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Circulares Convenios

Circulares Convenios

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Nº Circular  – ASUNTO

2022

C02-CONV-2022- BEKA CREDIT SE UNE A CAEB

C01-CONV- 2022-OFERTA PARA ASOCIADOS DEL BANCO SABADELL

2021

C14-CONV-2021- BALEAR DE UNIFORMES

C14-DOSSIER DE PRESENTACION DE BALEAR DE UNIFORMES

C13-CONV-2021- MALLORCA ECOMMERCE

C13-CONV-2021- PRESENTACIÓN MALLORCA ECOMMERCE

C12-CONV-2021-ABIERTA RONDA INVERSIÓN LAMINAR

C11-OFERTA PRODUCTOS BANCARIOS SABADELL 2021

C10-CONV-2021- HAMMAM BIENESTAR

C09-CONV-2021- PROTECCIÓN SANITARIA BALEAR

C09 – CONV – 2021 – DOSSIER PRENSA PROTECCION SANITARIA BALEAR

C08-CONV-2021- LAMINAR PHARMACEUTICALS

C07 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB 

CaixaBank – Oferta Negocios

CaixaBank – Oferta Financiación Circulante

C06 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE CAEB Y BY DEMES GROUP

Catalogo_Productos_ZKTECO

Catalogo_Soluciones_By_Demes

C05-CONV-2021- BUSINESS CARD SOSTENIBLES COMO ALTERNATIVA A LAS TARJETAS DE VISITA DE PAPEL

C04 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE KPMG Y CAEB

C03 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE NORTHWARD Y CAEB

C02 – CONV – 2021 – CONVENIO ENTRE GESEME Y CAEB

C01 – CONV 2021 – CÁLCULO HUELLA CARBONO

2020

C11-CONV-2020- CONVENIO ENTRE MADISA Y CAEB

C10-CONV-2020- CONVENIO ENTRE CAEB Y CORE consulting

C09-CONV-2020- CONVENIO ENTRE CAEB Y CAIXABANK 

C09-CONV-2020-Anexo OFERTA CAIXABANK

C08-CONV-2020- CONVENIO ENTRE BEVOL Y CAEB

C07-CONV-2020- CONVENIO ENTRE CYCLING FRIENDLY Y CAEB

C06-CONV-2020- CONVENIO ENTRE BALEAR DE ENVÍOS Y CAEB

C05-CONV-2020-CONVENIO ENTRE EULEN MEDIOAMBIENTE Y CAEB

C04-CONV-2020- CONVENIO ENTRE CAEB Y AUREN CONSULTORES

C03-CONV-2020- CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C03-CONV-2020- CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL – Anexo

C02-CONV-2020-GARRIGUES

C01-CONV-2020 CONVENIO ENTRE 3GLOPS Y CAEB

2019

C12-CONV-2019 CONVENIO ENTRE BANCO SANTANDER Y CAEB

C11-CONV-2019 CONVENIO ENTRE OUTFIN Y CAEB

C10-CONV-2019 MEJORA DE LA OFERTA DE BOFROST PARA ASOCIADOS Y EMPLEADOS

C09-CONV-2019 CONVENIO ENTRE CAEB Y AFFINITY SOLUTIONS

C08-CONV-2019 CONVENIO ENTRE GLOBAL4 Y CAEB

C08-CONV-2019 CONVENIO ENTRE GLOBAL4 Y CAEB – Anexo Servicios Global4

C07-CONV-2019 CONVENIO ENTRE BOFROST Y CAEB  Anexo oferta Bofrost

C06 – CONV – 2019 CONVENIO ENTRE CEPSA Y CAEB

C05-CONV-2019  CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB. Actualización de información

C04-CONV-2019  CONVENIO ENTRE F-INICIATIVAS Y CAEB

C03-CONV-2019-PANAMEDIA

Oferta PANAMEDIA – CURSO PILOTO PRIVADO actualizado

oferta PANAMEDIA – CURSO PILOTO COMERCIAL actualizado

C02-CONV-2019  CONVENIO ENTRE WILLIS TOWERS WATSON Y CAEB

C01/CONV/2019  CONVENIO ENTRE THE PAULA METHOD Y CAEB

 

 

2018

C13/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE GRUPO SIFU Y CAEB

C12/CONV/2018 – ACCESO AL ESTUDIO EMPRESAS 360º DE MAPFRE PARA CONOCER EL GRADO DE PROTECCIÓN FRENTE A LOS DIVERSOS TIPOS DE RIESGOS

C11/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C10/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB

C09/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE COLONYA CAIXA POLLENÇA Y CAEB

C09/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE COLONYA CAIXA POLLENÇA Y CAEB – ANEXO

C08/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB

C08/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB – ANEXO

C07/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB

C07/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB – ANEXO

C06/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENDESA Y CAEB

C06/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENDESA Y CAEB – ANEXO – OFERTA SUMINISTRO ENERGÍA

C05/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BBVA Y CAEB

C05/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BBVA Y CAEB – ANEXO

C04/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BORBALAN Y CAEB

C03/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE ENOVAM Y CAEB

C02/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE BNI Y CAEB

C01/CONV/2018 – CONVENIO ENTRE PREVIS Y CAEB

 

2017

C09/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CAJA DE INGENIEROS Y CAEB

C08/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C08/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB – ANEXO

C07/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CEPSA PARTICULARES Y CAEB

C06/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CEPSA Y CAEB

C05/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE ICO Y CAEB

C04/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE LGS ASESORES Y CAEB

C03/CONV/2017 – CONVENIO CARÁCTER EMPRESA DE CAIXABANK 

C02/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE PREVENCONTROL Y CAEB

C01/CONV/2017 – CONVENIO ENTRE CLARKE MODET Y CAEB

 

2016

C09/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE CAIXABANK Y CAEB

C08/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE TASALIA Y CAEB

C07/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE TRESSIS Y CAEB 

C06/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

C05/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE BANKIA Y CAEB

C04/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE POMAR Y CAEB

C03/CONV/2016 – CONVENIO ENTRE EUROFIRMS Y CAEB 

 

Carmen Planas: “Para que el crecimiento económico se traduzca en mayor bienestar para los ciudadanos hemos de mejorar la competitividad global de Baleares”

La presidenta de CAEB defiende el papel fundamental de la Fundación Impulsa “como plataforma de conocimiento estratégico dirigida a tomar mejores decisiones”

Palma, 2 de marzo de 2016.- “Baleares necesita más y mejor inversión empresarial si quiere consolidar la actual recuperación y aumentar la masa salarial y la ocupación”. Este es el mensaje que la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha puesto de manifiesto en la conferencia que, bajo el título ‘La economía de Baleares necesita Impulsa’, ha pronunciado este miércoles en CaixaForum, invitada por la Asociación Balear de Directivos (ABD) que cuenta con el soporte de CaixaBank.

Ante una amplia representación empresarial, Carmen Planas ha destacado que “para que el crecimiento económico se traduzca en un aumento del bienestar de los ciudadanos hemos de mejorar nuestra competitividad global y, para ello, tan importante es aumentar la inversión pública y privada como conseguir que este mayor flujo económico vaya en la dirección correcta”.

La presidenta de CAEB ha recalcado en que “el bienestar ciudadano es medible en términos de PIB per cápita y, para incrementarlo, es esencial que los empresarios reformulemos progresivamente los fundamentos de nuestros negocios que inciden en la competitividad global de Baleares”.

“Baleares ha pasado de ser la primera a la séptima en el ranking nacional de renta per cápita”

Carmen Planas ha recordado que “el PIB per cápita se ha reducido en Baleares desde el año 2000 un 17,6%, mientras que la media europea ha aumentado el 11,7%” y ha señalado que “este diferencial negativo es la razón por la que, en estos años, Baleares ha pasado de ocupar la primera posición a la séptima en el ranking nacional de renta per cápita y de estar entre las cincuenta regiones con más calidad de vida de Europa a estar en la posición 104”.

La presidenta de los empresarios de Baleares ha indicado que “esta pérdida de competitividad es fruto de los desequilibrios estructurales que acumulamos, lo que nos lleva a afrontar la recuperación económica con una elevada vulnerabilidad y nos obliga a aumentar nuestros niveles de competitividad, internacionalización e innovación”.

Fundación Impulsa: “Crecimiento inteligente, desde el conocimiento”

En términos de recuperación económica, Carmen Planas ha señalado que, “estamos en el buen camino, si bien nos queda aún mucho por hacer” sosteniendo “la necesidad de que Baleares forje un senda de crecimiento más inteligente, inclusivo y sostenible”.

Carmen Planas ha puesto de manifiesto ante la Asociación Balear de Directivos que “la dirección correcta solo podemos encontrarla a través del conocimiento” y ha defendido “el papel fundamental de la Fundación Impulsa Balears como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional”.

“La misión de la Fundación Impulsa es facilitar la toma de decisiones de los agentes regionales y el diseño de una agenda integrada de transformación con un impacto significativo sobre la mejora de la competitividad global de Baleares”, ha afirmado la presidenta de CAEB, señalando “la necesidad de que el conocimiento compartido guíe la inversión para que ésta pueda convertirse en mayor bienestar para los ciudadanos”.

“Una responsabilidad común”

Planas ha calificado como “una responsabilidad común” el objetivo de “proteger y favorecer en Baleares el desarrollo de un círculo virtuoso de la inversión, pues sólo a través de ésta se puede aspirar a mejorar la productividad, clave para aumentar el PIB per cápita y, por tanto, el bienestar de los ciudadanos de Baleares”.

2016-03-02 CAEB Ndp ABD Conferencia Carmen Planas 2

2016-03-02 CAEB Ndp ABD Conferencia Carmen Planas 3

 

La CAEB en Menorca y “la Caixa” fomentarán la contratación de personas en riesgo de exclusión

El presidente de la CAEB en Menorca, Joan Melis; el director de área de negocio Menorca de CaixaBank, Toyo Llorens; y el gerente de la Fundació per a Persones amb Discapacitat Illa de Menorca, Andreu Hernández, y el director de Cáritas Diocesana de Menorca, Joan Mir, en representación del Grup Incorpora Balears, han firmado hoy un convenio de colaboración que tiene dos objetivos: fomentar la integración laboral de persones con especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo y permitir a las empresas de la zona llevar a cabo programas de responsabilidad social corporativa.

Esta colaboración para la contratación de personas en riesgo de exclusión social se llevará a cabo en el marco del programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” con el objetivo que el proyecto se pueda implantar en el mayor número posible de empresas vinculadas a la CAEB en Menorca. La voluntad es concretar un modelo de intermediación que se convierta en un referente como herramienta de cohesión social.

La CAEB aporta al programa Incorpora el conocimiento de la empresa y de sus necesidades. CAEB actuará como vínculo entre el mundo empresarial y las entidades sociales y elaborará un modelo de relación entre los dos ámbitos para mejorar el índice de inserción de personas en situación o riesgo de exclusión.

Está colaboración persigue que las empresas pequeñas y medianas también puedan ejercer su responsabilidad social. Mediante acciones divulgativas y jornadas de responsabilidad social empresarial en integración laboral, se sensibilizará y motivará a los empresarios en las ventajas de contratar personas en riesgo de exclusión social.


 

 

‘Mercado Laboral y Políticas Empleo en Baleares. Perspectivas de Futuro’- Conferencia del Profesor Sandalio Gómez

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

 Jueves, 22 de octubre de 2015, 19h. – Salón de actos de CAEB

Buenas tardes.

Bienvenidos a CAEB, bienvenidos a vuestra casa.

Os agradezco vuestra presencia en este acto y, muy especialmente, por el tema que hoy vamos a abordar: la mejora del mercado laboral y de las políticas de empleo.

Agradezco muy sinceramente a CaixaBank, y en particular a su director regional en Baleares, Xicu Costa, que hoy nos acompaña, su implicación en la consecución del estudio que hoy vamos a conocer de la mano del profesor Sandalio Gómez, emeritus de Dirección de Personas en las Organizaciones, doctor en Dirección de Empresas de IESE Biseness School y eminencia, conocida y reconocida, en el ámbito de la dirección de personas, los recursos humanos y las relaciones laborales.

Bajo el título ‘Mercado Laboral y Políticas Empleo en Baleares. Perspectivas de Futuro’, el profesor Sandalio Gómez va a exponernos a continuación las conclusiones de su estudio sobre el mercado laboral y las políticas de empleo aplicadas en Baleares en los últimos años, así como los retos de futuro a los que se enfrentan nuestras Islas para la generación de empleo.

Se trata de un estudio detallado de nuestra realidad social y económica que profundiza en nuestro marco normativo y que propone medidas para la creación de empleo.

Precisamente hoy el INE ha hecho públicos los datos de la última Encuesta de Población Activa que sitúan a Baleares como la comunidad autónoma en la que más crece el empleo en España. Sin duda es una buena noticia que debe animarnos a seguir trabajando para que los datos del paro sigan bajando porque, para CAEB, la prioridad es que todas las personas que quieran trabajar puedan hacerlo y que el empleo sea estable y de calidad.

El mercado laboral nos preocupa a todos y el compromiso de CAEB con el empleo estable y de calidad es firme. Desde la patronal mantenemos una línea de actuación muy activa en este sentido a todos los niveles: a través de acuerdos, convenios y eventos como el que hoy nos ocupa para la consecución de uno de los objetivos prioritarios de CAEB que no es otro que el de aumentar las posibilidades de las personas para encontrar un puesto de trabajo.

Acercar a las personas al mercado laboral y facilitar a las empresas la elección del mejor candidato a cada puesto de trabajo es una manera de mejorar la productividad y la competitividad de las empresas.

Desde CAEB entendemos que estamos en la línea correcta y lo que pedimos al Govern y a las administraciones son políticas que faciliten la contratación y políticas que ayuden a aumentar el empleo y la competitividad de las empresas.

No hay que olvidar que no hay crecimiento económico sin mejora de la competitividad. Que no hay mejora de la competitividad sin inversión y que son las empresas las que invierten y también las que contratan. No me cansaré de repetirlo, las empresas somos las que creamos empleo.

Muchas gracias.

2015-10-22 CAEB CaixaBank profesor Sandalio Gomez

Convenios

Convenios

Las empresas integradas en cualquiera de las 80 organizaciones empresariales que conforman CAEB disponen de un conjunto de ventajas comerciales en productos y servicios, gracias a los diversos acuerdos alcanzados con las entidades colaboradoras.

Información y contacto:

Mavia Isern, responsable de Desarrollo y Proyectos

Tel. 971.70.60.14    misern@caeb.es

DESCARGAR CARTA DE SERVICIOS Y VENTAJAS COMERCIALES PARA ASOCIADOS_actualizado a 23032022

 

 

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CONVENIOS EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

 

ASOC VICTIMAS TRÁFICO_LOGO AECC-LOGO
FUNDACIÓN MAPFRE_LOGO
IREFREA OBRA SOCIAL LA CAIXA

 

 

Información y contacto:

Mavia Isern

Responsable de Desarrollo y Proyectos

Tel. 971.70.60.14

misern@caeb.es

 

La CAEB recibe con satisfacción el compromiso del Ministerio de Hacienda para equiparar el IVA de las consumiciones en salas de fiestas al del resto de establecimientos

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), ha recibido con satisfacción el compromiso del Ministerio de Hacienda para equiparar el IVA de las consumiciones en salas de fiestas al resto de establecimientos, hecho público ayer por el presidente de la Asociación de Empresarios de Salas de Fiesta, Discotecas y Similares de Baleares (ABONE), Jesús Sánchez.

La presidenta de la CAEB, Carmen Planas, con ocasión de un desplazamiento a Ibiza para inaugurar una jornada sobre la Ley de Sociedades de Capital, ha señalado que “desde CAEB recibimos con satisfacción este anuncio y esperamos que sea realidad lo antes posible, pues está comenzando la temporada turística y afecta a muchas empresas y puestos de trabajo, e Ibiza es un claro ejemplo de ello”.

Planas ha recordado que “el sector de salas de fiestas ha padecido una discriminación desde 2012 y es de justicia que se restablezca el equilibrio fiscal en la consumición de bebidas en los diferentes tipos de establecimientos, sean estos una discoteca, una sala de bingo o cualquier otro”. La máxima representante del tejido empresarial ha querido felicitar aAbone y a su presidente, por el compromiso obtenido del ministerio, y ha agradecido a la Secretaria de Turismo, Isabel Borrego, y al conseller de Turismo del Govern de les Illes Balears, Jaime Martínez, “que hayan respondido favorablemente a las gestiones que tanto desde ABONE como desde CAEB hemos realizado para obtener este resultado esperanzador”. “Ha sido fruto de un trabajo en equipo y del diálogo entre la Administración y el tejido empresarial, que va más allá de beneficiar al empresario, pues el nuevo panorama favorecerá la viabilidad de muchos puestos de trabajo y la creación de nuevos empleos”.

Propuesta de nuevos impuestos

Al hilo de la presión fiscal sobre las salas de fiestas, la presidenta de la CAEB se ha visto “sorprendida” por las propuestas “para gravar más a un sector que ha sido discriminado durante más de tres años con una tasa de IVA que duplicaba la que le correspondía”, en referencia a un nuevo impuesto para salas de fiesta que puesto sobre la mesa.

“En nuestra opinión, nuestros gobernantes no deben hacer pagar a las empresas, ciudadanos y turistas su incapacidad para obtener los ingresos e inversiones necesarios para mantener los servicios e infraestructuras de nuestra Comunidad Autónoma, y las diferentes fuerzas políticas deben centrar los esfuerzos en obtener una mejor financiación y descartar experimentos”, ha concluido Planas.

Planas ha realizado estas valoraciones al inicio de una jornada, a las 16,00 horas en la sede de la Confederación, sobre “La reforma de la Ley de Sociedades de Capital” que ha tenido lugar en CAEB Ibiza gracias a la colaboración de Garrigues y CaixaBank, y en la que han participado el vicepresidente de CAEB, Juan Bufí; el Director Territorial de Desarrollo de Negocio de CaixaBank, Andrés Barceló; el socio de departamento de Garrigues, Alberto Blasco, y los asociados del departamento de fiscal y mercantil Miguel Ángel Serra y Begoña Iglesias, respectivamente.

Según Planas “esta Ley hace necesario revisar y adaptar con carácter inmediato la estructura, organización y normas de funcionamiento de los órganos sociales de estas sociedades. Además, las nuevas previsiones sobre remuneración de administradores, consejeros y directivos dependientes del consejo que resultan de esta reforma exigen revisar y, en determinados casos, rediseñar la estructura de administración, la situación de los consejeros ejecutivos y el organigrama directivo”.

Por su parte Bufí, ha afirmado que “es muy importante para las empresas de nuestra isla que aprovechen estas oportunidades para considerar la posibilidad de implantar esquemas más eficientes, menos costosos y más seguros en sus estructuras.

Es nuestro objetivo facilitar a las empresas y sociedades mercantiles todas las herramientas para que interpreten mejor las novedades legislativas, a menudo, demasiada complicada. Esperamos que esta jornada, muy pensada para las pequeñas y medianas empresas de Ibiza, aunque útil también para las grandes, les sea provechosa y les permitan comprender la nueva legislación”.

En la jornada han participado una treintena de directivos y empresarios.