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Guía “Gestión de la diversidad intergeneracional en el ámbito de la seguridad y salud laboral”

Actualmente, en el mundo del trabajo conviven personas de cinco diferentes generaciones, con diferentes prioridades, actitudes, estilos de comunicación y formas de participar con los compañeros que influyen en la cultura y el rendimiento de la organización. Estas diferencias a priori pueden parecer perjudiciales para la organización. Sin embargo, si la empresa es capaz de potenciar todos aquellos elementos comunes presentes en esta diversidad, se puede crear una fuerza de trabajo más tolerante, comprometida y flexible en un entorno cada vez más caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (entornos VUCA).

En esta realidad, la Seguridad y Salud Laboral no es una excepción.  En esta publicación, financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, se recogen soluciones innovadoras y rentables en la Gestión de la Diversidad Intergeneracional y se facilitan respuestas para incorporar de forma adecuada la gestión de la edad en las políticas empresariales garantizando así el mantenimiento de la salud y de la capacidad de trabajo a lo largo de todo el ciclo laboral.

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Guía para seleccionar y entrenar competencias necesarias para los técnicos y gestores de la prevención

Las organizaciones necesitan cada vez más de profesionales que, además de contar con conocimientos técnicos, dispongan de competencias transversales (soft skills) que les permitan ser más eficientes en el desempeño de su trabajo.  El ámbito de la seguridad y salud laboral no es ajeno a esta tendencia. Para empoderar la prevención de riesgos laborales, sus profesionales necesitan desarrollar, además de los conocimientos técnicos, otro tipo de conocimientos y  habilidades que les permitan ejercer sus funciones de manera eficaz, tanto a nivel de relaciones internas dentro de la empresa (dirección, departamentos, mandos intermedios, trabajadores…) como externas.

Esta publicación, financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, recoge las 20 principales competencias que deben desarrollar los profesionales de la seguridad y salud laboral.

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Guía “Formación eficaz en seguridad y salud laboral. Elementos clave, recomendaciones y estrategias”

La formación en seguridad y salud en el trabajo juega un papel muy relevante en la reducción de la siniestralidad laboral. Sin embargo, sigue siendo una asignatura pendiente conseguir una formación preventiva que realmente aporte valor y sea eficaz.

Para que la formación consiga instaurar una verdadera cultura preventiva dentro de las organizaciones es importante incorporar la creatividad y la innovación en la confección de los programas formativos, motivar al trabajador con contenidos novedosos y adaptados a su perfil, buscar nuevas metodologías y mejorar la capacidad pedagógica y comunicativa de los docentes, entre otros.

En esta publicación, a partir de las actuales dificultades, necesidades, deficiencias y carencias existentes en la formación en PRL, planteamos una serie de recomendaciones prácticas en cuanto al diseño de los contenidos formativos, metodologías pedagógicas, habilidades docentes y evaluación de la formación.

Producto financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (Acción AT2018-0033)

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Valoración del Riesgo Laboral durante el Embarazo. Guía SEGO (2ª Edición)

 

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El RD 295/2009, en su capítulo IV, definió los mecanismos de obtención de la prestación por riesgo de embarazo y lactancia. Los criterios para valorar si los riesgos laborales afectaban al embarazo o lactancia, y por tanto, las semanas de inicio de la prestación, se han basado de manera general en el empleo de la guía elaborada por la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO).

En diciembre de 2018 se ha publicado una nueva guía de valoración del riesgo laboral durante el embarazo (SEGO 2), donde ha participado no solo la Sociedad Española de Ginecología, sino también el INSS y AMAT (asociación de mutuas),  con el objetivo de conseguir una guía de amplio consenso.

La jornada va encaminada a explicar las novedades aportadas por dicha guía, de forma que las empresas y servicios de prevención tengan un mayor conocimiento de la gestión preventiva a realizar desde la notificación de la situación de embarazo, además de que conozcan las importantes diferencias de criterio que se pueden presentar al aplicar la nueva guía, nuevos riesgos identificados, etc.

PROGRAMA

10.00 a 10.10h   Bienvenida

Aránzazu Fernández Rodríguez. Coordinadora de Formación de CAEB en la delegación de Ibiza y Formentera

10.10 a 10.20h  Prestación por riesgo de embarazo. Gestión administrativa.

  Salvador Casellas Juárez. Director de la Delegación de Fraternidad-Muprespa Ibiza y Formentera

10.20 a 11.40h  Guía valoración SEGO 2. Principales novedades en riesgos y criterios de valoración.

Rafael Reyes Moreno. Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de Fraternidad-Muprespa Sevilla

11.40h      Coloquio

GUÍA PRÁCTICA PARA REDUCIR LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS

El 84% de los trabajadores señala sentir molestias derivadas de posturas y esfuerzos y las lesiones musculoesqueléticas representan casi el 40% del total de los accidentes laborales. Los Trastornos Musculoesqueléticos (TME´s) representan el principal problema de salud laboral en nuestro país, con consecuencias, no sólo para el trabajador que los padece, que ve afectada su calidad de vida, sino también para las empresas y para el Estado, por los costes directos e indirectos que llevan asociados.

La prevención en este ámbito se basa en el diseño ergonómico de los puestos de trabajo y en la atención a los factores psicosociales, así como en el aprendizaje y  mantenimiento de posturas correctas y ejercicios físicos adecuados. Como parte del Programa de Información y Sensibilización para la Prevención de los Trastornos Musculoesqueléticos y la promoción de buenas prácticas empresariales y de hábitos saludables desarrollado por CAEB con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (AT-0026/2015) hemos desarrollado esta Guía informativa para identificar los factores de riesgo y adoptar las medidas de prevención en este ámbito.

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El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

 

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Aplicación de los Reglamentos REACH y CLP en las empresas. Guía básica

Los reglamentos REACH (Reglamento Europeo sobre registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y preparados químicos) y CLP (Reglamento Europeo sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas) son normativas recientes, de aplicación en toda Europa, que fijan nuevas obligaciones para la mayoría de empresas, y de manera especial a aquellas con actividades industriales, manufactureras y de comercialización, dejando fuera del mercado europeo a aquellas cuyos productos no están adaptados a estas normativas.

Esta guía pretende facilitar a las empresas información clara y práctica que les permitaimplementar las obligaciones que les afectan, en función de las actividades que realicen, de los productos que usen, los artículos que importen, las sustancias que empleen en sus procesos productivos, ..etc., teniendo en cuenta, además, que hay aspectos de estos reglamentos muy vinculados a la seguridad y salud laboral, que resultan de obligado cumplimiento.

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Guía práctica para la elaboración del Plan de Prevención en la pequeña y mediana empresa

Publicación de 108 páginas para ayudar a las empresas a elaborar el plan de prevención de riesgos laborales. Se complementa con la aplicación www.miplandeprevencion.es

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Guía para la prevención de riesgos laborales en panaderías

Publicación resultante de un estudio de seguridad y salud laboral realizado en 100 panaderías de Mallorca. Identifica y resume las obligaciones de las empresas de este sector en materia de prevención de riesgos laborales, así como los riesgos existentes y las medidas preventivas y de protección a adoptar para eliminarlos o reducirlos.

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Guía práctica para superar con éxito la auditoría de prevención de riesgos laborales

Este manual práctico,  de 78 páginas, ayuda a la empresa a preparar las auditorías en materia de seguridad y salud laboral.

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