Concluye la I Edición del programa ‘Circularidad en las pymes. Oportunidad estratégica’ de CAEB

  • De noviembre de 2021 al pasado abril se han celebrado 6 coloquios con expertos en diferentes sectores de la mano de CEPYME, con el apoyo del Banco Sabadell, Endesa y Tirme, para orientar y apoyar a las pequeñas y medianas empresas hacia la economía circular y sostenible
  • “La recuperación económica, la competitividad de las empresas, la sostenibilidad y la generación de empleo pasan necesariamente por un cambio de modelo hacia la economía circular”, asegura Carmen Planas

 

La Confederación de Asociaciones de Empresarios de Baleares (CAEB) ha concluido la primera edición del programa ‘Circularidad en las PYMES. Oportunidad estratégica’, iniciado en noviembre de 2021 de la mano de CEPYME y con el apoyo de Banco Sabadell, Endesa y Tirme para orientar y apoyar a las pequeñas y medianas empresas en el ineludible reto hacia la economía circular y sostenible.

El propósito de CAEB es fortalecer la economía de Baleares y convertirla en referente de progreso y bienestar económico, social y medioambiental. Uno de los retos más importantes es la sostenibilidad. Este programa, que en su sesión inaugural contó con la participación de CEPYME y de la Fundación Impulsa, ha estado compuesto por un total de 6 coloquios que han permitido compartir conocimiento, experiencias y recursos para impulsar entre todas las empresas, de todos los tamaños y sectores, la opción más responsable y rentable como vía de progreso: la economía circular:

  • Economía Circular. Oportunidades y Desafíos (25/11/21)
  • Cómo pueden avanzar las pymes hacia la economía circular. Cómo identificar oportunidades circulares en los modelos de negocio (16/12/21)
  • Diseño de una estrategia de economía circular en la pyme (13/01/22)
  • Circularidad en pymes agroalimentarias (13/01/22)
  • Circularidad en pymes turísticas (17/03/22)
  • Circularidad en pymes de construcción e industria (7/04/22)

 

Para la organización y moderación de todos estos encuentros virtuales, CAEB ha contado con el apoyo de la especialista en Economía y Empresa Sostenible Isabel Roser, quien en 2012 fue Premio Ramón Llull por su trayectoria y compromiso con la RSE en Baleares.

A lo largo de los 6 coloquios han participado destacados ponentes como Rodolfo Gijón, director de Políticas sectoriales e Internacional de CEPYME; Juan Ramón Gutiérrez, director de Finanzas sostenibles de Banco Sabadell; Virginia Ocio de la Fuente, directora de Economía Circular de Endesa; Aina Canaleta, responsable de la Oficina de Economía Circular de TIRME; Elena Badia, responsable de Proyectos de IMPACT HUB BARCELONA; Joan Company, consejero de Can Company Mallorca y presidente de ASAJA BALEARS; María Frontera, presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca y presidenta de la Comisión de Turismo de CAEB; Sandra Benbeniste, directora de Sostenibilidad de IBEROSTAR; Sandra Verger, directora general de la Asociación de Constructores de Baleares; o Bruno Sauer, CEO de Green Building Council España, entre otros.

Al respecto de estos coloquios, Carmen Planas, presidenta de CAEB, vicepresidenta de CEPYME y presidenta de la comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, ha destacado que “la crisis sanitaria y económica generada por la Covid-19 ha propiciado un impulso a la reflexión hacia una nueva perspectiva con el objetivo de encontrar mejores oportunidades y también mejores soluciones que vayan de la mano hacia una reactivación más sostenible. La circularidad es un factor clave para fortalecer la economía de Baleares y convertirla en referente de progreso, bienestar económico, social y medioambiental”.

“La economía lineal ha llegado a su fin. La recuperación económica, la competitividad de las empresas, la sostenibilidad y la generación de empleo pasan necesariamente por un cambio de modelo hacia la economía circular”, ha añadido Planas.

Por su parte, el director de la Fundación Impulsa Balears, Antoni Riera, asegura que “la generación de más riqueza bajo el esquema circular nos permite sumar, pero, sobre todo, multiplicar valor. A través del reciclaje, la reutilización, la reparación o la remanufactura podemos evitar las fugas de valor que tienen lugar en las distintas etapas de producción y comercialización. Pero, además, la eficiencia e innovación que requiere el rediseño circular, tanto de productos como de procesos, nos permite multiplicar la capacidad de crear de valor”.

Todos los coloquios realizados se pueden consultar en: https://www.caeb.es/circularidad-pymes/

La Plataforma para la Calidad del Ocio, en la que participa CAEB, acuerda el plan de acción para evitar el consumo de alcohol en menores en las fiestas de Sant Joan

La Plataforma para la Calidad del Ocio, liderada por la Consejería de Salud y en la que participa CAEB, que tiene como propósito impulsar estrategias preventivas colaborativas en el ámbito del ocio, y desde todos los sectores, que comporten mejoras en salud pública.

La reunión de la Plataforma celebrada el 28 de abril de 2022, se centró en la problemática del consumo de alcohol en menores y, en concreto, en el plan de acción a desarrollar de manera conjunta entre todos los miembros de la Plataforma para evitar el consumo de alcohol en menores durante las fiestas de Sant Joan.

El alcohol sigue siendo la sustancia psicoactiva con mayor prevalencia de consumo entre los estudiantes de 14 a 18 años según el ESTDES 2021 (el 73,1% refiere haber consumido alcohol en el último año). Este consumo se produce, en un alto porcentaje de casos, en forma de consumo intensivo como gateras o binge drinking 25,7%.

La disponibilidad de alcohol es muy alta en nuestra sociedad, un 91,8% de los estudiantes consideran que pueden conseguir el alcohol fácil o muy fácilmente y lo compran en lugares o establecimientos aunque no esté permitida su venta a menores. Por otra parte, la permisividad de las familias en lo que se refiere a beber alcohol es del 34,5%.

La fiesta, la diversión y el ocio no deberían estar asociados al alcohol ni a ningún consumo con potencial adictivo. Liberar la fiesta de consumos de riesgo es el principal reto que asume la POQIB, mediante una plataforma multisectorial que lidera la Consejería de salud. En la plataforma existen organizaciones de la industria (CAEB, PIMEIB, ACOTUR), de la sociedad civil (FAMILIAS Y VECINOS), administraciones Gubernamentales, Consejos Insulares, Ayuntamientos. y la FELIB. Hemos consolidado una plataforma de colaboración y un estilo de trabajo a lo largo de 10 años, que ahora nos permite encarar la prevención con criterios de eficiencia y de calidad científica.

Los barrios y municipios son el centro neurálgico de actuación. La fiesta y el ocio son el patrimonio cultural y de participación en los que practicar prevención del consumo de alcohol y sus consecuencias en los menores de edad.

La crisis sanitaria y económica generada por la Covid-19 ha evidenciado la necesidad urgente de transformar nuestro modelo de ocio actual.

La ciencia de la prevención ha avanzado lo suficiente para conseguir que estos espacios se puedan gestionar aportando seguridad y salud, como componentes de la calidad.

Por eso es imprescindible que todos los colectivos y las organizaciones socialmente responsables y que actúen bajo el marco legal participen de las estrategias eficaces de control sistemático para prevenir las conductas de conductas de riesgo.

Cuando hace diez años se creó la plataforma fue porque se miraba el ocio como un grave problema. Entre las muchas lecciones aprendidas en esta década es que justamente en la dimensión del ocio están las soluciones transformadoras.

La transformación del actual modelo de ocio debe generar un impacto positivo en los más jóvenes y en la sociedad en general, con alternativas para una diversión saludable que a la vez involucre valores prosociales, como el respeto, civismo y el cuidado de nuestro entorno, la práctica de hábitos de vida saludables, etc.

Debemos dirigirnos, pues, hacia un nuevo modelo de ocio, y un gozar, inteligente, saludable, seguro, diversificado. Y por eso, participamos de una estrategia política, económica y social. Por eso debemos hacer valer la Plataforma POQIB como instrumento de trabajo, desde un enfoque colaborativo.

Por eso desde la plataforma se realizará durante las primeras fiestas de verano una acción municipal coordinada para diseñar un plan fundamentado en 3 etapas, antes de la fiesta, durante la fiesta y después de la fiesta:

ETAPA 1. PLANIFICAR ACCIONES A REALIZAR ANTES DE LA FIESTA.

  1. Identificar el/los problema/as que hay en la fiesta (recogida de los datos que tienen los municipios).
  2. Planificación de la estrategia entre responsables POQIB y responsables municipales. Diseño de las actuaciones y formación “exprés” de los técnicos municipales implicados.
  3. Adaptación y consenso de los materiales y documentos (bando, carta para los establecimientos, carta para las familias y entidades sociales relevantes, información escolar, folleto/información para los estudiantes adolescentes).
  4. Estrategia de visibilidad de la acción. Información continuada en los medios de comunicación y las redes sociales. Programar y diversificar la información, mostrando que no es un acto puntual, sino un sistema organizado y con un protagonismo compartido.

ETAPA 2. PLANIFICAR, COORDINAR Y DESARROLLAR UN SISTEMA DE VIGILANCIA, CONTROL Y RECOGIDA DE INCIDENTES DURANTE EL PERIODO QUE DURA LA FIESTA.

Las actuaciones se basan en hacer cumplir las normativas y recoger datos significativos. Las actuaciones deben priorizar la detección de situaciones problemáticas (grupos que hacen botellón, menores bebiendo o fumando). Las actuaciones rápidas deben preverse como medida disuasoria, con advertencias. También es muy importante recoger datos para analizar el alcance de la acción y el problema para planificar mejores actuaciones preventivas en el futuro.

ETAPA 3. ACTUACIONES PREVENTIVAS POST FIESTA

  1. PREPARAR Y COMPARTIR LA INFORMACIÓN recogida en el municipio por parte del equipo coordinador de la estrategia preventiva.
  2. ANALIZAR LA INFORMACIÓN
  3. PROGRAMAR MEJORAS para la próxima celebración prevista. De la acción anterior deben salir propuestas de mejora que se pueden incluir en la estrategia y valorar su logro y efectividad.
  4. VISIBILIDAD DE ACTUACIONES DE LAS ACCIONES ANTERIORES.
  5. SOSTENIBILIDAD, ADOPCIÓN, CONSOLIDACIÓN Y VALIDACIÓN. Valorar cómo insertar la estrategia dentro del engranaje del municipio.

Desde la POQIB se quiere impulsar la participación de los municipios para que se sumen a poner en práctica esta metodología que trabaja hacia un nuevo modelo de ocio, inteligente, saludable, seguro, diversificado y desde un enfoque colaborativo, ahora que comienza la temporada de verano y que lo hace con normalidad y sin restricciones.

Abierta la XI Convocatoria de ayudas al empleo ACCEDEMOS de Fundación MAPFRE

Desde Fundación MAPFRE se quiere impulsar el acceso al mundo laboral de las personas desempleadas, motivo por el cual se ha abierto la XI convocatoria de Ayudas al Empleo ACCEDEMOS.

Fundación MAPFRE dirige las ayudas para la generación de empleo a pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales con hasta 6 empleados y que no hayan reducido plantilla entre el 1 de julio de 2021 y la fecha de solicitud de esta ayuda:  

  • La contratación se debe haber producido en fecha igual o posterior al 1 de enero de 2022.
  • El nuevo empleado debe haber estado al menos los 30 días previos a su contratación en situación legal de desempleo.

La convocatoria de Ayudas al Empleo finalizará en cuanto se concedan las 420 ayudas previstas o, en su defecto, el 30 de septiembre de 2022.

Cada ayuda está dotada con una cantidad máxima de 4500 EUROS para contratos a jornada completa y de una cantidad máxima de 2700 EUROS para contratos a jornada parcial o media jornada, siempre que no sea inferior a 20 horas semanales.

Cada empresa/autónomo/entidad social sólo podrá beneficiarse de una única ayuda.

Quedan excluidas las modalidades de contrato por obra y/o servicio y el autoempleo.

Los contratos suscritos deberán ser preferiblemente indefinidos. Aunque se aceptarán otras modalidades, si la duración mínima del contrato de trabajo a partir de la fecha de solicitud de la ayuda es de 9 meses. 

La ayuda se tramitará en el siguiente enlace, donde están las bases, que se deben descargar para comprobar que se cumplen los requisitos.

https://www.fundacionmapfre.org/premios-ayudas/convocatorias/contratacion/ayudas-empleo/

 

Educaclown ofrece a las empresas formación basada en el humor y el juego para reducir los riesgos psicosociales.

EducaClown es una entidad jóven, sin ánimo de lucro, formada por un grupo de profesionales de diferentes ámbitos convencidos de que a través del juego y del humor se puede ofrecer una respuesta diferente y complementaria a la necesidad de los colectivos más vulnerables. Sus herramientas fundamentales son la risa y el juego, a través de los que pretenden educar en valores y trabajar en el campo de la intervención socioeducativa. Con un equipo humano profesional, responsable y comprometido con el arte, la educación en valores y el trabajo social, consiguen grandes logros con aquellos colectivos más desfavorecidos.

Los beneficios que obtienen a partir de la formación que ofrecen en las empresas para mejorar el clima laboral y reducir los riesgos psicosociales van dirigidos a la labor social de EducaClown.

  • Cohesión de grupos
  • Resolución de conflictos
  • Liberación de estrés
  • Liderazgo de equipos
  • Escucha activa

 

DESCARGA LA PROPUESTA DE EDUCACLOWN PARA REDUCIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS EMPRESAS

UNICEF necesita la colaboración de las empresas para atender a los niños y niñas afectados por el conflicto en Ucrania.

UNICEF está trabajando día y noche para ampliar las operaciones en Ucrania y los países vecinos para apoyar a los niños, niñas y las mujeres afectados por la escalada del conflicto.

Los equipos de UNICEF y el personal especializado están sobre el terreno, tanto en Ucrania como en los países vecinos, evaluando las necesidades inmediatas y prestando apoyo vital. Están trabajando en estrecha colaboración con las autoridades ucranianas, los países vecinos, los socios de las Naciones Unidas y otras agencias.

Necesitan del compromiso humanitario y la generosidad de aliados y donantes del sector privado para poder hacer frente a la rápida evolución de la crisis y poder proporcionar asistencia y apoyo urgentes a los niños, niñas y las familias afectados por los conflictos.

Solicitamos tu colaboración.

Accede aquí y conoce en detalle el trabajo que está haciendo UNICEF en apoyo a la infancia y a las familias de Ucrania.

 

  • Salud y nutrición
  • Protección infantil
  • Educación
  • Protección social

 

Para ayudar entra aquí

 

Crédito de la imagen:

UNICEF/ Skyba for the Globe and Mail

Aldeas Infantiles SOS estima que al menos 15.000 personas necesitan ayuda urgente en Ucrania, muchos de ellos niños y niñas

Ante la escalada de violencia que sufre Ucrania desde esta madrugada, Aldeas Infantiles SOS estima que un total de 15.000 personas, muchas de ellas niños y niñas, podrían estar ya necesitando ayuda urgente en el país y que, si la violencia sigue intensificándose, en los próximos días esta cifra podría llegar a los 45.000. La organización de atención directa a la infancia, con presencia en Ucrania desde hace 20 años, atiende actualmente a un total de 2.000 niños, niñas y adolescentes y a 743 familias gracias a sus programas en Ucrania. “En estos momentos, nuestra prioridad es asegurar la protección y la seguridad de todos los niños y las niñas, así como de sus familias”, aseguran fuentes de la organización.

Tras haber reubicado a 110 niños y niñas de sus Aldeas de Brovary (Kiev) y Lugansk, que fueron trasladados hace unos días a un lugar seguro en el oeste del país, la organización está analizando en estos momentos cómo dar respuesta a las nuevas necesidades para alcanzar a todos los niños, niñas y familias que se han visto afectados por las hostilidades de las últimas horas.

La organización ha mostrado además, su preocupación, por los más de 162.000 niños y niñas que crecen en el país privados del cuidado parental, ya sea en acogimiento residencial o  familiar, así como por las 600.000 personas que ya estaban en situación de riesgo y exclusión social antes del conflicto.

En coordinación con otras organizaciones locales, Aldeas está identificando entornos seguros y protectores en los que alojar a estos menores y a sus familias y está haciendo acopio de productos de primera necesidad: medicinas, alimentos, agua y artículos de higiene. Para aquellas familias que han decidido quedarse de momento en sus hogares, la organización también ha puesto en marcha un plan de hibernación que incluye acopio de suministros y ayudas económicas para abastecerse al menos durante 15 días de todo lo necesario.

Aldeas Infantiles SOS muestra también una gran preocupación por las consecuencias que este conflicto pueda tener en la salud mental de los niños y las niñas. Por eso, está proporcionando apoyo psicológico, además de informar a las familias sobre cómo prepararse para una emergencia (refugios, rutas de escape, mochilas de emergencia…). A los niños y a las niñas también se les está enseñando a ser conscientes de la situación y cómo responder a momentos estresantes a través de juegos apropiados para cada edad.

Tras estallar la guerra del Donbass en 2014, Aldeas puso en marcha un Programa de Respuesta a Emergencias en Lugansk y Donetsk, que a día de hoy continúa proporcionando ayuda humanitaria, apoyo educativo, asistencia emocional y servicios de fortalecimiento familiar. “Los niños de Donbass no saben lo que es vivir un día sin ansiedad, tensión y disparos”, aseguran desde la organización. “Las familias llevan una vida de aparente normalidad en la que un simple camino a la escuela, al trabajo o a una cita médica es una pesadilla logística, financiera y angustiosa”.

 Aldeas Infantiles SOS trabaja en Ucrania con niños, niñas, adolescentes y familias en situación de vulnerabilidad desde 2003. En la actualidad interviene en las regiones de Kiev y Lugansk, tanto en la zona controlada como en la no controlada por el Gobierno, mediante Programas de Prevención y Fortalecimiento Familiar, dirigidos a mejorar las condiciones de vida de las familias en situación de riesgo y de evitar separación de padres e hijos. Además, la organización también cuenta con varios Programas de Protección en los que proporciona un cuidado alternativo de calidad en entornos familiares protectores a niños y niñas que han perdido el cuidado de sus padres.

 

Desde el programa “Empresas que ayudan”, activado por Fundación CEOE e impulsado por CAEB entre las empresas de Baleares, solicitamos la colaboración a favor de la infancia, a través de donativos a ALDEAS INFANTILES SOS en el siguiente número de cuenta:

Cuenta Baleares Aldeas:

ES37 0049 5250 35 2116293539

CONCEPTO: UCRANIA CAEB 

 

Fundación CEOE activa el programa “Empresas que ayudan” para coordinar todas las acciones de apoyo a Ucrania

La situación de crisis social y humanitaria ocasionada como consecuencia de la invasión en Ucrania ha comenzado a movilizar la fuerza de solidaridad de la sociedad española, y también de nuestras empresas.

Fundación CEOE ha activado el programa “EMPRESAS QUE AYUDAN” para canalizar la acción solidaria de todas las organizaciones empresariales y empresas, de la misma forma que se hizo en los peores momentos de la pandemia. Ucrania necesita nuestra ayuda, por la vida y por la libertad.

Por ello, desde CEOE y CAEB queremos invitaros a sumar, en una iniciativa que será la de todas las empresas y autónomos españoles, actuando preferentemente con el objetivo de mejorar la situación de vulnerabilidad por la que está pasando la población ucraniana, y de ofrecerles apoyo en la acogida e integración en España.

Con el afán de que toda acción o aportación cuente con las máximas garantías, tal y como la propia AECID aconseja y subraya, Fundación CEOE  ha articulado dos vías de colaboración preferente:

  • Aportación directa de bienes, servicios y/o donaciones económicas, que coordinará la Fundación CEOE siguiendo las indicaciones de los Ministerios de Asuntos Exteriores y Cooperación, y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (con los que estamos en permanente contacto), para su destino a los campamentos de refugiados ubicados en los países fronterizos, así como para el traslado, acogimiento y atención de refugiados en nuestro país. Para dicha colaboración, facilitamos:

a) Los datos de contacto habilitados:

Coordinación: Borja Echegaray y Carmen Aparicio.

Mail:     empresasqueayudan@fundacionceoe.es

Tlf:         915663495/528

 

b) Los datos bancarios de la Fundación CEOE para posibles aportaciones económicas:

BIC/Código SWIFT:      CAIXESBBXXX

IBAN:                                    ES80-2100-5731-7702-0032-3050

 

  1. Colaboración económica directa a entidades sociales en la zona de conflicto que trabajan de manera habitual con la Fundación CEOE, que cuentan con amplia experiencia en Ucrania y en emergencias humanitarias, y que están certificadas por la Fundación Lealtad, lo que les hace depositarias de la máxima confianza. Para ello, te facilitamos sus contactos en el documento adjunto “Colabora Ucrania”.

 

Son momentos para seguir generando ayuda y confianza. Por ello, gracias por vuestra colaboración, que es reflejo del espíritu de solidaridad de toda la sociedad española, siempre en la vanguardia en acción social.

https://empresasqueayudan.es/

www.caeb.es/empresasqueayudan

 

Aldeas Infantiles SOS convoca nueva Carrera Solidaria Virtual a favor de la Infancia

Las empresas tenemos un papel muy importante en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que marca la Agenda 2030 para lograr una sociedad más próspera, inclusiva y sostenible.

El primero de esos objetivos es “poner fin a la pobreza” y el décimo se centra en la “reducción de la desigualdad”.

El compromiso social de todos es una necesidad, especialmente en estos momentos de crisis sanitaria y económica. Por ello, desde CAEB seguimos promoviendo una acción cada vez mayor y más fuerte a favor de los más vulnerables.

En esta ocasión, alentamos a las empresas a sumarse a la Carrera Solidaria Interempresas 2022 de ALDEAS INFANTILES SOS: Una vuelta al mundo por la infancia vulnerable, un proyecto diseñado para destinar su recaudación a las familias atendidas por Aldeas que se han visto más afectadas por la crisis de la COVID-19.

Objetivo:

Cada año el reto es más difícil porque cada año hay que superar los km recorridos en la edición anterior, como mínimo, en 1 kilómetro. El primer año se recorrieron 66.130 km, que es el equivalente a dar una vuelta y media a la Tierra! El año pasado se alcanzaron los 69.049 km.

 Corriendo, andando o en bicicleta, el objetivo es que las ganadoras sean las familias con niños y niñas que han visto empeorar su situación a causa de la pandemia.

Cuantas más empresas y personas trabajadoras se inscriban más fácil será alcanzar el reto.

Al tratarse de una carrera virtual, no hay una salida fija ni es necesario participar de forma simultánea. Cada persona puede hacerlo en el momento que considere adecuado y todas las veces que lo desee. El objetivo es hacer el máximo número posible de kilómetros hasta conseguir, entre todos los participantes, dar una vuelta completa al mundo por los derechos de la infancia.

Todo el dinero recaudado será destinado a ayudar a las miles de familias que se encuentran en una grave situación tanto a nivel económico como social.

 

Categorías de la carrera:

  • Premio Principal: Empresa más Solidaria. Se otorgará a la empresa que haya recorrido el mayor número de KM en total. Se dará 1º, 2º y 3er premio.
  • Mención Especial: Empresa con mayor número de kilómetros recorridos por empleado inscrito.

 

Funcionamiento de la carrera:

A través de una aplicación móvil se ofrecerá un servicio que une corredores, experiencias y participación en retos.  Esta solución tecnológica permite:

  • Generar un reto común con un alto impacto social para las empresas en las que se involucra a sus empleados por una causa solidaria. Empresa y empleados se unen por una misma causa social.
  • Escaso esfuerzo de gestión por parte de la empresa (solamente tendrían que realizar la animación interna).
  • Una mayor trazabilidad de los resultados obtenidos.
  • Mayor participación de los empleados (pueden hacerlo con su móvil dónde y cuándo quieran). Una vez se registran, los empleados sincronizan sus Apps de deporte y automáticamente los datos de KM recorridos se vuelcan en la landing global de la carrera.

 

Inscripción:

Solo será posible participar en la Carrera virtual Solidaria Interempresas de Aldeas si la empresa a la que pertenece el empleado ya se ha inscrito previamente.

La cuota de inscripción corporativa es de 1.000 euros y las empresas recibirán un “pack de bienvenida” que incluye 10 dorsales, la inclusión de su logo en todas las comunicaciones sobre la carrera y un diploma imprimible que podrán usar en sus comunicaciones.

En cuanto a los empleados que deseen participar, la inscripción será de 10 euros y, aunque el espíritu de la carrera es aunar esfuerzos para alcanzar objetivos colectivos que repercutan en el bienestar de la infancia, también habrá premios para favorecer la motivación. Todos los participantes recibirán un diploma de agradecimiento por su contribución a la causa de Aldeas.

  

Calendario:

El plazo de inscripción será hasta el 11 de abril de 2022.

La carrera se celebrará entre el 19 de abril y el 15 de mayo de 2022.

La entrega de premios se realizará en el mes de junio.

 

Beneficios para la empresa y el empleado por la participación en la Carrera:

 

  • Aumento de la reputación social de la empresa.

A través de los canales y redes de Aldeas Infantiles se hará una intensa labor comunicativa, incorporando los logotipos de todas las empresas participantes.

  • Salud y bienestar de los empleados.

El deporte ayuda a combatir el estrés y liberar tensiones. Los trabajadores que hacen ejercicio físico trabajan de forma más relajada y productiva.

  • Voluntariado corporativo = mejores profesionales y mejores personas.

Muchos estudios coinciden que los empleados, al realizar voluntariado corporativo, perciben mejoras a nivel profesional y personal: Flexibilidad (gestión del cambio), satisfacción profesional, orgullo de pertenencia, integración (mejora de las relaciones laborales), innovación, fortaleza (física y emocional), empatía, autoestima, anti-estrés, networking y desarrollo profesional.

  • Implicación de los empleados en la RSC de la compañía de forma muy sencilla.

Empresa y empleados unen fuerzas en apoyo a una misma causa social.

 

Pre-inscripción:

Las empresas interesadas en participar deben pre-inscribirse a través del siguiente enlace:

 

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Información y contacto:

LILIANA ISOLA SAULINO

lsaulino@aldeasinfantiles.es

 

 

CAEB renueva su alianza con la Fundación Vicente Ferrer para la lucha contra la pobreza extrema

  • Carmen Planas: “Impulsamos la Agenda 2030 y los ODS, aprobados por la ONU, para avanzar hacia un mundo más digno y justo”

  • Moncho Ferrer: “Vicente Ferrer demostró que su poder no era un milagro ni un producto del azar. Era fruto de la convicción de que solo avanzaremos si lo hacemos colectivamente”

 

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el director de la Fundación Vicente Ferrer, Moncho Ferrer, han renovado su colaboración, tras 5 años de la puesta en marcha de la “Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’, con el objetivo de continuar avanzando hacia la erradicación de la pobreza y de garantizar una vida digna para las personas más vulnerables del planeta, en este caso de las zonas rurales de la India.

Más de 60 empresas de Baleares han dado su apoyo a la Alianza, un compromiso que ha dado como resultado la construcción de 83 viviendas para familias pertenecientes a las comunidades más desfavorecidas de la India rural. Concretamente 26 en Tarangadona, en la región de Adoni, 31 en Kalluru, Katalinganapalli y Kananpalli en el área de Lepakshi; y 26 viviendas en Dodderi área de Madakasira. Además de la participación en proyectos de educación, atención sanitaria pediátrica y empoderamiento de mujeres a través de ganado lechero.

Los viajes realizados al sur de la India por esta red de empresas no sólo les han permitido conocer de primera mano los diversos proyectos de la Fundación Vicente Ferrer, conocer a sus niños y niñas apadrinados o inaugurar las viviendas construidas gracias a sus aportaciones, sino que también les han permitido generar un entorno de networking y compartir no sólo inquietudes y valores sociales, sino también crear sinergias empresariales.

Cabe destacar también la fidelidad surgida en estas empresas con el proyecto de la Fundación Vicente Ferrer, las muestras de lealtad de estos empresarios que se han convertido en embajadores de la iniciativa y su intención de prolongar su participación en la Alianza desde su responsabilidad social corporativa, incluso en estos momentos tan complejos en los que vivimos. Un compromiso que quedó plasmado en apoyo a la organización durante la terrible ola de COVID 19 que padeció el país asiático a causa de la emergencia humanitaria por falta de oxígeno en los centros hospitalarios.

La presidenta de CAEB ha señalado que “con esta Alianza empresarial, desde CAEB esperamos contagiar de este espíritu social a muchas más empresas porque creemos que, independientemente del tamaño, actividad y recursos, todos podemos poner nuestro granito de arena y ser conscientes de que tenemos en nuestras manos hacer de éste un mundo más humano y mejorar, entre todos, nuestra sociedad”.

En el IV Encuentro Empresarial “Contágiate, Converge, Consigue”, celebrado esta mañana para dar impulso a la acción social y medioambiental, han participado una veintena de empresas, a quienes el director de la Fundación Vicente Ferrer, Moncho Ferrer y la delegada en Baleares, Isabel Pizá, han explicado los nuevos retos de futuro.

“La situación de pandemia que vivimos en la actualidad nos ha mostrado más que nunca que vivimos en un mundo globalizado, interconectado, donde o nos protegemos todos o nadie podrá prosperar. Eso mismo ocurre con el calentamiento global y el cambio climático, donde el futuro de nuestro país y de todo el planeta estará marcado en los próximos años por los fenómenos climáticos extremos y las consecuencias que ello conlleva”, ha señalado Ferrer, añadiendo que “Estas alianzas permiten luchar y hacer frente a la degradación ambiental, la inseguridad residencial, la inseguridad hídrica, las condiciones de higiene y salubridad, y donde también se apuesta por la sostenibilidad y circularidad de los proyectos de forma conjunta partiendo de lo local en un contexto global. Una unión con un reto común que comprende que la pobreza en todas sus variantes es una vulneración de los derechos humanos”.

La delegada de la Fundación Vicente Ferrer en Baleares, Isabel Pizá, ha explicado que “a través del nuevo reto planteado para este año se espera afianzar el compromiso empresarial con la sostenibilidad y el medio ambiente, ofreciendo a las familias formación y recursos necesarios para la realización de huertos familiares en sus hogares. Se crearán pequeños huertos que permitirán mejorar la alimentación a través del cultivo de verduras y hortalizas y que favorecerán la producción y el consumo de productos de proximidad además de concienciar de la importancia de mantener el pueblo como un lugar agradable y limpio a través de la gestión de residuos sólidos”. En el próximo viaje empresarial a Anantapur, a partir de 2023, se inaugurarán las nuevas viviendas con huertos ecológicos.

Carmen Planas ha recordado que “con este proyecto contribuimos a impulsar y lograr los objetivos de la Agenda 2030 y muy especialmente las metas de los ODS 11, el ODS 6, el ODS 13 y el ODS 17”.  Este último trata precisamente sobre la importancia de crear sinergias y tejer alianzas, creando valor e impacto social. Estas alianzas, muestran el posicionamiento responsable y sostenible de las empresas con resultados como la mejora de su reputación, orgullo de pertenencia por parte de las personas trabajadoras, retención y atracción de talento, liderazgo responsable y valor diferencial.

DESCARGAR LA INFORMACIÓN DEL PROYECTO – RETO 2022

Fundación Vicente Ferrer

La Fundación Vicente Ferrer es una ONG de desarrollo de reconocida trayectoria que lleva 50 años luchando contra la pobreza a través de la acción social. La fundación trabaja comprometida con el proceso de transformación integral de una de las zonas más empobrecidas de la India. Su acción se centra en la región de Anantapur, en los estados de Andhra Pradesh y Telangana, así como algunas de las comunidades excluidas y marginadas por el sistema de castas, dálits, grupos tribales y castas desfavorecidas. A través de una acción enfocada a resultados, la Fundación Vicente Ferrer se ha extendido a 3.589 pueblos y beneficia a más de tres millones de personas y, con el apoyo de una amplia base social, trabaja por una sociedad más justa e igualitaria.

Cumplimiento de la Agenda 2030 y de los ODS, aprobados por la ONU

La presidenta de CAEB y de la Comisión de RSE de CEOE ha destacado que la ‘Alianza Empresarial contra la Pobreza Extrema’, que promovemos a favor de la Fundación Vicente Ferrer, es una iniciativa puesta en marcha por CAEB dentro de su estrategia enfocada a la de Responsabilidad Social Empresarial que también tiene su ámbito de actuación dentro de Balears a través de ‘CAEB Facilita’, “un programa con el que desde CAEB trabajamos mano a mano con las entidades sociales que prestan sus servicios en nuestras islas para promover el empleo entre colectivos vulnerables y personas en riesgo de exclusión social, porque son los que tienen más dificultades para acceder al mercado laboral”.

Las empresas que participan en estos programas reciben el sello que les acredita como miembros de la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores’, “un distintivo que reconoce a las empresas por ser socialmente responsables y con el que, entre todos, Impulsamos la Agenda 2030 y los ODS, aprobados por la ONU para avanzar hacia un mundo más digno y más justo”, ha recalcado Carmen Planas.

Según los ODS todos los países tienen la oportunidad de adoptar un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en 2030. La Fundación Vicente Ferrer trabaja en la India con las clases desfavorecidas que viven en chozas precarias alejadas de los servicios públicos y sin unas condiciones mínimas de salubridad. Desde el sector de hábitat se promueve el derecho a la vivienda y también la construcción de espacios educativos y comunitarios. Hasta el año 2.022 y gracias a la Alianza, 83 familias han podido acceder a una vivienda digna, viviendas que están escrituradas a nombre de las mujeres, para que sean respetadas por sus comunidades y familias, algunas de ellas también escrituradas a nombre de uno de los familiares que padece algún tipo de discapacidad asegurando así su inserción social. Por otra parte, la fundación también dota de letrinas a las viviendas y  sistemas de agua potable para los habitantes de estos pequeños pueblos, consiguiendo así que las comunidades tengan acceso al agua potable y a saneamiento, fomentando formas de vida más seguras, saludables y sostenibles.

La Fundación Vicente Ferrer trabaja para generar oportunidades para las personas, combatiendo la desigualdad y haciendo reales los derechos humanos con la Agenda 2030 y los siguientes ODS como hoja de ruta.

CAEB renueva su colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer en Illes Balears

Los enfermos de cáncer y su entorno familiar y laboral recibirán asesoramiento y apoyo para la gestión emocional y el afrontamiento de la enfermedad

Carmen Planas: “Nos importan las personas y queremos contribuir, desde nuestra responsabilidad social corporativa, a cuidarlas, a promover su salud y bienestar integral, a reducir las desigualdades y a conseguir una sociedad más justa, inclusiva y sana”.

Dr. José Reyes: “Uno de nuestros principales objetivos es informar a las personas con cáncer y a sus familias del apoyo emocional, social y médico que ofrecemos en la Asociación”

 

Palma, 4 de marzo de 2022.- La presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el presidente de la Asociación Española contra el Cáncer en Baleares, el Dr. José Reyes, han renovado esta mañana su colaboración, una alianza que se inició en 2017 con el objetivo de sumar fuerzas en la promoción de estilos de vida saludables y en la prevención, investigación, detección y tratamiento del cáncer.

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, que también ostenta la presidencia de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, ha destacado el compromiso activo de CAEB en la promoción de la salud y del modelo de empresa saludable, como parte del Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 3 – Salud y Bienestar de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Planas ha señalado que “Desde CAEB trabajamos para mejorar la competitividad de las empresas y para fortalecer la economía de Baleares y convertirla en referente de progreso y bienestar económico, social y medioambiental. Y, aunque nuestro trabajo está centrado en las empresas, tenemos una premisa básica: Nos importan las personas y queremos contribuir, desde nuestra responsabilidad social corporativa, a cuidarlas, a promover su salud y bienestar integral, a reducir las desigualdades y a conseguir una sociedad más justa, inclusiva y sana”.

La colaboración de este año entre ambas organizaciones estará centrada en ofrecer a las personas enfermas de cáncer y a su entorno cercano, tanto en el ámbito familiar como laboral, recomendaciones y herramientas para la gestión emocional ante el cáncer.

El Dr. Reyes ha destacado que “Para la Asociación Española Contra el Cáncer en Illes Balears es un verdadero lujo contar con el apoyo e implicación de CAEB para sensibilizar a la población sobre la prevención y la detección precoz del cáncer –un elemento clave para lograr disminuir las tasas de incidencia y mortalidad de la enfermedad–. Uno de nuestros principales objetivos es informar a las personas con cáncer y a sus familias del apoyo emocional, social y médico que ofrecemos en la Asociación”.

Los números demuestran que el cáncer es el mayor problema sociosanitario del mundo.

Una de cada tres mujeres y uno de cada dos hombres desarrollarán la enfermedad a lo largo de su vida en nuestro país. De hecho, en España se diagnostican 270.000 nuevos casos al año.

Mediante esta colaboración, la Asociación Española Contra el Cáncer en Illes Balears y CAEB seguirán difundiendo entre las organizaciones empresariales, las empresas y las personas trabajadoras los mensajes de promoción de la salud incluidos en el programa “Tu salud es lo primero”, impulsado por la Asociación, con el fin de facilitarles herramientas de prevención e información, tanto sobre el cáncer como sobre hábitos de vida saludable.

La Asociación también contempla otras iniciativas para organizaciones como cursos de deshabituación tabáquica y promoción para la inserción laboral de pacientes oncológicos, entre otros.

 

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