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INFORMACIÓN SOBRE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL FRENTE A COVID-19

RESUMEN DE TIPOS, USOS Y REQUISITOS A CUMPLIR POR LAS MASCARILLAS DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID-19

 

Se facilita información sobre tipos de mascarillas y requisitos que deben cumplir para la protección frente al Covid-19:

MASCARILLAS AUTOFILTRANTES (EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL):

Las mascarillas que se utilizan como EPI (Equipo de protección individual) son las MASCARILLAS
AUTOFILTRANTES, que son las que protegen a la persona que las lleva contra infecciones de virus o bacterias.

Son EPIS de Categoría III, que deben cumplir con lo establecido en el Real Decreto 773/1997. Deben tener marcado CE de conformidad según Reglamento UE 2016/425 y cumplir con norma UNE EN 149:2001+A1:2010.

Según su rendimiento, se clasifican en FPP1 (baja eficacia), FPP2 (media eficacia) y FPP3 (eficacia alta). Pueden ser desechables o reutilizables. Junto a su clasificación, se indica NR si son de un solo turno o R si son reutilizables. El Ministerio de Sanidad recomienda las de un solo uso.

Los protocolos publicados por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral del Govern de les Illes Balears establecen que todos los trabajadores que no puedan mantener la distancia de 2 metros de seguridad deben llevar protección respiratoria. La recomendada por el Ministerio de Sanidad es la de tipo FFP2 o media máscara provista con filtro contra partículas P2.

MASCARILLAS QUIRÚRGICAS (PRODUCTO SANITARIO):

Las MASCARILLAS QUIRÚRGICAS, que nos son EPI, sino producto sanitario (PS), están destinadas a un uso médico y su objetivo es evitar la transmisión de agentes infecciosos al medio ambiente por parte de la persona que la lleva puesta. Deben cumplir con lo establecido en el Real Decreto 1591/2009.
Con el fin de evitar contagios, los casos posibles, probables o confirmados deben llevar mascarillas quirúrgicas.

En el caso de que llevasen en lugar de una mascarilla quirúrgica una mascarilla autofiltrante, en ningún caso ésta incluirá válvula de exhalación ya que en este caso el aire es exhalado directamente al ambiente sin ningún tipo de retención y se favorecería, en su caso, la difusión del virus.

Para este tipo de mascarillas el Gobierno ha fijado un precio máximo de , 0,96 € (iva incluido).

MASCARILLAS DUALES (EPI + PS):
Las MASCARILLAS DUALES cumplen la doble función, como EPI y como mascarilla quirúrgica.

MASCARILLAS HIGIÉNICAS

 

GUÍA PARA LA COMPRA DE MASCARILLAS EN EL PERIODO DE DESESCALADA, PUBLICADA POR EL MINISTERIO DE CONSUMO

Esta guía, publicada el 3 de mayo de 2020 por el Ministerio de Consumo, recoge un cambio importante, ya que para las personas trabajadoras por lo general será suficiente la mascarilla higiénica. La mascarilla tipo EPI sólo será necesaria cuando lo decida el servicio de prevención o en actividades donde aplique el RD 664/97 de exposición a agentes biológicos. Este cambio ha sido confirmado con el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral de les Illes Balears.

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INFORME DE CEPYME SOBRE LAS DIFICULTADES DE LAS EMPRESAS EN RELACIÓN CON LA ADQUISICIÓN DE EPIS

CEPYME ha publicado un informe en el que se recogen las aportaciones recibidas por las organizaciones empresariales territoriales con respecto a las dificultades que se encuentran las empresas para la adquisición de EPIS.

El informe incluye el listado de proveedores de EPIS publicado por ASEPAL

DESCARGAR INFORME

 

 

DOCUMENTOS DE INTERÉS RELATIVOS A LAS MASCARILLAS DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID-19

En los siguientes enlaces se puede descargar la información facilitada por la Dirección General de Industria y de la PYME del Ministerio de  Industria, Comercio y Turismo en relación con la fabricación de mascarillas:

Clasificación de los diferentes tipos de mascarillas

Mascarillas tipo EPI – Cómo legalizarlas 

Mascarillas tipo producto sanitario – Cómo legalizarlas 

Listado de normas sobre EPI y PRODUCTOS SANITARIOS

 

PROCEDIMIENTO DEL MINISTERIO DE SANIDAD PARA FACILITAR LA DEMANDA / OFERTA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPIS)

Ante el actual desabastecimiento de EPIS, el Ministerio de Sanidad ha habilitado dos cuentas de correo electrónico para poner en contacto a empresas con necesidades de suministro con proveedores de equipos de protección individual que puedan disponer de stock.

Las empresas con necesidades de EPIS pueden dirigirse a: COVID19necesidades@sanidad.gob.es

Los proveedores con stock de EPIS pueden dirigirse a: COVID19suministros@sanidad.gob.es

 

PLATAFORMA DEL IDI PARA FACILITAR EL CONTACTO ENTRE PROVEEDORE DE EPIS Y EMPRESAS DE BALEARES

El Institut d´Innovació Empresarial (IDI) del Govern de les Illes Balears ha facilitado una plataforma  para poner en contacto proveedores de equipos de protección individual con empresas que necesiten:

ACCEDER A LA PLATAFORMA DEL IDI

 

 

PLATAFORMA TECNOLÓGICA PARA FACILITAR INFORMACIÓN DE LA OFERTA – DEMANDA DE EQUIPOS DE MATERIAL DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID19

Publicada en el BOE del sábado 18 de abril de 2020 la Resolución de 16 de abril de 2020, de la Secretaría General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se publica el Convenio con la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, para el desarrollo de una plataforma tecnológica que facilite información sobre oferta y demanda de material de protección necesario para que las empresas puedan ejercer su actividad en condiciones de seguridad frente al COVID-19.

A destacar:

  • MINCOTUR y CÁMARA DE COMERCIO de España han suscrito un acuerdo para el desarrollo de una plataforma tecnológica informativa, de carácter gratuito y voluntario, que facilite el proceso de venta, distribución y adquisición de material de protección para que las empresas puedan ejercer su actividad empresarial en condiciones de seguridad frente al COVID-19.
  • Podrán participar en la plataforma tecnológica todas las empresas españolas, que deberán calificarse según alguna de las dos siguientes categorías:
    • Oferente: empresa cuyo objeto social es la fabricación y/o distribución de cualesquiera de los equipos de protección listados en el Anexo del Convenio. Sólo podrán acceder como oferentes aquellas empresas cuyos productos dispongan de las certificaciones adecuadas para su comercialización y/o puesta en uso en España otorgadas por organismo autorizado.
    • Demandante: empresa que requiere del empleo de equipos de protección para el desarrollo de su actividad cotidiana y normal.
  • Cámara de Comercio de España será la responsable de desarrollar, hospedar y gestionar la plataforma. Deberá facilitar al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, el listado previo de las empresas oferentes, acompañando los correspondientes certificados de los productos ofertados, para su validación.
  • MINCOTUR será el responsable de efectuar el control de validez de los certificados de homologación de producto de las empresas oferentes que participen en la plataforma, como paso previo a la publicación de éstas en la Plataforma. Asimismo, proporcionará a la Cámara de España el apoyo técnico en materia de seguridad y protección frente al COVID que resulte necesario para el desarrollo y correcto funcionamiento de la Plataforma.
  • La plataforma contendrá un apartado específico para el registro de empresas oferentes de material de protección y uno para el registro de empresas demandantes de material de protección, así como un mapa de España con acceso a información agregada a nivel provincia.
  • Para cada tipo de producto los ofertantes deberán proporcionar información específica relativa a la procedencia del material, fechas de entrega, pedidos mínimos, certificados de homologación, etc.

ACCESO A LA PLATAFORMA:  https://todosprotegidos.camara.es

COVID-19. INFORMACIÓN PARA EMPRESAS

 

La Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) ha solicitado la colaboración de las organizaciones empresariales en la difusión de la App de rastreo de contactos Radar COVID, herramienta que se ha mostrado muy útil en la detección de posibles positivos que se escapan de los métodos de rastreo convencionales.

La aplicación Radar-COVID es una herramienta que permite conocer fácilmente si se ha estado en contacto en los últimos días con alguna persona a quien se le ha diagnosticado COVID-19, y en caso de que haya contagio, avisar a los otros contactos sin tener que revelar la identidad.

La aplicación Radar COVID NO recoge ningún dato personal (nombre, dirección, edad, teléfono, correo electrónico…), ni de geolocalización o de GPS. Por lo tanto, no puede determinar la identidad ni saber las personas con las que se ha estado.

La App está disponible para móviles iOs y Android .

Una vez instalada sólo se debe dejar activado el bluetooth del móvil, y en caso de ser diagnosticado de COVID-19,  introducir en la app, de forma voluntaria, el código de diagnóstico anónimo que  proporcione el servicio público de salud, para que así otras personas reciban aviso de que han estado en contacto cercano con una persona diagnosticada positiva.

Las principales operadoras de telefonía se han comprometido a no repercutir el consumo de datos de la app RadarCOVID a sus usuarios.

Acceder a las preguntas y respuestas frecuentes sobre la Aplicación Radar Covid-19

Descargar el kit de comunicación facilitado por la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, perteneciente al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

 

PLAN DE MEDIDAS EXCEPCIONALES DE PREVENCIÓN, CONTENCIÓN Y COORDINACIÓN PARA HACER FRENTE A LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR LA COVID-19

 

 

Se destacan algunas cuestiones:

Las condiciones de aforo de los establecimientos, locales y servicios abiertos al público se establecerán según su nivel de riesgo y el nivel de alerta sanitaria vigente, según las siguientes instrucciones:

–           Nivel 0: riesgo bajo, 100 %; riesgo medio, 75 %; riesgo alto, 50 %.

–           Nivel 1 (FORMENTERA, actualmente) : riesgo bajo y medio, 75 %; riesgo alto, 50 %.

–           Nivel 2 (MENORCA, actualmente) : riesgo bajo, 75 %; riesgo medio y alto, 50 %.

–           Nivel 3 (MALLORCA e IBIZA, actualmente): riesgo bajo, 75 %; riesgo medio, 50 %; riesgo alto, 30 %.

–           Nivel 4: riesgo bajo y riesgo medio, 50 %; riesgo alto, 30 %.

El nivel de riesgo se definirá según la presencia y/o ausencia de factores que favorezcan o prevengan la transmisión de COVID-19 y/o la trazabilidad de contagios. En particular, podrá modularse en función de las características de ventilación del establecimiento.

Para verificar que la ventilación es suficiente se recomienda el uso de medidores de CO2. La concentración de CO2 no superará en ningún momento las 800 ppm. En caso de superarse, se incrementará la ventilación o disminuirá el aforo hasta que se sitúe por debajo de este indicador.

En el caso de espacios en los que no pueda conseguirse el nivel de ventilación exigido, podrá optarse por equipos purificadores de aire fijos o portátiles con filtros de alta eficacia HEPA de calificación igual o superior a H13, que proporcione un caudal de aire limpio suficiente para, al menos, cinco renovaciones por hora de todo el aire del espacio. Estos equipos se instalarán de modo que puedan llegar a todos los puntos del local.

La obligación de instalar medidores de CO2 es exigible en restauración y locales de juegos y apuestas a partir del 15 de diciembre de 2020. Hasta entonces deberán aplicar los aforos establecidos para riesgo medio. Igualmente, en el caso de instalaciones para la práctica de actividades deportivas estáticas en sala.

El consumo de tabaco y asimiliados queda regulado en función del nivel de alerta sanitaria de cada unidad territorial según lo siguiente:

  • Niveles 0, 1, 2 y 3: se prohíbe el consumo de tabaco en la vía pública o en espacios al aire libre de uso público cuando no pueda asegurarse el mantenimiento de una distancia mínima de dos metros con otras personas, así como cuando se esté en movimiento. Se prohíbe también el consumo de tabaco en las terrazas de establecimientos de uso público o espacios similares.
  • Nivel 4: no se permite el consumo de tabaco en la vía pública o en espacios al aire libre de uso público. 

 

PREGUNTAS FRECUENTES IBASSAL – ACCEDER

CONSULTAS A IBASSAL – ACCEDER

 

ESTRATEGIA DE DETECCIÓN PRECOZ, VIGILANCIA Y CONTROL DE COVID-19 PUBLICADA POR EL MINISTERIO DE SANIDAD

 

Se facilita la actualización a 5 de julio de la Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID 19 publicada por el Ministerio de Sanidad.

 

 

 

ACTUACIÓN INSPECTORA PARA EL CONTROL DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE LAS EMPRESAS FRENTE AL COVID-19

 

El Real Decreto-ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transportes y vivienda , publicado el 8 de julio en el BOE , incorpora en su Disposición final duodécima una importante modificación del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, introduciendo en su artículo 31 tres nuevos apartados, 4, 5 y 6, en los que:

  • Se habilita a los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social integrantes del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, y del Cuerpo de Subinspectores Laborales, escala de Seguridad y Salud Laboral para vigilar y requerir, y en su caso, extender actas de infracción, en relación con el cumplimiento por parte del empleador de las medidas de salud pública establecidas en los párrafos a), b), c) y d) del artículo 7.1, esto es:
    1. Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso.
    2. Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.
    3. Adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre los trabajadores. Cuando ello no sea posible, deberá proporcionarse a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo.
    4. Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto trabajadores como clientes o usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible mayor afluencia.
  • Dicha habilitación se extiende a los funcionarios habilitados por las comunidades autónomas para realizar funciones técnicas comprobatorias, a los que se refiere el artículo 9.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con las facultades que tienen atribuidas.

 

  • El incumplimiento por el empleador de las obligaciones a las que se refiere el apartado anterior constituirá infracción grave, que será sancionable en los términos, por los órganos y con el procedimiento establecidos para las infracciones graves en materia de prevención de riesgos laborales, por el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Todo lo anterior podría suponer la imposición de sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por importes desde 2.046 a 40.985 euros.

DESCARGAR NOTA INFORMATIVA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL publicada el 9 de julio a este respecto.

 

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN HACIA LAS PERSONAS TRABAJADORAS

Recomendaciones que resulta conveniente adoptar, en la medida de lo posible, por las empresas (actualizado a 13 de abril de 2020):

Documento elaborado con la colaboración de

Promover medidas de higiene general y distanciamiento social entre empleados y clientes y uso de mascarillas

  • Lavado frecuente de manos y uso de geles antisépticos para manos.
  • Mantener buenas prácticas de higiene respiratoria al toser o estornudar, utilizando la flexura del codo o pañuelos desechables que deberán depositarse de inmediato en contendores adecuados.
  • Evitar el contacto persona-persona (apretones de mano, abrazos o besos).

Estas medidas pueden promoverse a través de posters o carteles informativos, charlas con los empleados o mediante medios electrónicos, por ejemplo, la intranet. A tales efectos pueden utilizarse la infografía del Ministerio de Sanidad: https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/ciudadania.htm

  • Se debe asegurar que los empleados y clientes tienen de manera permanente acceso a facilidades para el correcto lavado y secado de manos, incluidos los dispensadores de jabón. Igualmente, debe haber dispensadores de geles desinfectantes en los lugares adecuados de la empresa (mostradores, lavabos y otros), asegurando regularmente su correcto funcionamiento.
  • Igualmente, es conveniente disponer de pañuelos desechables para quién pudiera necesitarlos y papeleras o recipientes cerrados para desecharlos de inmediatamente tras su uso.
  • Se recomienda usar una mascarilla en los desplazamientos mediante transporte público, cuando se trabaje con otras personas alrededor y cuando se requiera durante la jornada laboral. Consultar con los servicios de prevención en su caso.

Limpieza y desinfección frecuente de las instalaciones y equipos

  • Reforzar los planes de limpieza y desinfección de las instalaciones y equipos, en particular de las superficies y objetos que estén más en contacto con las manos (mostradores, manillas, pasamanos, etc.) y de ciertas áreas que puedan estar previsiblemente expuestas a secreciones potencialmente contaminadas, por ejemplo, los lavabos.
  • Utilizar detergentes y desinfectantes adecuados en cada caso siguiendo las instrucciones de las autoridades competentes y proveedores de confianza.
  • Para las tareas de limpieza y desinfección, utilizar los equipos de protección (EPI) que puedan estar indicados. Seguir las instrucciones específicas de servicios de prevención al respecto.
  • Ventilar diariamente todas las dependencias al menos 15 minutos o en la medida en que se pueda.

 

Limitar la exposición a fuentes de infección potenciales

  • Limitar en la medida de lo posible el número de personas en los centros de trabajo y los tiempos de exposición al mínimo posible. Establecer una distancia mínima de dos metros entre trabajadores. Puede estar indicado establecer turnos de trabajo distintos para grupos.
  • Se deberán adoptar medidas específicas para las personas vulnerables o sensibles (por edad, por estar embarazada o por padecer afecciones médicas anteriores como, por ejemplo, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer o inmunodepresión). Para este colectivo (y personas a su alrededor) debe preverse el uso de mascarillas.
  • Considerar establecer barreras físicas para contactos potenciales en ciertas circunstancias (por ejemplo, pantallas protectoras en mostradores y tarimas de atención al público).
  • Fomentar los procedimientos de pago on-line o con tarjetas.
  • Para los desplazamientos en coche, evitar que viaje más de una persona por fila de asientos, manteniendo siempre la mayor distancia posible. Extremar las medidas de limpieza e higiene del vehículo.
  • Evitar las reuniones presenciales y en su caso mantener siempre la distancia interpersonal. Alternativamente, favorecer las reuniones por vía telemática. A tales efectos se pueden aprovechar herramientas fácilmente asequibles en el mercado, tipo Skype®, para videoconferencias y reuniones de trabajo.
  • Favorecer el teletrabajo siempre que sea posible. Hay soluciones temporales de fácil implantación y sin coste para acceder por control remoto al equipo de trabajo y a la intranet corporativa:

https://anydesk.com/es

https://chrome.google.com/webstore/detail/chrome-remote-desktop/gbchcmhmhahfdphkhkmpfmihenigjmpp?hl=es

 

Planes de prevención y formación

  • Las empresas deben estar preparadas para cualquier eventualidad que pueda ocurrir mientras dure el ciclo pandémico. A tales efectos es deseable tener un plan de acción que contemple aspectos de prevención primaria, como los anteriormente citados, y también planes de contingencia que contemplen la posibilidad de que clientes o empleados resulten afectados por el COVID-19 o la eventualidad de alteraciones importantes, por motivos diversos, en el funcionamiento normal de la empresa.
  • Los planes de prevención deben estar adaptados idealmente a las especificidades de cada empresa en particular, tras evaluar el riesgo de exposición en que se pueden encontrar las personas trabajadoras y seguir las recomendaciones que emita el servicio de prevención, aunque pueden utilizarse como referencia los planes genéricos que hayan preparado o preparen las correspondientes autoridades u organizaciones profesionales al respecto. Por ejemplo, la Guía de los Ministerios de Sanidad e Industria para los establecimientos turísticos o la Guía de la OMS para los centros de trabajo

https://www.mincotur.gob.es/es-es/gabineteprensa/notasprensa/2020/ documents/nueva%20gu%c3%ada%20de%20buenas%20pr%c3%a1cticas%20covid-19.pdf

https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/getting-workplace-ready-for-covid-19.pdf?sfvrsn=359a81e7_6

  • De manera similar, las empresas deberán dar la debida información y formación a sus empleados en relación al COVID-19. Idealmente, esta formación debe estar adaptada a las especificidades de la empresa. Información básica sobre el COVID-19 puede obtenerse del Ministerio de Sanidad y otras fuentes confiables (ver Referencias).
  • Las empresas deben proporcionar a su personal las EPIs adecuadas a las actividades y trabajos a desarrollar.

Política de auto-vigilancia y auto-aislamiento

Los trabajadores y las empresas deben seguir las recomendaciones y normativas de las autoridades sanitarias y laborales derivadas de una posible exposición al COVID-19. En particular cabe recordar:

  • Las autoridades sanitarias recomiendan que en caso de presentar alguno de estos síntomas (fiebre, tos, sensación de falta de aire) hay que quedarse en casa y llamar al 061 o a los teléfonos habilitados para atención al COVID-19 y seguir las instrucciones que le sean proporcionadas.
  • Igualmente, los trabajadores que hayan estado en contacto estrecho con casos de COVID-19 sin las debidas medidas de prevención deben quedarse en casa y avisar a los servicios médicos de empresa. Durante ese periodo deben realizar una auto-vigilancia por si aparecen signos de la enfermedad.

Referencias

  1. Información del Ministerio de Sanidad

https://www.mscbs.gob.es/en/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/img/COVID19_que_hacer.jpg

https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/presidencia/Documents/2020/GUIACENTROSTRABAJOCOVID19b.pdf

  1. Información de CAIB

http://www.caib.es/sites/coronavirus/es/portada/

http://www.caib.es/sites/coronaviruseconomia/ca/dcouments_i_guies/

  1. Información de la OMS

https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses

  1. Información del Institut Balear de Seguretat i Salut Laboral

http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=4110299&coduo=3669049&lang=ca

http://www.caib.es/sites/coronaviruseconomia/ca/dcouments_i_guies/

 

 

GUÍA DE CEOE – CEPYME DE APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CARÁCTER LABORAL – REAL DECRETO LEY  8/2020, DE 17 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COVID-19

CEOE y CEPYME han elaborado una Guía práctica, que se mantendrá permanentemente actualizada, en la que se abordan las medidas de carácter laboral del Real Decreto Ley 8/2020 mediante la formula pregunta-respuesta, al objeto de facilitar su aplicación por las empresas, incluidas las pymes y los
autónomos. Su contenido irá actualizándose conforme se publiquen nuevas disposiciones,
instrucciones o criterios de las diferentes administraciones.

En permanente actualización. Versión del 13 de abril de 2020

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GUÍA PRÁCTICA DE CEOE DE MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE AL COVID-19

CEOE ha publicado la “GUÍA PRÁCTICA DE MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE AL COVID-19” , que se configura como anexo a la “Guía práctica de aplicación de medidas de carácter laboral y de seguridad social” y que resulta de mucha utilidad para dar respuesta a las principales dudas de las empresas en materia de seguridad y salud laboral en relación con el Coronavirus.

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ACTUALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN ANTE EL COVID-19 POR PARTE DE LAS EMPRESAS

 

Se facilita la actualización, a 6 de julio de 2021, del  “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2”

 

RESUMEN DE TIPOS, USOS Y REQUISITOS A CUMPLIR POR LAS MASCARILLAS
DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID-19

 

Se facilita información sobre tipos de mascarillas y requisitos que deben cumplir para la protección frente al Covid-19:

MASCARILLAS AUTOFILTRANTES (EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL):

Las mascarillas que se utilizan como EPI (Equipo de protección individual) son las MASCARILLAS
AUTOFILTRANTES, que son las que protegen a la persona que las lleva contra infecciones de virus o bacterias.

Son EPIS de Categoría III, que deben cumplir con lo establecido en el Real Decreto 773/1997. Deben tener marcado CE de conformidad según Reglamento UE 2016/425 y cumplir con norma UNE EN 149:2001+A1:2010.

Según su rendimiento, se clasifican en FPP1 (baja eficacia), FPP2 (media eficacia) y FPP3 (eficacia alta). Pueden ser desechables o reutilizables. Junto a su clasificación, se indica NR si son de un solo turno o R si son reutilizables. El Ministerio de Sanidad recomienda las de un solo uso.

Los protocolos publicados por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral del Govern de les Illes Balears establecen que todos los trabajadores que no puedan mantener la distancia de 2 metros de seguridad deben llevar mascarilla autofiltrante. La recomendada por el Ministerio de Sanidad es la de tipo FFP2 o media máscara provista con filtro contra partículas P2.

MASCARILLAS QUIRÚRGICAS (PRODUCTO SANITARIO):

Las MASCARILLAS QUIRÚRGICAS, que nos son EPI, sino producto sanitario (PS), están destinadas a un uso médico y su objetivo es evitar la transmisión de agentes infecciosos al medio ambiente por parte de la persona que la lleva puesta. Deben cumplir con lo establecido en el Real Decreto 1591/2009.
Con el fin de evitar contagios, los casos posibles, probables o confirmados deben llevar mascarillas quirúrgicas.

En el caso de que llevasen en lugar de una mascarilla quirúrgica una mascarilla autofiltrante, en ningún caso ésta incluirá válvula de exhalación ya que en este caso el aire es exhalado directamente al ambiente sin ningún tipo de retención y se favorecería, en su caso, la difusión del virus.

MASCARILLAS DUALES (EPI + PS):
Las MASCARILLAS DUALES cumplen la doble función, como EPI y como mascarilla quirúrgica.

MASCARILLAS HIGIÉNICAS:
Las MASCARILLAS HIGIÉNICAS no protegen.

AMPLIAR INFORMACIÓN

 

INFORMACIÓN BÁSICA EN CUANTO AL USO DE BIOCIDAS PARA LA DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 

Una de las medidas fundamentales para ofrecer condiciones seguras y saludables en los centros de trabajo para proteger a las personas trabajadoras, usuarios, clientes y proveedores frente al Covid19 es la limpieza y desinfección de lugares, puestos y equipos de trabajo.

A este respecto, es importante tener en cuenta la siguiente información básica:

Por regla general, la limpieza y desinfección con productos de uso doméstico es suficiente.

Es importante comprobar que la empresa de servicios biocidas esté inscrita en el Registro Oficial de Servicios Biocidas. Son las que cuentan con personal formado para realizar desinfecciones de acuerdo a la normativa vigente.

La desinfección con sistemas y/o productos biocidas no apropiados o no autorizados para uso ambiental, como el ozono, o el uso incorrecto de los mismos, no sólo exponen a una desinfección incorrecta, sino que generan importantes riesgos para la salud y el medio ambiente.

La Sociedad Española de Sanidad Ambiental (SESA) y la Asociación Nacional de Empresas de Sanidad Ambiental (ANECPLA), aclaran algunos aspectos claves:

 

Productos virucidas autorizados

Para la desinfección de superficies con el fin de detener la transmisión del virus SARS-CoV-2 entre personas, los productos virucidas autorizados y registrados en España se recogen en el listado publicado por el Ministerio de Sanidad (Listado de Virucidas autorizados en España para uso ambiental (TP2), industria alimentaria (TP4) e higiene humana (PT1)).

Según el Ministerio, estos productos son los que han demostrado eficacia frente a virus, de acuerdo a la norma UNE-EN 14476. Antisépticos y desinfectantes químicos. Ensayo cuantitativo de suspensión virucida de los antisépticos y desinfectantes químicos utilizados en medicina.

El listado aclara también el tipo de usuario para cada producto (Público en general /Personal Profesional /Personal Profesional Especializado), así como el uso, el ámbito (qué tipo de superficies) y la forma de aplicación indicados para cada producto.

Desinfección con ozono

Actualmente está habiendo mucha controversia en cuanto a los tratamientos de desinfección contra SARS-CoV-2 aplicando ozono, ya que esta sustancia no se encuentra entre los productos de la lista oficial de virucidas autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad.

El ozono se encuentra en la actualidad en revisión por la Agencia Europea de Productos Químicos (ECHA).

Se trata de una sustancia oxidante generada in situ que tiene numerosas aplicaciones industriales pero, al no haber sido evaluada aún por la Unión Europea para su uso como desinfectante de uso ambiental, se desconocen las dosis necesarias para garantizar su eficacia como viricida, así como los efectos para la salud que estas concentraciones pueden desencadenar.

En este sentido, el Ministerio de Sanidad advierte que el ozono, al igual que otros biocidas:

  • No se puede aplicar en presencia de personas.
  • Los aplicadores deben contar con los equipos de protección adecuados.
  • Al ser una sustancia química peligrosa, puede producir efectos adversos. La ECHA (Agencia Europea de Sustancias y Mezclas Químicas) clasifica el ozono como sustancia peligrosa por vía respiratoria, causa irritación de piel y daño ocular.
  • Se deberá ventilar adecuadamente el lugar desinfectado antes de su uso.
  • Puede reaccionar con sustancias inflamables y puede producir reacciones químicas peligrosas al contacto con otros productos químicos.

La Sociedad Española de Sanidad Ambiental desaconseja el uso del ozono en la desinfección del aire y superficies frente al Coronavirus.

 

Limpieza y desinfección con productos virucidas de uso por público general

Los productos virucidas de uso por público general pueden comprarse en los supermercados, junto con los detergentes y limpiadores para uso doméstico. Éstos son además productos que también pueden utilizar en general  las empresas de limpieza para prevenir el contagio y mitigar la expansión del virus.

En cambio, los biocidas autorizados para uso por personal profesional y por personal profesional especializado requieren de una serie de conocimientos y/o capacitación específicas reguladas por la normativa vigente.

 

Aplicación de productos biocidas por vía aérea

La aplicación de los productos biocidas por vía aérea, que resulta muy eficaz en la desinfección de espacios frente al Covid-19, requiere el empleo profesional de equipos de nebulización y micronebulización, que dispersan el producto en forma de una niebla que actúa sobre todas las superficies del entorno con rapidez y permite acceder a zonas muy difíciles de tratar con técnicas de aplicación manual.  Estos tratamientos sólo pueden ser realizados por empresas autorizadas.

SERVICIO DE ATENCIÓN DE CONSULTAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

 

BIOLINEA ha habilitado una dirección de correo electrónico para atender on-line, de
manera gratuita y sin ningún compromiso, todas las preguntas, dudas y observaciones que las empresas puedan tener acerca de los planes de prevención y control relativos al COVID-19 y
muy en particular las que puedan derivarse de la información anterior.
La dirección de correo electrónico a la que pueden dirigir las consultas es:
ayuda@biolinea.com

Todas las consultas se atenderán en un plazo máximo de 24 horas.

 

SERVICIO DE ATENCIÓN DE CONSULTAS DE CARÁCTER JURÍDICO

 

El despacho POMAR & MARTOS ofrece a las organizaciones empresariales y empresas asociadas a CAEB un servicio gratuito de asesoramiento jurídico en relación con la crisis de COVID-19.

Las consultas se pueden remitir a un buzón electrónico estrictamente confidencial: consultajuridica@cpmabogados.com

Igualmente, se puede contactar con el despacho a través del teléfono 971 76 17 83, en horario de lunes a jueves de 9 a 14 h y de 15 a 17 h y viernes de 9 a 14 h.

Dada la  situación generada por el COVID-19, las consultas podrán ser relativas a todo el  ámbito del derecho y no únicamente de carácter laboral y/o administrativo. Las consultas gratuitas se extenderán a aquellos campos como, por ejemplo, arrendamientos, hipotecas, sucesiones, etc.

 

SERVICIO  GRATUITO DE DKV DE CONSULTAS MÉDICAS ONLINE

 

Con objeto de contribuir a descongestionar el sistema sanitario, DKV ha desarrollado la herramienta www.medicosfrentealcovid.org

Se trata de una plataforma gratuita de telemedicina para realizar consultas médicas online sobre las patologías más habituales y comunes. A través de la App “Quiero cuidarme más” se puede realizar cualquier tipo de consulta al chat médico sobre las patologías más habituales y comunes.

Los médicos que lo deseen pueden sumarse a la plataforma para contribuir a este servicio social.

 

PROTOCOLOS PUBLICADOS POR EL INSTITUT BALEAR DE SEGURETAT Y SALUD LABORAL PARA DIVERSAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

 

El Govern de les Illes Balears, a través del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral y de la Conselleria de Salud,  ha publicado guías de medidas preventivas frente al Covid-19 para las diversas actividades económicas en la nueva normalidad.

Además de las medidas específicas para cada actividad, los protocolos recogen también un breve cuestionario que, con carácter previo al reinicio de la actividad, la empresa deberá realizar al personal, garantizando la confidencialidad,  y remitirlo a la Mutua colaboradora de la Seguridad Social o al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

ACCEDER A TODOS LOS PROTOCOLOS

 

PSICOPREVEN RECOGE INFORMACIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS ANTE EL COVID-19

Desde CAEB colaboramos con Psicopreven en la recogida de información de carácter psicosocial por parte de las personas trabajadoras en relación con la crisis del COVID 19. Te invitamos a colaborar, respondiendo a este cuestionario en menos de 1 minuto.

RESPONDER CUESTIONARIO

 

“El objetivo es ‘cero accidentes’ en la carretera”

PLEASE-Baleares promueve la convivencia, la amabilidad y la empatía para mejorar la seguridad vial  

Eduardo Chozas, ex ciclista profesional, invitado en el Foro-Debate “¿Cabemos todos en la carretera?”

Palma, 20 de noviembre de 2019.- “Conseguir alcanzar el objetivo ‘cero accidentes’ en la carretera” ha sido el eje del Foro-Debate que, bajo el título “¿Cabemos todos en la carretera?”, se ha celebrado en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) en Palma, organizado por PLEASE-Baleares, la Plataforma para el Entendimiento, la Amabilidad y la Seguridad en la Carretera. El encuentro, inaugurado por la presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el conseller de Turisme i Esports del Consell de Mallorca, Andreu Serra, se ha centrado en favorecer la convivencia en las carreteras de Balears de todos los vehículos que las transitan, mostrando una especial sensibilidad hacia la práctica del ciclismo, tanto como medio de transporte, así como actividad turística y, también, como deporte.

El acto ha contado con la participación de Víctor Tascón, presidente de PLEASE, Salvador Servera, gerente de la Federación Balear de Transporte, Fernando Gilet, presidente de la Federación Balear de Ciclismo y el ex ciclista profesional Eduardo Chozas. El encuentro ha contado además con la presencia de representantes del Govern de les Illes Balears y del Ajuntament de Palma, así como de la jefa Provincial de Tráfico en Balears, Francisca Ramis Rebassa. También han asistido representantes del patronato de PLEASE, constituido por CEMEX, la Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT), la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), la Federación Balear de Ciclismo, Norauto, L aba Autoescuelas, Transports Maraneu y Unisport Consulting. El acto ha contado con la colaboración especial de Grupo Armas – Transmediterránea.

La presidenta de CAEB ha defendido “la necesaria convivencia entre diferentes colectivos y en un mismo espacio que son nuestras carreteras, utilizadas por las familias en sus necesidades domésticas, por las empresas en sus necesidades de negocio por los turistas que nos visitan y que también utilizan las bicicletas, ya sea como un medio limpio de transporte o para la práctica deportiva. Y en esta enumeración, las bicicletas conforman el eslabón más débil de la cadena. Y si entendemos que es ‘una cadena’ es porque tiene que estar unida. Y esa unidad debe venir desde la concordia, desde el diálogo, desde la convivencia, desde la empatía y desde el entendimiento de todos los usuarios de nuestras carreteras”.

Carmen Planas ha puesto en valor asimismo que “PLEASE, es una entidad nacida en Baleares fruto de la cooperación entre empresas y organizaciones empresariales de estas islas. Una iniciativa cuyo fin entra dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial que defiendo personalmente, tanto como presidenta de CAEB, como también como presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, desde donde apoyamos el impulso en el seno del sector privado de los principios que rigen la Agenda 2030, acordada por la ONU, y los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Por lo tanto, enhorabuena, porque esta iniciativa contribuye, en su ámbito concreto de actuación, a avanzar hacia un futuro que sea mejor que el presente”.

El conseller de Turisme i Sports del Consell de Mallorca, Andreu Serra, ha señalado que “Mallorca, históricamente, ha tenido una gran tradición ciclista, y hoy en día tenemos que sumar los miles de ciclistas que llegan de fuera, ya sea por turismo o por competición”.

Serra ha defendido que “ante este fenómeno, desde el Consell de Mallorca se ha trabajado de manera transversal en un Plan de Vías Ciclistas que favorece la práctica del ciclismo y, al mismo tiempo, reduce los aspectos negativos, sobre todo, los relacionados con la seguridad”. “Queremos ser un destino turístico para la práctica del deporte, y tenemos que ofrecer el mejor entorno posible”, ha concluido el conseller.

 

PLEASE, un colectivo de empresas y organizaciones empresariales nacido en Balears

El presidente de PLEASE, Víctor Tascón, ha explicado que “PLEASE es un colectivo nacido en Balears, que aglutina a empresas privadas y organizaciones empresariales de las islas que nos hemos marcado como principal objetivo conseguir cero accidentes en la carretera”. Tascón admite que “sabemos que trabajamos enfocados hacia una meta que es, en cierto modo, inalcanzable, pero esto no nos resta ni un ápice de empuje ni de compromiso a la hora de sensibilizar a todos los usuarios de las carreteras a través de una labor constante de concienciación. Se trata de un problema al que no podemos dar la espalda, al contrario, debemos tomarlo en serio porque si con nuestro trabajo logramos evitar un solo accidente ya hay un motivo para estar satisfechos”.

Víctor Tascón ha señalado que “si bien trabajamos enfocados a todos los colectivos que utilizan las vías públicas, nuestro público objetivo son los usuarios más vulnerables de la carretera como son los ciclistas, los motoristas y los peatones “. En este sentido, el presidente de PLEASE ha incidido en que “nos preocupa que el incremento del número de movimientos en las carreteras hace aumentar el riesgo de accidentes, una situación que se combina con la proliferación, desde hace menos tiempo, de nuevos medios de transporte autónomo”.

“En el caso concreto de Mallorca, la percepción de saturación en algunas carreteras en momentos concretos por el uso que hacen de ellas ciudadanos y turistas, con presencia de vehículos de todo tipo, ya sean camiones, autocares, turismos, taxis, coches de alquiler, motocicletas, bicicletas y otros medios de transporte, da sentido a nuestro trabajo que tiene por objetivo concienciar para favorecer la convivencia y para que todos los usuarios de las carreteras puedan tener su espacio”, ha añadido.

En este sentido, Tascón ha agradecido la implicación de las diferentes administraciones públicas que han participado en el foro celebrado este miércoles en la sede de CAEB en Palma señalando que “desde que hace tres años constituimos PLEASE, la Plataforma para el Entendimiento, la Amabilidad y la Seguridad en la Carretera, tratamos de buscar, en todo momento, la colaboración público privada y, por ello, participamos y queremos estar presentes en todos los foros en los que se traten temas de movilidad y de seguridad en la carretera”.

 

Salvador Servera: “Para el sector del transporte lo más importante es la formación”

El gerente de la Federación Empresarial Balear de Transportes, Salvador Servera, ha explicado que “nosotros formamos parte de la plataforma PLEASE y entendemos que en lo concerniente al sector del transporte profesional lo más importante es la formación de los conductores profesionales porque es la mejor manera de minimizar los riesgos en la carretera no solo ante los ciclistas, sino también para inculcar una cultura de prevención que permita reducir al máximo los accidentes de trabajo de los propios conductores”.

Servera ha señalado que “los conductores tienen que conocer bien y saber reaccionar correctamente ante las situaciones más peligrosas para los ciclistas y, en definitiva, cómo actuar ante ellas”. En este sentido, ha añadido que “la Federación Balear de Transportes está homologada como centro de formación continua para la obtención y la renovación de las tarjetas CAP, que todos los conductores profesionales tiene la obligación de tener en vigor y que les exige cada 5 años hacer un curos de 35 horas en los que se incide la seguridad vial y cuestiones medioambientales o de servicios logísticos”.

El gerente de la Federación Empresarial Balear de Transportes ha añadido además que “desde PLEASE participamos en la Comisión de Seguridad Vial del Consell de Mallorca donde colaboramos, entre otros aspectos, aportando nuestras propuestas en cuestiones relativas a trazados y mantenimiento de carreteras, aspectos que, sin duda, son fundamentales desde el punto de la seguridad”.

 

Fernando Gilet: “Es clave que haya empatía recíproca entre ciclistas y conductores”

Fernando Gilet, presidente de la Federación Balear de Ciclismo, ha destacado que “es clave que haya empatía recíproca entre ciclistas y conductores para seguir mejorando en la convivencia en la carretera”. Gilet ha reconocido que “en los últimos años sí ha habido un progreso en ese sentido y es porque unos y otros hemos sido conscientes del peligro y de la necesidad de poner remedio ante tanta desgracia absurda”.

El presidente de la Federación Balear de Ciclismo ha añadido que “ya sea por las campañas o bien porque quien más o quien menos conoce o sabe de alguien próximo que es ciclista, cuando hoy se ve a un ciclista en la carretera es fácil poner en su figura , la cara y los ojos de un amigo o familiar. Esto no es más que empatizar, ponerse en el lugar del otro, y ser más responsable con el valor de una vida”.

 

Eduardo Chozas: “Todos cabemos en la carretera, pero hay que hacerlo desde el respeto”

El ex ciclista profesional Eduardo Chozas ha insistido en que “por supuesto que todos cabemos en la carretera, pero hay que hacerlo desde el respeto y desde el cumplimiento del Código de Circulación. Todos los usuarios debemos observar una educación vial que garantice la convivencia de ciclistas, automovilistas y conductores porque, aunque hay muchos vehículos, podemos convivir si cada uno asume el lugar que le corresponde y respeta a los demás”.

Eduardo Chozas, ciclista profesional español entre los años 1980 y 1993 con 26 grandes vueltas acabadas y 26 victorias, destacando cuatro victorias de etapa en el Tour de Francia y tres en el Giro de Italia, ha explicado que “yo mismo he sufrido numerosos accidentes, me han atropellado y he tenido la suerte de que no haya sido mortal, pero otros compañeros deportistas sí que han fallecido entrenando truncándose su carrera deportiva. Pero por encima de todo quiero destacar que los accidentes no tienen nombre y el que padece un ciclista famoso lo sufre igual un ciclista anónimo ya que siempre hay una familia detrás que queda marcada para siempre cuando se produce una tragedia”.

Chozas ha incidido en que “además del ciclista deportivo también están las personas que usan la bicicleta en ciudades y núcleos urbanos, y creo que a estos usuarios de la bicicleta también debemos pedirles que respeten las normas de circulación, porque a veces ni lo hacen, ni se les hace respetar por parte de la policía”.

 

Pie de Foto 01 (de izq. a dcha.): Fernando Gilet, presidente de la Federación Balear de Ciclismo; Salvador Servera, gerente de la Federación Empresarial Balear de Transportes; Andreu Serra, conseller de Turisme i Esports del Consell de Mallorca; Carmen Planas, presidenta de CAEB; Francisca Ramis, jefa Provincial de Tráfico en Balears; Eduardo Chozas, ex ciclista profesional, y Víctor Tascón, presidente de PLEASE.

CAEB reclama “una importante reforma” del marco legal que sea asumible para las pymes y garantice la reducción de la siniestralidad laboral

 

La actual normativa es muy profusa y de difícil cumplimiento y genera gran incertidumbre e inseguridad jurídica en las empresas

CAEB desarrolla en 2018 el Programa “Generando cultura preventiva, empoderando la prevención laboral, apoyando a las pymes y fomentando la innovación en el ámbito de la PRL”

Palma, 27 de abril de 2018.- En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril, la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, considera necesaria “una importante reforma del marco normativo que sea asumible para las empresas, sobre todo para las pymes, y que, a la vez, garantice la reducción de la siniestralidad laboral”.

La presidenta de CAEB defiende “la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo y en la reducción constante y sostenida de los accidentes y enfermedades profesionales, lo que requiere que desde todos los ámbitos sigamos realizando importantes esfuerzos para conseguir mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo”.

“Es necesario que los requisitos legales estén adaptados al tamaño y actividad de las empresas” ya que, según Carmen Planas, “no es lógico que tengan las mismas exigencias una empresa de 500 trabajadores y una empresa de 5, por ejemplo; o una empresa de servicios que sólo cuenta con oficinas y despachos que una empresa del sector de la construcción o industrial”.

Existe, además, una amplia profusión de textos en modo de normas UNE, convenios colectivos, guías de actuación Inspectora, guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene…, que resultan inasumibles para una pequeña empresa, y “hay que tener en cuenta también el efecto negativo que tiene la ausencia de criterios únicos por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, acentuado por desarrollos normativos de cada CC.AA.”

Por ello, “es preciso un cambio normativo que lo haga más simple, claro y flexible, adaptado a las pymes de Balears ya que en la actualidad es de difícil cumplimiento, conlleva unos importantes costes asociados y genera gran incertidumbre e inseguridad jurídica en las empresas”, señala la presidenta de CAEB quien ha añadido que “si las personas están bien, las empresas funcionan bien y, en este sentido, la seguridad y salud laboral son fundamentales para la competitividad de las empresas”.

 

CAEB impulsa la “cultura preventiva”

CAEB es proactiva en su compromiso con la seguridad y salud laboral y, por ello, desarrolla durante 2018 el Programa “Generando cultura preventiva, empoderando la prevención laboral, apoyando a las pymes y fomentando la innovación en el ámbito de la PRL”, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

CAEB mantiene, desde hace 18 años, un firme compromiso con la seguridad y salud laboral, a través de una intensa labor de divulgación, promoción, información, asesoramiento y apoyo técnico para facilitar a las empresas el cumplimiento de sus obligaciones en la materia y conseguir entornos de trabajo seguros y saludables.

Año tras año, mejora el compromiso de las empresas en materia de seguridad y salud laboral, pero los índices de siniestralidad siguen siendo muy elevados y es fundamental seguir trabajando en el cambio de valores, actitudes y conductas, así como en el desarrollo de herramientas que faciliten la gestión de la prevención, sobre todo en las pequeñas empresas.

En esta línea, el programa que desarrolla CAEB durante 2018 está centrado en las pymes y microempresas y persigue tanto ofrecerles asesoramiento y apoyo técnico como favorecer una auténtica cultura preventiva y la integración de la seguridad y salud laboral dentro de la gestión empresarial.

Las empresas se entrenan para actuar ante una emergencia en la jornada práctica organizada por ASIMA y CAEB

Más de un centenar de trabajadores y empresarios se entrenan en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador

Simulacros y prácticas en la jornada “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral”

Palma, 4 de diciembre de 2017.- Más de un centenar de trabajadores y empresarios se han entrenado en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador en la jornada práctica que, bajo el título “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral” se ha celebrado este lunes, organizada por ASIMA y CAEB.

“La parte más preciada de la empresa son las personas y es de vital importancia reaccionar a tiempo, con la mayor seguridad y eficacia ante un problema ante un accidente”. Con estas palabras el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, inauguró las jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Antiguo Parque de Bomberos ASIMA ante más de un centenar de trabajadores y empresarios.

En este sentido, explicó que “sólo con las manos, cualquiera puede a veces salvar una vida”. Y con esta idea, “surgió una jornada práctica para plantar cara a una emergencia en la empresa organizando cinco espacios para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral. El aforo se nos ha quedado pequeño, hemos superado todas las expectativas y volveremos a realizar otra jornada porque queríamos que fuesen talleres muy experienciales y participativos”.

La responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern, ha destacado que “CAEB lleva más de 17 años ofreciendo un servicio de asesoramiento y apoyo técnico a las empresas para una gestión de la prevención de riesgos laborales eficaz”. En este sentido, “la formación a los trabajadores para saber reaccionar de manera rápida y eficiente ante una situación de emergencias es fundamental para conseguir minimizar sus consecuencias”.

Por este motivo, “ASIMA y CAEB hemos organizado estas jornadas de puertas abiertas, en las que empresarios y trabajadores tendrán la oportunidad de manejar extintores con fuego real, aprender a utilizar un desfibrilador automático o adquirir nociones básicas de primeros auxilios para mejorar la gestión de emergencias en el ámbito laboral” ha añadido la responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB.

En la primera parada, los participantes tuvieron la oportunidad de realizar diferentes prácticas en un simulador ecológico de incendios con fuego real, donde se desarrollaron diversas simulaciones orientadas a la enseñanza de una correcta actuación en caso de generarse un accidente. Una intervención a tiempo con los medios adecuados y con personal entrenado puede minimizar las consecuencias, explicó el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver.

La segunda fue la dirigida por el equipo del coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez. Para Rodríguez, “lo importante de esta jornada ha sido concienciar a los asistentes de iniciar de una manera precoz la asistencia en aquellas personas que sufren una parada cardíaca, además de aprender qué se puede hacer para poder realizar unas maniobras de resucitación efectivas y adecuadas; y para ello hicieron prácticas con desfibriladores semiautomáticos con maniquíes”.

Otro de los talleres fue el dirigido por el equipo de Mutua Balear en el que se recordaron las normas básicas de actuación ante accidentes que pueden producirse en el lugar de trabajo (heridas, hemorragias, quemaduras, intoxicaciones, convulsiones, etc). Según la responsable del Servicio de Prevención Propio de Mutua Balear, Margarita Jiménez, “siempre insistimos en la importancia de que las pautas de actuación ante estas situaciones deberían ser conocidas por todos los trabajadores para no agravar el estado del lesionado y poner en marcha el sistema de atención sanitaria”.

Por su parte, miembros del Cuerpo de Bomberos de Palma dieron instrucciones a los participantes del uso correcto de una boca de incendio equipada (BIE), un sistema eficaz e inagotable para la protección contra incendios que, por su eficacia y facilidad de manejo, puede ser utilizado directamente por los usuarios de una nave en la fase inicial de un incendio.

Todo el equipo técnico que participaron en los diferentes talleres y paradas coincidieron en afirmar que “el tiempo es oro y cuanto antes se inicie la asistencia, con la mejor preparación, mayor probabilidad tendremos de salvar una vida o las infraestructuras de una empresa”. El gran consejo, “actuar siempre con templanza y seguridad y rapidez”.

A la jornada, asistieron el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; la responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern ; el jefe del Cuerpo de Bomberos de Palma, Manuel Nieto; el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver; el director gerente de Mutua Balear, Wálfrid Ivern; y el coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez; y la directora general de Trabajo, Salud Laboral y Economía Social, Isabel Castro.

CAEB y Projecte Home acuerdan colaborar para “dar esperanza a las familias y personas con problemas de adicción”

“CAEB y Projecte Home tenemos en común la profunda convicción de nuestra responsabilidad social”

Palma, 19 de septiembre de 2017.- Con motivo de la celebración del 40 aniversario de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y los 30 años de vida de Projecte Home, la presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el presidente de las tres fundaciones que sustentan Projecte Home Balears, Bartomeu Català, han acordado “crear un marco de cooperación entre ambas entidades para que las empresas de Balears puedan colaborar con la labor que desarrolla Projecte Home, dando esperanza a tantas familias y personas con problemas de adicciones”, ha señalado la presidenta de CAEB.

En su visita para conocer de primera mano la actividad que desarrolla Projecte Home en Balears, Carmen Planas ha felicitado a Bartomeu Català “por su magnífica labor durante estos 30 años” y ha destacado que “CAEB y Projecte Home tenemos en común la profunda convicción de nuestra responsabilidad social”.

La presidenta de CAEB ha mostrado “el compromiso de CAEB, dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo el valor social del empresario e impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.

Bartomeu Català, por su parte, ha explicado que “durante toda nuestra historia, en Projecte Home Balears nos hemos mantenido fieles a los objetivos de prevención, tratamiento, inserción, formación e investigación del fenómeno de las adicciones, incorporando siempre las nuevas metodologías y actualizando los servicios que ofrecemos”.

Projecte Home dispone en la actualidad de centros en Mallorca, Menorca y Eivissa, en los que atiende anualmente a unas 1.300 personas, así como a sus familiares, además de la tarea que realiza la Unidad de Prevención de la que se han beneficiado desde el año 2000 una media anual de 9.660 personas mediante los programas de prevención universal, selectiva o laboral. En sus treinta años de existencia, Projecte Home Balears ha tratado a más de 11.500 personas y atendido a más de 33.300 familiares, y ha facilitado programas de prevención a más de 165.500 usuarios.

12 candidaturas optan al ‘Premio Empresario del Año’ en el 40 aniversario de CAEB

El ganador se dará a conocer este jueves, 8 de junio, en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’

El acto contará con la intervención del presidente de la Organización Internacional de Empresarios (OIE) y del presidente de CEPYME

Carmen Planas: “El objetivo es distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento a la labor del empresario al servicio de la sociedad”

Palma, 6 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presidido la reunión del jurado que se ha reunido para examinar las candidaturas propuestas por las diferentes organizaciones empresariales que integran la patronal para concurrir a la II Edición del ‘Premio Empresario del Año’, cuyo ganador se dará a conocer este jueves, día 8 de junio, en el transcurso de la II Gala del Empresario que celebra el 40 aniversario de CAEB y que se desarrollará en el Palau de Congressos de Palma en presencia de las principales autoridades y sociedad civil de Balears.

El acto contará con la presencia destacada de Daniel Funes de Rioja, presidente de la Organización Internacional de Empresarios (OIE); Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y vicepresidente de CEOE; así como del presidente de Foment del Treball de Cataluña y el presidente de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios, entre otras figuras empresariales destacadas.

Carmen Planas: “Desde CAEB alentamos la excelencia empresarial”

Con el “Premio Empresario del Año”, CAEB concede reconocimiento al empresario que haya destacado por su excelencia empresarial, considerándose principalmente como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.

La presidenta de CAEB ha destacado que el objetivo de este premio es “alentar la excelencia empresarial, promover el reconocimiento social de la figura del empresario y divulgar el desempeño de su labor al servicio de la sociedad”, añadiendo que “el empresario genera valor y contribuye a levantar nuestra economía. Son las empresas las que crean empleo, las que contratan y las que invierten”.

Tras la deliberación, el jurado ha seleccionado como candidaturas mejor valoradas, las siguientes:

 

01.- Miguel Clar Lladó

GASOLINERES LLUCMAJOR, a propuesta de la Asociación de Estaciones de Servicio de Baleares (AESBA).

Miguel Clar Lladó comenzó su andadura empresarial en 1962 instalando su primera estación de servicio en Llucmajor. En 1982 dio inicio, ligado a su sector, a su actividad de distribución de gasóleos a domicilio (BALEAR OIL, SL) y también a la distribución de lubricantes de automoción (LUBRIMALLORCA, SL). Todas ellas empresas de ámbito familiar que facturan anualmente más de 30 millones de euros.

 

02.- Coloma Coll Bibiloni

MOTORISA, candidata de la Federación de Empresarial Balear de Transportes (FEBT).

Motorisa fue creada hace 15 años y se dedica al alquiler de todo tipo de vehículos. En 2016 consiguió el 47,5% de ventas en el mercado de vehículos de más de seis toneladas, cerrando una cifra record de matriculaciones en un año, que alcanzó los 256 vehículos, facturando en torno a 50 millones de euros. Motorisa forma parte de las empresas de Grup Coll, fundado por Josep Coll, padre de Coloma.

 

03.- Mike Day

PALMA PICTURES, promovido por la Asociación de Productores Audiovisuales de les Illes Balears (APAIB).

Mike Day es el principal accionista individual de Palma Pictures, una compañía de servicios de producción líder en el mundo, que opera desde sus estudios de Mallorca y también desde su oficina en pleno centro de Barcelona. Fundada en 1993 por Ola Holmgren y su esposa Grete, la empresa ha realizado más de 1.000 anuncios de televisión y 25 largometrajes con gran capacidad de generar puestos de trabajos directos e indirectos altamente productivos.

 

 

04.- Carlos Moyá Barceló

BAIXA TENSIÓ, propuesto por la Asociació d’Empresaris d’Instal·lacions Elèctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).

Baixa Tensió ha orientado su actividad al ámbito de la eficiencia energética, las instalaciones sostenibles y los puntos de recarga para vehículos eléctricos. Durante 2015 y 2016 ha gestionado y realizado la instalación de más de 80 puntos de recarga y ha conseguido duplicar la red de infraestructuras disponible en Mallorca, demostrando una gran capacidad para percibir las necesidades y exigencias que la sociedad planteará en un futuro a corto y medio plazo.

 

05.- Rafael Moyá González

MOYÁ SAUS, a propuesta de la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).

Moyá Saus cuenta en la actualidad con una amplia red de establecimientos con 63 supermercados, de los cuales 51 operan con la enseña Bip-Bip y 12 con la de EUROCOP. Además, cuenta con cuatro centros mayoristas de Cash Mallorca. Su facturación ha logrado superar la cifra de 45 millones de euros. Rafael Moyá Saus cumplirá en 2018 90 años de vida dedicados a una extensa actividad empresarial.

 

06.- Antoni Planas Alomar

PINTURES I LACATS TONI PLANAS, candidato de la Asociación de Maestros Pintores de Baleares (AMPB).

Especializada en ofrecer servicios de pintura y lacado en todas sus diferentes variedades, la empresa destaca por estar formada por un equipo joven altamente cualificado en los requisitos de capacidad, calidad y prevención. Fue fundada hace más de 20 de años con el objetivo de garantizar un buen trabajo y ofrecer calidad al mejor precio, mostrando siempre su compromiso con el medio ambiente ya que todos sus residuos son tratados de forma homologada.

 

07.- Antoni Ribot Rosselló

CENTRES D’ENSENYANÇA DEL BISBAT DE MALLORCA, propuesto por la Asociació Autonòmica Educació i Gestió – Escola Catòlica de les Illes Balears (EiG-ECIB).

Antoni Ribot gestiona y dirige desde 1991 diferentes centros educativos privados contribuyendo a la mejora social de las condiciones de la población de los barrios y localidades en los que se ubican sus centros escolares. Ha incrementado el número de alumnos en un 11,5% a la par que ha aumentado de manera muy significativa la dimensión y el rendimiento económico de sus centros configurándose, con éxito, como un constante creador de puestos de trabajo.

 

08.- Vicente Rotger

DISTRIBUIDORA ROTGER, candidato de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).

Distribuidora Rotger cuenta con más de 350 trabajadores, realiza 25.000 entregas diarias, distribuye 2.500 publicaciones y posee 1.000 puntos de venta. La empresa cuenta tiene una facturación anual de 60 millones de euros. El espíritu inquieto de Vicente Rotger ha propiciado que la empresa haya estado en constante evolución. Rotger constituye la tercera generación de esta empresa familiar asegurando la futura transición hacia la cuarta generación.

 

09.- Antoni Salom

NAUTIPAINTS, propuesto por la Associació d’Empreses Nàutiques de les Illes Balears (AENIB).

Nautipaints es una empresa que da empleo a más de 100 trabajadores y que ofrece a sus clientes todo tipo de trabajos relacionados con pintura y el mantenimiento de megayates. Además, cuenta con dos tiendas de accesorios navales y venta de pinturas. Fue fundada en 1971 por Miguel Salom y, a partir de 1991, su hijo Toni Salom se hizo cargo de la empresa para continuar ampliando la gran labor iniciada por su padre.

 

10.- Jordi Ber

HABITISSIMO, propuesto por la Asociación d’Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).

En 2009 se fundó Habitissimo, la idea surgió de la propia experiencia personal de Jordi al encontrarse con dificultades para encontrar un fontanero, decidió diseñar una página online que sirviera como punto de encuentro. Desde la creación del marketplace Habitissimo se han registrado más de 300.000 profesionales. La compañía genera 150 puestos de trabajo directo, cuenta con más de 20.000 clientes profesionales y, a su vez, genera más de 65.000 empleos indirectos.

 

11.- Juan Alguersuari

GRUPO JUANEDA, a propuesta de la Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES).

Juan Alguersuari Bes adquirió Clínica Juaneda en 1987 con el objetivo personal de mejorar la oferta asistencial de Mallorca. A lo largo de su trayectoria profesional ha llegado a configurarse como un referente de la sanidad privada por su excelencia en los servicios, instalaciones y trato a los pacientes. A lo largo de su carrera ha obtenido grandes reconocimientos, ampliando su red de centros premios gracias a su esfuerzo, dedicación y visión de futuro.

 

12.- José Aguiló

CLÍNICA VETERINARIA DR. AGUILÓ, candidato de Empresaris Veterinaris de les Illes Balears (EMVETIB).

José Aguiló Bonnín ha sido toda una institución en la veterinaria balear y nacional, llegando a ser el veterinario más veterano de Baleares y, probablemente, de toda España. En 1950 abrió su primera clínica veterinaria y, tras su reciente fallecimiento, ha dejado su impronta en más de 170 centros abiertos y en más de 2.000 puestos de trabajo y medio millar de veterinarios especializados que trabajan actualmente en este sector.

Entidades colaboradoras

Entidades colaboradoras

Las empresas que se integran en CAEB como entidad colaboradora consiguen optimizar su presencia y destacar sus valores, productos y servicios entre el tejido empresarial balear.

La colaboración ofrecida por CAEB a las entidades colaboradoras se concreta, a partir de la firma de un convenio marco, en acciones como las siguientes:

  • Difusión a los asociados, a medios de comunicación y en redes sociales del acuerdo alcanzado y de las acciones conjuntas llevadas a cabo.
  • Presencia permanente en www.caeb.es , a través de la sección “Entidades colaboradoras” y de la sección “Convenios”.
  • Promoción desde la carta de servicios y productos de CAEB de las ventajas comerciales o tratamiento especial ofrecido por la empresa colaboradora a los asociados.
  • proteccionsanitaria.info Organización de un encuentro empresarial al año, en formato de Desayuno – Coloquio o Conferencia para abordar temáticas de actualidad e interés para los empresarios.
  • Participación como anfitrión en una sesión al año de CAEB Networking.

Contacto para más información:

Mavia Isern, responsable de Desarrollo y Proyectos.

Tel. 971.70.60.14   misern@caeb.es

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Circulares RSE

Circulares RSE

Para visualizar la información de cada circular pinche sobre el enlace.

Nº Circular  – ASUNTO

2022

C02-IGU-2022 – NOVEDADES PROTOCOLOS Y CIFRAS

PROTOCOLO ACOSO SEXUAL CPI

PROTOCOLO ACOSO SEXUAL SPI

C02-IGU-2022 – ANEXO

C01-IGU- 2022 – OFICINA IGUALDAD CAEB

C05 – RSE 2022 – UNICEF CON UCRANIA

C04-RSE- 2022 – CARRERA INTEREMPRESAS ALDEAS INFANTILES

C04-RSE- 2022 – Folleto Carrera Aldeas Infantiles

C03 – RSE 2022 – EMPRESAS QUE AYUDAN A UCRANIA

C02-RSE- 2022 – ALIANZA CON FUNDACIÓN VICENTE FERRER Y NUEVOS RETOS

C02-RSE-2022-PROYECTO RETO FVF 

C01-RSE- 2022 – MAGIC LINE SAN JUAN DE DIOS 2022 

2021

C17-RSE- 2021 – RECAUDACIÓN FONDOS PARA MENORES EN ACOGIDA FSJD 

C16-RSE- 2021 – COLABORA CON SAN JUAN DE DIOS SOLIDARIDAD

C16 – RSE 2021 – COLABORA CON SANT JOAN DE DEU Barquillos solidarios SJD

C15-RSE- 2021 – PROYECTO PAPÁ BOCATA

C15 – RSE 2021 – Presentación PAPÁ BOCATA

C14 -RSE- 2021 – COLABORA CON ALDEAS INFANTILES

C13 – RSE -2021- SEMANA MOVILIDAD SOSTENIBLE

C12 – RSE 2021 – COLABORACIÓN CON CLUB PALMA ESPORTS

C11 – RSE 2021 – HUCHA CONTRA EL CÁNCER

C10-RSE- 2021 – OXIGENO PARA LA INDIA

C10-RSE- 2021 – OXIGENO PARA LA INDIA_Anexo

C09-RSE- 2021 – CARRERA FVF

C08-RSE- 2021 AYUDAS FUNDACIÓN MAPFRE

C07-RSE- 2021 – MAGIC LINE SAN JUAN DE DIOS 2021

C07-RSE – 2021 – Folleto MagicLine2021

C06 – RSE- 2021 – CARRERA INTEREMPRESAS ALDEAS INFANTILES

C05 – RSE 2021 – SAPROMIL, Plataforma para facilitar el acceso al mercado laboral al personal militar que sale de las Fuerzas Armadas

C04 – RSE 2021 – ALIANZA CON MALLORCA PRESERVATION FOUNDATION

C03 – RSE 2021 – SOSTENIBILIDAD ENERGÉTICA

C02 – RSE 2021 – EMPRESAS QUE AYUDAN

C01 – RSE 2021 – PROGRAMA DIGITALIZACION SOSTENIBLE

2020

C19-RSE- 2020 – Formación Dual GIRASOL

C19-RSE- 2020 – ANEXO Formación Dual Aux Administrativo

C18-RSE- 2020 – SOLICITUD DE AYUDA  PARA ES REFUGI

C17-RSE- 2020 – MODIFICACIÓN CONV Ayudas ACCEDEMOS COVID de Fundación Mapfre

C01-IGU- 2020 – PLANES IGUALDAD E IGUALDAD RETRIBUTIVA

C16-RSE- 2020 – CARRERA INTEREMPRESAS ALDEAS INFANTILES

C15-RSE- 2020 – Ayudas ACCEDEMOS COVID de Fundación Mapfre

C14 – RSE – 2020 – SOLICITUD AYUDA URGENTE PARA TARDOR

C18 – CORONAVIRUS – CONTROLES SANITARIOS EN PUNTOS DE ENTRADA A ESPAÑA

C17 – CORONAVIRUS – CAMBIOS AFORO REUNIONES SOCIALES Y FAMILIARES Y PROHIBICIÓN BOTELLÓN

C13 – RSE 2020 – COLABORACIÓN CON CLUB PALMA ESPORTS

C16 – CORONAVIRUS – MARCO REGULATORIO DE VIGILANCIA Y RÉGIMEN SANCIONADOR

C15 – CORONAVIRUS – CAMBIOS PLAN MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE A COVID

C12 – RSE 2020 – PROGRAMA SOS MENTORING EMPRESAS II

C11-RSE- 2020 – PREMIOS EMPRESA FLEXIBLE

C10-RSE- 2020 -Solicitud de ayuda urgente para TARDOR

C09 – RSE- 2020 – PROGRAMA SOS MENTORING EMPRESAS

C08-RSE- 2020 – Ayudas MAPFRE para la contratación de personas en desempleo – Programa “ACCEDEMOS

C07-RSE- 2020 – Solicitud de ayuda urgente para TARDOR

C06-RSE- 2020 – Programa Nuevas metas para la integración socio-laboral de deportistas de alto nivel y beneficios fiscales para empresas

C08-CORONAVIRUS – Informe ITSS Centros y actividades laborales con riesgo grave e inminente por COVID19

C08-CORONAVIRUS – Anexo Informe ITSS

C07-CORONAVIRUS – Actualización del procedimiento de prevención ante el COVID19 por las empresas

C07-CORONAVIRUS- Anexo Procedimiento Ministerio Sanidad

C06-CORONAVIRUS – Aclaraciones en cuanto al procedimiento de tramitacion de las bajas laborales por COVID-19

C06-CORONAVIRUS- Anexo Instrucciones INSS CCAA coronavirus 19032020

C05-CORONAVIRUS – Aclaraciones sobre el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos de Salud

C05-CORONOVARIUS – Anexo – FAQs Agencia Española de Protección de Datos

C04-CORONAVIRUS – Medidas de prevención y protección a adoptar por las empresas – Actualización 25032020

C03-CORONAVIRUS – Medidas que pueden adoptar las empresas

C02-CORONAVIRUS – Información y recomendaciones

C01-CORONAVIRUS – Consideración bajas

C05-RSE- 2020 – Solicitiud de ayuda urgente para TARDOR

C04/RSE/2020 – PROYECTO PROMOCIONA

C03/RSE/2020 – CAEB SE CONVIERTE EN ESPACIO CARDIOPROTEGIDO

C02/RSE/2020 – ODS y AGENDA2030. ADHESIÓN DE LAS EMPRESAS A LA RED ESPAÑOLA DEL PACTO MUNDIAL

C01-RSE- 2020 – Participación de las empresas en el proyecto #CoachExit para reducir el abandono educativo temprano de jóvenes en situación de vulnerabilidad social

 

2019

C09/RSE/ 2019 – Programa Tu salud es lo primero de la Asociación Española contra el Cáncer

C08/RSE/2019 – Formación Dual para personas con discapacidad

C07/RSE/2019 – ODSéate – Campaña de difusión de la Agenda 2030

C06/RSE/2019 – Convenio de colaboración entre CAEB y DETECTIB para servicio de investigaciones bonificadas para personas con rentas bajas

C06/RSE/2019 – Convenio de colaboración entre CAEB y DETECTIB – Formulario de solicitud para investigación bonificada

C05/RSE/2019 – II Convocatoria de Premios a Prácticas Ejemplares en RSE del Consell de Mallorca

C04/RSE/2019 – Premio a la EMPRESA FLEXIBLE

C03/RSE/2019 – Premios Solidarios ONCE

C02/RSE/2019 – Ayudas MAPFRE para la contratación de personas en desempleo

C01/RSE/2019 – Ayudas para la contratación de personas con discapacidad

2018

C05/RSE/2018 – Buenas Prácticas para la prevención del consumo de alcohol en menores

C04/RSE/2018 – Convocatoria de Premios a prácticas ejemplares en RSE del Consell Mallorca – Edición 2018

C03/RSE/2018 – Convocatoria de Premios a la Empresa Flexible

C02/RSE/2018 – Programa “Accedemos” de ayudas a la contratación de la Fundación MAPFRE

C01/RSE/2018 – Programa CAEB FACILITA

2017

C04/RSE/2017 – Buenas Prácticas para la Prevención del consumo de alcohol en menores

C03/RSE/2017 –  Prevención del consumo de alcohol en menores

C02/RSE/2017 –  Programa “Accedemos” de ayudas a la contratación de la Fundación MAPFRE

C01/RSE/2017 – Distintivos a la Igualdad

 

 

 

 

Convenios

Convenios

Las empresas integradas en cualquiera de las 80 organizaciones empresariales que conforman CAEB disponen de un conjunto de ventajas comerciales en productos y servicios, gracias a los diversos acuerdos alcanzados con las entidades colaboradoras.

Información y contacto:

Mavia Isern, responsable de Desarrollo y Proyectos

Tel. 971.70.60.14    misern@caeb.es

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