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Operaciones Vinculadas y Precios de Transferencia

 

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FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

 

OBJETIVOS

Conocer en el ámbito de las Operaciones Vinculadas las implicaciones fiscales debido a una creciente internacionalización de las empresas, sobre todo en los grupos de empresas, asociadas y multigrupo. Conocer el proyecto BEPS en Europa. Vinculación entre personas físicas y jurídicas, facturación Intragrupo, préstamos a tipo cero, entre consejeros delegados y administradores.

El objetivo es estudiar los aspectos contables, fiscales y económico-financieros mediante un análisis de los supuestos a los cuales se les aplica la normativa referente a las Operaciones Vinculadas.

En cada caso analizaremos los aspectos contables, fiscales y documentales de cada supuesto, con especial mención a las empresas del grupo.

 PROGRAMA

MÓDULO 1

 

  • La norma de valoración fiscal
  • El concepto de vinculación mercantil, contable y fiscal
  • El valor de mercado
  • El ajuste fiscal
  • Ajuste primario y secundario
  • Análisis de los métodos de valoración
  • La documentación de las Operaciones Vinculadas
  • Régimen sancionador
  • Análisis de las principales operaciones:
    • Operaciones de préstamo entre sociedades vinculadas
    • Operaciones de compraventa de mercancías
    • Operaciones de prestación de servicios
    • Operaciones de compra venta de inmuebles
    • Operaciones de prestación de servicios
    • Remuneración de concepto de sueldo al administrador
    • Operaciones de transmisión de acciones

MÓDULO 2

  • Contabilidad de las Operaciones Vinculadas
  • Concepto de Operación Vinculada en el ámbito contable
  • Contabilización de las Operaciones Vinculadas
  • Operaciones entre partes vinculadas:
    • Préstamo sociedad-socio y socio-sociedad
    • Alquileres sociedad-socio y socio-sociedad
    • Aportación no dineraria
    • Ventas de inmovilizado
    • Ventas de existencias
    • Prestación de servicios
    • Combinaciones de negocios
    • Contabilidad de las inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo

y empresas asociadas

MÓDULO 3 PRECIOS DE TRANSFERENCIA

 

  • El principio de valor de mercado
  • Conflicto de intereses en la fijación de los precios
  • Coincidencia de intereses
  • La empresa multinacional: formas de vinculación económica entre unidades de un mismo grupo
  • Análisis económico: Elección y aplicación del método de valoración, métodos directos e indirectos
  • Análisis de comparabilidad
  • Documentación de Precios de Transferencias
  • Acuerdos previos

 

PONENTE: D. JESÚS ALONSO LOSADA

 Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente, habiendo impartido cursos para empresas como KPMG, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR entre otras muchas compañías.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

  • Directores de Administración.
  • Directores Financieros.
  • Directores Económico-Financieros
  • Auditores
  • Economistas
  • Contables
  • Administradores y personal del departamento de administración involucrado en la gestión de la empresa

DURACIÓN: 8 horas

 

Implantación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

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INSCRIPCIÓN

IBIZA, 26 DE FEBRERO DE 2019

DE 09.30 A 14.00H Y DE 15.30 A 19.00H

Una vez entrado en funcionamiento el RGPD, más allá del cambio de norma y de la profusión de notificaciones recibidas, nos encontramos ante el reto de gestionar el nuevo entorno de la protección de datos personales. Esta es la hoja de ruta a seguir y completarla no será igual para todas las organizaciones, algunas tendrán que tomar decisiones de mayor calado, implementar una organización específica y otras podrán ir a estándares comunes, se hace necesario analizar nuestra cercanía con el tipo de gestión que requiere la norma en función de nuestra actividad y organización interna.

Objetivos

  • Descubrir cómo la nueva normativa de protección de datos afecta a nuestra organización.
  • Conocer las principales novedades introducidas por el RGPD, analizando las responsabilidades empresariales.
  • Aprender las funciones y obligaciones que los usuarios de ficheros con datos de carácter personal de la organización deben respetar.
  • Comprender cómo cumplir con los requisitos del RGPD de manera práctica.

Impartido por D. David García Fernández de Peraleda

Abogado en ejercicio por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) y Diplomado en Protección de Datos Personales por su Centro de Estudios. Diplomado Superior en Gestión Empresarial por el CEU y PDD por ESIC Marketing Business School. Asesor de empresas. Socio Director en Soluteca NetLegal y Presidente en Deiuris Legal Partners.

A quién va dirigido

Dirección General.

Personal de los departamentos de Marketing.

Profesionales de departamentos de Recursos Humanos.

Delegados o Responsables de Protección de Datos.

Responsables del departamento de Compliance.

Responsables de TIC.

Responsables de Seguridad Informática. Data Privacy Officer.

Auditores y Asesores externos de LOPD.

Consultores. Abogados y asesores jurídicos y, en general, a profesionales de cualquier ámbito que traten con datos de carácter personal en la empresa

Programa

DPD ¿SÍ O NO?

REGISTRO DE ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO

ANÁLISIS DE RIESGO. EVALUACIÓN DE IMPACTO DE PRIVACIDAD

MEDIDAS DE SEGURIDAD

MECANISMO INTERNO DE NOTIFICACIÓN DE QUIEBRAS DE SEGURIDAD

FORMULARIOS: INFORMACIÓN MÁS CONSENTIMIENTO. POLÍTICA DE PRIVACIDAD EN MEDIOS ELECTRÓNICOS

PROCEDIMIENTO INTERNO DE ATENCIÓN EJERCICIO DE DERECHOS

CONTRATOS CON ENCARGADOS DE TRATAMIENTO

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (C/ Agapito Llobet 23 bajo- 07800 Ibiza).

INFORMACIÓN Y RESERVAS

CAEB

 C/ Agapito Llobet, 23 bajo. 07800 Ibiza

  1. 971 39 81 39

afernandez@caeb.es

pitiuses@caeb.es ·  https://www.caeb.es/formacion/

Implantación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

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INSCRIPCIÓN

 

Una vez entrado en funcionamiento el RGPD, más allá del cambio de norma y de la profusión de notificaciones recibidas, nos encontramos ante el reto de gestionar el nuevo entorno de la protección de datos personales. Esta es la hoja de ruta a seguir y completarla no será igual para todas las organizaciones, algunas tendrán que tomar decisiones de mayor calado, implementar una organización específica y otras podrán ir a estándares comunes, se hace necesario analizar nuestra cercanía con el tipo de gestión que requiere la norma en función de nuestra actividad y organización interna.

Objetivos

  • Descubrir cómo la nueva normativa de protección de datos afecta a nuestra organización.
  • Conocer las principales novedades introducidas por el RGPD, analizando las responsabilidades empresariales.
  • Aprender las funciones y obligaciones que los usuarios de ficheros con datos de carácter personal de la organización deben respetar.
  • Comprender cómo cumplir con los requisitos del RGPD de manera práctica.

Impartido por D. David García Fernández de Peraleda

Abogado en ejercicio por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) y Diplomado en Protección de Datos Personales por su Centro de Estudios. Diplomado Superior en Gestión Empresarial por el CEU y PDD por ESIC Marketing Business School. Asesor de empresas. Socio Director en Soluteca NetLegal y Presidente en Deiuris Legal Partners.

A quién va dirigido

Dirección General.

Personal de los departamentos de Marketing.

Profesionales de departamentos de Recursos Humanos.

Delegados o Responsables de Protección de Datos.

Responsables del departamento de Compliance.

Responsables de TIC.

Responsables de Seguridad Informática. Data Privacy Officer.

Auditores y Asesores externos de LOPD.

Consultores. Abogados y asesores jurídicos y, en general, a profesionales de cualquier ámbito que traten con datos de carácter personal en la empresa

Programa

DPD ¿SÍ O NO?

REGISTRO DE ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO

ANÁLISIS DE RIESGO. EVALUACIÓN DE IMPACTO DE PRIVACIDAD

MEDIDAS DE SEGURIDAD

MECANISMO INTERNO DE NOTIFICACIÓN DE QUIEBRAS DE SEGURIDAD

FORMULARIOS: INFORMACIÓN MÁS CONSENTIMIENTO. POLÍTICA DE PRIVACIDAD EN MEDIOS ELECTRÓNICOS

PROCEDIMIENTO INTERNO DE ATENCIÓN EJERCICIO DE DERECHOS

CONTRATOS CON ENCARGADOS DE TRATAMIENTO

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a menorca@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB Menorca (C/ Artrutx, 10E 2º 2ª – 07714 Maó).

INFORMACIÓN Y RESERVAS

CAEB

 C/ Artrutx, 10E, 2º 2ª. 07714 Maó

  1. 971 35 63 75

menorca@caeb.es ·  https://www.caeb.es/formacion/

IFRS – NIIF 16 Arrendamientos: Novedades Contables 2019, renting y leasing dentro del balance

 

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INSCRIPCIÓN

 

Objetivos

¿Conoces el impacto de las NIIF 16 para contratos a medio y largo plazo? En esta formación adquirirás y anticiparás los conocimientos necesarios de aplicación en esta materia, ya que es sumamente importante que nos vayamos familiarizando con ella de cara a este año. De tal manera que podamos realizar un diagnóstico temprano de los efectos de la nueva normativa en nuestra entidad.

Principales impactos de la nueva norma:

  • Para los arrendatarios, el contrato de arrendamiento se convierte en un pasivo y un activo equivalente, el derecho de uso del bien objeto del contrato. Por tanto, se incrementará el tamaño del balance con nuevos activos pero también aumentará su endeudamiento.
  • Los impactos van más allá del balance. También se producirán cambios durante la vigencia del contrato de arrendamiento. En particular, las empresas deberán aplicar un patrón anticipado de reconocimiento de gastos en la mayoría de los contratos, aun cuando abonan rentas anuales constantes.
  • Todas las empresas necesitarán evaluar la magnitud de los impactos de la norma para que puedan entender las implicaciones en su actividad de negocio. Las áreas de enfoque pueden incluir: El efecto de la norma en los resultados financieros; Los costes de implementación y el efecto de los cambios propuestos a las prácticas de negocio.
  • ¿Sabe usted cuáles contratos son o contienen arrendamiento?
  • ¿Ha considerado el impacto de los cambios en la cuenta de resultados y en la posición financieros?
  • ¿Cómo comunicará usted el impacto a los afectados?
  • ¿Ha planeado usted cuándo considerará los impactos tributarios?
  • ¿Aplicación retrospectiva o prospectiva?
  • ¿Ningún arrendamiento se contabilizará en la cuenta de resultados?
  • ¿Tendré que revisar todos los términos y condiciones de los contratos?
  • ¿Arrendamientos vs contratos de servicio?
  • ¿Tendré que contabilizar de una forma diferente mis arrendamientos financieros y operativos como arrendatario?
  • ¿Desaparece la diferenciación de arrendamientos financiero y operativo?
  • ¿Sabe usted identificar un arrendamiento?
  • ¿Tengo la obligación de incluir la mayoría de los arrendamientos en el balance, tendré que reconocer nuevos activos y pasivos?
  • ¿Existe alguna exención optativa para los arrendatarios?
  • ¿Cuáles son las fases para implementar la NIIF16?
  • ¿Cómo afecta a las métricas de balance, EBITDA, FONDO DE MANIOBRA, ENDEUDAMIENTO, AUTOFINANCIACIÓN, etc..?

 

PROGRAMA

1 LA NIIF 16 DE UN VISTAZO

1.1 Aspectos clave. Un balance más transparente

 

2 RESUMEN DE LOS PRINCIPALES IMPACTOS

 

3 DEFINICIÓN DE ARRENDAMIENTO

3.1 Resumen

3.2 Activo identificado

3.3 Beneficios económicos

3.4 Dirigir el derecho de uso

3.5 Derechos de protección

3.6 Excepciones prácticas

3.7 Componentes de arrendamiento y distintos de

Arrendamiento

 

4 CONTABILIDAD DEL ARRENDATARIO

4.1 Modelo de contabilidad del arrendatario

4.2 Valoración inicial del pasivo por arrendamiento

4.2.1 Resumen

4.2.2 Periodo de arrendamiento

4.2.3 Pagos por arrendamiento

4.2.4 Tipo de descuento

4.3 Valoración inicial del activo por derecho de uso

4.4 Valoración posterior del pasivo por

arrendamiento

4.4.1 Base de valoración

4.4.2 Reevaluación del pasivo por arrendamiento

4.5 Valoración posterior del activo por derecho de uso

4.5.1 Base de valoración

4.5.2 Amortización del activo por derecho de uso

4.5.3 Deterioro de valor del activo por derecho de uso

4.6 Presentación

 

5 CONTABILIDAD DEL ARRENDADOR

 

6 OTROS TEMAS RELATIVOS A ARRENDAMIENTOS

6.1 Transacciones de venta con arrendamiento

posterior

6.2 Subarrendamientos

6.3 Inversiones inmobiliarias

6.4 Modificaciones del arrendamiento

6.4.1 Arrendatario

6.4.2 Arrendador – Modificaciones en un

arrendamiento financiero

6.4.3 Arrendador – Modificaciones en un

arrendamiento operativo

7 DESGLOSES

7.1 Objetivo de los desgloses generales

7.2 Desgloses de arrendatarios

7.3 Desgloses de arrendadores

 

8 FECHA DE VIGENCIA Y TRANSICIÓN

8.1 Fecha de vigencia

8.2 Definición de arrendamiento en el momento de

la transición

8.3 Enfoque del arrendatario en la transición

8.3.1 Enfoque retroactivo modificado–Valoración

8.3.2 Enfoque retroactivo modificado–Excepciones

prácticas para arrendamientos operativos

8.4 Enfoque del arrendador en la transición

8.5 Subarrendamientos en el momento de la

transición

8.6 Venta con arrendamiento posterior en el

momento de la transición

 

9 PRÓXIMOS PASOS

 

ANEXO: COMPARACIÓN CON LOS PCGA ESTADOUNIDENSES

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente, habiendo impartido cursos para empresas como KPMG, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR entre otras muchas compañías.

A quién va dirigido

  • Directores de Administración.
  • Directores Financieros.
  • Directores Económico-Financieros
  • Responsables de Control “Controllers”.
  • Auditores Internos
  • Emprendedores.

Business English para gestión comercial y atención al cliente

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INSCRIPCIÓN CLICK AQUÍ

Este curso está enfocado en la competencia comunicativa en inglés en el ámbito profesional. Profundizar en su conocimiento del inglés y adaptarlo a los requisitos específicos de su puesto de trabajo.  Desarrollar las habilidades esenciales para lograr una atención al cliente óptima y gestionar varias actividades comerciales de una manera eficaz.

Hoy en día el inglés es el idioma de internet, ciencias, finanzas, medicina y turismo.  El siglo XXI exige un conocimiento práctico de inglés. Es una llave que abre muchas puertas.  Hay que aprovechar la oportunidad de mejorar nuestras habilidades de entender este idioma a la primera y expresarse con confianza.

Objetivos

  • Especializarse en la comunicación internacional e intercultural
  • Afinar el oído y las habilidades cognitivas para poder pensar, analizar y contestar rápidamente.
  • Saber cómo anticipar, administrar y resolver situaciones profesionales en inglés con el lenguaje más adecuado.
  • Aclarar los conceptos lingüísticos imprescindibles, al hablar y por escrito.

Contenidos

  • Comunicación precisa (Saber usar los tiempos verbales, hacer descripciones, dar opiniones y formular preguntas).
  • Comunicaciones comerciales y de atención al público.
  • Reuniones, negociaciones y entrevistas.
  • Presentaciones, informes, gráficos y números.
  • Redacción, emails y conversaciones telefónicas
  • Análisis de varios exámenes oficiales y cómo aprobarlos.

 Destinatarios

Todas aquellas personas que quieran mejorar la calidad de sus interactuaciones con personas de habla inglesa, principalmente en su contexto profesional.

Requisitos

Es recomendable tener conocimientos básicos de inglés.

 Ponente

David McWatters. Docente nativo con amplia experiencia en formación del idioma inglés.

Horario

Martes y jueves de 16.30h a 19.30h.

Metodología

Teórico-Práctica, con especial énfasis en la comprensión auditiva y expresión oral.

Clases en grupos y tutoriales, resolución de problemas, simulaciones.

Trucos para aprender y memorizar las palabras y expresiones más utilizadas y específicamente en el área laboral.

Se enseñará a anticipar, entender y utilizar el vocabulario clave en varios contextos, de forma práctica

Se aportarán consejos útiles y estructuras gramaticales con el fin de comunicarse de manera efectiva.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

 Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción: 100% bonificable

312€ (296€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa.

 

 

 

ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMACIÓN EJECUTIVA

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INSCRIPCIÓN

INTRODUCCIÓN

La nueva ISO 45001: 2018 especifica los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), que permita a una organización proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y del deterioro de la salud relacionados con el trabajo y para mejorar de manera proactiva su desempeño de la SST.

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA NORMA ISO 45001: 2018

·  ISO 45001 se convierte en la primera norma elaborada por ISO sobre los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

·  La adopción de laestructura de alto nivel (HL)al igual que otras normas de sistemas de gestión.

·  La norma no sólo se queda en la gestión de la seguridad y salud sino también hacer referencia a cuestiones como elbienestar laboral

·  Lasdefinicioneshas sido revisadas y adaptadas

·  Cobra especial importancia elcontexto de la organizaciónyla participación de los trabajadores a todos los niveles

·  El sistema pivota sobre elLiderazgo y Compromiso de la Direccióny laParticipación de los Trabajadores

·  Se introducen los conceptos de “Riesgo” y “Oportunidades“

·  Refuerzo en la evidencia del cumplimiento

·  Los documentos y registros pasan a denominarse “Información Documentada“

·  El control operacional profundiza más en laPriorización de Controles, laGestión del Cambio, laAdquisición de bienes y la subcontratación

·  LaRevisión por la Direcciónentra a formar del capítulo de Verificación (PDCA)

·  Un mayor hincapié hacia la Mejoray desarrollo deindicadorespara demostrar la mejora

FACTORES DE ÉXITO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE ISO 45001

·  Liderazgo y compromisode la Dirección

·  Participación de los trabajadoresy sus representantes

·  Una adecuadaconsulta y comunicación

·  Asignación responsable derecursospara asegurar la sostenibilidad

·  Políticas claras en SST alineadas con losobjetivos estratégicosde la organización

·  La integración del sistema de gestión de SST en los procesos denegociode la organización;

·  Laevaluación y el seguimientocontinua del sistema de gestión de SST para mejorar el desempeño;

·  Objetivosde SST que se alineen con las políticas de SST y reflejen los peligros y riesgos de la organización.

·  Conocimiento de losrequisitos legalesaplicables y otros requisitos;

Procesos eficaces para laidentificación y control de riesgosy las oportunidades que se generan

OBJETIVO

Conocer la nueva norma ISO 45001: 2018, los cambios que incorpora y los pasos a dar por las organizaciones que quieran adaptar sus procesos de OHSAS 18001 a ISO 45001

A QUIEN VA DIRIGIDO

 

Profesionales relacionados con la prevención de riesgos laborales y los sistemas de gestión: técnicos de prevención de riesgos laborales, sanitarios, personal de servicios de prevención (propios y ajenos), personal de mutuas, consultores, auditores, especialistas en sistemas de gestión…. en general profesionales que tengan relación con los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

PROGRAMA

 

1.- Introducción

·  La Evolución de los Sistemas de Gestión

·  De OHSAS 18001 a ISO 45001

·  OHSAS 18001, Plan de Prevención, ISO 45001

2.- Objeto y campo de aplicación

3.- Términos y definiciones

4.- Contexto de la organización

5.- Política de la SST

6.- Planificación

7.- Apoyo

8.- Operación

9.- Evaluación del desempeño

10.- Mejora

11.- ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001

12.- Casos prácticos

INFORMACIÓN ADICIONAL

 

Agustín Sánchez-Toledo Ledesma (Director de Sánchez-Toledo & Asociados). Ha participado como miembro del OHSAS Project Group (grupo que elaboró OHSAS 18001) y en las primeras fases de la elaboración de ISO 45001. Autor de 5 libros relacionados con los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Autor de +100 artículos relacionados con los sistemas de gestión OHSAS 18001. Doctor especializado en los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

 

 

Certificado del curso emitido por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral

Aplicación de las Tablas Dinámicas a la Función Financiera

 

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Este seminario le ayudará a conocer la potencia de las tablas dinámicas aplicadas al área financiera. El seminario aporta una metodología que permite simplificar y reducir tiempo en diferentes tareas del área financiera. Las tablas dinámicas nos proporcionan la información en diferentes tipos de formatos, tienen una gran capacidad para dar respuesta a las distintas situaciones y permite crear diferentes tipos de informes, indicadores, segmentaciones, alertas y gráficos de análisis interactivos.

OBJETIVOS

  • Conocer el funcionamiento de los diferentes apartados de las tablas dinámicas.
  • Mostrar a los participantes cómo gestionar y analizar diferentes los diferentes tipos de datos financieros, de una empresa con rapidez y eficacia.
  • Crear sistemas de alertas para adelantarnos a posibles incidencias.
  • Automatizar los procesos pares la confección de diferentes tipos de informes.
  • Diseñar sistemas de indicadores de forma automatizada e interactiva.
  • Mejorar el sistema de control de las previsiones de tesorería.

A QUIEN VA DIRIGIDO

Todas aquellas personas de los diferentes departamentos financieros, tesorería, contabilidad, control de gestión, controllers, director general, gerentes  y analistas financieros de la empresa que necesiten realizar diferentes tipos de análisis sobre el control de económico financiero, el control presupuestario  y tener que confeccionar para ello diferentes informes, indicadores y gráficos. El nivel de usuario de Excel requerido es el básico.


PROGRAMA

1. Introducción a la gestión de tablas dinámicas: preparación de los datos iniciales

2. Análisis de riesgos de clientes: confección de diferentes tipos de informes de seguimiento y alertas.

3. Análisis de la cartera o deudas de clientes

  • Control de efectos vencidos
  • Control de impagados y alertas
  • Cálculo de ratios de cobros

4. Previsión de tesorería a corto plazo:  crear un modelo a corto plazo de previsión de tesorería.

5. Crear un sistema de informes con las tablas dinámicas vinculados a Excel para la automatización de la confección de estados financieros: por empresa y consolidados.

6. Sistemas de consolidación de datos para efectuar tablas dinámicas comparativas entre años o empresas.

7. Confección de estados financieros integrados en las tablas dinámicas por empresa y consolidados.

8. Confección de indicadores financieros a través de las tablas dinámicas mediante dos tipos de modelos: indicadores con datos vinculados o integrados en las tablas dinámicas

9. Gestión de alertas aplicadas en el área financiera.

10. Creación de informes financieros utilizando la segmentación de datos y los indicadores de tipo dashboard.


Metodología

Se impartirá el seminario utilizando sistemas informáticos, también se utilizarán medios audiovisuales como soporte para hacer los casos prácticos. Los participantes recibirán un dossier exclusivo con documentación y ejemplos de Excel, así como los manuales complementarios.

El seminario utiliza una metodología totalmente práctica, el alumno pondrá a prueba lo aprendido mediante la realización de ejercicios en su propio ordenador. Este seminario utiliza casos prácticos que se producen en la realidad empresarial.

Para la realización del curso es imprescindible que cada alumno lleve un ordenador portátil que tiene que disponer de la siguiente configuración Office Excel versión 2007 o superior para Windows. El nivel de usuario de Excel requerido es el básico.

Ponente:

Luis Muñiz es Socio Director de Sisconges & Estrategia, Economista, Auditor, Master en dirección financiera y control de Gestión, es profesor asociado en diversas escuelas de negocio. Ha sido director Financiero y Controller en diferentes empresas, y posee una elevada experiencia en el diseño de numerosos sistemas de Reportong mediante indicadores aplicados a todas las áreas de la empresa mediante tablas dinámicas. Experto en gestión de bases de datos, control de gestión, planificación, sistemas de información e implantación de diferentes ERPs, CRM y sistemas de Reporting en diferentes empresas. Y autor de 18 libros sobre gestión empresarial, control de gestión, sistemas de información, tablas dinámicas y PowerPivot.

Programa de Experto en Responsabilidad Social Corporativa

 

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La Responsabilidad Social se consolida como una de las tendencias fundamentales del panorama empresarial actual. El compromiso con las personas, la sociedad y el medio ambiente se traduce en acciones concretas que buscan el beneficio de todas las partes implicadas.

Son ya muchas las organizaciones que han incorporado la Responsabilidad Social a su gestión, o que están en vías de hacerlo, como un modo de añadir valor a la empresa.

En esta situación, se hace necesario que los integrantes de los equipos que van a gestionar la Responsabilidad Social tengan una formación exhaustiva en esta materia, y sean capaces de manejar todos los campos relacionados con ella, desde el planteamiento inicial de la estrategia hasta la gestión de los aspectos económicos, sociales y ambientales específicos.

Con este programa, impartido por AENOR-AUREN con la colaboración de CAEB Empresarios, los asistentes obtendrán los conocimientos necesarios para liderar la estrategia de su compañía en materia de Responsabilidad Social, o bien de incorporarse al equipo que integra la gestión ética en la gestión empresarial.

AENOR a lo largo de 25 años de experiencia se ha situado como referente fundamental en el sector de la formación especializada, difundiendo las técnicas para el desarrollo de sistemas de gestión de las organizaciones. Nuestros cursos de formación continua son herramientas dinámicas para la capacitación en competencias de dirección y especialización técnica. Con una amplia trayectoria, el Programa de Experto en Responsabilidad Social se ha ido adaptando a las nuevas tendencias y ofrece una visión actual sobre la gestión de la Responsabilidad Social en las empresas.

AUREN tanto es sus áreas de Consultoría como de Auditoría y Assurance tiene un amplio know-how y personas expertas en ayudar a empresas e instituciones a reportar sus avances en diferentes materias como la gestión de la sostenibilidad.

 

OBJETIVO

 

  • Entender el concepto y las dimensiones de la Responsabilidad Social.
  • Comprender las políticas y estrategias que pueden aplicar las empresas para incorporar la RS a su gestión.
  • Analizar el impacto de la RS en la gestión empresarial, valorando los riesgos y las oportunidades que genera.
  • Identificar y priorizar los grupos de interés y desarrollar una estrategia de comunicación con los mismos.
  • Conocer los modelos y guías disponibles para llevar a la práctica los principios de la RS.
  • Analizar las últimas tendencias relacionadas con los aspectos sociales y ambientales de las actividades empresariales.
  • Valorar cada uno de los factores sociales, económicos y ambientales que implica la RS y definir la forma de comunicarlos de manera eficaz y transparente.

A QUIEN VA DIRIGIDO

 

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que tengan responsabilidad directa o indirecta en la Responsabilidad Social de su empresa, departamentos de:

  • Responsabilidad Social
  • Comunicación
  • Reputación Corporativa
  • Relaciones con inversores
  • Acción Social
  • Recursos Humanos
  • Medio Ambiente
  • Y en general, a todos los profesionales interesados en conocer las implicaciones que este concepto empresarial supone de cara a la gestión y a las nuevas relaciones de la empresa con la sociedad.

PROGRAMA

 

•MÓDULO I: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL

•15 y 16 de marzo de 2019: 7,5 horas

•MÓDULO II: MODELOS Y GUÍAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA RS

•29 y 30 de marzo; 12 y 13 de abril de 2019: 15 horas

•MÓDULO III: DIMENSIONES DE LA SOSTENIBILIDAD Y MARCO LEGISLATIVO

•26 y 27 de abril; 3 y 4 de mayo de 2019: 15 horas

•MÓDULO IV: RELACIÓN Y DIÁLOGO EMPRESARIAL CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

•10 y 11 de mayo de 2019: 7,5 horas

•MÓDULO V:  COMUNICACIÓN DE RESULTADOS

•17 y 18 de mayo; 24 y 25 de mayo de 2019: 15 horas

 

 

DIPLOMA

Siempre que los participantes hayan asistido, como mínimo, al 80% de las sesiones el alumno podrá presentarse a un examen para obtener la Titulación Propia de AENOR de Experto en Responsabilidad Social.

 

Implantación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

 

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Una vez entrado en funcionamiento el RGPD, más allá del cambio de norma y de la profusión de notificaciones recibidas, nos encontramos ante el reto de gestionar el nuevo entorno de la protección de datos personales. Esta es la hoja de ruta a seguir y completarla no será igual para todas las organizaciones, algunas tendrán que tomar decisiones de mayor calado, implementar una organización específica y otras podrán ir a estándares comunes, se hace necesario analizar nuestra cercanía con el tipo de gestión que requiere la norma en función de nuestra actividad y organización interna.

OBJETIVO

•Descubrir cómo la nueva normativa de protección de datos afecta a nuestra organización.

•Conocer las principales novedades introducidas por el RGPD, analizando las responsabilidades empresariales.

•Aprender las funciones y obligaciones que los usuarios de ficheros con datos de carácter personal de la organización deben respetar.

•Comprender cómo cumplir con los requisitos del RGPD de manera práctica. 

A QUIEN VA DIRIGIDO

 


Dirección General.

Personal de los departamentos de Marketing.

Profesionales de departamentos de Recursos Humanos.

Delegados o Responsables de Protección de Datos.

Responsables del departamento de Compliance.

Responsables de TIC.

Responsables de Seguridad Informática.

Data PrivacyOfficer.

Auditores y Asesores externos de LOPD.

Consultores.

Abogados y asesores jurídicos y, en general, a profesionales de cualquier ámbito que traten con datos de carácter personal en la empresa.

PROGRAMA

 


DPD ¿SÍ O NO?

REGISTRO DE ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO

ANÁLISIS DE RIESGO

EVALUACIÓN DE IMPACTO DE PRIVACIDAD

MEDIDAS DE SEGURIDAD

MECANISMO INTERNO DE NOTIFICACIÓN DE QUIEBRAS DE SEGURIDAD

FORMULARIOS: INFORMACIÓN MÁS CONSENTIMIENTO

POLÍTICA DE PRIVACIDAD EN MEDIOS ELECTRÓNICOS

PROCEDIMIENTO INTERNO DE ATENCIÓN EJERCICIO DE DERECHOS

CONTRATOS CON ENCARGADOS DE TRATAMIENTO

INFORMACIÓN ADICIONAL

 


Impartido por D. David García Fernández de Peraleda

Abogado en ejercicio por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) y Diplomado en Protección de Datos Personales por su Centro de Estudios. Diplomado Superior en Gestión Empresarial por el CEU y PDD por ESIC Marketing Business School. Asesor de empresas. Socio Director en SolutecaNetLegal y Presidente en Deiuris Legal Partners.

Entidades colaboradoras

Entidades colaboradoras

                   BANKIA

 

 

      

 

 

 

      

caixabank                      cemex            

 

cepsa2        clarke                

 

 

          ENDESA NUEVO                   

 

                    

 

             

 

 

                     MAIORIS      

 

                    mercadona         

 

 

podarcis_nuevo                   prevencontrol                      

 

PSICOPREVEN               sabadell                Santander

 

SERVICIO BALEAR PREVENCIÓN                   TASALIA               TIRME_logo_2008_2Tintas_10_cm               

 

 

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