Elaboración de nóminas y seguros sociales (2019-05-06)

20/12/2018 Comments are off Formacion

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Elaboración de nóminas y seguros sociales

A través de este curso se verá la gestión a nivel práctico de nóminas y seguros sociales

Objetivos

Dotar a las personas que trabajan en departamentos de relaciones laborales y RRHH de las empresas, de los elementos necesarios para interpretar y confeccionar los distintos tipos de nóminas y seguros sociales.

Contenidos

UNIDAD 1: EL SALARIO

Concepto de salario. Conceptos no salariales. Indemnizaciones o suplidos. Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslado. Indemnizaciones por despido. Liquidación y pago del salario. Protección y garantías del salario

UNIDAD 2. INCIDENCIAS EN LA NÓMINA

Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. Ausencias injustificadas del trabajador. Sanción disciplinaria de empleo y sueldo. Embargo de salarios. Nóminas especiales de administradores y socios de alta en el régimen especial de autónomos. Liquidación final o finiquito. Atrasos de convenio

UNIDAD 3 COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Cotización en el régimen general. Base de cotización. Composición. Percepciones incluidas en la base de cotización

Conceptos no computables en la base de cotización. Cotización de las horas extraordinarias. Base de cotización. Cálculo.

Bases máximas y mínimas y tipos de cotización. Bonificaciones y reducciones de cuota. Documentos de cotización. Procedimiento de ingreso de cuotas. Prescripción. Aplazamiento del pago de cuotas. Impago de cuotas a la seguridad social y recargos

UNIDAD 4. ASPECTOS TRIBUTARIOS DEL IRPF RELACIONADOS CON LA NÓMINA

Concepto de rendimientos del trabajo en el IRPF. Retribuciones en especie. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

Determinación del importe de la retención. Tipos especiales de retención. Regularización del tipo de retención

Obligaciones del trabajador respecto de la empresa. Modelo 145. Comunicación de datos al pagador. Modelo 111. Ingreso trimestral y mensual de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Modelo 190 Resumen anual de las retenciones e ingresos a cuenta

Destinatarios

Profesionales que trabajen o quieran trabajar en departamentos de relaciones laborales y recursos humanos
Cualquier persona interesada en la materia
Curso dirigido a personas que están interesadas en conocer el funcionamiento de las nóminas y los seguros sociales sin necesidad de poseer conocimientos previos en la materia. También se orienta a personas que poseyendo conocimientos de la materia a impartir están interesadas en realizar una actualización y reciclaje profesional.

Ponente: El curso será impartido por Esther Díaz, Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Barcelona en 2011. Graduada Social con siete años de experiencia en el asesoramiento laboral a empresas, cuenta también con dos años de experiencia en el campo de la selección de personal. Actualmente presta sus servicios en Gabinete Orfila Assessors

Horario

Lunes y miércoles de 16h a 19h

Metodología

La formación será presencial y se impartirá de forma teórico-práctica.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes: Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de

Agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción:

234€ (222€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% bonificable.

20/12/2018 Comments are off Formacion

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Elaboración de nóminas y seguros sociales. Nivel I. 100% Bonificable. Presencial

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A través de este curso se verá la gestión a nivel práctico de nóminas y seguros sociales

Objetivos

Dotar a las personas que trabajan en departamentos de relaciones laborales y RRHH de las empresas, de los elementos necesarios para interpretar y confeccionar los distintos tipos de nóminas y seguros sociales.

Contenidos

UNIDAD 1: EL SALARIO

Concepto de salario. Conceptos no salariales. Indemnizaciones o suplidos. Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslado. Indemnizaciones por despido. Liquidación y pago del salario. Protección y garantías del salario

UNIDAD 2. INCIDENCIAS EN LA NÓMINA

Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. Ausencias injustificadas del trabajador. Sanción disciplinaria de empleo y sueldo. Embargo de salarios. Nóminas especiales de administradores y socios de alta en el régimen especial de autónomos. Liquidación final o finiquito. Atrasos de convenio

UNIDAD 3 COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Cotización en el régimen general. Base de cotización. Composición. Percepciones incluidas en la base de cotización

Conceptos no computables en la base de cotización. Cotización de las horas extraordinarias. Base de cotización. Cálculo.

Bases máximas y mínimas y tipos de cotización. Bonificaciones y reducciones de cuota. Documentos de cotización. Procedimiento de ingreso de cuotas. Prescripción. Aplazamiento del pago de cuotas. Impago de cuotas a la seguridad social y recargos

UNIDAD 4. ASPECTOS TRIBUTARIOS DEL IRPF RELACIONADOS CON LA NÓMINA

Concepto de rendimientos del trabajo en el IRPF. Retribuciones en especie. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

Determinación del importe de la retención. Tipos especiales de retención. Regularización del tipo de retención

Obligaciones del trabajador respecto de la empresa. Modelo 145. Comunicación de datos al pagador. Modelo 111. Ingreso trimestral y mensual de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Modelo 190 Resumen anual de las retenciones e ingresos a cuenta

Destinatarios

Profesionales que trabajen o quieran trabajar en departamentos de relaciones laborales y recursos humanos
Cualquier persona interesada en la materia
Curso dirigido a personas que están interesadas en conocer el funcionamiento de las nóminas y los seguros sociales sin necesidad de poseer conocimientos previos en la materia. También se orienta a personas que poseyendo conocimientos de la materia a impartir están interesadas en realizar una actualización y reciclaje profesional.

Ponente: El curso será impartido por Francisco Argüelles, graduado social ejerciente desde 2007 con experiencia como jefe de personal de cadena hotelera, propietario de SVS asesores. En la actualidad se encarga de la gestión del conocimiento legal y jurídico, así como la representación en procesos administrativos y judiciales en PyR Asesores.

Horario

Martes y jueves de 17h a 20h .

Metodología

La formación será presencial y se impartirá de forma teórico-práctica.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes: Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de

Agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción:

273€ (260€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% bonificable.

19/12/2018 Comments are off CAEB

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19/12/2018 Comments are off Formacion

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Curso práctico del IRPF. Confección de la Declaración y actualizaciones. Presencial. 100% bonificable

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Objetivos

El objetivo es que al finalizar el curso el alumno pueda confeccionar una declaración de IRPF, y en un futuro interpretar las actualizaciones legales del impuesto. Llevando a cabo un análisis de cada uno de los apartados de la declaración de IRPF, de forma clara, práctica y sencilla.

Con una doble perspectiva; por un lado abarca toda la regulación del impuesto, incluyendo los aspectos materiales (base imponible, base liquidable, cuota) y formales o de gestión (pagos a cuenta, obligaciones formales en general) y por otro lado de forma práctica introducir distintas situaciones reales, interactuando con los alumnos.

Contenidos

Introducción

Practica de confección de declaración de IRPF

Conceptos Generales

– Definición.

– Ámbito Territorial.

– Rentas a Declarar.

– Rentas Exentas y Rentas no sujetas.

– Obligados a presentar declaración.

– Periodo impositivo y devengo del Impuesto.

Base Imponible

– Concepto

– Rendimientos del Trabajo Personal.

– Rendimientos del Capital

– Rendimientos de Actividades Profesionales y Empresariales.

– Variaciones patrimoniales.

– Imputaciones de Renta.

Base liquidable.

– Concepto.

– Reducciones

– Mínimo Personal y Familiar.

Cuota Íntegra.

– Concepto.

– Cálculo.

– Deducciones.

Deuda Tributaria.

-Concepto.

-Retenciones.

Novedades declaración IRPF 2022

Destinatarios

Directivos, jefes de contabilidad, administrativos y personas que ayuden en tareas administrativas a asesores fiscales. En general, resultará de interés a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos prácticos sobre el IRPF.

Ponente

Francisco Ramirez Vázquez, Economista-Asesor Fiscal, Experto Contable, acreditado por el Consejo General de Economistas, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Universitat de les Illes Balears. Formador Acreditado por el SOIB, para impartir acciones formativas que conducen a obtener certificados de profesionalidad (REFOIB). Formador con más de 30 años de experiencia.

Horario

Lunes y miércoles de 16.30h a 19.30h.

Metodología

Teórico –práctica basada en: Formación presencial, Exposición oral, respaldada por una presentación con PowerPoint y/o Transparencias. Realización de casos prácticos

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de

Agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción:

234€ (222€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y

documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% bonificable.

BONIFICACIÓN: Bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social

* El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.

Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008 Palma de Mallorca Tel.971 70 60 08

formacion@caeb.es www.caeb.es/formacion

18/12/2018 Comments are off CAEB

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El jefe de prensa de bolsillo. Crea un departamento de comunicación en 24 horas

FORMACIÓN EJECUTIVA

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INSCRIPCIÓN ONLINE

OBJETIVO
Aprender en una jornada intensiva pero al mismo tiempo amena y práctica cómo poner en marcha de inmediato un departamento de comunicación para una empresa, institución, entidad o gabinete profesional que presienta que lo necesita y aún no se ha decidido a crearlo.

A QUIÉN VA DIRIGIDO
-A organizaciones o profesionales que no dispongan de un departamento de comunicación, incluidas pequeñas empresas con recursos limitados.
-A directivos de áreas funcionales como Márketing o Recursos Humanos a quienes han encargado asumir funciones de Comunicación y deseen adquirir competencias en ello de manera rápida.
-A gerentes o propietarios de empresas que desen aprender qué le pueden exigir a un director de Comunicación a su cargo.
-A estudiantes de Comunicación y Relaciones Públicas que deseen sumergirse en la dimensión práctica de esta profesión.

PROGRAMA
1.-A qué debe dedicar su tiempo un responsable de Comunicación.
2.-Cómo se elabora un dossier de prensa.
3.-Cómo se difunden las notas de prensa.
4.-Cómo se aprovecha la web y las redes sociales para las funciones de Comunicación.
5.-Cómo se organiza una rueda de prensa o un evento especial con la presencia de medios de comunicación.
6.-Cómo un portavoz puede hablar a pedir de boca.
7.-Cómo hay que reaccionar en situación de crisis.
8.-Cómo se gestionan los contactos para aparecer en los medios.
9.-Cón qué instrumentos se favorece la comunicación interna y se mejora el clima de trabajo.
10.-Cómo se elabora un Plan de Comunicación.
11.-Cómo se controla lo que los medios y las redes dicen sobre nuestra marca.
12.-Cómo se contrata a un jefe de prensa o una agencia de comunicación y cuánto cuesta.

INFORMACIÓN ADICIONAL
Imparte el seminario Miguel Ángel Violán, formador de comunicadores con 43 años de experiencia en el campo del periodismo, la comunicación corporativa y la educación, ex director de Comunicación de RIU Hotels & Resorts, licenciado en Periodismo (UAB) y Derecho (UB) y doctorando en oratoria (UIC). Colabora Toni Traveria, periodista y director del programa “Incorporació Immediata” de IB3 Ràdio.
Tras la jornada los participantes podrán realizar consultas individuales por e-mail durante 10 días relativas a las cuestiones abordadas en el seminario.

18/12/2018 Comments are off Formacion

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Business English para gestión comercial y atención al cliente.100% bonificable. Modalidad presencial

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Este curso está enfocado en la competencia comunicativa en inglés en el ámbito profesional. Profundizar en su conocimiento del inglés y adaptarlo a los requisitos específicos de su puesto de trabajo. Desarrollar las habilidades esenciales para lograr una atención al cliente óptima y gestionar varias actividades comerciales de una manera eficaz.

Hoy en día el inglés es el idioma de internet, ciencias, finanzas, medicina y turismo. El siglo XXI exige un conocimiento práctico de inglés. Es una llave que abre muchas puertas. Hay que aprovechar la oportunidad de mejorar nuestras habilidades de entender este idioma a la primera y expresarse con confianza.

Objetivos

Especializarse en la comunicación internacional e intercultural
Afinar el oído y las habilidades cognitivas para poder pensar, analizar y contestar rápidamente.
Saber cómo anticipar, administrar y resolver situaciones profesionales en inglés con el lenguage más adecuado.
Aclarar los conceptos lingüísticos imprescindibles, al hablar y por escrito.

Contenidos

Comunicación precisa (Saber usar los tiempos verbales, hacer descripciones, dar opiniones y formular preguntas).
Comunicaciones comerciales y de atención al público.
Reuniones, negociaciones y entrevistas.
Presentaciones, informes, gráficos y números.
Redacción, emails y conversaciones telefónicas
Análisis de varios exámenes oficiales y cómo aprobarlos.

Destinatarios

Todas aquellas personas que quieran mejorar la calidad de sus interactuaciones con personas de habla inglesa, principalmente en su contexto profesional.

Requisitos

Es recomendable tener conocimientos básicos de inglés.

Ponente

Damaris Sanders. Docente nativa con amplia experiencia en gestión comercial, atención al cliente y formación del idioma inglés

Horario

Lunes y miércoles de 16.30h a 19.30h.

Metodología

Teórico-Práctica, con especial énfasis en la comprensión auditiva y expresión oral.

Clases en grupos y tutoriales, resolución de problemas, simulaciones.

Trucos para aprender y memorizar las palabras y expresiones más utilizadas y específicamente en el área laboral.

Se enseñará a anticipar, entender y utilizar el vocabulario clave en varios contextos, de forma práctica

Se aportarán consejos útiles y estructuras gramaticales con el fin de comunicarse de manera efectiva.

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción: 100% bonificable

390€ (370€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa.

Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008 . Palma de Mallorca Tel.971 70 60 08

caebformacion.com formacion@caeb.es www.caeb.es/formacion

18/12/2018 Comments are off Formacion

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Diseño de una base de datos para gestión empresarial. Access y Power Pivot

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La gestión de bases de datos ha progresado notablemente, La importancia que tiene la información y su tratamiento en la mayoría de las organizaciones, empresas y particulares ha llevado al desarrollo de una gran cantidad de conceptos y técnicas para la gestión eficiente de los datos y del conocimiento. Podemos decir que una base de datos no es más que un conjunto de información (un conjunto de datos) relacionada que se encuentra agrupada o estructurada. Como por ejemplo, una guía de teléfonos, la lista de alumnos de una clase, el archivo con los datos personales y contractuales del personal, etc. Microsoft Access es un programa informático de gestión de bases de datos que funciona bajo el entorno Windows. Este programa permite llevar a cabo gran parte de las tareas de gestión de las bases de datos: crear tablas para almacenar datos, visualizar y editar los datos, realizar consultas, generar informes, diseñar atractivas pantallas para introducir o visualizar los datos, automatizar el trabajo utilizando macros, etc.

Objetivos

Dar al alumno una visión actual de los sistemas de gestión de bases de datos en cuanto a su diseño, administración y utilización se refiere, de manera que pueda crear aplicaciones de calidad, a la vez que se le introduce en los aspectos y estructuras fundamentales de los sistemas de bases de datos. Este curso es eminentemente práctico y orientado a la utilización de Access y Power Pivot, pero también pretende proporcionar los conocimientos necesarios para poder encarar los problemas que, en general, se plantean en el diseño de una base de datos.

Contenidos

Creación de una base de datos relacionales en general. Se utilizará como ejemplo el diseño de un modelo que gestione los RRHH de una empresa, modelo exportable a otras áreas de las empresas. EL sistema relacional debe permitir almacenar, tanto en esta área como en otras áreas de la empresa información como:

Personal de la empresa, datos personales y contrataciones.
Departamentos, puestos de trabajo y remuneraciones.
Gestión de vacaciones.
Absentismo Laboral.
Formación del personal: gestión documental de los cursos, altas, bajas de alumnos, emisión automática de documentos como por ej. controles de firmas de asistencia.
Accidentes Laborales y sus consecuencias.
Control de presencia

Conceptos básicos de las Bases de datos y de Access

Esta parte del curso ofrece una introducción a conceptos generales de los sistemas de bases de datos. Después se pasan a estudiar los distintos componentes de Access y la forma de trabajar con él.

Utilización básica de Access

Este apartado aborda aspectos básicos en el diseño de una base de datos con Access: creación de tablas, manejo de datos, elaboración de formularios de entrada de datos, realización de consultas sencillas, confección e impresión de informes. Al finalizar el estudio de esta parte el alumno será capaz de diseñar una base de datos de una complejidad y funcionalidad relativamente complejas.

Utilización avanzada de Access

Una vez asimilados los conceptos básicos del apartado anterior, se pasa a estudiar diferentes aspectos necesarios en el diseño de bases de datos de mayor complejidad y funcionalidad.

Tablas dinámicas y Power Pivot

El estudio estadístico de los datos y el manejo de grandes volúmenes de datos almacenados en cualquier Base de datos (SQL, MySQL, Access…) se maneja desde Excel a través de una potente herramienta llamada Power Pivot, que permite desde Microsoft Excel crear tablas dinámicas a partir de la información almacenada y relacionada en la base de datos, sin necesidad de importación de datos.

Destinatarios

Este curso va dirigido a cualquier persona interesada en obtener los conocimientos necesarios para diseñar sus propias Bases de Datos con Access y Power Pivot. También va dirigido a cualquier profesional que en su actividad diaria maneja grandes cantidades de datos (personal, contratos, inventarios, expedientes, clientes, proveedores, stock de productos etc.) que, siendo usuario habitual del ordenador, todavía no se ha introducido en el mundo de las bases de datos que le pueden simplificar su trabajo.

Ponente

Pedro Bonnín. Ingeniero en Informática con más de 30 años de experiencia en formación en ofimática a todos los niveles, BBDD, gestión de proyectos, Community Management y Redes Sociales y Administración Electrónica.

Horario

Lunes y miércoles de 16.30h a 19.30h.

Metodología

Teórico –práctica basada en: Formación presencial, Exposición oral, respaldada por una presentación con PowerPoint y/o Transparencias. Realización de casos prácticos

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción:

390€ (375€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación.100% BONIFICABLE si la empresa dispone de crédito formativo. BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa.

14/12/2018 Comments are off Formacion

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Contabilidad Nivel II. 100% bonificable. Modalidad presencial

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Este curso permitirá al alumno ampliar los conocimientos en Contabilidad Nivel I a través del estudio de la documentación objeto de contabilización de las pequeñas y medianas empresas.

Objetivos

Repasar la normativa contable del Plan General de Contabilidad y de las obligaciones fiscales vigentes.
Preparar la documentación apoyo de los hechos contables, interpretando la información que contiene.
Registrar contablemente hechos económicos habituales, reconociendo y aplicando la metodología contable y los criterios del Plan General de Contabilidad PYME.
Contabilizar operaciones económicas habituales correspondientes a un ejercicio económico completo, reconociendo y aplicando la metodología contable y los criterios del Plan de Contabilidad.
Comprobar las cuentas relacionando cada registro contable con los datos de los documentos apoyo.

Contenidos

PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. NORMAS CONTABLES

ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES COMERCIALES

Contabilización de las compras (Interiores, Importaciones, operaciones intracomunitarias), descuentos de compras, devoluciones, anticipos a proveedores
Contabilización de las ventas (Interiores, Importaciones, operaciones intracomunitarias), descuentos de ventas, devoluciones, anticipos a Clientes.
Contabilización de Envases y embalajes a devolver por clientes y proveedores.
Tratamiento de los Efectos Comerciales a Cobrar. Descuento comercial.
Clientes morosos, contabilización y posibilidad de recuperación del IVA repercutido. Provision para Insolvencias.
Operaciones de Factoring. Tipos de factoring y su contabilización.
Contabilización de Nominas, Seguros Sociales, anticipos y embargos.

EL INMOVILIZADO.

Normativa relativa a la contabilización del inmovilizado.
Compras y ventas de Inmovilizado.
Deterioros de valor del Inmovilizado.
Métodos de Amortización: lineal, por porcentaje, por dígitos etc.

FUENTES DE FINANCIACIÓN

Recursos propios. Distribución de Beneficios.
Contabilización de las subvenciones.
Financiación ajena. Contabilización de préstamos, leasing y renting.

EL PROCESO DE CIERRE

Ingresos y Gastos anticipados
Contabilización del Impuesto de sociedades.
Regularización de las Existencias.
Pasos para seguir para llevar a cabo el cierre anual de la contabilidad.
El asiento de regularización y cierre

LAS CUENTAS ANUALES

Balance de Situación
Cuenta de Resultados
Memoria
Estado de Flujos de Efectivo.
Estado de Cambios en el Patrimonio Neto

Destinatarios

– Empresarios de pequeñas y medianas empresas.

– Administrativos y Comerciales que quieran promocionarse.

– Personas interesadas en la materia

Ponente

Francisco Ramírez. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Asesor Fiscal miembro del Registro de Economistas Asesores Fiscales, con amplia experiencia docente en la impartición de formación para adultos profesionales.

Horario:

Lunes y Miércoles de 16.30h a 19.30.

Metodología

Teórico –práctica basada en:

Formación presencial

Exposición oral

Realización de casos prácticos

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de Agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción:

273€ (260€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% bonificable

14/12/2018 Comments are off CAEB

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Empresas Humanas, Innovadoras y Eficientes. Herramientas para evolucionar tu negocio

INSCRIPCIÓN ONLINE

⏩INTRODUCCIÓN

Las empresas que liderarán en el futuro son aquellas que comprendieron que las personas no son su máximo activo, las personas son las que escribirán su destino. Los modelos basados en el control y la desconfianza habrán dado paso a otros basados en la confianza, la unidad y la libertad. Modelos más humanos que si tengan en cuenta nuestras necesidades y motivaciones como personas.

Os presentamos Empresas Humanas, Innovadoras y Eficientes. Una docena de herramientas para evolucionar tu negocio, repartidas en estas 3 características. Algunas de ellas son la Autogestión, Agile (Scrum), Lean, Estructuras Organizativas Líquidas, Optimización de Procesos y Cadena de Valor, Definición de objetivos (+ OKRs), Desarrollo de Producto e innovación.

Toda la formación sigue una estructura basada en casos prácticos que iremos trabajando por equipos para ir explorando cada área. El objetivo es que aprendas estas herramientas experimentando con ellas, y te lleves nuevas ideas para implementar en tu organización.

⏩OBJETIVOS

Que cada uno de los participantes consiga:

✅Descubrir formas de gestionar un negocio diferentes a lo convencional y con mejores resultados

✅Familiarizarse de forma práctica con las 12 herramientas, de forma que se las puedan llevar para experimentar con ellas en sus negocios.

✅Reflexionar acerca de su estilo de liderazgo

✅Identificar mejoras en la gestión de sus empresas

⏩PROGRAMA

Usando casos prácticos, iremos navegando cada herramienta dentro de cada una de las 3 dimensiones de la formación:

HUMANAS: Liderazgo potenciador, Autogestión, y experiencia empleado

INNOVADORAS: Cadena de valor y diversificación, Experiencia cliente, y desarrollo de producto con Design Thinking

EFICIENTES: Estructura organizativa y equipos autónomos, Agile, Lean, modelos de comunicación, y toma de decisiones distribuida.

⏩A QUIEN VA DIRIGIDO

La formación ha sido diseñada para profesionales en posiciones de liderazgo en PYMES, principalmente dirección y propiedad.

⏩CV DEL PONENTE

Ramón CañasPanero es Ingeniero en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto, y MBA. Desde el principio ha estado relacionado con el mundo del emprendimiento, y desde hace 4 años trabaja como consultor y acompañante de pequeñas y grandes empresas, ayudándoles a desarrollar formas de trabajo más ágiles y eficientes, y sobre todo más humanas.

Sus últimos clientes en 2022 han sido Mahou San Miguel, Dominion, y ADDO Marketing.

⏩Horario y fecha de realización

⌛Día 22 de septiembre de 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 horas

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

*Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en jornada laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante.

Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.

⏩Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo.

⏩Cuota de inscripción:

104€ (100€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% Bonificable.

14/12/2018 Comments are off CAEB

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Agile for All: Sumérgete para introducir la cultura ágil en tu negocio

INSCRIPCIÓN ONLINE

INTRODUCCIÓN
La Agilidad es una nueva cultura de organización para dar lugar a equipos más adaptativos y eficientes. Surge como alternativa a la mala respuesta que dan los modelos tradicionales de
gestión de proyectos cuando se aplican en contextos volátiles y cambiantes, donde lo importante es entregar valor al cliente lo antes posible, para aprender de él y continuamente ir refinando nuestra propuesta. En los últimos 10 años la adopción de Agile se ha disparado, y se ha puesto de manifiesto que aquellas organizaciones que han conseguido implementarlo de forma correcta han obtenido resultados mucho mejores que sus competidores, y han desarrollado propuestas de valor adaptativas, eficaces y eficientes. En esta formación aprenderemos todo lo esencial para entender y poder empezar a implantar la Agilidad en un entorno laboral, a través de teoría y dinámicas que generen reflexiones y sinergias entre todos los asistentes a la formación.

OBJETIVO
El objetivo de esta formación es que cada uno de los asistentes interiorice los pilares de la cultura ágil, y se lleve un conjunto de herramientas y estrategias para aplicar en su negocio.

PROGRAMA
La formación cubrirá los siguientes temas:
★ Entornos adaptativos vs Entornos predictivos
★ Orientación a proyecto vs Orientación a Producto. Teoría de los juegos infinitos
★ Introducción teórica a la cultura Agile: Origen, valores, principios, aplicaciones
★ Aplicando Kanban para optimizar el flujo de trabajo.
★ Lean Start-up base teórica
★ Aplicación de estos conceptos a los contextos de los asistentes o a Business Case.

CV DEL PONENTE
Ramón Cañas lleva más de 3 años trabajando en la aplicación de la cultura ágil en organizaciones y equipos como Agile Coach y Scrum Master, y más de 5 ligado al mundo de las startups de forma intermitente. Ingeniero especializado en Diseño industrial y MBA, invierte la mayor parte de su tiempo a acompañar a empresas en su camino hacia convertirse en entes
adaptativos formados por trabajadores felices y comprometidos.
Victoria Rodríguez tras 6 años liderando equipos de diferente índole y tamaño, transformó su oficio hacia la Agilidad, donde ha trabajado como Agile Coach y Scrum Master en diferentes
empresas. Se ha especializado en coaching directivo y de equipos, así como en transformar organizaciones para que además de rentables sean felices.

Horario y fecha de realización

Día 22 de septiembre de 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 horas

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo.

Cuota de inscripción:

104€ (100€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% Bonificable.