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¿Qué tipo de comunicación promueves en tu empresa? Muchos riesgos psicosociales se pueden controlar con una buena gestión de la comunicación interna.

Una buena gestión de la comunicación interna conlleva numerosos beneficios:

  • Genera confianza.
  • Mejora el clima laboral y reduce el riesgo de conflictos.
  • Fomenta la motivación, participación y compromiso de las personas trabajadoras con el proyecto empresarial.
  • Facilita el adecuado cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.

Para utilizar la comunicación como herramienta eficaz de prevención se requiere de estrategia, con plan de acción, recursos y procedimientos.

Campaña de Salud Laboral 2021

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