26/09/2019 Comments are off CAEB

Cómo diseñar el Plan de Formación en la Empresa

Cuando:
11/12/2019 a las 09:30 – 18:30
2019-12-11T09:30:00+01:00
2019-12-11T18:30:00+01:00
Donde:
CAEB
C/ d'Aragó
215
1º - Palma
Precio:
280 €
Contacto:
Carme Francès

 

 

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INSCRIPCIÓN ONLINE

 

Objetivos

  • Lograr que el plan de formación responda a los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades del personal.
  • Conocer las principales técnicas para detectar necesidades de formación.
  • Saber priorizar las necesidades formativas y definir sus objetivos.
  • Establecer el cronograma y las acciones de seguimiento y control del plan de formación.
  • Dominar los aspectos logísticos que conlleva todo plan de formación.
  • Descubrir técnicas para mejorar la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.
  • Sensibilizar sobre la importancia de la formación en la empresa.
  • Saber hacer un correcto seguimiento y control del presupuesto.
  • Analizar los procedimientos de gestión de la calidad de la formación
  • Valorar el impacto de la formación y su contribución al logro de los objetivos corporativos.
  • Aprender a evaluar con precisión la eficacia del plan de formación.

Programa

NUEVOS RETOS PARA LA FORMACIÓN

¿Qué demanda el cliente interno?

Necesidades de formación ligadas a los perfiles de puestos.

 

EXIGENCIAS Y NECESIDADES DE FORMACIÓN 

Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas.

Objetivos de aprendizaje.

Técnicas e instrumentos.

 

DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS DE FORMACIÓN 

ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

Aspectos clave que debe recoger un plan de formación.

Reagrupar las necesidades de formación. Clasificación por colectivos.

Definir las acciones de formación.

Establecer el número de asistentes.

Establecer las fechas de realización de los cursos y seminarios.

Preparación de la infraestructura.

Determinar las localizaciones geográficas, locales, medios.

Determinar los sistemas de evaluación y formadores

Comunicación del plan de formación.

Elaboración del presupuesto de formación.

 

EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE FORMACIÓN

A quién va dirigido

  • Directores de Recursos Humanos
  • Directivos
  • Directores de Recursos Humanos
  • Personal del Dpto. de Recursos Humanos
  • Responsables de Formación
  • Personal de estas áreas interesados en la evaluación de la formación, Formadores y Consultores.

Impartido por Dña. Rita González Fernández

Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Durante esta etapa colaboro en la creación del Dpto. de Recursos Humanos y desarrollo el Sistema de Gestión por Competencias y de Evaluación del Desempeño. Entre las empresas en las que ha desarrollado e impartido formación se encuentran: Abengoa, Ayuntamientos, Cetelem, Comunidad de Madrid, Cruz Roja, Grupo Bel, PSA… Actualmente Consultora Senior en In Confidence.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (C/ d’Aragó, 215, 1º – 07008 Palma de Mallorca).

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