CAEB convoca los ‘Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral’ para promover la prevención de accidentes laborales

Carmen Planas: “La seguridad laboral es responsabilidad de empresas, trabajadores y también Administraciones, a las que pedimos un marco legal más simple y adaptado a las pymes”

 

“Esta VIII Edición de los premios forma parte de las actuaciones que impulsa CAEB para apoyar a las empresas en la promoción de la seguridad y la salud laboral”

 

Palma, 22 de mayo de 2019.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) convoca la ‘VIII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral’ con el objetivo de “mejorar las condiciones de trabajo y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”, ha señalado la presidenta de CAEB, Carmen Planas, que a su vez ha destacado que “la seguridad laboral es una responsabilidad compartida por empresas, trabajadores y también por las Administraciones, que deberían propiciar un marco legal más simple y adaptado a la realidad de las pequeñas y medianas empresas, que son la inmensa mayoría de las empresas a las que CAEB representa”.

Carmen Planas, que ha incidido en que “esta VIII Edición de los premios forma parte de las actuaciones que impulsamos desde CAEB para apoyar a las empresas en la promoción de la seguridad y la salud laboral, sobre todo a las pymes que son las que más dificultades tienen para cumplir el complejo y confuso marco legal”.

Planas ha explicado que “el objetivo de CAEB al convocar estos premios es incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial”.

La presidenta de CAEB ha resaltado que “también es necesaria la sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables”, haciendo hincapié en “la importancia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.

 

Dos modalidades: de 1 a 200 y más de 200 trabajadores

Esta octava edición de los premios, financiados por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, cuenta con dos modalidades. Habrá un premio para empresas de 1 a 200 trabajadores y otro para empresas de más de 200 trabajadores. Pueden concurrir libremente a cada una de ellas las empresas en función de su número de trabajadores.

El plazo para la presentación de candidaturas finalizará el 30 de junio de 2019 a las 14:00 h. Las candidaturas deberán dirigirse a la sede de CAEB en Mallorca, (c/Aragó 215 2º 07008 Palma) o al correo electrónico prevencion@caeb.es.

Los ganadores recibirán una placa y el sello distintivo que podrán exhibir en su condición de ganador de esta ‘VIII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral’. Las empresas pueden consultar las bases de la convocatoria de los premios pulsando aquí.

Campaña “El valor de la seguridad”

Te invitamos a utilizar nuestros mensajes preventivos para difundir y promover el valor de la prevención dentro de tu empresa y lograr el compromiso e implicación de todos.

Súmate a nuestra campaña de fomento de la cultura preventiva.

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Campaña “El valor de la seguridad”

Mensaje de Enrique Sueiro, experto en comunicación

 

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Campaña “El valor de la seguridad”

Mensaje preventivo de Javier Sola, abogado laboralista, socio de Cuatrecasas

Te invitamos a utilizar nuestros mensajes preventivos para difundir y promover el valor de la prevención dentro de tu empresa y lograr el compromiso e implicación de todos.

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Información de la acción AT2018-0033, financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales

 Acción AT2018-0033

Fomento de la cultura preventiva, apoyo a las pymes y microempresas e innovación para una prevención eficaz.

 

Durante 2019 CAEB desarrolla la acción “Fomento de la cultura preventiva, apoyo a las pymes apoyo a las pymes y microempresas e innovación para una prevención eficaz.”, financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (Acción AT2018-0033), conformada por los siguientes servicios y actividades para las empresas:

 

  • Asesoramiento y asistencia técnica

CAEB mantiene a disposición de las empresas un servicio de asesoramiento y asistencia técnica que les permite conocer de manera clara sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral y cómo realizar una gestión eficaz y efectiva en la materia.

Las consultas se atienden personalmente, con cita previa, en las oficinas de CAEB en Palma (c/ Aragón, 215 2º), por vía telefónica a través del teléfono 971.70.60.14 y por correo electrónico a través de prevencion@caeb.es

Este servicio es de carácter totalmente gratuito y se garantiza la confidencialidad de la información.

 

  • Monográficos preventivos

Se realizarán un total de 11 monográficos preventivos, en formato de jornada técnico-divulgativa de entre 2 y 4 horas de duración, en los que se profundizará sobre diversas materias del ámbito de la seguridad y salud laboral de la mano de expertos en la materia.

Las temáticas previstas son las siguientes:

Todas las jornadas se celebrarán en Palma de Mallorca. Además,2 de ellas se celebrarán también en Barcelona.

 

  • Foros de debate “Mis problemas con….”

En múltiples ocasiones los empresarios y los técnicos en PRL se encuentran con problemas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales que afrontan en soledad.

Con los “Foros de debate” se pretende facilitar un espacio común entre los profesionales para compartir experiencias, dificultades y buenas prácticas en relación con la gestión de la seguridad y salud laboral.

Durante 2019 se realizarán las siguientes 4 charlas-debate, dedicadas a facilitar un espacio común para compartir experiencias y facilitar la resolución de problemas en materia de prevención.

 

  • Talleres Lego Serious Play para mejorar la comunicación interna en el ámbito laboral.

LEGO® SERIOUS PLAY® es una consolidada metodología orientada a facilitar el conocimiento, la comunicación y la solución de problemas en equipos y organizaciones en contextos de cambio, innovación o situaciones complejas. Esta metodología se utiliza a través de facilitadores entrenados en varios países de Europa y América. Se fundamenta en una serie de principios:

  • El contexto actual de trabajo es complejo y requiere adaptación.
  • Las personas de forma natural quieren contribuir y sentirse parte de algo más grande.
  • Es sumamente importante para el desarrollo de una organización la participación al 100% de todos los miembros en la compresión de los problemas y la búsqueda de soluciones.
  • Las formas tradicionales de puesta en común y reuniones de trabajo no suelen favorecer la contribución máxima y con todo su potencial de todas las personas del equipo.
  • Las personas aprenden de forma natural a través del juego.
  • Se asimila más información, conocimiento y se obtiene un mayor vínculo cuando trabajamos con las manos.

Sobre estas bases, con la aplicación de LEGO® SERIOUS PLAY®, un equipo de trabajo puede orientar su esfuerzo de forma más eficaz frente a formas tradicionales de trabajo en equipo, análisis de situaciones y reuniones de trabajo. El objetivo que se pretende conseguir a través de las sesiones son: llegar más lejos en las visiones compartidas, conseguir una mayor implicación de los participantes (engaging) y conseguir también un mayor compromiso con las metas del equipo y la organización.

Se realizarán dos talleres, de 6 horas de duración cada uno, en los que se aplicará esta metodología en el campo psicosocial, para conseguir mejorar la comunicación interna dentro de la empresa, favoreciendo así un adecuado clima laboral y la reducción de muchos problemas de carácter psicosocial que repercuten en la salud, el rendimiento y la productividad.

 

  • VIII Edición de Premios en Seguridad y Salud Laboral

Se convocará la VIII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Prevención de Riesgos Laborales que estén dirigidas principalmente a los siguientes objetivos:

  • La integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de la organización.
  • La sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables.
  • La eficacia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
  • La eficacia en la coordinación de actividades empresariales

 

  • Desarrollo de publicaciones técnicas y divulgativas

Se editarán las siguientes tres Guías:

  • Guía “Gestión de la diversidad intergeneracional en el ámbito de la seguridad y salud laboral”.
  • Guía “Formación eficaz en seguridad y salud laboral – Elementos clave”
  • Guía “Competencias necesarias para los técnicos y gestores de la prevención”

 

  • Campaña divulgativa y de sensibilización y Plan de Comunicación

Se desarrollará una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral, compuesta por pequeños vídeos divulgativos en forma de “píldoras preventivas” que permita trasladar mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.

Asimismo, se realizará una intensa labor de difusión de la prevención y de las acciones organizadas en el marco de este Programa a través de diversos canales de comunicación:

  • Web: caeb.es/prl
  • Redes sociales
  • Boletín digital de seguridad y salud laboral

En twitter: @CAEB_PRLyRSE

En facebook: @CAEBprl

 

  • Mantenimiento de herramientas web para la gestión preventiva

CAEB dará continuidad al mantenimiento y difusión de las herramientas web para la gestión preventiva desarrolladas en ejercicios anteriores:

 

Más información:

Persona de contacto: Mavia Isern      Tel. 971.70.60.14       prevencion@caeb.es

 

 

 

 

Recomendaciones para el buen trato de las personas LGTBI en el ámbito laboral

En el marco de la implementación de la Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales y para erradicar el LGTBIfobia, a raiz del Plan Estratégico de Coordinación y Atención a la Diversidad Sexual y de Género 2017-2019 del Gobierno de las Illes Balears y de la iniciativa de la Comisión Laboral del Consejo LGTBI, la Dirección General de Coordinación de la Consejería de Presidencia ha publicado la Guía” Recomendaciones para el buen trato de las personas LGTBI en el entorno laboral”.

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CAEB acoge con “cierta satisfacción” el descenso de la siniestralidad laboral en 2018

“Es un balance que nos anima a seguir trabajando para reducir estas cifras ya que aunque los datos son positivos, el índice sigue siendo elevado por lo que no debemos relajarnos” 

“Es fundamental que consigamos profundizar en la cultura de prevención en las empresas y entre los trabajadores, pero la seguridad laboral es un reto que ha de asumir la sociedad en su conjunto, porque nos afecta a todos” 

Palma, 25 de febrero de 2019.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado con “cierta satisfacción” las cifras presentadas por el Govern que reflejan que la siniestralidad laboral descendió a lo largo de 2018 por primera vez en siete años en Balears. “Es un balance que nos anima a seguir trabajando para reducir estas cifras ya que aunque los datos son positivos, el índice sigue siendo elevado por lo que no debemos relajarnos, sino continuar trabajando intensamente para seguir reduciendo las cifras de siniestralidad”, ha señalado la presidenta de CAEB.

Carmen Planas ha explicado que “desde CAEB impulsamos y promocionamos todas las medidas que estén a nuestro alcance para mejorar la situación en materia de seguridad y salud laboral entre las empresas y los trabajadores dentro de nuestro compromiso para luchar contra la siniestralidad”.

“Para lograrlo, desde CAEB defendemos el trabajo conjunto entre administración, sindicatos, asociaciones empresariales y colegios profesionales. Tenemos que ir todos en la misma línea y trabajar de una manera conjunta con el objetivo de seguir reduciendo los índices de siniestralidad”, ha añadido Planas.

“Es fundamental que consigamos profundizar en la cultura de prevención en las empresas y entre los trabajadores, pero también en la sociedad en general. La seguridad laboral es un reto que ha de asumir la sociedad en su conjunto, porque nos afecta a todos”, ha concluido la presidenta de CAEB

 

Campaña divulgativa y de sensibilización 2018 en seguridad y salud laboral – Mensajes preventivos

Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.

La campaña divulgativa y de sensibilización en seguridad y salud laboral 2018, financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT 2017-0046) ha estado compuesta por los siguientes 12 mensajes preventivos para transmitir el valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.

Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

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