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Registro de la Jornada Laboral 09:00
Registro de la Jornada Laboral @ CAEB PALMA
Mar 5 a las 09:00 – 18:30
Registro de la Jornada Laboral @ CAEB PALMA
DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN ONLINE OBJETIVOS Dominar y profundizar en todas las modificaciones que se están produciendo durante 2018-2019 en nuestro derecho laboral, desde una perspectiva teórica y práctica, en cuanto al Registro Jornada Laboral en la Empresa Profundizaremos en las principales controversias que se están llevando a cabo respecto a las jornadas y su control horario, comprenderemos y relacionaremos la normativa relativa al registro de jornada y especialmente con la realización de horas extraordinarias Veremos la implementación de un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada, entendiendo las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de estas. Conoceremos los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas y sus modalidades a la hora de implementarlos. Aprenderemos a actuar ante una inspección de trabajo en la empresa, conociendo la actuación inspectora y sus directrices. Veremos las posibles consecuencias en cuanto a sanciones y su aplicación.   PROGRAMA   BLOQUE I – ANALISIS NORMATIVO Y JURISPRUDENCIAL de REGISTRO DE JORNADA EN LAS EMPRESAS  I.- Introducción y explicación de la normativa I-  Finalidad II-  Obligatoriedad III-  Horas extraordinarias IV-  Tipos de Jornadas: Jornadas irregulares   BLOQUE II – APLICACIÓN PRACTICA DEL CONTROL HORARIO SEGÚN REAL DECCRETO LEY 8/2019 – PRINCIPALES NOVEDADES I.- Consideraciones previas II.- Acuerdo de empresa III.- Sistemas válidos de control horario a) Modelos manuales en soporte papel b)  Herramientas informáticas para implementar el control horario c)   Sistemas de terminales de control horario   IV.- Registro Salarial Segregado por sexos y grupos o categorías – Peculiaridades   BLOQUE III – INSPECCIONES DE TRABAJO EN EMPRESAS I.- Introducción y Objeto II.- Tipos de inspecciones III.- Protocolo de actuación ante una inspección de Trabajo “Diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y supresión del Libro de Visita. “Nuevas Instrucciones de la Dirección General de la Inspección de Trabajo” “Discrepancias en Obligación de Registro de Jornadas Completas –  Audiencia Nacional, Tribunal Supremo e Inspección de Trabajo” IV.- Consecuencias y Sanciones V.- Sentencias de interés Se complementará la ponencia con: Referencias a Sentencias y Consultas Vinculantes   Impartido D. Luis Eduardo Tobajas Atienza Licenciado en Derecho. Actualmente ejerce como Inspector de Trabajo y Seguridad Social (número 1 de su promoción), con más de 11 años de experiencia. Compagina su actividad laboral con la docencia, habiendo impartido cursos y talleres para la Asociación Nacional de Laboralistas, FSIE o la Asociación de Técnicos de Instituciones Penitenciaras, de FEDECA. Actualmente ostenta el cargo de vicepresidente del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Asimismo, es máster en coaching con PNL y experto en comunicación persuasiva, motivación y liderazgo. Es preparador y Coach para opositores. Además de colaborar como profesor en prestigiosos centros educativos gestiona un canal de YouTube sobre novedades en el ámbito del derecho del trabajo y próximamente publicará un libro en el que descubre los secretos para aprobar una oposición con éxito. A QUIEN VA DIRIGIDO Empresarios Directivos Directores y Técnicos de RRHH Responsables de Administración Responsables y Técnicos de Relaciones laborales Mandos intermedios Representantes Legales de los Trabajadores Asesores jurídicos Consultores Asesores Laborales DURACIÓN:  8 horas La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
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