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¿Por qué apostar por la Igualdad entre mujeres y hombres?

¿Por qué apostar por la Igualdad entre mujeres y hombres?

  • Por responsabilidad social
  • Como valor estratégico para aumentar la eficiencia empresarial.

 

La gestión de la diversidad de género y de la igualdad de oportunidades hace a la empresa más competitiva. Razones, muchas:

-Atrae y retiene el talento.

-Mejora el clima laboral.

-Aumenta la motivación y el compromiso.

-Mejora el funcionamiento de la organización.

-Mejora la creatividad, la innovación, la eficiencia y la productividad.

-Reduce la exposición a riesgos laborales psicosociales y ergonómicos.

-Reduce el absentismo laboral.

-Refuerza su responsabilidad social.

-Favorece el cambio cultural.

-Mejora el prestigio de la organización y genera confianza.