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CAEB y Willis acuerdan ofrecer gratuitamente consultoría y asesoramiento personalizado a sus asociados

  • Habilitan una línea de atención telefónica individualizada

 

Palma, 15 de diciembre de 2015.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el director de Baleares y subdirector general de Wiwilllisllis Iberia, Juan Carlos Tárraga, han dado a conocer el acuerdo entre ambas entidades fruto del cual las empresas asociadas a CAEB dispondrán, de forma gratuita, de servicio de consultoría y asesoramiento personalizado.

Carmen Planas ha destacado que “se trata de una iniciativa que ayudará a las empresas asociadas a obtener asesoramiento personalizado, profesional e independiente para gestionar mejor los riesgos a los que se enfrentan en su actividad empresarial”.

Por su parte, Juan Carlos Tárraga, ha señalado que “es un paso más en el acuerdo de colaboración con CAEB, mediante el cual las organizaciones y empresas asociadas a CAEB tendrán acceso a todos los recursos que Willis ofrece en todo el mundo, independientemente del tamaño de cada empresa o asociación empresarial.

El acuerdo incluye apoyo de consultoría y asesoramiento gratuito en materia de gerencia de riesgos y gestión de seguros, así como consejo profesional e independiente que le permitirá a las empresas proteger mejor su negocio.

Se ha habilitado una línea de atención telefónica personalizada al asociado de CAEB (971 456 928), además de un correo electrónico (patricia.prieto@willis.com). También puede concertarse cita presencial.

Este servicio de consultoría y asesoramiento personalizado nace como desarrollo del convenio de colaboración firmado el 22 de septiembre de 2015 entre Willis y CAEB para ofrecer a las organizaciones empresariales y empresas asociadas a la patronal un tratamiento especial en todos los servicios que ofrece Willis como bróker de seguros.

Sobre Willis

Willis, multinacional que cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE) desde 2001, está formada por más de 18.000 empleados. Es una empresa especializada en servicios profesionales de seguros y reaseguros, de gestión de riesgos, consultoría financiera y de recursos humanos a empresas, entidades públicas e instituciones en todo el mundo. Expertos en gerencia de riesgos y seguros, su objetivo es buscar soluciones para los clientes desde el profundo conocimiento de su industria y su experiencia en el mercado asegurador. Willis Iberia es el primer bróker por crecimiento en España y el segundo a nivel de volumen. Entre España y Portugal, Willis Iberia cuenta con 800 empleados y 22 oficinas.

 

Más información:

WILLIS: Patricia Prieto. patricia.prieto@willis.com

Línea de atención telefónica personalizada al asociado de CAEB: 971 456 928.

CAEB: Departamento de Economía y Empresas

Directora: Miriam Rúa
Técnica: Margalida Adrover
Tel. 971 70 60 14 Ext. 6012
economia@caeb.es

Willis y la CAEB colaboran para que las empresas de Baleares gestionen mejor sus riesgos

Willis y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) firmaron en septiembre de 2015 un convenio de colaboración para ofrecer a las organizaciones empresariales y empresas asociadas a la patronal un tratamiento especial en cuanto a términos y condiciones comerciales en todos los servicios que ofrece como bróker de seguros.willlis

Willis, asociado a la CAEB desde 2009, facilitará además a la Confederación información legislativa y novedades en materia de gerencia de riesgos como consultoría de seguros. Asimismo, Willis asume el compromiso de colaborar con la patronal en todas sus actividades de promoción y de ayudar en el desarrollo de conferencias y jornadas.

Carmen Planas, presidenta de la CAEB, ha valorado positivamente el acuerdo de colaboración suscrito con Willis destacando que “se trata de una iniciativa que ayudará a las empresas asociadas a gestionar mejor sus riesgos, incrementando las garantías de la cartera de servicios que ofrecen, lo que se traduce en una mejora de la competitividad empresarial, objetivo clave para la CAEB”.

En palabras de Juan Carlos Tárraga, Director de Baleares y Subdirector General de Willis Iberia se trata de la firma de un importante acuerdo de colaboración, a través del cual los asociados a la CAEB tendrán acceso a todos los recursos que Willis ofrece en todo el mundo, independientemente del tamaño de cada empresa o asociación empresarial. Y añade: “Estamos muy orgullosos e ilusionados de poder acompañar a la CAEB en esta nueva etapa, impulsada con entusiasmo por su Presidenta Carmen Planas”.

Sobre Willis

Willis, multinacional que cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE) desde 2001, está formada por más de 18.000 empleados. Es una empresa especializada en servicios profesionales de seguros y reaseguros, de gestión de riesgos, consultoría financiera y de recursos humanos a empresas, entidades públicas e instituciones en todo el mundo. Expertos en gerencia de riesgos y seguros, su objetivo es buscar soluciones para los clientes desde el profundo conocimiento de su industria y su experiencia en el mercado asegurador. Willis Iberia es el primer bróker por crecimiento en España y el segundo a nivel de volumen. Entre España y Portugal, Willis Iberia cuenta con 800 empleados y 22 oficinas.

www.willis.es

C10/CONV/2017 – VENTAJAS COMERCIALES PARA ASOCIADOS

Las organizaciones empresariales integradas en CAEB, las empresas asociadas a éstas y los socios individuales y entidades colaboradoras tienen a su disposición una serie de ventajas comerciales que se amplían y actualizan de modo permanente.

Acceder aquí a la CARTA DE VENTAJAS COMERCIALES, clasificadas en las siguientes áreas:

  • Asesoramiento laboral y fiscal
    • LGS Asesores
  • Seguros
    • Willis Towers Watson
  • Investigación, desarrollo e innovación:
    • Innovalis
  • Tasaciones:
    • Tasalia
  • Propiedad Industrial e Intelectual:
    • Clarke, Modet & Co
  • Gestión de personas:
    • Adecco
    • Eurofirms
  • Seguridad y salud laboral, Calidad y Medio ambiente:
    • Antea Prevención
    • Servicio Balear de Prevención
    • Full Audit
    • Podarcis
    • Psicopreven
    • Prevencontrol
    • SGS
  • Productos y servicios financieros
    • Tressis
    • Caixabank
    • Bankia
    • Sabadell
    • Caja de Ingenieros
  • Carburantes
    • Cepsa
  •  Formación
    • CAEB Formación

Entidades colaboradoras

Entidades colaboradoras

                   BANKIA                             

 

                      

 

      

caixabank                      cemex             

 

cepsa2        clarke                

 

          ENDESA NUEVO                   

 

 

 

 

              

 

                                     MAIORIS      

 

                    mercadona         

 

podarcis_nuevo                   prevencontrol                                     

 

PSICOPREVEN               sabadell                            Santander

 

SERVICIO BALEAR PREVENCIÓN                   TASALIA                                  TIRME_logo_2008_2Tintas_10_cm               

 

 

Tressis_color             

 

 

Recomiendan incentivar los planes de empresa e individuales para complementar las pensiones

Expertos de Willis Towers Watson abordan en CAEB ante más de un centenar de empresas los principales impactos de la reforma de las pensiones tanto para las empresas como para los trabajadores

Palma, 9 de mayo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el subdirector general de Willis Towers Watson y director en Balears, Juan Carlos Tárraga, han inaugurado este martes la jornada empresarial que bajo el título ‘Principales impactos de la reforma de las pensiones en las empresas’ ha ofrecido un diagnóstico desde distintos enfoques y recomendaciones de actuación en condiciones óptimas tanto para la empresa como para los trabajadores en la situación actual.

El encuentro empresarial ha sido clausurado por la delegada del Gobierno en Balears, María Salom y ha reunido en la sede de CAEB a más de cien directivos de empresas de las Islas.

La presidenta de CAEB ha señalado que “las pensiones son un gasto prioritario en nuestra sociedad del bienestar”, si bien ha incidido en que “la solución a la sostenibilidad del sistema actual de pensiones no puede plantearse a costa de las empresas y de los trabajadores, sino que también las administraciones deben avanzar en la racionalización del gasto público para ofrecer a las personas mayores la prioridad que se merecen”.

Carmen Planas ha manifestado que “lo fácil es subir las cotizaciones sociales pero esto tendría efectos perversos sobre el empleo y podría perjudicar el aumento de los salarios al incrementarse los costes que soportan las empresas.”

El subdirector general y director en Balears de Willis Towers Watson ha explicado que “es prioritario empezar a planificar soluciones para las personas que vayan a jubilarse en cinco, diez o quince años porque con la eliminación en 2012 de la edad obligatoria de jubilación en España cada trabajador, excepto los funcionarios, puede jubilarse a la edad que quiera y, en muchos casos, al conocer la pensión que van a disfrutar optarán por retrasar la edad de jubilación dificultando de este modo la incorporación de las nuevas generaciones al mercado laboral”.

Juan Carlos Tárraga ha recomendado “planificar un proceso ordenado para dar solución a las personas que en un medio largo plazo van a tener que jubilarse, incentivando y dando alicientes a estas personas desde el punto de vista económico y también emocional, con un traspaso de conocimiento a las nuevas generaciones”.

Por su parte, Gregorio Gil de Rozas, director de Pensiones de Willis Towers Watson ha destacado que “en 2016 el déficit de la Seguridad Social ha sido de 18.000 millones de euros, déficit record y en sexto año consecutivo, hay más gastos que ingresos, y este es un reto económico que tenemos que afrontar porque se conjuga con otros factores que afectan a empleados y a empresas como son la eliminación de la edad obligatoria de jubilación, las peores perspectivas macroeconómicas de las pensiones públicas, el entorno de tipos bajos, la baja natalidad o el incremento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la población activa”.

En este sentido, Gil de Rozas ha señalado que “el Fondo de Reserva de la Seguridad Social llegó a contar con más de 60.000 millones de euros para hacer frente a este tipo de gastos en caso de déficit y este año cuenta con algo más de 15.000 millones y el III estudio del Fondo que ha realizado Willis Towers Watson pronostica que podría desaparecer en el último trimestre de 2018 o primero del 2019, en un escenario más optimista”.

El director de Pensiones de Willis Towers Watson ha incidido en que “la realidad que nos ocurre aquí en España es que la pensión, que es el primer pilar y la parte principal de los ingresos de la mayoría de los ciudadanos después de la jubilación, no se está complementando con un segundo o tercer pilar a través de un plan de empresa o un plan individual que es lo que está ocurriendo en los países de nuestro entorno”, indicando que “deberíamos dar un paso adelante incluso desde el Pacto de Toledo para incentivar tanto los planes de empresa como individuales y sumando los recursos de esas tres fuentes todos los ciudadanos en España pudiéramos tener unas pensiones completas, acordes con la realidad que hemos tenido en el pasado y con la expectativa que podamos tener para el futuro”.

María Salom: “La mejor política para asegurar y mejorar las condiciones de nuestros pensionistas es la creación de empleo”

La delegada del Gobierno ha clausurado la jornada celebrada en CAEB señalando que “no debemos olvidar que la mejor política para asegurar y mejorar las condiciones de nuestros pensionistas es la creación de empleo y generar las condiciones que permitan crear cada día más y mejores puestos de trabajo”, añadiendo que “es básico el objetivo que nos hemos marcado para que en el año 2020 haya 20 millones de personas trabajando en nuestro país y cotizando a la Seguridad Social porque creo que la línea de la recuperación económica es fundamental para mantener el sistema de pensiones en nuestro país”.

María Salom ha defendido que “para el Gobierno de España tienen mucha importancia nuestras personas mayores y sus pensiones y creo que sería muy bueno que hubiera un acuerdo entre las distintas formaciones políticas y que, trabajando conjuntamente, pudiéramos planificar y arbitrar un sistema equilibrado, justo y solidario para nuestras personas mayores”.

Por último, la delegada del Gobierno en Balears ha recordado que “para el Gobierno de Mariano Rajoy las personas mayores, el cuidado y la atención de nuestros jubilados es un asunto prioritario, capital y primordial como demuestra que los Presupuestos Generales del Estado para este 2017 tienen un marcado carácter social y dedican a las pensiones la mitad de ese gasto, 140.000 millones de euros, además de 5.300 millones para las Comunidades Autónomas”.

 

SOBRE WILLIS TOWERS WATSON

Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW), empresa líder en consultoría global, broking y soluciones, ayuda a los clientes de todo el mundo a convertir el riesgo en un camino hacia el crecimiento. Con una historia que se remonta a 1828, Willis Towers Watson cuenta hoy con 40.000 empleados en más de 140 países. Diseña y ofrece soluciones que gestionan el riesgo, optimizan los beneficios, desarrollan el talento y potencian la capacidad del capital, para proteger y fortalecer a instituciones y particulares. Su punto de vista le permite conocer la conexión entre el talento, la experiencia y el conocimiento – una fórmula dinámica que potencia los resultados y el futuro crecimiento del negocio.

Conoce más en https://www.willistowerswatson.com/es-ES.

Pie de foto 1 (de izq. a dcha.): Juan Carlos Tárraga, subdirector general de Willis Towers Watson y director en Balears; Carmen Planas, presidenta de CAEB y Gregorio Gil de Rozas, director de Pensiones de Willis Towers Watson.

Pie de foto 2 (de izq. a dcha.): María Salom, delegada del Gobierno en Balears, Carmen Planas, presidenta de CAEB y Juan Carlos Tárraga, subdirector general de Willis Towers Watson y director en Balears.

Circulares Convenios

Circulares Convenios

Para visualizar la información de cada circular pinche sobre el enlace.

Nº Circular  – ASUNTO

2019

C07-CONV-2019 CONVENIO ENTRE BOFROST Y CAEB  – Anexo – Oferta Asociados CAEB

C06 – CONV – 2019 CONVENIO ENTRE CEPSA Y CAEB

C05-CONV-2019  CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB. Actualización de información

C04-CONV-2019  CONVENIO ENTRE F-INICIATIVAS Y CAEB

C03-CONV-2019  CONVENIO ENTRE PANAMEDIA Y CAEB

C03-CONV-2019 CONVENIO ENTRE PANAMEDIA Y CAEB – OFERTA FORMATIVA DRONES Y AVIACIÓN

C02-CONV-2019  CONVENIO ENTRE WILLIS TOWERS WATSON Y CAEB

C01/CONV/2019  CONVENIO ENTRE THE PAULA METHOD Y CAEB

 

 

2018

C13/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE GRUPO SIFU Y CAEB

C12/CONV/2018 – ACCESO AL ESTUDIO EMPRESAS 360º DE MAPFRE PARA CONOCER EL GRADO DE PROTECCIÓN FRENTE A LOS DIVERSOS TIPOS DE RIESGOS

C11/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C10/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB

C09/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE COLONYA CAIXA POLLENÇA Y CAEB

C09/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE COLONYA CAIXA POLLENÇA Y CAEB – ANEXO

C08/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB

C08/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB – ANEXO

C07/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB

C07/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB – ANEXO

C06/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENDESA Y CAEB

C06/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENDESA Y CAEB – ANEXO – OFERTA SUMINISTRO ENERGÍA

C05/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BBVA Y CAEB

C05/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BBVA Y CAEB – ANEXO

C04/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BORBALAN Y CAEB

C03/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENOVAM Y CAEB

C02/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BNI Y CAEB

C01/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE PREVIS Y CAEB

 

2017

C09/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB

C08/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C08/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB – ANEXO

C07/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CEPSA PARTICULARES Y CAEB

C06/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CEPSA Y CAEB

C05/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE ICO Y CAEB

C04/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE LGS ASESORES Y CAEB

C03/CONV/2017 – CONVENIO CARÁCTER EMPRESA DE CAIXABANK 

C02/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE PREVENCONTROL Y CAEB

C01/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CLARKE MODET Y CAEB

 

2016

C09/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB

C08/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE TASALIA Y CAEB

C07/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB 

C06/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C05/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE BANKIA Y CAEB

C04/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE POMAR Y CAEB

C03/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE EUROFIRMS Y CAEB 

 

Sistema de gestión de riesgos penales

En esta infografía WILLIS analiza el Sistema de gestión de riesgos penales, ¿en qué consiste?, ¿cómo se hace?, ¿qué software necesita? y las fases del proyecto desde la planificación a la validación y mejora.

infografía-sistema-de-gestión-de-riesgos-penales

En la reforma del Artículo 31 bis del Código Penal se establecen los distintos supuestos de imputación penal a la persona jurídica, pero también la posibilidad de conseguir la exoneración de la misma mediante la implantación en el seno de las Empresas de los denominados modelos de organización y gestión.

“Desde su publicación, en Willis Towers Watson hemos trabajado para dar respuesta a nuestros clientes en un asunto tan sensible como este, habiendo desarrollado un Servicio de Consultoría y Software para el mismo, denominado Sistema de Gestión de Riesgos Penales (SRGP) cuyo alcance, desarrollo e implementación se explica en la siguiente infografía”, comenta Fernando Redondo, director Gerencia de Riesgos de Willis Towers Watson Iberia.

¿Qué es el Sistema de gestión de riesgos penales?

En definitiva, un servicio para el mayor control sobre los posibles riesgos penales de la organización y el menor impacto sobre las personas jurídicas y la organización.

¿Cuáles son sus fases de proyecto?

1. Inicio, planificación y análisis
– Alcance y objetivos
– Compromiso de la dirección
– Responsables y comités
– Política SGRP
– Análisis diferencial
– Análisis de riesgos penales
– Partes interesadas

2. Implantación
– Gestión de riesgos penales
– Implantación de procedimientos de apoyo

3. Comunicación y Formación
– Formación y concienciación sobre prevención de delitos
– Plan de comunicación interno y externo

4. Validación y mejora
– Métricas, monitorización y revisión
– Auditoría interna de cumplimiento
– Revisión por dirección
– Plan de mejora continua

Todo ello con los siguientes beneficios

1. Previene la ocurrencia de delitos
2. Posible exención de sanciones penales
3. Mejora la imagen y reputación
4. Software que facilita su implantación y monotorización

Para más información

Contacta con:

Fernando Redondo Izquierdo, Director Gerencia de Riesgos, Willis Towers Watson Iberia

fernando.redondo@willistowerswatson.com

Inmaculada Ramírez Gordo, Gerencia de Riesgos, Willis Towers Watson Iberia

inmaculada.ramirez@willistowerswatson.com

 

 

“Debemos estar prevenidos ante los ciber-riesgos”

2016-02-16 CAEB NdP ciber-riesgos

“Los datos que almacenan las empresas tienen un enorme interés lucrativo para los hackers

CAEB y Willis aclaran a un centenar de empresas las consecuencias de no tener implementados protocolos de ciber-seguridad eficaces

Palma, 16 de febrero de 2016.- “La utilización de Internet y del mundo digital ha traído consigo un elemento adicional, el ciber-riesgo, ante el que debemos estar prevenidos”. Este es el mensaje que se ha desarrollado hoy en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) en el curso de la jornada “Ciber-riesgos en la empresa” organizada por CAEB de la mano de Willis, en la que ha participado un centenar de empresas.

Sergio Bertrán, gerente de CAEB, ha inaugurado el acto señalando que “nos movemos en un entorno digital cada vez más tecnológico, que conlleva la exposición a nuevas amenazas o riesgos que pueden afectar seriamente la seguridad de nuestras empresas y para los que debemos prepararnos con protocolos de ciber-seguridad eficaces que permitan minimizar los posibles daños derivados”.

Por su parte, Juan Carlos Tárraga, director de Baleares y subdirector general de Willis Iberia, ha incidido en que “las empresas recogen y almacenan información para ayudar a mejorar la experiencia del cliente, pero el efecto colateral de esta adquisición de información es la creación y el almacenamiento de datos muy atractivos y valiosos que sin duda tienen un enorme interés para aquellos hackers que actúan por motivos meramente lucrativos”.

Coste “reputacional”

Juan Carlos Tárraga se ha referido al “coste reputacional” que puede tener para una empresa una mala gestión de los ciber-riesgos y ha añadido que “la dependencia de las empresas a las nuevas tecnologías, cada vez más sofisticadas e inteligentes, también crecen las dificultades en el momento de que dicha tecnología deja de funcionar por alguna razón”.

Nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos

En su intervención, María Vidal, de Deloitte Abogados, ha detallado los aspectos clave del nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos que está en fase de elaboración y cuyo incumplimiento podría suponer “hasta un 4% de la facturación en multas” y Carolina Daantje, directora de Ciber-Riesgos de Willis Iberia, ha repasado las principales exposiciones a los ciber-riesgos y las soluciones aseguradoras.

Por su parte, Javier Fernández, subdirector del departamento de Líneas Financieras de Willis Towers Watson en Madrid ha explicado las principales responsabilidades e implicaciones de los fallos de seguridad en ciber-riesgos y, finalmente, OlivierMarcen, de AIG Financial Lines Leader Barcelona Branch, ha enumerado algunos ejemplos de siniestros señalando los aspectos a tener en cuenta y las consecuencias de una fuga de seguridad.

CAEB y Willis suscribieron el pasado mes de diciembre un acuerdo para ofrecer a las empresas asociadas asesoramiento personalizado, profesional e independiente para gestionar mejor los riesgos a los que se enfrentan en su actividad empresarial.

El acuerdo incluye apoyo de consultoría y asesoramiento gratuito en materia de gerencia de riesgos y gestión de seguros, así como consejo profesional e independiente. Para ello se ha habilitado una línea de atención telefónica personalizada al asociado de CAEB.

Sobre Willis

Willis, multinacional que cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE) desde 2001, está formada por más de 18.000 empleados. Es una empresa especializada en servicios profesionales de seguros y reaseguros, de gestión de riesgos, consultoría financiera y de recursos humanos a empresas, entidades públicas e instituciones en todo el mundo. Expertos en gerencia de riesgos y seguros, su objetivo es buscar soluciones para los clientes desde el profundo conocimiento de su industria y su experiencia en el mercado asegurador. Willis Iberia es el primer bróker por crecimiento en España y el segundo a nivel de volumen. Entre España y Portugal, Willis Iberia cuenta con 800 empleados y 22 oficinas.

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X Jornada sobre Gestión de riesgos en el sector turístico: “Oportunidades de futuro”

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Jueves, 24 de septiembre de 2015, 17h. – Hotel Meliá Victoria

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Muchas gracias Juan Carlos

Sr Antón Serrat, vicepresidente y consejero delegado de Willis

Muy buenas tardes a todos.

Antes que nada, permítanme decirles que me satisface enormemente, y se lo agradezco sinceramente, que el subdirector general de Willis y, a la vez, director en Baleares, Juan Carlos Tárraga, me haya invitado a participar en la apertura de esta décima Jornada dedicada a la Gestión de riesgos en el sector turístico.

Quiero recordar que Willis está presente en Baleares desde 2007 y que ya en 2009 os asociasteis a la CAEB.

Creo que es una magnífica noticia que Willis, una compañía internacional, esté presente con estructura y con un excelente equipo humano propio en Baleares. Este es, sin duda, un ejemplo significativo de una realidad que debemos asumir: que las multinacionales invierten aquí, que somos importantes y que debemos tener conciencia de ello.

IMG_5299Nuestra relación con Willis tiene como finalidad aportar valor a las empresas asociadas a la CAEB y posibilitar a nuestros asociados unas cuentas de resultados mejor protegidas tal como disfrutan otras empresas de Londres, Madrid o cualquier otro gran mercado en el que Willis opera.

Además, hay algo que me gustaría destacar por encima de todo porque, tanto la CAEB como Willis tenemos un objetivo común: ser más competitivos.

Desde la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares, con las 80 organizaciones empresariales que la conforman y que agrupan empresas de todas las actividades y tamaños, perseguimos la mejora continua de nuestro entorno económico y social, favoreciendo la competitividad de las empresas y la creación de empleo estable y de calidad, siempre desde la óptica de la gestión ética y responsable.

Mi compromiso al frente de la Confederación es representar y defender los intereses de las empresas de Baleares, y favorecer la actividad empresarial de todos los tamaños y sectores, contribuyendo al crecimiento y bienestar de la sociedad balear.

Somos la voz de las empresas de Balears, somos vuestra voz.

Somos una organización abierta, participativa, que propicia el crecimiento y el empleo.

Fomentamos el emprendimiento y los valores empresariales y disponemos de un código ético y de buen gobierno que nos permite ser aún más transparentes y comprometidos con los empresarios y con la sociedad.

Mantenemos un diálogo permanente con los agentes sociales, económicos y políticos, aportando soluciones a los grandes desafíos que se nos plantean.

Pocas palabras resumen nuestros valores:

  • Valoramos las IDEAS
  • Apostamos por las PERSONAS
  • Creamos OPORTUNIDADES y, por encima de todo,
  • Creemos en el FUTURO

Por ello, en esta nueva etapa de la Confederación, que presido desde hace año y medio, estamos trabajando intensamente:

  • en reforzar la institución,
  • en hacer una potente acción de lobby
  • y en mejorar y ampliar los servicios que ofrecemos a nuestras organizaciones empresariales y empresas asociadas con objeto de ayudarlas a ser cada día más competitivas.

Para ello nos valemos de colaboraciones con entidades de reconocido prestigio, como en este caso es WILLIS, con quien el pasado martes firmamos un acuerdo marco de colaboración que permitirá ayudar a nuestras empresas asociadas en el ámbito de la gerencia de riesgos.

No quiero extenderme más y sólo deseo terminar como he empezado: transmitiendo mi agradecimiento y mi enorme satisfacción por esta invitación a acompañarles en esta décima jornada dedicada a la Gestión de riesgos en el sector turístico que cuenta con unos ponentes extraordinarios.

Ya es la décima jornada que celebráis en Palma, confío que podremos disfrutar al menos… de otras diez.

Por último, no olviden que este año el lema coincide totalmente con el ADN de la CAEB en esta nueva época: “OPORTUNIDADES DE FUTURO”.

Muchas gracias a todos.

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