Relaciones Laborales 2023. Análisis Aspectos Clave
Vía Romana
38 Bajo. 07800 Ibiza
A quién va dirigido
Asesores laborales, Gerentes, Administradores, Responsables de R.R.H.H, y demás interesados en conocer las principales novedades recientes en este ámbito
Objetivos
Identificar las cuestiones clave para la obtención un conocimiento profundo y actualizado sobre la normativa laboral. En especial se analizarán las últimas reformas, novedades laborales y jurisprudenciales de aplicación en el día a día de la empresa
Impartido por Ángel López Atanes
Licenciado en Derecho y Ciencias Empresariales. Participa en diferentes Masters de la Universidad Complutense y Universidad Politécnica. Ponente habitual en diferentes Colegios Profesionales y Asociaciones Empresariales. Ponente habitual en diferentes empresas cotizadas como Telefónica, Banco de Santander, Abengoa, Ferrovial, FCC, France Telecom, Deutsche Bank, Caf Signally, CampoFrío, Aguas de Barcelona, Asepeyo, Patentes Talgo, Hospital Clinic, Mutua Corporación, Randstat y Gómez Acebo y Pombo, Fábrica de Moneda y Timbre; en Colegios y Asociaciones, como los Colegios de economistas de Lugo, Ourense, Colegio de Titulados Mercantiles de Badajoz, así como la Asociación de empresarios de hostelería de Baleares, la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (Asprima) y la Asociación Profesional de expertos Contables y Tributarios de España(AECE).
Imparte mas de 1.100 horas de formación al año en áreas relacionadas con la Economía y el Derecho.
En la actualidad dirige el despacho profesional Grupo Atelier en Madrid, desde dónde asesora a diferentes empresas y grupos empresariales en las diferentes áreas de práctica del Bufete.
Programa
Módulo 0: Novedades Laborales 2023
Últimas novedades laborales y sus implicaciones
Nuevas tendencias en el mercado laboral
Digitalización y teletrabajo
Cambios en la regulación de los contratos laborales
Novedades en la Seguridad Social
Módulo 1: Contratación
Desarrollo de la Base Legal
Caso Práctico Global de Trabajo. Aspectos Subjetivos de la Contratación
Mindmapping de la contratación a través del desarrollo de casos prácticos
Módulo 2: Retribución
Esquema de trabajo
Diseño de la estructura salarial
Retribución Fija y Variable
Percepciones dinerarias y en especie
Caso práctico Global
Módulo 3: Extinción de la Relación Contractual
Desarrollo de la Base Legal
Mindmapping de las formas de extinción
Finiquito e indemnización
Implicaciones Fiscales
Módulo 4: Brecha Salarial y Planes de Igualdad
Concepto y medidas para combatir la brecha salarial
Planes de igualdad en la empresa
Evaluación de la igualdad salarial
Análisis de las políticas públicas para la igualdad de género
Buenas prácticas empresariales para la igualdad de género
Módulo 5: Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
Normativa aplicable
Conciliación de la vida laboral y personal: concepto y características
Medidas de flexibilidad laboral
Conciliación en el ámbito empresarial
Buenas prácticas para fomentar la conciliación
Módulo 6: Reforma de las Pensiones
Cambios en la regulación de las pensiones
Análisis del impacto de la reforma en los trabajadores
Planificación financiera para la jubilación
Medidas para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones
Módulo 7: Casos Prácticos a través de la Jurisprudencia
Caso 1: Despido nulo por embarazo.
Caso 2: Reconocimiento de antigüedad laboral.
Caso 3: Discriminación salarial por género.
Caso 4: Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
Caso 5: Accidente laboral por falta de medidas de seguridad.
Caso 6: Despido improcedente por vulneración del derecho de huelga.
Caso 7: Indemnización por despido objetivo improcedente.
Caso 8: Acoso laboral y mobbing.
Caso 9: Extinción de contrato por causas objetivas.
Caso 10: Responsabilidad del empleador en enfermedades profesionales.
Caso 11: Indemnización por gastos derivados del Teletrabajo
La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación es bonificable parcialmente. *Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en jornada laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante.
HORARIO
Viernes 19 de mayo de 2023 en horario de 9.30 a 14.00 y de 15.30 a 19.00 horas
METODOLOGÍA
Formación Presencial y eminentemente práctica. Se facilitará durante el curso el material didáctico que sea necesario.
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN
Para formalizar la inscripción los interesados deberán realizar la inscripción online correspondiente
LUGAR DE REALIZACIÓN
CAEB. Vía Romana, 38 Bajo
07800 Ibiza
INFORMACIÓN Y RESERVAS
CAEB
Vía Romana, 38 Bajo. 07800 Ibiza
971 39 81 39
afernandez@caeb.es