CAEB – RSE y Sostenibilidad

RESPONSABILITAT SOCIAL EMPRESARIAL

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Mavia Isern

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ACTUALIDAD RSE

CAEB y Banco Santander distinguen el proyecto WATTZER by Autovidal en la VII edición de los Premios a la Innovación Empresarial para pymes26/05/2023Planas destaca que “todos los proyectos han sido muy competitivos. La innovación es uno de los caminos para solucionar problemas enquistados en Baleares como la movilidad o el déficit de personal” La directora territorial del Banco Santander, Celia Torrebadella, recuerda que la entidad “incentiva y apoya iniciativas innovadoras para mejorar la competitividad de las empresas y ayudarlas a crecer” La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora territorial en Baleares del Banco Santander, Celia Torrebadella, han presidido hoy la entrega de la VII edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para pymes que ha premiado el proyecto de innovación WATTZER by AUTOVIDAL, que ha desarrollado una plataforma de movilidad compartida y sostenible (patinetes, bicis, motos y coches eléctricos) para hoteles con el objetivo de dar un servicio 360 a los clientes. Planas ha destacado “el valor de las empresas que apuestan por la innovación como estrategia para su consolidación y crecimiento. La innovación es uno de los caminos que tenemos que tomar para solucionar problemas enquistados en Baleares como por ejemplo la movilidad o el déficit de personal”. Durante el acto, celebrado en CAEB, el numeroso público ha podido conocer a través de varios vídeos los proyectos que desarrollan tanto el ganador como las otras 4 empresas finalistas: FEHM-SCHOOLERS, que han impulsado una alianza estratégica para lanzar el Mallorca Digital Hospitality Program, palanca para acelerar la transformación digital de los hoteles de Mallorca a través de la formación online, la capacitación del personal y la atención personalizada al cliente; MOVENTIS, empresa referente en movilidad pública con servicios de transporte urbano, interurbano y discrecional, cuya estrategia de innovación está centrada en la digitalización de los procesos más críticos de su operativa; MY UNIFORM, empresa dedicada a la gestión de uniformes laborales que apuesta por la innovación a través de la optimización de procedimientos, mejora de protocolos internos, y la búsqueda de nuevos tejidos y materiales; REMEX, dedicada a la distribución de material sanitario, que ha fabricado, distribuido y comercializado un dispositivo médico desarrollado por el IdisBa (IBSalut), y el Hospital de Son Espases, que facilita la realización de cirugías laparoscópicas. La VII edición del Premio CAEB-Santander a la Innovación Empresarial ha contado con la participación de 11 empresas, destacando 5 finalistas. “Ha sido una difícil elección puesto que todos los proyectos han sido muy competitivos y de gran interés, reflejando la inequívoca apuesta por la innovación del tejido empresarial balear”, ha resaltado Carmen Planas. Además del ganador, los finalistas reciben también una distinción por sus propuestas. La presidenta de la patronal ha recordado la importancia de unos premios dedicados a las pequeñas y medianas empresas de Balears “que son la inmensa mayoría de la gran familia empresarial que formamos en CAEB”. También ha aprovechado su intervención para destacar “el compromiso de CAEB con la innovación. Puedo decir con orgullo que las empresas de Baleares están apostando por la innovación, contagiándose del tránsito hacia el turismo circular que requiere del compromiso de todos para proteger nuestro entorno, como hemos podido comprobar en el I Circular Innovation Hackathon que se celebró en abril con la participación de 200 jóvenes de todo el país resolviendo retos con soluciones innovadoras”. Por su parte, la directora territorial en Baleares del Banco Santander, Celia Torrebadella, ha recordado que la entidad bancaria tiene como fin “apoyar e incentivar iniciativas innovadoras para mejorar la competitividad de las empresas y ayudarlas a crecer. Ayudando a las empresas contribuimos al crecimiento de la sociedad”. Más apoyo público a las pymes Finalmente, Planas ha reclamado “mayor apoyo y reconocimiento también por parte de la Administración porque son las pymes, las pequeñas y medianas empresas, las que generan empleo, riqueza, bienestar a la ciudadanía y han mostrado una gran capacidad de resiliencia tras tres años marcados primero por la pandemia y después por la crisis inflacionista que ha dejado por el camino a muchas de éstas. Es necesario que las administraciones públicas incentiven la innovación de nuestras pymes”. Además de la directora territorial del Banco Santander y de la propia Planas, el resto del jurado de esta VII edición de los Premios CAEB-Santander lo han formado el director de Innovación de la Universitat de les Illes Balears, Tomeu Alorda; el presidente de la Comisión de I+D+I de CAEB, José Mañas; Patricia Moreno, directora de la oficina de Palma de FI Group; y Alejo Ecube, socio fundador de FDSA Desarrollo, empresa ganadora del Premio CAEB SANTANDER a la Innovación Empresarial 2022....
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La Asociación Española Contra el Cáncer en Illes Balears y la CAEB celebran el networking ‘Todos Contra el Cáncer’19/05/2023El cáncer es un grave problema sociosanitario que también afecta al entorno laboral El objetivo de este encuentro es que las empresas conozcan el papel transformador que tienen en la lucha contra la enfermedad y la labor que realiza la Asociación para las personas con cáncer y familiares La organización de estos encuentros se enmarca en el acuerdo de colaboración entre la AECC en Illes Balears y la CAEB, cuyo objetivo es fomentar la adquisición de hábitos de vida saludable Los números demuestran que el cáncer es el mayor problema sociosanitario del mundo: 1 de cada 3 mujeres y 1 de cada 2 hombres tendrá cáncer a lo largo de su vida. Unidos ‘Todos Contra el Cáncer’ todavía se está a tiempo de corregir este futuro y alcanzar el 70% de supervivencia y las empresas juegan un gran papel transformador en la lucha contra el cáncer dentro de la comunidad donde desarrollan su actividad. Por ello, la Asociación Española Contra el Cáncer en Illes Balears y la CAEB han organizado dos networkings – el segundo encuentro se celebrará día 29 de septiembre – para que las empresas locales conozcan de primera mano la labor que realiza la Asociación para las personas con cáncer y sus familiares y cómo la lucha contra esta enfermedad puede ser uno de los objetivos principales de la responsabilidad social corporativa, factor clave de competitividad y un valor imprescindible. Además de conocer la sede provincial de la Asociación y los servicios gratuitos que ofrece; durante el desayuno saludable que se ha ofrecido tras la charla ‘Todos Contra el Cáncer’, los participantes han podido compartir información de sus negocios, conocer propuestas interesantes, encontrar prescriptores, colaboradores y clientes y entablar nuevas relaciones empresariales. La organización de estos encuentros se enmarca en el acuerdo de colaboración entre la Asociación Española contra el Cáncer en Illes Balears y la CAEB, cuyo objetivo es fomentar la adquisición de hábitos de vida saludable, difundir mensajes para la prevención y detección precoz del cáncer y facilitar a los enfermos y sus familias apoyo emocional, social y médico que ofrece la Asociación. La Asociación y la CAEB comparten objetivos de desarrollo sostenible La lucha contra el cáncer preocupa a la Unión Europea y en 2015 la ONU aprobó la ‘Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible’, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. ...
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FUNDACIÓN CEOE ha lanzado la tercera edición del proyecto `Digitalización Sostenible´12/05/2023FUNDACIÓN CEOE ha lanzado la tercera edición del proyecto `Digitalización Sostenible´, con el que se persigue la reducción de emisiones y la reducción de brecha digital. Con la campaña de 2022 se consiguieron más de 6.500 elementos informáticos, que se han distribuido a 60 entidades sociales, cuyos beneficiarios directos e indirectos son unas 20.000 personas en riesgo de exclusión o colectivos desfavorecidos. Desde Fundación CEOE, junto con los principales Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP) en el ámbito del reciclaje electrónico –Fundación Ecotic, Ambilamp, Ecoasimelec, Fundación Ecolec, ERP España y Fundación Eco Raee´s-, siguen trabajando en esta iniciativa solidaria a nivel estatal con la finalidad de reducir la brecha digital, contribuir al fomento del acceso universal a la tecnología y proteger el medio ambiente reduciendo la generación de residuos. Desde CAEB ya nos hemos sumado a esta iniciativa y animamos a las organizaciones y empresas a participar, instalando contenedores de recogida selectiva en sus centros de trabajo para aportar los equipos informáticos que vayan a sustituir o estén en desuso y fomentando la colaboración de los trabajadores con aquellos equipos que tengan en sus casas. Las empresas participantes contarán, si así lo solicitan, con: · El borrado de datos seguro. · Un informe de reducción de la huella de carbono en base a sus equipos donados, que será emitido por el estudio de ecoinnovación Inèdit. · Un certificado de donación por parte de las ONG que reciban sus equipos. CAEB facilitará un contenedor para que las empresas o personas que lo deseen pueden depositar en él sus equipos en desuso para la posterior recogida por parte de Fundación CEOE. Información del programa: DESCARGAR PRESENTACIÓN www.digitalysostenible.com Contacto: Carmen Aparicio digitalizacion.sostenible@empresasqueayudan.es. FUNDACIÓ CEOE ha llançat la tercera edició del projecte ‘Digitalització Sostenible’, amb què es persegueix la reducció d’emissions i la reducció de bretxa digital. Amb la campanya del 2022 es van aconseguir més de 6.500 elements informàtics, que s’han distribuït a 60 entitats socials, els beneficiaris directes i indirectes de les quals són unes 20.000 persones en risc d’exclusió o col·lectius desafavorits. Des de Fundació CEOE, juntament amb els principals Sistemes Col·lectius de Responsabilitat Ampliada del Productor (SCRAP) en l’àmbit del reciclatge electrònic –Fundació Ecotic, Ambilamp, Ecoasimelec, Fundació Ecolec, ERP Espanya i Fundació Eco Raee´s–, segueixen treballant en aquesta iniciativa solidària a nivell estatal amb la finalitat de reduir la bretxa digital, contribuir al foment de l’accés universal a la tecnologia i protegir el medi ambient reduint la generació de residus. Des de CAEB ja ens hem sumat a aquesta iniciativa i animem les organitzacions i empreses a participar-hi, instal·lant contenidors de recollida selectiva als seus centres de treball per aportar els equips informàtics que hagin de substituir o estiguin en desús i fomentant la col·laboració dels treballadors amb aquells equips que tinguin a casa seva. Les empreses participants comptaran, si així ho sol·liciten, amb: L’esborrament de dades segur. Un informe de reducció de la petjada de carboni sobre la base dels seus equips donats, que serà emès per l’estudi d’ecoinnovació Inèdit. Un certificat de donació per part de les ONG que rebin els equips. CAEB facilitarà un contenidor perquè les empreses o persones que ho desitgin puguin dipositar els seus equips en desús per a la posterior recollida per part de la Fundació CEOE. Informació del programa: www.digitalysostenible.com Contacte: Carmen Aparicio digitalizacion.sostenible@empresasqueayudan.es Comunicació amb finançament de:...
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Cáritas, Fundación CEOE y CAEB presentan a los empresarios de Menorca el proyecto de inclusión laboral Emplea Lab 28/03/2023Se trata de un proyecto piloto de inclusión cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de personas vulnerables –beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV)– que recibirán competencias básicas, transversales y digitales para la búsqueda de empleo El acto celebrado en la sede del Ateneu de Maó ha contado con la presidenta de CAEB, Carmen Planas; la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión, Milagros Paniagua; la presidenta de Fundación CEOE, Fátima Báñez; el secretario general de Cáritas Menorca, Guiem Ferrer; y la presidenta del Consell de Menorca, Susana Mora Mahón, 28 de marzo de 2023.- Cáritas Española, Fundación CEOE y CAEB han presentado esta mañana a los empresarios de Menorca el proyecto de inclusión laboral Emplea Lab, financiado por los Fondos Next Generation de la Unión Europea y que cuenta también con la participación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y la Fundación Adecco. Emplea Lab es un proyecto piloto de inclusión cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de personas vulnerables –beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV)– a través de la mejora de sus competencias básicas, transversales y digitales para la búsqueda de empleo y el mantenimiento de éste. El acto celebrado en la sede del Ateneu de Maó ha contado con la presencia de la presidenta de la patronal balear, Carmen Planas; la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua; la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez; el secretario general de Cáritas Menorca, Guiem Ferrer; y la presidenta del Consell Insular de Menorca, Susana Mora, quien ha clausurado la jornada. La jornada celebrada hoy sirve de puesta de largo de este ambicioso proyecto de inclusión que tiene como finalidad medir el impacto en el acceso al empleo de las personas en situación de vulnerabilidad tras haber participado en procesos o itinerarios intensivos de inserción socio-laboral. “Es un orgullo y a la vez una responsabilidad que desde los organismos competentes se haya elegido la isla de Menorca para estrenar este proyecto piloto, que también se llevará a cabo en otras 10 provincias españolas y prevé la participación de cerca de 2.000 personas”, ha asegurado Carmen Planas durante la apertura del encuentro. Con la colaboración de CAEB, la Fundación CEOE va a realizar en Menorca la labor de prospección empresarial, con el objetivo de conseguir acuerdos de colaboración con empresas y conocer ofertas de empleo vacantes en la isla para facilitar la inclusión laboral. Esta labor de prospección tendrá además como resultado un diagnóstico de las necesidades laborales reales que existen en Menorca. También la Fundación CEOE, en coordinación con los servicios de Cáritas, realizará la fase de intermediación laboral, coordinando ofertas de trabajo y derivando a los participantes convenientes. La metodología desarrollada para la ejecución de Emplea Lab cuenta con un fuerte componente de innovación social, ya que implica la puesta en marcha de una investigación social. Se pretende conocer si la orientación, la formación y el acompañamiento en la búsqueda de empleo influyen en la empleabilidad de los candidatos y las candidatas. El valor del sector empresarial Una de las hipótesis que se pretende contrastar con este trabajo es el valor que puede aportar el sector empresarial, mediante su participación en los procesos de identificación de empleos sin cubrir y la posterior intermediación entre las empresas y los colectivos en situación de exclusión. Los resultados que se obtengan ayudarán al diseño de las políticas públicas, especialmente las centradas en colectivos vulnerables o con más dificultades para acceder al empleo. Desde CAEB, Carmen Planas ha añadido que “la participación de nuestro tejido empresarial es fundamental en todos los procesos laborales, somos protagonistas en la creación de empleo y somos protagonistas en fomentar el empleo de calidad y para todos, especialmente los que más lo necesitan. No en vano, desde la patronal facilitamos la conexión entre las empresas y las entidades sociales de Baleares que apuestan por la formación e inserción laboral de jóvenes que tienen mucho que aportar a la sociedad. Con la implicación de todos daremos un pasito más en el diagnóstico de las necesidades laborales que existen en Menorca, además de poner nuestro granito de arena para contribuir a la cobertura de vacantes existentes en el mercado laboral de la Isla, y mejorar la calidad de vida asegurando crecimiento y bienestar”. La secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua, ha señalado que “es fundamental conseguir la implicación de las empresas en las iniciativas públicas que luchan contra la pobreza y la exclusión, como el proyecto Emplea Lab, en el que se trabaja de forma intensiva para mejorar la empleabilidad de las personas vulnerables”. El Ministerio de Inclusión reconoce esta colaboración a través del Sello de Inclusión Social. Desde la Fundación CEOE, Fátima Báñez ha afirmado que Emplea Lab “es un proyecto de vanguardia que debe ser un puente al empleo y una referencia en materia de inclusión”. “Con el liderazgo de Cáritas y en alianza estratégica por la sociedad española, la Fundación CEOE canalizará el compromiso social de nuestras empresas por la integración de las personas más vulnerables a través de la formación y del empleo. Una alianza ganadora para las personas, para ser referentes en innovación social, y un impulso desde la unidad que demuestra que las empresas españolas siguen poniendo toda su capacidad al servicio de todos para alcanzar la excelencia como sociedad”, ha añadido. Báñez ha resaltado también que “las empresas son clave en el presente y en el futuro de España, trabajando por las oportunidades, puesto que aportan 8 de cada 10 empleos y el 50 por ciento de la riqueza social anual de nuestro país”. “Juntos llegamos más lejos y con más impacto social”, ha concluido. Por parte de Cáritas Menorca, Guiem Ferrer ha manifestado que “las personas que atendemos en Cáritas necesitan algo más que un pescado para subsistir, necesitan aprender a pescar y encontrar quién las contrate para no solamente subsistir, sino para vivir en dignidad. El trabajo es el artífice de cualquier inserción social y comunitaria. Las empresas y las administraciones juegan aquí un papel primordial en este escenario”. Desde Cáritas Menorca venimos trabajando desde hace muchos años en dar orientación y formación sociolaboral. Tan solo en el año pasado Cáritas atendió en la isla a 748 personas en nuestro Servicio de Orientación Laboral, de las cuáles, más de 500 son mujeres. Y tan solo el 50 por ciento tiene estudios superiores a la Secundaria”, ha concluido Ferrer. Por último, la presidenta del Consell Insular de Menorca, Susana Mora, ha calificado Emplea Lab como un proyecto ganador, ya que el sector privado es clave para el desarrollo económico, pero también social de nuestra comunidad. El derecho al trabajo es un derecho básico y un pilar fundamental en el proyecto de vida de cualquier persona. Con iniciativas así, damos la posibilidad a que personas con dificultad para encontrar una salida profesional, tengan una nueva oportunidad para volver a empezar”. Durante la presentación de Emplea Lab en Mahón se ha llevado a cabo una mesa redonda en la que han participado Ángel Sánchez, coordinador general de la Fundación CEOE; Mar Pons, coordinadora del Programa de Inclusión Social y Ocupación de Cáritas Menorca; Miriam Cuerva, delegada insular en Menorca del Servei d’Ocupació de Illes Balears (SOIB); y Luís Anglés, gerente de la empresa Bonita Menorca. Todos ellos han profundizado en esta iniciativa y dialogado sobre la situación y/o necesidades de empleabilidad de Baleares y, concretamente, de la isla de Menorca. ...
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CAEB y Sanitas distinguen a la Clínica Vila Parc y la agencia de publicidad Metro Markets Palma en la III edición de los Premios PYME Saludable24/03/2023La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado el compromiso de los ganadores y del resto de finalistas “por el bienestar de los trabajadores. La felicidad, buenas condiciones y buen ambiente son fundamentales para el buen funcionamiento de las empresas y claves para retener el talento” La empresa logística Angel24, la escuela Ocidiomes, la consultora Value Group y la agencia de viajes Der Touristik han completado los finalistas La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presidido hoy junto a la directora de Sanitas en Baleares, Cecilia Castro, la entrega de la III edición de los Premios PYME Saludable que han distinguido la labor de Clínica Vila Parc y la empresa de publicidad Metro Markets Palma. Planas ha valorado el compromiso tanto de los ganadores como del resto de finalistas “por el bienestar y la salud de los trabajadores. La felicidad de la plantilla, las buenas condiciones y el buen ambiente laborales son fundamentales para el buen funcionamiento de las empresas y, además, son claves para retener el talento”. La Clínica Vila Parc puso en marcha en octubre de 2021 el proyecto ‘Cuidándote’, para mimar al trabajador en todos los ámbitos de su vida, desde el físico y emocional, al desarrollo personal, profesional, social y familiar, abarcando varias áreas: cuerpo, mente, nutrición, formación y conciliación. Por su parte, Metro Markets Palma ha sido premiada por promover el bienestar físico y psicosocial de su equipo apoyando económicamente numerosas actividades deportivas, atendiendo a las propuestas de los propios empleados, lo cual contribuye también a la cohesión del grupo. Durante la jornada, celebrada en el salón de actos de CAEB, los asistentes han podido conocer a través de varios vídeos los trabajos que desarrollan las 6 empresas finalistas de estos galardones: la empresa logística Angel24, la escuela Ocidiomes, la Clínica ibicenca Vila Parc, la consultora Value Group, la agencia de viajes Der Touristik y la agencia de publicidad Metro Markets Palma. “Los 6 han presentado excelentes candidaturas y merecen nuestro reconocimiento”, ha afirmado Planas. A todas ellas, la presidenta de CAEB ha querido “felicitarles y darles las gracias en nombre de CAEB por el excelente trabajo que están realizando, apostando por la salud y el bienestar de sus equipos como eje estratégico para el crecimiento y la evolución de sus propias empresas, y también por contribuir a sensibilizar a toda la sociedad”. Planas ha recordado que en los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un papel clave dentro de las estrategias corporativas y, “más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que, como vengo destacando últimamente, constituye la hoja de ruta de CAEB”. El tercero de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que forman parte de la citada Agenda de la ONU está centrado en la salud y el bienestar. “La gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras permite conseguir organizaciones más competitivas y sostenibles”, ha añadido la presidenta de la patronal. “Las estrategias corporativas avanzadas, que integran la promoción de la salud en el trabajo, consiguen reducir la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo”. Además de la directora balear de Sanitas, Cecilia Castro, y de la propia Planas, el resto del jurado lo han formado la socia-directora de Core Consulting, Lidia del Campo; la responsable de Ventas Baleares Canal de Empresa, Oficinas y Clientes en Sanitas, Ana Bofarull; y el secretario general de CAEB, Sergio Bertrán....
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CAEB col·laborarà amb Mallorca Sense Fam per arribar a les famílies sense recursos17/03/2023La presidenta de la patronal balear, Carmen Planas, i la presidenta de Mallorca Sense Fam, Catalina Aguiló, n’han signat l’acord Planas: “És important donar el nostre suport i capacitat de convocatòria perquè des del teixit empresarial se segueixi ajudant les famílies sense recursos” La presidenta de la Confederació d’Associacions Empresarials de Balears (CAEB), Carmen Planas, i la presidenta de Mallorca Sense Fam, Catalina Aguiló, han signat un acord de col·laboració pel qual la patronal prestarà ajut a la difusió, desenvolupament i suport als programes que duu a terme aquesta ONG, aprofundint en el compromís social de les empreses per ajudar a cobrir les necessitats bàsiques de milers de famílies de Mallorca. A les Balears, més de 266.000 persones estan en risc de pobresa i/o exclusió social i un total de 170.391 ja es troben en situació de pobresa, segons dades aportades per l’ONG corresponents al 2020. Per a la presidenta de CAEB, que engloba aquesta col·laboració dins del programa ‘Aliança Empresarial contra la Pobresa Extrema’ amb què també recolza la Fundació Vicente Ferrer a l’Índia, “és important donar el nostre suport i capacitat de convocatòria perquè des del teixit empresarial se segueixi ajudant a les famílies sense recursos, que per desgràcia també les tenim entre nosaltres, aquí a les Balears”. La Junta Directiva de Mallorca Sense Fam i els seus més de 100 voluntaris fan una tasca altruista per gestionar el lliurament totes les setmanes d’aliments envasats als beneficiaris, amb una selecció equilibrada. També, comprat o procedent de donacions, s’entreguen: fruites i verdures fresques, carn, hortalisses, pa, ous, aliments infantils i articles de neteja i d’higiene personal. En total, el 2022 es va ajudar 9.981 famílies, integrades per 22.271 persones. Però continuen augmentant les sol·licituds dajuda, amb una llista despera de més de 150 famílies. Per això, CAEB sol·licita la col·laboració de les empreses amb aquesta ONG a través de l’aportació d’aliments, de nous voluntaris disposats a col·laborar amb el seu temps i treball, i/o amb aportacions econòmiques, puntuals o recurrents en els seus comptes i subscripcions a a través del web www.mallorcasensefam.org. L’any 2022, Mallorca Sense Fam va ajudar 11 institucions a les quals va lliurar 20.336Kg. A les famílies es van lliurar 435.970Kg. En total el 2022, es va ajudar 9.981 famílies, integrades per 22.271 persones. Capítols importants són: l’Alimentació Infantil de 0 a 24 mesos i l’Ajuda Solidària a Aliments a Domicili per a majors de 65 anys. Carmen Planas, com a presidenta de la Comissió de Responsabilitat Social Empresarial de CEOE, valora “enormement el treball que fan totes les entitats socials que treballen amb els més desafavorits, dins i fora del nostre territori. Les empreses tenim un paper molt important en la consecució dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) que marca l’Agenda 2030 per assolir una societat més pròspera, inclusiva i sostenible”. El primer dels objectius és posar fi a la pobresa i el desè se centra en la reducció de la desigualtat. “El compromís social de tots és una necessitat”. La presidenta de la patronal balear, Carmen Planas, y la presidenta de Mallorca Sense Fam, Catalina Aguiló, han firmado el acuerdo Planas: “Es importante dar nuestro apoyo y capacidad de convocatoria para que desde el tejido empresarial se siga ayudando a las familias sin recursos” La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y la presidenta de Mallorca Sense Fam, Catalina Aguiló, han firmado un acuerdo de colaboración por el que la patronal prestará ayuda a la difusión, desarrollo y apoyo a los programas que lleva a cabo esta ONG, ahondando en el compromiso social de las empresas para ayudar a cubrir las necesidades básicas de miles de familias de Mallorca. En Baleares, más de 266.000 personas están en riesgo de pobreza y/o exclusión social y un total de 170.391 se encuentran ya en situación de pobreza, según datos aportados por la ONG correspondientes a 2020. Para la presidenta de CAEB, que engloba esta colaboración dentro del programa ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’ con el que también apoya a la Fundación Vicente Ferrer en la India, “es importante dar nuestro apoyo y capacidad de convocatoria para que desde el tejido empresarial se siga ayudando a las familias sin recursos, que por desgracia también las tenemos entre nosotros, aquí en Baleares”. La Junta Directiva de Mallorca Sense Fam y sus más de 100 voluntarios realizan una labor altruista para gestionar la entrega todas las semanas de alimentos envasados a los beneficiarios, con una selección equilibrada. También, comprado o procedente de donaciones, se entregan: frutas y verduras frescas, carne, hortalizas, pan, huevos, alimentos infantiles y artículos de limpieza y de higiene personal. En total, en 2022 se ayudó a 9.981 familias, integradas por 22.271 personas. Pero siguen aumentando las solicitudes de ayuda, con una lista de espera de más de 150 familias. Por eso, CAEB solicita la colaboración de las empresas con esta ONG a través de la aportación de alimentos, de nuevos voluntarios dispuestos a colaborar con su tiempo y su trabajo, y/o con aportaciones económicas, puntuales o recurrentes en sus cuentas y suscripciones a través de su web www.mallorcasensefam.org. En el año 2022, Mallorca Sense Fam ayudó a 11 instituciones a las que entregó 20.336Kg. A las familias se entregaron 435.970Kg. En total en 2022, se ayudó a 9.981 familias, integradas por 22.271 personas. Capítulos importantes son: la Alimentación Infantil de 0 a 24 meses y la Ayuda Solidaria en Alimentos a Domicilio para mayores de 65 años. Carmen Planas, como presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, valora “enormemente el trabajo que realizan todas las entidades sociales que trabajan con los más desfavorecidos, dentro y fuera de nuestro territorio. Las empresas tenemos un papel muy importante en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que marca la Agenda 2030 para lograr una sociedad más próspera, inclusiva y sostenible”. El primero de esos objetivos es poner fin a la pobreza y el décimo se centra en la reducción de la desigualdad. “El compromiso social de todos es una necesidad”. Comunicación amb financiació de:...
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ASINEM, Constructors y Federació de la Fusta i Moble acercan a los orientadores educativos información sobre oportunidades laborales para los jóvenes de Baleares10/03/2023Ante la gran demanda de personal formado que se requiere para diversos oficios técnicos y las interesantes oportunidades profesionales existentes, las organizaciones empresariales quieren contribuir a mejorar la información que llega a los jóvenes y sus familias “Desde Escola Catòlica de Illes Balears consideramos que es fundamental colaborar con el tejido empresarial de las Islas y que los equipos de orientación de nuestros centros conozcan de primera mano las posibilidades profesionales de los diferentes sectores económicos” El salón de actos de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha acogido esta mañana un encuentro con orientadores educativos canalizados desde Escola Catòlica de Illes Balears (ECIB) en el que han participado la Asociación de Instaladores Empresarios de Baleares (ASINEM), la Associació de Constructors de Balears y la Federació de la Fusta i Moble. El objetivo de este primer evento ha sido facilitar de primera mano a los orientadores información sobre ciertas actividades económicas, las oportunidades laborales que ofrecen y las competencias que se requieren y valoran, entre otras cuestiones, de modo que le sirva de ayuda a la hora de acompañar a los jóvenes en la búsqueda de su futuro profesional. La matrícula en ciclos formativos de Grado medio y superior sigue una tendencia al alza, pero existen aún familias profesionales con bajo interés por parte de la mayoría del alumnado, entre ellas las relacionadas con la construcción y la industria, lo cual puede ser motivado por diversos factores, como el desconocimiento del sector y ciertos estereotipos y tendencias sociales. Ante la gran demanda de personal formado que se requiere para diversos oficios técnicos y las interesantes oportunidades profesionales existentes, las organizaciones empresariales quieren contribuir activamente a mejorar la información que llega a los jóvenes y sus familias. En este sentido, la presidenta de ECIB, Llucia Lliteras, ha señalado que “desde Escola Catòlica de Illes Balears consideramos que es fundamental colaborar con el tejido empresarial de las Islas y que los equipos de orientación de nuestros centros conozcan de primera mano las posibilidades profesionales de los diferentes sectores económicos que lo conforman”. Por su parte, el empresario y presidente de la Federació de la Fusta i Moble, Pedro J. Payeras, asegura que “las empresas vinculadas al sector de la madera balear requieren personal cualificado y jóvenes que quieran desarrollar su carrera profesional técnica en el sector de la madera, que puede ofrecer perfiles muy atractivos para los jóvenes: oficiales para trabajar con máquinas de control numérico, técnicos para dibujar y poder enviar a mecanizado CAD-CAM, montadores, comerciales…”. Así, añade, “somos una industria que apuesta por la modernización productiva – digital y por la sostenibilidad, que permite a los jóvenes tanto trabajar en aspectos más digitales o trabajar de forma más manual-artesana. Innovamos en materiales, en procesos y en productos, el saber hacer de nuestras empresas se plasma en el trabajo del día a día”. Eva Amengual, empresaria y miembro de la Junta Directiva de la Fusta, ha manifestado que “es importante promocionar las oportunidades laborales de los oficios, hace falta relevo en el sector de la madera. Innovamos y digitalizamos continuamente nuestras empresas, es un motivo para las jóvenes sentirse atraídos por una industria con mucho futuro. Mano de obra para proyectos de transición energética La Asociación de Instaladores Empresarios de Baleares (ASINEM) es la organización empresarial que agrupa al sector de las instalaciones eléctricas, telecomunicaciones, instalaciones térmicas (RITE), frigoríficas, gas y contraincendios. Solo durante el 2022, en las instalaciones de ASINEM se han realizado 74 formaciones con más de 1.600 alumnos. Durante la jornada de hoy, la gerente de ASINEM, Mayra Argüelles, ha asegurado que “en los próximos dos años aún podremos asistir a una expansión brutal del autoconsumo. Hoy, más del 70% de nuestras empresas necesitan personal para llevar a cabo todos los proyectos que impulsan la transición energética de Baleares, marcados por la Ley de cambio climático. Necesitamos identificar las nuevas profesiones, magníficas oportunidades de fomentar vocaciones, crear referentes válidos, socializar y acompañar a los perfiles jóvenes que formarán parte de nuestro necesario capital productivo. Necesitamos generar y retener valor en nuestro territorio.” Por su parte, la directora general de la Associació de Constructors, Sandra Verger, añade que “ha llegado el momento de trabajar en eliminar los estereotipos y prejuicios que rodean nuestro sector. Dar a conocer una construcción que vive un proceso de cambio en el que la tecnología, la digitalización y la industrialización se abren paso y, se hace necesaria la formación y la cualificación”. Al respecto, Cristina García, responsable de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción Illes Balears, ha señalado hoy que “la construcción ofrece oportunidades laborales y posibilidades de desarrollar una carrera profesional. Es cierto que la gente joven no se acaba de identificar con el sector, pero es curioso que los/as jóvenes que están trabajando, no sólo están satisfechos y predispuestos a continuar, sino que también lo recomiendan.” Dado el éxito de esta jornada inicial con orientadores educativos, según han manifestado y coincidido tanto participantes como invitados, desde CAEB y Escola Catòlica se prevé organizar sucesivos encuentros con otras asociaciones empresariales de la patronal que también requieren de mano de obra especializada para cubrir sus sectores profesionales....
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La Federación de Restauración de Baleares y la Conselleria de Salud ponen en marcha el programa QXQ de calidad alimentaria06/03/2023Mediante una herramienta digital, los establecimientos podrán revisar los requisitos higiénicos y sanitarios que se les exigen, indicar los que cumplen y saber cuáles les faltan Carmen Planas: “Queremos ser y somos un referente turístico mundial y por eso también debemos apostar por la salud, la higiene y el mantenimiento de las instalaciones en busca de la máxima calidad del producto final que servimos tanto a residentes como turistas” La Conselleria de Salut i Consum y la Federación Empresarial de Restauración de Illes Balears (FERIB), adherida a la CAEB, han puesto en marcha el programa QxQ de inocuidad alimentaria en virtud del cual las empresas interesadas podrán registrarse en una plataforma digital que les permitirá consultar toda la normativa requerida para desarrollar su actividad, comprobar si la cumplen, y enviar sus datos a la Agencia de Salud Pública, que independientemente del programa, mantendrá sus inspecciones habituales. El objetivo del convenio entre la Conselleria y la FERIB es promover la corresponsabilidad de las partes implicadas al garantizar la inocuidad alimentaria. Potencialmente, podrían beneficiarse los más de 14.000 establecimientos de restauración colectiva y hasta 18.000 minoristas de Balears. A la presentación han acudido la presidenta de la patronal CAEB, Carmen Planas; la consellera de Salut i Consum, Patricia Gómez; el presidente de la Federación Empresarial de Restauración de Illes Balears (FERIB), Alfonso Robledo, y Antoni Colom, técnico de Seguridad Alimentaria responsable del proyecto. El presidente de la FERIB, Alfonso Robledo ha asegurado que esta plataforma “es pionera a nivel nacional y gracias a FERIB se ha conseguido trabajar conjuntamente con Sanidad sacar adelante un proyecto para los establecimientos que quieren apostar por niveles de calidad”. Por su parte, la consellera de Patricia Gómez ha destacado que QxQ “es una plataforma de información y autoevaluación que reportará beneficios tanto a los actores económicos como a la Administración y a los clientes de la restauración”. Carmen Planas, presidenta de CAEB, ha añadido que “queremos ser y somos un referente turístico mundial y para conseguirlo, también debemos apostar por la salud por la higiene y el mantenimiento de las instalaciones en busca de la máxima calidad del producto final que servimos tanto a los residentes como a los millones de turistas que nos visitan”. ¿Cómo funcionará el autocontrol digital? Independientemente de que todas las empresas tengan que seguir los trámites administrativos oficiales habituales para operar e independientemente de las tareas de inspección de Salud, las empresas adheridas podrán acceder de forma sencilla a la plataforma para realizar un autocontrol digital de los requisitos higiénicos y sanitarios que se le exigen, indicar los que cumplen y saber cuáles les faltan. El usuario podrá ver la normativa que existe detrás de cada requisito. Además, la plataforma le explicará el porqué y cómo cumplir con la normativa de aplicación. Posteriormente, los técnicos validadores que proporcionará la FERIB monitorizarán y darán conformidad a estas autoevaluaciones y medidas de subsanación adoptadas, que estarán relacionadas con infraestructuras y maquinaria y procesos y registros que demuestren la confianza en la cultura de inocuidad alimentaria del establecimiento. Una vez cumplimentados los cuestionarios, unos algoritmos adaptados a cada tipo de empresa —dado que hay de muy variadas— darán una puntuación desde el punto de vista estrictamente de seguridad alimentaria. El objetivo es llegar al score on the door, es decir, a la calificación en la puerta del establecimiento. Los inspectores de Salud en sus inspecciones —que en ningún caso serán sustituidas por la autoevaluación— podrán usar esta declaración realizada por el establecimiento para contrastarla con la situación real. El Servicio de Seguridad Alimentaria recuerda que los beneficios del proyecto son triples. Por un lado, facilitará el autocontrol digital del estado higiénico y sanitario de las empresas, quienes, a su vez, pueden beneficiarse de la ventaja competitiva que supone tener una buena puntuación en la puerta del local y dentro de la plataforma. Por otro lado, esta puntuación beneficiará también a los clientes, que podrán elegir el local en función de la nota y, además, podrán opinar sobre los locales. Finalmente, digitalizar el proceso también favorecerá el seguimiento por parte de los servicios de inspección y mejorará la eficiencia y la asignación de los recursos al control oficial de los establecimientos que no demuestren la diligencia debida a través de los autocontroles. Esta herramienta de colaboración entre el sector público y privado forma parte de una estrategia win-win, en la que todo el mundo gana y permite un cambio de orientación para mejorar la capacidad competitiva de los establecimientos....
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MALLORCA SENSE FAM necessita l’ajuda de les empreses per arribar a més famílies sense recursos16/02/2023A les Balears, més de 266.000 persones estan en risc de pobresa i/o exclusió social i un total de 170.391 persones ja es troben en situació de pobresa (dades 2020). Davant aquesta realitat, Mallorca Sense Fam necessita el compromís social de les empreses per poder arribar a cobrir les necessitats bàsiques de milers de famílies de la nostra illa. Els 12 membres de la Junta Directiva així com els seus més de 100 voluntaris fan una tasca totalment altruista per gestionar el lliurament totes les setmanes d’aliments envasats als beneficiaris, en quantitats segons el nombre de membres de cada família, amb una selecció equilibrada. També, comprat o procedent de donacions es lliuren: fruites i verdures fresques, carn, hortalisses, pa, ous, aliments infantils i articles de neteja i higiene personal. En total el 2022 es va ajudar 9.981 famílies (773 a través de l’“Ajuda solidària d’aliments a domicili”), integrades per 22.271 persones. Però continuen augmentant les sol·licituds dajuda, amb una llista despera de més de 150 famílies. Per això, des de CAEB fem aquesta crida a l’acció per a la col·laboració de les empreses amb MALLORCA SENSE FAM: A través de l’aportació d’aliments Amb nous voluntaris disposats a col·laborar amb el seu temps i amb la feina Amb aportacions econòmiques, puntuals o recurrents als vostres comptes i subscripcions a través de la seva web mallorcasensefam.org MALLORCA SENSE FAM declarada d’Utilitat Pública, pot emetre el certificat de la donació, sempre que s’indiqui el nom del donant i ens faciliti les dades fiscals a través de l’e.mail: mallorcasensefam@gmail.com Informació i contacte: MALLORCA SENS FAM · CIF. G 57632234 Vinyet, 9 baixos · 07014 Palma · Telf. 617 40 57 40 · 617 47 47 06 www.mallorcasensefam.org e.mail: mallorcasensefam@gmail.com En Baleares, más de 266.000 personas están en riesgo de pobreza y/o exclusión social y un total de 170.391 personas se encuentran ya en situación de pobreza (datos 2020). Ante esta realidad, Mallorca Sense Fam necesita del compromiso social de las empresas para poder llegar a cubrir las necesidades básicas de miles de familias de nuestra isla. Los 12 miembros de su Junta Directiva así como sus más de 100 voluntarios realizan una labor totalmente altruista para gestionar la entrega todas las semanas de alimentos envasados a los beneficiarios, en cantidades según el número de miembros de cada familia, con una selección equilibrada. También, comprado o procedente de donaciones se entregan: frutas y verduras frescas, carne, hortalizas, pan, huevos, alimentos infantiles y artículos de limpieza y de higiene personal. En total en 2022 se ayudó a 9.981 familias (773 de ellas a través de la “Ayuda solidaria de alimentos a domicilio”), integradas por 22.271 personas. Pero siguen aumentando las solicitudes de ayuda, con una lista de espera de más de 150 familias. Por eso, desde CAEB hacemos esta llamada a la acción para la colaboración de las empresas con MALLORCA SENSE FAM: A través de la aportación de alimentos Con nuevos voluntarios dispuestos a colaborar con su tiempo y con su trabajo Con aportaciones económicas, puntuales o recurrentes en sus cuentas y suscripciones a través de su web mallorcasensefam.org MALLORCA SENSE FAM declarada de Utilidad Pública, puede emitir el certificado de la donación, siempre que se indique el nombre del donante y nos facilite sus datos fiscales a través del e.mail: mallorcasensefam@gmail.com Información y contacto: MALLORCA SENSE FAM · CIF. G 57632234 Vinyet, 9 bajos · 07014 Palma · Telf. 617 40 57 40 · 617 47 47 06 www.mallorcasensefam.org e.mail: mallorcasensefam@gmail.com Declarada de Utilidad Pública el 11.07.2013 · Inscrita en el Registro de la CAIB, nº 7135. Comunicació amb financiació de:...
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El grupo de empresarios de CAEB desplazado a India inaugura 23 viviendas para mujeres en un poblado al norte de Anantapur12/02/2023De la mano de la Fundación Vicente Ferrer completan el proyecto de construcción de 59 casas entregadas a familias y mujeres en una de las zonas más pobres del planet Carmen Planas: “Es un orgullo ver acabadas y poder entregar estas viviendas gracias a la implicación de nuestras empresas, casas que empoderan a mujeres que no tienen nada” Empresarios de CAEB inician el IV viaje a la India para colaborar en la ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’ en Anantapur El grupo de 40 empresarios desplazados estos días a la India inauguraron ayer 23 viviendas entregadas a mujeres del poblado de Udiripikonda Thanda, al norte de la ciudad de Anantapur. Estas casas completan las ya construidas los últimos años hasta un total de 59, gracias a la implicación de las empresas de Baleares que colaboran con este proyecto de la Fundación Vicente Ferrer. “Es un orgullo, como presidenta de la patronal balear, ver acabadas y poder entregar estas viviendas gracias a la colaboración de nuestros empresarios, que llevan años volcándose en este proyecto. Esas casas empoderan a mujeres que no tienen nada”, aseguró ayer Carmen Planas al inaugurar la placa conmemorativa. En el programa ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’ organizado por la CAEB, cuyo objetivo es apoyar la inagotable labor de la Fundación Vicente Ferrer en una de las zonas más pobres del planeta, al sur de la India, en ámbitos como la educación, la sanidad, la situación de la mujer, las personas con discapacidad y las condiciones de vida en esta zona tan desfavorecida. Este año, el cuarto que impulsa la CAEB (reanudado tras la pandemia), han participado las empresas Lionsgate Capital, Red digital de Telecomunicaciones de las Islas Baleares, Hotels Viva, Brillosa, Fábrica de valientes, Pintures i lacats Toni Planas, Talat, Garden Hotels, Ocidiomes, Duran, Hags, Pomar Abogados, Almansa Consultores, Construcciones Bartolomé Ramón y la Asociación de Constructores de Baleares. Magdalena Payeras, de Talat, asegura sobre el proyecto que “verlo aquí in situ es impresionante y conocer a las familias que hoy entran a vivir en una vivienda digna nos llena de alegría, y nos anima a seguir colaborando. Creemos en las personas y eso es lo que queremos transmitir también con la Fundación Vicente Ferrer”. Por su parte, Toni Planas, que es el cuarto año que va a la India como empresario, asegura que “primero al llegar a la India piensas que vienes a ayudar, pero es todo lo contrario. Ellos nos dan más de lo que recibimos. Aprendes a valorar más las cosas y, como empresa, estamos muy orgullosos de participar en este proyecto y lo compartimos con todos nuestros trabajadores”. A través de esta acción la Fundación Vicente Ferrer proporciona una vivienda digna y segura a familias en situación de pobreza extrema, empodera a las mujeres dentro de la sociedad india, ya que la propiedad de las viviendas se escritura a su nombre para evitar que puedan ser repudiadas, una práctica muy frecuente en este territorio. Además, “proporcionan protección y seguridad a estas aldeas rurales diseminadas en una de las zonas más pobres del planeta”, recuerda Planas. Además de visitar e inaugurar las viviendas en Udiripikonda Thanda, donde fueron recibidos con honores por las familias y pudieron conocer la dura realidad que viven día a día, los empresarios también han visitado estos días varios proyectos de la Fundación Vicente Ferrer en Anantapur como el centro para niños discapacitados, la escuela de idiomas, el centro de estampación de telas o las instalaciones deportivas inauguradas por Rafael Nadal en 2012. También han podido visitar a las decenas de niños apadrinados por los empresarios desde hace años, cuyas aportaciones conceden a los menores y sus familias una mejor calidad de vida. “Con esta Alianza empresarial, desde CAEB esperamos seguir contagiando de este espíritu social a muchas más empresas porque creemos que, independientemente del tamaño, actividad y recursos, todos podemos poner nuestro granito de arena y ser conscientes de que tenemos en nuestras manos hacer de éste un mundo más humano y mejorar, entre todos, nuestra sociedad”, añade la presidenta de CAEB....
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