Gala del Empresario 2016

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Jueves, 5 de mayo de 2016, 19,15h. – Escola d’Hoteleria (UIB)

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Buenas tardes,

La presidenta no ha podido venir así que, vicepresidente del Govern de les Illes Balears, presidente de CEOE, autoridades, empresarias y empresarios, amigas y amigos.

Os agradezco, a todos y cada uno de vosotros, vuestra presencia. Representáis todos los ámbitos de nuestra sociedad. Por ello, que nos hayamos reunido todos, hoy, y aquí, aparte de otorgar a este encuentro la importancia institucional que corresponde, pone de manifiesto que cuantos aquí estamos, tenemos un sentimiento común: la vocación de servicio al progreso de nuestra comunidad.

Un compromiso con el desarrollo económico y social (principalmente a través de la generación de riqueza y la creación de empleo) que, a todos, sinceramente, os honra.

Quiero enmarcar este acto en este concepto porque creo que debe servirnos de reflexión, de catarsis, y de vínculo de unión. Honestamente, os animo a hacerlo, porque, si somos capaces de interiorizar la relevancia de este sentimiento común, de esta vocación que nos une, si lo hacemos, veréis en cuán leve, fútil e insignificante, se convierte lo que, (cuando lo hubiere), nos separa.

En vuestras manos está el futuro de nuestra sociedad. Y yo os digo, que los empresarios, también asumimos la responsabilidad de este liderazgo social.

Los empresarios emprendemos, invertimos, lo arriesgamos todo. Los empresarios somos los que creamos empleo. Esforzándonos en ser competitivos, generamos riqueza y contribuimos al bienestar social. Los empresarios ponemos todo de nuestra parte para que mejore nuestra sociedad.

Yo provengo de una empresa familiar que siempre ha tenido en cuenta al trabajador. Tengo muy claro, porque así me han educado, porque así me lo enseñó mi padre, y porque yo misma he podido comprobarlo, que si los trabajadores se sienten parte de la empresa, si están satisfechos, todo funciona mejor. El factor humano es clave en cualquier empresa.

Dejadme por favor, que os cuente brevemente una historia, que a mí me parece ejemplar, y que tenéis relatada en la publicación que os han entregado al llegar. Como sabéis, (y todos lamentamos), recientemente nos dejó Antonio Fluxá.

Querido por todos, Antonio lideró su empresa durante décadas, la expandió internacionalmente, y llevó, lo mejor de esta maravillosa y amada tierra nuestra, más allá de nuestras fronteras. Tras su pérdida, en la comida de empresa de Navidad, surgió una, al principio, humilde iniciativa, que fue secundada por toda la plantilla y a la que nadie de la empresa dudó en sumarse.

Días después, un sábado, a las siete de la mañana, los trabajadores, y muchos jubilados de la empresa, marcharon, desde la fábrica de Inca, caminando, juntos, subiendo, recordándole, hasta el Santuario de Lluc.

Fue un homenaje, voluntario, sin nota de prensa, íntimo, y silencioso. Ese día, hubo hijos, nietos, y bisnietos, de familias vinculadas a la fábrica que fundó el abuelo de Antonio Fluxá hace casi un siglo y medio y que, en todo este larguísimo período de tiempo, no ha hecho sino, ofrecer futuro, generar prosperidad y, como resultado de ello, también afecto.

Esta es una historia, de aquí, ejemplar, nuestra, que nunca ha sido publicada, y que creo que merece que todos conozcamos. Es la historia de un empresario.

Sin embargo, hoy, lo que vende, es desacreditar al empresario, hacerle pasar por el explotador, el malo, al amparo de ejemplos tan aislados como condenables, pero que, en ningún caso, reflejan la realidad de nuestro tejido empresarial.

Las empresas de Baleares son, en su inmensa mayoría, empresas familiares. En ellas, lo más frecuente es que el empresario sea un trabajador más, el primer interesado en que las cosas salgan bien, porque la empresa es su proyecto de vida y asimismo, es consciente de que si la plantilla trabaja motivada, satisfecha, en un entorno laboral seguro y saludable también mejora la productividad y la competitividad.

En Baleares tenemos muchas empresas ejemplares, a algunas de ellas, desde CAEB, las hemos reconocido premiando su gran labor por destacar en ámbitos como la mejora del medio ambiente, su compromiso con la seguridad y la salud laboral, o por su innovación.

Sin embargo, también creo que el camino recorrido (que, honestamente, considero que es muy largo) no nos exime de seguir luchando desde CAEB, con constancia y determinación, por un tejido empresarial más innovador, más eficiente, que integre propuestas beneficiosas tanto para la organización como para los trabajadores.

Me estoy refiriendo a seguir avanzando en aspectos tan importantes como son la conciliación de la vida familiar y laboral, las políticas de igualdad, el ‘salario emocional’… Los empresarios somos conscientes de que afrontamos retos de transformación importantes para el futuro y para el progreso de nuestra sociedad.

Pero, también creo, que hemos de ser capaces, todos, de interiorizar que el empresario genera valor, que contribuye a levantar nuestra economía. Hemos de reconocer que son las empresas las que contratan y las que invierten.

Hemos de darnos cuenta de que nuestra sociedad no puede alcanzar el progreso y el bienestar que todos deseamos si no hay crecimiento y que no puede haber crecimiento sin inversión y que para que los empresarios inviertan hace falta, es absolutamente necesario, desde todos los ámbitos, un clima favorable de mejora de la competitividad.

Creo, sinceramente, que todos los actores de la sociedad, aquí representados, hemos de hacer una reflexión tranquila inteligente para prestigiar la figura del empresario. Ésta es la razón que nos ha reunido, hoy, y aquí, y éste es el sentido del ‘Premio Empresario del Año’ que hoy entregamos.

Hemos de promover entre todos que nuestros jóvenes vean en la creación de empresas una salida profesional de calidad y que, además, nuestros jóvenes entiendan que emprender es imprescindible para mantener la sociedad del bienestar en que vivimos.

En las escuelas, en los medios de comunicación, también desde el gobierno y desde los sindicatos, se debería reivindicar el valor social del empresario, apoyar al empresario, más aún cuando se enfrenta, en todas las facetas de su gestión, a un complejo entramado técnico, jurídico y administrativo, que no sólo es difícil de asumir, sino que, con frecuencia, y como muchos de los presentes sabéis es incluso difícil, siquiera, de entender.

Ser empresario es un gran reto, una gran aventura. Ser empresario es asumir un desafío diario, constante, que exige entrenarse, luchar, superarse, mejorar. Lo creo firmemente y yo os aseguro a todos que, como presidenta de CAEB: seguiré fomentando todo impulso al emprendimiento, seguiré tendiendo puentes con las instituciones para que apoyen a nuestros empresarios y seguiré promoviendo que desde las administraciones se generen las condiciones más adecuadas para que las empresas, todas, grandes o pequeñas, de todos los tamaños y de todos los sectores, puedan mejorar su competitividad y contribuir al crecimiento y bienestar de la sociedad de nuestras Islas.

Solo así nuestras empresas podrán crecer. Solo así nuestras empresas podrán generar empleo estable y de calidad.

Tengamos presente al empresario porque, que todos lo hagamos, es clave para la prosperidad, para el bienestar de la sociedad y para el futuro de nuestra comunidad.

Hace dos años, cuando asumí la responsabilidad de presidir esta gran patronal empresarial, Baleares estaba en recesión. Hoy, nuestra sociedad avanza por en el camino de la recuperación económica. Hemos sufrido una larga crisis, la mayor de la Democracia, que estamos logrando dejar atrás gracias al esfuerzo de las familias y de las empresas.

La recuperación está ganando terreno. Nuestra comunidad ha culminado ya seis trimestres consecutivos en positivo. Atendiendo a los datos oficiales, en este periodo, la regeneración del tejido empresarial de Baleares ha estado contribuyendo a que la reactivación del empleo y la normalización del mercado laboral de las Islas avance con una intensidad superior a la media nacional.

Nuestra economía evoluciona positivamente en términos de crecimiento, de creación de empleo y de afiliación a la Seguridad Social y eso tiene una lectura positiva ya que significa que las empresas de Baleares estamos haciendo los deberes y los estamos haciendo bien.

A lo largo de 2015, en Baleares, aumentó considerablemente el nacimiento de nuevas sociedades y el número de empresas se ha situado ya en el nivel más alto del último sexenio.

Se ha más que duplicado el capital suscrito por las nuevas empresas y esta positiva evolución empresarial ha ido ligada, como no puede ser de otra manera, a la mejoría del empleo.

El empleo ha mejorado en cantidad, puesto que hemos cumplido un trienio ininterrumpido de creación de puestos de trabajo en todos los sectores económicos, y, también, el empleo ha mejorado en calidad ya que llevamos dos años consecutivos de crecimiento de la contratación indefinida a un ritmo que ya alcanza al de los contratos temporales.

No podemos, sin embargo, lanzar las campanas al vuelo, porque nos queda mucho por hacer. Hay muchas familias a cuyos hogares aún no ha llegado esta mejora y, si bien avanzamos por el camino adecuado, lo estamos recorriendo más lentamente de lo deseado.

Nos gustaría dar respuesta cuanto antes a esas familias y, para ello, necesitamos que las administraciones contribuyan a crear un entorno de estabilidad y de seguridad jurídica que propicie el aumento de las inversiones y políticas que ayuden a facilitar el empleo y mejorar la competitividad de nuestras empresas porque, no me cansaré de repetirlo, esa es la única manera de que desde las empresas podamos crear nuevos puestos de trabajo.

Debe primar el diálogo y, de la misma forma que los empresarios tenemos claro que las decisiones de inversión privada deben tener presente las actuaciones políticas, las administraciones públicas no deben tomar decisiones de espaldas a los empresarios.

En este sentido, nuevos impuestos y nuevas normativas que limitan la actividad empresarial y que traen consigo inseguridad jurídica, ahuyentan la inversión, y no favorecen la competitividad de nuestras empresas ni, por tanto, la creación de empleo.

Para crear empleo y para que puedan subir los salarios el camino no puede ser el de la incertidumbre, la subida de impuestos y el aumento de las cargas a las empresas.

El camino no es poner un impuesto al turismo porque nuestro sector turístico es el eje sobre el que gira nuestro tejido empresarial. El turismo no es el problema. En Baleares, el turismo es la solución a la crisis y la puerta a nuestro progreso. Es responsabilidad de todos defender a nuestro sector turístico.

Unámonos para obtener una mejor financiación que compense los costes de insularidad y nos saque definitivamente del furgón de cola de la financiación autonómica, pero unámonos también en defensa del turismo.

En estos dos años al frente de CAEB, hemos reforzado la necesaria independencia de la institución y la hemos modernizado en consonancia con una realidad que siempre es cambiante.

Desde el primer día apostamos por el conocimiento, para colocar “el saber” en la base de la toma de decisiones tanto públicas, como privadas. Queríamos tener respuestas fiables, empíricas, sobre la posición real de Baleares en el entorno internacional. Ese afán, nos llevó a liderar desde CAEB la creación de la Fundació Impulsa Balears.

Una realidad en la que participan tanto el Govern como nuestras principales empresas y que hemos decidido abrir para compartir el conocimiento de las empresas con los agentes sociales y con toda la sociedad a través del Ágora-Impulsa.

Y la verdad, científica y, por tanto, inapelable, es que en los últimos 15 años los ciudadanos de Baleares hemos visto disminuir nuestro nivel de renta.

Hemos perdido calidad de vida y bienestar. Baleares ha erosionado su PIB per cápita más de un 18% mientras que el conjunto de España ha mejorado un 3%. Esto explica que Baleares haya descendido de la tercera posición a la séptima en el ranking nacional de renta per cápita.

El reto, por tanto, no es de futuro sino de acuciante presente y está claramente definido: para recuperar los niveles de riqueza y bienestar, Baleares debe pasar a la acción.

No perdamos ni un minuto, y hagamos que tanto el sector público como el privado, al mismo son, dirijamos nuestros esfuerzos a atraer capital productivo e inversiones ofreciendo confianza y seguridad jurídica.

Solo así nuestras empresas podrán crecer, y, solo así, nuestras empresas podrán generar empleo estable, de calidad, con mejores sueldos y salarios que es lo que todos deseamos y lo que demanda la sociedad.

Mis más sinceras felicitaciones a los finalistas de esta primera edición del ‘Premio Empresario del Año’.

Familia Aguiló, de Juguetería La Industrial; señor Fontanet, de Grupo Fontanet; señor Roselló, de Space Ibiza; señor Florit, de Transunión. Todos vosotros encarnáis en primera persona los valores del esfuerzo, del emprendimiento, de la superación y del servicio a la sociedad. Sé que todos os merecéis este premio.

Gracias a cuantos habéis colaborado para que este acto que hoy celebramos sea una realidad y lo siga siendo en los años venideros.

Gracias a las más de ochenta organizaciones empresariales que se integran en el seno de CAEB, porque, mediante esta unión y, a través de nuestra confederación, de CAEB, suena con fuerza la voz empresarial.

Este es un premio que emana de este casi centenar de organizaciones empresariales. Desde ellas se han propuesto las candidaturas, ellas son las que han decidido, y, en unos minutos, conoceremos todos al ganador.

Gracias, a todos, por acompañarnos hoy en este acto de homenaje a la figura del empresario.

A todos, con la mano en el corazón, os pido que colaboremos, juntos, para prestigiar la labor del empresario al servicio de la sociedad.

Tengamos presente al empresario porque, que todos lo hagamos, es clave para la prosperidad, para el bienestar de la sociedad y para el futuro de nuestra comunidad, las Islas Baleares, esta tierra a la que tanto amamos.

Muchas gracias.

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Patronato Fundación Impulsa

Declaraciones de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Miércoles, 23 de diciembre de 2015, 17,30h. – Sala de Bóvedas del Consolat de la Mar

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Buenas tardes,

Quisiera, en primer lugar, agradecer especialmente a la Presidenta del Govern de les Illes Balears, que haya aceptado nuestro ofrecimiento para presidir durante el próximo año el Patronato de la Fundació Impulsa Balears.

Con este gesto, muestra el compromiso del Govern de trabajar por la misión, principios, valores y funciones que hace poco más de un año dieron lugar al nacimiento de la Fundación Impulsa Balears con la participación de CAEB y del Govern de les Illes Balears en calidad de patronos natos.

He expresado a la Presidenta del Govern de les Illes Balears mi deseo de cederle la presidencia de IMPULSA, como prueba de la voluntad de CAEB de maximizar los métodos de trabajo y dinámicas de IMPULSA y favorecer, así, la alienación de las políticas públicas y las estrategias empresarial.

Como presidenta de la Fundació Impulsa Balears hasta la fecha de hoy, considero que debemos felicitarnos todos por la senda de trabajo que ha recorrido la fundación desde que se constituyera el pasado 26 de septiembre de 2014.

A día de hoy y gracias a las herramientas desarrolladas por la Unidad de Inteligencia Económica de la fundación, estoy convencida que estamos en mejores condiciones para cumplir la misión para la que fue creada que no es otra que facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales en la configuración de una agenda de transformación que tenga un impacto significativo sobre la competitividad global de Baleares y contribuir, así, a que nuestra sociedad avance hacia un futuro de mayor prosperidad.

En este tiempo, además de CAEB y el Govern como patronos natos, IMPULSA ha incorporado ya a 19 patronos no natos, todos ellos empresas representativas del tejido regional, y estoy convencida de que este interés no hará sino aumentar.

IMPULSA trabaja con voluntad de permanencia en el tiempo, más allá de la coyuntura política, y decidida a potenciar la sinergia público-privada, y así debe seguir trabajando.

Creo que todos somos conscientes de que estamos en un momento más que oportuno para avanzar en este sentido.

Muchas gracias.

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Encuentro Empresarial Elecciones 20-D

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Lunes, 14 de diciembre de 2015, 12,30h. – Salón de actos de CAEB

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Buenos días,

Gracias a todos por su presencia,

Damos la bienvenida hoy, aquí, en la sede de CAEB, en la casa de los empresarios de Baleares, a los candidatos de los principales partidos políticos que concurren por nuestra Comunidad a las Elecciones Generales que se celebran el próximo domingo día 20.

En primer lugar, y como no puede ser de otra manera, quiero agradecer a los candidatos su presencia en este acto.

Los citaré por orden alfabético:

Sr. Jaume Font, de Proposta per les Illes,

Sr. Mateo Isern, del Partido Popular,

Sr. Fernando Navarro, de Ciudadanos,

Sr. Ramon Socías, del Partido Socialista Obrero Español,

Sr. Antoni Verger, de Més per Mallorca

y Sr. Juan Pedro Yllanes, de Podemos

Gracias a todos y cada uno de ustedes por su presencia y gracias también por aceptar, con rapidez y sin titubeos, nuestra invitación a participar en este ‘Encuentro Empresarial Elecciones 20-D’ que hemos organizado desde CAEB.

El domingo los ciudadanos estamos llamados a votar. Una cita trascendental, como todas las elecciones generales, que en esta ocasión adquiere un carácter novedoso. El panorama político se ha abierto como nunca y, a priori, todo apunta a que estamos ante unas elecciones diferentes.

Dice el proverbio que “no puede impedirse el viento, pero pueden construirse molinos”. Por eso, con voluntad constructiva, hemos convocado ente encuentro para tender puentes, para escuchar a los diferentes candidatos y también para que puedan escucharnos a los empresarios.

Desde CAEB hemos remitido a los partidos políticos un documento en el que se incluye toda una serie de medidas facilitadoras de la actividad económica. Todas ellas son propuestas de apoyo a la creación de riqueza para su redistribución en beneficio de toda la sociedad.

Los empresarios consideramos que el principal reto de futuro para Baleares no es otro que la recuperación de los niveles de riqueza y bienestar social.

Desde el año 2001 hasta 2014, Baleares ha pasado de la tercera posición a la séptima en renta per cápita. Necesitamos priorizar esta recuperación que debe venir de la mano del apoyo al crecimiento de las empresas y a la mejora a nuestra competitividad.

Tras años de dura recesión económica, la más larga de la Democracia, el reto para nuestra economía es consolidar el proceso de recuperación que hemos iniciado.

La economía balear vuelve a crecer. Lo hará por encima del 3% este año 2015, cuando en 2009 caía por debajo del menos 4%.

Este cambio de tendencia se debe a las reformas estructurales pero, sobre todo, al esfuerzo de las familias y las empresas. Un esfuerzo que hemos de ser todos conscientes de que ha sido decisivo para la mejora de nuestra economía.

Las empresas somos el motor de la economía. Somos las que creamos empleo. Cualquier medida tomada desde las administraciones debería ser facilitadora de la actividad económica de las empresas, evitando entorpecerla.

Centramos nuestras propuestas en cuatro ejes:

– Política fiscal

– Financiación autonómica y Régimen Especial de Baleares

– Políticas de empleo y formación

– y Política industrial

En el ámbito fiscal, CAEB plantea un paquete de medidas que incluye:

  • La reducción de las cargas impositivas a las empresas y familias,
  • La necesaria coordinación de las políticas tributarias a los diferentes niveles: estatal, autonómico y local,
  • La reducción de las cotizaciones sociales a las empresas para igualarlas a los países de nuestro entorno
  • La reducción de las cargas administrativas,
  • Las ayudas a la inversión en I+D+i
  • Y, de manera transversal, la estabilidad normativa. Una estabilidad normativa necesaria porque la estabilidad es imprescindible para la seguridad jurídica.

Otro tema muy importante es el gasto público. Nuestros futuros legisladores deben ser conscientes de que gastar más no es más eficaz que gestionar de forma eficiente.

La dinamización del sector productivo, generador de empleo, no puede conseguirse a través de una carga fiscal cada vez menos sostenible.

Reducir gasto superfluo evita incrementar impuestos.

Si como resultado de las elecciones del día 20 los nuevos legisladores y la Administración entrante apoyasen a las empresas, éstas

  • mejorarían sus beneficios,
  • podrían crecer,
  • serían más sólidas,
  • contratarían más y contratos podrían ser más estables y de mayor calidad
  • la aportación de las empresas a los ingresos públicos sería mayor vía incremento de la actividad y no sería necesario aumentar los impuestos.
  • Se apoyaría así la creación de riqueza para su redistribución en beneficio de toda la sociedad.

Los empresarios estamos convencidos: se puede crecer sin subir los impuestos a las familias y a las empresas.

Financiación. Es evidente que Baleares está mal financiada. Desde CAEB apoyaremos las propuestas que defiendan ante el Gobierno del Estado

  • el incremento de una inversión pública estatal en mínimos históricos,
  • una mejora de la financiación autonómica,
  • una mayor participación en los tributos cedidos,
  • el cumplimiento de las inversiones estatutarias
  • y, muy importante, el desarrollo del Régimen Especial de Baleares que compense la merma de competitividad derivada de los costes de la insularidad y que incluya la mejora de la conectividad, tanto aérea como portuaria.

En el ámbito de las políticas de empleo y la formación CAEB aboga por medidas

  • que flexibilicen el mercado laboral,
  • que bonifiquen la contratación indefinida,
  • que den un giro a las políticas de prestaciones estimulando la búsqueda activa de empleo
  • y que apuesten por una formación profesional que dé respuesta a las necesidades reales de las empresas.

Respecto a la política industrial, los empresarios necesitamos disponer de energía a precios competitivos y medidas que nos permitan lograr el objetivo europeo de que la industria pese el 20% del PIB en 2020.

Éstas son nuestras propuestas.

Todas ellas convergen en un punto común: la competitividad de nuestras empresas.

Todas ellas son medidas facilitadoras de la actividad económica.

Todas ellas son propuestas de apoyo a la creación de riqueza para su redistribución en beneficio de toda la sociedad.

Con ellas podremos recuperar los niveles de riqueza y bienestar social perdidos.

Ayúdennos a conseguirlo.

Muchas gracias.

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Jornada ASAJA – Ley Agararia

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Miércoles, 2 de diciembre de 2015, 16 h. – Salón de actos de CAEB

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Buenos tardes,

Sr Vicenç Vidal, conseller de Medi Ambient, Agricultura y Pesca,

Sr Joan Company, presidente de Asaja,

Representantes y portavoces de los diferentes partidos políticos,

Representantes de los Colegios de Ingenieros Agrónomos, de Ingenieros Técnicos Agrícolas y de Ingenieros Forestales,

Representantes del GOB,

Representantes del Sector Primario de Baleares,

Asociados,

Gracias a todos por vuestra asistencia.

Como presidenta de CAEB quiero agradecerte Joan, a ti y a ASAJA, que me hayas invitado a abrir esta Jornada sobre ‘Un Año de Aplicación de la Ley Agraria en Baleares’.

Y te agradezco la invitación, Joan, porque apoyo el diálogo y la comunicación como medio de entendimiento.

Por tanto, quiero poner en valor la búsqueda del entendimiento de ASAJA a la hora de convocar esta jornada.

Quiero recordar también que la Ley Agraria que lleva un año en vigor y que nació con el consenso de todo el sector y con unanimidad.

Ahora, un año después, surgen voces de agentes políticos y sociales que piden su modificación, sin que esté claro aún en qué proponen que se modifique.

IMG_7351Por tanto, creo que con esta Jornada, el Sector Primario demuestra talante, gallardía y sentido de la responsabilidad, mostrándose dispuesto a hablar sobre si es oportuno o no modificar la Ley Agraria.

Creo que el Sector Primario merece todo nuestro interés. La mitad de nuestro territorio está dedicado a actividades relacionadas con este Sector que representa como ningún otro el cuidado de ‘lo nostro’, el producto de la tierra y, en definitiva, nuestro patrimonio.

Demos todos pues la importancia que se merece a este Sector y a esta Jornada en la que, insisto, pongo en valor a ASAJA por proponer el diálogo como medio de entendimiento y someter a debate si es preciso o no cambiar una Ley aprobada hace un año con el consenso de todo el Sector y con unanimidad. Una Ley Agraria que ha mejorado la competitividad del Sector y, en definitiva, una Ley Agraria que el mundo del campo sigue considerando positiva.

Muchas gracias a todos.

Entrega de Becas ‘Santander-CRUE-CEPYME’

Intervención de Carmen Planas

Miércoles, 2 de diciembre de 2015, 12 h. – Escuela de Hostelería

Buenos días,

Gracias Llorenç, rector, por cederme la palabra.

Buenos días también Señora Margalida Mayeras, vicerrectora,

Señora María del Mar Socías, gerente del SOIB,

Señora María José Maciá, directora Territorial del Banco de Santander,

Buenos días a todos y a todas.

Quiero agradecer especialmente a la Universitat de les Illes Balears y a Banco Santander que una vez más hayan contado con nuestra participación.

Desde la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares siempre hemos mantenido una excelente colaboración con estas dos instituciones y es un placer volver a participar en un acto con la UIB y con Banco Santander.

En esta ocasión, CAEB participa en representación de CEPYME, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, en la que estamos integrados y a la que representamos en Baleares.

También quiero saludar a la señora Magdalena Alomar, gerente de la escoleta Petits Ferrerets, y a la becaria María Llabrés. Casos como el que han explicado al principio de este acto favorecen un incremento de competitividad muy importante para nuestras empresas.

Estas becas permiten que los 60 alumnos beneficiarios, a quienes quiero felicitar, complementen los conocimientos actualizados con la experiencia que les ofrece el ámbito empresarial.

Y por parte de las microempresas, pequeñas y medianas empresas es esencial conocer nuevos perfiles que en los mejores casos acaban integrándose en las plantillas.

El resultado es una combinación de juventud, actualización y experiencia muy productiva, que favorece que a medio y largo plazo el conjunto de la sociedad que acoge estos profesionales capacitados se beneficie de estas becas.

Y todo ello, fruto de la colaboración entre el mundo económico, representado en este caso por nuestro tejido empresarial y el Banco Santander, y el del conocimiento, que es la UIB.

Esta relación es fundamental para nuestro futuro y para reducir el paro a niveles aceptables, por lo que las organizaciones empresariales, a través de la Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas, apoyamos con firmeza este programa de becas, que hoy mismo inicia su quinta edición.

Hoy, el presidente de CEPYME, la presidenta de Banco Santander y el presidente de CRUE, la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas, firman la renovación, un año más, de este programa de ‘Becas Santander de Prácticas en PYMEs.

Creo que es de justicia reconocer el apoyo que nos presta el Banco Santander, una entidad que día a día demuestra estar comprometida con el tejido empresarial y con los futuros profesionales.

Solo deseo añadir que queremos que sepan que desde el mundo empresarial somos muy conscientes que estas becas son una oportunidad también para nosotros, y que los escogidos serán bienvenidos.

Enhorabuena a todos.

Muchas gracias.

Celebración de San Eloy / Gala de INFOCAL

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Viernes, 27 de noviembre de 2015, 21h. – Restaurante Sa Tanca

Buenas noches,

Sólo quiero deciros dos palabras porque esta es una noche de celebración para todos.

En primer lugar, agradecer la invitación a participar en esta velada que organiza Infocal para celebrar San Eloy, patrón de vuestro sector, y el Día del Socio.

Quiero darte las gracias a ti, Andreu, presidente de Infocal, y a toda tu directiva por organizar esta celebración un año más, como ya es tradición.

Y también, gracias a todos vosotros, socios y acompañantes, por participar en esta fiesta de la Asociación a la que pertenecéis.

Infocal es una de las primeras asociaciones que forma parte de CAEB. Formáis parte de la Confederación desde 1978 (desde marzo del 78) muy poco después de que se fundase la CAEB en diciembre de 1977. Es decir que a los cuatro meses de vida de CAEB, vuestro colectivo ya se había unido a la Confederación empresarial.

Hemos estado juntos desde entonces y creo que es de justicia poner en valor hoy, aquí, que Infocal siempre ha sido una Asociación activa y participativa y que os ha representado y os representa con dedicación y con ahínco.

Los empresarios hemos atravesado unos años difíciles. Esta crisis ha sido muy dura. Ahora, todo apunta a que la economía se está reactivando, pero hay incertidumbres y, no os digo nada que no sepáis, vivimos un momento complicado.

Creo firmemente que los momentos de dificultades son precisamente los momentos en que hay que estar más unidos que nunca.

Precisamente ahora que nos quieren hacer pasar a los empresarios como los malos de la película, debemos estar unidos y sentir orgullo de ser empresarios.

Somos los empresarios los que generamos valor y los que tiramos de la economía.

Somos los empresarios los que lo arriesgamos todo.

Somos los empresarios los que invertimos.

Somos los empresarios los que creamos empleo.

Por eso, quiero deciros que allá donde voy defiendo al empresario y lucho para prestigiar la figura del empresario y reivindicar el valor social del empresario.

Porque el empresario necesita comprensión, necesita apoyo.

Es muy difícil ser empresario. El desafío es diario. Tenemos que luchar, que superarnos y nos enfrentamos a un complejo entramado jurídico técnico muy difícil de asumir y más aún por las pequeñas y medianas empresas que son la inmensa mayoría de las que forman parte de CAEB.

Por eso es necesario que estemos unidos.

Por mi parte, seguiré:

–     Fomentando el impulso al emprendimiento.

–     Seguiré tendiendo puentes con los que apoyan a los empresarios

–     Y seguiré promoviendo que generen las condiciones más adecuadas para que las empresas, de todos los tamaños y sectores, podamos mejorar nuestra competitividad y contribuir así al crecimiento y al bienestar de nuestras Islas.

Sólo así, mejorando nuestra competitividad, nuestras empresas podrán crecer.

Sólo así, mejorando nuestra competitividad, nuestras empresas podrán generar empleo estable y de calidad.

Los empresarios somos la clave de la prosperidad y del futuro de Baleares.

Y sólo estando unidos, lo conseguiremos.

Feliz San Eloy, Feliz Navidad y muchas gracias a todos.

Adhesión de CAEB al acuerdo entre CaixaBank y CEOE

Intervención de Carmen Planas

Jueves, 29 de octubre de 2015, 18,30h. – Salón de actos de CAEB

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Buenas tardes, bienvenidos todos a CAEB.

Sr. Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares,

Sr. Diego Hernández, director comercial de Empresas de CaixaBank en Baleares,

Sr. Javier Calderón, director de Empresas y organizaciones de CEOE,

En primera fila nos acompaña también el general Francisco José Gan, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas, al que agradezco especialmente su presencia y con el que creo que hoy vamos a aprender muchas e interesantes cosas.

Buenas tardes.

He de confesaros que hoy me siento especialmente orgullosa de daros la bienvenida a todos, aquí, en la casa de las empresas de Baleares.

Me siento orgullosa y también contenta. Contenta, porque ahora mismo, de manera inmediata, vamos a rubricar la adhesión de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares al acuerdo suscrito entre CaixaBank y CEOE, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, a la cual CAEB representa en Baleares, para canalizar entre las empresas una línea de financiación de 11.000 millones de euros, algo que, estimado Xicu, como presidenta de CAEB y como miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, te agradezco de manera muy especial en tanto que, más que una bocanada de aire fresco, supone una auténtica inyección de oxígeno en vena para las empresas de Baleares.

La firma de este convenio abre una excelente vía de mejora para nuestra competitividad ya que va a permitir canalizar las solicitudes de crédito de las empresas de Baleares bajo el marco del convenio CarácterEmpresa, que CEOE y CaixaBank firmaron el pasado mes de mayo, con el objetivo de promover el desarrollo y la modernización de las empresas y de potenciar el emprendimiento, la internacionalización de la actividad empresarial y la innovación.

Considero que es de justicia destacar que esta línea de financiación es tanto para circulante como para nuevas inversiones y quiero resaltarlo porque la inversión es la llave de la creación de empleo y éste, como todos ustedes saben, es un objetivo prioritario para CAEB.

La mejora de la competitividad de las empresas de Baleares abre la puerta a las nuevas inversiones y éstas, a la creación de empleo estable y de calidad.

Competitividad, inversión y creación de empleo. Este es el paradigma que defendemos desde CAEB y que, con mucho agrado para nosotros, comparte CaixaBank como prueba de ello es este Acuerdo CarácterEmpresa que en unos minutos procederemos a suscribir.

Por mi parte, Xicu, decirte que, como comprenderás, ya me gustaría firmar convenios como éste más a menudo… Con esto, lo que quiero es poner en valor la acción de CaixaBank en beneficio de las empresas de Baleares y de nuestra sociedad en general.

Bueno, tras la firma del Acuerdo CarácterEmpresa, que suscribiremos tras la intervención de Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de CEOE, daremos paso ahora a la segunda parte de este acto que espero también sea de mucho interés para todos.

Primero tomará la palabra Diego Hernández, director comercial de Empresas de Caixabank en Baleares. Diego nos explicará la actividad de CaixaEmpresa y la aplicación de un modelo propio, un modelo singular, en el que cabe, objetivamente, la definición de ‘socialmente responsable’.

Después intervendrá el director territorial de CaixaBank en Baleares, Xicu Costa, que, bajo el título ‘CaixaBank en Baleares: situación y perspectivas’, nos detallará las diferentes acciones que CaixaBank lleva a cabo en nuestras Islas y su papel, activo, y yo diría que comprometido, en el proceso de reactivación de nuestra economía.

Por último, tendremos, y por qué no decirlo así, el privilegio, de escuchar a Francisco José Gan, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.

Caeb 07El general Gan nos hablará de un tema del que creo que todos los presentes, y también las personas que nos están siguiendo a través de la señal de video estriming que estamos emitiendo en directo vía Internet, todos, decía, podemos extraer interesantes conclusiones, mucho más en los tiempos que vivimos, ya que el título de su conferencia es ‘Gestión de la adversidad’.

Sin duda es un título prometedor como, también sin duda, el Sr. Gan, es una persona con un brillantísimo expediente.

Aunque antes de su intervención será debidamente presentado, yo, personalmente, quería destacar que el Sr. Gan, es General de División de Infantería y además es el actual director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.

Pero resulta que también, es un aventurero que ha realizado expediciones al Everest, entre otros ochomiles y, por si fuera poco, según me han dicho, ha sido el primer español que estado en los dos polos terrestres.

Sr. Gan, sinceramente, confieso que, en el momento en que lo supe, esta mezcla de hechos… curriculares, le aseguro que me hizo pensar…

Pero hay más. Sepan ustedes que, además, el general Gan es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, es especialista en Liderazgo y Gestión de la Adversidad y, entre sus actividades más destacadas tanto en Bosnia-Herzegovina, en Kosovo o Afganistán están las “Operaciones de Mantenimiento e Imposición de la Paz”.

Imposición de la Paz… Mantenimiento de la Paz… Gestión de la adversidad… Díganme, sinceramemente, si esto a ustedes, como a mí, no les hace pensar.

Muchas gracias a CaixaBank, muchas gracias a todos por compartir esta tarde con nosotros.

Tiene la palabra el Sr. Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

Muchas gracias a todos.

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‘Mercado Laboral y Políticas Empleo en Baleares. Perspectivas de Futuro’- Conferencia del Profesor Sandalio Gómez

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

 Jueves, 22 de octubre de 2015, 19h. – Salón de actos de CAEB

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Buenas tardes.

Bienvenidos a CAEB, bienvenidos a vuestra casa.

Os agradezco vuestra presencia en este acto y, muy especialmente, por el tema que hoy vamos a abordar: la mejora del mercado laboral y de las políticas de empleo.

Agradezco muy sinceramente a CaixaBank, y en particular a su director regional en Baleares, Xicu Costa, que hoy nos acompaña, su implicación en la consecución del estudio que hoy vamos a conocer de la mano del profesor Sandalio Gómez, emeritus de Dirección de Personas en las Organizaciones, doctor en Dirección de Empresas de IESE Biseness School y eminencia, conocida y reconocida, en el ámbito de la dirección de personas, los recursos humanos y las relaciones laborales.

Bajo el título ‘Mercado Laboral y Políticas Empleo en Baleares. Perspectivas de Futuro’, el profesor Sandalio Gómez va a exponernos a continuación las conclusiones de su estudio sobre el mercado laboral y las políticas de empleo aplicadas en Baleares en los últimos años, así como los retos de futuro a los que se enfrentan nuestras Islas para la generación de empleo.

Se trata de un estudio detallado de nuestra realidad social y económica que profundiza en nuestro marco normativo y que propone medidas para la creación de empleo.

Precisamente hoy el INE ha hecho públicos los datos de la última Encuesta de Población Activa que sitúan a Baleares como la comunidad autónoma en la que más crece el empleo en España. Sin duda es una buena noticia que debe animarnos a seguir trabajando para que los datos del paro sigan bajando porque, para CAEB, la prioridad es que todas las personas que quieran trabajar puedan hacerlo y que el empleo sea estable y de calidad.

El mercado laboral nos preocupa a todos y el compromiso de CAEB con el empleo estable y de calidad es firme. Desde la patronal mantenemos una línea de actuación muy activa en este sentido a todos los niveles: a través de acuerdos, convenios y eventos como el que hoy nos ocupa para la consecución de uno de los objetivos prioritarios de CAEB que no es otro que el de aumentar las posibilidades de las personas para encontrar un puesto de trabajo.

Acercar a las personas al mercado laboral y facilitar a las empresas la elección del mejor candidato a cada puesto de trabajo es una manera de mejorar la productividad y la competitividad de las empresas.

Desde CAEB entendemos que estamos en la línea correcta y lo que pedimos al Govern y a las administraciones son políticas que faciliten la contratación y políticas que ayuden a aumentar el empleo y la competitividad de las empresas.

No hay que olvidar que no hay crecimiento económico sin mejora de la competitividad. Que no hay mejora de la competitividad sin inversión y que son las empresas las que invierten y también las que contratan. No me cansaré de repetirlo, las empresas somos las que creamos empleo.

Muchas gracias.

2015-10-22 CAEB CaixaBank profesor Sandalio Gomez

I Foro de la Alianza para la Formación Profesional Dual

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Lunes, 19 de octubre de 2015, 17h. – Hotel Son Vida

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Muchas gracias.

Autoridades, miembros de la mesa, buenas tardes a todos.

Mis primeras palabras han de ser de agradecimiento. Quiero dar las gracias a la Fundación Bertelsmann por patrocinar y organizar en Palma, en nuestra ciudad, este primer encuentro de la Alianza para la Formación Profesional Dual.

A título personal, agradezco sinceramente la invitación para participar en este acto de inauguración oficial del foro y, cómo no, gracias a todos ustedes por su participación en este encuentro.

Ésta es una iniciativa impulsada por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, a la que tengo el honor de representar en esta mesa como miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, y la Cámara de Comercio de España.

Creo que es de justicia destacar el compromiso de CEOE con la formación profesional dual. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales lleva años sensibilizada en este ámbito y prueba de ello es que lidera el grupo de trabajo de ‘Propuestas de Regulación’, mano a mano con el Ministerio de Educación, organizaciones empresariales, empresas y centros de formación.

Además, como empresaria y como presidenta de CAEB, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares, quiero dejar constancia de mi convicción personal acerca de la importancia de la Formación Profesional Dual para el futuro de la educación, para el futuro de la competitividad de nuestras empresas y, en definitiva, para el futuro de la economía de España.

Este convencimiento personal radica en el hecho de considerar que, junto a la capacidad de innovar, la formación y la educación constituyen las características que definen a las sociedades más avanzadas.

Además, quiero recordar que la Estrategia Europa 2020 confirma el carácter estratégico de la educación y la formación como motor de la competitividad y crecimiento futuros.

Afortunadamente, hoy en día existe ya un consenso generalizado en considerar que uno de los factores clave para asegurar el crecimiento económico de un país, o una región, es su capital humano.

En este sentido, la inversión en educación constituye una de las vías más eficaces para impulsar el desarrollo económico y mejorar nuestra competitividad.

En esta línea, la educación ajustada a las necesidades del entorno constituye un elemento indispensable para hacer frente a las circunstancias cambiantes y a los retos que plantea la globalización económica.

Ante este desafío, considero que la dirección correcta ha de pasar por un modelo que desarrolle una formación adaptada a las necesidades de las empresas.

La formación profesional dual relaciona e involucra a todos los agentes de la formación. Implica a la escuela, al alumnado y a la empresa en la construcción de un proyecto común de formación y de adquisición de competencias, cimentando el conocimiento mediante la reflexión de la práctica.

Esta modalidad formativa constituye un elemento clave para que podamos alcanzar una serie de objetivos económicos, como son garantizar la eficiencia económica y la competitividad empresarial; también objetivos sociales, como sin duda es el de evitar la exclusión social; e, incluso, objetivos individuales, ya que posibilita que el alumno pueda desplegar su potencial, contribuyendo así a su realización como miembro útil de la sociedad.

La formación profesional dual es, en definitiva, es una vía de excelencia para la profesionalización y una eficaz palanca para relanzar el empleo de los jóvenes, responsabilidad ésta que, en mi opinión, además de ser urgente e inaplazable, a la vez, entiendo que nos compete a todos.

Por todo ello, celebro la realización en Palma de este primer Foro de la Alianza para la Formación Profesional Dual, agradezco nuevamente la invitación para estar con ustedes en este acto de inauguración oficial del foro y confío que, a lo largo de estas sesiones de trabajo que deseo sean muy productivas, podamos, entre todos, contribuir a la consecución del objetivo de estas jornadas que, les recuerdo, es el de cooperar para formar.

Muchas gracias a todos.

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V Edición de los Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral 2015

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Jueves, 15 de octubre de 2015, 12,30h. – Salón de Actos de CAEB

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Apreciados amigos, buenos días a todos.

Bienvenidos a esta quinta edición del acto de Entrega de los Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral.

Estos premios cuentan con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y con la colaboración especial de SGS Tecnos Baleares y de Servicio Balear de Prevención.

En primer lugar, quiero expresar mi sincero agradecimiento al Sr. Iago Negueruela, Conseller de Trabajo, Comercio e Industria del Govern de les Illes Balears, por acompañarnos hoy para apoyar esta iniciativa. Gracias conseller.

Asimismo, nos acompañan también el Sr. Llorenç Pou, Director General de Empleo y Ocupación, y la Sra. Isabel Castro, Directora General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral. Muchas gracias también por vuestra participación.

En la mesa, junto al conseller y a mí, nos acompaña el Sr. Cipriano Ferreiro, director de Desarrollo de Negocio de SGS en Baleares, y el Sr. Lorenzo Morey, director gerente de Servicio Balear de Prevención.

Buenos días a todos y, una vez hechas las presentaciones, entraré en materia.

Ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables es un factor clave para ser empresas competitivas. Las empresas las conforman las personas. Y, si las personas están bien, las empresas funcionan bien.

La seguridad y salud laboral es un valor que, desde CAEB, venimos defendiendo y promoviendo, desde hace más de 15 años, con una intensa labor divulgativa, de información, de asesoramiento y de apoyo a nuestro tejido empresarial.

Un valor en el que perseveramos para conseguir apoyo de la Administración hacia un marco normativo más adaptado a nuestras pequeñas y medianas empresas que no solo deben dar cumplimiento a un complejo y extenso entramado técnico-jurídico, sino que, a la vez, han de conseguir la colaboración de los trabajadores en la adopción de hábitos de trabajo seguros y también fomentar el cumplimiento de las normas de seguridad.

El mes que viene se cumplen 20 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31 barra 1995. Y éste es un buen momento para detenernos y reflexionar sobre las actuaciones y políticas que han funcionado y las que no.

Si queremos hacer una prevención eficaz es necesario avanzar en la adaptación de la legislación a las pequeñas empresas. Una adaptación que ha de llegar a través de la simplificación y la uniformidad de criterios.

En este sentido, nuestras propuestas a la Administración parten de las siguientes bases:

– Debemos trabajar conjuntamente sobre la base del problema de la siniestralidad laboral: la falta de cultura preventiva. Debemos dedicar especial atención a la labor divulgativa y sensibilizadora desde un prisma más positivo y pedagógico, y sin tanto acento en la función represora y sancionadora.

– Es necesario ofrecer apoyo técnico y soluciones a las pequeñas y medianas empresas, atendiendo a su realidad económica, de modo que puedan contar con apoyo para reducir los costes asociados a la prevención.

– Importante también es atender la realidad de los trabajadores autónomos, con o sin trabajadores por cuenta ajena, ofreciendo soluciones a sus necesidades en materia de información y de formación, entre otras.

– En colaboración con la Conselleria de Educació i Universitat, incidir en la educación y sensibilización a los niños y jóvenes, con acciones permanentes en el ámbito de la enseñanza reglada.

– Reducir la presión sobre las empresas y centrar la actividad de vigilancia y control en problemas absolutamente prioritarios como la economía irregular, donde están ausentes las condiciones de seguridad y salud laboral, y que tanto daño está haciendo a los empresarios que luchan por mantener a flote sus negocios y por poder seguir generando empleo.

Al margen de este tipo de consideraciones, desde CAEB entendemos que es muy importante incentivar y poner en valor la labor de las empresas que apuestan por la integración de la actividad preventiva en su gestión global y por el desarrollo de buenas prácticas que, sin ser requisito legal, resulten eficaces para alcanzar sus objetivos.

Entiendo que, en este sentido, las sucesivas ediciones de estos Premios CAEB constituyen una fórmula positiva, motivadora y promocional, que resulta especialmente oportuna en momentos económicos tan difíciles como los actuales.

Por eso esperamos que a esta V Edición le sigan muchas más.

Quiero finalizar felicitando a la empresa ganadora de este año por el trabajo realizado y animarla a que siga en este camino. Su labor nos llena de orgullo y satisfacción y merece un reconocimiento público, sobre todo, por servir de referente y por contribuir a sensibilizar a toda la sociedad.

Asimismo, merecen también un reconocimiento otras empresas participantes que, sin haber quedado ganadoras, han demostrado muy buenas prácticas en seguridad y salud laboral. Este acto va también dirigido a ellas.

Si bien estos Premios son, fundamentalmente, una fórmula para poner en valor el reconocimiento a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral, quiero anunciarles también que, gracias a la apreciadísima colaboración tanto de SGS Tecnos, como de Servicio Balear de Prevención, el ganador obtendrá también dos servicios especiales en materia de Seguridad Industrial y Ergonomía, respectivamente.

Gracias a todos y que gane el mejor.