Avanzando hacia el modelo de EMPRESA 4S

Para sobrevivir y ser competitivos dentro del actual entorno VICA que afrontamos (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), las empresas debemos poner el foco en las personas, con una estrategia de  gestión humanista y un firme compromiso de la dirección para la  integración de los valores sociales, económicos y ambientales.

  • Garantizando la seguridad en el trabajo.
  • Promoviendo la salud física, emocional y mental de las personas.
  • Cuidando y protegiendo el entorno.
  • Colaborando con la comunidad a través de acciones solidarias.

Campaña de salud laboral – 2021

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Evitar la exposición al riesgo, primera medida para vencer a la Covid-19

La transmisión del SARS-CoV-2 se puede producir más fácilmente en los casos identificados con «las tres C»:

  • Lugares congestionados, con muchas personas en contacto cercano;
  • Situaciones de contacto cercano, en particular cuando las personas conversan muy próximas entre sí;
  • Espacios confinados y cerrados con ventilación deficiente.

El riesgo de propagación de la COVID-19 es mayor en lugares en que las «tres C» se superponen.

Seamos responsables, empresas, personas trabajadoras, ciudadanía en general. Está en nuestras manos vencer la pandemia.

Campaña de salud laboral – 2021

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Incorporar la gestión de la edad y la igualdad de género en las estrategias de gestión de personas

El mercado laboral está cambiando y el liderazgo empresarial también. La gestión de las personas adquiere cada vez un mayor valor para la competitividad y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se está convirtiendo en un aspecto importante dentro de la cultura de las organizaciones, aunque aún queda mucho camino por recorrer.

En esta píldora Laura Rosillo, experta en Age Management y Transformación profesional, pone el foco de atención en el envejecimiento de la población trabajadora y en las políticas y acciones desde la perspectiva de género y de edad que pueden adoptar las organizaciones, con una clara repercusión directa en la productividad y sostenibilidad.

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#EmpresasSaludables #Promocióndelasalud #ODS #Agenda2030 #PRL

La importancia de la desfibrilación y reanimación cardiopulmonar. Campaña CAEB 2020 de promoción de la salud.

En 2018 el 39% de las muertes en accidente laboral en España estuvieron relacionadas con infartos y derrames cerebrales, lo cual supuso un incremento del 5,2% respecto del año anterior.
El 3º de los 17 ODS que marca la Agenda2030 es “garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos y en todas las edades”.
En esta línea, la promoción de la salud dentro de las organizaciones juega un papel muy importante.

Debemos tener en cuenta el envejecimiento de la población trabajadora, que las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de muerte en todo el mundo y la primera causa de muerte laboral y que las empresas tenemos el deber de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y también de nuestros usuarios, proveedores y clientes.

Las organizaciones debemos implicarnos en acciones desde el ámbito preventivo y en promover la adopción de estilos de vida saludables.
Pero también es muy importante y necesario que estemos debidamente preparados para actuar rápida y eficazmente ante situaciones de urgencia médica y ser capaces de prestar asistencia sanitaria inmediata, porque de ello puede depender la vida de una persona.

Por todo ello las empresas debemos concienciarnos de la importancia de disponer de procedimientos de actuación eficaces, de contar con desfibriladores externos semiautomáticos (DESA) y de garantizar la formación y capacitación de nuestro personal para actuar de manera ágil y adecuada en caso de urgencia médica.

De ello nos habla en esta píldora la Dra. Isabel Ceniceros, responsable del Programa “Balears Cardioprotegida” .

Campaña con financiación del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral – Conselleria de Treball, Comerç i Industria – Govern de les Illes Balears

 

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Campaña divulgativa y de sensibilización 2019 en seguridad y salud laboral – Mensajes preventivos

Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.

La campaña divulgativa y de sensibilización en seguridad y salud laboral 2019, financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT 2018-0033) ha estado compuesta por los siguientes 12 mensajes preventivos para transmitir el valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.

Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

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CAMPAÑA “EL VALOR DE LA SEGURIDAD”

MENSAJE PREVENTIVO DE  LAURA ROSILLO, EXPERTA EN AGE MANAGEMENT Y TRANSFORMACIÓN PROFESIONAL

Te invitamos a utilizar nuestros mensajes preventivos para difundir y promover el valor de la prevención dentro de tu empresa y lograr el compromiso e implicación de todos.

Súmate a nuestra campaña de fomento de la cultura preventiva.

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CAMPAÑA “EL VALOR DE LA SEGURIDAD”

MENSAJE PREVENTIVO DE  LAURA RODRÍGUEZ, HUMAN FACTORS ENGINEEER EN PREVENCONTROL

Te invitamos a utilizar nuestros mensajes preventivos para difundir y promover el valor de la prevención dentro de tu empresa y lograr el compromiso e implicación de todos.

Súmate a nuestra campaña de fomento de la cultura preventiva.

 

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CAMPAÑA “EL VALOR DE LA SEGURIDAD”

MENSAJE PREVENTIVO DE  ENRIQUE SOLER, OSTEÓPATA Y FASCIOTERAPEUTA

Te invitamos a utilizar nuestros mensajes preventivos para difundir y promover el valor de la prevención dentro de tu empresa y lograr el compromiso e implicación de todos.

Súmate a nuestra campaña de fomento de la cultura preventiva.

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