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Valoración de Empresas

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Las Valoraciones Empresariales son muy útiles y pueden realizarse en múltiples ocasiones:

  • En operaciones de compraventa, proporcionan una estimación de cuánto pueden estar dispuestos a ofrecer los distintos intervinientes.
  • En empresas cotizadas en bolsa, sirven para comparar el valor obtenido con el de mercado y tomar o cerrar posiciones.
  • En la valoración entre varias empresas sirven para establecer comparaciones y adoptar distintas estrategias.
  • En herencias y testamentos, la valoración sirve para comparar el valor de las acciones con el de los otros bienes.
  • También es conveniente que de forma periódica se realice una valoración de la compañía para analizar la evolución de su valor real.

Objetivos

  • Descubrir y analizar los métodos de valoración de empresas, profundizando de forma específica en aquellas técnicas más utilizadas, con objeto de saber tomar las correctas decisiones estratégicas: valorar la continuidad de la empresa, medir el impacto de determinadas políticas, identificar las fuentes de creación y destrucción de valor, etc.
  • Conocer las herramientas necesarias para la correcta interpretación de los Estados Financieros y sus proyecciones.
  • Adquirir las capacidades para valorar una empresa de cualquier sector utilizando las metodologías a estudiar.

A quién va dirigido

  • Directores Económico-Financieros.
  • Gerentes de Planificación y Control.
  • Responsables de Presupuestos y Control de Gestión.
  • Directores de Administración.
  • Directores de Contabilidad.
  • Responsables de Tesorería.
  • Responsables de Control “Controllers”.
  • Responsables de proyectos de implantación de:
  • Sistema de Costes.
  • Programas de Mejoras.
  • Cuadros de Mando (BSC).
  • Emprendedores.
  • Accionistas y Propietarios de Empresas.

Cualquier profesional con la necesidad o el interés de analizar y valorar empresas y proyectos, y en general a todas aquellas personas relacionadas con la planificación, gestión y el control.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

Programa

El objetivo financiero de la empresa:

  • Medida del coste de capital, coste de la deuda, coste de los recursos propios, estructura financiera óptima.

Valoración de empresas:

  • Métodos valoración descuento de flujos.
  • Métodos de valoración basados en descuento de dividendos.
  • Métodos de valoración basados en descuento de flujos de caja.
  • Tasa Interna de Rentabilidad.
  • Métodos de valoración basados en el Fondo de Comercio.

Los métodos patrimoniales:

  • Los indicadores patrimoniales.
  • Plusvalías latentes y pasivos contingentes.
  • Cálculo del valor del Patrimonio Neto.

Los métodos estratégicos, el PER y los indicadores bursátiles.

Valoración por descuento de flujos.

Análisis de balance, liquidez, tesorería, fondo de maniobra, ratios, etc…

Análisis de la cuenta de Resultados, variación de resultados, punto muerto, apalancamiento financiero y operativo, rentabilidad de los activos, fondos propios.

Tasa de actualización, cálculo.

Método general de valoración de empresas:

  • Valoración del negocio.
  • Flujos libres de caja.
  • Tasa de crecimiento del negocio.
  • Coste medio ponderado de capital.

Valoración de empresas no cotizadas.

Las nuevas tecnologías y su incidencia.

El valor añadido EVA.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a formacion@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (C/ d’Aragó, 215, 1º – 07008 Palma de Mallorca).

 

 

 

Masterclass – “La transformación del modelo de negocio en el sector de productos y servicios”

14 DE ENERO DE 2020

Perfil: Dirigido a empresarios, a los ejecutivos de venta que tienen que liderar el cambio, a los que tienen el reto de reciclarse y a los que tienen amenazas potenciales en el ecosistema en el que hacen negocio.

AGENDA DEL EVENTO:

10:15 h.

Recepción de los asistentes

10:30 – 11:00h.

Brunch

11:10h– 12:15h.

Ponencia

La transformación del modelo de negocio en el sector de productos y de servicios.

¿Qué veremos?

• El gran cambio

• El Cliente

• El entorno que obliga a transformar los modelos de negocio.

• La transformación digital del modelo de negocio.

• Vendiendo Servicio. “Si no vendemos sobramos todos”

• El camino. Liderar el cambio

12:15 – 12:45h Consultoría express para tu empresa

Trae una pregunta sobre la que te gustaría recibir respuesta por parte de un profesional e intentaremos orientarte.

 

PONENTE

Experiencia:1980-86 Jefe de Ventas de Gallina Blanca Purina en Orense.1986-88 Director de Ventas de Purina en Portugal1988-91 Director de Marketing de Purina Portugal1991-93 Director Comercial Purina Portugal y Auditor en el Equipo internacional de Marketing de Ralston Purina para 32 países.1993-96 Director General de Región, en España de Gallina Blanca Purina.1996-99 Director de División, Franquicia, Pets, Central de negociación y laboratorio de zoosanitarios, de ConAgra – Saprogal.1999-2013 Empresario propietario Advance, Consultora Marketing-Ventas para pymes, Profesor en Escuelas de Negocios en España y Latinoamérica, Esic, Icade, Cesma, Universidad Americana, …2013-19 Empresario. Advance, Adolfo Domínguez.2019 Consultor he pasado por más de 105 empresas de la mayoría de sectores de actividad

Además haremos una sesión informativa sobre el lanzamiento de nuestro Programa Superior en Dirección de Ventas que inicia el próximo 7 de Febrero en CAEB.

 

Cash Management y Gestión de Tesorería

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Tras la finalización del curso el alumno será capaz de gestionar la información y contratación de recursos financieros, concretándose esta capacidad en:

  • Realizar previsiones de tesorería estableciendo la relación adecuada entre los flujos de cobro y pago.
  • Aplicar programas informáticos específicos de gestión de tesorería para realizar cálculos e informes.
  • Comprender el concepto de Cash Management, sus principios y conceptos básicos, la diferencia según Sectores y Tamaños, reforzando la función financiera, y el Autochequeo del Cash-Management.
  • Identificar el Plan de Financiación a corto plazo, el flujo de cobros, el credit manager y la gestión de cobros.
  • Ser capaz de identificar y valorar los principales pagos que deben formar el presupuesto a corto plazo de la empresa.
  • Conocer los pagos a los que se debe enfrentar en el corto plazo para anticiparse a ellos y evitar situaciones de falta de liquidez.
  • Analizar los estados de flujos de efectivo de explotación, inversión y financiación.
  • Identificar los ingresos previstos a corto plazo, la posición de liquidez, planificación de la tesorería, la inversión de excedentes, y el departamento de tesorería.
  • Analizar las desviaciones respecto a lo presupuestado, identificando las causas, las responsabilidades y las medidas correctoras correspondientes.

A quién va dirigido

  • Tesoreros.
  • Directores Financieros.
  • Jefes de contabilidad.
  • Jefes de administración.
  • Operadores de los mercados.
  • Personal de las Áreas de Control de Gestión, Control de Riesgo y Auditores internos y externos. Pymes, autónomos y emprendedores y en general todas las personas que se responsabilizan de los cobros y pagos de la empresa.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

Programa

PRESUPUESTO DE TESORERÍA I

 EL PLAN DE FINANCIACIÓN A CORTO PLAZO A) EL FLUJO DE COBROS. B) EL CREDIT MANAGEMENT C) LA GESTIÓN DE COBROS

  • La Tesorería y los Departamentos de la Empresa.
  • La Tesorería y entidades externas.
  • Medir la liquidez en la empresa.
  • Análisis de la liquidez.
  • Análisis de la situación empresarial.

EL PRESUPUESTO DE TESORERÍA II

PRESUPUESTO DE PAGOS A CORTO PLAZO

Procesos de pago. Cash – Pooling.

COMPRAS A PROVEEDORES

PLAZOS DE PAGO

PAGOS DE NÓMINAS E IMPUESTOS

PAGOS DE INVERSIONES. FINANCIACIÓN DE PAGOS

  • Créditos en cuenta corriente.
  • Préstamos.
  • Descuento bancario o comercial.
  • Leasing o Arrendamiento Financiero.
  • Renting.
  • Factoring.

 MEDIOS DE PAGO

  •  El Cheque. Cheques Nominativos “a la orden” y “no a la orden”. Cheques al portador. Fecha de Emisión y de Vencimiento. Conformación, cruzado y transmisión. Poder ejecutivo y fiscalidad.
  • La Letra de Cambio. Libramiento. Fecha de emisión y vencimiento. Cláusulas. Aceptación, aval y transmisión. Fiscalidad de la letra de cambio.
  • El Pagaré. Características. Fecha de emisión y vencimiento. Diferencias y analogías con la letra de cambio. Fiscalidad del pagaré.
  • El recibo domiciliado.
  • La transferencia bancaria.
  • Remesas electrónicas.

PAGOS POR CAJA

PREVISIONES DE PAGO. DÍAS DE PAGO

EJERCICIOS  

  • Fases del Proceso de Pago.
  • El Cash – Pooling.
  • Pago de Nóminas e Impuestos.
  • Financiación de Pagos.
  • Medios de Pagos.
  • Pagos por caja.
  • Previsiones de Pagos.

PRESUPUESTO DE TESORERÍA III

ESTADOS DE FLUJOS DE EFECTIVO, EFE

INGRESOS PREVISTOS A CORTO PLAZO 

  • La posición de Liquidez.
  • Planificar la Tesorería.
  • La Inversión de Excedentes.
  • El Departamento de Tesorería como Profit Center.

ANÁLISIS DE DESVIACIONES

  •  Identificación de las causas. Origen de las Desviaciones.
  • Responsabilización.
  • Medidas Correctoras. Corrección de variables.
  • Para todo ello se utilizarán las aplicaciones informáticas más adecuadas en cada caso.
  • 1. Aplicaciones de Programas de Gestión de Tesorería
  • La Hoja de Caja. Contenido. Cumplimentación.
  • 2. El Presupuesto de Tesorería.
  • Finalidad del presupuesto de Tesorería. Características de un presupuesto de Tesorería.
  • Cumplimentación.
  • Desviaciones.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Vía Romana, 38 Bajo- 07800 Ibiza).

 INFORMACIÓN Y RESERVAS

INSCRIPCIÓN ONLINE

CAEB

 Vía Romana, 38 Bajo. 07800 Ibiza

971 39 81 39

afernandez@caeb.es

pitiuses@caeb.es ·  www.caeb.es

Cierre Contable y Fiscal para el Ejercicio 2019

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Objetivos

Conocer las normas que regulan el cierre contable, la formulación de las anuales y el impuesto de sociedades, como conciliar las diferencias contables y tributarias, saber cómo corregir los errores contables y fiscales, así como conocer las modificaciones que son operativas y hay que tener en cuenta en el ejercicio 2019.

A quién va dirigido

Profesionales cuyo campo de actuación esté afectado por la normativa contable y tributaria.

Impartido por Julio Bonmatí Martínez

Ciencias Empresariales por la Universidad de Alicante, Magister Universitario en Auditoría de Cuentas (Universidad de Zaragoza), Postgrado Entidades Aseguradoras y Financieras (Universidad de Zaragoza), Gerente de Empresas de Economía Social (Título Oficial por la Diputación de Aragón), Técnico de Prevención Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (SEPBLAC), Diploma Profesional Experto Contable y Tributario. Treinta años desarrollando actividades profesionales en las áreas de auditoría, contabilidad y finanzas, tributación y mercantil. Más de 25 años impartiendo formación para instituciones tanto públicas como privadas (Profesor en el Diploma de Especialización Profesional Universitario de Experto Contable con ERP. Universidad de Valencia; Profesor en el Máster de Responsabilidad Social Corporativa y en el Máster de Microcréditos en la Universidad Pontificia de Salamanca, Campus de Madrid), autor de una treintena de manuales y libros, así como autor de múltiples artículos en materia tributaria, mercantil, financiera, contable y empresarial, Coordinador del Manual de Dirección y Finanzas editado por Thonsom Reuters Aranzadi, Director de la Revista Contable desde el año 2005. Responsable del servicio externo de consultas del Colegio de Gestores Administrativos de Toledo, Técnico del departamento de consultas tributarias y contables de la AECE. Director Financiero del Grupo Transportes Internacionales Navamar SA. Inspector de Servicios Financieros en Nationale Nederlanden. Oficial de notarías con alta en la Mutualidad de Aragón. Presidente de Madrid de la Asociación de Expertos Contables y Tributarios de España (AECE) desde el año 2005, Representante e interlocutor de la AECE en el Foro Tributario de la AEAT y el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC).  Auditor de Prevención de Blanqueo de Capitales inscrito en el SEPBLAC, miembro de diversas asociaciones del sector: AECE, AECA, ACCID.

PROGRAMA

Determinación del resultado contable

Resultado contable y su interrelación con la base imponible del IS

Identificación y clasificación de las diferencias contables y fiscales

Valoración del inmovilizado intangible, material y de las inversiones inmobiliarias

Amortizaciones,  limitaciones  de las amortizaciones fiscalmente deducibles.

Deterioro de valor del inmovilizado intangible, material y de las inversiones inmobiliarias.

Valoración y corrección de valor de activos financieros

Deterioro valor de créditos por insolvencias de deudores

Valoración y corrección de valor de las Existencias.

Arrendamientos financieros y operativos

Subvenciones de capital otorgadas por terceros, por socios, de explotación y las que no integran la base imponible.

Contabilización del IVA al cierre del ejercicio. Regla de prorrata Y regularización.

Imputación de gastos, devengo y su periodificación.

Gastos e ingresos imputados directamente en patrimonio neto

Gastos deducibles y no deducibles.

Requisitos para la deducibilidad de un gasto

Tributos deducibles y no deducibles.

Contabilización de comprobaciones e inspecciones: cuota, intereses y sanciones.

Limitación deducibilidad gastos financieros

Imputación de ingresos, devengo  y su periodificación

Cuentas especialmente conflictivas para la AEAT.

Conciliaciones bancarias y su contabilización

Valor contable, valor razonable, valor de mercado y valor fiscal: diferencias y tratamiento contable/fiscal

Tratamiento contable y fiscal operaciones vinculadas

Contabilización del impuesto de sociedades.

Diferencias permanentes y temporarias.

Distribución de resultados

Compensación de bases imponibles negativas de años anteriores

Deducciones y bonificaciones

Cuota íntegra, líquida y diferencial

Régimen de incentivos fiscales para E.R.D.

Reservas de Capitalización y Nivelación. Cálculo y contabilización.

Contabilización del gasto corriente y diferido por el impuesto de sociedades.

Operaciones vinculadas: información y documentación.

Aspectos mercantiles del cierre contable fiscal

Retribución socios y administradores de hecho y de derecho.

Especial referencia a la fiscalidad de los vehículos.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Formación bonificable parcialmente. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Ibiza) situadas en la Vía Romana, 38 Local 3 Bajo.

INFORMACIÓN Y RESERVAS

CAEB

Vía Romana, 38 Local 3 Bajo

07800 Ibiza

971 39 81 39

pitiuses@caeb.es · https://www.caeb.es/formacion/

Fiscalidad de las Dietas, Gastos de Viaje y Gastos de Representación

 

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Objetivos

  • Conocer la fiscalidad específica a las dietas por desplazamientos de los trabajadores.
  • Detectar qué son dietas y qué son gastos de representación para que no se solapen.
  • Conocer cómo convertir los tickets en facturas rectificativas que cumplan el Reglamento de Facturación y su deducibilidad fiscal en IVA y en el Impuesto sobre Sociedades.
  • Conocer la fiscalidad de las retribuciones en especie, vehículos, préstamos, etc..

A quién va dirigido

  • Contables y Fiscalistas
  • Departamento Fiscal
  • Asesores fiscales, etc..
  • Y otros profesionales interesados en conocer el tipo de fiscalidad.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Licenciado en Económicas por la Universidad CEU San Pablo, con posgrado en Auditoría fiscal por ESIC. Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Con más de 20 años de experiencia ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal y contable en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente en el área económico financiero de la empresa, habiendo impartido cursos para empresas nacionales e internacionales como KPMG, CEPSA, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR, SAINT GOBAIN, etc. entre otras muchas compañías.

Programa

  • TRATAMIENTO FISCAL DE LOS GASTOS DE VIAJE Y DIETAS, REGLAS GENERALES Y ESPECIALES.
  • ASIENTOS CONTABLES DE DIETAS, GASTOS DE VIAJE Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN.
  • DIETAS EXCEPTUADAS DE GRAVAMEN.
  • BREVE REFERENCIA AL REGLAMENTO DE FACTURACIÓN Y FACTURA ELECTRÓNICA CON RELACIÓN A ESTE TEMA. VER ANEXOS.
  • TRATAMIENTO FISCAL Y CONTABLE DE LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE.
  • DEDUCCIÓN DE LAS DIETAS A LOS TRABAJADORES POR COMIDAS Y GASTOS.
  • DEDUCIBILIDAD DE DETERMINADAS LIBERALIDADES TANTO EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES COMO EN EL I.V.A.
  • PROBLEMÁTICA DE LAS DIETAS DE DESPLAZAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.
  • ESTRATEGIAS DE LOS VIAJES DE EMPRESA Y ERRORES FRECUENTES.
  • SOBRESUELDOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

Requisitos para la inscripción

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

Lugar de realización

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Ibiza).

Información y reservas

CAEB Ibiza

Vía Romana, 38 Local 3 Bajo

07800 Ibiza

971 39 81 39

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pitiuses@caeb.es ·  www.caeb.es

Nuevo Suministro Inmediato de Información del IVA “On Line”

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Se establece la obligación para determinados contribuyentes de un sistema de llevanza de libros en sede electrónica de la AEAT que acerque el momento de registro y contabilización de las facturas al de realización efectiva de la operación económica, con la finalidad de prevenir y controlar el fraude fiscal.

Este sistema se conoce como Suministro Inmediato de Información (SII).

Igualmente resulta imprescindible conocer las obligaciones de facturación de los empresarios y profesionales reguladas en el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre.

Objetivos

  • Profundizar en el conocimiento de las consecuencias fiscales y contables de las facturas como documentos que permiten justificar los gastos y deducciones de los empresarios y profesionales.
  • Conocer el soporte documental correcto de las facturas, para su posterior deducibilidad y si las facturas emitidas y soportadas se adecuan a los requisitos del reglamento de facturación.
  • Analizar a fondo el Sistema de Suministro Inmediato de Información SII.
  • Saber cuándo entro en vigor y a qué contribuyentes afecta.
  • Examinar las empresas que pueden acogerse de modo voluntario.
  • Revisar las nuevas obligaciones que conlleva el SII.
  • Conocer como impacta el cambio en la gestión de su negocio.
  • Investigar las ventajas e inconvenientes para mi empresa.
  • Examinar los datos que aportar a sede electrónica en la AEAT.
  • Averiguar la información que debo facilitar.
  • Conocer un borrador de 303 IVA.
  • El Curso se desarrollará desde una doble perspectiva, una teórica para dar a conocer la regulación legal de las obligaciones de facturación y del SII, y otra práctica, con el fin de que el alumno se introduzca en las distintas situaciones reales que se puedan contemplar en las normas.Impartido por D. Jesús Alonso Losada

    Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente, habiendo impartido cursos para empresas como KPMG, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR entre otras muchas compañías.

    A quién va dirigido

    • Departamento de facturación.
    • Contables y asesores fiscales.
    • Mercantiles y tributarios.
    • Directores financieros.
    • Profesionales del Derecho.
    • En general a todo aquel que esté interesado en las materias objeto de este curso.

Programa

QUÉ ES EL SII. LIBRO DE FACTURAS RECIBIDAS, EXPEDIDAS, BIENES DE INVERSIÓN, IMPORTES EN EFECTIVO, CIERTAS OPERACIONES INTRACOMUNITARIAS.

QUÉ TIPO DE EMPRESAS ESTARÁN OBLIGADAS A UTILIZARLO.

CÓMO FUNCIONARÁ ESTE NUEVO MODELO DE GESTIÓN DEL IVA.

QUÉ INFORMACIÓN DEBEREMOS REMITIR A LA AEAT.

PLAZOS DE SUMINISTRO DE INFORMACIÓN.

RESPECTO A LA FACTURACIÓN E INCUMPLIMIENTOS.

VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL SISTEMA SII.

INFORMACIÓN TÉCNICA, ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES Y NOVEDADES DEL SII. RÉGIMEN SANCIONADOR.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

Requisitos para la inscripción

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

Lugar de realización

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Ibiza).

Información y reservas

CAEB Ibiza

Vía Romana, 38 Local 3 Bajo. 07800 Ibiza

 971 39 81 39

afernandez@caeb.es

pitiuses@caeb.es · https://www.caeb.es/formacion/

Depósito de Cuentas Anuales

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Objetivos

  • Descubrir y analizar todas las novedades sobre el Depósito de Cuentas Anuales.
  • Saber confeccionar los Estados financieros de una empresa.
  • Dominar las claves para la correcta confección de la memoria.

A quién va dirigido

  • Administradores de sociedades
  • Responsables de contabilidad
  • Asesores
  • Directores financieros
  • Contables y administrativos, y cualquier persona interesada en la materia.

Impartido por D. Jesús Alonso Losada

Economista y experto en auditoría y asesoría fiscal. Ha desarrollado una dilatada carrera profesional como asesor fiscal en diversos despachos y firmas. Asimismo, posee amplia experiencia docente, habiendo impartido cursos para empresas como KPMG, ACCENTURE, REPSOL, ELECNOR entre otras muchas compañías.

Programa

FORMULACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES, ABREVIADO O NORMAL.

PLAZOS

DOCUMENTACIÓN

SOLICITUD

INSTANCIA

BALANCE DE SITUACIÓN

CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS

ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO

ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO

INSTANCIA MEDIOAMBIENTE

CERTIFICACIÓN ACUERDO

INFORME DE AUDITORÍA

INFORME DE GESTIÓN

ACCIONES O PARTICIPACIONES PROPIAS

CERTIFICADO SICAV

ANUNCIOS DE CONVOCATORIA

MEMORIA

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

Novedades Laborales

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Objetivos

  • Dominar y profundizar en todos las modificaciones que se están produciendo en nuestro derecho laboral, desde una perspectiva teórica y práctica, referente a la contratación laboral y cotización a la seguridad social
  • Profundizaremos en los aspectos que dificultan la utilización de los contratos y su aplicación de forma que actualicemos en cada situación cual es el adecuado y sus beneficios, estudiando que contratos han dejado de ser bonificados , utilizando la exposición oral en sala para la puesta en común de teoría y práctica de manera que el alumno pueda intervenir para  resolver las dudas que se puedan plantear  en la problemática de contratación.
  • Se analizaran las obligaciones empresariales en cuanto al contrato a tiempo parcial y los requisitos exigidos por la Inspección de trabajo. Así como a ver la cotización de los Contratos de Carácter Temporal cuya duración efectiva sea igual o inferior a 5 días.
  • Analizaremos los contratos formativos, prácticas no Laborales y Académicas y su obligación de Cotizar
  • Repasaremos la controversia que se sigue generando en la  indemnización  de los contratos de interinidad
  • Se repasará las prestaciones en el Sistema público de Seguridad Social de nivel contributivo con especial hincapié en la Jubilación, Maternidad y Paternidad.
  • Analizaremos con detalle todos los elementos que componen la Cotización y su liquidación, haciendo hincapié en las situaciones especiales, y en la Tarifa de Primas de Accidente de Trabajo,  haciendo referencia a las modificaciones que se vienen produciendo  en la cotización, así como en el Sistema de Liquidación Directa y el cambio de las Empresas Colaboradoras.

A quién va dirigido

  • Directores de Recursos Humanos
  • Técnicos de Recursos Humanos
  • Responsables y técnicos del Dpto. de Administración de personal
  • Abogados
  • Consultores
  • Auditores
  • Gestores y, en general, a todos aquellos que necesiten conocer las novedades en materia laboral.

Impartido por Dña. Mª Carmen Celada

Diplomada en Relaciones Laborales por la Escuela Social Madrid, con Máster en Seguridad Social y Derecho Laboral por el Centro de Estudios Financieros y Certificado de Aptitud Pedagógica por la Universidad de Alcalá. Ha ejercido como Responsable del Departamento Laboral en ASOCIACIÓN ECONOMISTAS ASESORES S.L, Jefe de Personal en MADELPLAST S.A. y Directora de Recursos Humanos en Soluciones Integrales CARFER S.L.

Como docente imparte clases de derecho laboral y fiscal (Nóminas, Siltra, Seguridad Social nacional e internacional…) en diversas universidades, escuelas de negocios y formación personalizada a empresas (ABENGOA, AIRBUS, CENTRO ASOCIADO CARDENAL CISNEROS, CLECE, FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN PABLO CEU, IKN, SENOBLE, SEPE, UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA…). Profesora de nóminas y seguridad social en la Escuela de Práctica Laboral del Colegio de Graduados Sociales de Madrid. Actualmente Graduada Social en la empresa Tragsatec del grupo Tragsa,. Colaboradora de Legal Expatriat Asesoramiento y Servicios Internacionales.

Programa

BLOQUE I – ANALISIS NORMATIVO Y JURISPRUDENCIAL

Real Decreto Ley 28/2018, DE 28 DE DICIEMBRE, PARA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PÚBLICAS Y OTRAS MEDIDAS URGENTES EN MATERIA SOCIAL, LABORAL Y DE EMPLEO

I- Sistema público de Seguridad Social – Prestaciones nivel contributivo – Características

Jubilación – Definición – Modalidades – Novedades requisitos

Maternidad – Paternidad – 5ª semana

Colaboración Voluntaria de las Empresas en la Gestión de la Seguridad Social

II-  Contratación – Análisis, Controversias y Actualizaciones

Contrato trabajo: – Contrato Indefinido – Controversia  sobre cláusulas contractuales

Contrato Temporal: Obra o Servicio, Eventual, Interinidad: Controversia – Referencias  indemnización y controversia con  Sentencia TJUE (Unión Europea)  Implicaciones en las indemnizaciones de contratos temporales de dicha sentencia europea

Contratos de Carácter Temporal cuya duración efectiva sea igual o inferior a 5 días

Contrato a Tiempo Parcial  – Peculiaridades – Modificaciones – Obligaciones de Registro de jornadas

“Instrucciones de la Dirección General de la Inspección de Trabajo”

Contratos Formativos:

Prácticas   Novedades – Posibilidad de transformación en relación laboral de Becas y Prácticas no laborales.

Formación

Becarios:  Peculiaridades  y Evolución – Cotización

III- Bonificaciones de Contratos 

Diferencias entre bonificación y reducción en los incentivos.

Incentivos a la contratación afectados por la reducción de la tasa de Desempleo por debajo del  15 % : Contrato de Apoyo a  Emprendedores,  Vinculación Formativa, Microempresas, Proyectos de Emprendimiento Joven, Primer Empleo Joven y Contratos en Prácticas.

Ayuda Económica de Acompañamiento a Jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para  Formación y Aprendizaje

BLOQUE II –  ORDEN DE COTIZACION 83-2019 NORMAS LEGALES DE COTIZACION, SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCION POR CESE DE ACTIVIDAD, FOGASA Y F.P.

I -Novedades en Cotización  – 2018-2019

Bases y tipos –  Peculiaridades en las bases de Cotización

Suspensión del Sistema de Reducción de las Cotizaciones por  Contingencias Profesionales por Disminución de la Siniestrabilidad Laboral

Topes máximos y mínimos

Cotización en los contratos de corta duración

Cotización adicional por Anticipo de la Edad de Jubilación

Coeficientes reductores de la Edad de Jubilación que no lleven cotización adicional

II – Tarifa de Primas – Modificación

 III- Sistema de Liquidación Directa – SILTRA

Sistema Liquidación Directa (SLD) Siltra (Definición y Características)

Tramos – Fraccionamiento de períodos IT – Ejemplos

Ficheros CRA : Conceptos y Obligaciones – Ejemplos

IV- Aspectos Pendientes de Desarrollo Reglamentarios relacionados con empresarios y trabajadores por cuenta ajena.

Personas que desarrollan programas de Formación y Prácticas no laborales y académicas  – Convenios Especiales  afectados por la crisis

La cuota de inscripción es de 210 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 220 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

 

Impuesto de Sociedades y Cuentas Anuales

 

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Objetivos

Conocer las normas que regulan las cuentas anuales y el impuesto de sociedades, como conciliar las diferencias contables y tributarias, saber cómo reformular las cuentas, así como conocer las modificaciones que son operativas y hay que tener en cuenta en el ejercicio 2018.

A quién va dirigido

Profesionales cuyo campo de actuación esté afectado por la normativa contable y tributaria.

Impartido por Julio Bonmatí Martínez

Ciencias Empresariales por la Universidad de Alicante, Magister Universitario en Auditoría de Cuentas (Universidad de Zaragoza), Postgrado Entidades Aseguradoras y Financieras (Universidad de Zaragoza), Gerente de Empresas de Economía Social (Título Oficial por la Diputación de Aragón), Técnico de Prevención Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (SEPBLAC), Diploma Profesional Experto Contable y Tributario. Treinta años desarrollando actividades profesionales en las áreas de auditoría, contabilidad y finanzas, tributación y mercantil. Más de 25 años impartiendo formación para instituciones tanto públicas como privadas (Profesor en el Diploma de Especialización Profesional Universitario de Experto Contable con ERP. Universidad de Valencia; Profesor en el Máster de Responsabilidad Social Corporativa y en el Máster de Microcréditos en la Universidad Pontificia de Salamanca, Campus de Madrid), autor de una treintena de manuales y libros, así como autor de múltiples artículos en materia tributaria, mercantil, financiera, contable y empresarial, Coordinador del Manual de Dirección y Finanzas editado por Thonsom Reuters Aranzadi, Director de la Revista Contable desde el año 2005. Responsable del servicio externo de consultas del Colegio de Gestores Administrativos de Toledo, Técnico del departamento de consultas tributarias y contables de la AECE. Director Financiero del Grupo Transportes Internacionales Navamar SA. Inspector de Servicios Financieros en Nationale Nederlanden. Oficial de notarías con alta en la Mutualidad de Aragón. Presidente de Madrid de la Asociación de Expertos Contables y Tributarios de España (AECE) desde el año 2005, Representante e interlocutor de la AECE en el Foro Tributario de la AEAT y el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC).  Auditor de Prevención de Blanqueo de Capitales inscrito en el SEPBLAC, miembro de diversas asociaciones del sector: AECE, AECA, ACCID.

Programa

I.- Análisis de las siguientes operaciones:

1.- El concepto de actividad económica y su implicación en la consideración de  sociedad patrimonial o de mera tenencia de bienes. Las sociedades de explotación de inmuebles.

2.- Test y Análisis de los gastos fiscalmente deducibles. Art. 15 de la LIS. Deterioro de Stocks.

3.- Amortización contable y fiscal. Supuestos especiales de amortización. Amortización Contable inferior a la establecida en la LIS. Los planes especiales de amortización.

4.- Tratamiento contable de los deterioros y sus implicaciones fiscales. No deducibilidad de deterioros del activo no corriente y de las pérdidas derivadas de la trasmisión de participaciones en entidades.

5.- El tratamiento de las rentas financieras. Dividendos y ganancias o pérdidas por venta de participaciones. Su aplicación en el caso de sociedades patrimoniales en el ámbito del IS.

6.- La contabilización de las rentas en especie. El ingreso a cuenta repercutido o no. Especial referencia a la fiscalidad de los vehículos. Renta en especie como rendimiento del trabajo o retribución a los fondos propios.

7.- Limites a la compensación de BI negativas de ejercicios anteriores. Doctrina administrativa aplicable.

8.- Las operaciones de la cuenta corriente con socios. Efectos contables y fiscales de las devoluciones de las primas de emisión y de las aportaciones de socios.

9.- La reserva de capitalización y de nivelación de BI. Casos prácticos para la aplicación de la misma.

10.- Incentivos fiscales en las empresas de reducida dimensión.

11.- Operaciones con socios y administradores

II.- Deducciones de la cuota: Cuadros resumen de los incentivos por deducciones y límites temporales a aplicar sobre la cuota íntegra.

III.- Novedades jurisprudenciales, doctrinales y consultas DGT  de interpretación de la Ley del IS e IVA.

IV.- Cuentas anuales.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Formación bonificable parcialmente. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB Formación (C/ Agapito Llobet, 23 bajo· 07800 Ibiza).

INFORMACIÓN Y RESERVAS

CAEB FORMACIÓN

C/ Agapito Llobet, nº 23. 07800

Ibiza

971 39 81 39

afernandez@caeb.es ·  pitiuses@caeb.es ·  www.caeb.es

Programa de Experto en Responsabilidad Social y Sostenibilidad

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INTRODUCCIÓN

La Responsabilidad Social (RS) es un modelo de gestión que integra las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos, basado en la ética, la transparencia y la sostenibilidad, en el que la política, objetivos, procesos y acciones contemplan la mejora del entorno social, económico y ambiental.

La RS se consolida como una de las tendencias fundamentales del panorama empresarial actual y como elemento estratégico imprescindible y clave para la competitividad. Asimismo, las empresas tienen un papel fundamental en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que marca la Agenda 2030 para lograr una sociedad más próspera, inclusiva y sostenible.

Las empresas que se diferencian y crecen aportando valor son aquellas que integran en su gestión las buenas prácticas en materia de gobierno corporativo, desarrollo sostenible, gestión de personas, políticas ambientales y acción social.

Ante esta situación, se hace necesario que los integrantes de los equipos que van a gestionar la Responsabilidad Social tengan una formación específica y especializada en esta materia para ser capaces de manejar todos los campos relacionados con ella.

Con este programa formativo, impartido por AENOR-AUREN, los asistentes obtendrán los conocimientos necesarios para liderar la estrategia de su compañía en materia de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, o bien de incorporarse al equipo que integra la gestión ética en la gestión empresarial.

AENOR a lo largo de 30 años de experiencia se ha situado como referente fundamental en el sector de la formación especializada, difundiendo las técnicas para el desarrollo de sistemas de gestión de las organizaciones. Nuestros cursos de formación continua son herramientas dinámicas para la capacitación en competencias de dirección y especialización técnica. Con una amplia trayectoria, el Programa de Experto en Responsabilidad Social se ha ido adaptando a las nuevas tendencias y ofrece una visión actual sobre la gestión de la Responsabilidad Social en las empresas.

AUREN tanto es sus áreas de Consultoría como de Auditoría y Assurance tiene un amplio know-how y personas expertas en ayudar a empresas e instituciones a reportar sus avances en diferentes materias como la gestión de la sostenibilidad.

OBJETIVOS

  • Entender el concepto y las dimensiones del desarrollo sostenible.
  • Comprender la contribución de la empresa a la agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Establecer los fundamentos de la Responsabilidad Social.
  • Conocer las políticas y estrategias que pueden aplicar las empresas para incorporar la RS a su gestión.
  • Analizar el impacto de la RS en la gestión empresarial, valorando los riesgos y las oportunidades que genera.
  • Identificar y priorizar los grupos de interés y desarrollar una estrategia de comunicación con los mismos.
  • Conocer los modelos y guías para llevar a la práctica los principios de la RS.
  • Analizar las últimas tendencias relacionadas con los aspectos sociales y ambientales de las actividades empresariales.
  • Disponer de herramientas para implementar estrategias y sistemas de gestión de Responsabilidad Social.
  • Valorar cada uno de los factores sociales, económicos y ambientales que implica la RS y definir la forma de comunicarlos de manera eficaz y transparente.
  • Adquirir de una manera práctica los conocimientos para elaborar una Memoria de Sostenibilidad según los estándares de GRI.
  • Dar cumplimiento a la Ley 11/2018, aprendiendo a elaborar una memoria de información no financiera.

 

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Este curso está dirigido a empresarios, gerentes, directivos y a todas aquellas personas que tengan responsabilidad directa o indirecta en la Responsabilidad Social de su empresa, a través de departamentos de:

  • Responsabilidad Social
  • Comunicación
  • Reputación Corporativa
  • Relaciones con inversores
  • Acción Social
  • Recursos Humanos
  • Medio Ambiente

Y en general, a todos los profesionales interesados en conocer las implicaciones que este concepto empresarial supone de cara a la gestión y a las nuevas relaciones de la empresa con la sociedad.

 

¿CUÁNDO SE REALIZARÁ?

  • MÓDULO I: SOSTENIBILIDAD Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

14 de febrero de 2020 : 7,5 horas

  • MÓDULO II: MODELOS Y GUÍAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA RS

21 de febrero y 28 de febrero de 2020 : 15 horas

  • MÓDULO III: RELACIÓN Y DIÁLOGO EMPRESARIAL CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

6 de marzo y 13 de marzo de 2020: 15 horas

  • MÓDULO IV: DIMENSIONES DE LA SOSTENIBILIDAD Y MARCO LEGISLATIVO

20 de marzo de 2020 : 7,5 horas

  • MÓDULO V: COMUNICACIÓN DE RESULTADOS

27 de marzo y 3 de abril de 2020 : 15 horas

 

CONTENIDO

Módulo 1: SOSTENIBILIDAD Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

  • Concepto y dimensiones del desarrollo sostenible
  • La Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
  • Ética empresarial
  • Estrategias empresariales de Responsabilidad Social y sostenibilidad
  • Fundamentos de la Responsabilidad social (RS).
  • Compromiso con la RS. Pacto mundial: principios y adhesión
  • Situación actual y perspectiva de la responsabilidad social en las empresas
  • Beneficios que obtienen las organizaciones al adoptar una estrategia de RS
  • Integración de la responsabilidad social en las actividades y decisiones de las organizaciones

Módulo 2: MODELOS Y GUÍAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA RS

  • La guía ISO 26000. Directrices relativas a la RS
  • Modelos y guías para la aplicación de la RS en las empresas
  • El modelo internacional IQNet SR10 como modelo certificable para la implantación de un sistema de gestión de la Responsabilidad Social.
  • Especificación IQNet SR10. Análisis de requisitos:

-Sistema de gestión de la RS

-Responsabilidad de la dirección

-Gestión de los recursos

-Requisitos ante los grupos de interés

-Medición, análisis y mejora

  • Incorporación de la responsabilidad social a otros sistemas de gestión de la empresa

Módulo 3: RELACIÓN Y DIÁLOGO EMPRESARIAL CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

  • Metodologías de identificación y relación con los grupos de interés
  • Selección de las herramientas de relación más adecuadas para cada grupo de interés
  • Los principios de relación con los grupos de interés
  • Diálogo con los grupos de interés
  • Descripción, comprensión y priorización de los grupos de interés
  • Identificación de los temas clave
  • Estrategias de diálogo con los grupos de interés
  • Relaciones con accionistas, inversores y propietarios
  • Relaciones con la cadena de valor de las organizaciones: clientes, proveedores, alianzas, competidores, …
  • Relaciones con las instituciones y organizaciones sociales: administración pública, instituciones, organizaciones de la sociedad civil
  • Relación de la organización con los empleados

 

Módulo 4: DIMENSIONES DE LA SOSTENIBILIDAD Y MARCO LEGISLATIVO

  • Dimensión económica y buen gobierno
  • La gestión económica y su relación con la RS
  • Marco legislativo
  • Gobierno corporativo
  • La cadena de valor y la materialidad
  • La ISR y los ránquines de sostenibilidad
  • El modelo de negocio
  • Dimensión social
  • Derechos humanos
  • Prácticas laborales
  • Prácticas justas de operación
  • Cuestiones de consumidores
  • Implicación en la comunidad y desarrollo
  • Dimensión ambiental
  • El capital natural y los aspectos ambientales
  • La gestión de los aspectos ambientales
  • Prevención de la contaminación
  • Uso sostenible de los recursos
  • Adaptación y mitigación del cambio climático
  • Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de hábitats naturales

Módulo 5: REPUTACIÓN CORPORATIVA Y COMUNICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

  • Comunicación de la gestión de la responsabilidad social
  • Estándares de reporting
  • Elaboración de Memorias de Sostenibilidad en base a los Estándares GRI. Principios y procesos
  • Herramientas de autoevaluación, gestión de los grupos de interés y análisis de materialidad
  • Métodos de integración de contenidos GRI en sistemas de gestión corporativos
  • Retorno económico y social del reporte basado en GRI
  • Mejora continua en el reporte GRI
  • Relación de los Estándares GRI con otros marcos de referencia de RS: Pacto Mundial, CDP, ILO, SGE 21, Ley 11/2018
  • Estados de información no financiera. Aspectos generales de la Ley 11/2018; a quién aplica, plazos, obligaciones
  • Marcos de referencia para la elaboración del estado de información no financiera: ISO 26000, Estándares GRI y otros marcos internacionales, europeos y nacionales
  • Identificación de aspectos significativos a reportar en el estado de información no financiera
  • Contenido del informe de información no financiera

CASOS Y EXPERIENCIAS PRÁCTICAS DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES DE REFERENCIA A LO LARGO DE TODO EL PROGRAMA

 

METODOLOGÍA

La metodología docente alterna la parte teórica con ejercicios prácticos que realizan los alumnos, fomentando la participación de forma activa, abierta y recíproca entre formador y asistentes, aprovechando las experiencias e inquietudes de los alumnos, de manera que mediante una continua motivación se consigan los objetivos de la metodología:

  • Involucrar a los asistentes en trabajos en grupo para la realización de los casos prácticos.
  • Facilitar la asimilación de los contenidos de la acción formativa para posteriormente extrapolarlos a situaciones futuras de la empresa.
  • Impulsar la participación de todos y cada uno de los asistentes.

PROFESORES

John Scade

Director General de MAS Business, consultoría especializada en sostenibilidad/RS y aseguramiento y Certified B Corp. A lo largo de su trayectoria ha adquirido una fuerte concienciación y vocación por los asuntos relacionados con la sostenibilidad y la RS, y actualmente trabaja en España y América Latina como consultor y docente, orientado a este fin.

César Martín

Director del Departamento de Organización y Sistemas en la empresa consultora PRYSMA, desarrolla actividades de consultaría y formación en las áreas de sistemas de gestión, reorganización y mejora de procesos, modelos de responsabilidad social y formación conductual.

Antonio Viader

Director de Consultoría de Auren Baleares, con más de 20 años de experiencia profesional como gerente y consultor. Especializado en estrategia corporativa, innovación social y proyectos y políticas de I+D+i. Docente en innovación y emprendimiento en la Escuela de Doctorado de la UIB y la Escuela de Organización Industrial, EOI

FECHAS DE REALIZACIÓN Y DURACIÓN DEL PROGRAMA

Este programa se celebrará del 14 de febrero al 3 de abril de 2020. El programa tiene una duración de 60 horas lectivas y se impartirá en la sede de CAEB (Sala Ibiza) en Palma de Mallorca durante 8 viernes, de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.00.

DOCUMENTACIÓN

Los alumnos recibirán la documentación que se utilice durante las sesiones.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

El número de plazas para realizar el programa está limitado. Los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada.

DIPLOMA

Siempre que los participantes hayan asistido, como mínimo, al 80% de las sesiones el alumno podrá presentarse a un examen para obtener la Titulación Propia de AENOR de Experto en Responsabilidad Social.

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (C/ d’Aragó, 215 – 07008 Palma de Mallorca).

 

DERECHOS DE INSCRIPCIÓN

El precio total del programa es de 1.995 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. En el resto de casos 2.100 €. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

CÓMO FORMALIZAR LA MATRÍCULA

Si Ud. quiere realizar el programa, envíe la solicitud de inscripción adjunta a CAEB. Una vez que su solicitud haya sido aceptada, Ud. deberá efectuar la reserva de plaza abonando el coste del programa a fin de asegurarse la plaza. Por favor, contacte con CAEB (971 70 60 08 – formacion@caeb.es) para cerrar los detalles de la matriculación y efectuar el pago de su inscripción al programa.