Nóminas Avanzado

INSCRIPCIÓN ONLINE

 

⏩OBJETIVOS

• Dominar y profundizar en todas las modificaciones que se están produciendo en nuestro derecho laboral, desde una perspectiva teórica y práctica, de todos los elementos que forman parte del salario.
• Profundizar en los aspectos que dificultan el cálculo de la nómina, utilizando la exposición oral en sala para la puesta en común de teoría y práctica de manera que el alumno pueda intervenir para resolver las dudas que se puedan plantear.
• Se analizarán las obligaciones empresariales en cuanto al contrato a tiempo parcial y los requisitos exigidos por la Inspección de trabajo que han de cumplirse para la correcta aplicación de nuestra normativa y su cotización.
• Se verán con detalle todos los elementos que componen la cotización y su liquidación, haciendo hincapié en las situaciones especiales, y en la Tarifa de Primas de Accidente de Trabajo.
• Se estudiarán las indemnizaciones por despido y finalización de contrato y sus implicaciones fiscales y laborales, así como la liquidación en la cotización de las vacaciones abonadas y no retribuidas.
• Analizaremos las novedades producidas en Seguridad social en referencia a las prestaciones sociales y haremos referencia a los Convenios Colectivos como instrumento obligatorio en la confección de las nóminas y su cotización

⏩A quién va dirigido

• Directores de Recursos Humanos
• Técnicos de Recursos Humanos
• Responsables y técnicos del Dpto. de Administración de personal
• Abogados
• Consultores
• Auditores
• Gestores y, en general, a todos aquellos que necesiten conocer las novedades en materia laboral

⏩Impartido por Mª Carmen Celada

Diplomada en Relaciones Laborales por la Escuela Social Madrid, con Máster en Seguridad Social y Derecho Laboral por el Centro de Estudios Financieros y Certificado de Aptitud Pedagógica por la Universidad de Alcalá. Ha ejercido como Responsable del Departamento Laboral en ASOCIACIÓN ECONOMISTAS ASESORES S.L, Jefe de Personal en MADELPLAST S.A. y Directora de Recursos Humanos en Soluciones Integrales CARFER S.L.

Como docente imparte clases de derecho laboral y fiscal (Nóminas, Siltra, Seguridad Social nacional e internacional…) en diversas universidades, escuelas de negocios y formación personalizada a empresas (ABENGOA, AIRBUS, CENTRO ASOCIADO CARDENAL CISNEROS, CLECE, FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN PABLO CEU, IKN, SENOBLE, SEPE, UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA…). Profesora de nóminas y seguridad social en la Escuela de Práctica Laboral del Colegio de Graduados Sociales de Madrid. Actualmente Graduada Social en la empresa Tragsatec del grupo Tragsa,. Colaboradora de Legal Expatriat Asesoramiento y Servicios Internacionales.

⏩PROGRAMA

BLOQUE I – ESTRUCTURA DEL SALARIO Y COTIZACION EN SITUACIONES ESPECIALES

Salario:

Bases y Tipos de Cotización

Estructura salarial

Percepciones salariales

Cotización:

Régimen General: Bases y Tipos Situaciones Especiales: Suspensión de empleo y sueldo

Huelga

Permisos no retribuidos

Pluriempleo

Contrato a Tiempo Parcial:

Peculiaridades y modificaciones Obligación de registro de jornadas – Períodos de carencia

Implicaciones Inspección de Trabajo – Infracciones Lisos

Seguros sociales:

Sistema de Liquidación Directa – SILTRA Recibos de Liquidación RLC – RNT

Ficheros CRA

Extinción del contrato

Finiquitos

Liquidación de Vacaciones

BLOQUE II – RETRIBUCIONES CON DEVENGO SUPERIOR AL MES

Pagas Extraordinarias

Pagas según resultados de la Empresa

Rentas irregulares – Bonus

BLOQUE III – RETRIBUCIONES EN ESPECIE Y SISTEMA DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

Definición – Fiscalidad

Asignaciones asistenciales no consideradas retribución en especie Compensación de gastos

Retribución Flexible

BLOQUE IV – PERCEPCIONES NO SALARIALES INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD Y PATERNIDAD

Incapacidad Temporal – Enfermedad Común y Accidente de Trabajo

Maternidad-Paternidad

Tarifa de Primas – Controversia Códigos de ocupación

Cuidado de menor con cáncer – Peculiaridades

BLOQUE V – INDEMNIZACIONES Y DESPIDO

Base legal y régimen fiscal

SE COMPLEMENTARÁ LA PONENCIA CON CASOS PRÁCTICOS, REFERENCIAS A SENTENCIAS Y CONSULTAS VINCULANTES

 

 

⏩La cuota de inscripción es de 295 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 310 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.