Baleares acelera la reducción del paro (-36,8%) en noviembre, pero reduce por segundo mes consecutivo la firma de nuevos contratos

  • El mes pasado se firmaron 25.945 nuevos contratos en las Islas, -13,8% respecto al año anterior, un valor que cae desde el final del verano
  • Carmen Planas asegura que “las cifras denotan ya el final de temporada y confirman los signos de ralentización que preocupan a nivel empresarial”
 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado las cifras de afiliación a la Seguridad Social, paro y contratación presentadas hoy por el Gobierno correspondientes a noviembre de 2022 donde se mantiene la reducción anual del paro en Baleares (-36,8%), cuatro veces más que la media nacional (-9,5%). No obstante, la firma de nuevos contratos vuelve a caer un -13,8% (se firmaron 25.945), un valor que se estancó en septiembre y que se reduce por segundo mes consecutivo.

La reducción del paro en Balears deja en 36.487 los desempleados en las Islas frente a los 57.710 del mismo periodo del año anterior. El sector Servicios (-39,6%), el Primario (-34,5%) y la Construcción (-31,5%) lideran el descenso.

La afiliación a la Seguridad Social se incrementa un 4,7% en Baleares, que queda superada por Canarias en el aumento del número de personas empleadas (5,5%) pero dobla la media nacional (2,7%). En total, 477.394 personas están trabajando actualmente en las Islas.

Planas señala que “el mes de noviembre constata el final de la temporada turística, alargada este año tras un mes de octubre muy bueno. Los signos de ralentización que empezaron a notificarse en septiembre siguen confirmándose de cara al invierno”. La caída de la contratación “mantiene la preocupación a nivel empresarial que afronta un invierno incierto” con una inflación “en el 6,8% que acabará el año muy alta, por encima de lo previsto”.

La presidenta de la patronal recuerda que la Comisión Europea ha rebajado hasta el 1 % la previsión de crecimiento para España en 2023, prácticamente la mitad de la del Gobierno (2,1%) y que las Islas “aún no ha recuperado los niveles de actividad económica prepandémicos”.

CAEB asiste a la reunión del patronato de la Fundación Impulsa Balears, que aprueba el plan de actividad de 2023

  • El principal órgano de gobernanza de la fundación ha aprobado la ejecución de las actuaciones realizadas durante el presente ejercicio
  • En el transcurso de la sesión también se ha procedido a formalizar la alternancia anual de la presidencia que, en el próximo año, ostentará Carmen Planas
  • El próximo 21 de diciembre “asumiré de nuevo la presidencia de la Fundación con la misma ilusión, o más, que siempre, para seguir avanzando en 2023 en la transformación productiva de Baleares, que es su objetivo fundacional”, asegura Planas

 

La Fundación IMPULSA BALEARS ha puesto en funcionamiento su nueva plataforma web con la finalidad de mejorar la experiencia del usuario y, sobre todo, para establecer una relación más cercana y continua con sus beneficiarios. El lanzamiento público de la nueva plataforma web se ha producido durante la última sesión ordinaria del patronato del año, en la que por parte de CAEB han participado la presidenta, Carmen Planas, y el secretario general, Sergio Bertrán.

Como es habitual, el principal órgano de gobernanza de la fundación ha aprobado la ejecución de las actuaciones realizadas durante el presente ejercicio, así como el Plan de actuación 2023. Entre sus principales líneas, las orientadas a guiar y acompañar el tránsito circular del archipiélago toman una relevancia especial, apoyadas en el despliegue operativo de reN · Movimiento regenerativo para el futuro de Balears. Un movimiento que persigue aglutinar masa crítica entre todos los actores de las islas para propiciar acción real sobre el terreno.

Paralelamente, se ha admitido la adhesión al patronato de las empresas Nautipaints Group, Polarier y Som Pagesos. Se unen así a los 55 miembros actuales de dicho órgano, los cuales han renovado su adscripción al proyecto a lo largo de los dos últimos ejercicios. En el transcurso de la sesión también se ha procedido a formalizar la alternancia anual de la presidencia que, en el próximo año, ostentará Carmen Planas.

Así mismo, los miembros del patronato han hecho público su agradecimiento a Successió Miró y, particularmente, al fotógrafo Jean Marie del Moral, por la cesión desinteresada de las imágenes que forman parte del libro ‘El ojo de Miró’ para incorporar a la nueva plataforma web. Se trata de un conjunto de fotografías que recogen la colección de objetos escogidos y sabiamente ordenados por Joan Miró, los cuales guiaban su proceso creativo. Es deseo de la fundación que los resultados de la labor que lleva a cabo cumplan el mismo rol que estos objetos y sirvan de guía y acompañamiento a los actores de las islas en sus procesos de reformulación estratégica.

En su intervención ante los patronos, Carmen Planas ha agradecido la “implicación y fidelidad” de todos a la Fundación, “de la que me siento muy orgullosa ya que CAEB lideró su creación en 2014 como una apuesta de futuro que está más que consolidada”. Además, la presidenta de la patronal ha asegurado que “ha sido un año bueno para la Fundación Impulsa, ya que que se ha profundizado en la reformulación turística como un sistema interrelacionado. La creación de indicadores de circularidad hotelera es un gran avance para lograr que Baleares sea el primer destino circular del mundo”.

Finalmente, Planas ha añadido que el próximo 21 de diciembre “asumiré de nuevo la presidencia de la Fundación con la misma ilusión, o más, que siempre, para seguir avanzando en 2023 en la transformación productiva de Baleares, que es su objetivo fundacional”.

Nueva web

La nueva web abre nuevas vías de comunicación con los actores de las islas: empresas, administraciones y otras entidades. Los objetivos son: (1) captar y atender mejor sus necesidades de información estratégica, (2) establecer espacios para crear y compartir conocimiento estratégico y, (3) facilitar la incorporación de los resultados de inteligencia económica generados a su habitual toma de decisiones.

Para todo ello, la nueva plataforma invita a los actores a registrarse gratuitamente y obtener inmediatamente la posibilidad de acceder ilimitadamente a nuestras aplicaciones de inteligencia. También a realizar autodiagnósticos, integrar sistemas de alerta temprana, descargar publicaciones o a suscribirse a las iniciativas de su interés, así como participar activamente en las dinámicas y los eventos organizados por la fundación.

Uno de los puntos fuertes del nuevo sitio es, en palabras de Antoni Riera, director técnico de IMPULSA BALEARS, “que cada usuario tendrá su propia ‘Área privada’. Una zona de trabajo en la que se aglutinan las soluciones que tiene a su disposición, así como las noticias y la agenda de actividades que sean de su interés”.

Estéticamente, el aspecto actualizado y moderno de la web ha sido la excusa perfecta para proponer también una renovación del logo y la imagen corporativa. El actual diseño, explica Riera, “apuesta por la imagen, un acceso más ágil e intuitivo a todos nuestros contenidos y un tono de comunicación mucho más cercano. Una experiencia óptima en todos los dispositivos, incluidos los móviles”.

CAEB reitera su “apuesta y apoyo a la formación” en la presentación del II Plan Integral de Formación Profesional de Baleares

  • Carmen Planas: “Apoyamos la formación en todas sus vertientes porque es la solución a problemas tan acuciantes como la falta de mano de obra”

 

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha asistido hoy en el Consolat a la presentación del II Plan Integral de Formación Profesional de Baleares, un acto que en el que ha participado la presidenta del Govern, Francina Armengol, acompañada del conseller d’Educació i Formació Professional, Martí March, y el conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball, Iago Negueruela, en presencia de una numerosa representación educativa y de agentes sociales, económicos y empresariales.

Este Plan profundiza en los ejes de intervención que se establecieron en el anterior, vigente del 2018 al 2021 y que se ha cumplido en su práctica totalidad. La inversión prevista en este II Plan alcanza los 811,4 millones de euros, gran parte destinada a la mejora y el incremento de la oferta integrada de formación profesional. Esta aportación permitirá aumentar y consolidar la oferta, ampliar la FP a distancia e impulsar la formación para trabajadores desocupados y ocupados para recalificarlos y mejorar la competitividad.

Actualmente, hay 19.760 alumnos matriculados en los ciclos de FP básica, grado medio y grado superior y se prevé que el 2025 se haya llegado a los 22.000. Hay que destacar el impulso específico a la Formación Dual intensiva, aspecto al cual se dedican 119,8 euros, que tendrá que llegar a los 2.000 alumnos.

La presidenta del Govern, Francina Armengol, ha destacado que “se trata de un acuerdo para hacer posible que la Formación Profesional sea el instrumento necesario para mejorar la formación de nuestros jóvenes y también la formación durante toda la vida laboral de los ciudadanos y las ciudadanas, con el objetivo de tener más inserción laboral y casar mucho mejor las necesidades de formación que tienen nuestras islas para un modelo económico que queremos inclusivo”.

Por su parte, Carmen Planas ha reiterado el “apoyo y la apuesta de la patronal balear “por la formación en todas sus vertientes porque es la solución a problemas tan acuciantes como la falta de mano de obra, que tanto hemos padecido a todos los niveles en la última temporada turística. La formación ayuda a retener el talento y mejorar la competitividad de nuestra economía”.

Carmen Planas participa en la Mesa sobre Liderazgo del III Foro de Talento de Onda Cero Mallorca

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, participó el pasado sábado en el III Foto Talento organizado por Onda Cero Mallorca en el Auditòrium de Palma. Concretamente en la Mesa redonda sobre Liderazgo, moderada por la periodista Elka Dimitrova, y que contó también con Ana López, gerente de CC Porto Pi; y Pilar Domínguez Pedrosa, ponente de Masters & MBA Eserp Business School y co-fundadora y directora de Estrategia Mandarina Brand Society. Las tres invitadas conversaron y reflexionaron sobre la necesidad de apostar por la formación de la mujer para garantizar su “autonomía económica” y su progreso para “poder elegir en libertad”.

Entre mesas redondas y entrevistas, la jornada finalizó con la presencia de la periodista y presentadora Sonsoles Ónega, que ofreció una charla sobre el papel de la mujer en la comunicación, conciliación e igualdad.

En el siguiente vídeo puedes ver la Mesa Liderazgo del III Foro Talento:

Puedes ver el III Foro Talento completo pinchando AQUÍ

La patronal CAEB aprueba su Plan de Igualdad

  • Atendiendo al compromiso con la Igualdad de Género, que constituye el nº 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por la Agenda 2030, la patronal reafirma la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  • “Queremos ser ejemplares en la gestión de personas, motivo por el cual hemos incorporado esta nueva medida en nuestra política”, asegura la presidenta de la patronal, Carmen Planas

 

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha aprobado su Plan de Igualdad y previamente consensuado y analizado por la Comisión Negociadora, en la que han participado los sindicatos CCOO y UGT en nombre de las personas trabajadoras.

Atendiendo al compromiso de CAEB con la Igualdad de Género, que constituye el nº 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por la Agenda 2030, y en la firme apuesta por la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la patronal balear registró su propio Plan de Igualdad a través de la Conselleria de Model Ecònomic, Turisme i
Treball del Govern balear, que fue inscrito ayer en el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Los Planes de Igualdad son obligatorios para empresas de 50 o más personas trabajadoras, pero la patronal balear, que cuenta con una plantilla de 17 personas, considera importante “ser ejemplares en la gestión de personas, motivo por el cual hemos incorporado esta nueva medida en nuestra política”, asegura la presidenta, Carmen Planas.

Entre las aportaciones que conlleva el Plan de Igualdad destaca el elaborar y aplicar un protocolo para la realización de los procesos de selección, contratación y promoción profesional o realizar formaciones a toda la plantilla en materia de igualdad, conciliación, corresponsabilidad y violencia de género. En este sentido, este mes de noviembre CAEB está llevando a cabo una serie de talleres, financiados por el IB Dona, para favorecer la inclusión sociolaboral de mujeres desfavorecidas y víctimas de violencia de género.

Además, a través de la Oficina para la Igualdad Laboral de CAEB, creada en marzo de este mismo año, desde la patronal “también asesoramos y apoyamos a las empresas tanto en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de igualdad, como en el desarrollo de buenas prácticas de carácter voluntario en esta materia”, añade Planas.

Más allá del imperativo legal, algunos de los beneficios de contar con un Plan de Igualdad en la empresa son:

  • Mejora de la imagen y reputación como empresa y marca.
  • Atracción y retención del talento.
  • Mejora de la productividad y competitividad.
  • Mejora el clima laboral empresarial.

 

El avance en igualdad de género registrado en los últimos 20 años ha sido significativo, si bien todavía quedan importantes retos por alcanzar, en los que las organizaciones empresariales tienen un papel fundamental: liderar el impulso hacia el equilibrio de género y convertir la igualdad en un factor clave para la competitividad de las empresas.

“Las empresas tenemos la responsabilidad de generar empleo de calidad y de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. Por todo ello, desde CAEB, como organización empresarial más representativa de Baleares, “queremos seguir impulsando el papel de la mujer en el ámbito empresarial y fomentando el desarrollo y la carrera profesional de la mujer”, concluye Planas.

Representantes de la patronal y sindicatos, tras la firma del plan.

Meses inciertos, hora de buscar soluciones (Carmen Planas)

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, reflexiona en las páginas de El Económico del periódico Última Hora sobre la actualidad económica que atraviesa Baleares en particular y España en general, una vez finalizada la temporada alta turística en las Islas, la que ha supuesto la vuelta a la normalidad tras la pandemia. El tejido empresarial afronta meses de incertidumbre por la situación mundial, con la inflación y la guerra en Ucrania marcando el presente y el futuro, una época invernal donde es necesario buscar soluciones a los problemas vividos el pasado verano.

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Intervención Jornada ‘Empresas saludables’ Fundación “la Caixa” (Carmen Planas)

Buenos días!

Gracias a La Caixa por contar con CAEB para éste y otros eventos. Nos sentimos muy cómodos trabajando y colaborando estrechamente con La Caixa, siempre en beneficio de las empresas y sus trabajadores, especialmente éstos últimos, sin duda el pilar de cada compañía  u organización.

Las palabras que inspiran la actual trayectoria de CAEB y que reflejan los valores que impulsamos desde mi llegada a la presidencia en 2014 son:

  • PERSONAS,
  • IDEAS,
  • OPORTUNIDADES
  • y FUTURO.

En CAEB, creemos en las personas. Con CEOE y Fundación “la Caixa” compartimos la premisa de que el capital humano es el principal activo de las organizaciones y, como tal, debemos prestarle la atención necesaria. Porque, como siempre decimos: si las personas están bien, las empresas funcionan bien.

Y no es algo que nos inventemos o que lo digamos nosotros. Son muchos los estudios que demuestran que las organizaciones que dirigen su gestión hacia la excelencia y hacia el concepto de “empresa saludable”, con una gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras, se convierten en organizaciones más competitivas y sostenibles.

La salud y el bienestar, que constituyen uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, concretamente el nº 3, han tomado especial relevancia a partir de la pandemia de la Covid-19 y de los efectos que ésta ha tenido, no sólo sobre la salud física, sino también sobre la salud mental y emocional de las personas.

Hoy hemos firmado con Fundación CEOE y con Fundación “la Caixa” el acuerdo del “Plan Sumamos. Salud + Economía”, un convenio de colaboración para favorecer la inclusión laboral de los colectivos en situación de vulnerabilidad en Baleares.

Sin embargo, la alianza de CAEB con Fundación “la  Caixa” y con el programa ‘Incorpora’ no es nueva. Nuestra colaboración se inició en junio de 2016 con la creación del Fórum “Responsabilidad Social y Competitividad”, una plataforma destinada a impulsar modelos responsables de gestión empresarial, que velen tanto por la competitividad de las empresas y crecimiento de la economía como por el desarrollo de las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación a los distintos grupos de interés, entre ellos:

  • usuarios,
  • consumidores y clientes,
  • empleados,
  • proveedores,
  • medio ambiente,
  • poderes públicos
  • y sociedad en general.

Entre las acciones que hemos llevado a cabo destacan varias ediciones del Congreso de Responsabilidad Social y Competitividad, en este mismo salón de actos de Caixaforum y, en especial, la creación del programa ‘CAEB Facilita’, una iniciativa a través de la que perseguíamos favorecer el acceso al empleo a las personas más desfavorecidas o en riesgo de exclusión social, trabajando conjuntamente con las entidades sociales de Baleares, como es el caso de INCORPORA.

A través de CAEB FACILITA hacemos de nexo de unión entre el sector empresarial y el tercer sector para ofrecer oportunidades laborales a las personas en situación vulnerable, como:

  • Mayores de 45 años
  • Desempleados de larga duración
  • Personas con discapacidad física, intelectual o por razones de salud mental
  • Jóvenes en riesgo de exclusión social
  • Personas con adicciones
  • Personas dependientes, víctimas de accidentes, enfermos y sus familias
  • Personas con dificultades específicas de aprendizaje (DEA)
  • O víctimas de violencia de género

Con ‘Incorpora’ de Fundación “la Caixa” hemos desarrollado diversas acciones en este sentido y seguiremos caminando juntos, uniendo fuerzas. Porque creemos que es importante implicar a las empresas, que se involucren en cualquiera de nuestros proyectos de acción social y también poner en valor su esfuerzo, reconocerlo públicamente y darles visibilidad y difusión con un fin ejemplarizante y para motivar a muchas otras a iniciar este camino.

Por ello, a través de nuestra Red de Empresas Comprometidas, que está conformada por todas aquellas organizaciones que demuestran creer en las personas y que trabajan por un mundo cada vez mejor y más justo, tratamos de contagiar de este espíritu social a muchas más empresas.

Desde la patronal creemos que, independientemente del tamaño, actividad y recursos de cada empresa, todos, todos, podemos poner nuestro pequeño granito de arena. Pero no sólo hemos puesto la mirada en los colectivos vulnerables. Como os decía, las personas constituyen el principal valor de las empresas y una clara ventaja competitiva y, por tanto, las organizaciones empresariales debemos implicarnos activamente en la generación de una cultura de salud global en nuestros equipos de trabajo. Incluso podemos ir más allá fomentando que las políticas de promoción de la salud en el trabajo adquieran un relevante papel dentro de las estrategias corporativas.

La salud y bienestar, que como decía  constituye el Objetivo de Desarrollo Sostenible nº3 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Las empresas que se ocupan del bienestar de sus equipos son empresas más productivas y más competitivas. Las estrategias corporativas avanzadas, que integran la gestión de la salud física, emocional y mental de los trabajadores consiguen reducir la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo.

Además, también logran:

  • mejorar el clima laboral
  • la motivación y participación
  • retener el talento
  • aumentar la productividad
  • y generar confianza en los diversos grupos de interés

Os invito a todos a que incorporemos en nuestras políticas de gestión de personas, aquellas medidas y acciones que contribuyan a incrementar la salud de nuestros equipos. Se trata, sin duda, de la mejor forma de fidelizar a nuestras plantillas, de retener el talento que nos rodea en un momento donde no dejamos de escuchar la generalizada falta de mano de obra cualificada, uno de los problemas más importantes a los que se enfrenta el mercado laboral. Es un problema que arrastramos desde hace años en Baleares y que se ha disparado este 2022 tras la pandemia, pero que también es común a muchas regiones del conjunto de España.

La falta de trabajadores o la fuga de éstos equivale a pérdida de productividad en las pequeñas y medianas empresas, lo que pone en riesgo la viabilidad y supervivencia de muchas empresas. Nos encontramos, pues, ante un verdadero quebradero de cabeza que requiere de dos líneas de actuación:

  1. Una clara y decidida apuesta por la formación, tanto de los jóvenes que buscan su entrada en el mercado laboral como de los profesionales que quieren mejorar o actualizar sus conocimientos
  2. Y la continuidad y ampliación de programas como el de Facilita o Incorpora o Facilita de la Fundación “la Caixa”, que integramos y seguiremos defendiendo desde CAEB, ahora de la mano de la Fundación CEOE.

Muchas gracias a todos.

CaixaForum Palma acoge una jornada para concienciar sobre los beneficios de una buena salud mental en las empresas

  • El encuentro, dirigido a la comunidad empresarial de Baleares, se enmarca en la línea Salud Mental, del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, con el que la CAEB colabora desde 2016
  • La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas; el coordinador de la Fundación CEOE, Ángel Sánchez, y la directora del Área de Inclusión Social de la Fundación ”la Caixa”, Cristina Segura, han firmado un convenio de colaboración para favorecer la inclusión laboral de colectivos vulnerables en las Islas Baleares gracias al programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”
  • Planas: “Son muchos los estudios que demuestran que las organizaciones que dirigen su gestión hacia la excelencia y hacia el concepto de empresa saludable con una gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras se convierten en organizaciones más competitivas y sostenibles”
  • Intervención Carmen Planas Jornada ‘Empresas saludables’ Fundación “la Caixa”

 

CaixaForum Palma ha acogido esta mañana la celebración de la jornada «Empresas saludables: empresas comprometidas y productivas», cuyo objetivo es tanto la prevención como la promoción de una buena salud mental entre los trabajadores de las empresas. El acto se enmarca en la línea Salud Mental del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, línea que este año celebra su décimo aniversario.

En el marco de la jornada, que ha contado con diferentes ponencias dirigidas por expertos en el ámbito y participantes del programa Incorpora, se ha efectuado también la firma y divulgación del Plan Sumamos. Salud + Economía. Concretamente, la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas; el coordinador de la Fundación CEOE, Ángel Sánchez, y la directora del Área de Inclusión Social de la Fundación ”la Caixa”, Cristina Segura, han firmado este convenio de colaboración para favorecer la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad en las Baleares. También ha asistido la directora territorial de CaixaBank en las Islas Baleares, Maria Cruz Rivera.

De esta forma, la CAEB fortalece su apuesta por el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, con el que colabora desde 2016, y compartirá el contenido del programa entre las organizaciones empresariales del archipiélago balear, tanto para aquellas empresas que, por motivos directos de la pandemia, han visto paralizada su actividad económica, como para aquellas empresas interesadas en cubrir sus vacantes laborales en el marco del programa Incorpora.

La directora del Área de Inclusión Social de la Fundación ”la Caixa”, Cristina Segura, ha subrayado que «el trabajo desarrollado por el programa Incorpora en Baleares permite acuerdos como el de hoy con la CAEB, al amparo de la alianza entre la Fundación CEOE y la Fundación ”la Caixa”. El compromiso del sector empresarial, simbolizado en este convenio, se une así al esfuerzo del programa Incorpora por integrar laboralmente a personas con problemas de salud mental en empresas saludables y comprometidas, como se ha visto reflejado en la jornada».

En palabras del coordinador general de Fundación CEOE, Ángel Sánchez, «desde el Plan Sumamos, en su pilar de atención a vulnerables, vamos de la mano de los mejores», en referencia a Fundación ”la Caixa” y CAEB, socios en esta alianza. «Uno de los ejes fundamentales de la Fundación es la empleabilidad, conscientes de que contar con todo el talento en toda su diversidad llevará a la excelencia de las empresas españolas. Si hablamos de empresas más humanas, no podemos entender que conceptos como humanismo y competitividad no estén unidos, porque de este modo se conseguirá una sociedad más inclusiva y personas con más bienestar», ha añadido.

Finalmente, la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha manifestado: «Con la Fundación CEOE y la Fundación ”la Caixa” compartimos la premisa de que el capital humano es el principal activo de las organizaciones y, como tal, debemos prestarle la atención necesaria. Son muchos los estudios que demuestran que las organizaciones que dirigen su gestión hacia la excelencia y hacia el concepto de empresa saludable con una gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras se convierten en organizaciones más competitivas y sostenibles. Si las personas están bien, las empresas funcionan bien».

Tras la divulgación del convenio, la doctora María Villaplana, coordinadora de Desarrollo Científico y directora técnica del Área de I+D+i de Mutua Universal, ha sido la encargada de ofrecer la conferencia «La promoción de la salud mental: componente esencial de la salud total en el trabajo». En ella ha explicado que «las empresas saludables son aquellas organizaciones que van más allá del mero cumplimiento de la ley y que, además de dirigir sus esfuerzos a proteger a los trabajadores del deterioro de la salud, también inician actuaciones para promover el bienestar encaminado también a la excelencia organizativa, es decir, a procurar un buen resultado».

Además, Villaplana ha formado parte de la mesa redonda posterior, en la que, junto con Christer Söderberg y Astrid Colomar, propietarios de Circle Carbon, SL; Cecilia Coll, responsable de Personas con Valores de Quinton; Vanessa Martínez, técnica Incorpora de 3 Salut Mental, y José Antonio Mateu, participante del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, ha resaltado la importancia de fomentar la inserción laboral de personas vulnerables y proporcionar el apoyo necesario, tanto a la empresa como a la persona, para combatir el estigma sobre los problemas de salud mental en el trabajo.

Programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”

Desde 2006, el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” promueve en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para acceder a un empleo, como personas con discapacidad, desempleados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, inmigrantes, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

Incorpora ofrece a las empresas asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En 2021, el programa facilitó 41.482 contrataciones de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo gracias a la colaboración de más de 14.500 empresas. En Baleares se lograron 836 contrataciones de la mano de 314 empresas.

Carmen Planas, durante su intervención en la jornada en Caixafòrum.

La CAEB participa en la Asamblea Electoral de la CEOE, que reelige a Antonio Garamandi para el periodo 2022-2026

  • Carmen Planas y el resto de representantes de la patronal balear han dado la enhorabuena a Antonio Garamendi por su reelección apostando por la “continuidad del buen trabajo realizado los últimos 4 años”

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), encabezada por su presidenta, Carmen Planas, ha participado este mediodía en la Asamblea Electoral de la CEOE celebrada en el Auditorio Nacional de Música de Madrid. Los representantes de las asociaciones y empresas asociadas a la patronal nacional han reelegido a Antonio Garamendi para que continúe como presidente de la CEOE para el periodo 2022-2026.

De los 643 votos efectuados, Antonio Garamendi ha recibido 534 mientras que la otra candidata, Virgina Guinda, 87. También ha habido 14 votos en blanco y 8 nulos.

La patronal balear ha depositado 3 votos, designados en la persona de la presidenta de CAEB, Carmen Planas, el secretario general, Sergio Bertrán, y el vicepresidente Gabriel Llobera. Además, Planas ha votado también como vicepresidenta de CEPYME (Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas).

Además, la delegación balear se ha completado con los 3 votos de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y la Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares (representados por Maria Frontera, Maria José Aguiló y Carolina Quetglas, respectivamente) y un voto más de la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE), presidida por Delia Saleno.

Cabe recordar que, el pasado mes de septiembre, la Junta de Gobierno de CAEB aprobó apoyar la candidatura presentada por Antonio Garamendi para ser reelegido como presidente de la CEOE.

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el resto de representantes de la patronal balear han dado la enhorabuena a Antonio Garamendi por su reelección apostando por la “continuidad del buen trabajo realizado los últimos 4 años. Redoblamos nuestro apoyo por la unidad empresarial dentro de una patronal abierta, transparente y participativa en defensa de las empresas y del interés general”, asegura Planas.

Carmen Planas depositando su voto en la Asamblea Electoral de CEOE.

La presidenta de CAEB apoya el 6º Acto Empresarial por el Corredor Mediterráneo celebrado en Barcelona

  • El encuentro ha reunido a más de 1.500 empresarios y representantes de la sociedad civil en el Centro de Convenciones Internacional de Barcelona
  • Carmen Planas: “Apoyamos los proyectos e infraestructuras ferroviarias que plantea el Corredor Mediterráneo porque también beneficiarán a Baleares, tanto a nivel de pasajeros como en la llegada de mercancías”

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el secretario general de la patronal balear, Sergio Bertrán, han asistido esta mañana al 6º Acto Empresarial por el Corredor Mediterráneo y Segundo Chequeo Semestral, que ha reunido a más de 1.500 empresarios y representantes de la sociedad civil en el Centro de Convenciones Internacional de Barcelona.

“Apoyamos la mejora y construcción de las infraestructuras ferroviarias que plantea el Corredor Mediterráneo porque también beneficiarán a Baleares, tanto a nivel de pasajeros como en la llegada de mercancías”, recuerda Planas. El tren “abaratará costes” al reducir los tiempos de llegada a los puertos de origen (Barcelona, Valencia) en conexión con las Islas y también “es una apuesta por la sostenibilidad porque conlleva mejoras medioambientales al reducir el transporte de mercancías y pasajeros por carretera”.

Durante el encuentro se ha hecho balance del estado de ejecución de las obras del Corredor Mediterráneo y se han identificado las actuaciones pendientes para que entre en funcionamiento en los plazos previstos. Han intervenido el presidente de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), Vicente Boluda; del abogado y ‘padre’ de la Constitución Miquel Roca; el presidente de Telefónica España, Emilio Gayo; y la ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez.

Por parte empresarial, el acto ha contado con la presencia de los presidentes de CEOE, Antonio Garamendi; de las patronales Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, CEV (Valencia), Salvador Navarro, y CROEM (Murcia), José María Albarracín; y del Cercle d’Economia, Jaume Guardiola, entre otros. También han asistido el presidente de la Generalitat de Catalunya, Pere Aragonès; el presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, y el presidente de la Región de Murcia, Fernando López Miras.