por cuarto trimestre consecutivo (-9%). Por su parte, en la construcción, esta circunstancia se hace especialmente palpable en la evolución del empleo, pues el crecimiento del número de trabajadores afiliados al sector se ha rebajado de nuevo en el tercer trimestre (4,5% vs 5,2%, 2º trim.) hasta situarse claramente por debajo del promedio del último ejercicio (7,1%, 2018).

 

Tan solo Menorca se desmarca de la tónica regional, al contrario que Eivissa y Formentera

En su apartado de desagregación territorial, el informe señala que Menorca es el único territorio insular que ha conseguido mantener el ritmo de avance en el tercer trimestre. La economía menorquina ha crecido, así, a un ritmo estimado del 1,1% interanual, una tasa que iguala la del segundo trimestre, pero que se sigue manteniendo muy por debajo de la media balear (1,7%). En este contexto, la estabilidad del marcador de crecimiento menorquín es atribuible, en gran medida, al pulso de la actividad en la industria y la construcción, pues ambos sectores han registrado un aumento del empleo (1,2% y 6,7%, respectivamente) superior al del trimestre anterior (-3,6% y 6,4%, respectivamente).

La economía de Eivissa y Formentera, por el contrario, ha reproducido la pauta del agregado balear, dado que el rimo de crecimiento ha cedido tres décimas hasta situarse en el 1,9% (vs 2,2%, 2º trim.). Desde esta perspectiva, Eivissa y Formentera han acusado especialmente la moderación de los flujos de visitantes debido a su elevada especialización turística, superior incluso a la del resto de territorios insulares.

 

Se rebajan las perspectivas de crecimiento

El informe finaliza aludiendo a la rebaja de las perspectivas económicas que diversos organismos internacionales han constatado durante la segunda mitad del ejercicio. En concreto, las proyecciones de crecimiento de la economía española se han recortado una décima tanto para el presente año (2,2%) como para el siguiente (1,8%). Este hecho, unido al menor avance que se prevé durante el próximo ejercicio en el resto de las principales economías de la zona del euro, como Italia (0,5%), Alemania (1,2%) o Francia (1,3%), apunta a que el crecimiento de Balears tenderá a corto y medio plazo hacia tasas aún más moderadas, en sintonía con su entorno.

Con todo, el informe destaca que este escenario estará altamente condicionado por la presencia de importantes riesgos que podrían sesgar a la baja el crecimiento, entre los que destaca la imposición de barreras comerciales a escala global, la salida definitiva del Reino Unido de la Unión Europea, el agotamiento de los efectos de la política monetaria o el proceso de conformación del nuevo ejecutivo a nivel nacional.

 

CAEB resalta la necesidad de políticas que estimulen la inversión y el empleo

Por todo ello, la previsión de crecimiento para 2019 que CAEB adelantó a finales del año pasado situándola en torno al 2%, y a la espera de conocerse los datos del último trimestre del año, muestra ya claros indicios de concluir el año con un crecimiento inferior al 2%, tendiendo a tasas más moderadas en 2020, cuya intensidad quedará definida por el grado la afectación de los riesgos antes mencionados.

En consecuencia, y para paliar esta rebaja las perspectivas de crecimiento, CAEB resalta la necesidad de desarrollar políticas que tengan un efecto de estímulo a la inversión para minimizar los efectos de la actual fase de desaceleración tanto de la actividad económica como, consecuentemente, de la creación de empleo.

En este sentido, CAEB recalca la necesidad de gobiernos estables y moderados que impulsen políticas que favorezcan a la economía y que articulen medidas que permitan reforzar la confianza empresarial y estimular la inversión para minimizar los efectos de la actual fase de desaceleración económica y garantizar la contribución del tejido empresarial a la creación de empleo.