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16/12/2019 Comments are off CAEB

Estrategias para Seleccionar y Retener el Talento

Cuando:
25/10/2022 a las 09:00 – 18:30
2022-10-25T09:00:00+02:00
2022-10-25T18:30:00+02:00
Donde:
CAEB
Calle Aragon
215

Precio:
280 €
Contacto:
Carme Francès
971706008

👆INSCRIPCIÓN ONLINE

 

Posiblemente el reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es el incorporar y retener los mejores profesionales del mercado laboral, para que con su conocimiento y competencias contribuyan a la creación de valor diferencial y a los objetivos estratégicos de la empresa.

⏩OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Descubrir técnicas eficaces para cubrir puestos de trabajo en los que habitualmente encuentra dificultad.
  • Desarrollar habilidades y competencias necesarias para ejercer como entrevistador.
  • Conocer las ventajas de las redes sociales con respecto a los medios tradicionales para seleccionar personal.
  • Descubrir cuáles son los factores clave para atraer a los mejores profesionales a su empresa.
  • Evaluar la calidad y rentabilidad de los procesos de selección, así como su incidencia en los resultados de la organización.
  • Estudiar las nuevas tendencias que aplican empresas punteras para retener el talento.

⏩PROGRAMA

ASPECTOS PREVIOS: DISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

  • Elaboración del perfil de exigencia del puesto
  • La preselección de candidaturas: Currículum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preselección

 HERRAMIENTAS WEB Y REDES

  • Búsqueda de candidatos en Google.
  • El candidato pasivo.
  • Tipos de redes: cuáles son y cómo utilizarlas
  • Programas referenciados laboralmente.

 PRUEBAS DE SELECCIÓN: CUÁNDO Y CÓMO APLICARLAS

  • Pruebas psicológicas: aspectos que se evalúan.
  • Las pruebas de conocimientos: Requisitos.
  • Las pruebas profesionales.
  • Las pruebas situacionales: qué son y cómo aplicarlas.
  • Los centros de evaluación (assessment centers).
  • La discusión en grupo: tipología, ventajas e inconvenientes.
  • La evaluación on-line.

 LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Tipos de entrevista de selección.
  • Comenzar la entrevista: detección de información relevante.
  • Metodologías de sondeo competencial.
  • Estrategias ante el bloqueo del entrevistado.
  • Cerrar la entrevista. Pautas de actuación.
  • Barreras y sesgos en la entrevista.

 ANÁLISIS DE DATOS RECOGIDOS, ELABORACIÓN DE INFORMES Y TOMA DE DECISIONES.

 EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

 RETENER EL TALENTO EN LA EMPRESA

  • Contrato psicológico.
  • Programas internos para desarrollar el talento: planes de carrera, programas de sucesión y promociones, etc.
  • Desarrollo del empleado a través de la formación.
  • Programas de Mentoring y Coaching.
  • Mejores prácticas en la gestión del talento.

 ⏩PONENTE: MARÍA BELÉN ALDECOA MARTÍNEZ

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la UAM. Completó su formación académica con el MBA Internacional por la Escuela de Negocios ESDEN y el Master de Dirección de RRHH, en el Instituto de Empresa. Durante más 20 años, desarrollo su actividad profesional en BP, ocupando diferentes puestos directivos en el área de Control Financiero, Estrategia y Recursos Humanos, con responsabilidad internacional y gestión de equipos multiculturales. Posteriormente desempeño cargos de responsabilidad en diferentes compañías, siendo en la actualidad Gerente de Kala Gestion y Profesora de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), en la asignatura de Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo. Compagina su actividad profesional con la docente desde hace más de 15 años, impartiendo formación en varias escuelas de negocios en las áreas de Habilidades Directivas y Recursos Humanos.

⏩A QUIEN VA DIRIGIDO

Directivos, Directores de Recursos Humanos, Personal del Dpto. de Recursos Humanos, Responsables y Técnicos de Selección, Profesionales de estas áreas interesados en mejorar sus procesos de búsqueda, reclutamiento y selección de personal.

25 de octubre de 2022. De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30

⏩CUOTA DE INSCRIPCIÓN

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.