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Desayuno empresarial a cargo de KPMG sobre “la necesidad del Plan de Igualdad en las organizaciones: oportunidad, actualización y negociación”.

El próximo 11 de julio de 2023 a las 10:00 hrs ofrecemos un Desayuno Empresarial a cargo de KPMG para reflexionar sobre los principales beneficios que aporta a las empresas la implantación de planes de igualdad, más allá del requisito legal o convencional. También se repasará  la aplicación de las principales normativas en materia de igualdad en el ámbito laboral y se abordará, con un enfoque muy práctico, todo lo concerniente al proceso de negociación y registro del plan de igualdad.

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Bienvenida presentación informe ‘Perspectivas Baleares 2023’ de KPMG

Muy buenos días a todas y a todos y muchas gracias por asistir a este encuentro que tanto interés ha despertado.

De la mano de KPMG, uno de nuestros principales colaboradores en la organización de este tipo de encuentros empresariales, vamos a presentar hoy el informe ‘Perspectivas Baleares 2023’.

Un informe, el que ha elaborado la empresa de consultoría en colaboración con la CEOE, que coincide en las valoraciones generales con el informe de Evaluación Económica’ que hicimos público ayer desde CAEB correspondiente al 4º trimestre de 2022, pero que también da pinceladas sobre lo que nos viene en los próximos meses.

Así, destaca la ralentización económica que vive Baleares, especialmente provocada por el frenazo del consumo privado… derivado de la alta inflación que padecemos desde hace un año. Pese a la elevada inflación, el alza de tipos de interés y la incertidumbre global, las empresas de las Islas han resistido los meses post temporada.

De hecho, como señala el informa de KPMG, el 80% de los empresarios baleares confía en aumentar sus ventas en 2023. Es una cifra positiva, sin duda, propiciada por la gran temporada turística de 2022 y las buenas perspectivas con las que se presenta la de este año. De cara a esta Semana Santa la planta hotelera ya ha anunciado que abrirá en un 70% en Mallorca. Una buena cifra que, además, ha permitido abrir más del 50% de los establecimientos ya este mes de marzo.

No obstante, el informe de KPMG nos adelante otras cifras menos halagüeñas y que nos preocupan en la patronal:

  • Menos de la mitad (un 48%) de los directivos de Illes Balears prevé ampliar su plantilla, mientras que el 47%, asegura que la mantendrá igual.
  • Dos de cada tres encuestados (65%) afirman que la inflación ha tenido un impacto alto o muy alto en el margen de beneficios.
  • Y una última para reflexionar: el 77% de los empresarios cree que la atracción y la fidelización del talento constituye uno de los principales retos en los próximos tres años.

En todas ellas y muchos más aspectos del informe ‘Perspectivas Baleares 2023’ ahondaremos a continuación, en el coloquio en el que participarán:

  • Carolina Quetglas, directora general de BQ Hoteles y presidenta de la Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares
  • Fernando Sampol, director de gestión de activos y participadas en Grupo Sampol
  • Gori Jaume, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE Balears)
  • E Ignacio del Río, responsable de KPMG en Baleares

Gracias a los 4 por vuestra disposición.

Para terminar, permitidme que recuerde que el informe de KPMG es, sin duda, una gran herramienta de trabajo para las patronales, para conocer de primera mano cómo respira el tejido empresarial. En una época donde la desinformación o las informaciones estratégicamente dirigidas están a la orden del día, y que no hacen otra cosa que confundir a la opinión pública, tener documentos como el que hoy analizamos es de vital importancia.

Básicamente por su rigurosidad y objetividad, dado que se basa en miles de encuestas realizadas a los empresarios y empresarias de estas Islas entre los meses de diciembre de 2022 y febrero de este año. Por tanto, evalúa de forma científica y veraz cuál es la realidad de las empresas de Baleares.

Sin más, reiteraros mi agradecimiento por vuestra asistencia, y espero que la jornada cumpla con el interés que ha despertado.

Muchas gracias.

Bienvenida Jornada KPMG actualidad sector Inmobiliario y de la Construcción

  • Presidente de la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Baleares,
  • Directora general de la Asociación de Constructores de Baleares
  • Responsables de KPMG, que hoy nos acompañan…
  • Empresarios, amigas y amigos

Bienvenidos todos a la CAEB, la casa de todos los empresarios…

Y bienvenidos a esta interesante jornada dedicada a la actualidad del sector inmobiliario y de la construcción en Baleares, sin duda, uno de los sectores punteros de nuestro tejido empresarial.

Hace apenas un mes tuve la ocasión de asistir a una jornada de construcción sostenible organizada por la Asociación de Constructores de Baleares, cuyos responsables hoy también nos acompañan. Durante aquel encuentro quedó claramente expuesto la importancia del sector de la Construcción en nuestra economía, una economía muy marcada por el turismo y su estacionalidad. Clave, además, en una geografía limitada como la nuestra, donde el consumo de territorio está muy condicionado y donde la sostenibilidad es un objetivo ya irrenunciable.

Paralelamente a la buena dinámica de la actual temporada alta, donde hemos recuperado niveles de ocupación turística y visitantes de 2019, alargando la temporada hasta este mes de noviembre, sobresale la salud de la Construcción:

  • Un sector que tira del empleo…
    • Ayer conocimos que es uno de los sectores que más reduce el paro interanual en Baleares, con una caída del 29% el último año
  • Y que, además, ha sido el primero en las Islas en recuperar completamente el agujero económico que dejó la pandemia…
    • Lo hizo ya durante el segundo trimestre de este año, según el informe de coyuntura de CAEB

Con estos datos, no podemos dejar de alabar el trabajo de los constructores. Unos empresarios que no desfallecen, que sortean toda clase de crisis haciendo frente a los obstáculos que se encuentran por el camino. Entre ellos, uno de los más acuciantes y recientes es la subida de los precios de los materiales de construcción por culpa de la inflación, que ha afectado y está afectando a todo el tejido empresarial.

La falta de respuesta pública ante la promesa de incorporar las cláusulas de revisión de precios en los contratos públicos, como exige la Ley, propició que cerca de 60 obras públicas hayan quedado desiertas en Baleares en lo que llevamos de 2022. Una situación que parece se enderezará parcialmente con las indemnizaciones que el Govern balear ha aprobado para que las empresas constructoras, entre otras, puedan seguir asumiendo obras públicas.

Esta ayuda no compensará la totalidad de los sobrecostes, como asegura el sector, pero ayudará a la supervivencia de las empresas que llevan más de un año soportando la escalada de precios e incluso trabajando con pérdidas. Porque si las empresas no son compensadas por los sobrecostes que deben asumir, no se arriesgan a concursar porque, evidentemente, no pueden seguir perdiendo dinero indefinidamente.

Desde CAEB hemos insistido y lo seguiremos haciendo para que éste y otros asuntos de gran importancia para el sector se cumplan.

Porque si la construcción es importante dentro de la economía balear, no podemos obviar al sector inmobiliario en su conjunto, que supone el 20% de nuestro PIB, el segundo por detrás del turismo, incluyendo la parte que aportan los constructores. Un sector, el inmobiliario, que tiene que hacer frente no sólo a los problemas ya descritos, sino también a otro de nuestros principales focos de discusión:  la falta de vivienda y el encarecimiento de ésta que viene padeciendo la Comunidad Autónoma balear…

En Baleares tenemos, cada vez más, una demanda muy superior a la oferta en todos los segmentos y tipologías, especialmente de vivienda. Un problema de difícil solución, que genera un amplio debate y requiere de medidas de calado, no improvisadas. Porque el sector inmobiliario de estas Islas sigue siendo enormemente atractivo para los extranjeros, que ven oportunidades tanto de negocio como de segundas o incluso primeras residencias atraídos por nuestro clima, servicios y calidad de vida.

No es éste el motivo del problema que atenaza el mercado inmobiliario, ahora que se ha abierto el debate sobre la posibilidad de limitar la compra de viviendas en Baleares a los no residentes o a las personas que llevan menos de 5 años viviendo aquí. Los motivos como la falta de suelo, la escasez de obra pública y vivienda social, la tramitación interminable, etc. serán detallados esta mañana por los ponentes que hoy nos acompañan.

Desde CAEB insistimos en poner en valor los aspectos que nos hacen competitivos, que hacen de nuestras Islas una región atractiva y que generan indirectamente otras vías de negocio a su alrededor para muchas empresas y familias. Es fundamental diversificar, dar mayor valor el resto del tejido empresarial que trabaja y genera riqueza y empleo de forma paralela, de la mano del turismo, como es el caso de la construcción y el sector inmobiliario, los protagonistas de la jornada que hoy nos reúne.

Os dejo ya con los verdaderos expertos en la materia, que pondrán el foco tanto en esa dificultad de acceso a la vivienda por parte del mercado local como en la normativa aplicable al sector, urbanística y también fiscal. Y en las oportunidades que ofrece el sector inmobiliario, sin olvidar el aspecto de la sostenibilidad, medio ambiente y responsabilidad social, que tanto nos preocupa y defendemos desde CAEB.

Gracias de nuevo a KPMG por elegirnos para la organización de esta jornada, que espero que sea de enorme provecho para todos los asistentes y responda a las grandes expectativas que ha generado.

Bienvenidos de nuevo a vuestra casa.

KPMG y CAEB presentan el informe “Perspectivas España 2021: Balears” para analizar el impacto de la pandemia en el sector turístico y las oportunidades que se presentan con el Plan de Recuperación Europeo

Carmen Planas: “Tenemos una gran oportunidad con los Fondos Europeos para afrontar la transformación y recuperación de la economía de Balears, con el desarrollo de un nuevo crecimiento basado en la mejora de la competitividad”

Francisco Albertí: “Hay que afrontar con incertidumbre y optimismo la reactivación económica y del turismo en Balears, adaptarnos a los nuevos hábitos de consumo, la transformación digital, el desarrollo de nuevos productos y servicios, la financiación y la sostenibilidad, la mayoría con acceso a los fondos del Plan Europeo de Recuperación”

 

Puede descargar el informe “Perspectivas España 2021: Balears”

Puede ver o descargar Imágenes TV con las declaraciones de la presidenta de CAEB.

Puede escuchar o descargar audio con las declaraciones de la presidenta de CAEB.

 

Palma, 1 de junio de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el socio de KPMG en Balears, Francisco Albertí han inaugurado el coloquio celebrado este martes en la sede de CAEB para presentar el Informe “Perspectivas España 2021: Balears”, realizado por KPMG junto a CEOE, para analizar la actual coyuntura económica y el profundo impacto de la pandemia en todo el sector turístico y toda su cadena de valor.

Ésta es la primera jornada celebrada en el marco de la reciente colaboración iniciada entre KPMG Balears y CAEB, que ha contado con 40 participantes en formato presencial y con más de un centenar de seguidores online gracias a la colaboración prestada por Global4 para su emisión en directo.

“La grave crisis económica y los momentos de incertidumbre que vivimos en Balears, pero también en todo el país, ha provocado que las empresas estemos afrontando importantes retos, dificultades y desafíos y que debamos tomar importantes decisiones estratégicas”, ha declarado la presidenta de CAEB, Carmen Planas.

Francisco Albertí ha señalado que “hay que afrontar con incertidumbre y optimismo la reactivación económica y del turismo en Balears”. Para Albertí la nueva realidad nos trae nuevos retos: “Las principales prioridades estratégicas y retos que afrontan los empresarios de las Islas son la adaptación de los cambios en los nuevos hábitos de consumo, la transformación digital, el desarrollo de nuevos productos y servicios, la financiación y la sostenibilidad, entre otras. Además, hay que tener en cuenta que la mayoría tienen el foco en el acceso a los fondos del Plan Europeo de Recuperación”.

Además de Planas y Albertí, en el coloquio han participado Gabriel Llobera, presidente de la Agrupación de Cadenas Hoteleras de Balears y vicepresidente de CAEB; Alejandra Marqués, directora de Legal de KPMG en Balears, e Ignacio del Río, director de Auditoría de KPMG en Balears.

Carmen Planas ha puesto especial atención en la realidad que vive hoy la economía de Balears, la comunidad más severa y duramente castigada por esta crisis. Así, “según los últimos datos, Balears supera las 82.000 personas sin empleo y vuelve a protagonizar el mayor aumento del paro en términos interanuales del país. Además, nuestra comunidad registra la mayor caída de la afiliación con un descenso del -6,5% respecto a la cifra de hace un año en plena pandemia. El número de empresas registradas en el pasado mes se sitúa en 39.024, y disminuye respecto a la cifra de hace dos años en un -15,6%”, ha declarado Planas.

Ante este disruptivo escenario, CAEB reclama una colaboración público-privada real y eficaz, así como la implementación de medidas por parte de todas las administraciones que incentiven la inversión, que contribuyan a aumentar el crecimiento potencial de la economía y la resiliencia de las empresas, y que sirvan para proteger todo el sistema productivo y mantener el empleo. En este sentido, “tenemos una gran oportunidad por delante con los Fondos Europeos enmarcados en el Plan Estatal de Recuperación, Transformación y Resiliencia España Puede”, ha destacado Carmen Planas, añadiendo que “estos fondos son un instrumento vital para afrontar la transformación y recuperación de la economía de Balears, con el desarrollo de nuevos escenarios de crecimiento basados en la mejora de la competitividad”.

El presidente de la Agrupación de Cadenas Hoteleras y vicepresidente de CAEB y, Gabriel Llobera, ha puesto el acento en la “prudencia” a la hora de evaluar cómo se desarrollará finalmente la temporada y aunque nos ser optimistas nos preocupa el nivel de ocupación porque todavía no es el deseado”. Llobera ha insistido en que el sector hotelero apueste por proyectos de economía circular para preservar el principal valora turístico de nuestras islas que es el medioambiental”.

Los especialistas de la prestigiosa firma KPMG, Alejandra Marqués e Ignacio del Río han explicado cómo está cambiando el modelo. Para Alejandra Marqués, directora de Legal de KPMG en Balears: “Estamos viendo cómo se están poniendo en marcha los hoteles híbridos en los que se combina la larga estancia con espacios comunes para que los propios usuarios puedan conocerse”. Por su parte, Ignacio del Río, director de Auditoría de KPMG en Balears ha explicado que “a las empresas cada vez se le exigen más puntos a la hora de realizar las auditorías y necesitan confianza, transparencia, credibilidad y seguridad”.

CAEB suma a KPMG como entidad colaboradora para prestar apoyo en consultoría estratégica y financiera y en servicios globales empresariales

Carmen Planas: “La alianza con KPMG nos permitirá reforzar la información, asesoramiento y apoyo que ofrecemos desde CAEB a las organizaciones empresariales y empresas”

Francisco Albertí: “En este año del 50 aniversario de KPMG en España, nuestro compromiso con Baleares y sus empresarios es más fuerte que nunca”

 

Palma, 19 de mayo de 2021.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el socio de KPMG en Baleares Francisco Albertí han suscrito la incorporación de esta firma a CAEB como entidad colaboradora “para facilitar a las empresas el acceso a servicios de auditoría, fiscales, legales y de asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, consultoría de riesgos y de negocio”, ha destacado Planas.

“La incorporación de KPMG tiene un especial valor ante el actual momento de crisis económica y de transformación que estamos viviendo. La firma va a apoyar a CAEB en la organización de encuentros empresariales y sesiones informativas dedicadas a coyuntura económica y perspectivas de futuro en Baleares, como el coloquio que celebraremos el próximo 1 de junio”, ha señalado la presidenta de CAEB. Carmen Planas ha subrayado también que “gracias al acuerdo alcanzado, las organizaciones empresariales y empresas asociadas a CAEB dispondrán de un descuento del 10% en los servicios ofrecidos por KPMG en Baleares”.

Francisco Albertí ha asegurado que “precisamente en estos momentos de crisis, el compromiso de KPMG con Baleares, con sus empresarios y con la reconstrucción de su tejido económico es más fuerte que nunca”. “Lo hemos querido reflejar -ha añadido Albertí- con este acuerdo de colaboración y apoyo a CAEB en un año en el que celebramos el 50 aniversario de presencia de nuestra firma en España”. El socio de KPMG ha concluido subrayando su voluntad de “apoyar con nuestros diferentes servicios a todos los empresarios en su negocio y actividad diaria y para ayudar en la transformación de sus operaciones con un fuerte acento en la sostenibilidad, la digitalización y la cohesión social y territorial”.

 

KPMG es una organización global de firmas independientes de servicios profesionales que ofrecen servicios de auditoría, fiscalidad y asesoramiento. Operamos en 146 países y territorios y en el FY20 contábamos con casi 227.000 profesionales trabajando en las firmas miembro de todo el mundo. Cada firma de KPMG es una entidad jurídica separada e independiente y se describe como tal. KPMG International Limited es una sociedad de Reino Unido limitada por garantía. KPMG International Limited y sus entidades vinculadas no prestan servicio a clientes.

 

El 1 de junio de 2021 a las 9.30 h CAEB y KPMG realizarán en la sede de CAEB Palma la presentación de la “Coyuntura Económica y perspectivas de futuro en Baleares”, encuentro dirigido a asociados a CAEB, que se retransmitirá online gracias a la colaboración de Global4.

 

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Intervención Asamblea General CAEB 2023

Bienvenidos a esta Asamblea General ordinaria de CAEB.

Permitidme antes de entrar en materia tener un sentido recuerdo a dos personas cercanas a esta patronal que nos han dejado recientemente:

  • Gabriel Munar, quien fue secretario técnico de ASODIB (la Asociación de Distribuidores de Balears) durante más de 10 años y también formó parte de la Junta de organizaciones territoriales de ASEDAS.
  • Y Silvia Martínez, esposa de Antonio Vilella, gerente de AFEDECO, quien también nos dejó de forma inesperada este mes de mayo.

En nombre de todos los que formamos CAEB, quisiera trasladar nuestro más sentido pésame a sus familiares y amigos y las asociaciones empresariales citadas.

Hemos recorrido ya cinco meses de este 2023, un año marcado por las citas con las urnas, tanto la de este domingo a nivel Autonómico y Municipal, como a nivel General el próximo diciembre. Una doble cita que nos está mediatizando de alguna manera, ya que genera mayor incertidumbre al tejido empresarial, pero que no nos ha desviado de nuestra hoja de ruta, que no es otra que seguir generando riqueza, bienestar y puestos de trabajo en Baleares.

Y lo hacemos después de tres años muy exigentes donde todos vosotros habéis demostrado una capacidad de resiliencia, una fortaleza y unas ganas de seguir adelante, admirables. Porque a los duros años de pandemia se le sumó en 2022 la peor crisis inflacionista en décadas, que no ha hecho sino complicar las cuentas de resultados de cada negocio, especialmente la rentabilidad de las pequeñas y medianas empresas.

Pero aquí estamos, inmersos ya en una nueva temporada turística con buenas expectativas y esperando dar un empujón a la citada rentabilidad, tan condicionada el año pasado por la subida generalizada de precios.

Nosotros no paramos, no va en nuestro ADN. Según los datos del IBESTAT (Instituto de Estadística de Balears), en 2022 la media anual de empresas de este Archipiélago alcanzó las 41.810, sólo 10 menos que en 2019 y 34 por debajo del 2018, cuando se alcanzó el tope histórico con 41.844 empresas.

Los datos objetivos son buenos y demuestran que prácticamente hemos superado con muy buena nota estos años tan duros. No obstante, y a expensas de conocer los primeros informes de 2023 de la Fundación Impulsa, conviene no olvidar que seguimos por debajo de la actividad económica prepandémica. Por tanto, quedar camino por recorrer. Camino donde encontramos varios obstáculos que parecen haberse enquistado en nuestra Comunidad Autónoma, pese a la evidente y paulatina mejora.

Son algunos de los que ahora están protagonizando tantos titulares dada la proximidad con las urnas, pero que desde CAEB llevamos meses e incluso años denunciando:

  • problemas de movilidad,
  • falta de vivienda asequible
  • y, como consecuencia o paralelo a este último, un déficit de personal en la mayor parte de sectores de nuestro tejido empresarial.

Estos problemas enquistados y de difícil solución no han impedido que la temporada 2023 haya arrancado con la misma fortaleza empresarial con la que se cerró la anterior, con nuestras empresas apostando por la innovación, contagiándose del tránsito hacia ese turismo circular que requiere del compromiso de todos para proteger nuestro entorno. Pero también asumiendo por parte empresarial, al igual que en cada casa, los elevados costes de una inflación que, aunque se modera, sigue elevada y cerrará este año en torno al 4%.

Eso no ha sido óbice para que patronal y sindicatos firmáramos hace unas semanas en Madrid el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, un acuerdo que prevé incrementos salariales del 4% este año y del 3% en 2024 y 2025. Un 10% en total en 3 años, que auguran paz social y crecimiento para empresas y mejoras para sus trabajadores. Un acuerdo que servirá de guía para desbloquear todos aquellos convenios que aún están pendientes de resolución.

Me gustaría destacar la importancia de este Acuerdo para la Negociación Colectiva firmado por CEOE-Cepyme y los sindicatos UGT y CC.OO… No sólo por el contenido que ya he comentado, sino porque demuestra que las empresas y los sindicatos llegan a acuerdos al margen del Gobierno de turno. Algo que debería ser lo normal en una sociedad madura y democrática, aunque demasiadas veces la intromisión de los gobiernos contamina la negociación bipartita entre empresas y trabajadores.

Esta intromisión de los gobiernos no nos es ajena a nuestra Comunidad Autónoma. Ejemplos tenemos muchos. Nadie pone en duda que, en algunas ocasiones, y con carácter absolutamente excepcional, el Govern puede mediar en algún conflicto, pero lo que no es en absoluto normal es que el Govern se ponga en medio de una negociación entre patronales y sindicatos con el único objetivo de atribuirse méritos que no son suyos. Ayer mismo los trabajadores rechazaron una propuesta en el convenio del metal que tuvo como protagonista una mediación que nadie había solicitado.

Las negociaciones tienen sus tiempos e incluso sus liturgias. Y cuando se fuerza una mediación no solicitada con un claro objetivo mediático y electoral las consecuencias son las que hemos visto. Por tanto, asumamos la responsabilidad y tomemos ejemplo de lo acordado por CEOE, Cepyme, UGT y CC.OO. Sabemos negociar sin tutelas.

Vuelvo a aspectos más macroeconómicos, si me lo permitís. Aquí en Baleares, a pesar de seguir sufriendo como el resto del país una de las cargas fiscales más altas de Europa, el 80% de empresarios confía en aumentar sus ventas este 2023. Sin embargo, los que prevén aumentar plantilla se reducen al 48%, según el informe que KPMG elabora cada año en colaboración con la CEOE. Para poder subir este último indicador y contar con empresas más potentes y competitivas, es necesario aumentar la rentabilidad. Y, para ello, la receta empresarial es de sobra conocida: seguridad jurídica, agilización administrativa y una ineludible rebaja de impuestos, como hemos expuesto a todos los partidos políticos que nos han visitado estas semanas.

Además, desde CAEB mantenemos nuestra apuesta clara por la formación y educación, un objetivo estratégico para reforzar la productividad. En este sentido, vale la pena poner en valor el convenio de colaboración recién firmado con la Conselleria de Educació i Formación Profesional para promocionar la cualificación profesional de los trabajadores de Baleares. Su objetivo es el desarrollo de iniciativas y medidas que conduzcan a una mayor cualificación de las personas trabajadoras en Baleares, una de nuestras asignaturas pendientes. Está financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y los fondos Next Generation de la Unión Europea y prevé alcanzar a unos 37.000 trabajadores entre 2023 y 2024.

Al respecto de los citados fondos europeos, comentaros también que el pasado marzo firmamos un convenio de colaboración con el Govern balear que nos ha permitido duplicar los recursos destinados a nuestra Oficina de Fondos Europeos con el objetivo de lograr una mayor fluidez y transversalidad en el reparto de fondos. La Oficina de Fondos Europeos de CAEB está a vuestra disposición para ayudaros al acceso a estos fondos.

Voy terminando…

Nuestras previsiones nos marcan que a lo largo de este 2023 lograremos enjuagar por fin la caída de actividad empresarial que causó la pandemia y volvamos a las cifras de 2019. En Baleares hemos hecho los deberes, aguantando como jabatos estos años, con gran sacrificio y capacidad de resiliencia de nuestros empresarios, de todos vosotros, de vuestros asociados.

Balears cerró 2022 con un avance de su economía del 11,2%, tasa que mejora los marcadores de 2021 pero que, por el contrario, resta fuerza a las perspectivas de crecimiento de este año, después de dejar atrás la fase de expansión para dar paso a una nueva fase de desaceleración. No es contradictorio, simplemente estamos cerrando el enorme agujero de la pandemia y recuperando ritmos de crecimiento más habituales que los que hemos tenido estos dos últimos años.

En 2022 hemos seguido sumando esfuerzos: incorporamos 3 nuevas asociaciones y 10 entidades colaboradoras, llegando hasta las 92 asociaciones y 45 entidades. También hemos renovado los convenios con Cuatrecasas, Sanitas, Tressis, WTW y las financieras CaixaBank, Santander y Sabadell, como podréis observar en nuestras formaciones, jornadas o eventos.

Y para finalizar vuelvo a hacer referencia a las elecciones del domingo. A continuación, someteremos ante esta Asamblea la Memoria de Actividades de 2022 y los objetivos para este año. Veréis que hemos tenido una actividad intensa e incluso frenética, pero no olvidemos que nuestra principal función es ser lobby, interactuar con las administraciones y defender ante ellas los intereses empresariales.

En este sentido, a partir del lunes nuestros interlocutores cambian, en mayor o menor medida según dicten las urnas, pero, en definitiva, cambian. Nuestra independencia nos lleva a incidir que ejerceremos nuestra función al margen del resultado. Trabajaremos con el que gobierne en cada una de las instituciones y, ojalá, sea un gobierno estable y que nos aporte seguridad.

Aquí, estas últimas semanas, hemos oído de todo, en el encuentro electoral al que muchos de vosotros asististeis y en reuniones con el Comité Ejecutivo. Se nos ha ofrecido diálogo, rebajas fiscales, soluciones a la movilidad, a la falta de viviendas, al precio de la energía. Incluso de decrecimiento. Nosotros les hemos trasladado nuestras propuestas, fruto de lo que nos habéis dicho, y eso es lo que vamos a exigir a partir del lunes.

Los sindicatos han pedido el voto para unas opciones determinadas. No nos parece razonable. Insisto, desde CAEB trabajaremos con quien gobierne. Cada uno de vosotros sabe perfectamente quién representa mejor los intereses empresariales, que no son más que seguir generando riqueza y bienestar para toda la sociedad.

Y termino ya. Estamos a vuestra disposición para lo que necesitéis, daros cobertura y luchar por vuestros intereses, que son los nuestros. Como siempre recuerdo, contad también con la fuerza de CEOE y CEPYME, donde estamos representados en ambos comités y juntas directivas, defendiendo los intereses empresariales de Baleares. También desde ATA, la Asociación de Autónomos, y ATA Baleares, para apoyar a todos los trabajadores por cuenta propia de las Islas.

Por último, aprovecho para dar la bienvenida a la última asociación incorporada a CAEB: el Gremi de Tintorers i Bugaders de Balears.

Muchas gracias a todos por acompañarnos esta tarde… y por confiar siempre en CAEB.

AJE Balears y la asociación de empresas tecnológicas GsBit firman un acuerdo para fomentar la innovación y el desarrollo empresarial

  • El acuerdo pretende favorecer la mejora de la productividad del tejido empresarial a partir de la incorporación de las nuevas tecnologías

 

El presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Baleares, Gori Jaume Bonnin, acompañado por el vicepresidente, Yoann Blanc han firmado un convenio de colaboración con la Asociación Balear de Empresas de Software, Internet y Nuevas Tecnologías (GsBit) con el objetivo de fomentar la interacción y apoyo entre empresas y facilitar el intercambio de experiencias en el desarrollo empresarial.

Junto con Gori Jaume y Yoann Blanc, al encuentro han acudido el hasta hace unos días presidente de GsBit, José Mañas, y su sustituta al frente de dicha asociación, Margarita Martínez, CEO de GladtoLink (relevo aprobado recientemente por la Asamblea general de GsBit dentro de la renovación de su junta directiva); y el vicepresidente Tomeu Guiscafré.

El acuerdo entre AJE y GsBit pretende favorecer la mejora de la productividad del tejido empresarial apostando por la innovación con la incorporación de las nuevas tecnologías y establecer un acuerdo marco de intercambio de intereses comunes.

En este sentido, el reciente informe ‘Perspectivas Baleares 2023’ de KPMG señala que el 70% de los directivos de las empresas de las Islas invertirán este año en el área de digitalización y nuevas herramientas tecnológicas. Así se puso de manifiesto el pasado viernes durante el coloquio de presentación de dicho informe que tuvo lugar en CAEB y en el que participó el propio Gori Jaume, presidente de AJE Baleares, en una mesa coloquio en la que también estuvieron Carolina Quetglas, directora general de BQ Hoteles; Fernando Sampol, director de gestión de activos del Grupo Sampol; y el responsable de KPMG en Baleares, Ignacio del Río.

Finalmente, el acuerdo contempla un descuento del 50% a las empresas asociadas a AJE Baleares que quieran adherirse a GsBit.

Blanc y Jaume, con los representantes de GsBit durante la firma.

CAEB colaborará con la Conselleria de Educación para promover el reconocimiento de la cualificación profesional de los trabajadores de las Illes Balears

Este es el objetivo del convenio firmado hoy, un convenio pionero en todo el Estado para aumentar el número de acreditaciones profesionales

El conseller de Educación y Formación Profesional, Martí March, acompañado del director general de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas Superiores, Antoni Baos, ha firmado hoy un convenio de colaboración con los representantes de CAEB, PIMEM, UGT y CCOO para promocionar la cualificación profesional de los trabajadores de las Illes Balears.

Del acto han participado en nombre de las diferentes entidades Carme Planas, presidenta de CAEB; Jordi Mora, presidente de PIMEM; Lorenzo Navarro, secretario general de UGT, y José Luís García, secretario general de CCOO. También ha asistido la directora del Instituto de las Cualificaciones Profesionales de las Illes Balears (IQPIB), Glòria Escudero.

Este convenio, pionero en todo el Estado, tiene por objeto establecer el marco de colaboración entre la Consellería de Educación y Formación Profesional y las patronales CAEB y PIMEM, así como los sindicatos UGT y CCOO, para poner en marcha un sistema conjunto de difusión, información y orientación a los trabajadores, ocupados y parados, del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y la formación no formal.

Su objetivo es cumplir con uno de los principios fundamentales del subsistema de formación profesional para la ocupación, la vinculación con el diálogo social como instrumento más eficaz para dar respuesta a los cambios y requerimientos del sistema productivo. Se entiende así la participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas como marco natural para el desarrollo de iniciativas y medidas que conduzcan a una mayor cualificación de las personas trabajadoras.

Se trata de la primera vez que se establece un marco de colaboración conjunto entre las partes con el fin de garantizar que el servicio de difusión, información y orientación se realice con criterios de eficacia y eficiencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

La vigencia de este convenio es de dos años, 2023 y 2024. En total, se destinará un máximo de 752.000 euros, que serán  financiados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y por la Unión Europea –NextGenerationEU, en el marco del Mecanismo del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. El objetivo es el de llegar a unos 37 mil trabajadores en los dos años de vigencia del convenio.