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Cómo implantar planes y medidas de igualdad en la empresa (Presencial)

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Objetivos

1.Conocer qué es el Plan de Igualdad y cómo implantarlo en la empresa para cumplir con la actual legislación.

2.Comprender conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito organizacional.

3.Saber cómo realizar un diagnóstico de la situación de la empresa para detectar posibles desigualdades existentes y establecer los planes de acción más oportunos.

4.Vislumbrar los beneficios qué aporta tanto a la empresa como al propio trabajador la incorporación de medidas de igualdad en la organización.

5.Conocer qué beneficios tendrá el conseguir el distintivo de “Igualdad en la Empresa”.

6.Superar con éxito las auditorias en materia de Igualdad a las que se someterá la empresa.

7.Reflexionar sobre las causas y las formas del acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo, y conocer como elaborar los protocolos para la prevención del acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo.

A quién va dirigido

  • Empresarios
  • Directores y Técnicos de RRHH
  • Responsables de Administración
  • Responsables y Técnicos de Prevención
  • Responsables y Técnicos de Relaciones laborales
  • Mandos intermedios
  • Representantes Legales de los Trabajadores
  • Asesores jurídicos
  • Consultores
  • Asesores Laborales

Impartido por Dña. Rita González Fernández

Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Durante esta etapa colaboro en la creación del Dpto. de Recursos Humanos y desarrollo el Sistema de Gestión por Competencias y de Evaluación del Desempeño. Entre las empresas en las que ha desarrollado e impartido formación se encuentran: Abengoa, Ayuntamientos, Cetelem, Comunidad de Madrid, Cruz Roja, Grupo Bel, PSA… Actualmente Consultora Senior en In Confidence.

Programa

1.¿QUÉ ES LA LEY DE IGUALDAD (LEY 3/2007)? OBLIGACIONES PARA LA EMPRESA

  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Actualización del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  • Desarrollo Reglamentario 901-902
  • Conceptos básicos entorno a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
  • Medidas para evitar la discriminación entre hombres y mujeres.
  • Cultura empresarial igualitaria.
  • Paridad en los Consejos de Administración, Dirección y en los distintos grupos y categorías de la empresa.
  1. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
  • Concepto, características y contenido del plan de igualdad.
  • Negociación colectiva y planes de igualdad.
  • Fases en la elaboración del plan de igualdad.
  • Elaboración del Documento de Compromiso Empresarial. Cómo realizar el diagnóstico.
  • Medidas correctoras en las diferentes áreas. Evaluación y seguimiento del plan de igualdad.
  • Buenas prácticas en relación a los planes de igualdad.
  • El distintivo “Igualdad en la Empresa”.
  • Inspecciones y régimen sancionador.
  1. DERECHOS DE CONCILIACIÓN
  • Medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar.
  1. EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO. PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE A LOS DISTINTOS TIPOS DE ACOSO.
  • Acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo.
  • Medidas para la erradicación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Vía Romana, 38 Bajo- 07800 Ibiza).

INFORMACIÓN Y RESERVAS

INSCRIPCIÓN ONLINE

CAEB

 Vía Romana, 38 Bajo. 07800 Ibiza

971 39 81 39

afernandez@caeb.es

pitiuses@caeb.es ·  www.caeb.es

CAEB suma a KPMG como entidad colaboradora para prestar apoyo en consultoría estratégica y financiera y en servicios globales empresariales

Carmen Planas: “La alianza con KPMG nos permitirá reforzar la información, asesoramiento y apoyo que ofrecemos desde CAEB a las organizaciones empresariales y empresas”

Francisco Albertí: “En este año del 50 aniversario de KPMG en España, nuestro compromiso con Baleares y sus empresarios es más fuerte que nunca”

 

Palma, 19 de mayo de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el socio de KPMG en Baleares Francisco Albertí han suscrito la incorporación de esta firma a CAEB como entidad colaboradora “para facilitar a las empresas el acceso a servicios de auditoría, fiscales, legales y de asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, consultoría de riesgos y de negocio”, ha destacado Planas.

“La incorporación de KPMG tiene un especial valor ante el actual momento de crisis económica y de transformación que estamos viviendo. La firma va a apoyar a CAEB en la organización de encuentros empresariales y sesiones informativas dedicadas a coyuntura económica y perspectivas de futuro en Baleares, como el coloquio que celebraremos el próximo 1 de junio”, ha señalado la presidenta de CAEB. Carmen Planas ha subrayado también que “gracias al acuerdo alcanzado, las organizaciones empresariales y empresas asociadas a CAEB dispondrán de un descuento del 10% en los servicios ofrecidos por KPMG en Baleares”.

Francisco Albertí ha asegurado que “precisamente en estos momentos de crisis, el compromiso de KPMG con Baleares, con sus empresarios y con la reconstrucción de su tejido económico es más fuerte que nunca”. “Lo hemos querido reflejar -ha añadido Albertí- con este acuerdo de colaboración y apoyo a CAEB en un año en el que celebramos el 50 aniversario de presencia de nuestra firma en España”. El socio de KPMG ha concluido subrayando su voluntad de “apoyar con nuestros diferentes servicios a todos los empresarios en su negocio y actividad diaria y para ayudar en la transformación de sus operaciones con un fuerte acento en la sostenibilidad, la digitalización y la cohesión social y territorial”.

 

KPMG es una organización global de firmas independientes de servicios profesionales que ofrecen servicios de auditoría, fiscalidad y asesoramiento. Operamos en 146 países y territorios y en el FY20 contábamos con casi 227.000 profesionales trabajando en las firmas miembro de todo el mundo. Cada firma de KPMG es una entidad jurídica separada e independiente y se describe como tal. KPMG International Limited es una sociedad de Reino Unido limitada por garantía. KPMG International Limited y sus entidades vinculadas no prestan servicio a clientes.

 

El 1 de junio de 2021 a las 9.30 h CAEB y KPMG realizarán en la sede de CAEB Palma la presentación de la “Coyuntura Económica y perspectivas de futuro en Baleares”, encuentro dirigido a asociados a CAEB, que se retransmitirá online gracias a la colaboración de Global4.

 

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Cierre Contable y Fiscal 2020. Últimas Novedades Tributarias

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Objetivo

Conocer las normas que regulan el cierre contable, la formulación de las anuales y el impuesto de sociedades, como conciliar las diferencias contables y tributarias, saber cómo corregir los errores contables y fiscales, así como conocer las modificaciones que son operativas y hay que tener en cuenta en el ejercicio 2020, en especial las relativas al reflejo contable de las consecuencias en materia tributaria y laboral con motivo del estado de alarma.

A quién va dirigido

Profesionales cuyo campo de actuación laboral esté afectado por la normativa contable y tributaria.

Impartido por D. Julio Bonmatí Martínez

Ciencias Empresariales por la Universidad de Alicante, Magister Universitario en Auditoría de Cuentas (Universidad de Zaragoza), Postgrado Entidades Aseguradoras y Financieras (Universidad de Zaragoza), Gerente de Empresas de Economía Social (Título Oficial por la Diputación de Aragón), Técnico de Prevención Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (SEPBLAC), Diploma Profesional Experto Contable y Tributario. Treinta años desarrollando actividades profesionales en las áreas de auditoría, contabilidad y finanzas, tributación y mercantil. Más de 25 años impartiendo formación para instituciones tanto públicas como privadas (Profesor en el Diploma de Especialización Profesional Universitario de Experto Contable con ERP. Universidad de Valencia; Profesor en el Máster de Responsabilidad Social Corporativa y en el Máster de Microcréditos en la Universidad Pontificia de Salamanca, Campus de Madrid), autor de una treintena de manuales y libros, así como autor de múltiples artículos en materia tributaria, mercantil, financiera, contable y empresarial, Coordinador del Manual de Dirección y Finanzas editado por Thonsom Reuters Aranzadi, Director de la Revista Contable desde el año 2005. Responsable del servicio externo de consultas del Colegio de Gestores Administrativos de Toledo, Técnico del departamento de consultas tributarias y contables de la AECE. Director Financiero del Grupo Transportes Internacionales Navamar SA. Inspector de Servicios Financieros en Nationale Nederlanden. Oficial de notarías con alta en la Mutualidad de Aragón. Presidente de Madrid de la Asociación de Expertos Contables y Tributarios de España (AECE) desde el año 2005, Representante e interlocutor de la AECE en el Foro Tributario de la AEAT y el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC).  Auditor de Prevención de Blanqueo de Capitales inscrito en el SEPBLAC, miembro de diversas asociaciones del sector: AECE, AECA, ACCID.

Programa

  • Determinación del resultado contable
  • Resultado contable y su interrelación con la base imponible del IS
  • Identificación y clasificación de las diferencias contables y fiscales
  • Valoración del inmovilizado intangible, material y de las inversiones inmobiliarias
  • Amortizaciones,  limitaciones  de las amortizaciones fiscalmente deducibles.
  • Deterioro de valor del inmovilizado intangible, material y de las inversiones inmobiliarias.
  • Valoración y corrección de valor de activos financieros
  • Deterioro valor de créditos por insolvencias de deudores
  • Valoración y corrección de valor de las Existencias.
  • Arrendamientos financieros y operativos
  • Subvenciones de capital otorgadas por terceros, por socios, de explotación y las que no integran la base imponible.
  • Contabilización del IVA al cierre del ejercicio. Regla de prorrata Y regularización.
  • Imputación de gastos, devengo y su periodificación.
  • Gastos e ingresos imputados directamente en patrimonio neto
  • Gastos deducibles y no deducibles.
  • Requisitos para la deducibilidad de un gasto
  • Tributos deducibles y no deducibles.
  • Contabilización de comprobaciones e inspecciones: cuota, intereses y sanciones.
  • Limitación deducibilidad gastos financieros
  • Imputación de ingresos, devengo  y su periodificación
  • Cuentas especialmente conflictivas para la AEAT.
  • Conciliaciones bancarias y su contabilización
  • Valor contable, valor razonable, valor de mercado y valor fiscal: diferencias y tratamiento contable/fiscal
  • Tratamiento contable y fiscal operaciones vinculadas
  • Contabilización del impuesto de sociedades.
  • Registro contable contingencias tributarias.
  • Diferencias permanentes y temporarias.
  • Distribución de resultados
  • Compensación de bases imponibles negativas de años anteriores
  • Deducciones y bonificaciones
  • Cuota íntegra, líquida y diferencial
  • Régimen de incentivos fiscales para E.R.D.
  • Reservas de Capitalización y Nivelación. Cálculo y contabilización.
  • Contabilización del gasto corriente y diferido por el impuesto de sociedades.
  • Operaciones vinculadas: información y documentación.
  • Aspectos mercantiles del cierre contable fiscal
  • Retribución socios y administradores de hecho y de derecho.
  • Especial referencia a la fiscalidad de los vehículos.
  • Reflejo contable, en especial en las cuentas anuales de los ERTE
  • Reflejo contable, en espacial en las cuentas anuales de los aplazamientos y fraccionamientos en el pago de tributos.
  • Contabilización y tributación de los préstamos participativos.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación es bonificable parcialmente.

Para formalizar la inscripción los interesados deberán inscribirse en el siguiente enlace INSCRIPCIÓN ONLINE

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Vía Romana, 38 Bajo- 07800 Ibiza).

 

INFORMACIÓN Y RESERVAS

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CAEB

 Vía Romana, 38 Bajo. 07800 Ibiza

971 39 81 39

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Cierre Contable y Fiscal 2021 (Parcialmente bonificable)

 

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Objetivo

Conocer las normas que regulan el cierre contable, la formulación de las anuales y el impuesto de sociedades, como conciliar las diferencias contables y tributarias, saber cómo corregir los errores contables y fiscales, así como conocer las modificaciones que son operativas y hay que tener en cuenta en el ejercicio 2021, en especial las relativas al reflejo contable de las consecuencias en materia tributaria y laboral con motivo del estado de alarma.

A quién va dirigido

Profesionales cuyo campo de actuación laboral esté afectado por la normativa contable y tributaria.

Impartido por D. Julio Bonmatí Martínez

Ciencias Empresariales por la Universidad de Alicante, Magister Universitario en Auditoría de Cuentas (Universidad de Zaragoza), Postgrado Entidades Aseguradoras y Financieras (Universidad de Zaragoza), Gerente de Empresas de Economía Social (Título Oficial por la Diputación de Aragón), Técnico de Prevención Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (SEPBLAC), Diploma Profesional Experto Contable y Tributario. Treinta años desarrollando actividades profesionales en las áreas de auditoría, contabilidad y finanzas, tributación y mercantil. Más de 25 años impartiendo formación para instituciones tanto públicas como privadas (Profesor en el Diploma de Especialización Profesional Universitario de Experto Contable con ERP. Universidad de Valencia; Profesor en el Máster de Responsabilidad Social Corporativa y en el Máster de Microcréditos en la Universidad Pontificia de Salamanca, Campus de Madrid), autor de una treintena de manuales y libros, así como autor de múltiples artículos en materia tributaria, mercantil, financiera, contable y empresarial, Coordinador del Manual de Dirección y Finanzas editado por Thonsom Reuters Aranzadi, Director de la Revista Contable desde el año 2005. Responsable del servicio externo de consultas del Colegio de Gestores Administrativos de Toledo, Técnico del departamento de consultas tributarias y contables de la AECE. Director Financiero del Grupo Transportes Internacionales Navamar SA. Inspector de Servicios Financieros en Nationale Nederlanden. Oficial de notarías con alta en la Mutualidad de Aragón. Presidente de Madrid de la Asociación de Expertos Contables y Tributarios de España (AECE) desde el año 2005, Representante e interlocutor de la AECE en el Foro Tributario de la AEAT y el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC).  Auditor de Prevención de Blanqueo de Capitales inscrito en el SEPBLAC, miembro de diversas asociaciones del sector: AECE, AECA, ACCID.

PROGRAMA

  • Determinación del resultado contable
  • Resultado contable y su interrelación con la base imponible del IS
  • Identificación y clasificación de las diferencias contables y fiscales
  • Valoración del inmovilizado intangible, material y de las inversiones inmobiliarias
  • Amortizaciones,  limitaciones  de las amortizaciones fiscalmente deducibles.
  • Deterioro de valor del inmovilizado intangible, material y de las inversiones inmobiliarias.
  • Valoración y corrección de valor de activos financieros
  • Deterioro valor de créditos por insolvencias de deudores
  • Valoración y corrección de valor de las Existencias.
  • Arrendamientos financieros y operativos
  • Subvenciones de capital otorgadas por terceros, por socios, de explotación y las que no integran la base imponible.
  • Contabilización del IVA al cierre del ejercicio. Regla de prorrata Y regularización.
  • Imputación de gastos, devengo y su periodificación.
  • Gastos e ingresos imputados directamente en patrimonio neto
  • Gastos deducibles y no deducibles.
  • Requisitos para la deducibilidad de un gasto
  • Tributos deducibles y no deducibles.
  • Contabilización de comprobaciones e inspecciones: cuota, intereses y sanciones.
  • Limitación deducibilidad gastos financieros
  • Imputación de ingresos, devengo  y su periodificación
  • Cuentas especialmente conflictivas para la AEAT.
  • Conciliaciones bancarias y su contabilización
  • Valor contable, valor razonable, valor de mercado y valor fiscal: diferencias y tratamiento contable/fiscal
  • Tratamiento contable y fiscal operaciones vinculadas
  • Contabilización del impuesto de sociedades.
  • Registro contable contingencias tributarias.
  • Diferencias permanentes y temporarias.
  • Distribución de resultados
  • Compensación de bases imponibles negativas de  años anteriores
  • Deducciones y bonificaciones
  • Cuota íntegra, líquida y diferencial
  • Régimen de incentivos fiscales para E.R.D.
  • Reservas de Capitalización y Nivelación. Cálculo y contabilización.
  • Contabilización del gasto corriente y diferido por el impuesto de sociedades.
  • Operaciones vinculadas: información y documentación.
  • Aspectos mercantiles del cierre contable fiscal
  • Retribución socios y administradores de hecho y de derecho.
  • Especial referencia a la fiscalidad de los vehículos.
  • Reflejo contable, en especial en las cuentas anuales de los ERTE
  • Reflejo contable, en espacial en las cuentas anuales de los aplazamientos y fraccionamientos en el pago de tributos.
  • Contabilización y tributación de los préstamos participativos.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación es bonificable parcialmente.

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Vía Romana, 38 Bajo- 07800 Ibiza).

INFORMACIÓN Y RESERVAS

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Novedades Tributarias 2022: Cómo Resañarlas en las Cuentas Anuales. La Formulación de las Cuentas Anuales (Parcialmente bonificable)

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Introducción

Cuando estamos en el primer trimestre del año para anticiparse a las posibles incidencias y poder actuar con tiempo debe prepararse la formulación de las cuentas anuales teniendo en cuenta las novedades que siendo de aplicación en el nuevo ejercicio puedan tener transcendencia para ejercicios futuros.

Objetivo

Exponer de forma práctica, – con ejemplos ad hoc-, que hay que tener en cuenta y como hay que tenerlo durante la realización de la formulación de cuentas sobre todo en relación con las novedades fiscales para el nuevo ejercicio, con el propósito de poder alegar con garantía de ser admitida y estimada positivamente nuestra conducta como contribuyentes en futuras comprobaciones tributarias.

A quién va dirigido

Profesionales cuyo campo de actuación laboral esté afectado por la normativa contable y tributaria.

Impartido por D. Julio Bonmatí Martínez

Ciencias Empresariales por la Universidad de Alicante, Magister Universitario en Auditoría de Cuentas (Universidad de Zaragoza), Postgrado Entidades Aseguradoras y Financieras (Universidad de Zaragoza), Gerente de Empresas de Economía Social (Título Oficial por la Diputación de Aragón), Técnico de Prevención Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (SEPBLAC), Diploma Profesional Experto Contable y Tributario. Treinta años desarrollando actividades profesionales en las áreas de auditoría, contabilidad y finanzas, tributación y mercantil. Más de 25 años impartiendo formación para instituciones tanto públicas como privadas (Profesor en el Diploma de Especialización Profesional Universitario de Experto Contable con ERP. Universidad de Valencia; Profesor en el Máster de Responsabilidad Social Corporativa y en el Máster de Microcréditos en la Universidad Pontificia de Salamanca, Campus de Madrid), autor de una treintena de manuales y libros, así como autor de múltiples artículos en materia tributaria, mercantil, financiera, contable y empresarial, Coordinador del Manual de Dirección y Finanzas editado por Thonsom Reuters Aranzadi, Director de la Revista Contable desde el año 2005. Responsable del servicio externo de consultas del Colegio de Gestores Administrativos de Toledo, Técnico del departamento de consultas tributarias y contables de la AECE. Director Financiero del Grupo Transportes Internacionales Navamar SA. Inspector de Servicios Financieros en Nationale Nederlanden. Oficial de notarías con alta en la Mutualidad de Aragón. Presidente de Madrid de la Asociación de Expertos Contables y Tributarios de España (AECE) desde el año 2005, Representante e interlocutor de la AECE en el Foro Tributario de la AEAT y el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC).  Auditor de Prevención de Blanqueo de Capitales inscrito en el SEPBLAC, miembro de diversas asociaciones del sector: AECE, AECA, ACCID.

Programa

1º.- Formulación cuentas anuales 2021.

  • Aspectos a tener en cuenta (RD 1514/2007 y Ley 27/2014)
  • Operaciones vinculadas
  • Préstamos participativos
  • Información memoria impuesto sociedades
  • Bases imponibles negativas
  • Reservas de capitalización y nivelación
  • Diferencias permanentes
  • Diferencias temporarias
  • Inmovilizados
  • Arrendamientos
  • Plazos de cobro y pago
  • Instrumentos financieros
  • Correcciones deterioro val

2º.- Novedades fiscales 2022

  • Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022
  • IRPF
  • Impuesto sociedades
  • IAE
  • IRNR
  • IVA

3º.- El actual Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana

  • RD- Ley 26/2021, de 8 de noviembre, IIVTNU
  • Base imponible
  • Cuota

4º.- Modelo 720 (Ley 7/2012) tras sentencia del TJUE

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación es bonificable parcialmente.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán inscribirse en el siguiente enlace

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LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Vía Romana, 38 Bajo- 07800 Ibiza).

INFORMACIÓN Y RESERVAS

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Ley Concursal. Concurso de Acreeedores. Preconcurso

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INTRODUCCIÓN

La crisis del COVID-19 plantea escenarios que inciden en la recesión económica, lo que traerá consigo un repunte de procedimientos concursales. Además, Europa se enfrenta al reto de la transposición de la Directiva conocida como de “segunda oportunidad”.

Este curso ofrece una visión global de todos los aspectos preconcursales y concursales profundizando, de manera práctica, en los cambios normativos, para lograr enfocar las situaciones de insolvencia con mecanismos que anticipen soluciones, con el objetivo, en la medida de lo posible, de salvar empresas. 

OBJETIVOS

  • Explorar el nuevo marco normativo en materia preconcursal y concursal.
  • Analizar las mejores soluciones ante posibles situaciones de insolvencia en que puedan caer las empresas.
  • Profundizar en las vías para agilizar los procedimientos concursales y los mecanismos existentes para salvar las empresas, o partes de ellas, cuando sea posible, logrando proteger el entramado económico y puestos de trabajo.
  • Examinar las distintas vías de solución en las ventas de unidades productivas en las liquidaciones.

PROGRAMA

MÓDULO 1: ESQUEMA DEL TRLC. NOVEDADES QUE AFECTAN A LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL: ESTATUTO, RETRIBUCIÓN E INFORMES

MÓDULO 2: NOVEDADES EN FASE COMÚN Y FASE DE LIQUIDACIÓN

MÓDULO 3: ESPECIAL ATENCIÓN A LAS VENTAS DE UNIDADES PRODUCTIVAS

MÓDULO 4: OTRAS NOVEDADES EN TORNO A CONVENIO, CALIFICACIÓN, ASPECTOS PROCESALES Y ASPECTOS LABORALES

MÓDULO 5: NUEVA ORGANIZACIÓN NORMATIVA DEL PRECONCURSO

PONENTE: D. JESÚS ALONSO LOSADA

Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente, habiendo impartido cursos para empresas como KPMG, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR entre otras muchas compañías.

DIRIGIDO A:

  • Administradores Concursales
  • Administradores de Sociedades
  • Empresarios
  • Gerentes
  • Departamentos Financieros y de Administración
  • Departamentos Jurídicos
  • Auditores
  • Abogados
  • Contables y Asesores Fiscales
  • Así como cualquier profesional que quiera consolidar sus conocimientos para afrontar escenarios de insolvencia, dado el nuevo contexto económico y normativo.

DURACIÓN: 8 horas

FECHA: 30 de octubre de 2020

HORARIO: De 9.30 a 14.00 y 15.30 a 19.00 horas

CUOTA DE INSCRIPCIÓN

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Inscripción online.

Lugar de realización:  

CAEB

Vía Romana, 38 Bajo

07800 Ibiza

 Información e inscripciones:

INSCRIPCIÓN ONLINE

afernandez@caeb.es

 pitiuses@caeb.es         www.caeb.es/formacion

 

PRÓRROGA Y ACTUALIZACIÓN DE MEDIDAS FRENTE A COVID-19

El BOIB nº 158, de 12 de septiembre de 2020 publica la Resolución de la consejera de Salud y Consumo de 11 de septiembre de 2020 por la cual se prorrogan las medidas adoptadas mediante la Resolución del 28 de agosto de 2020 y se modifican medidas concretas del Plan de Medidas Excepcionales de Prevención, Contención y Coordinación para Hacer Frente a la Crisis Sanitaria Ocasionada por la COVID-19, una vez superada la fase 3 del Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de las Illes Balears de 19 de junio de 2020

Se prorrogan hasta el 27 de septiembre las medidas publicadas en la Resolución del 28 de agosto, así como las medidas con carácter temporal previstas en el Plan aprobado por Acuerdo del Consell de Govern del 18 de junio de 2020.

Se fijan asimismo algunas modificaciones, a destacar:

  • El aforo máximo permitido en cines, teatros, auditorios y similares se reduce al 50%
  • Se suspende la actividad de los locales de ocio infantil.

Se facilitan a continuación  las infografías remitidas por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral dirigidas a empresarios y trabajadores.

Ley Concursal. Concurso acreedores. Preconcurso

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INTRODUCCIÓN

La crisis del COVID-19 plantea escenarios que inciden en la recesión económica, lo que traerá consigo un repunte de procedimientos concursales. Además, Europa se enfrenta al reto de la transposición de la Directiva conocida como de “segunda oportunidad”.

Este curso ofrece una visión global de todos los aspectos preconcursales y concursales profundizando, de manera práctica, en los cambios normativos, para lograr enfocar las situaciones de insolvencia con mecanismos que anticipen soluciones, con el objetivo, en la medida de lo posible, de salvar empresas. 

OBJETIVOS

  • Explorar el nuevo marco normativo en materia preconcursal y concursal.
  • Analizar las mejores soluciones ante posibles situaciones de insolvencia en que puedan caer las empresas.
  • Profundizar en las vías para agilizar los procedimientos concursales y los mecanismos existentes para salvar las empresas, o partes de ellas, cuando sea posible, logrando proteger el entramado económico y puestos de trabajo.
  • Examinar las distintas vías de solución en las ventas de unidades productivas en las liquidaciones.

PROGRAMA

MÓDULO 1: ESQUEMA DEL TRLC. NOVEDADES QUE AFECTAN A LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL: ESTATUTO, RETRIBUCIÓN E INFORMES

MÓDULO 2: NOVEDADES EN FASE COMÚN Y FASE DE LIQUIDACIÓN

MÓDULO 3: ESPECIAL ATENCIÓN A LAS VENTAS DE UNIDADES PRODUCTIVAS

MÓDULO 4: OTRAS NOVEDADES EN TORNO A CONVENIO, CALIFICACIÓN, ASPECTOS PROCESALES Y ASPECTOS LABORALES

MÓDULO 5: NUEVA ORGANIZACIÓN NORMATIVA DEL PRECONCURSO

PONENTE: D. JESÚS ALONSO LOSADA

Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente, habiendo impartido cursos para empresas como KPMG, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR entre otras muchas compañías.

DIRIGIDO A:

  • Administradores Concursales
  • Administradores de Sociedades
  • Empresarios
  • Gerentes
  • Departamentos Financieros y de Administración
  • Departamentos Jurídicos
  • Auditores
  • Abogados
  • Contables y Asesores Fiscales
  • Así como cualquier profesional que quiera consolidar sus conocimientos para afrontar escenarios de insolvencia, dado el nuevo contexto económico y normativo.

DURACIÓN: 8 horas

FECHA: 30 de septiembre de 2020

HORARIO: De 9.00 a 14.00 y 15.30 a 18.30 horas

CUOTA DE INSCRIPCIÓN

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Inscripción online.

Lugar de realización:  

CAEB

C/Aragón, 215, 1º

07008 Palma

 Información e inscripciones:

INSCRIPCIÓN ONLINE

cfrances@caeb.es

 formacion@caeb.es         www.caeb.es/formacion

 

 

 

 

El control de gestión. El cuadro del mando integral

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INTRODUCCIÓN

El Control Integrado de Gestión (CIG), es aquella parte del proceso empresarial que contribuye al cumplimiento de los objetivos, las políticas y realización de la estrategia, mediante las sinergias entre la planificación, la coordinación y el control.

El CIG se ha convertido en una pieza imprescindible en la organización. Es el enlace que todos los responsables de las áreas funcionales reclaman para asegurarse de que sus acciones están en línea con la estrategia, sus políticas y con los objetivos del negocio.

El curso aporta a los profesionales sólidos conocimientos de las técnicas, herramientas y análisis que se tienen que conocer y utilizar tanto en el día a día como como a medio/largo plazo para crear valor en las empresas y organizaciones.

OBJETIVOS

  • Conocer los fundamentos del Control de Gestión y las herramientas principales para llevar a cabo la correcta toma de decisiones a nivel operativo y a nivel estratégico: de los Estados Financieros tradicionales al Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard).
  • Establecer en orden secuencial la elaboración de las diferentes fuentes y herramientas de información para implementar un Óptimo Sistema de Control de Gestión.
  • Diseñar, implementar, y desarrollar el Modelo de Análisis de Costes más eficaz.
  • Conocer los Modelos de Análisis de Costes de Full Costing, Imputación Racional, Direct Costing, Secciones Homogéneas, Modelo de Actividades ABC y Modelo de Costes Estándar, y sus utilidades para la Toma de Decisiones Estratégicas y de Control de Gestión.
  • Identificar y establecer el Nivel de Actividad Normal de la empresa, su Capacidad Máxima, determinar la Subactividad y la Sobreactividad, la Capacidad Ociosa y el Exceso de Capacidad, como fundamento para una Gestión adecuada.
  • Conocer la utilidad de las herramientas de Toma de Decisiones Estratégicas y de Control de Gestión basadas en el Análisis de Costes: Análisis del Coste-Volumen-Beneficio y Break-even Point.
  • Ser capaces de tomar las decisiones adecuadas sobre Producto, Mercado y Precios.
  • Conocer el proceso presupuestario y su utilidad para llevar a cabo una planificación estratégica y operativa con presupuesto fijo y flexible, y analizar e interpretar las desviaciones para así poder adoptar medidas correctoras.

PROGRAMA

  1. CONTROL DE GESTIÓN.
  • El Controller en la Organización Empresarial.
  • El Proceso de Control Interno y Auditoría.
  • Análisis Económico y Financiero y Toma de Decisiones.
  • Tesorería y Análisis del Cash-Flow.
  • El Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral).
  • El Benchmarking.
  1.  ANÁLISIS DE COSTES.
  • Modelos y Sistemas de Análisis de Costes.
  • Análisis de Costes para la Toma de Decisiones Estratégicas.
  1. CONTROL PRESUPUESTARIO.
  • Aplicaciones del Presupuesto Fijo y Presupuesto Flexible.
  • Cálculo y Análisis de Desviaciones para la Toma de Decisiones.
  • Planes de Equilibrio, Acción y Mejoras.

A QUIEN VA DIRIGIDO

Directores de Administración, Gerentes de Planificación y Control, Directores Económico-Financieros, Responsables de Presupuestos y Control de Gestión, Directores de Contabilidad, Responsables de Tesorería, Responsables de Control “Controllers”, Responsables de proyectos de implantación de Sistema de Costes, Programas de Mejoras de Gastos y Cuadros de Mando (BSC). Emprendedores. Propietarios de Pymes. Cualquier profesional, con la necesidad o el interés de gestionar y controlar costes y gastos de la empresa, y en general a todas aquellas personas relacionadas con gestión.

DURACIÓN: 8 horas

FECHA: 6 de octubre de 2020

HORARIO: De 9.00 a 14.00 y 15.30 a 18.30 horas

CUOTA DE INSCRIPCIÓN

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Inscripción online.

Lugar de realización:  

CAEB

C/Aragón, 215, 1º

07008 Palma

 Información e inscripciones:

INSCRIPCIÓN ONLINE

cfrances@caeb.es

 formacion@caeb.es         www.caeb.es/formacion

 

 

 

 

Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales – 100×100 Bonificable

INSCRIPCIÓN ONLINE

Una sociedad hiperconectada implica cambios constantes para crear un marco normativo global. Tras la entrada en vigor del RGPD (Reglamento general de protección de datos) la antigua LOPD ha dejado de tener vigencia, para adaptarse a la nueva normativa. Esta ley afecta a toda persona, empresa u organismo (tanto privado como público), que maneje datos personales. La RGPD facilita el acceso, modificación y borrado de datos según los derechos del ciudadano, lo cual ha supuesto un incremento notable de sus garantías de protección.

Es importante resaltar que, tras la llegada del nuevo reglamento, las autoridades han aumentado las medidas coercitivas en caso de incumplir la LOPR-GDD y que el desconocimiento de la ley no exime su cumplimiento.

Durante el curso comprobará cómo se articula la protección de los nuevos derechos digitales y adquirirá los conocimientos necesarios para evitar posibles sanciones.

 

OBJETIVOS

  • Conocer el nuevo contexto normativo de la protección de datos.
  • Aprender sobre los principios por los que se rige la protección de datos.
  • Identificar las distintas medidas de cumplimiento.
  • Reconocer las funciones del delegado de protección de datos, así como el responsable y encargado del tratamiento.

PROGRAMA

MÓDULO 1. CONTEXTO NORMATIVO DE LA PROTECCIÓN DE DATOS
1.1 Contexto normativo de la Protección de Datos
1.2 Reglamento general de Protección de Datos
1.2.1 Objeto, ámbito de aplicación y entrada en vigor del Reglamento Europeo
1.2.2 Estructura del reglamento general de protección de datos
1.3 Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales
1.3.1 Objeto, ámbito de aplicación y entrada en vigor de la ley orgánica de protección de datos y garantía de los derechos digitales
1.3.2 Estructura de la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales

MÓDULO 2. PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN DE DATOS
2.1 Introducción
2.2 Principios de protección de datos
2.2.1 Exactitud de los datos
2.2.2 Deber de confidencialidad e integridad
2.2.3 Consentimiento del afectado
2.2.4 Categorías especiales de datos
2.2.5 Datos de naturaleza penal
2.2.6 Consentimiento de menores de edad
2.2.7 Tratamiento de datos amparado por la ley
2.2.8 El resto de principios de protección de datos

MÓDULO 3. DERECHOS DE LAS PERSONAS Y TRATAMIENTOS ESPECÍFICOS
3.1 Transparencia e información
3.2 Ejercicio de los derechos
3.2.1 Derecho de acceso
3.2.2 Derecho de rectificación
3.2.3 Derecho de supresión u olvido
3.2.4 Derecho a la limitación del tratamiento
3.2.5 Derecho a la portabilidad
3.2.6 Derecho de oposición
3.2.7 Derechos de las personas fallecidas
3.3 Notificación del ejercicio de los derechos
3.4 tratamientos específicos
3.4.1 Empresas y profesionales
3.4.2 Sistemas de información crediticia
3.4.3 Operaciones mercantiles
3.4.4 Videovigilancia
3.4.5 Tratamientos de datos de salud
3.4.6 Sistemas de exclusión publicitaria
3.4.7 Sistemas de información de denuncias internas
3.4.8 Tratamiento de datos en interés público
3.4.9 Tratamiento de datos administrativos

MÓDULO 4. RESPONSABILIDAD ACTIVA Y MEDIDAS DE CUMPLIMIENTO
4.1 Responsabilidad activa
4.2 Medidas de cumplimiento
4.2.1 Privacidad desde el diseño y por defecto
4.2.2 Evaluación de impacto
4.2.3 Violaciones de seguridad

MÓDULO 5. RESPONSABLE DE TRATAMIENTO Y ENCARGADO DE TRATAMIENTO
5.1 Responsable del tratamiento
5.1.1 Obligaciones del responsable del tratamiento
5.2 Encargado del tratamiento
5.2.1 Obligaciones del encargado del tratamiento
5.3 Medidas de seguridad del tratamiento
5.4 Bloqueo de datos
5.5 Códigos de conducta
5.5.1 Acreditación de instituciones de certificación
5.6 Registro de actividad

MÓDULO 6. DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS
6.1 Figura y designación del delegado de protección de datos
6.2 Funciones y cualificación del delegado de protección
6.3 Posición del delegado de protección
6.4 Intervención del delegado en caso de reclamación
6.5 Proceso de certificación de los delegados de protección
6.5.1 Esquema de certificación según el esquema de la AEPD

MÓDULO 7. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES
7.1 Transferencias internacionales
7.2 Transferencias internacionales a países con nivel de protección adecuado
7.3 Transferencias internacionales a países que carecen de un nivel de protección adecuado
7.3.1 Con adopción de garantías adecuadas
7.3.2 Sin adopción de garantías adecuadas
7.3.3 Excepciones en situaciones específicas
7.3.4 Supuestos sometidos a información previa
7.4 Normas corporativas vinculantes
7.5 Cooperación internacional en el ámbito de la protección de datos personales

MÓDULO 8. AUTORIDADES DE CONTROL DE PROTECCIÓN DE DATOS
8.1 La agencia española de protección de datos
8.1.1 Régimen jurídico y económico
8.1.2 Organización de la AEPD
8.1.3 Funciones
8.1.4 Potestades
8.2 Autoridades autonómicas de protección de datos
8.2.1 Vulneraciones de la LOPD – GDD y del reglamento general de protección de datos
8.3 Cooperación entre las autoridades de control

MÓDULO 9. VULNERACIÓN DE LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y RÉGIMEN SANCIONADOR
9.1 Procedimientos de vulneración de protección de datos personales
9.1.1 Inicio de un procedimiento de vulneración de protección de datos personales
9.1.2 Régimen jurídico y alcance de los procedimientos de vulneración
9.1.3 Trámite de las reclamaciones
9.1.4 Actuaciones previas de investigación
9.1.5 Medidas provisionales
9.2 Régimen sancionador
9.2.1 Categorías de infracciones
9.2.2 Consideraciones en las infracciones
9.2.3 Prescripción de las sanciones

MÓDULO 10. GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES
10.1 Los derechos digitales
10.2 Acceso universal, neutro y seguro a Internet
10.3 Educación digital
10.4 Protección de los menores en Internet
10.5 Derecho de rectificación y actualización de datos en Internet
10.6 Derecho al olvido en internet
10.7 Derecho de portabilidad en servicios de la información
10.8 Derechos digitales en el ámbito laboral
10.8.1 Dispositivos digitales
10.8.2 Desconexión digital
10.8.3 Dispositivos de videovigilancia y grabación de sonidos
10.8.4 Sistemas de geolocalización
10.9 Derecho al testamento digital
10.10 Políticas de impulso de los derechos digitales 

PONENTE: D. DAVID GARCÍA FERNÁNDEZ DE PERALEDA

Abogado en ejercicio por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) y Diplomado en Protección de Datos Personales por su Centro de Estudios. Diplomado Superior en Gestión Empresarial por el CEU y PDD por ESIC Marketing Business School. Asesor de empresas. Socio Director en Soluteca NetLegal y Presidente en Deiuris Legal Partners.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

  • Dirección General.
  • Personal de los departamentos de Marketing.
  • Profesionales de departamentos de Recursos Humanos.
  • Delegados o Responsables de Protección de Datos.
  • Responsables del departamento de Compliance.
  • Responsables de TIC.
  • Responsables de Seguridad Informática. Data Privacy Officer.
  • Auditores y Asesores externos de LOPD.
  • Abogados y asesores jurídicos y, en general, a profesionales de cualquier ámbito que traten con datos de carácter personal en la empresa.

 

¿CUÁNTO DURA?

Tiene una duración de 40 horas.

METODOLOGÍA

Los Cursos Tutorizados son impartidos por reconocidos expertos en cada materia y están especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional. El equipo docente acompaña al alumno a lo largo de todo el proceso formativo y se encarga de resolver cualquier duda, fomentando su motivación e interés. Acceso 24/7 a todos los recursos didácticos y materiales formativos a través del Aula Virtual. La flexibilidad de horarios, el seguimiento y la atención personalizada, han consolidado este modelo innovador que facilita la conciliación a la vez que mejora el aprendizaje de los alumnos.

El curso On-line incluye un Webinar en Directo. Durante esa sesión, que se imparte en tiempo real a través de Internet, los alumnos podrán mantener una interacción directa con el ponente, para resolver todas sus dudas y profundizar en aquellos aspectos que más les interesen del programa formativo.

FECHAS

Del 08/10/2020 AL 13/11/2020

Horario 24/7 (24 horas al día – 7 días a la semana)

CUOTA DE INSCRIPCIÓN

La cuota de inscripción es de 285 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 300 € en el resto de los casos. La formación es 100 x 100 bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social.

Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa.

Si desea que  BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Inscripción online.

Lugar de realización:  

@ Campus Virtual CAEB

 Información e inscripciones:

INSCRIPCIÓN ONLINE

cfrances@caeb.es

 formacion@caeb.es         www.caeb.es/formacion