Search results for : CAIXABANK

CAEB y CaixaBank crean el Fórum de Responsabilidad Social y Competitividad

Carmen Planas: “El objetivo es incentivar y promover el compromiso de las empresas al servicio de la sociedad, porque en CAEB defendemos las personas, las ideas, las oportunidades y el futuro”

Juan Antonio Alcaraz: “La finalidad es impulsar modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y crecimiento de la economía, como por el desarrollo de las personas”

Xicu Costa enfatiza la “necesidad de la creación de un proyecto de estas características ya que facilita espacios para la opinión, el intercambio de experiencias, la reflexión y el debate”

Palma, 21 de junio de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas; el director general de CaixaBank, Juan Antonio Alcaraz, y el director territorial de CaixaBank en Baleares, Xicu Costa, han firmado la creación del ‘Fórum de Responsabilidad Social y Competitividad’, una ambiciosa plataforma que impulsará modelos responsables de gestión empresarial, que engloba diferentes iniciativas y cuya actividad más relevante será la celebración en Palma del I Congreso Empresarial de Responsabilidad Social de Baleares.

Carmen Planas ha expresado su agradecimiento a la Obra Social “la Caixa” porque “su apoyo permite hacer realidad este Fórum cuyo objetivo es incentivar, promover y poner en valor el compromiso de las empresas al servicio de la sociedad, con un ambicioso proyecto que encaja al cien por cien con los valores que salvaguardamos porque en CAEB defendemos las personas, las ideas, las oportunidades y el futuro y creemos en la responsabilidad social de las empresas, porque las empresas somos personas”.

Juan Antonio Alcaraz ha destacado que la finalidad principal es “impulsar modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y crecimiento de la economía, como por el desarrollo de las personas”.

Por su parte, Xicu Costa ha enfatizado la “necesidad de la creación de un proyecto de estas características ya que ofrece un espacio de comunicación y facilita espacios para la opinión, el intercambio de experiencias, la reflexión y el debate”.

Carmen Planas ha mostrado su “especial satisfacción” por el acuerdo suscrito con CaixaBank porque de esta forma “CAEB trabajará de forma activa en la implementación de iniciativas en Baleares en línea con la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas acordada por el Gobierno central y los agentes sociales en base a las últimas directrices de la Unión Europea”.

Las empresas, motor de desarrollo de la sociedad

Dicha estrategia reconoce la importancia del papel de las empresas y organizaciones en el desarrollo de la sociedad, defiende que la capacidad de crecer, de crear empleo y de generar riqueza depende de la calidad de los modelos de gestión y señala que las capacidades distintivas que desarrollen las empresas se convierten a su vez en ventajas competitivas.

La seguridad jurídica, el comportamiento ético, las buenas prácticas de gobierno corporativo, el fomento de la igualdad de oportunidades y la no discriminación, la transparencia, la inversión en I+D+i, el compromiso con el desarrollo de los empleados, los comportamientos responsables en la cadena de suministro, el respeto y protección de los Derechos Humanos, el cuidado del medio ambiente, entre otros, son prácticas empresariales que CAEB incentiva y promueve.

El Fórum centrará inicialmente su acción en el valor humano con especial atención a los colectivos desfavorecidos, a la integración laboral de personas con discapacidad, a la igualdad de oportunidades y no discriminación y al desarrollo profesional y emocional de las personas.

 

 

CAEB y CAIXABANK renuevan su convenio de colaboración para facilitar a los asociados condiciones ventajosas en sus productos y servicios.

Palma, 21 de junio de 2016.
La presidenta de CAEB, Carmen Planas; el director general de CaixaBank, Juan Antonio Alcaraz, y el
director territorial de CaixaBank en Baleares, Xicu Costa, han suscrito un convenio de colaboración
con el objetivo de reforzar la relación entre ambas entidades y facilitar a los asociados a CAEB o a
cualquiera de sus organizaciones miembro condiciones ventajosas y servicios especiales (Consultar aquí)

Los asociados a CAEB también podrán acceder a desayunos de trabajo, conferencias y a visitas guiadas exclusivas y con atención personalizada a las diferentes exposiciones que se lleven a cabo en el
CaixaForum de Palma.

Por otra parte, la Fundación Bancaria “la Caixa” colaborará con CAEB en el desarrollo del “Forum
Responsabilidad Social Empresarial y Competitividad”, una plataforma que impulsará modelos
responsables de gestión empresarial, que velen tanto por la competitividad de las empresas y
crecimiento de la economía, como por el desarrollo de las personas, fomentando que organizaciones
de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación a los distintos grupos de interés
(usuarios, consumidores y clientes, empleados, proveedores, medio ambiente, poderes públicos y
sociedad).

El Forum englobará diferentes iniciativas y su actividad más relevante será la celebración en Palma
del I Congreso Empresarial de Responsabilidad Social de Baleares.

El Fórum centrará inicialmente su acción en el valor humano con especial atención a los colectivos
desfavorecidos, a la integración laboral de personas con discapacidad, a la igualdad de oportunidades
y no discriminación y al desarrollo profesional y emocional de las personas.
Acceder a toda la información del Forum a través del siguiente enlace: https://www.caeb.es/rse/

Más información:
CAEB: Mavia Isern, misern@caeb.es
Marga Adrover, madrover@caeb.es

 

ACCEDER A MÁS NOTICIAS SOBRE CAIXABANK Y OBRA SOCIAL LA CAIXA

 

 

 

Caeb se adhiere al acuerdo entre CaixaBank y CEOE

CAEB se adhiere al acuerdo entre CaixaBank y CEOE para canalizar entre las empresas baleares la línea de financiación de 11.000 millones

·  Ambas instituciones han impulsado el convenio CarácterEmpresa, que promueve el desarrollo y la modernización de las empresas, el emprendimiento, la innovación y la internacionalización de la actividad. 

·  Más de 80 empresas han asistido a esta jornada, en la que se han dado a conocer las implicaciones y oportunidades de este acuerdo para las empresas baleares.

·  CaixaBank incrementa un 143% la financiación a empresas baleares  hasta septiembre 2015, alcanzando los 509 millones de euros. 

Palma, 29 de octubre de 2015.- CAEB ha suscrito hoy su adhesión al acuerdo rubricado entre CaixaBank y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), por el que se pone a disposición de las empresas una línea de financiación de 11.000 millones de euros. Esta firma permite canalizar las solicitudes de crédito de las empresas baleares que se enmarcan en el convenio CarácterEmpresa, que ambas instituciones firmaron el pasado mes de mayo, con el objetivo de promover el desarrollo y la modernización de las empresas y de potenciar el emprendimiento, la internacionalización de la actividad empresarial y la innovación.

CaixaBank y CAEB han dado a conocer las implicaciones de este acuerdo ante más de 80 empresarios donde se ha explicado el amplio abanico de oportunidades para las empresas.

La línea de crédito se articula a través de una amplia oferta de productos y servicios enfocados tanto a la financiación de circulante como a la materialización de nuevas inversiones. El acuerdo de adhesión ha sido firmado por Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares; y Carmen Planas, presidenta de CAEB.

Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares ha señalado que el trabajo conjunto de ambas instituciones “ayudará a consolidar una reactivación de la economía cada día más palpable a través de la creación de nuevas empresas y del impulso a nuevos proyectos e inversiones”. Desde CaixaBank, afirmó, “tenemos el compromiso de apoyar y dar respuesta a las peticiones solventes de financiación, contribuyendo de esta forma a la dinamización de la actividad productiva y del mercado de trabajo”.

Por su parte, Carmen Planas, presidenta de CAEB y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, ha manifestado su agradecimiento a CaixaBank y ha calificado la línea de financiación de 11.000 millones como una “magnífica noticia para todos en tanto que supone una auténtica bocanada de aire fresco para nuestra economía y para las empresas de Baleares”.

Carmen Planas ha señalado que esta línea de financiación “es tanto para circulante como para nuevas inversiones”, destacando que “la inversión es la llave de la creación de empleo y éste es un objetivo prioritario para CAEB”.

La presidenta de CAEB ha concluido afirmando que “la competitividad de nuestras empresas, la capacidad de inversión y la creación de empleo estable y de calidad son los tres elementos del paradigma que defendemos desde CAEB”.

Por otro lado, en el marco de esta colaboración destaca la creación de los Premios CarácterEmpresa CEOE-CaixaBank al desarrollo empresarial, que reconocerán los proyectos empresariales que destaquen en el ámbito de la innovación o la internacionalización y que se financien mediante esta nueva línea.

509 millones de financiación en 2015

Hasta septiembre de 2015, CaixaBank ha aprobado la concesión de operaciones de financiación a empresas baleares por valor de 509 millones de euros que representan un incremento del 143% respecto al mismo periodo del año anterior.

CaixaBank ofrece a las empresas diversas líneas de financiación para cubrir tanto sus necesidades de circulante como las inversiones a largo plazo. Entre enero y septiembre de 2015, la entidad financiera ha incrementado un 26% el saldo de crédito comercial para financiar la actividad ordinaria de las empresas baleares.

La entidad financiera pone a disposición de las empresas un equipo de gestores que trabaja en toda España a través de una red de más de 5.400 oficinas y 85 centros de empresas, 4 de los cuales se encuentran en Baleares y que cuentan con un equipo de 33 especialistas. En total, los centros de empresas y la red de oficinas dan servicio a más de 2.700 empresas en Baleares.

Asimismo, CaixaBank ha consolidado un nuevo modelo de relación con los clientes comercios, autónomos, profesionales y microempresas, con el objetivo de estar más cerca de su día a día. El programa CaixaNegocios está basado en la proximidad y la innovación, por el cual 2.600 gestores de la entidad en toda España se desplazan al negocio de los clientes, equipados con tablets y smartphones, para asesorar y facilitar la gestión financiera de su empresa desde el propio terminal del gestor. CaixaBank dispone en Baleares de 47 gestores de negocios.

CaixaBank, con la internacionalización de las empresas

CaixaBank es una de las entidades líderes en ofrecer asesoramiento a empresas enfocado al comercio exterior, con soluciones financieras que faciliten las exportaciones e importaciones de sus clientes. La entidad cuenta con un amplio equipo de especialistas en comercio exterior para asesorar sobre el mercado internacional.

La entidad dispone también de un equipo de banca internacional y de una red de oficinas de representación en Nueva York (Estados Unidos), Londres (Reino Unido), París (Francia), Milán (Italia), Frankfurt (Alemania), Estambul (Turquía), El Cairo (Egipto), Bogotá (Colombia), Beijing y Shanghai (China), Dubai (Emiratos Árabes Unidos), Nueva Delhi (India), Singapur y Santiago de Chile (Chile).

Además, pone al servicio de las empresas sus oficinas operativas en el exterior ubicadas en Varsovia (Polonia) y Casablanca y Tánger (Marruecos). En total, la red exterior de CaixaBank ofrece cobertura en más de 50 países, a los que se suman los acuerdos con más de 2.900 bancos internacionales que permiten dar servicio en las empresas prácticamente en cualquier país del mundo.

 

Adhesión de CAEB al acuerdo entre CaixaBank y CEOE

Intervención de Carmen Planas

Jueves, 29 de octubre de 2015, 18,30h. – Salón de actos de CAEB

Buenas tardes, bienvenidos todos a CAEB.

Sr. Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares,

Sr. Diego Hernández, director comercial de Empresas de CaixaBank en Baleares,

Sr. Javier Calderón, director de Empresas y organizaciones de CEOE,

En primera fila nos acompaña también el general Francisco José Gan, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas, al que agradezco especialmente su presencia y con el que creo que hoy vamos a aprender muchas e interesantes cosas.

Buenas tardes.

He de confesaros que hoy me siento especialmente orgullosa de daros la bienvenida a todos, aquí, en la casa de las empresas de Baleares.

Me siento orgullosa y también contenta. Contenta, porque ahora mismo, de manera inmediata, vamos a rubricar la adhesión de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares al acuerdo suscrito entre CaixaBank y CEOE, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, a la cual CAEB representa en Baleares, para canalizar entre las empresas una línea de financiación de 11.000 millones de euros, algo que, estimado Xicu, como presidenta de CAEB y como miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, te agradezco de manera muy especial en tanto que, más que una bocanada de aire fresco, supone una auténtica inyección de oxígeno en vena para las empresas de Baleares.

La firma de este convenio abre una excelente vía de mejora para nuestra competitividad ya que va a permitir canalizar las solicitudes de crédito de las empresas de Baleares bajo el marco del convenio CarácterEmpresa, que CEOE y CaixaBank firmaron el pasado mes de mayo, con el objetivo de promover el desarrollo y la modernización de las empresas y de potenciar el emprendimiento, la internacionalización de la actividad empresarial y la innovación.

Considero que es de justicia destacar que esta línea de financiación es tanto para circulante como para nuevas inversiones y quiero resaltarlo porque la inversión es la llave de la creación de empleo y éste, como todos ustedes saben, es un objetivo prioritario para CAEB.

La mejora de la competitividad de las empresas de Baleares abre la puerta a las nuevas inversiones y éstas, a la creación de empleo estable y de calidad.

Competitividad, inversión y creación de empleo. Este es el paradigma que defendemos desde CAEB y que, con mucho agrado para nosotros, comparte CaixaBank como prueba de ello es este Acuerdo CarácterEmpresa que en unos minutos procederemos a suscribir.

Por mi parte, Xicu, decirte que, como comprenderás, ya me gustaría firmar convenios como éste más a menudo… Con esto, lo que quiero es poner en valor la acción de CaixaBank en beneficio de las empresas de Baleares y de nuestra sociedad en general.

Bueno, tras la firma del Acuerdo CarácterEmpresa, que suscribiremos tras la intervención de Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de CEOE, daremos paso ahora a la segunda parte de este acto que espero también sea de mucho interés para todos.

Primero tomará la palabra Diego Hernández, director comercial de Empresas de Caixabank en Baleares. Diego nos explicará la actividad de CaixaEmpresa y la aplicación de un modelo propio, un modelo singular, en el que cabe, objetivamente, la definición de ‘socialmente responsable’.

Después intervendrá el director territorial de CaixaBank en Baleares, Xicu Costa, que, bajo el título ‘CaixaBank en Baleares: situación y perspectivas’, nos detallará las diferentes acciones que CaixaBank lleva a cabo en nuestras Islas y su papel, activo, y yo diría que comprometido, en el proceso de reactivación de nuestra economía.

Por último, tendremos, y por qué no decirlo así, el privilegio, de escuchar a Francisco José Gan, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.

Caeb 07El general Gan nos hablará de un tema del que creo que todos los presentes, y también las personas que nos están siguiendo a través de la señal de video estriming que estamos emitiendo en directo vía Internet, todos, decía, podemos extraer interesantes conclusiones, mucho más en los tiempos que vivimos, ya que el título de su conferencia es ‘Gestión de la adversidad’.

Sin duda es un título prometedor como, también sin duda, el Sr. Gan, es una persona con un brillantísimo expediente.

Aunque antes de su intervención será debidamente presentado, yo, personalmente, quería destacar que el Sr. Gan, es General de División de Infantería y además es el actual director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.

Pero resulta que también, es un aventurero que ha realizado expediciones al Everest, entre otros ochomiles y, por si fuera poco, según me han dicho, ha sido el primer español que estado en los dos polos terrestres.

Sr. Gan, sinceramente, confieso que, en el momento en que lo supe, esta mezcla de hechos… curriculares, le aseguro que me hizo pensar…

Pero hay más. Sepan ustedes que, además, el general Gan es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, es especialista en Liderazgo y Gestión de la Adversidad y, entre sus actividades más destacadas tanto en Bosnia-Herzegovina, en Kosovo o Afganistán están las “Operaciones de Mantenimiento e Imposición de la Paz”.

Imposición de la Paz… Mantenimiento de la Paz… Gestión de la adversidad… Díganme, sinceramemente, si esto a ustedes, como a mí, no les hace pensar.

Muchas gracias a CaixaBank, muchas gracias a todos por compartir esta tarde con nosotros.

Tiene la palabra el Sr. Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

Muchas gracias a todos.

2015-10-29 CAEB-CAIXABANK Foto 1

 

CaixaBank y CAEB acuerdan impulsar la financiación de las empresas de Baleares

CaixaBank y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB)  suscribieron el 13 de enero de 2015 un convenio de colaboración para impulsar la financiación del sector empresarial balear. A través de este acuerdo, CaixaBank pone a disposición de las emcaixabankpresas que forman parte de la asociación una línea de crédito de 400 millones de euros.

El acuerdo ha sido firmado por Francisco Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares y María del Carmen Planas, presidenta de la CAEB.

En virtud de este convenio se atenderán especialmente aquellas acciones encaminadas a favorecer el crédito. Para ello se pone a disposición de los asociados productos específicos de financiación, así como nuevos servicios destinados a cubrir  las necesidades del sector.

Por otra parte, CaixaBank también colaborará con el proyecto de becas Erasmus+ que gestiona la CAEB en las Islas Baleares. Este proyecto contempla dos tipos de ayudas: becas destinadas a estudiantes universitarios y becas para titulados, que les permiten estudiar o realizar prácticas profesionales en otro país europeo.

CaixaBank refuerza así su liderazgo en Baleares, donde tiene más de 61.000 negocios clientes, a los que presta servicio gracias a una extensa red de oficinas por todo Baleares con gestores especializados. Gracias a la capilaridad de su red comercial, la entidad puede prestar un servicio especializado en todo el territorio y facilitar el acceso a las soluciones financieras que demanden las empresas de las islas.

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) fue fundada en 1977, integra a cerca de 80 organizaciones empresariales de todos los sectores e islas de Baleares y forma parte de CEOE y CEPYME, así como de la red de organizaciones empresariales europea BusinessEurope.

Entre sus principales objetivos se encuentra la defensa y promoción de la libertad de empresa y mejorar la coyuntura para que las empresas y la economía puedan ser más competitivas y crear nuevos empleos y oportunidades de crecimiento.

Más información:

CAEB: Departamento de Economía y Empresas

Margalida Adrover
Tel. 971 70 60 14 Ext. 6012
economia@caeb.es

“Las empresas son más competitivas si apuestan por un modelo 50-50 que aproveche y desarrolle el talento femenino”

“Las empresas son más competitivas si apuestan por un modelo 50-50 que aproveche y desarrolle el talento femenino”

 

Celebrado en Palma el ‘II Fórum de Liderazgo Compartido y Competitividad’. CAEB, CEOE y CaixaBank promueven la igualdad de oportunidades y el liderazgo compartido entre hombres y mujeres como factor clave de competitividad

El Fórum ha centrado el debate en la necesidad de lograr un modelo 50-50, en el que las mujeres encuentren las mismas oportunidades que los hombres

 

Palma, 1 de febrero de 2022.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; la directora ejecutiva territorial de CaixaBank en Balears, Mari Cruz Rivera; la presidenta de 50&50 Gender Leadership Advisory, Gloria Lomana; la directora de comunicación, relaciones institucionales y sostenibilidad de CEOE, Carmen Alsina y la experta en equidad de género, periodista y fundadora de “Somos ConSentidas” Julia Salsas, han protagonizado el II Fórum Liderazgo Compartido y Competitividad que, organizado por CAEB y CaixaBank en colaboración con 50&50 y CEOE, ha servido para impulsar, una vez más, el liderazgo femenino, la igualdad de género y de oportunidades.

El evento, celebrado en la sede de CAEB, ha suscitado un gran interés por parte del público que ha asistido de forma presencial y de manera virtual. El Fórum se ha celebrado respetando todas las medidas de seguridad derivadas de la crisis sanitaria de la Covid-19.

La presidenta de CAEB ha inaugurado el II Fórum de Liderazgo Compartido y Competitividad destacando en su intervención que “las empresas son más competitivas si incorporan la pluralidad de género en sus puestos directivos, porque eso les permite desarrollar todo su potencial” y ha añadido que “Las mujeres queremos que se nos dé nuestro lugar en el mundo empresarial de igual forma que a un hombre y nuestro lugar está también en el liderazgo compartido”, ha afirmado Planas.

Carmen Planas también ha recordado que “desde CAEB defendemos la igualdad de género como Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) y como reto de la Agenda 2030 aprobada por la ONU. Las empresas son más competitivas si apuestan por un modelo 50-50 y ofrecen igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”, ha insistido Planas.

 

Liderazgo compartido

Después de la intervención de la presidenta, Gloria Lomana, presidenta de 50&50, periodista y escritora ha cogido el relevo para hablar alto y claro del liderazgo femenino.

Gloria Lomana ha afirmado: “La sociedad necesita aprovechar el 100% del talento y eso significa incorporar, lo antes posible, todo el liderazgo femenino”.

 

Cuando el managemen cedió espacio al managewomen.

Julia Salsas, experta en equidad de género, periodista y fundadora de ‘Somos ConSentidas’ ha hablado de ‘cuando el managemen cedió espacio al managewomen’: “Siempre comparto con las mujeres que forman parte de eventos que organizo, el mantra ‘no nos dijeron la verdad, pero nos creímos la mentira’. Es el momento de repensar todas las ideas y creencias con las que crecimos para que las futuras generaciones no hablen de igualdad o diversidad sino de normalización de género”, ha señalado Salsas.

 

Coloquio

Tras las intervenciones, las ponentes han compartido impresiones y experiencias personales entre ellas en formato de coloquio.

Mari Cruz Rivera, directora territorial CaixaBank Baleares ha compartido en la conversación entre las cinco mujeres que “La igualdad de género produce mejores dinámicas, mejores equipos, mejores decisiones y mejores resultados. Para CaixaBank, avanzar en diversidad supone reforzar continuamente el funcionamiento de la meritocracia, necesaria para construir una organización más capaz, más fuerte y competitiva”.

Carmen Alsina, directora de comunicación, relaciones institucionales y sostenibilidad de CEOE ha recordado que el presidente de la patronal a nivel nacional, Antonio Garamendi, cuando cogió las riendas de la presidencia, tuvo como principal objetivo apostar por más presencia femenina y ha añadido: “Actualmente en CEOE somos 50-50 en igualdad de género. Queremos más referentes mujeres en el mundo empresarial y que estas puedan romper los techos de cristal”.

 

El formato de este ‘II Fórum de Liderazgo Compartido y Competitividad’ ha sido semipresencial y ha podido ser seguido en directo online por streaming gracias a la colaboración de Global 4.

La Agenda 2030, eje central de la Gala CAEB 2021

Gabriel Barceló Oliver recibe el Premio Especial CAEB ‘Empresario del Año’: “Este premio es un reconocimiento a su trayectoria profesional y a su contribución al ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico”, ha expresado Carmen Planas, presidenta de CAEB

 

Seis empresarios reciben el Premio de las Comisiones de Trabajo de CAEB por su compromiso con varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

 

Comisión de Servicios: Dr. Francisco Vilás

Comisión de Turismo: Sebastià Triay

Comisión de Comercio, Alimentación y Agricultura: Joan Pocoví

Comisión de Construcción y Empresas Auxiliares: Francisca Amer

Comisión de Industria y Transporte: Jesús Vidal

Comisión de Investigación, Innovación y Desarrollo: Toni Aloy

 

Palma, 21 de diciembre de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presentado este martes 21 de diciembre la Gala del Empresario en el Teatre Principal de Palma.

El evento, que ha contado con la colaboración especial de CaixaBank y con el apoyo de Melchor Mascaró, Balearia y Coca-Cola, ha reunido a empresarios y empresarias de Balears y a numerosos representantes políticos, entre ellos, el conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball, Iago Negueruela, en representación de la presidenta del Govern Balear, Francina Armengol,  que no ha podido asistir a la gala al haber dado positivo en coronavirus y la presidenta del Consell de Mallorca, Catalina Cladera, quien ha clausurado el acto. La gala ha contado con un aforo limitado y las máximas medidas de protección contra la Covid-19, como la obligatoriedad de disponer del certificado covid para acceder al Teatre Principal, uso obligatorio de mascarilla, medidas de higiene de manos y distancia de seguridad entre asientos.

Carmen Planas ha inaugurado la Gala del Empresario recordando la edición pasada, que fue un homenaje al empresariado balear en su conjunto, como “héroes anónimos” que han sido desde el inicio de la crisis sanitaria y económica provocada por la Covid-19: “Hace un año, en este mismo teatro y en la distancia por las restricciones sanitarias, esta Gala sirvió para rendir un sentido homenaje a empresas, pymes y autónomos por el esfuerzo realizado durante los meses más duros de la pandemia en: adecuar vuestras instalaciones, implementar medidas de prevención para garantizar la seguridad de los trabajadores y clientes, y adaptar vuestros procesos, turnos de trabajo y cadenas de producción a un escenario sobrevenido y altamente incierto”.

La presidenta de CAEB ha insistido en que el primer objetivo “es recuperar cuanto antes los niveles previos a la pandemia. Y sé que esto obligará, porque me lo habéis dicho, a reestructurar tanto gastos como recursos y, sobre todo, a anticipar los distintos escenarios que puedan producirse de ahora en adelante”.

Planas ha destacado que el hilo conductor de la Gala de este año gira entorno al compromiso, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la Agenda 2030 de Naciones Unidas: “Hoy no quiero que olvidemos que todo vuestro esfuerzo, sacrificio y trabajo, toda vuestra motivación para salir adelante, toda vuestra ilusión en mantener y, si es posible, hacer crecer nuestros proyectos empresariales tiene también una lectura balear y europea. Pues de ello depende que contribuyamos, desde Balears, a construir una Europa: más próspera, sostenible e inclusiva. En una década que ya ha sido definida por Naciones Unidas como la década de la restauración de los ecosistemas”.

Además, Carmen Planas ha insistido en las previsiones económicas del tejido empresarial balear: “Quiero y deseo una CAEB prospectiva, que mire lejos; que amplíe su mirada y desconfíe de las ideas preconcebidas; que mire profundo y   utilice métodos tan rigurosos y participativos como sea posible. Y, sobre todo, quiero una CAEB que tome riesgos para superar el acuerdo momentáneo. Ese acuerdo que solo consigue que nada cambie y que deja a las generaciones futuras el peso de nuestras irresponsabilidades colectivas”, y ha añadido las claves para fomentar el talento del espíritu emprendedor y la creatividad: “Conocimiento, a partir de ahora, nuestra principal materia prima, cooperación, sobre la que asentar el trabajo que tenemos por adelante, apertura al cambio, como la actitud necesaria para aplicar y desarrollar nuevo conocimiento y globalización”.

Planas ha incidido en su discurso en la idea de la utopía frente a la quimera y en el deseo de ser la presidenta de los empresarios utópicos: “El conocimiento, la cooperación, la apertura al cambio y la globalización son los ingredientes que necesitamos para avanzar hacia la utopía. No tengo miedo a que me tachen de utópica. Prefiero, sin duda, la utopía a la quimera. La utopía, a diferencia de la quimera, forma parte de lo plausible. Y es plausible construir una economía balear innovadora y singular que amplíe nuestras oportunidades de progreso y cultura.  Quiero ser la presidenta de los empresarios utópicos porque quiero alejar a CAEB de la quimera”.

 

Carmen Planas, entrega el Premio Especial CAEB a Gabriel Barceló Oliver.

“Me enorgullece y me hace feliz dar el Premio Empresario del Año a una gran persona y gran empresario, por su trayectoria profesional y su compromiso con el ODS 8, Trabajo decente y crecimiento económico, además de su compromiso con los más vulnerables. Le admiro profundamente”.

Gabriel Barceló: Premio al Empresario del Año.

“Gracias a la presidenta de CAEB, Carmen Planas y a las personas que han participado en otorgarme esta distinción que agradezco sinceramente, ya que llevo más de 25 años retirado de mi actividad empresarial. Deseo compartir la misma con los miles de personas que a lo largo de los 90 años de actividad de nuestra empresa, han trabajado con nosotros y nos han aportado su esfuerzo y lealtad.

Dentro de este colectivo, quiero destacar especialmente a los directivos de los distintos niveles que son los más exigidos. Asimismo, quiero destacar que este acto es posible gracias a que mis padres Simón y Antonia, crearon en 1931 una empresa desde la nada, y a mi hermano Sebastián, con el que compartimos trabajo, ilusiones y sinsabores durante más de 50 años. A mi mujer, que cuidó de nuestra numerosa familia, lo que me permitió dedicar mucho tiempo y viajes a la empresa. Y de forma especial, a nuestros sucesores, mi sobrino Simón y mi hijo Simón Pedro, que han multiplicado nuestro legado para lo que han trabajado muy duro y con gran inteligencia, esfuerzo y valor.

Les ruego me permitan la oportunidad de agradecer también la labor y el generoso esfuerzo que dedican los directivos y miembros de todas las asociaciones empresariales que trabajan para que las actividades empresariales sean conocidas y apreciadas por la sociedad. Su trabajo es clave para hacer oír la voz del empresario, defender sus derechos y potenciar su desarrollo y unidad.

Por todo ello, les invito a todos a trabajar con ilusión, incluso en estos momentos tan difíciles y a continuar con más ánimos su labor, tan esencial para el país y para el progreso de todos los españoles”.

 

Seis Premios de las diferentes Comisiones de Trabajo de CAEB

Mensajes de las Comisiones de Trabajo de CAEB

 

Comisión de Servicios.

Sebastià Rotger, presidente de la Comisión:

“En 1992, Francisco Vilás San Julián volvió a Ibiza tras estudiar medicina para incorporarse a la Policlínica Ntra. Sra. del Rosario, que había abierto su padre Julián Vilás en 1969. Su objetivo ha sido siempre que Ibiza tuviera la misma asistencia sanitaria que cualquier capital de provincia y que los ibicencos pudieran tener una medicina de primer nivel. Asimismo, también se ha especializado en medicina turística, dando seguridad sanitaria al destino de Ibiza. La apuesta por tecnología puntera, la apertura de nuevos servicios de forma continua y una búsqueda de la excelencia son las claves del liderazgo y la gestión de Francisco Vilás. Además, desde 2020 destacan sus iniciativas en I+D+i en el ámbito de la COVID-19”.

Empresario premiado: Dr. Francisco Vilás, presidente del grupo Policlínica Ibiza, por su contribución al ODS nª3 – Salud y bienestar.

Destaca por su compromiso con la sociedad y con la promoción de la salud y el bienestar integral de las personas basado en el trato cercano, la formación continua del equipo humano y la innovación tecnológica:

“Es un verdadero honor para mí recibir este premio por la labor realizada en salud y bienestar por mis conciudadanos; desde luego, sin la ayuda y el trabajo del excelente equipo del que estoy rodeado habría sido imposible. Corren tiempos difíciles para la salud. Estos dos últimos años han sido muy duros para el personal sanitario, pero en el Grupo Policlínica no cesaremos nunca en nuestro mayor empeño que, como hace más de 50 años, es el de proporcionar a la población de Ibiza y Formentera unos servicios sanitarios de calidad. Gracias al excelente equipo del que estoy rodeado hemos podido ampliar nuestras instalaciones y ofrecer más servicios. Desde el Grupo Policlínica nuestro compromiso con la sostenibilidad mejorando la calidad de vida y el bienestar es uno de nuestros principales motores”. 

 

Comisión de Turismo.

María Frontera, presidenta de la Comisión:

“Desde la Comisión de Turismo tenemos muy claro que la economía circular es una vía de progreso para impulsar la competitividad sostenible de un destino y la transición que debemos afrontar en nuestro modelo turístico. Un enfoque que cobra mayor relevancia en nuestro territorio, debido a su composición por islas, en las que los recursos naturales siempre son más limitados y finitos.

La apuesta por el producto de proximidad llevada a cabo en Menorca por la empresa familiar Sagitario Hotels, fundada hace 40 años por Sebastià Triay Fayas, al través de la adquisición de tres ”llocs” del campo menorquín y la creación de alianzas con productores locales que además de revitalizar la economía, también refuerzan el compromiso y  valor de un producto de gran calidad (quesos, hortalizas, frutas y carnes) para proveer a sus 10 establecimientos, es un buen ejemplo de contribución a la economía circular y en este caso al ODS nº 12 que promueve la producción y el consumo responsable que merece ser reconocido”.

Premiado, Sebastià Triay Fayas, administrador de la empresa familiar SAGITARIO HOTELS, por su contribución al ODS nº 12 – Producción y consumo responsable.

Destaca su defensa, protección y cuidado del campo menorquín. Gracias a sus fincas, ofrecen en sus restaurantes productos de Kilómetro 0 y se vale de proveedores menorquines para potenciar la economía local:

“Agradezco enormemente a CAEB haberme otorgado este premio, aunque considero que hay empresario/as que se lo merecen más que yo. Me hace especial ilusión compartir el premio con mi familia y todos nuestros trabajadores, sin ellos no hubiera sido posible. Me gustaría dar la gracias a mi mujer y a mis hijos por su ayuda y apoyo por sacar adelante nuestra empresa. Día a día nos implicamos en ser lo más sostenibles posible en todos nuestros procesos de producción y consumo. Nuestras empresas han adquirido tres fincas agrícolas ganaderas que son muy importantes para la isla de Menorca, aun sabiendo que no obtendríamos beneficio por ellas, pero es un gran reto para nosotros intentar hacer lo que siempre hemos predicado: que la hostelería y el turismo tenga un nexo con el campo. En Sagitario Hotels mantenemos el máximo de hoteles abiertos en invierno, siendo conscientes de las pérdidas que esto supone, para mantener el trabajo de nuestro personal”.

 

Comisión de Comercio, Alimentación y Agricultura.

Josep Lluís Aguiló, presidente de la Comisión:

“Desde la Comisión es un honor poder premiar a Joan Pocoví. Su labor en el sector primario de las Baleares es un ejemplo de un gran rigor empresarial combinado con un convencimiento firme de la necesidad de contribuir la existencia de un sector primario fuerte y preparado para hacer frente a las necesidades de nuestros conciudadanos y de sus empresas en este entorno cambiante actual. Joan Pocoví es uno de los ejemplos más claros de productor de Km 0 de nuestra isla.

Joan Pocoví, además, suma a su labor de ganadero y de comercializador de productos cárnicos la explotación del matadero de Palma. Este espacio, que es fundamental para poder ofrecer a nuestros conciudadanos producción de proximidad y para dar servicio a casi todos los pequeños ganaderos de Mallorca, ha sobrevivido en los últimos años gracias a la tenacidad de Joan Pocoví que lo ha mantenido en funcionamiento en situaciones muy complicadas que hubieran hecho que otros muchos empresarios, sin su sentido de la responsabilidad, hubieran echado la toalla. Joan Pocoví es un empresario de raza que ha conseguido atravesar adversidades y circunstancias, como la provocada por el COVID-19, muy complicadas y lo ha hecho con gran éxito”.

 

Empresario premiado, Joan Pocoví Orell, fundador de la distribuidora de productos cárnicos JUAN POCOVÍ, por su contribución al ODS nº 15 – Vida de ecosistemas terrestres.

Destaca por su implicación en la gestión de sostenible de los bosques y la conservación de la biodiversidad. Facilita, además, el mantenimiento de las garrigas, donde el pastoreo extensivo con oveja es la mejor solución para la prevención de incendios:

“Después de más de 35 años dedicándome al sector agrícola y ganadero, gestionando fincas con pastoreo animal, produciendo, promocionando y distribuyendo producto local vacuno, porcino y, sobre todo, ovino, es un orgullo para mí recibir este premio y estoy muy agradecido por el reconocimiento al esfuerzo y las horas dedicadas”. La producción de vacuno es la más importante, ya que permite el mantenimiento de las Garrigas, donde el pastoreo extensivo con la oveja es la mejor solución para la prevención de incendios. Una parte importante de las fincas tiene protección ambiental, estando declaradas como Red Natura 2000, LIC o Zepa. La ganadería extensiva es básica para el beneficio del ODS 15, la Vida de Ecosistemas Terrestres”.

 

 

Comisión de Construcción y Empresas Auxiliares.

Óscar Carreras, presidente de la Comisión:

“Desde la Comisión de Construcción y Empresas Auxiliares de CAEB tenemos muy claro que el futuro de nuestro sector pasa inexcusablemente por establecer criterios de sostenibilidad y de economía circular. Por eso, este año, queremos reconocer la labor de Francisca Amer, consejera delegada de la empresa Amer e Hijos. Esta constructora de Inca, con más de 55 años de historia, ha demostrado fehacientemente su compromiso con la Agenda 2030 y sus acciones para cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de Acción por el Clima. A partir del 1 de enero todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán calcular su Huella de Carbono. Amer e Hijos ya está inscrita en el registro para este fin del Ministerio de Transición Ecológica y ha elaborado un ambicioso Plan para reducir y compensar sus emisiones en la lucha contra el cambio climático. Sirva pues esta constructora como ejemplo para todos del camino a seguir hacia la sostenibilidad económica, social y ambiental en las Islas Baleares”.

Empresaria premiada, Francisca Amer, consejera delegada Solidaria de la constructora AMER E HIJOS, por su contribución al ODS nº 13 – Acción por el clima.

Destaca por su compromiso con la conservación del entorno, el consumo racional de recursos naturales, la gestión eficiente de los residuos y la reducción y compensación de las emisiones de gases de efecto invernadero generadas:

“Nuestro compromiso principal en materia ambiental es mitigar los efectos del cambio climático, por ello uno de nuestro objetivo incluidos en el plan estratégico es calcular, reducir y compensar la huella de carbono generada por nuestra actividad. Con este premio, se hace visible que una empresa de construcción puede ser también sostenible e invitamos al resto de empresas a sumarse a iniciativas similares e impulsar la concienciación y participación en el logro común de sostenibilidad económica, social y ambiental”.

 

Comisión de Industria y Transporte.

Jaume Fornés, presidente de la Comisión:

“Si hay que definir al premiado Jesús Vidal, sin duda alguna, lo describe muy bien en su propia página web: “Llevamos el gen fabricante en nuestro ADN y producimos en nuestras instalaciones de Menorca siendo fieles a nuestra situación”. Jesús Vidal es un empresario ejemplar de fabricación de bisutería que pone en valor a su equipo desarrollando programas de formación, no solo a nivel profesional, sino también humano. Y lo hace para ser cada día mejor profesional, pero también mejor persona. Otra de las características que le definen como empresario es la sensibilidad y respeto hacia el entorno menorquín del que dice que “no es negociable”, además de tener un compromiso firme y absoluto a con la conservación natural de Menorca y del medioambiente. En la empresa Vidal&Vidal filtran, reciclan y depuran las aguas en cada una de las fases del proceso de fabricación. Su compromiso como fabricante industrial en Menorca, con las grandes barreras que ello conlleva, y por una clara apuesta por la sostenibilidad, convierten a Jesús Vidal en un gran merecedor del galardón como Empresario del Año de este sector.”

 

Empresario premiado, Jesús Vidal, CEO de la firma menorquina de joyas Vidal & Vidal, por su contribución al ODS nº 6 – Agua Limpia y saneamiento.

Destaca por su compromiso activo con el medio ambiente de Menorca y con el tratamiento sostenible del agua. En su empresa evitan el vertido de residuos y depuran y reutilizan el agua a lo largo de todo el proceso de fabricación de joyas:

“Agradezco a CAEB este reconocimiento. Me siento profundamente agradecido y orgulloso por ello. Soy muy conscientes del importante papel que todas las empresas del sector industrial desempeñan para el sostenimiento del equilibrio   de la economía menorquina. Con nuestro esfuerzo y el de todas las industrias, queremos poner en valor la compatibilidad de la actividad industrial con políticas de sostenibilidad y respeto por el medio ambiente. Estamos ubicados en una Reserva de la Biosfera y nos sentimos parte de ella. Desde Vidal & Vidal deseamos que nuestra forma de hacer industria sirva de inspiración para nuevos proyectos y podamos todos juntos mantener la tradición industrial tan presente en nuestra forma de ser y de nuestros antepasados.”

 

Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación.

José Mañas, presidente de la Comisión:

“La comisión de I+D+i ha elegido a Toni Aloy, CEO de la empresa APSL como ganador del premio al empresario del año como baluartes de los ODS en las categorías de innovación e igualdad de género por su trayectoria ligada a la excelencia técnica en el sector del desarrollo de software balear y por sus políticas e iniciativas formativas especialmente inspiradoras para el sector femenino”.

Empresario premiado, Toni Aloy López, fundador y CEO en Advanced Programming Solutions, por su contribución al ODS nº5 – Igualdad de género.

Destaca por sus políticas de incorporación de la mujer con medidas que luchan contra la discriminación y a favor de la equidad y la conciliación personal, familiar y laboral, en un sector muy masculinizado como es la ingeniería del software y sistemas:

“Hace doce años fundamos APSL con la idea de que fuese una empresa tecnológica diferente donde el talento pudiese desarrollar todo su potencial, enfocada, no solo a hacer negocios sino también a la comunidad. En estos tiempos hemos querido aportar de nuestra parte para hacer de la tecnología un mundo más inclusivo, con más implicación personal y de empresa en iniciativas como las ‘Django Girls’. Esta vertiente social también hace que seamos especialmente receptivos al joven talento, con su formación y potenciación. Pensamos que esta comunidad ha de dejar de pensar en la tecnología como un gasto y considerarla una inversión. El formar talento joven, no deja ningún colectivo atrás y el compartir conocimientos pensamos que ha de formar parte de esta estrategia y practicamos con el ejemplo”.

 

Antonio Garamendi, presidente de CEOE y José Ignacio Goirigolzarri, presidente de CaixaBank, no pudieron asistir presencialmente al encuentro, por motivos de agenda, pero sí estuvieron presentes mediante soporte audiovisual.

 

José Ignacio Goirigolzarri, presidente de CaixaBank

“En primer lugar, quiero disculparme por no poder asistir en persona a este acto, como hubiera sido mi deseo y como, por cierto, lo he hecho en varias ocasiones en el pasado. Sin embargo, no quería dejar pasar la oportunidad para compartir unos minutos con todos vosotros y transmitiros mi más sincera felicitación. Primero a CAEB y a su presidenta, mi querida Carmen Planas, por el éxito de esta gala y de unos premios que se han convertido en una auténtica referencia para toda la sociedad de las islas y muy especialmente para todo su sector empresarial. Mi reconocimiento también a todos los empresarios y emprendedores a los que tengo tanta admiración y a los que considero un auténtico ejemplo para vosotros y, por supuesto, mi felicitación más calurosa a todos los premiados que habéis destacado por vuestra excelencia a la que se llega, sin duda, con unas enormes dosis de trabajo, de ilusión y de compromiso”.

Antonio Garamendi, presidente de CEOE

“Después del más de año y medio tan complicado que llevamos, realizar galas de este tipo y reconocer públicamente la valía de empresarios y empresarias de una tierra como la balear, me parece algo más necesario que nunca. Antes de nada, disculpadme por no haber podido estar hoy allí con vosotros. Me hubiera encantado y ojalá que muy pronto podamos encontrarnos de nuevo.

Todos somos conscientes de que Baleares es uno de los territorios más castigados económicamente por la pandemia de coronavirus. Lamentablemente, la Covid-19 todavía no nos ha abandonado. Pero estamos en un momento en el que la vacuna es la mejor herramienta con la que contamos para poder dejar atrás esta situación.

La recuperación económica viene acompañada también de importantes incertidumbres a las que tenemos que hacer frente entre todos. Pero, por supuesto, también estamos en un momento para la esperanza.

Y de esperanza hemos venido a hablar aquí hoy. Y es que, celebráis hoy este encuentro cuyo hilo conductor es la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, una meta hacia la que todos debemos caminar, porque sin duda, nos ayudará a construir una sociedad mejor.

Concluyo ya, no sin antes felicitar a todas los empresarios y empresarias que acabáis de ser premiados en esta gala. Enhorabuena desde la casa de todos los empresarios españoles que, por tanto, es vuestra casa”.

 

Intervención del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball, Iago Negueruela:

“Ha estat la responsabilitat dels agents socials, la visió de país que han tengut, la feina col·lectiva allò que ens ha permès arribar al final d’aquest any, complicat i incert, en una situació que ja voldrien altres territoris de l’Estat. Un escenari que ens situa com a locomotora de l’economia espanyola tot i haver patit el 2020 el cop més dur de la nostra història amb una baixada del 20% del PIB.

Després de la caiguda, podem dir ben fort que ens hem aixecat i ara ja estam experimentant el repunt més significatiu mai vist.

Per explicar el perquè d’aquesta posició de cert privilegi, hem de recordar les mesures – dures però eficaces i sempre consensuades – que hem aplicat per contenir la pandèmia. Mesures que de vegades no eren fàcil d’assumir per bona part de la població, però que després ens vam permetre obrir abans que ningú el sector principal de la nostra economia, com és el turisme.

Però també hem de destacar la protecció d’empreses i treballadors que han suposat ERTO, l’oxigen que han donat els 855 milions d’euros del Govern central al nostre teixit productius i, les polítiques impulsades a través del Pacte de Reactivació i per descomptat, l’enorme esforç, de vegades personal, que han fet els nostres treballadors i empresaris.
El resultat de tot plegat és que hem recuperat la major part del terreny perdut i estam ja en nivells d’ocupació, de creació d’empreses i d’activitat d’autònoms previs a la pandemia”.

 

Intervención de Catalina Cladera, presidenta del Consell de Mallorca:

“El meu missatge d’avui és d’agraïment a tots els empresaris i empresàries, autònoms i autònomes, per la feina que feis. Empreses, la majoria petites i mitjanes, que obriu les persianes cada dia per generar activitat i mantenir llocs de feina malgrat les dificultats. En un dia com avui, vull donar-vos especialment l’enhorabona als premiats i premiades en aquesta gala d’enguany perquè, amb el vostre exemple, ens inspireu per a aquests temps complicats que vivim i ens encoratgeu a afrontar amb esperança el futur. Gràcies a tots i totes per no defallir.

Gràcies, presidenta Carmen Planas i gràcies a tots els que formeu part de la CAEB pel vostre compromís amb aquesta terra i per la vostra voluntat de diàleg, des de la responsabilitat de trobar junts les millors solucions per al benestar de mallorquins i mallorquines.

El diàleg social i l’esforç de tothom han fet que siguem líders en recuperació turística i laboral en un any especialment difícil. Per això estic convençuda de què l’any 2022 serà l’any de la recuperació si ens mantenim units en aquest compromís.

En la Mallorca sostenible que volem, el turisme ha de seguir sent el motor de la nostra economia. El turisme representa directament el 25% del PIB autonòmic i el 40% indirectament. I com a sistema que integra una bona part dels actors econòmics de la nostra illa, ha de ser la palanca d’una economia més competitiva i més justa socialment per a Mallorca.

Des d’abans de la pandèmia, la transició cap a un turisme més sostenible, més circular i més digital ja era una necessitat. Ara resulta imprescindible i la farem junts entre tots els agents públics i privats.

De la primera remesa de 48 milions d’euros de fons Next Generation per a projectes turístics a Balears, prop de 30 milions d’euros són per a Mallorca i d’aquests, 13 milions els gestionarà directament el Consell. Els destinarem a impulsar un turisme més sostenible i circular, que involucri el sector agroalimentari i potenciï el producte local, amb intervencions a zones turístiques madures i projectes de desestacionalització de l’oferta als municipis d’interior.

A partir de l’1 de gener assumirem la competència d’ordenació turística, que sumada a la de promoció que ja exercim, ens converteixen en l’impulsor principal de la xarxa turística de l’illa. El Consell jugarà un paper fonamental en la transició a un model turístic més sostenible, eficient energèticament, digital i competitiu, per convertir Mallorca en un referent en circularitat.

Hem de continuar treballant plegats per una Mallorca que afavoreixi la creació i la competitivitat de les empreses. Una terra d’oportunitats que aposti decididament per la internacionalització de les pimes i la creació d’ocupació digna i estable”.

“Incorporar mujeres al poder no es una opción, es la única opción del Siglo XXI”

Celebrado en Palma el ‘Fórum de Liderazgo Compartido y Competitividad’ organizado por CAEB y CaixaBank con la colaboración de CEOE Campus y la participación especial de Gloria Lomana como presidenta de 50&50 Gender Leadership Advisory

El Fórum ha empezado con un minuto de silencio por el último caso de violencia de género sufrido ayer en Palma que provocó la muerte de una mujer a manos de su pareja “como muestra de rechazo a la violencia machista y a favor de la igualdad de género”

 

IMÁGENES TV:

Declaraciones de la presidenta de CAEB, Carmen Planas

Declaraciones de la directora territorial de CaixaBank en Balears, María Cruz Rivera

Declaraciones de la directora general de CEOE Campus, María Teresa Gómez Condado

Declaraciones de la presidenta de 50&50 Gender Leadership Advisory, Gloria Lomana

Imágenes del minuto de silencio

Imágenes del coloquio

Imágenes de recurso

AUDIOS:

Declaraciones de la presidenta de CAEB, Carmen Planas

Declaraciones de la directora territorial de CaixaBank en Balears, María Cruz Rivera

Declaraciones de la directora general de CEOE Campus, María Teresa Gómez Condado

Declaraciones de la presidenta de 50&50 Gender Leadership Advisory, Gloria Lomana

Palma, 5 de noviembre de 2020.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; la directora ejecutiva territorial de CaixaBank en Balears, María Cruz Rivera; la presidenta de 50&50 Gender Leadership Advisory, Gloria Lomana, y la directora general de CEOE Campus, de la Confederación Española de Organizaciones Empresaiales, María Teresa Gómez Condado, han protagonizado el ‘Fórum Liderazgo Compartido y Competitividad’ que, organizado por CAEB y CaixaBank en colaboración con 50&50 y CEOE, ha servido para impulsar el liderazgo femenino y a la igualdad de género y de oportunidades.

La presidenta de CAEB ha inaugurado el Fórum pidiendo guardar un minuto de silencio por el último caso de violencia de género sufrido ayer en Palma que provocó la muerte de una mujer a manos de su pareja “como muestra de rechazo a la violencia machista y a favor de la igualdad de género”.

Tras el minuto de silencio, Carmen Planas ha iniciado su intervención señalando que “desde CAEB defendemos igualdad de género como Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) y como reto de la Agenda2030 aprobada por la ONU”.

Carmen Planas ha señalado que “la mejor forma de hablar de 50/50 es con hechos” destacando que “incorporar mujeres al poder no es una opción, es la única opción del Siglo XXI” y afirmando que “con esfuerzo, y también con orgullo y valentía, conseguiremos impulsar un entorno 50/50, y un futuro en el que mujeres y hombres sean personas en igualdad”.

 

Programa ‘Wengage’ de CaixaBank para la promoción en igualdad

La directora territorial de CaixaBank en Balears, María Cruz Rivera “ha destacado que, en la actualidad, CaixaBank ya cuenta con un 41,3% de mujeres en posiciones directivas, un porcentaje que en Balears supera el 43%”. Además, Rivera ha destacado que CaixaBank cuenta con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración que es uno de los porcentajes más altos del sector”.

“En CaixaBank hemos puesto en marcha el programa Wengage que es una iniciativa trasversal basada en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades que cumple el objetivo de fomentar y visibilizar la diversidad de género, funcional y generacional”, ha explicado María Cruz Rivera.

 

Programas ‘Progresa’ y ‘Promociona’

María Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus, ha presentado el programa ‘Progresa’ señalando que “tiene como objetivo dotar a mujeres de alto potencial de las herramientas y habilidades necesarias para impulsar su carrera profesional y asumir en un futuro puestos o roles de mayor responsabilidad en las empresas y está dirigido a empresas comprometidas con la igualdad y la promoción profesional de las mujeres, implicando además a su personal directivo en el proceso de mentorización”.

La directora general de CEOE Campus ha dado a conocer también el programa ‘Promociona’ explicando que “favorece el incremento de la presencia de mujeres en puestos de alta responsabilidad mediante la identificación y promoción del talento femenino a través del fortalecimiento de las habilidades profesionales y del liderazgo, además de la sensibilización a las empresas en materia de igualdad”.

 

Programa ‘Chicas imparables’

Por su parte, Gloria Lomana, periodista de reconocidísima trayectoria y actual presidenta de 50&50 Gender Leadership Advisory, ha destacado el programa ‘Chicas imparables’ , a través del cual “impulsamos la transformación de la sociedad al estar dirigido a jóvenes con el objetivo de potenciar su autoconfianza y seguridad, motivándolas a adquirir una mentalidad que les ayude a ‘soñar a lo grande’ y , de esta forma, catapultar su visión hacia metas personales que contribuyan al empoderamiento y el liderazgo femenino”.

Tras las intervenciones, las ponentes han compartido impresiones entre ellas en formato de coloquio y también ha podido participar el público asistente que, en todo momento ha conservado las necesarias medidas de seguridad que imponen los protocolos para hacer frente a la pandemia. El formato de este ‘Fórum de Liderazgo Compartido y Competitividad’ ha sido semipresencial y ha podido ser seguido en directo online por streaming gracias a la colaboración de Global 4.

CAEB y CEOE promueven la Responsabilidad Social como factor de competitividad empresarial

Carmen Planas: “Estamos comprometidos con la RSE y promovemos que las empresas se alineen a los ODS y a la Agenda 2030 acordada por la ONU que, sin duda, nos conducen hacia un mundo mejor”

“La responsabilidad social debe estar en el core de la empresa, en todas sus estrategias y en todas sus acciones” 

“Solo aquellas empresas que se comprometan y se impliquen en el cambio a la sostenibilidad tendrán futuro”

Puede escuchar y descargar las declaraciones de la presidenta de CAEB y de la Comisión de RSE de CEOE, Carmen Planas, pulsando aquí

Palma, 5 de noviembre de 2019.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; ha inaugurado el IV Congreso de Responsabilidad Social y Competitividad, organizado por CAEB de la mano de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Planas ha defendido “que las empresas entiendan la Responsabilidad Social más allá del altruismo o al mecenazgo, sino como un verdadero factor de competitividad empresarial y, por lo tanto, como un motor estratégico para el desarrollo y el progreso en un triple eje de coordenadas en los planos económico, social y medioambiental”.

Carmen Planas, que también preside la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, ha hecho hincapié en que “en CAEB y CEOE estamos convencidos de que la responsabilidad social debe estar en el core de la empresa, en todas sus estrategias y en todas sus acciones”. “Esta actitud responsable genera un evidente beneficio social y, además, por el aporte a la cadena de valor que representa, repercute de forma muy positiva en la competitividad de la propia empresa, ha destacado Planas, añadiendo que “la responsabilidad social es un eje fundamental en el plan estratégico que desarrollamos en CAEB”.

Planas ha confirmado que “tanto CAEB como CEOE estamos comprometidos con la RSE y, por eso, promovemos que las empresas se alineen con la Agenda 2030 acordada por las Naciones Unidas y a los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que, sin duda, nos conducen hacia un mundo más próspero, más equilibrado, más humano y, por lo tanto, un mundo mejor”

 

Primeras figuras de la RSE a nivel nacional

El Congreso ha contado con las primeras figuras a nivel nacional en el ámbito de la RSE. En primer lugar ha intervenido Clara Arpa, miembro de la Junta Directiva del Pacto Mundial y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE. Arpa ha destacado que “las empresas son el motor del cambio y sus CEOs los líderes comprometidos necesarios para ejecutarlos”. Arpa ha insistido igualmente en que “solo aquellas empresas que se comprometan y se impliquen en el cambio a la sostenibilidad tendrán futuro”.

A continuación, Carmen Alsina, directora de Comunicación, Sostenibilidad y Relaciones Institucionales de CEOE y secretaria de la Comisión de RSE de CEOE, junto a Cristina Rivero, jefa de área de Industria, Energía y Medio Ambiente de CEOE y secretaria de la Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de CEOE, han explicado el compromiso de CEOE con la implementación de la Agenda 2030 tanto desde el punto de vista de la comunicación y la estrategia corporativa, como de los trabajos realizados en el seno de las distintas Comisiones de Trabajo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

Íñigo Zavala, vicepresidente de la Comisión de RSE de CEOE, ha hecho un resumen de los orígenes de la Ley de Información no Financiera y Diversidad “que ya deben cumplir las empresas de más de 500 trabajadores, pero que en breve afectará a todas las empresas”. En su intervención, Zavala, ha explicado las obligaciones fundamentales que supone esta ley, poniendo ejemplos ilustrativos de lo que se hace en España y el extranjero, finalizando con unos comentarios acerca de las críticas recibidas por la citada Ley de Información no Financiera.

Por último, ha intervenido Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, quien ha puesto énfasis en el hecho de que “el liderazgo empresarial en términos de aplicación de los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, requiere actuar para acelerar el cumplimiento de la Agenda 2030.

El Congreso, celebrado este martes en el CaixaForum de Palma, ha contado con la colaboración de CaixaBank, Endesa y el Consell de Mallorca, ha contado con la presencia de Vanessa Rosselló, directora general de Promoció Econòmica, Emprenedoria i Economia Social i Circular, en delegación de la presidenta del Govern de les Illes Balears, y de Jaume Alzamora, conseller insular de Promoció Econòmica y Desenvolupament Local, en delegación de la presidenta del Consell Insular de Mallorca, que ha clausurado la sesión.

 

Pie de foto 1 (de izq. a dcha.):

Martí Ribas, el director general de Endesa en Balears, Clara Arpa, miembro de la Junta Directiva del Pacto Mundial y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE; Íñigo Zavala, vicepresidente de la Comisión de RSE de CEOE; Cecilia Santos, directora comercial de CaixaBank en Balears; Carmen Planas, presidenta de CAEB y de la Comisión de RSE de CEOE; Vanessa Rosselló, directora general de Promoció Econòmica, Emprenedoria i Economia Social i Circular del Govern de les Illes Balears; Carmen Alsina, directora de Comunicación, Sostenibilidad y Relaciones Institucionales de CEOE y secretaria de la Comisión de RSE de CEOE; Cristina Rivero, jefa de área de Industria, Energía y Medio Ambiente de CEOE y secretaria de la Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de CEOE, y Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial.

Isba se suma al Patronato de Impulsa Balears

Ambas entidades suscriben la adhesión y subrayan “la importancia de promover el emprendimiento de nuevos proyectos empresariales como motor de la competitividad global de Balears”

PALMA · La presidenta de la Fundació IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, y el presidente de ISBA, Eduardo Soriano, han formalizado la incorporación de la entidad financiera al Patronato en un acto al que también han asistido Jesús Fernández, director general de la entidad y Antoni Riera, director técnico de la fundación.

La adhesión de ISBA, la quinta en lo que va de año, da continuidad a los objetivos marcados por la gobernanza de la fundación en materia de ampliación y consolidación de su masa crítica a través de la línea de acción i|compromiso. Así pues, la nueva incorporación se suma a las cuatro entidades financieras –Caixabank, Banco Santander, Banca March y Colonya Caixa Pollença– que ya forman parte de un Patronato integrado por una cuarentena de actores empresariales. Desde esta perspectiva, cabe reconocer, en palabras de Carmen Planas, que “el acceso a una financiación adecuada y asequible es fundamental para promover el emprendimiento de nuevos proyectos empresariales y consolidar un tejido en condiciones de impulsar la competitividad global de Balears”.

En una misma línea, Jesús Fernández se han mostrado altamente satisfechos por entrar a formar parte de IMPULSA BALEARS, convencidos de “la importancia de acompañar a las empresas, especialmente a las pymes, en la construcción de nuevas ventajas que redunden en mejores resultados tanto para el negocio como para el tejido en el que operan”. Desde esta premisa, la predisposición de ISBA para empezar a participar activamente de la agenda de acción de la fundación es alta, pues “nos sentimos fuertemente alineados con un proyecto que descansa, en gran parte, en el rol transformador de la empresa como principal motor de desarrollo de nuestra comunidad”.

ISBA es una entidad financiera sin ánimo de lucro cuya misión es contribuir al desarrollo de la economía balear. Como entidad de garantía recíproca centra su actividad en facilitar y mejorar el acceso a la financiación de las pymes, los autónomos y los emprendedores en las mejores condiciones del mercado a través, principalmente, de la concesión de avales. Con delegaciones en todas las islas, ISBA ha avalado a lo largo de último ejercicio a 566 empresas por un importe de 50 millones de euros.

 

Sobre IMPULSA BALEARS

IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el Patronato en http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato