CAEB y la Reial Acadèmia de Medicina de Baleares suscriben un acuerdo de colaboración en su apuesta por la promoción de la salud laboral

  • La presidenta de la patronal, Carmen Planas, y el presidente de la RAMIB, Juan Besalduch, se comprometen a compartir y difundir información de interés entre los asociados de ambas entidades

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears (RAMIB), Juan Besalduch Vidal, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de apostar por la promoción de la salud laboral, la formación y el bienestar de las personas. Planas expresó su “satisfacción por la firma de este convenio porque la salud laboral es una prioridad para la patronal y las empresas de Baleares”.

En un acto protocolario previo a la conferencia ofrecida ayer por el Dr. Macià Tomàs Salvà, jefe del Servei de Prevenció i Salut Laboral del Govern balear, Planas y Besalduch escenificaron la firma del convenio “que nos permitirá colaborar desde el punto de vista empresarial y ligar los destinos de ambas instituciones, beneficiándonos mutuamente y a nuestros asociados”, señaló la presidenta de la patronal. “El trabajo, las actividades o la formación que desarrollamos en CAEB también llegará de forma directa al sector médico de las Islas.”, añadió.

Gracias a esta colaboración, la RAMIB también pone a disposición de todas las empresas asociadas a CAEB su revista científica, Academic Journal of Health Sciences.

Asimismo, la presidenta de CAEB aprovechó el acto para, “agradecer la labor de los médicos por el inagotable esfuerzo hecho durante la crisis sanitaria, situados en primera línea. Tanto en el sector público como en el privado, nos habéis dado un ejemplo vital, de profesionalidad, a todos los españoles”, recordó Planas “ahora que la pandemia empieza a quedar atrás y que estamos recuperando el ritmo de nuestras vidas”.

Binomio Salud+Economía

Después de la firma del acuerdo de colaboración se celebró la sesión científica a cargo del Dr.  Macià Tomàs titulada ‘Salud mental y trabajo en tiempos de COVID-19’. Al término de éstas se llevó a cabo un interesante debate en el  cual el secretario general de CAEB, Sergio Bertrán, puso en valor el binomio Salud+Economía, que ha adquirido más fuerza que nunca tras la experiencia vivida con la pandemia de la Covid-19 y recordó el gran esfuerzo que han realizado las empresas durante estos dos años, no sólo para mantener su actividad, sino también poniéndose a disposición de la Administración pública para colaborar en cuestiones como la vacunación o la realización de test de antígenos.

Carmen Planas se incorpora al Consejo Asesor de Ecoembes

  • La presidenta de CAEB se une a una entidad sin ánimo de lucro dedicada al reciclaje de residuos en su decidida apuesta por la economía circular y la sostenibilidad

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha firmado esta mañana con la directora de Relaciones Externas y Responsabilidad Social Corporativa de Ecoembes, Begoña de Benito Fernández, el acuerdo de colaboración que incorpora a la presidenta de la patronal balear al Consejo Asesor para el Plan Estratégico (CAPE) de la entidad que gestiona el reciclaje de residuos domésticos en España.

De esta manera, Planas da un paso más en su decidida apuesta por la economía circular y la sostenibilidad de las Islas. La incorporación de la presidenta de CAEB a Ecoembes se produce desde su puesto como vicepresidenta de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) con el propósito de incorporar una voz experta del ámbito de la empresa.

Carmen Planas se suma a un órgano de gobernanza orientado a evaluar el Plan Estratégico de Ecoembes, que está formado por personas expertas de diferentes ámbitos y colectivos que aportan su experiencia y conocimientos. Órgano denominado Consejo Asesor para el Seguimiento y Propuestas al Plan Estratégico (CAPE) de Ecoembes.

La presidenta de CAEB participará de esta manera en el CAPE, asistiendo a reuniones periódicas y asesorando al Consejo de Administración de Ecoembes, así como valorando el grado de avance de las iniciativas puestas en marcha como parte de su Plan Estratégico. También podrá asesorar y divulgar toda esta información a las empresas de Baleares en sus proyectos y planes de carácter medioambiental.

Planas añade esta nueva función de asesoramiento a sus cargos en CEOE, donde es vocal del Comité ejecutivo y de la Junta directiva, y presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), cuya última reunión ha tenido lugar esta mañana en las instalaciones de CEOE en Madrid. Además, la presidenta de CAEB es vicepresidenta de CEPYME.

ECOEMBES es una organización sin ánimo de lucro que gestiona el reciclaje de los residuos que se depositan en el contenedor amarillo y azul. Trabaja junto a ciudadanos, entidades públicas y empresas para que el reciclaje de envases domésticos sea una realidad en España. Desde 1996 ha ayudado a impulsar la conciencia medioambiental hasta convertir el reciclaje en un hábito diario para los españoles, contribuyendo a hacer de este mundo un lugar mejor donde vivir.

CAEB organiza una jornada para asesorar a las empresas en la transformación del derecho laboral ante los retos de la igualdad de género

 

  • De la mano de Cuatrecasas se han abordado la implantación de nuevas obligaciones legales a las empresas con el fin de promover la igualdad entre hombres y mujeres

 

Palma, 24 de mayo de 2022.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y el bufete Cuatrecasas, entidad colaboradora de CAEB desde 2015, han celebrado esta mañana la Jornada ‘La Transformación del derecho laboral ante los retos de la igualdad de género’. En el acto, presentado por el secretario general de la patronal balear, Sergio Bertrán, han participado la directora general de Treball y Salut del Govern balear, Virginia Abraham, y los miembros del Área Laboral de Cuatrecasas Javier Sola, Tatiana Muñoz y Carmen Bardi.

El objetivo de la jornada era abordar desde una visión práctica las relaciones laborales en clave de igualdad de género, profundizando en la identificación de situaciones de discriminación que pueden afectar a las relaciones laborales tanto en su inicio como en su desarrollo y extinción.

Todas las empresas, no sólo las obligadas a contar con un Plan de Igualdad, deben disponer del registro retributivo de toda su plantilla. “En los últimos años se han producido importantes y significativos avances jurídicos y sociales para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, si bien es cierto que aún queda camino por recorrer. Desde el punto de vista empresarial estamos afrontando importantes retos para conseguir este Objetivo de Desarrollo Sostenible, el nº5 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que marca nuestra hoja de ruta”, ha señalado Bertán.

Las patronales CEOE, CEPYME y CAEB apuestan por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el rechazo a toda forma de discriminación y en especial en el mercado laboral. Bertrán ha recordado que “el buen conocimiento y la interpretación técnico-jurídica de la normativa suele generar bastante inquietud e inseguridad en las empresas. Por ello, hoy ponemos a disposición de los empresarios la visión de cuatro expertos para analizar las relaciones laborales desde la perspectiva de la igualdad y conocer los pronunciamientos judiciales en este ámbito del derecho”.

 

 

 

 

La empresa Hammam Al-Ándalus se une a CAEB con su apuesta por la salud y el bienestar integral

  • La presidenta de la patronal, Carmen Planas, y el director general de Hammam, Raúl Lozano, celebran la llegada a Palma de una empresa que ofrece además alternativas de ocio y turismo en la capital balear

 

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el director general de Hammam Al- Ándalus, Raúl Lozano, han firmado un acuerdo de colaboración que les une en la apuesta por la salud y el bienestar integral de las personas.

Hammam Al-Ándalus se suma a CAEB como entidad colaboradora para compartir crecimiento, bienestar y retos de futuro. Gracias al acuerdo alcanzado todas las personas trabajadoras de las empresas asociadas a CAEB o a cualquiera de las organizaciones miembro podrán beneficiarse de descuentos y otras ofertas en beneficio del personal empresarial.

El pasado 5 de mayo tuvo lugar la inauguración y presentación en sociedad de Hammam Al-Ándalus, un acto que contó con la presencia de la presidenta de CAEB como anfitriona. Carmen Planas celebró “la llegada a Palma de una empresa innovadora, saludable, con más de 20 años de experiencia en la Península, que llegó a Baleares en plena pandemia y que, tras un periodo de incertidumbre, ha resurgido este 2022 con toda la fuerza que invade a los empresarios en este periodo de recuperación postpandemia”.

La presidenta de la patronal destaca que el proyecto de Hammam “casa con nuestros retos, con los retos de los empresarios de estas Islas, que apostamos por fomentar el turismo de calidad, con actividades complementarias como ésta, apostamos por fomentar el bienestar de las empresas y, especialmente, apostamos por el cuidado y salud de los trabajadores”.

El tercero de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) auspiciados por Naciones Unidas está dedicado de forma concreta a la Salud y el Bienestar de las empresas y sus plantillas. En los últimos años “las políticas de promoción de la salud están adquiriendo un papel clave dentro de las estrategias corporativas porque, si el personal de una empresa está cuidado y goza de salud, ofrece mayor competitividad a la marca”, recordó Planas el día de la puesta de largo de Hammam Al-Ándalus.

El Patronato de Impulsa Balears da luz verde a las primeras actuaciones sobre el sistema turístico circular

  • Hoy se ha celebrado la primera reunión ordinaria de 2022 bajo la presidencia de Francina Armengol y vicepresidencia de Carmen Planas
  • IMPULSA BALEARS vuelve a incrementar su masa crítica con la incorporación de Balearia, Hotelbeds y Quesería Menorquina

 

IMPULSA BALEARS ha reunido este mediodía a los miembros del Patronato, en la sede de Bodegas Jose L. Ferrer, para celebrar la primera sesión ordinaria del año bajo la presidencia de Francina Armengol y vicepresidencia de Carmen Planas. En el orden del día, el primer punto se ha centrado en la aprobación de las cuentas anuales del pasado ejercicio, las cuales revelan una situación patrimonial favorable a que la Fundación abra un nuevo proceso de sofisticación de sus capacidades y eleve su grado de impacto.

Buena parte de este nuevo proceso descansa en la puesta en funcionamiento de reN · Movimiento regenerativo para el futuro de Balears –presentado el pasado mes de diciembre– y, particularmente, en las actuaciones que, bajo este enseña, se están desplegando en materia de sistema turístico circular. A este respecto, el Patronato ha revisado hoy los resultados del Archipiélago en materia de competitividad turística, tal y como facilita i|ICT, y ha ratificado su posicionamiento en torno a la necesidad de abordar un proceso de reformulación estratégica, de la mano de la economía circular.

En esta línea, Antoni Riera, director técnico, ha tenido ocasión de presentar a los miembros del Patronato el contenido de las líneas de acción, las cuales pretenden, en términos generales:

  1. situar el tránsito hacia un sistema turístico circular como una apuesta de desarrollo válida a nivel regional;
  2. facilitar el rol de avanzadilla que, en este sentido, pueden desempeñar las compañías hoteleras de las Islas.

 

Respecto de esta última cuestión, el Patronato ha suscrito, en el día de hoy, el convenio de colaboración con AENOR, que se suma como actor impulsor de la actuación ‘circularidad hotelera’, contemplada en el Plan de actuación 2022. La entidad certificadora aportará su conocimiento y expertise, en calidad de titular de la primera especificación en materia de estrategias empresariales de economía circular en nuestro país y, además, participará activamente en la serie de sesiones ‘Implementación de la economía circular en las compañías hoteleras’ del Ágora-Impulsa que se celebrarán entre los meses de septiembre y noviembre de este año.

Así mismo, durante la sesión, el Patronato ha aceptado la solicitud de adhesión de Balearia, Hotelbeds y Quesería Menorquina, fomentando nuevamente la ampliación de la masa crítica del proyecto fundacional, tras la renovación de los Estatutos. En este sentido, el Patronato ha destacado la apuesta por la sostenibilidad  de la naviera Balearia ─con proyectos vinculados al hidrógeno verde y al gas natural como combustible de transición─, la vanguardia tecnológica del banco de camas Holtelbeds ─palpable en sus diferentes canales de distribución y soluciones travel tech─ y la implicación y relevancia de Quesería Menorquina en el tejido local ─por su contribución a la agroindustria y la internacionalización de sus productos.

Finalmente, en el ámbito de las alianzas, el Patronato ha dejado lista para su firma la renovación del memorándum de entendimiento con la Organización Mundial del Turismo (UNWTO) para el trienio 2022-2024. En esta ocasión, se añade como área de cooperación prioritaria, el análisis a corto y medio plazo de las tendencias que afectan a dimensiones clave de la sostenibilidad y la competitividad de Balears.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Balears se reúne por primera vez con el Govern

  • El presidente de AJE en las Islas, Gori Jaume, ha mantenido esta mañana un primer encuentro con el portavoz del Ejecutivo, Iago Negueruela

 

  • La problemática del acceso a la vivienda entre los jóvenes y la necesidad de rebajar impuestos para emprender, entre las propuestas planteadas

 

Palma, 18 de mayo de 2022.- El presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Balears, Gori Jaume Bonnin, el conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball del Govern Balear, Iago Negueruela, el director general de Model Econòmic i Ocupació, Llorenç Pou y el director general de Promoció Econòmica, Manuel Porras, han mantenido esta mañana un primer encuentro en la sede de la Conselleria. Esta reunión se produce seis meses después de que Jaume se pusiera al frente de AJE Balears, asociación integrada en CAEB, con el objetivo de dar voz y visibilidad a los empresarios menores de 40 años y contribuir a mejorar el tejido productivo de Baleares.

Durante el encuentro mantenido hoy, el presidente de AJE ha trasladado al también portavoz del Ejecutivo balear las necesidades que tienen los jóvenes empresarios en las Islas, entre éstas la dificultad para acceder a la vivienda. Aún siendo un problema común a toda la sociedad balear, Gori Jaume señala que “es especialmente grave entre los menores de 30 años que quieren emanciparse e iniciar su propio camino personal y profesional”.

Desde AJE también han planteado al conseller Negueruela la necesidad de una rebaja de impuestos “para facilitar el emprendimiento de todos aquellos jóvenes talentosos que necesitan un empujón o aliviar las cargas a la hora de afrontar nuevos negocios” o, simplemente, continuar con la viabilidad de las empresas familiares, añade Jaume.

El presidente de AJE BALEARES, Gori Jaume, ha registrado en la Conselleria estos planteamientos y el resto de temas tratados en la reunión.

 

Pérdida de talento

Estas dificultades a la hora de iniciar nuevos proyectos, “la excesiva burocracia tampoco ayuda”, está provocando la fuga de talento nacido en Illes Balears a otros territorios nacionales o extranjeros. “Es una pena que no lo aprovechemos en una sociedad tan rica y productiva como la nuestra”, asegura el presidente de AJE Balears.

Gori Jaume Bonnin asumió la presidencia de AJE Balears por unanimidad el pasado mes de noviembre de 2021 tras someterse al cargo por votación entre todos los miembros de la asociación. El objetivo de la asociación es convertirse en un pilar de apoyo y empoderamiento para jóvenes empresarios y disponer de mecanismos para impulsar sus negocios y así contribuir a la economía balear. “Queremos formar parte de las decisiones importantes que se toman e incluir una perspectiva de los problemas de los jóvenes y de los empresarios”, aseguró desde su nombramiento Gori Jaume.

CAEB organiza una jornada para asesorar a las empresas en igualdad retributiva

  • De la mano de WTW se ha abordado uno de los retos de la Estrategia Europea para Igualdad de Género 2020-25, “eliminar la brecha salarial”
  • La brecha salarial en Baleares es la segunda más baja de España, según el informe ‘Mujer y Mercado de Trabajo’ del SOIB del pasado marzo

 

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y WTW, entidad colaboradora de CAEB desde 2008, han celebrado esta mañana la Jornada ‘Igualdad Retributiva. ¿Cómo me preparo y a qué retos me enfrento?’. En el acto, presentado por el secretario general de la patronal balear, Sergio Bertrán, han participado el subdirector general de WTW España, Juan Carlos Tárraga, y su directora de Work, Rewards and Careers, Berta Pérez.

El objetivo de la jornada era abordar “uno de los retos a los que se enfrenta el mercado laboral”, ha recordado Bertrán, “ya que uno de los objetivos que tiene la Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-25 es eliminar la brecha retributiva de género. Se trata de una responsabilidad y un objetivo compartido y que, por tanto, requiere de los esfuerzos y de la implicación de las Administraciones Públicas, las empresas y del resto de la sociedad”.

Todas las empresas, no sólo las obligadas a contar con un Plan de Igualdad, deben disponer del registro retributivo de toda su plantilla. Y, en el caso de empresas con más de 50 personas trabajadoras, resulta obligatorio además realizar una auditoría retributiva, junto con un diagnóstico de situación y un plan de actuación para la corrección de las desigualdades salariales. Durante la jornada se ha abordado en profundidad esta cuestión para intentar dar respuesta a las inquietudes y necesidades de los empresarios.

Rechazo a toda forma de discriminación

Las patronales CEOE, CEPYME y CAEB apuestan por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el rechazo a toda forma de discriminación y en especial en el mercado laboral. Bertrán ha recordado que “venimos insistiendo a las Administraciones que las empresas necesitan apoyo, incentivos y flexibilidad normativa para responder adecuadamente a los desafíos que se plantean, más aún en periodos de crisis como el que están afrontando tras dos años especialmente complicados por la pandemia de la Covid”.

Desde CAEB se valora que en los últimos 20 años “hemos avanzado de forma positiva en materia de igualdad de género en el mercado laboral. Ha aumentado la participación de la mujer y las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido, aunque aún queda mucho trabajo por hacer”. En este sentido, un estudio de la CEOE muestra que la brecha salarial del 30% en 2002 se ha ajustado al 12,2% en 2019. En relación a Baleares, el informe del SOIB del pasado mes de marzo ‘Mujer y Mercado de Trabajo’ señaló que la brecha salarial en el Archipiélago es la segunda más baja del conjunto de España.

Concluye la I Edición del programa ‘Circularidad en las pymes. Oportunidad estratégica’ de CAEB

  • De noviembre de 2021 al pasado abril se han celebrado 6 coloquios con expertos en diferentes sectores de la mano de CEPYME, con el apoyo del Banco Sabadell, Endesa y Tirme, para orientar y apoyar a las pequeñas y medianas empresas hacia la economía circular y sostenible
  • “La recuperación económica, la competitividad de las empresas, la sostenibilidad y la generación de empleo pasan necesariamente por un cambio de modelo hacia la economía circular”, asegura Carmen Planas

 

La Confederación de Asociaciones de Empresarios de Baleares (CAEB) ha concluido la primera edición del programa ‘Circularidad en las PYMES. Oportunidad estratégica’, iniciado en noviembre de 2021 de la mano de CEPYME y con el apoyo de Banco Sabadell, Endesa y Tirme para orientar y apoyar a las pequeñas y medianas empresas en el ineludible reto hacia la economía circular y sostenible.

El propósito de CAEB es fortalecer la economía de Baleares y convertirla en referente de progreso y bienestar económico, social y medioambiental. Uno de los retos más importantes es la sostenibilidad. Este programa, que en su sesión inaugural contó con la participación de CEPYME y de la Fundación Impulsa, ha estado compuesto por un total de 6 coloquios que han permitido compartir conocimiento, experiencias y recursos para impulsar entre todas las empresas, de todos los tamaños y sectores, la opción más responsable y rentable como vía de progreso: la economía circular:

  • Economía Circular. Oportunidades y Desafíos (25/11/21)
  • Cómo pueden avanzar las pymes hacia la economía circular. Cómo identificar oportunidades circulares en los modelos de negocio (16/12/21)
  • Diseño de una estrategia de economía circular en la pyme (13/01/22)
  • Circularidad en pymes agroalimentarias (13/01/22)
  • Circularidad en pymes turísticas (17/03/22)
  • Circularidad en pymes de construcción e industria (7/04/22)

 

Para la organización y moderación de todos estos encuentros virtuales, CAEB ha contado con el apoyo de la especialista en Economía y Empresa Sostenible Isabel Roser, quien en 2012 fue Premio Ramón Llull por su trayectoria y compromiso con la RSE en Baleares.

A lo largo de los 6 coloquios han participado destacados ponentes como Rodolfo Gijón, director de Políticas sectoriales e Internacional de CEPYME; Juan Ramón Gutiérrez, director de Finanzas sostenibles de Banco Sabadell; Virginia Ocio de la Fuente, directora de Economía Circular de Endesa; Aina Canaleta, responsable de la Oficina de Economía Circular de TIRME; Elena Badia, responsable de Proyectos de IMPACT HUB BARCELONA; Joan Company, consejero de Can Company Mallorca y presidente de ASAJA BALEARS; María Frontera, presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca y presidenta de la Comisión de Turismo de CAEB; Sandra Benbeniste, directora de Sostenibilidad de IBEROSTAR; Sandra Verger, directora general de la Asociación de Constructores de Baleares; o Bruno Sauer, CEO de Green Building Council España, entre otros.

Al respecto de estos coloquios, Carmen Planas, presidenta de CAEB, vicepresidenta de CEPYME y presidenta de la comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, ha destacado que “la crisis sanitaria y económica generada por la Covid-19 ha propiciado un impulso a la reflexión hacia una nueva perspectiva con el objetivo de encontrar mejores oportunidades y también mejores soluciones que vayan de la mano hacia una reactivación más sostenible. La circularidad es un factor clave para fortalecer la economía de Baleares y convertirla en referente de progreso, bienestar económico, social y medioambiental”.

“La economía lineal ha llegado a su fin. La recuperación económica, la competitividad de las empresas, la sostenibilidad y la generación de empleo pasan necesariamente por un cambio de modelo hacia la economía circular”, ha añadido Planas.

Por su parte, el director de la Fundación Impulsa Balears, Antoni Riera, asegura que “la generación de más riqueza bajo el esquema circular nos permite sumar, pero, sobre todo, multiplicar valor. A través del reciclaje, la reutilización, la reparación o la remanufactura podemos evitar las fugas de valor que tienen lugar en las distintas etapas de producción y comercialización. Pero, además, la eficiencia e innovación que requiere el rediseño circular, tanto de productos como de procesos, nos permite multiplicar la capacidad de crear de valor”.

Todos los coloquios realizados se pueden consultar en: https://www.caeb.es/circularidad-pymes/

El reparto de los fondos europeos ‘esquiva’ a las empresas

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, reflexiona en las páginas de Última Hora sobre el reparto de los fondos europeos previstos desde Bruselas para España y sus Comunidades Autónomas para ayudar a reactivar la economía tras dos años de dura crisis provocada por la pandemia.

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La presidenta de CAEB participa en el Foro de Liderazgo de BPW Spain en Madrid

La presidenta de CAEB, CArmen Planas, ha participado esta mañana en el Foro de Liderazgo organizado por BPW Spain en las instalaciones de la CEOE en Madrid. Un foro inaugurado por la presidenta de BPW Spain, Silvia Vigatà, y la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, que además ha contado con la participación de una serie de mujeres líderes de sus empresas en diversos sectores. Entre ellas, la presidenta de CEV Valencia, Eva Blasco, 

Carmen Planas ha formado parte de la mesa redonda que ponía punto y final a la jornada en la que ha debatido sobre personas, equipos, mujeres, tendencias y liderazgos junto con Pepa Torres, CEO de Walkerpack MPL; la directora general corporativa de Infinitum Living, Mari Luz Pujol y la gerente-fundadora de Negrini SL, Nicoletta Negrini. Un evento enriquecedor que ha visibilizado a la mujer compartiendo las luchas, desafíos y puntos de vista de cuatro mujeres líderes con el público presente y también de forma virtual.

La presidenta de la patronal balear ha puesto sobre la mesa toda su trayectoria como referente de una empresa familiar, a través de los diferentes puestos de responsabilidad que ha ido afrontando, además de como presidenta de la Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES), vocal de la Junta Directiva de la ASPE (Asociación Sanidad Privada Española) y como empresaria de una farmacia de tanto movimiento como la del aeropuerto. También ha repasado los puntos más importantes de su etapa al frente de CAEB, donde acumula 8 años y acaba de iniciar su tercera legislatura, y de su presencia como vocal del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva CEOE y como vicepresidenta de CEPYME.

Puedes revisar toda la jornada en el siguiente vídeo: