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Ley 11/2018 Modificación PGC e Información No Financiera, y la Relación entre la Normativa Mercantil General y la Ley 27/2014

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Objetivos

Conocer las normas que se han publicado en el BOE que introducen modificaciones con trascendencia mercantil, contable, y el estado de información no financiera.

La entrada en vigor de la ley 11/2018 supone un cambio legislativo importante, que modifica el Código de Comercio, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas, en materia de Información no financiera y diversidad.

El cumplimiento de esta Ley supone la elaboración, para determinadas empresas, de un nuevo estado, el Estado de Información No Financiera o EINF, y para aquellas empresas que ya estaban obligadas a su elaboración a seguir haciéndolo, pero con un contenido mucho más amplio. El EINF formará parte del Informe de Gestión y, por tanto, estará dentro del alcance del trabajo del auditor. Por último, el EINF deberá ser verificado por un prestador independiente de servicios de verificación.

En esta sesión formativa analizaremos en detalle los requerimientos específicos de información no financiera desde el punto de vista de la empresa obligada a la elaboración del EINF, del auditor de cuentas de la entidad y, por último, del verificador independiente del citado estado.

Se verá también la relación entre relación entre la normativa mercantil RD Legislativo 1/2010 TRLSC y la Ley 27/2014 Impuesto de sociedades.

A quién va dirigido

Profesionales cuyo campo de actuación esté afectado por la normativa mercantil y tributaria.

Impartido por Julio Bonmatí Martínez

Ciencias Empresariales por la Universidad de Alicante, Magister Universitario en Auditoría de Cuentas (Universidad de Zaragoza), Postgrado Entidades Aseguradoras y Financieras (Universidad de Zaragoza), Gerente de Empresas de Economía Social (Título Oficial por la Diputación de Aragón), Técnico de Prevención Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (SEPBLAC), Diploma Profesional Experto Contable y Tributario. Treinta años desarrollando actividades profesionales en las áreas de auditoría, contabilidad y finanzas, tributación y mercantil. Más de 25 años impartiendo formación para instituciones tanto públicas como privadas (Profesor en el Diploma de Especialización Profesional Universitario de Experto Contable con ERP. Universidad de Valencia; Profesor en el Máster de Responsabilidad Social Corporativa y en el Máster de Microcréditos en la Universidad Pontificia de Salamanca, Campus de Madrid), autor de una treintena de manuales y libros, así como autor de múltiples artículos en materia tributaria, mercantil, financiera, contable y empresarial, Coordinador del Manual de Dirección y Finanzas editado por Thonsom Reuters Aranzadi, Director de la Revista Contable desde el año 2005. Responsable del servicio externo de consultas del Colegio de Gestores Administrativos de Toledo, Técnico del departamento de consultas tributarias y contables de la AECE. Director Financiero del Grupo Transportes Internacionales Navamar SA. Inspector de Servicios Financieros en Nationale Nederlanden. Oficial de notarías con alta en la Mutualidad de Aragón. Presidente de Madrid de la Asociación de Expertos Contables y Tributarios de España (AECE) desde el año 2005, Representante e interlocutor de la AECE en el Foro Tributario de la AEAT y el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC).  Auditor de Prevención de Blanqueo de Capitales inscrito en el SEPBLAC, miembro de diversas asociaciones del sector: AECE, AECA, ACCID.

Programa

PRIMERO: LEY 11/2018 DE MODIFICACIÓN DEL PGC E INFORMACIÓN NO FINANCIERA

1.- Empresa obligada a la elaboración del EINF:

  • Entrada en vigor y alcance.
  • Régimen de dispensa.
  • Nuevas obligaciones de la entidad.
  • Identificación del EINF en el informe de gestión.
  • Contenido del EINF.

2.- Auditor de cuentas:

  • Responsabilidad del auditor.
  • Impacto en el auditor de los distintos escenarios de presentación del EINF.
  • Ejemplos de redacción de la sección sobre Otra Información.

3.- Prestador independiente de servicios de verificación:

  • Introducción.
  • Aceptación de los trabajos.
  • Carta de encargo.
  • Ejecución del trabajo (materialidad, evidencia, papeles de trabajo,…).
  • El Informe de verificación – impacto ante distintos escenarios.

SEGUNDO: RELACIÓN ENTRE EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2010 TRLSC Y LA LEY 27/2014 IS

1.- Responsabilidad socios

2.- Relaciones entre la sociedad y sus socios.

3.- Administradores de derecho y de hecho

4.- Retribución administradores

5.- Responsabilidad administradores

  • Tipos de responsabilidad que existen
  • La responsabilidad regulada en la ley de sociedades de capital. La responsabilidad por daños.
  • La acción social de responsabilidad
  • La llamada acción individual de responsabilidad
  • La responsabilidad por deudas sociales
  • La responsabilidad concursal (i): el requisito de dolo o culpa grave.
  • La responsabilidad concursal (ii): el fallo judicial

6.- Los deberes de los administradores.

  • Los deberes de los administradores. Ideas básicas: diligencia y lealtad
  • Deberes específicos (i): conflictos de intereses
  • Deberes específicos (ii): prohibición de competencia y deber de secreto
  • Límites de los deberes de los administradores

7.- Operaciones vinculadas

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Formación bonificable parcialmente. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB Formación (C/ Agapito Llobet, 23 bajo· 07800 Ibiza).

 INFORMACIÓN Y RESERVAS

CAEB FORMACIÓN

C/ Agapito Llobet, nº 23. 07800

Ibiza

971 39 81 39

afernandez@caeb.es

pitiuses@caeb.es · 

Business English para gestión comercial y atención al cliente. Especialización

 

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Este curso está enfocado en la competencia comunicativa en inglés en el ámbito profesional. Profundizar en su conocimiento del inglés y adaptarlo a los requisitos específicos de su puesto de trabajo.  Desarrollar las habilidades ya especializadas para lograr una atención al cliente óptima y gestionar varias actividades comerciales de una manera eficaz. Hoy en día el inglés es el idioma de internet, ciencias, finanzas, medicina y turismo.  El siglo XXI exige un conocimiento práctico de inglés. Es una llave que abre muchas puertas.  Hay que aprovechar la oportunidad de mejorar nuestras habilidades de entender este idioma a la primera y expresarse con confianza.

Objetivos

  • Especializarse en la comunicación internacional e intercultural
  • Profesionalizar las habilidades cognitivas para poder pensar, analizar y contestar de forma profesional
  • Resolver situaciones empresariales en inglés con el lenguaje especializado
  • Adquirir los conceptos lingüísticos del entorno empresarial, tanto hablado como escrito.

Contenidos

  • Relaciones con otros profesionales en un contexto laboral
  • Comunicación precisa y espontánea (emplear los tiempos verbales más complejos correctamente, hacer descripciones detalladas, dar opiniones complejas y formar preguntas específicas)
  • Estrategias para una comunicación comercial y una atención amable y efectiva al público
  • Prácticas resolviendo situaciones profesionales concretas
  • Presentaciones de forma fluida, informes especializados, gráficos y números con facilidad
  • Lenguaje rico aumentando el uso de vocabulario y frases más elaboradas para escribir emails y conversar por teléfono
  • Mayor conocimiento para superar los exámenes oficiales.

 Destinatarios

Todas aquellas personas que quieran mejorar la calidad de sus interactuaciones con personas de habla inglesa, principalmente en su contexto profesional.

Requisitos

Es recomendable tener conocimientos medios de inglés.

 Ponente

David McWatters. Docente nativo con amplia experiencia en formación del idioma inglés.

Horario

Martes y jueves de 16.30h a 19.30h. el martes 4 de junio no habrá sesión formativa

Metodología

Teórico-Práctica, con especial énfasis en la comprensión auditiva y expresión oral.

Clases en grupos y tutoriales, resolución de problemas, simulaciones.

Trucos para aprender y memorizar las palabras y expresiones más utilizadas y específicamente en el área laboral.

Se enseñará a anticipar, entender y utilizar el vocabulario clave en varios contextos, de forma práctica

Se aportarán consejos útiles y estructuras gramaticales con el fin de comunicarse de manera efectiva.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

 Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción: 100% bonificable

312€ (296€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa.

Ley 11-2018 modificación del Plan General de Contabilidad e información no financiera

 

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Objetivos

  • Abordar las principales claves de los próximos cambios contables, así como el alcance del nuevo estado de información no financiera y de su verificación.
  • Saber adaptar la normativa contable española, para los ejercicios que comiencen a partir del 1 de enero de 2020, a los recientes cambios en la normativa contable internacional en lo relativo a instrumentos financieros y reconocimiento de ingresos ordinarios.
  • Estudiar los nuevos requerimientos de preparación de información no financiera.
  • Conocer e interpretar los cambios en la NIIF.
  • Implementar y adoptar con éxito dichas modificaciones, analizando su finalidad.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

A quién va dirigido

CEOS, Directores Financieros, Directores de Administración, Auditores, Economistas, Contables, etc.…

Programa

ADOPCIÓN DE LAS NIIF EN EUROPA Y ESPAÑA

NIIF 9, INSTRUMENTOS FINANCIEROS

NIIF15, INGRESOS ORDINARIOS DE CONTRATOS CON CLIENTES

NIIF 16, ARRENDAMIENTOS

MODIFICACIONES PROPUESTAS POR EL ICAC

CAMBIOS RELEVANTES EN LAS NORMAS CONTABLES

OTROS CAMBIOS: MODIFICACIÓN DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL, DEL CÓDIGO DE COMERCIO, LEY DE AUDITORÍA DE CUENTAS

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

 

Nóminas Avanzado

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Objetivos

  • Dominar y profundizar en todas las modificaciones que se están produciendo en nuestro derecho laboral, desde una perspectiva teórica y práctica, de todos los elementos que forman parte del salario.
  • Profundizar en los aspectos que dificultan el cálculo de la nómina, utilizando la exposición oral en sala para la puesta en común de teoría y práctica de manera que el alumno pueda intervenir para resolver las dudas que se puedan plantear.
  • Se analizarán las obligaciones empresariales en cuanto al contrato a tiempo parcial y los requisitos exigidos por la Inspección de trabajo que han de cumplirse para la correcta aplicación de nuestra normativa y su cotización.
  • Se verán con detalle todos los elementos que componen la cotización y su liquidación, haciendo hincapié en las situaciones especiales, y en la Tarifa de Primas de Accidente de Trabajo.
  • Se estudiarán las indemnizaciones por despido y finalización de contrato y sus implicaciones fiscales y laborales, así como la liquidación en la cotización de las vacaciones abonadas y no retribuidas.
  • Analizaremos las novedades producidas en Seguridad social en referencia a las prestaciones sociales y haremos referencia a los Convenios Colectivos como instrumento obligatorio en la confección de las nóminas y su cotización

A quién va dirigido

  • Directores de Recursos Humanos
  • Técnicos de Recursos Humanos
  • Responsables y técnicos del Dpto. de Administración de personal
  • Abogados
  • Consultores
  • Auditores
  • Gestores y, en general, a todos aquellos que necesiten conocer las novedades en materia laboral

Impartido por Dña. Mª Carmen Celada

Diplomada en Relaciones Laborales por la Escuela Social Madrid, con Máster en Seguridad Social y Derecho Laboral por el Centro de Estudios Financieros y Certificado de Aptitud Pedagógica por la Universidad de Alcalá. Ha ejercido como Responsable del Departamento Laboral en ASOCIACIÓN ECONOMISTAS ASESORES S.L, Jefe de Personal en MADELPLAST S.A. y Directora de Recursos Humanos en Soluciones Integrales CARFER S.L.

Como docente imparte clases de derecho laboral y fiscal (Nóminas, Siltra, Seguridad Social nacional e internacional…) en diversas universidades, escuelas de negocios y formación personalizada a empresas (ABENGOA, AIRBUS, CENTRO ASOCIADO CARDENAL CISNEROS, CLECE, FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN PABLO CEU, IKN, SENOBLE, SEPE, UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA…). Profesora de nóminas y seguridad social en la Escuela de Práctica Laboral del Colegio de Graduados Sociales de Madrid. Actualmente Graduada Social en la empresa Tragsatec del grupo Tragsa,. Colaboradora de Legal Expatriat Asesoramiento y Servicios Internacionales.

Programa

BLOQUE I – ESTRUCTURA DEL SALARIO Y COTIZACION EN SITUACIONES ESPECIALES

Salario:

Bases y Tipos de Cotización

Estructura salarial

Percepciones salariales

Cotización:

Régimen General: Bases y Tipos Situaciones Especiales: Suspensión de empleo y sueldo

Huelga

Permisos no retribuidos

Pluriempleo

Contrato a Tiempo Parcial:

Peculiaridades y modificaciones Obligación de registro de jornadas – Períodos de carencia

Implicaciones Inspección de Trabajo – Infracciones Lisos

Seguros sociales:

Sistema de Liquidación Directa – SILTRA Recibos de Liquidación RLC – RNT

Ficheros CRA

Extinción del contrato

Finiquitos

Liquidación de Vacaciones

BLOQUE II – RETRIBUCIONES CON DEVENGO SUPERIOR AL MES

Pagas Extraordinarias

Pagas según resultados de la Empresa

Rentas irregulares – Bonus

BLOQUE III – RETRIBUCIONES EN ESPECIE Y SISTEMA DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

Definición – Fiscalidad

Asignaciones asistenciales no consideradas retribución en especie Compensación de gastos

Retribución Flexible

BLOQUE IV – PERCEPCIONES NO SALARIALES INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD Y PATERNIDAD

Incapacidad Temporal – Enfermedad Común y Accidente de Trabajo

Maternidad-Paternidad

Tarifa de Primas – Controversia Códigos de ocupación

Cuidado de menor con cáncer – Peculiaridades

BLOQUE V – INDEMNIZACIONES Y DESPIDO

Base legal y régimen fiscal

SE COMPLEMENTARÁ LA PONENCIA CON CASOS PRÁCTICOS, REFERENCIAS A SENTENCIAS Y

CONSULTAS VINCULANTES

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

Cash Management y Gestión de Tesorería

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Tras la finalización del curso el alumno será capaz de gestionar la información y contratación de recursos financieros, concretándose esta capacidad en:

Realizar previsiones de tesorería estableciendo la relación adecuada entre los flujos de cobro y pago.
Aplicar programas informáticos específicos de gestión de tesorería para realizar cálculos e informes.
Comprender el concepto de Cash Management, sus principios y conceptos básicos, la diferencia según Sectores y Tamaños, reforzando la función financiera, y el Autochequeo del Cash-Management.
Identificar el Plan de Financiación a corto plazo, el flujo de cobros, el credit manager y la gestión de cobros.
Ser capaz de identificar y valorar los principales pagos que deben formar el presupuesto a corto plazo de la empresa.
Conocer los pagos a los que se debe enfrentar en el corto plazo para anticiparse a ellos y evitar situaciones de falta de liquidez.
Analizar los estados de flujos de efectivo de explotación, inversión y financiación.
Identificar los ingresos previstos a corto plazo, la posición de liquidez, planificación de la tesorería, la inversión de excedentes, y el departamento de tesorería.
Analizar las desviaciones respecto a lo presupuestado, identificando las causas, las responsabilidades y las medidas correctoras correspondientes.

A quién va dirigido

  • Tesoreros.
  • Directores Financieros.
  • Jefes de contabilidad.
  • Jefes de administración.
  • Operadores de los mercados.
  • Personal de las Áreas de Control de Gestión, Control de Riesgo y Auditores internos y externos. Pymes, autónomos y emprendedores y en general todas las personas que se responsabilizan de los cobros y pagos de la empresa.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

Programa

PRESUPUESTO DE TESORERÍA I

 EL PLAN DE FINANCIACIÓN A CORTO PLAZO A) EL FLUJO DE COBROS. B) EL CREDIT MANAGEMENT C) LA GESTIÓN DE COBROS

  • La Tesorería y los Departamentos de la Empresa.
  • La Tesorería y entidades externas.
  • Medir la liquidez en la empresa.
  • Análisis de la liquidez.
  • Análisis de la situación empresarial.

  EL PRESUPUESTO DE TESORERÍA II

PRESUPUESTO DE PAGOS A CORTO PLAZO

Procesos de pago. Cash – Pooling.

COMPRAS A PROVEEDORES

PLAZOS DE PAGO

PAGOS DE NÓMINAS E IMPUESTOS

PAGOS DE INVERSIONES. FINANCIACIÓN DE PAGOS

  • Créditos en cuenta corriente.
  • Préstamos.
  • Descuento bancario o comercial.
  • Leasing o Arrendamiento Financiero.
  • Renting.
  • Factoring.

 MEDIOS DE PAGO

 

  • El Cheque. Cheques Nominativos “a la orden” y “no a la orden”. Cheques al portador. Fecha de Emisión y de Vencimiento. Conformación, cruzado y transmisión. Poder ejecutivo y fiscalidad.
  • La Letra de Cambio. Libramiento. Fecha de emisión y vencimiento. Cláusulas. Aceptación, aval y transmisión. Fiscalidad de la letra de cambio.
  • El Pagaré. Características. Fecha de emisión y vencimiento. Diferencias y analogías con la letra de cambio. Fiscalidad del pagaré.
  • El recibo domiciliado.
  • La transferencia bancaria.
  • Remesas electrónicas.

PAGOS POR CAJA

PREVISIONES DE PAGO. DÍAS DE PAGO

EJERCICIOS

 Fases del Proceso de Pago.

  • El Cash – Pooling.
  • Pago de Nóminas e Impuestos.
  • Financiación de Pagos.
  • Medios de Pagos.
  • Pagos por caja.
  • Previsiones de Pagos.

PRESUPUESTO DE TESORERÍA III

ESTADOS DE FLUJOS DE EFECTIVO, EFE

INGRESOS PREVISTOS A CORTO PLAZO 

  • La posición de Liquidez.
  • Planificar la Tesorería.
  • La Inversión de Excedentes.
  • El Departamento de Tesorería como Profit Center.

ANÁLISIS DE DESVIACIONES

 

  • Identificación de las causas. Origen de las Desviaciones.
  • Responsabilización.
  • Medidas Correctoras. Corrección de variables.
  • Para todo ello se utilizarán las aplicaciones informáticas más adecuadas en cada caso.
  • 1. Aplicaciones de Programas de Gestión de Tesorería
  • La Hoja de Caja. Contenido. Cumplimentación.
  • 2. El Presupuesto de Tesorería.
  • Finalidad del presupuesto de Tesorería. Características de un presupuesto de Tesorería.
  • Cumplimentación.
  • Desviaciones.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

 

 

Cash Management y Gestión de Tesorería

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Tras la finalización del curso el alumno será capaz de gestionar la información y contratación de recursos financieros, concretándose esta capacidad en:

Realizar previsiones de tesorería estableciendo la relación adecuada entre los flujos de cobro y pago.
Aplicar programas informáticos específicos de gestión de tesorería para realizar cálculos e informes.
Comprender el concepto de Cash Management, sus principios y conceptos básicos, la diferencia según Sectores y Tamaños, reforzando la función financiera, y el Autochequeo del Cash-Management.
Identificar el Plan de Financiación a corto plazo, el flujo de cobros, el credit manager y la gestión de cobros.
Ser capaz de identificar y valorar los principales pagos que deben formar el presupuesto a corto plazo de la empresa.
Conocer los pagos a los que se debe enfrentar en el corto plazo para anticiparse a ellos y evitar situaciones de falta de liquidez.
Analizar los estados de flujos de efectivo de explotación, inversión y financiación.
Identificar los ingresos previstos a corto plazo, la posición de liquidez, planificación de la tesorería, la inversión de excedentes, y el departamento de tesorería.
Analizar las desviaciones respecto a lo presupuestado, identificando las causas, las responsabilidades y las medidas correctoras correspondientes.

A quién va dirigido

  • Tesoreros.
  • Directores Financieros.
  • Jefes de contabilidad.
  • Jefes de administración.
  • Operadores de los mercados.
  • Personal de las Áreas de Control de Gestión, Control de Riesgo y Auditores internos y externos. Pymes, autónomos y emprendedores y en general todas las personas que se responsabilizan de los cobros y pagos de la empresa.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

Programa

PRESUPUESTO DE TESORERÍA I

 EL PLAN DE FINANCIACIÓN A CORTO PLAZO A) EL FLUJO DE COBROS. B) EL CREDIT MANAGEMENT C) LA GESTIÓN DE COBROS

  • La Tesorería y los Departamentos de la Empresa.
  • La Tesorería y entidades externas.
  • Medir la liquidez en la empresa.
  • Análisis de la liquidez.
  • Análisis de la situación empresarial.

  EL PRESUPUESTO DE TESORERÍA II

PRESUPUESTO DE PAGOS A CORTO PLAZO

Procesos de pago. Cash – Pooling.

COMPRAS A PROVEEDORES

PLAZOS DE PAGO

PAGOS DE NÓMINAS E IMPUESTOS

PAGOS DE INVERSIONES. FINANCIACIÓN DE PAGOS

  • Créditos en cuenta corriente.
  • Préstamos.
  • Descuento bancario o comercial.
  • Leasing o Arrendamiento Financiero.
  • Renting.
  • Factoring.

 MEDIOS DE PAGO

 

  • El Cheque. Cheques Nominativos “a la orden” y “no a la orden”. Cheques al portador. Fecha de Emisión y de Vencimiento. Conformación, cruzado y transmisión. Poder ejecutivo y fiscalidad.
  • La Letra de Cambio. Libramiento. Fecha de emisión y vencimiento. Cláusulas. Aceptación, aval y transmisión. Fiscalidad de la letra de cambio.
  • El Pagaré. Características. Fecha de emisión y vencimiento. Diferencias y analogías con la letra de cambio. Fiscalidad del pagaré.
  • El recibo domiciliado.
  • La transferencia bancaria.
  • Remesas electrónicas.

PAGOS POR CAJA

PREVISIONES DE PAGO. DÍAS DE PAGO

EJERCICIOS

 Fases del Proceso de Pago.

  • El Cash – Pooling.
  • Pago de Nóminas e Impuestos.
  • Financiación de Pagos.
  • Medios de Pagos.
  • Pagos por caja.
  • Previsiones de Pagos.

PRESUPUESTO DE TESORERÍA III

ESTADOS DE FLUJOS DE EFECTIVO, EFE

INGRESOS PREVISTOS A CORTO PLAZO 

  • La posición de Liquidez.
  • Planificar la Tesorería.
  • La Inversión de Excedentes.
  • El Departamento de Tesorería como Profit Center.

ANÁLISIS DE DESVIACIONES

 

  • Identificación de las causas. Origen de las Desviaciones.
  • Responsabilización.
  • Medidas Correctoras. Corrección de variables.
  • Para todo ello se utilizarán las aplicaciones informáticas más adecuadas en cada caso.
  • 1. Aplicaciones de Programas de Gestión de Tesorería
  • La Hoja de Caja. Contenido. Cumplimentación.
  • 2. El Presupuesto de Tesorería.
  • Finalidad del presupuesto de Tesorería. Características de un presupuesto de Tesorería.
  • Cumplimentación.
  • Desviaciones.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

 

 

Responsabilidad y Retribución de los Administradores

 

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¿Hasta dónde llega la responsabilidad de los administradores de sociedades? ¿Cómo debe ser su retribución?  La crisis financiera coloco a los gestores de sociedades de capital, tanto públicas como privadas, en el foco mediático. Este curso permitirá analizar los supuestos más frecuentes en los que administradores y directivos pueden incurrir en responsabilidad, así como su sistema de retribución más adecuado.

Objetivos

  • Saber qué debemos entender por administradores de las sociedades mercantiles.
  • Analizar las obligaciones legales a las que se someten dichos administradores.
  • Conocer los problemas jurídicos más habituales que plantea la responsabilidad de los administradores de sociedades mercantiles.
  • Descubrir cómo se debe cobrar de la empresa siendo socio o administrador.
  • Determinar cuándo existe obligación de emitir factura con IVA.
  • Saber en qué situaciones los socios y administradores pueden percibir retribución de la sociedad
  • Conocer si esas retribuciones se considerarán rendimientos de actividades económicas en el IRPF.
  • Descubrir las implicaciones por operaciones vinculadas entre socio-sociedad.

A quién va dirigido

Este curso va dirigido a socios y administradores de sociedades mercantiles, asesores legales, tributarios y laborales, directores financieros y de recursos humanos y, en general, a todos aquellos profesionales del mundo jurídico y empresarial que quieren estar al día sobre la actualidad del tratamiento legal de las retribuciones de socios y administradores de sociedades mercantiles y sus responsabilidades legales.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente, habiendo impartido cursos para empresas como KPMG, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR entre otras muchas compañías.

Programa

¿CÓMO ORGANIZAR LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD?

RETRIBUCIÓN DEL ADMINISTRADOR

COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR EN EL ÁMBITO MERCANTIL

RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR EN EL ÁMBITO TRIBUTARIO

RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR EN EL ÁMBITO LABORAL

DIETAS Y ASIGNACIONES PARA GASTOS DE VIAJES

UTILIZACIÓN DE VEHÍCULO DE EMPRESA

UTILIZACIÓN DE VIVIENDA

DIVIDENDOS Y DISTRIBUCIÓN

PRÉSTAMOS ENTRE LA SOCIEDAD Y EL SOCIO

ALQUILER DE BIENES O DERECHOS A LA SOCIEDAD

VENTA DE BIENES A LA SOCIEDAD

FACTURAS A CARGO DE LA SOCIEDAD

La cuota de inscripción es de 210 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 220 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

Fiscalidad de las Dietas, Gastos de Viaje y Gastos de Representación

 

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Objetivos

  • Conocer la fiscalidad específica a las dietas por desplazamientos de los trabajadores.
  • Detectar qué son dietas y qué son gastos de representación para que no se solapen.
  • Conocer cómo convertir los tickets en facturas rectificativas que cumplan el Reglamento de Facturación y su deducibilidad fiscal en IVA y en el Impuesto sobre Sociedades.
  • Conocer la fiscalidad de las retribuciones en especie, vehículos, préstamos, etc..

A quién va dirigido

  • Contables y Fiscalistas
  • Departamento Fiscal
  • Asesores fiscales, etc..
  • Y otros profesionales interesados en conocer el tipo de fiscalidad.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

Programa

  • TRATAMIENTO FISCAL DE LOS GASTOS DE VIAJE Y DIETAS, REGLAS GENERALES Y ESPECIALES.
  • ASIENTOS CONTABLES DE DIETAS, GASTOS DE VIAJE Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN.
  • DIETAS EXCEPTUADAS DE GRAVAMEN.
  • BREVE REFERENCIA AL REGLAMENTO DE FACTURACIÓN Y FACTURA ELECTRÓNICA CON RELACIÓN A ESTE TEMA. VER ANEXOS.
  • TRATAMIENTO FISCAL Y CONTABLE DE LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE.
  • DEDUCCIÓN DE LAS DIETAS A LOS TRABAJADORES POR COMIDAS Y GASTOS.
  • DEDUCIBILIDAD DE DETERMINADAS LIBERALIDADES TANTO EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES COMO EN EL I.V.A.
  • PROBLEMÁTICA DE LAS DIETAS DE DESPLAZAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.
  • ESTRATEGIAS DE LOS VIAJES DE EMPRESA Y ERRORES FRECUENTES.
  • SOBRESUELDOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

Fiscalidad de las Dietas, Gastos de Viaje y Gastos de Representación

 

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Objetivos

  • Conocer la fiscalidad específica a las dietas por desplazamientos de los trabajadores.
  • Detectar qué son dietas y qué son gastos de representación para que no se solapen.
  • Conocer cómo convertir los tickets en facturas rectificativas que cumplan el Reglamento de Facturación y su deducibilidad fiscal en IVA y en el Impuesto sobre Sociedades.
  • Conocer la fiscalidad de las retribuciones en especie, vehículos, préstamos, etc..

A quién va dirigido

  • Contables y Fiscalistas
  • Departamento Fiscal
  • Asesores fiscales, etc..
  • Y otros profesionales interesados en conocer el tipo de fiscalidad.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

Programa

  • TRATAMIENTO FISCAL DE LOS GASTOS DE VIAJE Y DIETAS, REGLAS GENERALES Y ESPECIALES.
  • ASIENTOS CONTABLES DE DIETAS, GASTOS DE VIAJE Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN.
  • DIETAS EXCEPTUADAS DE GRAVAMEN.
  • BREVE REFERENCIA AL REGLAMENTO DE FACTURACIÓN Y FACTURA ELECTRÓNICA CON RELACIÓN A ESTE TEMA. VER ANEXOS.
  • TRATAMIENTO FISCAL Y CONTABLE DE LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE.
  • DEDUCCIÓN DE LAS DIETAS A LOS TRABAJADORES POR COMIDAS Y GASTOS.
  • DEDUCIBILIDAD DE DETERMINADAS LIBERALIDADES TANTO EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES COMO EN EL I.V.A.
  • PROBLEMÁTICA DE LAS DIETAS DE DESPLAZAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.
  • ESTRATEGIAS DE LOS VIAJES DE EMPRESA Y ERRORES FRECUENTES.
  • SOBRESUELDOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

Finanzas para no Financieros

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A  través de una exposición clara, pedagógica, con numerosos ejemplos y asequible para los que no son expertos en la materia, se presentan los conceptos básicos e imprescindibles de la gestión financiera y contable, que dentro de cualquier empresa y organización todos deberían conocer, y de forma ineludible, los responsables de los diferentes departamentos y áreas funcionales.

¿Qué pretendemos?: Que se sepa en qué consiste y para qué sirve el análisis económico financiero, que se identifique los potenciales usuarios de las técnicas de análisis, identificar los principales puntos débiles para su corrección y que se saque provecho de los puntos fuertes para que la empresa alcance sus objetivos.

Objetivos

  • Entender de forma clara y precisa los conceptos y terminología del lenguaje financiero.
  • Comprender la cuenta de resultados y Balance.
  • Posibilitar la comprensión y análisis de los estados financieros partiendo de un nivel básico.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

A quién va dirigido

  • Directivos y gerentes de empresa o de unidades de negocio, mandos intermedios, especialistas y técnicos no financieros, así como otros interesados que requieran del conocimiento y manejo del lenguaje financiero y de sus principales instrumentos de información y control.
  • Profesionales de empresas y en general a toda persona que necesite conocer, analizar y decidir en relación con temas económicos y financieros y que no tenga formación específica en finanzas, de entre las siguientes áreas :
  • Gerencia, Comercial, Ingeniería, Administración y Personal
  • Planificación y control
  • Programas y Proyectos
  • Costes y Gastos
  • Sistemas de Información
  • I+D+i
  • Legal
  • Impuestos
  • Mantenimiento
  • Logística
  • Distribución
  • Asesores de empresas
  • En general, a todas aquellas personas con conocimientos básicos sobre el área financiera que estén interesadas en los aspectos prácticos de la economía y las finanzas.

Programa

INFORMACIÓN FINANCIERA Y CONTABILIDAD

  • Conceptos importantes: normas NIC, NIIF, US GAAP, IFRS
  • Información contable pública
  • La reforma contable: El PGC Y EL PGC DE LA PYME
  • Auditoría

LA CONTABILIDAD

  • ¿Qué dice la contabilidad?
  • Las masas patrimoniales
  • Las cuentas anuales
  • Amortizaciones
  • Deterioros de valor
  • Diferencia entre tener beneficios y tener liquidez

ANÁLISIS DE LAS CUENTAS ANUALES

Equilibrio financiero, ratios de liquidez, solvencia, endeudamiento. Rentabilidad económica, rentabilidad financiera, productividad, eficiencia, umbral de rentabilidad.

ANÁLISIS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

Análisis y selección de  proyectos, liquidez, rentabilidad, riesgos, Cómo medir la rentabilidad: VAN Y TIR

VALOR AÑADIDO

Que esté en condiciones de realizar proyecciones de estados económicos y financieros, y de realizar análisis completos  de forma estructurada, disponiendo de referencias sectoriales.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.