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Fondo documental de consulta en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito laboral

El presente fondo documental consiste en un espacio web donde recopilamos documentos, guías, informes, etc., útiles en materia de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Algunos de los mencionados son de elaboración propia y otros han sido recogidos de diferentes páginas web de referencia en materia de Igualdad laboral.

Con esta sección pretendemos que os sea fácil encontrar la información más relevante y actual en materia de Igualdad entre mujeres y hombres en ámbito laboral.

Consulta los servicios de la Oficina para la Igualdad y si sigues con alguna duda en cómo debes aplicar el principio de Igualdad de trato y de oportunidades ponte en contacto con nosotras vía telefónica 971 60 70 14 o correo electrónico igualdad@caeb.com.es.

1. NORMATIVA DE APLICACIÓN 

LO 3-2007 de 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Ley 11-2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres CAIB

Real Decreto 6-2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombre en el empleo y la ocupación 

Real Decreto 901-2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. 

Real Decreto 902-2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva

2. RECOPILACIÓN DE CIRCULARES INFORMATIVAS Y ANEXOS 

C01-IGU- 2022 – OFICINA IGUALDAD CAEB

C02-IGU-2022 – NOVEDADES, PROTOCOLOS Y CIFRAS

C02-IGU-2022 – ANÁLISIS SENTENCIA TS 383/2022, DE 28 DE MARZO 

3. MODELOS DE PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO 

PROTOCOLO ACOSO SEXUAL PARA EMPRESAS CON PLAN DE IGUALDAD

PROTOCOLO ACOSO SEXUAL PARA EMPRESAS SIN PLAN DE IGUALDAD

4. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA GESTIÓN DE SALUD LABORAL 

GUIA FOMENT – INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA GESTIÓN DE LA SALUD LABORAL

5. BUENAS PRÁCTICAS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD 

BUENAS PRÁCTICAS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD – RED DIE