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CAEB y PRLinnovacion impulsan una gestión psicosocial en las empresas centrada en la mejora continua y desde un enfoque integral
La salud mental es la 2ª causa de baja laboral en España, después de los trastornos musculoesqueléticos y, según la OMS, en 5 años será la 1ª. Por eso, desde CAEB insistimos en la necesidad de impulsar un cambio y dar, entre todos, un salto cualitativo. Debemos repensar la manera en la que estamos haciendo las cosas en salud y bienestar laboral para aportar valor y generar impacto. Esencial para reducir el absentismo laboral y atraer y fidelizar el talento. Entender la gestión psicosocial desde un modelo de mejora continua y como parte de la política de gestión de personas.
Seguidamente, a la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el 29 de abril hemos celebrado una enriquecedora y muy productiva jornada organizada de la mano de PRLInnovación y financiada por IBASSAL, que nos ha permitido:
- Reflexionar sobre la importancia de innovar en seguridad y salud laboral
- Conocer las ventajas que ofrece MentallyPro como herramienta de evaluación psicosocial y
- Acceder a numerosas ideas para desarrollar un plan de acción eficaz.
La grabación de la sesión pronto disponible en www.youtube.es/caebempresarios.
