Planas: “El fomento de la seguridad, salud y bienestar laboral es una prioridad para CAEB”

  • La sede de CAEB acoge la jornada ‘Vigilancia de la salud. Reflexiones sobre el modelo actual y desafíos’, en colaboración con la Conselleria d’Empresa, Ocupació i Energia del Govern balear
  • “Las empresas debemos comprometernos firmemente con este objetivo tanto para reducir la accidentalidad laboral de Baleares como para mejorar nuestra productividad y competitividad”, añade la presidenta
  • Recuerda que la tasa de absentismo alcanzó el 5,6% el pasado verano en Baleares, “un problema que preocupa mucho al tejido empresarial”
  • “Desde el Govern tenemos que facilitar a las empresas y los trabajadores todas las herramientas posibles para garantizar que el bienestar laboral es una prioridad”, afirma el conseller Sáenz de San Pedro
  • Bienvenida de la presidenta de CAEB, Carmen Planas

 

El salón de actos de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha acogido esta mañana una jornada dedicada a la salud laboral, presentada por la presidenta de la patronal, Carmen Planas, y en la que ha participado el conseller d’Empresa, Ocupació i Energia del Govern balear, Alejando Sáenz de San Pedro. El evento, que ha reunido a un centenar de asistentes bajo el título ‘Vigilancia de la salud. Reflexiones sobre el modelo actual y desafíos’, ha contado con la conferencia del médico especialista en Medicina del Trabajo por la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona e investigador del Departamento de Organización de Empresas de la Universitat Politècnica de Catalunya (CERpIE), Carles Salas Ollés.

La jornada ha puesto el foco en un “tema de vital importancia. Como siempre hemos hecho, desde CAEB seguimos apostando fuertemente por el fomento de la seguridad, salud y bienestar laboral, una prioridad para nosotros. Las empresas debemos comprometernos firmemente con este objetivo, no sólo para reducir la accidentalidad laboral de Baleares, sino también para mejorar nuestra productividad y competitividad”, ha afirmado Carmen Planas. Las organizaciones que dirigen su gestión hacia el modelo de ‘empresa saludable’, prestando atención a la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras, “se convierten en escenarios de bienestar laboral, rentabilidad y rendimiento y en organizaciones más competitivas y sostenibles. Si las personas están bien, las empresas funcionan bien”.

Planas ha recordado que han pasado casi 30 años de la publicación de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales y, “aunque hemos avanzado mucho, aún tenemos grandes retos por delante, entre ellos alcanzar un cambio cultural como sociedad. Los índices de siniestralidad laboral y de absentismo evidencian que algo está fallando y nos deben mover a impulsar entre todos un salto cualitativo. El compromiso general de las empresas y de las personas de manera individual son esenciales para ese cambio”.

En este sentido, ha recordado que la tasa de absentismo en Baleares alcanzó el 5,6% tras el pasado verano, subiendo medio punto en el último año, según el último informe de Randstad Research publicado hace unos días.  “Debemos entender la vigilancia de la salud como una herramienta imprescindible y eficaz en la gestión de las plantillas a la hora de evitar, prevenir y detectar enfermedades, así como las lesiones relacionadas con el trabajo, además de mejorar la satisfacción y reducir el absentismo laboral que es, sin duda, un gran problema que preocupa, y mucho, al tejido empresarial de estas Islas”, ha manifestado Planas.

Por su parte, el conseller d’Empresa i Ocupació, Alejandro Sáenz de San Pedro, ha afirmado que “para prevenir debemos conocer primero y comprender mejor el impacto que el trabajo tiene sobre la salud, de tal forma que sea posible mejorar las condiciones de trabajo. La vigilancia de la salud nos dice cuáles son los problemas, su alcance o hacia dónde debemos enfocar las soluciones. Pero también tiene que servirnos para discernir lo bien o mal que han funcionado las soluciones anteriores y si a lo largo del tiempo hay una mejora”.

 

Potenciar la colaboración público-privada

Para alcanzar este cambio cualitativo “debemos potenciar más que nunca la colaboración público-privada y las alianzas entre todos los actores, teniendo siempre como referente la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las organizaciones empresariales estamos implicadas de manera muy activa en la generación de cultura de prevención y salud y en la mejora de las condiciones de trabajo porque queremos ser un referente en el fomento de la sensibilización, implicación y compromiso de empresarios/as y personas trabajadoras”.

Al respecto, el conseller Sáenz de San Pedro ha asegurado que “desde el Govern tenemos que facilitar a las empresas y a los trabajadores todas las herramientas posibles para garantizar que el bienestar laboral es una prioridad”.

La patronal CAEB lleva más de 20 años trabajando en esta línea y este año seguirá contribuyendo activamente a los objetivos de la Estrategia Autonómica de Salud Laboral 2023-2027, más concretamente, en tres de ellos: la reducción de las lesiones musculoesqueléticas, la atención a los factores psicosociales y el impulso a prácticas eficaces para el abordaje de la salud mental en las organizaciones.

La vigilancia de la salud permite conocer los impactos que tiene el trabajo sobre la salud (física, mental y social) de las personas para mejorar las condiciones de dicho trabajo. Tiene una doble finalidad. A nivel individual, permite la detección precoz de daños en la salud de las plantillas, identificar riesgos y corregir conductas y hábitos perjudiciales. A nivel colectivo, permite disponer de una valoración del estado de salud global de los trabajadores, alertar sobre situaciones de riesgo, incorporar el plan de prevención y evaluar su eficacia.

Tras las ponencias y mesas redondas, ha clausurado la jornada la directora gerente del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL), Ana Martín Hernando.

Esta jornada abre el nuevo ciclo de sesiones que inicia CAEB como parte del ‘Programa de Promoción, sensibilización e información sobre el modelo de empresa segura y saludable y fomento de estrategias para la salud mental en las organizaciones’, que cuenta con la financiación del IBASSAL.

La jornada ha llenado el Salón de actos de CAEB.

Evitar la exposición al riesgo, primera medida para vencer a la Covid-19

La transmisión del SARS-CoV-2 se puede producir más fácilmente en los casos identificados con «las tres C»:

  • Lugares congestionados, con muchas personas en contacto cercano;
  • Situaciones de contacto cercano, en particular cuando las personas conversan muy próximas entre sí;
  • Espacios confinados y cerrados con ventilación deficiente.

El riesgo de propagación de la COVID-19 es mayor en lugares en que las «tres C» se superponen.

Seamos responsables, empresas, personas trabajadoras, ciudadanía en general. Está en nuestras manos vencer la pandemia.

Campaña de salud laboral – 2021

DESCARGAR MENSAJE PREVENTIVO

Detalle del Curso

C-04/PRL/2016 – MODELO DE DILIGENCIA DE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

 

En el BOE nº 220, de 12 de septiembre, se ha publicado la Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El nuevo modelo lo utilizarán los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y Subinspectores Laborales con ocasión de cada visita a los centros de trabajo y actuaciones de comprobación por comparecencia del sujeto inspeccionado. Podrán utilizarlo también los técnicos habilitados para funciones comprobatorias de seguridad y salud en las empresas.

Cada ejemplar de diligencia entregado a la empresa deberá ser conservado durante un plazo de cinco años. Igualmente, los Libros de Visitas y modelos de diligencia extendidos hasta la entrada en vigor de esta Orden.

 Acceder a la Orden ESS/1452/2016

Detalle del Curso

C03/PRL/2016-PUBLICACIÓN DEL REAL DECRETO 299/2016, SOBRE LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS

En el BOE nº 182, DE 29/07/16, se publicó el Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos, entendiendo por éstos los campos eléctricos  estáticos,  los  campos  magnéticos estáticos y los campos eléctricos, magnéticos y electromagnéticos variables en el tiempo, con frecuencias comprendidas entre 0 Hz y 300 GHz.

Este Real Decreto determina:

  • Las disposiciones encaminadas a evitar o a reducir los riesgos derivados de la exposición a campos electromagnéticos.
  • La obligación empresarial de realizar una evaluación y de elaborar y aplicar un plan de acción que cuente con las medidas técnicas y/o de organización destinadas a evitar que la exposición supere determinados valores límite;
  • Los valores límite de exposición y los niveles de acción;
  • La formación e información a los trabajadores y el derecho de consulta y participación
  • Las disposiciones relativas a la vigilancia de la salud.
  • El régimen sancionador.

 

 Acceder al R.D. 299/2016

 

Podarcis ofrece descuentos en sus servicios a los socios de CAEB

Podarcis y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) firmaron el 25 de septiembre de 2015 un convenio para establecer las líneas de colaboración a dePODARCISsarrollar para ayudar a las empresas en todo lo concerniente a su gestión medioambiental, de calidad, seguridad y salud laboral y seguridad industrial, entre otras materias.

PODARCIS, que se integró como socio de la CAEB en septiembre de 2015, es una empresa mallorquina dedicada a la consultoría estratégica de gestión empresarial.

Gracias a este acuerdo, ofrecerá un 20% de descuento en todos sus servicios a los asociados a la CAEB o a cualquiera de sus organizaciones miembro. Asimismo, participará con la Confederación en la organización de conferencias y jornadas de interés, como es el caso de la celebrada esta mañana, dedicada a la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas y la implantación de sistemas de gestión del Compliance.

Más información:

CAEB: Mavia Isern. Teléfono 971.70.60.14, misern@caeb.es

PODARCIS: Daniel Ramón Manera. Director ejecutivo. Tel. 871.961.697 info@podarcis.com

www.podarcis.com