CAEB exige al Govern adoptar medidas urgentes para posibilitar la reincorporación laboral de los pacientes recuperados de Covid-19

Carmen Planas: “Las empresas están teniendo serios y graves problemas en la gestión de sus plantillas ante la avalancha de personas infectadas que no disponen de su baja laboral ni del alta una vez que se han recuperado”

 

Palma, 19 de enero de 2022.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha expresado su preocupación ante el aluvión de bajas laborales por Covid-19 producido durante este primer mes del año y ha instado al Govern, a través de una carta dirigida al director general del IB-Salut, a que adopte medidas urgentes que posibiliten a los pacientes recuperados de coronavirus que se reincorporen a sus puestos de trabajo.

“Entre los principales problemas detectados encontramos personas que, ante la presencia de sintomatología y/o el resultado positivo del autotest de antígenos, tratan de contactar con Infocovid y se encuentran con muchas dificultades para lograr ser atendidas de manera rápida”, ha destacado la presidenta de CAEB.

Desde varias organizaciones empresariales y empresas nos han trasladado que las personas trabajadoras, una vez logran comunicarse con Infocovid, suelen tardar varios días en conseguir cita para la prueba diagnóstica y la atención médica, lo cual también genera un mayor tiempo de baja laboral, puesto que los 7 días de aislamiento se cuentan desde la fecha del resultado positivo.  Además, si el procedimiento adoptado actualmente es la emisión automática y simultánea de la baja y alta médica a 7 días (siempre y cuando transcurrido ese tiempo no haya sintomatología), no se les suele informar de ello. Tampoco suelen recibir llamadas de seguimiento por parte del personal sanitario, lo que les deja en una situación de indefensión e incertidumbre.

“Las empresas están teniendo serios y graves problemas en la gestión de sus plantillas ante la avalancha de personas infectadas que no disponen de su baja laboral ni del alta médica una vez se han recuperado”, ha señalado Planas.

Asimismo, en muchos casos el tiempo de baja supera el necesario porque la persona ya se encuentra recuperada y sin embargo no puede reincorporarse a su puesto de trabajo al no disponer del alta médica.

“Hay sectores productivos especialmente perjudicados por esta situación. Es lo que ocurre, por ejemplo, con un sector esencial como el de alimentación, que ya tiene problemas de reposición y de servicio y peligra el cierre de establecimientos”, ha especificado Carmen Planas.

Ante esta problemática, CAEB ha trasladado al Govern, concretamente al director general del Servei de Salut de les Illes Balears, la urgente necesidad de adoptar de manera inmediata medidas como incrementar los recursos humanos disponibles en Infocovid para poder atender debidamente a los usuarios que demandan la atención y reforzar los recursos humanos en Inspección Médica para poder poner al día lo antes posible la tramitación de todas las bajas-altas pendientes.

“Mientras no se solucione esta situación, las empresas no pueden operar con una mínima normalidad, con las consecuencias que ello conlleva”, ha añadido Planas.

Además del incremento de los recursos humanos, otra de las medidas solicitadas por CAEB ha sido la de establecer un protocolo de comunicación al paciente atendido desde Infocovid para que en todos los casos el mismo día de su llamada se le informe de la fecha de su baja y alta laboral a los 7 días. En dicho protocolo, debería incluirse la comunicación vía SMS de la fecha de baja emitida y de la fecha de alta prevista (atendiendo a los 7 días fijados por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud), a excepción de los casos que deban revisarse.

Otro problema detectado es que desde Infocovid no se ofrece una información homogénea entre las islas o, incluso, municipios. Así, por ejemplo, empresas de Ibiza y Menorca han manifestado que en estas islas no se generan las bajas y altas en el mismo acto administrativo.

CAEB reclama una solución urgente para una máxima agilidad y eficiencia en la tramitación de los partes de baja y alta laboral por COVID

Carmen Planas: “Es imprescindible la activación de un alta automática o el establecimiento de un mecanismo por el que los facultativos tramiten simultáneamente los partes de baja y alta en un solo acto médico, con la duración de 7 días”

 

Palma, 10 de enero de 2022.- La sexta ola de contagios por Covid ha generado un colapso de los Centros de Atención Primaria y un desbordamiento en la gestión de los trámites de bajas y altas laborales, lo cual está suponiendo un alargamiento innecesario de los procesos de incapacidad temporal, con importantes repercusiones para las empresas, tanto a nivel organizativo como económico, además de los costes que supone para la Seguridad Social y el Estado.

“Desde CAEB exigimos a la Administración una solución urgente, ágil y eficiente para controlar y aliviar esta situación”, ha manifestado Carmen Planas, presidenta de CAEB: “En este sentido, nos sumamos a las reivindicaciones realizadas por otras patronales, como la activación de un alta automática o el establecimiento de un mecanismo por el que los facultativos médicos tramiten simultáneamente los partes de baja y alta en un solo acto médico, con la duración de 7 días establecida el 30 de diciembre por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud” y ha añadido, “De este modo, las empresas podrían gestionar mucho mejor sus plantillas y los facultativos médicos de Atención Primera reducirían a la mitad su carga de trabajo en este tipo de gestiones administrativas”.

Según los últimos datos publicados del anterior mes de diciembre en Balears casi 7.300 personas estuvieron de baja laboral por Covid, un 270% más respecto al mes de noviembre.

Planas ha insistido en que “Es momento de reducir las cargas administrativas en la gestión de los procesos de incapacidad temporal por Covid, tanto para evitar que la falta de personal afecte al correcto funcionamiento de la actividad productiva, como para aliviar el bloqueo que se está produciendo en la Atención Primaria”.

Por otra parte, la presidenta de CAEB ha solicitado que “Con un criterio técnico-sanitario, se revise la duración de los periodos de cuarentena en las personas vacunadas, de modo que puedan reducirse al mínimo en los casos asintomáticos o con sintomatología leve”.

Las comunidades autónomas que ya han aprobado esta medida de alta y baja laboral simultánea de una duración de 7 días son Cantabria, País Vasco y Melilla.

“Solicitamos al Gobierno que no tome medidas que puedan desincentivar la marcha de la economía”

“A pesar de la intensa creación de ocupación del mes de diciembre no debemos infravalorar los riesgos de la recuperación” 

 Palma, 4 de enero de 2022.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy señalando que “una vez disponibles los datos de diciembre, se confirma que la marcha del empleo cierra el año con unos datos favorables”. En concreto, la afiliación de trabajadores ha aumentado en un 5,5%, 4,4 puntos porcentuales más que en el año 2019 (1,1%). A nivel nacional, el número de personas empleadas se incrementa en un 4,1%. 

Al mismo tiempo, el comportamiento del empleo se traslada a la evolución del desempleo. El paro registrado también ha disminuido en un -33,6% respecto al año anterior, mientras que respecto al año 2019 disminuye en un -8,4%. Aún con todo, el número medio de personas inscritas en las oficinas de empleo asciende casi a 56.000 personas.  

La presidenta de CAEB ha apuntado que: “A pesar de la intensa creación de ocupación del mes de diciembre no debemos infravalorar los riesgos de la recuperación, esta mejora de los indicadores laborales va a un ritmo más avanzado que la evolución económica”.  

Por todo ello, desde CAEB solicitamos al Gobierno que no tome medidas que puedan desincentivar la marcha de la economía ya que la recuperación económica, por el momento, no es sólida.  

La Agenda 2030, eje central de la Gala CAEB 2021

Gabriel Barceló Oliver recibe el Premio Especial CAEB ‘Empresario del Año’: “Este premio es un reconocimiento a su trayectoria profesional y a su contribución al ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico”, ha expresado Carmen Planas, presidenta de CAEB

 

Seis empresarios reciben el Premio de las Comisiones de Trabajo de CAEB por su compromiso con varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

 

Comisión de Servicios: Dr. Francisco Vilás

Comisión de Turismo: Sebastià Triay

Comisión de Comercio, Alimentación y Agricultura: Joan Pocoví

Comisión de Construcción y Empresas Auxiliares: Francisca Amer

Comisión de Industria y Transporte: Jesús Vidal

Comisión de Investigación, Innovación y Desarrollo: Toni Aloy

 

Palma, 21 de diciembre de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presentado este martes 21 de diciembre la Gala del Empresario en el Teatre Principal de Palma.

El evento, que ha contado con la colaboración especial de CaixaBank y con el apoyo de Melchor Mascaró, Balearia y Coca-Cola, ha reunido a empresarios y empresarias de Balears y a numerosos representantes políticos, entre ellos, el conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball, Iago Negueruela, en representación de la presidenta del Govern Balear, Francina Armengol,  que no ha podido asistir a la gala al haber dado positivo en coronavirus y la presidenta del Consell de Mallorca, Catalina Cladera, quien ha clausurado el acto. La gala ha contado con un aforo limitado y las máximas medidas de protección contra la Covid-19, como la obligatoriedad de disponer del certificado covid para acceder al Teatre Principal, uso obligatorio de mascarilla, medidas de higiene de manos y distancia de seguridad entre asientos.

Carmen Planas ha inaugurado la Gala del Empresario recordando la edición pasada, que fue un homenaje al empresariado balear en su conjunto, como “héroes anónimos” que han sido desde el inicio de la crisis sanitaria y económica provocada por la Covid-19: “Hace un año, en este mismo teatro y en la distancia por las restricciones sanitarias, esta Gala sirvió para rendir un sentido homenaje a empresas, pymes y autónomos por el esfuerzo realizado durante los meses más duros de la pandemia en: adecuar vuestras instalaciones, implementar medidas de prevención para garantizar la seguridad de los trabajadores y clientes, y adaptar vuestros procesos, turnos de trabajo y cadenas de producción a un escenario sobrevenido y altamente incierto”.

La presidenta de CAEB ha insistido en que el primer objetivo “es recuperar cuanto antes los niveles previos a la pandemia. Y sé que esto obligará, porque me lo habéis dicho, a reestructurar tanto gastos como recursos y, sobre todo, a anticipar los distintos escenarios que puedan producirse de ahora en adelante”.

Planas ha destacado que el hilo conductor de la Gala de este año gira entorno al compromiso, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la Agenda 2030 de Naciones Unidas: “Hoy no quiero que olvidemos que todo vuestro esfuerzo, sacrificio y trabajo, toda vuestra motivación para salir adelante, toda vuestra ilusión en mantener y, si es posible, hacer crecer nuestros proyectos empresariales tiene también una lectura balear y europea. Pues de ello depende que contribuyamos, desde Balears, a construir una Europa: más próspera, sostenible e inclusiva. En una década que ya ha sido definida por Naciones Unidas como la década de la restauración de los ecosistemas”.

Además, Carmen Planas ha insistido en las previsiones económicas del tejido empresarial balear: “Quiero y deseo una CAEB prospectiva, que mire lejos; que amplíe su mirada y desconfíe de las ideas preconcebidas; que mire profundo y   utilice métodos tan rigurosos y participativos como sea posible. Y, sobre todo, quiero una CAEB que tome riesgos para superar el acuerdo momentáneo. Ese acuerdo que solo consigue que nada cambie y que deja a las generaciones futuras el peso de nuestras irresponsabilidades colectivas”, y ha añadido las claves para fomentar el talento del espíritu emprendedor y la creatividad: “Conocimiento, a partir de ahora, nuestra principal materia prima, cooperación, sobre la que asentar el trabajo que tenemos por adelante, apertura al cambio, como la actitud necesaria para aplicar y desarrollar nuevo conocimiento y globalización”.

Planas ha incidido en su discurso en la idea de la utopía frente a la quimera y en el deseo de ser la presidenta de los empresarios utópicos: “El conocimiento, la cooperación, la apertura al cambio y la globalización son los ingredientes que necesitamos para avanzar hacia la utopía. No tengo miedo a que me tachen de utópica. Prefiero, sin duda, la utopía a la quimera. La utopía, a diferencia de la quimera, forma parte de lo plausible. Y es plausible construir una economía balear innovadora y singular que amplíe nuestras oportunidades de progreso y cultura.  Quiero ser la presidenta de los empresarios utópicos porque quiero alejar a CAEB de la quimera”.

 

Carmen Planas, entrega el Premio Especial CAEB a Gabriel Barceló Oliver.

“Me enorgullece y me hace feliz dar el Premio Empresario del Año a una gran persona y gran empresario, por su trayectoria profesional y su compromiso con el ODS 8, Trabajo decente y crecimiento económico, además de su compromiso con los más vulnerables. Le admiro profundamente”.

Gabriel Barceló: Premio al Empresario del Año.

“Gracias a la presidenta de CAEB, Carmen Planas y a las personas que han participado en otorgarme esta distinción que agradezco sinceramente, ya que llevo más de 25 años retirado de mi actividad empresarial. Deseo compartir la misma con los miles de personas que a lo largo de los 90 años de actividad de nuestra empresa, han trabajado con nosotros y nos han aportado su esfuerzo y lealtad.

Dentro de este colectivo, quiero destacar especialmente a los directivos de los distintos niveles que son los más exigidos. Asimismo, quiero destacar que este acto es posible gracias a que mis padres Simón y Antonia, crearon en 1931 una empresa desde la nada, y a mi hermano Sebastián, con el que compartimos trabajo, ilusiones y sinsabores durante más de 50 años. A mi mujer, que cuidó de nuestra numerosa familia, lo que me permitió dedicar mucho tiempo y viajes a la empresa. Y de forma especial, a nuestros sucesores, mi sobrino Simón y mi hijo Simón Pedro, que han multiplicado nuestro legado para lo que han trabajado muy duro y con gran inteligencia, esfuerzo y valor.

Les ruego me permitan la oportunidad de agradecer también la labor y el generoso esfuerzo que dedican los directivos y miembros de todas las asociaciones empresariales que trabajan para que las actividades empresariales sean conocidas y apreciadas por la sociedad. Su trabajo es clave para hacer oír la voz del empresario, defender sus derechos y potenciar su desarrollo y unidad.

Por todo ello, les invito a todos a trabajar con ilusión, incluso en estos momentos tan difíciles y a continuar con más ánimos su labor, tan esencial para el país y para el progreso de todos los españoles”.

 

Seis Premios de las diferentes Comisiones de Trabajo de CAEB

Mensajes de las Comisiones de Trabajo de CAEB

 

Comisión de Servicios.

Sebastià Rotger, presidente de la Comisión:

“En 1992, Francisco Vilás San Julián volvió a Ibiza tras estudiar medicina para incorporarse a la Policlínica Ntra. Sra. del Rosario, que había abierto su padre Julián Vilás en 1969. Su objetivo ha sido siempre que Ibiza tuviera la misma asistencia sanitaria que cualquier capital de provincia y que los ibicencos pudieran tener una medicina de primer nivel. Asimismo, también se ha especializado en medicina turística, dando seguridad sanitaria al destino de Ibiza. La apuesta por tecnología puntera, la apertura de nuevos servicios de forma continua y una búsqueda de la excelencia son las claves del liderazgo y la gestión de Francisco Vilás. Además, desde 2020 destacan sus iniciativas en I+D+i en el ámbito de la COVID-19”.

Empresario premiado: Dr. Francisco Vilás, presidente del grupo Policlínica Ibiza, por su contribución al ODS nª3 – Salud y bienestar.

Destaca por su compromiso con la sociedad y con la promoción de la salud y el bienestar integral de las personas basado en el trato cercano, la formación continua del equipo humano y la innovación tecnológica:

“Es un verdadero honor para mí recibir este premio por la labor realizada en salud y bienestar por mis conciudadanos; desde luego, sin la ayuda y el trabajo del excelente equipo del que estoy rodeado habría sido imposible. Corren tiempos difíciles para la salud. Estos dos últimos años han sido muy duros para el personal sanitario, pero en el Grupo Policlínica no cesaremos nunca en nuestro mayor empeño que, como hace más de 50 años, es el de proporcionar a la población de Ibiza y Formentera unos servicios sanitarios de calidad. Gracias al excelente equipo del que estoy rodeado hemos podido ampliar nuestras instalaciones y ofrecer más servicios. Desde el Grupo Policlínica nuestro compromiso con la sostenibilidad mejorando la calidad de vida y el bienestar es uno de nuestros principales motores”. 

 

Comisión de Turismo.

María Frontera, presidenta de la Comisión:

“Desde la Comisión de Turismo tenemos muy claro que la economía circular es una vía de progreso para impulsar la competitividad sostenible de un destino y la transición que debemos afrontar en nuestro modelo turístico. Un enfoque que cobra mayor relevancia en nuestro territorio, debido a su composición por islas, en las que los recursos naturales siempre son más limitados y finitos.

La apuesta por el producto de proximidad llevada a cabo en Menorca por la empresa familiar Sagitario Hotels, fundada hace 40 años por Sebastià Triay Fayas, al través de la adquisición de tres ”llocs” del campo menorquín y la creación de alianzas con productores locales que además de revitalizar la economía, también refuerzan el compromiso y  valor de un producto de gran calidad (quesos, hortalizas, frutas y carnes) para proveer a sus 10 establecimientos, es un buen ejemplo de contribución a la economía circular y en este caso al ODS nº 12 que promueve la producción y el consumo responsable que merece ser reconocido”.

Premiado, Sebastià Triay Fayas, administrador de la empresa familiar SAGITARIO HOTELS, por su contribución al ODS nº 12 – Producción y consumo responsable.

Destaca su defensa, protección y cuidado del campo menorquín. Gracias a sus fincas, ofrecen en sus restaurantes productos de Kilómetro 0 y se vale de proveedores menorquines para potenciar la economía local:

“Agradezco enormemente a CAEB haberme otorgado este premio, aunque considero que hay empresario/as que se lo merecen más que yo. Me hace especial ilusión compartir el premio con mi familia y todos nuestros trabajadores, sin ellos no hubiera sido posible. Me gustaría dar la gracias a mi mujer y a mis hijos por su ayuda y apoyo por sacar adelante nuestra empresa. Día a día nos implicamos en ser lo más sostenibles posible en todos nuestros procesos de producción y consumo. Nuestras empresas han adquirido tres fincas agrícolas ganaderas que son muy importantes para la isla de Menorca, aun sabiendo que no obtendríamos beneficio por ellas, pero es un gran reto para nosotros intentar hacer lo que siempre hemos predicado: que la hostelería y el turismo tenga un nexo con el campo. En Sagitario Hotels mantenemos el máximo de hoteles abiertos en invierno, siendo conscientes de las pérdidas que esto supone, para mantener el trabajo de nuestro personal”.

 

Comisión de Comercio, Alimentación y Agricultura.

Josep Lluís Aguiló, presidente de la Comisión:

“Desde la Comisión es un honor poder premiar a Joan Pocoví. Su labor en el sector primario de las Baleares es un ejemplo de un gran rigor empresarial combinado con un convencimiento firme de la necesidad de contribuir la existencia de un sector primario fuerte y preparado para hacer frente a las necesidades de nuestros conciudadanos y de sus empresas en este entorno cambiante actual. Joan Pocoví es uno de los ejemplos más claros de productor de Km 0 de nuestra isla.

Joan Pocoví, además, suma a su labor de ganadero y de comercializador de productos cárnicos la explotación del matadero de Palma. Este espacio, que es fundamental para poder ofrecer a nuestros conciudadanos producción de proximidad y para dar servicio a casi todos los pequeños ganaderos de Mallorca, ha sobrevivido en los últimos años gracias a la tenacidad de Joan Pocoví que lo ha mantenido en funcionamiento en situaciones muy complicadas que hubieran hecho que otros muchos empresarios, sin su sentido de la responsabilidad, hubieran echado la toalla. Joan Pocoví es un empresario de raza que ha conseguido atravesar adversidades y circunstancias, como la provocada por el COVID-19, muy complicadas y lo ha hecho con gran éxito”.

 

Empresario premiado, Joan Pocoví Orell, fundador de la distribuidora de productos cárnicos JUAN POCOVÍ, por su contribución al ODS nº 15 – Vida de ecosistemas terrestres.

Destaca por su implicación en la gestión de sostenible de los bosques y la conservación de la biodiversidad. Facilita, además, el mantenimiento de las garrigas, donde el pastoreo extensivo con oveja es la mejor solución para la prevención de incendios:

“Después de más de 35 años dedicándome al sector agrícola y ganadero, gestionando fincas con pastoreo animal, produciendo, promocionando y distribuyendo producto local vacuno, porcino y, sobre todo, ovino, es un orgullo para mí recibir este premio y estoy muy agradecido por el reconocimiento al esfuerzo y las horas dedicadas”. La producción de vacuno es la más importante, ya que permite el mantenimiento de las Garrigas, donde el pastoreo extensivo con la oveja es la mejor solución para la prevención de incendios. Una parte importante de las fincas tiene protección ambiental, estando declaradas como Red Natura 2000, LIC o Zepa. La ganadería extensiva es básica para el beneficio del ODS 15, la Vida de Ecosistemas Terrestres”.

 

 

Comisión de Construcción y Empresas Auxiliares.

Óscar Carreras, presidente de la Comisión:

“Desde la Comisión de Construcción y Empresas Auxiliares de CAEB tenemos muy claro que el futuro de nuestro sector pasa inexcusablemente por establecer criterios de sostenibilidad y de economía circular. Por eso, este año, queremos reconocer la labor de Francisca Amer, consejera delegada de la empresa Amer e Hijos. Esta constructora de Inca, con más de 55 años de historia, ha demostrado fehacientemente su compromiso con la Agenda 2030 y sus acciones para cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de Acción por el Clima. A partir del 1 de enero todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán calcular su Huella de Carbono. Amer e Hijos ya está inscrita en el registro para este fin del Ministerio de Transición Ecológica y ha elaborado un ambicioso Plan para reducir y compensar sus emisiones en la lucha contra el cambio climático. Sirva pues esta constructora como ejemplo para todos del camino a seguir hacia la sostenibilidad económica, social y ambiental en las Islas Baleares”.

Empresaria premiada, Francisca Amer, consejera delegada Solidaria de la constructora AMER E HIJOS, por su contribución al ODS nº 13 – Acción por el clima.

Destaca por su compromiso con la conservación del entorno, el consumo racional de recursos naturales, la gestión eficiente de los residuos y la reducción y compensación de las emisiones de gases de efecto invernadero generadas:

“Nuestro compromiso principal en materia ambiental es mitigar los efectos del cambio climático, por ello uno de nuestro objetivo incluidos en el plan estratégico es calcular, reducir y compensar la huella de carbono generada por nuestra actividad. Con este premio, se hace visible que una empresa de construcción puede ser también sostenible e invitamos al resto de empresas a sumarse a iniciativas similares e impulsar la concienciación y participación en el logro común de sostenibilidad económica, social y ambiental”.

 

Comisión de Industria y Transporte.

Jaume Fornés, presidente de la Comisión:

“Si hay que definir al premiado Jesús Vidal, sin duda alguna, lo describe muy bien en su propia página web: “Llevamos el gen fabricante en nuestro ADN y producimos en nuestras instalaciones de Menorca siendo fieles a nuestra situación”. Jesús Vidal es un empresario ejemplar de fabricación de bisutería que pone en valor a su equipo desarrollando programas de formación, no solo a nivel profesional, sino también humano. Y lo hace para ser cada día mejor profesional, pero también mejor persona. Otra de las características que le definen como empresario es la sensibilidad y respeto hacia el entorno menorquín del que dice que “no es negociable”, además de tener un compromiso firme y absoluto a con la conservación natural de Menorca y del medioambiente. En la empresa Vidal&Vidal filtran, reciclan y depuran las aguas en cada una de las fases del proceso de fabricación. Su compromiso como fabricante industrial en Menorca, con las grandes barreras que ello conlleva, y por una clara apuesta por la sostenibilidad, convierten a Jesús Vidal en un gran merecedor del galardón como Empresario del Año de este sector.”

 

Empresario premiado, Jesús Vidal, CEO de la firma menorquina de joyas Vidal & Vidal, por su contribución al ODS nº 6 – Agua Limpia y saneamiento.

Destaca por su compromiso activo con el medio ambiente de Menorca y con el tratamiento sostenible del agua. En su empresa evitan el vertido de residuos y depuran y reutilizan el agua a lo largo de todo el proceso de fabricación de joyas:

“Agradezco a CAEB este reconocimiento. Me siento profundamente agradecido y orgulloso por ello. Soy muy conscientes del importante papel que todas las empresas del sector industrial desempeñan para el sostenimiento del equilibrio   de la economía menorquina. Con nuestro esfuerzo y el de todas las industrias, queremos poner en valor la compatibilidad de la actividad industrial con políticas de sostenibilidad y respeto por el medio ambiente. Estamos ubicados en una Reserva de la Biosfera y nos sentimos parte de ella. Desde Vidal & Vidal deseamos que nuestra forma de hacer industria sirva de inspiración para nuevos proyectos y podamos todos juntos mantener la tradición industrial tan presente en nuestra forma de ser y de nuestros antepasados.”

 

Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación.

José Mañas, presidente de la Comisión:

“La comisión de I+D+i ha elegido a Toni Aloy, CEO de la empresa APSL como ganador del premio al empresario del año como baluartes de los ODS en las categorías de innovación e igualdad de género por su trayectoria ligada a la excelencia técnica en el sector del desarrollo de software balear y por sus políticas e iniciativas formativas especialmente inspiradoras para el sector femenino”.

Empresario premiado, Toni Aloy López, fundador y CEO en Advanced Programming Solutions, por su contribución al ODS nº5 – Igualdad de género.

Destaca por sus políticas de incorporación de la mujer con medidas que luchan contra la discriminación y a favor de la equidad y la conciliación personal, familiar y laboral, en un sector muy masculinizado como es la ingeniería del software y sistemas:

“Hace doce años fundamos APSL con la idea de que fuese una empresa tecnológica diferente donde el talento pudiese desarrollar todo su potencial, enfocada, no solo a hacer negocios sino también a la comunidad. En estos tiempos hemos querido aportar de nuestra parte para hacer de la tecnología un mundo más inclusivo, con más implicación personal y de empresa en iniciativas como las ‘Django Girls’. Esta vertiente social también hace que seamos especialmente receptivos al joven talento, con su formación y potenciación. Pensamos que esta comunidad ha de dejar de pensar en la tecnología como un gasto y considerarla una inversión. El formar talento joven, no deja ningún colectivo atrás y el compartir conocimientos pensamos que ha de formar parte de esta estrategia y practicamos con el ejemplo”.

 

Antonio Garamendi, presidente de CEOE y José Ignacio Goirigolzarri, presidente de CaixaBank, no pudieron asistir presencialmente al encuentro, por motivos de agenda, pero sí estuvieron presentes mediante soporte audiovisual.

 

José Ignacio Goirigolzarri, presidente de CaixaBank

“En primer lugar, quiero disculparme por no poder asistir en persona a este acto, como hubiera sido mi deseo y como, por cierto, lo he hecho en varias ocasiones en el pasado. Sin embargo, no quería dejar pasar la oportunidad para compartir unos minutos con todos vosotros y transmitiros mi más sincera felicitación. Primero a CAEB y a su presidenta, mi querida Carmen Planas, por el éxito de esta gala y de unos premios que se han convertido en una auténtica referencia para toda la sociedad de las islas y muy especialmente para todo su sector empresarial. Mi reconocimiento también a todos los empresarios y emprendedores a los que tengo tanta admiración y a los que considero un auténtico ejemplo para vosotros y, por supuesto, mi felicitación más calurosa a todos los premiados que habéis destacado por vuestra excelencia a la que se llega, sin duda, con unas enormes dosis de trabajo, de ilusión y de compromiso”.

Antonio Garamendi, presidente de CEOE

“Después del más de año y medio tan complicado que llevamos, realizar galas de este tipo y reconocer públicamente la valía de empresarios y empresarias de una tierra como la balear, me parece algo más necesario que nunca. Antes de nada, disculpadme por no haber podido estar hoy allí con vosotros. Me hubiera encantado y ojalá que muy pronto podamos encontrarnos de nuevo.

Todos somos conscientes de que Baleares es uno de los territorios más castigados económicamente por la pandemia de coronavirus. Lamentablemente, la Covid-19 todavía no nos ha abandonado. Pero estamos en un momento en el que la vacuna es la mejor herramienta con la que contamos para poder dejar atrás esta situación.

La recuperación económica viene acompañada también de importantes incertidumbres a las que tenemos que hacer frente entre todos. Pero, por supuesto, también estamos en un momento para la esperanza.

Y de esperanza hemos venido a hablar aquí hoy. Y es que, celebráis hoy este encuentro cuyo hilo conductor es la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, una meta hacia la que todos debemos caminar, porque sin duda, nos ayudará a construir una sociedad mejor.

Concluyo ya, no sin antes felicitar a todas los empresarios y empresarias que acabáis de ser premiados en esta gala. Enhorabuena desde la casa de todos los empresarios españoles que, por tanto, es vuestra casa”.

 

Intervención del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball, Iago Negueruela:

“Ha estat la responsabilitat dels agents socials, la visió de país que han tengut, la feina col·lectiva allò que ens ha permès arribar al final d’aquest any, complicat i incert, en una situació que ja voldrien altres territoris de l’Estat. Un escenari que ens situa com a locomotora de l’economia espanyola tot i haver patit el 2020 el cop més dur de la nostra història amb una baixada del 20% del PIB.

Després de la caiguda, podem dir ben fort que ens hem aixecat i ara ja estam experimentant el repunt més significatiu mai vist.

Per explicar el perquè d’aquesta posició de cert privilegi, hem de recordar les mesures – dures però eficaces i sempre consensuades – que hem aplicat per contenir la pandèmia. Mesures que de vegades no eren fàcil d’assumir per bona part de la població, però que després ens vam permetre obrir abans que ningú el sector principal de la nostra economia, com és el turisme.

Però també hem de destacar la protecció d’empreses i treballadors que han suposat ERTO, l’oxigen que han donat els 855 milions d’euros del Govern central al nostre teixit productius i, les polítiques impulsades a través del Pacte de Reactivació i per descomptat, l’enorme esforç, de vegades personal, que han fet els nostres treballadors i empresaris.
El resultat de tot plegat és que hem recuperat la major part del terreny perdut i estam ja en nivells d’ocupació, de creació d’empreses i d’activitat d’autònoms previs a la pandemia”.

 

Intervención de Catalina Cladera, presidenta del Consell de Mallorca:

“El meu missatge d’avui és d’agraïment a tots els empresaris i empresàries, autònoms i autònomes, per la feina que feis. Empreses, la majoria petites i mitjanes, que obriu les persianes cada dia per generar activitat i mantenir llocs de feina malgrat les dificultats. En un dia com avui, vull donar-vos especialment l’enhorabona als premiats i premiades en aquesta gala d’enguany perquè, amb el vostre exemple, ens inspireu per a aquests temps complicats que vivim i ens encoratgeu a afrontar amb esperança el futur. Gràcies a tots i totes per no defallir.

Gràcies, presidenta Carmen Planas i gràcies a tots els que formeu part de la CAEB pel vostre compromís amb aquesta terra i per la vostra voluntat de diàleg, des de la responsabilitat de trobar junts les millors solucions per al benestar de mallorquins i mallorquines.

El diàleg social i l’esforç de tothom han fet que siguem líders en recuperació turística i laboral en un any especialment difícil. Per això estic convençuda de què l’any 2022 serà l’any de la recuperació si ens mantenim units en aquest compromís.

En la Mallorca sostenible que volem, el turisme ha de seguir sent el motor de la nostra economia. El turisme representa directament el 25% del PIB autonòmic i el 40% indirectament. I com a sistema que integra una bona part dels actors econòmics de la nostra illa, ha de ser la palanca d’una economia més competitiva i més justa socialment per a Mallorca.

Des d’abans de la pandèmia, la transició cap a un turisme més sostenible, més circular i més digital ja era una necessitat. Ara resulta imprescindible i la farem junts entre tots els agents públics i privats.

De la primera remesa de 48 milions d’euros de fons Next Generation per a projectes turístics a Balears, prop de 30 milions d’euros són per a Mallorca i d’aquests, 13 milions els gestionarà directament el Consell. Els destinarem a impulsar un turisme més sostenible i circular, que involucri el sector agroalimentari i potenciï el producte local, amb intervencions a zones turístiques madures i projectes de desestacionalització de l’oferta als municipis d’interior.

A partir de l’1 de gener assumirem la competència d’ordenació turística, que sumada a la de promoció que ja exercim, ens converteixen en l’impulsor principal de la xarxa turística de l’illa. El Consell jugarà un paper fonamental en la transició a un model turístic més sostenible, eficient energèticament, digital i competitiu, per convertir Mallorca en un referent en circularitat.

Hem de continuar treballant plegats per una Mallorca que afavoreixi la creació i la competitivitat de les empreses. Una terra d’oportunitats que aposti decididament per la internacionalització de les pimes i la creació d’ocupació digna i estable”.

CAEB exige al Govern que se prorrogue la declaración responsable en cuanto a la tramitación de licencias de obra para reformas

Carmen Planas: “Solicitamos al Govern la prórroga de la declaración responsable, reiterando la petición del pasado lunes en la Mesa de Diálogo Social”

 

Palma, 17 de diciembre de 2021.- CAEB exige al Govern que se prorrogue la declaración responsable que, recordemos, expira el próximo 31 de diciembre. Con la ausencia de esta figura se prevé un empeoramiento del colapso en la tramitación de licencias de obra que padecen los ciudadanos de Balears y que de media supera ya los 16 meses de espera, a pesar de que la ley establezca un máximo de tres.

“Desde CAEB apoyamos la petición de la Comisión de Construcción y consideramos que, con la apuesta actual de mejora de la eficiencia energética de las viviendas contra el cambio climático, no es momento de poner obstáculos a la tramitación de los Fondos Europeos Next Generation y perder esta oportunidad histórica. Por lo que solicitamos al Govern la prórroga de la declaración responsable aprobada en la Ley 2/2020 de la CAIB, que tan buenos resultados ha dado hasta ahora, como ya se pidió el pasado lunes en la Mesa de Diálogo Social”, ha reclamado la presidenta de CAEB, Carmen Planas.

Desde la patronal advertimos que si no se aprueba la prórroga de la declaración responsable estarán en peligro los casi 29 millones de euros procedentes de los Fondos Europeos para la rehabilitación energética de más de 4.000 viviendas en Balears. Además, la solicitud de licencias para obras de rehabilitación energética se podría multiplicar por cuatro y que, como consecuencia, la situación de colapso empeoraría.

Si no se prorroga esta figura regulada en el artículo 5 de la Ley 2/2020, a partir del 1 de enero de 2022, las obras y actuaciones que se pretendan promover al amparo de las ayudas y subvenciones provenientes de los Fondos Europeos podrán toparse con la necesidad de obtener la preceptiva licencia de obra, con el tiempo de demora anteriormente mencionado, de modo que se obstaculizaría gravemente el cumplimiento de la obligación de haber finalizado las actuaciones objeto de financiación con cargo a los programas PRTR en la fecha del 31 de diciembre de 2026 y se justifica la necesidad de prorrogar la vigencia del régimen extraordinario de declaración responsable, cuando menos, hasta esa misma fecha.

Numerosas asociaciones relacionadas directa o indirectamente con el sector se han adherido al apoyo de esta petición e insisten en que dicha figura se prolongue en el tiempo: Asociación de Constructores de Baleares, AFACO (Asociación de Fabricantes y Empresas Auxiliares de la Construcción de Baleares), ASIMA (Asociación de Industriales de Mallorca), FEHM, (Federación Empresarial Hotelera de Mallorca), ACH, (Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares), FEHIF (Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera), ASHOME (Asociación Hotelera de Menorca) AFEDECO (Federación de Empresarios de Comercio de Baleares), INFOCAL (Asociación de Industriales Instaladores de Fontanería) PROINBA (Asociación Empresarial de Promotores Inmobiliarios), ASODIB (Associació de Distribuïdors de les Illes Balears) , ASINEM (Asociación de Instaladores Empresarios de Baleares), Federació de la Fusta de les Illes Balears, AENIB (Associació d’Empreses Nàutiques de les Illes Baleares), SAREIBA (Associació d’Empresaris de Sales Recreatives i de Joc de les Illes Balears) AMBP (Asociación de Maestros Pintores de Baleares), ABEJA (Asociación Balear de Empresas de Jardinería, y FOQUA (Foro per la qualitat).

 

La economía de Balears crece un 15,4% durante el tercer trimestre

Las islas tratan de hacer un sprint, entre julio y septiembre, hacia la normalidad

 

Palma, 16 de diciembre de 2021.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha hecho público en el día de hoy el informe de “Evolución Económica” correspondiente al tercer trimestre de 2021, en el que desgrana que el valor añadido bruto no agrario de Balears ha experimentado un crecimiento real del 15,4%. Una tasa que se modera respecto del trimestre anterior (26,5%) –pues relaja el efecto rebote tras la paralización de la actividad en los primeros compases de la pandemia– y que, en todo caso, confirma que la economía de las islas se mantiene, técnicamente, en fase de expansión pues más de la mitad de los indicadores de actividad representativos siguen evolucionando en positivo (88,4% vs 66,7%, 2º trim.) y/o se aceleran (86% vs 82,8%, 2º trim.).

 

La economía vuelve a contar, este tercer trimestre, con la temporada turística

 

La economía balear ha dado continuidad durante el tercer trimestre al proceso de recuperación de la actividad en las distintas esferas productivas. Desde esta perspectiva, el valor añadido de los servicios ha mantenido su evolución en terreno positivo con un crecimiento real de 17,5%, tasa que modera la del trimestre anterior (28%) y deja entrever, todavía, un gap prepandemia (-17,6%) superior al del conjunto nacional (-5,5%). Es, precisamente, este mayor margen de mejora pendiente lo que explica en las islas el mayor repunte del terciario respecto del resto del país (4,8% vs 17,6%, 2º trim.), en un trimestre en el que los registros turísticos han confirmado cubrir alrededor de dos terceras partes de los niveles de 2019.

 

Por su parte, la industria ha mantenido la recuperación de la mayoría de sus principales indicadores de actividad, con un valor añadido que ha rebajado su crecimiento interanual al 8,1% durante el tercer cuarto del año (vs -16,3%, 2º trim.). El secundario de las islas ha conseguido, así, en el tercer cuarto del año, reducir el gap respecto del valor añadido prepandemia por debajo de los diez puntos porcentuales (-7,8% vs -11,1%, 2º trim.) y extender la recuperación a las ramas manufactureras más tradicionales.

 

Así mismo, la construcción ha puesto de manifiesto durante el tercer trimestre una tendencia a la moderación en su senda de crecimiento con un valor añadido bruto que ha revelado un avance real del 2,2%, tasa que contrasta con el repunte que había anotado en el trimestre anterior (20,5%) y que, como consecuencia, ha ampliado ligeramente el gap respecto al valor añadido bruto prepandemia (-7,2% vs -4,2%, 2º trim.).

 

En conjunto, los registros de trabajadores afiliados a la Seguridad Social han arrojado durante el tercer trimestre el primer avance interanual en terreno positivo (7,6% vs -1,7%, 2º trim.), tendencia que en septiembre ha alcanzado un volumen de efectivos en activo equivalente al 94,3% del nivel de dos años atrás. De la misma forma, el tejido empresarial ha ido recomponiéndose con un mayor número de unidades en activo (2,7% vs -0,4%, 2º trim.), si bien la planificación de nuevos proyectos de inversión ha continuado supeditada a una formulación de expectativas, que todavía duda sobre el horizonte de normalización total de la actividad y, por tanto, de los ingresos.

 

El consumo y la inversión avanzan frente a nuevos riesgos en forma de inflación e incertidumbre

 

La demanda agregada de las islas ha contado durante el tercer trimestre con la aportación de la demanda externa, básicamente fundamentada en la favorable evolución, dadas las circunstancias, de las exportaciones de servicios turísticos. Este balance ha repercutido, en parte, en la recuperación de los principales componentes de la demanda interna, como son el consumo y la inversión. Principalmente, el gasto de las familias ha tendido a evolucionar al alza, de acuerdo con la minoración de restricciones y el retorno a buena parte de los hábitos sociales, aun conviviendo con la gestación de nuevas presiones inflacionistas.

 

El consumo privado ha vuelto a crecer, por segundo trimestre consecutivo, por encima del valor añadido bruto no agrario alcanzando, en el tercer trimestre, un crecimiento real del 15,9% y ha confirmado, así, que la recuperación del ciclo económico está bien anclada, aunque no exenta de riesgos. Si bien la estimación del tercer trimestre ha reducido prácticamente a la mitad el avance del segundo trimestre (32,3%), no se puede obviar que ésta incorpora un efecto base cada vez menor, toda vez que la mayoría de los indicadores parciales han continuado acortando progresivamente el gap que mantienen respecto del nivel prepandemia. Este es el caso, por ejemplo, del dispendio de los no residentes que, en su camino hacia la ‘normalización’, ha multiplicado por 2,7 veces el registrado el año anterior, mientras ha reducido su gap respecto del nivel prepandemia (-35,9% vs -70,9%, 2º trim.).

 

La inversión ha continuado durante el tercer trimestre sumando puntos porcentuales al crecimiento del agregado, si bien, tras el rebote experimentado el trimestre anterior, ha ralentizado la senda expansiva hasta anota un avance real del 7,3% (vs 22,7%, 2º trim.). Una desaceleración del pulso inversor que, en las islas, se ha producido con una menor intensidad que a nivel nacional, pues en esta demarcación ha vuelto a cultivar, nuevamente, el terreno negativo (-0,2% vs 18,8%, 2º trim.). Entre las causas que explican el mejor tono de la inversión balear sobresale la elevada correlación que mantienen los principales indicadores relacionados con la inversión productiva con el arranque de la campaña turística. Adicionalmente, el número de empresas disueltas ha experimentado un descenso significativo (-19,5% vs -3%, España), que contrasta también con el repunte del trimestre anterior (82,8% vs 157,4%, España). La recomposición del tejido cierra, pues, el tercer trimestre con un total de empresas en activo que equivale al 92% de las registradas dos años atrás, un porcentaje ligeramente inferior al conjunto nacional (95%).

 

Sin embargo, no se puede ignorar que la desaceleración del pulso inversor encuentra su principal razón de ser en la debilidad de las expectativas empresariales. Por tanto, a pesar de que el ciclo económico empieza a ganar tracción y los beneficios empresariales continúan mejorando, los planes de inversión se siguen posponiendo, mientras se prioriza la gestión de los efectos derivados de la crisis y se teme por la materialización de riesgos de ‘segunda línea’, como una subida de impuestos o un retraso en la asignación de la inversión pública ligada a la ejecución de los fondos derivados del programa Next Generation UE.

 

 

La temporada turística apoya la recuperación en todas las islas

 

Eivissa y Formentera han tenido el mejor comportamiento entre los meses de julio y septiembre, aunque no ha sido suficiente para evitar que se mantengan, un trimestre más, como las más alejadas de los niveles de actividad previos a la irrupción de la COVID-19 (-18,2%), por encima de la de Mallorca (-15,6%) y, principalmente, de Menorca (-14,8%). Desde el lado de la oferta, el mejor comportamiento de la economía pitiusa durante el tercer trimestre se ha fraguado desde todos los sectores de actividad, si bien ha sido el ámbito de los servicios desde dónde se ha realizado una mayor contribución al mejor desempeño de Eivissa y Formentera en comparación con el resto de las islas. No en vano, el sector servicios ha sido capaz de generar empleo en las Pitiüses (16,5% vs -0,4%, 2º trim.) a un ritmo significativamente superior al de Menorca (10,9% vs 3,1%, 2º trim.) y Mallorca (7,3% vs -3,5%, 2º trim.), favorecido, especialmente, por el mejor comportamiento relativo observado en los segmentos del alojamiento (32,5% vs 20%, Menorca), las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (18,9% vs 10,9%, Menorca) o el transporte (18,5% vs 10,6%, Menorca).

 

Eivissa y Formentera han aprovechado nuevamente el mayor efecto base –derivado de una mayor paralización de los flujos de visitantes en el ejercicio anterior– para impulsar la actividad turística a un ritmo superior al de su homóloga menorquina. Así lo ponen de manifiesto, tanto los registros de afluencia de visitantes como los de gasto turístico, que se han recuperado, entre los meses de julio y septiembre, en Eivissa y Formentera (168,8% y 200,5%, respectivamente) en una mayor medida de lo que lo han hecho en Menorca (102,3% y 118,7%, respectivamente).

 

Paralelamente, la construcción ha exhibido también el mejor pulso en Eivissa y Formentera. Así lo pone de manifiesto la evolución del empleo, que no tan solo han arrojado el balance interanual más favorable en las Pitiüses (3,4% vs 2,4%, Menorca), sino que se ha erigido en el territorio con mayor capacidad de elevar las cifras de empleo por encima de los niveles prepandemia (8,8% vs 3,4%, Menorca). En la misma línea, la última información facilitada por el Colegio Oficial de Arquitectos de la Islas Baleares (COAIB), referente al número total de proyectos de obra visados en los meses de julio y agosto, confirma la mejor versión del sector de la construcción en Eivissa y Formentera, al mantener la tendencia al alza del trimestre anterior (40%, julio; 8,1%, agosto), una circunstancia que no se ha producido en Menorca                          (-11,1%, julio; -13,3%, agosto).

 

De igual forma, el sector industrial pitiuso ha continuado recuperando actividad, entre los meses de julio y septiembre con una mayor intensidad que su homólogo menorquín. Al menos así se desprende de la evolución de la afiliación en el tercer trimestre, que ha confirmado el mayor ritmo de generación de empleo (5,7% vs 3,3%, Menorca) observado ya en el trimestre precedente (4,5% vs 2,1%, Menorca) y ha acumulado, así, más de tres años de comportamiento relativo más favorable en Eivissa y Formentera.

 

Las previsiones descansan en una aceleración durante los meses finales del año

 

Cerrado el tercer trimestre y, con este, la fracción del año en el que Balears sitúa, habitualmente, la mayor parte de su actividad, el reto descansa, en estos momentos, en la fuerza con la que se va a cerrar el año. Lo cierto es que los riesgos que subyacen a esta cuestión, aun siendo de índole puramente económica, se ciñen totalmente a las singularidades de la COVID-19, lo cual dificulta sobre manera anticipar con exactitud cuándo desaparecerán. De hecho, la entrada en escena de la variante ómicron en los últimos compases del ejercicio ya ha dado por confirmada una sexta ola que obliga a abordar la campaña de Navidad de manera distinta.

 

El actual contexto y la incertidumbre sobre la capacidad de sortear los obstáculos que han ido apareciendo en el camino, explican que una parte del crecimiento previsto para este año se haya pospuesto para el siguiente. En el caso de la economía nacional, cuyo retraso en la recuperación se ha tenido siempre en cuenta, dada la estocada asumida por la paralización de los servicios, el FMI se ha ratificado en moderar la tasa esperada para este balance (5,7%; -0,5 pp, respecto de octubre) y confiar, en mayor medida, en la capacidad de reactivarse en el siguiente (6,4%; +0,6, respecto de octubre), momento en que se conseguiría revertir el gap negativo prepandemia.

 

Ahora bien, el organismo internacional, así como queda implícito también en las previsiones emitidas por otros organismos, presume que, durante este cuarto trimestre del año, la economía española gozará de una nueva y significativa aceleración, con una tasa de crecimiento (7,4%) muy superior a la media de la zona del euro (4,9%). Cabría entender, pues, que Balears se adscribiría a esta tónica, si bien, a pesar del corto horizonte temporal que queda por descubrir en este momento del año, la incertidumbre es muy alta y las cifras con las que se resuelva la temporada festiva, a nivel interior, muy determinantes.

Puedes ver el video de las declaraciones en el siguiente enlace:  https://youtu.be/q6lzYchDIf8

Carmen Planas: “Solicitamos al Gobierno que no tome medidas que puedan desincentivar la marcha de la economía”

“En Balears el paro disminuye un -7,1% respecto al mismo mes del año 2019, aunque la cifra de personas sin empleo roza los 58.000”

 

 

Palma, 2 de diciembre de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha advertido: “Los datos publicados hoy son positivos respecto al año pasado, pero pueden verse afectados si se producen cambios en la normativa laboral. Es fundamental no implementar medidas que puedan desincentivar el crecimiento económico, ya que esto afecta negativamente a las expectativas de todos los agentes.”

En Balears el paro disminuye un -32,4% respecto al mismo mes del año anterior, aunque la cifra de personas sin empleo roza los 58.000 y en comparación con la cifra de noviembre de 2019 desciende en un -7,1%. “Resulta preocupante que todavía en nuestra comunidad las cifras de paro juvenil superen el 20%. Por lo tanto, queda mucho camino por recorrer”, ha destacado Planas.

La afiliación a la Seguridad Social de Balears también muestra signos de recuperación con un incremento del empleo del 0,8% respecto al mismo periodo de 2019, mientras que a nivel nacional el incremento es ligeramente superior (1,9%).

Carmen Planas destaca que “Nos encontramos en camino de la recuperación económica pero todavía no estamos recuperados. Solicitamos al Gobierno que no tome medidas que puedan desincentivar la marcha de la economía. Debemos recuperar la dinámica de la economía balear sin imponer medidas que afecten negativamente al ámbito laboral.”

 

2021-12-02 Laboral Declas Carmen Planas

AJE Balears patrocina el Torneo Solidario a beneficio de Yes With Cancer

El torneo está organizado por BreakPádel y tiene como objetivo recaudar fondos para repartir regalos en Navidad a los niños enfermos de cáncer hospitalizados en Son Espases

 

Se jugará del 9 al 12 de diciembre en Udyr Sport de Palma

 

Palma, 30 de noviembre de 2021.- AJE Balears, Asociación de Jóvenes Empresarios de Baleares, es uno de los patrocinadores del Torneo Solidario que se disputará del 9 al 12 de diciembre en Urdyr Sport de Palma.

El presidente de AJE Balears Gori Jaume ha destacado que “es una oportunidad para que todos los jóvenes aporten su granito de arena por una causa benéfica.”

El encuentro está organizado por la compañía BreakPádel con el propósito de destinar los beneficios a la ONG Yes With Cancer quién se encargará de la compra de regalos de Navidad para los niños hospitalizados en la planta de Oncología del Hospital Son Espases. El torneo tiene como objetivo que los más pequeños que se encuentran en tratamiento oncológico puedan pasar unas mejores fiestas. “Desde AJE tenemos como pilar fundamental la ayuda a los más necesitados y no dudamos ni un minuto en sumarnos a esta iniciativa de BreakPádel”, ha añadido Gori Jaume.

Este proyecto saldrá adelante gracias al patrocinador oficial Tecproim, la clínica de referencia del torneo, Clínica Savios y los demás colaboradores: Udyr Sport, Prinsotel, Decathlon Mallorca, Beach Club Gran Folies, Joan Bernat Barber Shop, Sobrassada Marketing, Andana Palma, Tast Avenidas, MalaMadre, Diecisiete Grados, FAN Mallorca Shopping, Federació de Pàdel de les Illes Balears, 3Action Nutrición Deportiva y la Asociación de Jóvenes Emprendedores (AJE).

Si deseas sumarte a esta causa benéfica entra en www.breakpadel.com e inscríbete en el Torneo Soliario.

Balear de Uniformes se une a CAEB como entidad colaboradora para ayudar a las empresas a mejorar su imagen corporativa mediante renting textil

“Solo se tarda 90 segundos en causar una primera impresión y esta es difícil de cambiar. Por eso es muy importante la uniformidad en el entorno laboral”, ha destacado Carmen Planas, presidenta de CAEB

 

“La ropa de trabajo es un elemento clave para transmitir los valores de marca y aumentar las ventas”, ha afirmado María del Carmen Monterrubio, CEO de Balear de Uniformes

 

 

Palma, 24 de noviembre de 2021.- La presidenta de CAEB, Carmen Planas y María del Carmen Monterrubio, CEO de Balear de Uniformes, han firmado un convenio de colaboración que permitirá a toda la red de empresas asociadas a CAEB beneficiarse de un 2% de descuento en la cuota mensual de renting de vestuario laboral.

Según estudios psicológicos, el 55% que conforma la primera impresión es la apariencia. “Solo se tarda 90 segundos en causar una primera impresión y esta es difícil de cambiar. Por eso es muy importante la uniformidad en el entorno laboral”, ha destacado Carmen Planas, presidenta de CAEB.

Monterrubio ha insistido en la importancia de vestir adecuadamente en el entorno laboral: “La ropa de trabajo es un elemento clave para transmitir los valores de marca y aumentar las ventas”, y ha añadido: “Estoy muy agradecida a CAEB por la oportunidad de firmar este convenio, ya que es una buena ocasión para llegar a los asociados para ofrecerles todos nuestros servicios y valores añadidos innovadores como, por ejemplo, el renting”.

Desde hace más de 30 años, la empresa mallorquina de carácter familiar, dedicada al suministro, distribución y fabricación de vestuario laboral, uniformidad y equipos de protección individual elabora, además, confecciones a medida, bordado de logotipos, personalización de prendas con sistemas de estampación, atención personalizada y asesoría en imagen corporativa entre otras.

Con Balear de Uniformes, que es miembro de ASIMA, CAEB suma ya un total de 46 entidades colaboradoras que ofrecen una amplia carta de servicios y ventajas comerciales a los asociados que se puede consultar en www.caeb.es/servicios

Más información en www.baleardeuniformes.com
971.900.444

info@baleardeuniformes.com

 

 

CAEB colabora con la revista The Business Year en su próxima edición especial sobre Mallorca

Carmen Planas: “CAEB se complace en haber firmado este acuerdo con The Business Year para utilizar la experiencia de la empresa en la promoción de destinos para la inversión internacional”

Ioana Popa: “Nuestro primer proyecto de investigación en Mallorca está recibiendo una calurosa bienvenida tanto por parte de las autoridades como de la comunidad empresarial privada de la isla”

 

Palma, 22 de noviembre de 2021.- La presidenta de CAEB, Carmen Planas y la directora regional del Año Empresarial de The Business Year, Ioana Popa, se reunieron para firmar un acuerdo de colaboración para la edición especial sobre la economía de Mallorca. La revista anual tiene como objetivo poder destacar las oportunidades comerciales de la isla para la comunidad inversora internacional.

“CAEB se complace en haber firmado este acuerdo con The Business Year para utilizar la experiencia de la empresa en la promoción de destinos para la inversión internacional. La economía de Mallorca está dejando atrás rápidamente la pandemia de COVID-19 y está comenzando a cimentar bases económicas sólidas para el crecimiento a largo plazo, lo que ofrece muchas oportunidades para los inversores internacionales”, destacó Carmen Planas.

Por otra parte, Ioana Popa de TBY afirmó que “nuestro primer proyecto de investigación en Mallorca está recibiendo una calurosa bienvenida tanto por parte de las autoridades como de la comunidad empresarial privada de la isla. Estamos contentos de arrojar luz sobre cómo la economía mallorquina se está recuperando de una manera más sostenible y diversificada”.

TBY es un grupo de medios global que ha estado brindando a inversionistas, empresas y gobiernos información de primera mano sobre los mercados y sectores más dinámicos del mundo durante más de una década. La publicación anual de la revista económica internacional TBY contará con las palabras de una amplia gama de líderes empresariales locales a través de entrevistas, así como información estadística adicional y artículos que abordan los principales proyectos e iniciativas para tener en cuenta a la hora de plantearse invertir en Mallorca.

El equipo The Business Year para el proyecto de Mallorca ya ha se ha puesto en contacto con las principales figuras de la comunidad empresarial de la isla.

“Informe especial: Mallorca” se distribuirá tanto a nivel nacional como mundial el próximo mes de marzo y llegará a una audiencia aún mayor a través de la poderosa red de plataformas digitales de TBY. Todas las entrevistas y el contenido también estarán disponibles en las plataformas de información comercial clave, incluidas Bloomberg Terminal, Refinitiv Eikon, Dow Jones Factiva y FactSet. También estará disponible en PressReader, Google Books y en thebusinessyear.com.

 

Para más información no duden en ponerse en contacto con:

Ioana Krempanszky Popa  | Regional Director

Tel: 663604090

ioana@thebusinessyear.com

www.thebusinessyear.com