C13/CONV/2018 – COLABORACIÓN ENTRE GRUPO SIFU Y CAEB

Se ha incorporado en CAEB como entidad colaboradora GRUPO SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services & Management socialmente responsables, que proporciona todos aquellos servicios que una compañía puede externalizar para que pueda centrarse en su actividad principal.

Como Centro Especial de Empleo, su plantilla está formada como mínimo por un 70% de personas con algún tipo de discapacidad. A través de Grupo Sifu las empresas pueden favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad y dar cumplimiento a la Ley General de Discapacidad (LGD).

CAEB y GRUPO SIFU han alcanzado un acuerdo de colaboración gracias al cual las organizaciones y empresas asociadas a CAEB disponen de descuento a convenir en la contratación de los diversos servicios ofrecidos:

Grupo Sifu cuenta con más de 4.500 trabajadores y presencia en todo el territorio nacional y da servicio a más de 1.600 clientes del ámbito público y privado, y en sectores tan diversos como el aeroportuario, farmacéutico, educativo, sanitario, industrial, hotelero, oficinas, grandes superficies…. a los que ofrece la flexibilidad adecuada para establecer una propuesta integral de servicios a medida.

Información y contacto:

CAEB – Mavia Isern – Tel.971 70 60 14 –  misern@caeb.es

GRUPO SIFU – Margarita San José – Tel 639665396 –  msanjose@gruposifu.com

https://www.gruposifu.com

 Acceder a la Carta de Presentación para Asociados

C12/CONV/2018 – Acceso al Estudio EMPRESAS 360 de MAPFRE para conocer el grado de protección frente a los diversos tipos de riesgos

En la estrategia empresarial son múltiples los elementos a considerar en la búsqueda de la competitividad y productividad de los negocios. Desde CAEB nos preocupamos por facilitar a las empresas información, asesoramiento y recursos que permitan mejorar de forma continua la gestión de los negocios.

En el marco de la colaboración establecida entre CAEB y MAPFRE, las organizaciones empresariales y empresas asociadas tienen a su disposición Empresas 360º, una herramienta de asesoramiento facilitada por MAPFRE para conocer el grado de protección de la empresa frente a los diversos tipos de riesgos.

A través de este estudio, de carácter gratuito, se puede obtener un mapa de riesgos de la empresa y conocer el nivel de protección en cuatro ámbitos: Patrimonio, Cuenta de resultados, Responsabilidad frente a terceros y Personas.

A través de los siguientes enlaces se puede acceder a un vídeo explicativo y a la plataforma Empresas 360º.

C11/CONV/2018 – COLABORACIÓN ENTRE BANCO SABADELL Y CAEB

 

CAEB ha renovado el convenio de colaboración con Banco Sabadell con el fin de facilitar a empresas, autónomos y comercios líneas de crédito y servicios que permitan la financiación del circulante, el acceso a nuevos mercados y la incorporación a las nuevas tecnologías, entre otros.

A través del acuerdo alcanzado, Banco Sabadell ofrecerá a las asociaciones empresariales integradas en CAEB un conjunto de productos y servicios a medida, a partir de las necesidades e intereses específicos de cada sector de actividad. Para ello Banco Sabadell realizará durante los próximos meses un contacto directo con cada organización empresarial.

Las principales áreas sobre las que se trabajará serán, entre otras:

  • Condiciones preferentes para los asociados a CAEB en toda la gama de productos y servicios financieros
  • Atención individualizada a emprendedores sobre cuestiones del ámbito bancario para asesorarles en todas sus necesidades financieras.
  • Programa “BS Startup” para emprendedores digitales que inician su proyecto.
  • Asesoramiento especializado en temas financieros a empresas que apuesten por la internacionalización y condiciones preferentes en los productos de internacional.
  • Gestores especializados en plataformas de pagos eCommerce para facilitar soluciones diferenciadas y seguras y un amplio conjunto de servicios en el ámbito de las ventas por Internet. Instalación del TPV virtual sin coste de alta y mantenimiento a los miembros de CAEB que sean clientes del Banco.
  • Otros, para la atención de necesidades concretas de los socios.

El acuerdo contempla también la realización de desayunos de trabajo y jornadas sobre temáticas de especial interés para el tejido empresarial a definir según la actualidad financiera y las necesidades de las organizaciones empresariales integradas en CAEB.

Para solicitar detalle de servicios y productos Información contactar con:

  • Joan Daviu Sampol, Director de Colectivos Profesionales y Banca Asociada – Baleares

Tel. 971 717020 Ext 34200   JDAVIU@bancsabadell.com     Móvil 639634375

C02/PRL/2018 – LEY DE PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Publicada en el BOIB nº 97 del 7 de agosto la Ley 7/2018, de 31 de julio, de promoción de la seguridad y salud en el trabajo de les Illes Balears.

 

Se indican brevemente los principales contenidos que incorpora:

 

  • Creación del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL) como organismo científico-técnico en PRL, autónomo, con personalidad jurídica propia, adscrito a la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral. El IBASSAL tendrá por función ejecutar planes y programas de prevención, coordinar las competencias en materia de salud laboral con Educación y Salud, promocionar la igualdad entre mujeres y hombres en materia de prevención y, en especial, desarrollar la investigación, estudio y control de las Enfermedades Profesionales.

 

  • Fomento de la formación en prevención de riesgos laborales en el ámbito educativo, a través de la incorporación de contenidos específicos en la enseñanza de régimen general, formación profesional, enseñanza universitaria, educación de personas adultas y formación del profesorado.

 

  • Acciones de sensibilización y promoción sobre los valores relativos a la seguridad y salud en el trabajo.

 

  • Establecimiento de requisitos en materia preventiva para acceder a subvenciones y de criterios de adjudicación de contratos públicos.

 

En el caso de las subvenciones públicas, se establece como requisito para las empresas adjudicatarias la condición de disponer de un sistema de gestión preventivo y no haber sido sancionado con carácter muy grave en los últimos tres años para materias relacionadas con la prevención de riesgos laborales.

Para la adjudicación de contratos públicos se exige que, en la declaración del personal técnico o unidades técnicas de que disponen las empresas para la ejecución del contrato, se haga una mención específica al personal que debe ejercer funciones en materia de riesgos laborales.

Asimismo, siempre que se relacione con el objeto del contrato, se podrá establecer que la acreditación de la solvencia técnica que se efectúe mediante la declaración de la maquinaria, el material y el equipo técnico disponible para la ejecución del contrato detalle expresamente los medios materiales que la empresa se compromete a adscribir para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.

 

Cabe señalar que en las alegaciones presentadas por CAEB en su momento, se insistió especialmente en que no se exigieran ni valorasen requisitos o criterios que vayan más allá de los requisitos legales ya establecidos.

 

Acceder a la Ley 7/2018, de 31 de julio, de promoción de la seguridad y salud en el trabajo de les Illes Balears.

 

C04/RSE/2018 – PREMIOS A PRÁCTICAS EJEMPLARES EN RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2018 DEL CONSELL DE MALLORCA

Esta I Convocatoria de Premios del Consell de Mallorca, de cuyo Comité Organizador es miembro  CAEB, tiene por objeto reconocer públicamente y premiar las buenas prácticas o iniciativas en materia de gobierno corporativo, desarrollo sostenible, gestión de personas, políticas ambientales y acción social que aportan valor y contribuyen a hacer de Mallorca una sociedad más justa y equitativa, sin dejar de contribuir al crecimiento económico.

Destinatarios:

  • Personas físicas o jurídicas con sede social en Mallorca y las entidades del sector público de Mallorca.
  • En el caso del premio al proyecto emprendedor no como empresa, las personas físicas con residencia habitual en Mallorca.

Categorías y Premios:

Se establecen 5 categorías de premios de 9.000 € cada una y 3 reconocimientos honoríficos sin dotación económica:

– Premio a un proyecto emprendedor.
– Premio a un trabajador o una trabajadora autónomos.
– Premio a una microempresa (menos de 10 trabajadores).
– Premio a una pequeña empresa (menos de 50 trabajadores).
– Premio a una mediana empresa (menos de 250 trabajadores).
– Reconocimiento a una entidad del sector público.
– Reconocimiento a una gran empresa (250 trabajadores o más).
– Reconocimiento a la trayectoria ejemplar de una persona, destacando una práctica en concreto (a propuesta del jurado).

 

Plazo para la presentación de candidaturas: 15 de octubre de 2018

 

Acceder a las bases de la convocatoria

C03/RSE/2018 – PREMIO A LA EMPRESA FLEXIBLE

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), en la que se encuentra integrada CAEB, es entidad colaboradora del Premio Empresa Flexible 2018. Estos premios, que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, son una iniciativa puesta en marcha en 2002 por la agencia de comunicación CVA, con la intención de detectar y difundir las mejores prácticas de flexibilidad en la empresa. Los galardones cuentan con el respaldo de la Dirección General de Servicios para la Familia y la Infancia, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Desde su nacimiento, los premios se han convertido en un referente en materia de gestión empresarial, que cuenta con el apoyo de empresas privadas, medios de comunicación, escuelas de negocios y gobiernos autonómicos y regionales. Por su rigurosidad, objetividad e independencia son en la actualidad uno de los premios empresariales con mayor reconocimiento que existen en el ámbito de los recursos humanos y de la gestión empresarial.

Acceder a las bases de la convocatoria

Plazo para recepción de candidaturas: Hasta 30 de junio

 Las empresas que lleven a cabo políticas de conciliación que merezcan ser conocidas y reconocidas, pueden presentarse a este Premio a través de este formulario, cuya cumplimentación ocupa escasos 10 minutos.

Participar en el premio tiene importantes ventajas para las empresas:

  • Ofrece una visión general de cómo está la compañía en materia de flexibilidad laboral y conciliación.
  • Si la empresa consigue el premio, revaloriza su marca con el valor añadido de las políticas de flexibilidad que ofrece a la plantilla.
  • Mejora la imagen de marca como entidad socialmente responsable y empleadora de calidad, ya que los premios son difundidos cada año por los medios de comunicación.

 

Información y contacto:       Yolanda de Diego:  yolandadediego@cvalora.com

C09/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y COLONYA CAIXA POLLENÇA

CAEB ha alcanzado un acuerdo de colaboración con COLONYA Caixa Pollença, que ha entrado a formar parte de la Red de Entidades Colaboradoras de CAEB.

Colonya es una de las dos únicas cajas de ahorros del sistema financiero español y, como tal, todos sus beneficios revierten directamente a la sociedad a través de la obra social.

Colonya será la entidad que apoye la “Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores”, que creará CAEB a partir de 2018 y que estará formada por todas aquellas organizaciones que participen en alguno de los programas desarrollados por CAEB en materia de Responsabilidad Social Corporativa, con el objetivo de reconocer públicamente a las empresas que integran valores sociales en su estrategia y poner en valor los modelos socialmente responsables.

Asimismo, Colonya colaborará apoyando en varios municipios la presentación del Programa CReCe, una iniciativa de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), la Federación de Empresarios del Comercio de Baleares (AFEDECO) y la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (RESTAURACIÓN Mallorca), cuyo objetivo es contribuir a dinamizar la economía, mejorar la competitividad de las pymes y fortalecer, en concreto, el sector de la restauración y el comercio, ayudándoles a hacer crecer sus negocios.

 

 

Datos de contacto:

Immaculada Duran
Directora de Negocio de COLONYA, Caixa Pollença
e-mail: iduran@colonya.es
Tel. 971 53 50 60

 

Acceder a la carta de presentación de Colonya para asociados

C08/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y TRESSIS

CAEB y Tressis, referente en asesoramiento y gestión de patrimonios en España, han renovado su acuerdo de colaboración para ofrecer un tratamiento especial en productos y servicios de inversión a los asociados a la Confederación.

Tressis ofrece una bonificación sobre el tipo aplicable de la tarifa estándar vigente en cada momento en relación a los siguientes servicios:

  • Reducción sobre las tarifas en los servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras.
  • Asesoramiento sobre el total de sus inversiones, independientemente de la entidad en las que estén depositadas, que incluya análisis de composición de la cartera y recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal, sin coste alguno.

 

Acceder a la carta de servicios de Tressis

 

Contactos:

José Francisco Ibáñez                              Isabel del Pino Schmid              Isabel Aguilera Calafell

Jose.ibanez@tressis.com                         Isabel.pino@tressis.com           Isabel.aguilera@tressis.com

Mov: 639634373                                       Mov: 678528588                         Mov: 620198570

 

Tressis Baleares. c/ Conquistador, 5 Palma.

Teléfono: 971016986

 

Acceder a la Carta de Ventajas Comerciales para Asociados

 

C07/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y CAIXABANK

CAEB ha renovado el acuerdo de colaboración con Caixabank, el cual recoge una oferta de productos y servicios financieros para las organizaciones empresariales y empresas asociadas a CAEB, así como la celebración, bajo el marco del programa Wengage Gender Diversity, de un ciclo de conferencias dedicadas a la mujer emprendedora y el apoyo al Forum “Responsabilidad Social y Competitividad”

 

Acceder al detalle de productos y servicios financieros ofrecidos por Caixabank a los asociados

 

Datos de contacto:

Tomeu Berga

CaixaBank – Responsable Desarrollo de Negocio/ Centro Empresas Baleares

bberga@caixabank.com

Tel.: +34 971 21 27 75|    Móvil: +34 639307661

 

 

 

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C06/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y ENDESA

Con el acuerdo alcanzado entre CAEB y ENDESA las empresas asociadas a CAEB o a cualquiera de sus organizaciones miembro tienen a su disposición optimizaciones tarifarias en los servicios de suministro de gas y electricidad (ver detalle de tarifas en Anexo), así como la realización de un estudio personalizado de la mejor tarifa y potencia contratada para el ámbito doméstico de empleados y familiares.

 

Los interesados deben remitir el NIF o CIF del titular del contrato de suministro y el número de CUPS que aparece en su factura, indicando en el asunto la clave CAEB2018, al siguiente correo electrónico: conveniosendesabaleares@enel.com

 

El acuerdo alcanzado contempla también la puesta a disposición de los asociados de los servicios ofrecidos por Endesa en cuanto a proyectos e instalaciones, soluciones de ahorro y eficiencia energética y respuestas a medida para el negocio como son grupos electrógenos, sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI), mantenimiento de centros de transformación o puntos de recarga para vehículos eléctricos.

 

ACCEDER A DETALLE DE VENTAJAS COMERCIALES Y SERVICIOS OFRECIDOS POR ENDESA A LOS ASOCIADOS A CAEB