Cómo implantar planes y medidas de igualdad en la empresa (Presencial)

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Objetivos

1.Conocer qué es el Plan de Igualdad y cómo implantarlo en la empresa para cumplir con la actual legislación.

2.Comprender conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito organizacional.

3.Saber cómo realizar un diagnóstico de la situación de la empresa para detectar posibles desigualdades existentes y establecer los planes de acción más oportunos.

4.Vislumbrar los beneficios qué aporta tanto a la empresa como al propio trabajador la incorporación de medidas de igualdad en la organización.

5.Conocer qué beneficios tendrá el conseguir el distintivo de “Igualdad en la Empresa”.

6.Superar con éxito las auditorias en materia de Igualdad a las que se someterá la empresa.

7.Reflexionar sobre las causas y las formas del acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo, y conocer como elaborar los protocolos para la prevención del acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo.

A quién va dirigido

  • Empresarios
  • Directores y Técnicos de RRHH
  • Responsables de Administración
  • Responsables y Técnicos de Prevención
  • Responsables y Técnicos de Relaciones laborales
  • Mandos intermedios
  • Representantes Legales de los Trabajadores
  • Asesores jurídicos
  • Consultores
  • Asesores Laborales

Impartido por Dña. Rita González Fernández

Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Durante esta etapa colaboro en la creación del Dpto. de Recursos Humanos y desarrollo el Sistema de Gestión por Competencias y de Evaluación del Desempeño. Entre las empresas en las que ha desarrollado e impartido formación se encuentran: Abengoa, Ayuntamientos, Cetelem, Comunidad de Madrid, Cruz Roja, Grupo Bel, PSA… Actualmente Consultora Senior en In Confidence.

Programa

1.¿QUÉ ES LA LEY DE IGUALDAD (LEY 3/2007)? OBLIGACIONES PARA LA EMPRESA

  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Actualización del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  • Desarrollo Reglamentario 901-902
  • Conceptos básicos entorno a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
  • Medidas para evitar la discriminación entre hombres y mujeres.
  • Cultura empresarial igualitaria.
  • Paridad en los Consejos de Administración, Dirección y en los distintos grupos y categorías de la empresa.
  1. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
  • Concepto, características y contenido del plan de igualdad.
  • Negociación colectiva y planes de igualdad.
  • Fases en la elaboración del plan de igualdad.
  • Elaboración del Documento de Compromiso Empresarial. Cómo realizar el diagnóstico.
  • Medidas correctoras en las diferentes áreas. Evaluación y seguimiento del plan de igualdad.
  • Buenas prácticas en relación a los planes de igualdad.
  • El distintivo “Igualdad en la Empresa”.
  • Inspecciones y régimen sancionador.
  1. DERECHOS DE CONCILIACIÓN
  • Medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar.
  1. EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO. PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE A LOS DISTINTOS TIPOS DE ACOSO.
  • Acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo.
  • Medidas para la erradicación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a pitiuses@caeb.es

LUGAR DE REALIZACIÓN

El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Vía Romana, 38 Bajo- 07800 Ibiza).

INFORMACIÓN Y RESERVAS

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CAEB

 Vía Romana, 38 Bajo. 07800 Ibiza

971 39 81 39

afernandez@caeb.es

pitiuses@caeb.es ·  www.caeb.es

Mindfulness evolutivo aplicado al ámbito profesional y personal

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Presentación

Técnicas de desarrollo de la propia evolución personal. Desarrollo de las propias habilidades profesionales y personales del alumno que ya está en una posición de desarrollo para la evolución de sus propios pilares y creencias, cambiando todo lo que desee de si mismo, reprogramándose desde su ser esencial. Búsqueda de la paz, la serenidad y el equilibrio que un líder necesita para ejercer su trabajo en libertad consigo mismo.

Objetivos

Desarrollo personal, subir en autoconocimiento, reprogramación y confección de sus propios manuales de acción a su propia voluntad en armonía y coherencia con su entorno. Potenciar la concentración, el reencuadre y el liderazgo de su vida y entorno.

Contenidos

  • Interiorización
  • Conectar
  • Desconectar
  • Compasión
  • Aceptación
  • Amistad
  • Amor
  • Abundancia
  • Desarrollo
  • Evolución

Destinatarios

Personas que deseen evolucionar dentro de su auto conocimiento, la Inteligencia emocional, la Programación Neuro Lingüística y el Mindfulness para realizar sus metas en conciencia plena, coherencia y paz con su estado.

Requisitos:

Haber realizado los cursos de Mindfulness con Inteligencia Emocional y Mindfulness con Programación Neurolingüística.

Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Ponente

Enric Castro Coach. Máster Coach Metacognitivo y Formador Educacional

Coach emocional, Formador en habilidades y Potenciador de capacidades. Máster en coaching y mentoring. Master en Factor humano. Diplomado y certificado Internacional en Coaching comercial. Diplomado Internacional en Programación Neurolingüística, y diplomado en Inteligencia emocional, en Eneagrama de la personalidad en Dirección de Marketing y en Dirección de Empresas comerciales.

Mindfulness empresarial con 30 años de experiencia y asesor de más de 350 empresas.

Horario

Martes y jueves de 16.30h a 19.30h

Metodología

Taller y Formación con Coaching Emocional, búsqueda de nuestras habilidades, desarrollo y descubrimiento de lo que somos capaces. Mindfulness con Programación Neuro-Lingüística, con gestión Emocional y auto-gestión en nuestras inercias, emociones, impulsos en las cuestiones cotidianas en cualquier entorno laboral y personal.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo.

Cuota de inscripción:

273€ (260€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% Bonificable.

Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008 . Palma de Mallorca Tel.971 70 60 14 

formacion@caeb.es     www.caeb.es/formacion    

 

Curso Práctico del IVA

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Presentación

En este curso se expondrá y explicará en profundidad el Impuesto sobre el Valor Añadido de forma clara y sencilla. Se darán a conocer los conceptos de la Ley y el reglamento del Impuesto. El curso tiene un enfoque muy práctico, con ejemplos y casos prácticos resueltos con una explicación detallada de cada caso.

Objetivos

  • Conocer la Ley, las obligaciones y el reglamento de desarrollo que aplica a la empresa.
  • Aplicar la normativa en adquisiciones de bienes intracomunitarias.
  • Realización de liquidaciones trimestrales y anuales de IVA con el modelo 303 o 390.
  • Gestionar todo lo referente a tipos impositivos de cada bien o servicio, deducciones, exenciones, liquidaciones, etc.
  • Actualizar los conocimientos sobre el Impuesto, con los últimos cambios normativos.

Contenidos

  1. Naturaleza y Caracteres
    1. Antecedentes
    2. Normativa
    3. Naturaleza
    4. Ámbito de Aplicación
  1. Entregas de bienes y prestación de servicios
    1. Hecho imponible
    2. Exenciones
    3. Lugar de realización del hecho imponible
    4. Devengo
    5. Base Imponible
    6. Sujeto Pasivo
  1. Operaciones Intracomunitarias
    1. Adquisiciones intracomunitarias
    2. Entregas Intracomunitarias
  1. Importaciones
    1. Hecho imponible
    2. Base Imponible
    3. Sujeto Pasivo
    4. Devengo
  1. Exportaciones
  1. Tipo Impositivo
    1. Introducción
    2. Tipo general
    3. Tipo reducido
    4. Tipo superreducido
  1. Deducciones y devoluciones
    1. Deducciones
    2. La regla de la prorrata
    3. Deducción por bienes de inversión
    4. Deducciones anteriores al comienzo de las actividades
    5. Sectores diferenciados
  1. Regímenes especiales
  1. Obligaciones Formales
    1. Obligaciones relativas a la facturación
    2. Obligaciones registrales
  1. Gestión del impuesto
  2. El comercio electrónico y el IVA. Nuevas reglas de tributación aplicables desde el 1 de julio de 2021
    1. El comercio electrónico y el IVA
    2. Nuevas entregas de bienes derivadas del comercio electrónico
    3. Nuevos regímenes especiales del comercio electrónico

Destinatarios

Directivos, jefes de contabilidad, administrativos y personas que ayuden en tareas administrativas a asesores fiscales. En general, resultará de interés a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos prácticos sobre el IVA.

Ponente

Francisco Ramírez. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Asesor Fiscal miembro del Registro de Economistas Asesores Fiscales, con amplia experiencia docente en la impartición de formación para adultos profesionales.

Horario

Lunes y miércoles  de 16.30h a 19.30h.

Metodología

Teórico –práctica basada en: Formación presencial, Exposición oral, respaldada por una presentación con PowerPoint y/o Transparencias. Realización de casos prácticos

Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes

Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.

Si desea que  BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de

Agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.

Titulaciones

Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.

Cuota de inscripción:

234€ (222€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y

documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa.

Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008  Palma de Mallorca Tel.971 70 60 08 

formacion@caeb.es      caebformacion.com    www.caeb.es