Nuevo cartel del INSST “Ante el calor: pequeños gestos, grandes resultados”

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado el cartel  “Ante el calor: pequeños gestos, grandes resultados”, especialmente dirigido a todas aquellas personas que en verano trabajan en el exterior para recordar la importancia de la adopción de medidas preventivas para evitar los efectos perjudiciales del calor.

Actualización a 6 de junio del Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2

Con fecha 6 de junio de 2022, el Ministerio de Sanidad ha actualizado el documento “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2”

Esta actualización supone la adaptación del documento a la Estrategia de Vigilancia acordada por la Comisión de Salud Pública. Se incluye la modificación de los requisitos de incorporación al trabajo de las personas caso confirmado que trabajan en áreas asistenciales de centros sanitarios, centros sociosanitarios, centros penitenciarios y otros centros con personas institucionalizadas y los/as trabajadores/as que prestan apoyo y cuidados a personas vulnerables, en los apartados 6 y 7.

Consultar el documento aquí.

 

La importancia del sol. Por Asociación Española contra el Cáncer en Baleares

 

El sol és molt important per a la nostra salut. En funció de les característiques de la persona i del temps d’exposició a les seves radiacions, produeix, sobre l’organisme, una sèrie de repercussions que poden ser positives o negatives. Com a aspecte positiu, destaca el paper que el sol exerceix en la prevenció de certes avitaminosis (falta o disminució de vitamines). Concretament, les radiacions solars afavoreixen la producció de vitamina D, necessària per metabolitzar el calci i evitar el raquitisme (una malaltia caracteritzada per la deformació dels ossos que afecta fonamentalment els infants). El sol també té un efecte positiu en la millora de la qualitat del son i la millora de l’estat d’ànim.

Tanmateix, el sol també té un vessant perillós. Les cremades provocades pel sol són lesions agressives que, de manera reiterada i a llarg termini (20-30 anys), poden derivar en un càncer. El càncer de pell és el tipus de tumor més freqüent. Es produeix pel creixement anormal i descontrolat de cèl·lules cutànies que s’han alterat per la radiació ultraviolada (UV) procedent de la llum solar o dels llits de bronzejat; per això se sol manifestar amb més freqüència en la pell exposada al sol.

 

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Súmate al programa de Empresas “TU SALUD ES LO PRIMERO” de Asociación Española contra el Cáncer en Illes Balears.

Información y contacto:

anabelen.velasco@contraelcancer.es

Tel. 971244651

Publicación del Real Decreto 395/2022, de 24 de mayo, por el que se modifica el R.D. 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos

El Boletín Oficial del Estado de 26 de mayo publica el Real Decreto 395/2022, de 24 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo, que supone la transposición a nuestro ordenamiento jurídico de la Directiva (UE) 2019/983 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de junio de 2019, la conocida como “tercera oleada” de modificación de la Directiva 2004/37/CE relativa a la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos o mutágenos durante el trabajo.

Con esta modificación normativa se incluyen dentro del listado de cancerígenos los siguientes agentes, algunos con valor límite:

  • cadmio y sus compuestos inorgánicos;
  • berilio y compuestos inorgánicos del berilio;
  • ácido arsénico y sus sales, así como compuestos inorgánicos del arsénico; f
  • formaldehído;
  • 4,4-metilenbis (2 cloroanilina).

Actualización del Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2

El Ministerio de Sanidad ha actualizado, con fecha 5 de mayo de 2022, el “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2”.

Las cuestiones incluidas en esta nueva actualización se encuentran en el apartado 3.3, relativo a los equipos de protección personal y en el Anexo I donde se añade un modelo de informe para que quede acreditada la indicación de teletrabajo.

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La Conselleria de Salud presenta la herramienta EINASalut para la promoción de estilos de vida saludables

EINASalut es una herramienta de Promoción de la salud pensada para ayudar a las personas a nivel individual, a las comunidades en las que viven, trabajan e interactúan dichas personas, a las instituciones y a quienes asumen responsabilidades políticas, a que puedan tomar las mejores decisiones respecto a su salud, la salud de su comunidad o la de la población de la que son responsables.

La herramienta dispone de una sección especialmente dirigida a empresas que quieran ser saludables, en la que se facilita información y herramientas para transformar tu empresa en saludable, así como experiencias de otras empresas que ya han iniciado este proceso hacia la salud.

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Actualización del Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 

El Ministerio de Sanidad ha publicado a fecha 20 de abril de 2022 una actualización del “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2“.

Las cuestiones más relevantes incluidas en esta nueva actualización se encuentran en el apartado 3.3, relativo a los equipos de protección personal donde se establece que en el entorno laboral y de manera general, no resultará preceptivo el uso de mascarilla. La evaluación de riesgos del puesto de trabajo será la actividad que permitirá tomar una decisión sobre las medidas preventivas adecuadas que deben implantarse, incluido el posible uso de mascarillas, si así se derivara de la misma.

En dicha evaluación de riesgos se tendrán en cuenta los siguientes elementos:

  • Ventilación adecuada
  • Nivel de ocupación
  • Mantenimiento de distancia interpersonal de 1,5 metros
  • Tiempo de permanencia
  • Actividad
  • Condiciones de temperatura y humedad relativa
  • Utilización de espacios comunes (vestuarios, comedores, etc.)
  • Medios de transporte particular compartidos
  • Existencia de personas vulnerables en el puesto de trabajo

En el contexto epidemiológico y de inmunidad actual, se indica el uso obligatorio de la mascarilla en:

  • Trabajadores de centros, servicios y establecimientos sanitarios según lo establecido en el Real Decreto 1277/2003
  • Trabajadores de centros socio-sanitarios
  • Trabajadores de medios de transporte de personas

Y el uso responsable de la mascarilla en:

  • Personas trabajadoras de grupos vulnerables en cualquier situación en la que tenga contacto prolongado con personas a distancia menor de 1,5 metros
  • Personas trabajadoras relacionadas con ámbitos vulnerables, institucionalizadas o en domicilios

 

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Modificación del uso obligatorio de mascarillas frente a Covid-19

El BOE nº 94, de hoy, 20 de abril de 2022,  publica el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

 

  • Se limita el uso obligatorio de mascarillas en centros, servicios y establecimientos sanitarios, centros sociosanitarios y transporte público de viajeros (no hay obligacion en andenes y estaciones de viajeros).

 

  • Se recomienda el uso de mascarilla:

 

  • A todas las personas con una mayor vulnerabilidad ante la infección por COVID-19 en cualquier situación en la que se tenga contacto prolongado con personas a distancia menor de 1,5 metros.
  • En los espacios cerrados de uso público en los que las personas transitan o permanecen un tiempo prolongado.
  • En los eventos multitudinarios.

 

  • Con respecto al entorno laboral, con carácter general, no resultará preceptivo el uso de mascarillas. No obstante, los responsables en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo a la correspondiente evaluación de riesgos del puesto de trabajo, podrán determinar las medidas preventivas adecuadas que deban implantarse en el lugar de trabajo o en determinados espacios de los centros de trabajo, incluido el posible uso de las mascarillas, si así se derivara de la referida evaluación.

 

 

Con respecto al ámbito laboral, desde CAEB defendemos las siguientes consideraciones:

 

 

  • Como enfermedad común, defendemos que no procede su inclusión en la evaluación de riesgos laborales, sino en el Plan de Contingencia de la empresa frente a Sars-Cov-2. Éste deberá actualizarse atendiendo a las recomendaciones sanitarias y a la previsible modificación del Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del Ministerio de Sanidad.

 

  • Será recomendable para las personas trabajadoras el uso de mascarilla en determinados supuestos, como en el caso de permanencia en espacios poco ventilados, en  lugares con concentración de personas o cuando no sea posible mantener la distancia de seguridad durante un tiempo prolongado.

 

CAEB y Sanitas distinguen a la Escuela Universitaria ADEMA en la II edición de los Premios PYME Saludable

  • La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado el compromiso del ganador y del resto de finalistas por “el bienestar y la salud de los trabajadores. Si las personas están bien, las empresas funcionan bien”
  • La empresa hotelera menorquina ARTIEM, la constructora Amer e Hijos, Arabella Golf, Colonya Caixa Pollença y THB Hotels han completado los finalistas. Todos “han presentado excelentes candidaturas y son merecedores del premio”, ha añadido Planas

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presidido hoy junto al director de Sanitas en Baleares, Joan Sabater, la entrega de la II edición de los Premios PYME Saludable que han distinguido la labor de la Escuela Universitaria ADEMA. Planas ha valorado el compromiso tanto del ganador como del resto de finalistas “por el bienestar y la salud de los trabajadores Si las personas están bien, las empresas funcionan bien”

Durante la jornada, celebrada en el salón de actos de CAEB, los asistentes han podido conocer a través de varios vídeos los trabajos que desarrollan las 6 empresas finalistas de estos galardones: la propia ADEMA, la constructora Amer e Hijos, Arabella Golf, la empresa menorquina hotelera ARTIEM, Colonya Caixa Pollença y THB Hotels. “Los 6 han presentado excelentes candidaturas y los 6 son merecedores del premio”, ha afirmado Planas.

A todas ellas, la presidenta de CAEB ha querido “felicitarles y darles las gracias en nombre de CAEB por el excelente trabajo que están realizando, apostando por la salud y el bienestar de sus equipos como eje estratégico para el crecimiento y la evolución de sus propias empresas, y también por contribuir a sensibilizar a toda la sociedad”.

Tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible

Planas ha recordado que en los últimos años las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un papel clave dentro de las estrategias corporativas y, “más aún, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que, como vengo destacando últimamente, constituye la hoja de ruta de CAEB”. El tercero de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que forman parte de la citada Agenda de la ONU, está centrado en la salud y el bienestar.

“La gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras permite conseguir organizaciones más competitivas y sostenibles”, ha añadido la presidenta de la patronal. “Las estrategias corporativas avanzadas, que integran la promoción de la salud en el trabajo, consiguen reducir la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo”.

Además del director balear de Sanitas, Joan Sabater, y de la propia Planas, el resto del jurado lo han formado la socia-directora de Core Consulting, Lidia del Campo; el director del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL), Rubén Castro; y la responsable de Oficinas y jefa de Ventas de Sanitas, Silvia Velasco.

Carmen Planas y Joan Sabater con los representantes de las 6 empresas finalistas

La Vigilancia de la Salud desde la Perspectiva de Género: Actuaciones, Desarrollo y Seguimiento

Durante el año 2022, CAEB desarrolla un programa de promoción de la Empresa Saludable y de la integración de la perspectiva de género en la gestión preventiva, con financiación del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL).

Los objetivos de este programa son:

– Promover la integración de la dimensión de género en la gestión de la seguridad y salud de las empresas.

– Informar a las empresas acerca de cómo integrar el enfoque de género en la cultura de la organización y en la gestión preventiva.

– Difundir experiencias prácticas en materia de igualdad que puedan servir de ejemplo e inspiración a otras empresas.

En esta píldora, entrevistamos al Dr. Miguel González, Director Nacional de Prevención de Riesgos Laborales de GESEME, que aborda la vigilancia de la salud desde la perspectiva de género.