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16/12/2019 Comments are off CAEB

Negociación Colectiva

Cuando:
26/10/2022 a las 09:00 – 18:30
2022-10-26T09:00:00+02:00
2022-10-26T18:30:00+02:00
Donde:
CAEB
Calle Aragon
215

Precio:
280 €
Contacto:
Carme Francès
971706008

INSCRIPCIÓN ONLINE

 

OBJETIVOS

  • Identificar la estructura de la negociación colectiva así como los elementos que componen el convenio colectivo y su aplicación.
  • Conocer las principales características de la representación legal de los trabajadores.
  • Entender los elementos principales que componen un convenio colectivo.
  • Analizar el sistema de negociación colectiva actual y todas sus manifestaciones.
  • Profundizar en los conflictos laborales más importantes y los procedimientos para solventarlos.
  • Analizar los principales mecanismos de conciliación frente a conflictos laborales y las técnicas de negociación más eficaces.
  • Capacitarse para asesorar o liderar procesos de negociación colectiva y detectar potenciales riesgos.

PROGRAMA

  1. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  • Configuración y órganos de representación.
  • Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal.
  • Competencias de los representantes de los trabajadores.
  • Garantías de los representantes de los trabajadores.
  • La representación de los trabajadores en la función preventiva.
  • La asamblea de trabajadores.
  1. LOS SINDICATOS Y LA REPRESENTACIÓN SINDICAL
  • Constitución, regulación y organización de los sindicatos.
  • Configuración y órganos de representación.
  • Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales.
  • Proceso de elecciones sindicales.
  • Competencias y garantías de los representantes sindicales.
  • Derecho, protección y tutela del derecho fundamental a la libertad sindical.
  1. CONFLICTO LABORAL Y HERRAMIENTAS DE SOLUCIÓN
  • Naturaleza del conflicto laboral.
  • Los conflictos colectivos de trabajo: huelga, cierre patronal y otras manifestaciones de conflicto colectivo.
  • Procedimientos administrativos, extrajudiciales y judiciales de solución de conflictos colectivos.
  1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • Clasificación de los Convenios Colectivos.
  • Sujetos del Convenio Colectivo.
  • Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad.
  • Descuelgue Salarial: modificaciones a las condiciones establecidas en el Convenio.
  • Concurrencia de convenios colectivos.
  • Configuración del sistema de negociación colectiva estatutaria.
  • Partes legitimadas.
  • Ámbitos y unidades de negociación.
  • Aplicación e interpretación del convenio.
  • Los órganos de administración del convenio
  • Otras manifestaciones de negociación colectiva.
  • Estrategias y técnicas de negociación.

DIRIGIDO A

  • Profesionales del Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  • Empresarios y gestores de empresas
  • Abogados
  • Graduados sociales
  • Auditores
  • Consultores y, en general, a todas aquellas personas implicadas en el proceso de negociación y gestión laboral de una organización.

FECHA

  • 26 de octubre

PONENTE: DAVID PÉREZ RUIZ

Licenciado en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) y Máster en Relaciones Laborales por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid (URJC). Durante su trayectoria laboral ha ejercicio como Técnico de Formación en la Escuela Julián Besteiro y Responsable del área de apoyo a emprendedores en el Servicio Integrado de Información y Orientación Profesional para Trabajadores, posteriormente desempeño diferentes cargos como Técnico de proyectos, Asesor jurídico y Project manager en UGT-CEC. Actualmente es abogado ejerciente colegiado en el ICAM y profesor asociado en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Experiencia de más de 15 años colaborando como formador con instituciones públicas y privadas.

CUOTA DE INSCRIPCIÓN

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.