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Curso Práctico de Revit Arquitectura. 100% Bonificable. Modalidad presencial 16:30
Curso Práctico de Revit Arquitectura. 100% Bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
Oct 3 a las 16:30 – 19:30
Curso Práctico de Revit Arquitectura. 100% Bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
  DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN CLICK AQUÍ Revit es una herramienta del presente, igual que pasó con el AutoCAD en su día o con la mesa de dibujo y los rotrings, ahora es el momento de volver a dar ese salto que ya dimos en su día. Esta nueva metodología de trabajo (BIM), junto con las herramientas de nueva generación como REVIT, nos hacen trabajar siempre con una maqueta virtual en 3D. Objetivos Este curso permitirá al alumno conocer la metodología BIM para proyectos de la edificación, utilizando para ello una de las herramientas más usadas actualmente: Revit de Autodesk. Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para profundizar en el manejo de Revit y la integración de la metodología BIM en sus puestos de trabajo. Los alumnos al terminar la formación sabrán obtener la documentación necesaria para la presentación de un proyecto, basado en una vivienda unifamiliar con Revit. Requisitos Los alumnos asistirán al curso con su propio ordenador portátil en el que habrán instalado la versión DEMO  a la que podrán acceder a través de nuestras instrucciones, una vez inscritos en el curso Contenidos Tema I: Introducción al BIM e interfaz de Revit Inicio en Revit Tipos de ficheros en Revit Elementos de modelo, referencia y anotación Categorías de Revit Interfaz general Propiedades de ejemplar y tipo Creación de niveles y rejillas Tema II: Modelado básico y jerarquía de visualización Muros, ventanas, puertas, suelos y cubiertas básicos Inserción de familias Rango de vista y subyacente Enlazado de muros a cubiertas Estilos de objetos Grafismo por material Ventana de modificación de gráficos (VV) Filtros de vista Plantillas de vista Tema III: Inicio de la práctica Inserción de DWG Pilares Tipos de vista Guardado de selección Filtro de selección Fundamentos muro cortina Tema IV: Escaleras y elementos inclinados Suelos inclinados Edición de forma en suelos y cubiertas planas Formación de pendientes en cubiertas planas Anotación y Flecha de pendiente Introducción a escaleras Escalera por boceto Tema V: Habitaciones Duplicado de vista Habitaciones Etiquetas de habitación Esquemas de color para habitaciones Tema VI: Maquetación de planos Etiquetado Acotación Familia de carátula Maquetación de planos Generación de pdf Fundamentos de renders Tema VII: Topografía y Emplazamiento Superficie topográfica Plataformas de construcción Norte real y de proyecto Punto base y punto de reconocimiento Adquisición de coordenadas Análisis solar Destinatarios  Arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros, delineantes y otros profesionales vinculados al mundo de la edificación. Ponente MANUEL RAPOSO. Delineante Proyectista, Certificado por Autodesk Revit básico y avanzado. Con amplia experiencia docente en la impartición de formación para adultos profesionales. Duración: 21 horas Horario Lunes y miércoles de 16.30h a 19.30h. (el miércoles 12 de octubre no habrá sesión formativa al ser festivo) Metodología Exposición teórica/práctica acompañada de ejercicios a realizar por el alumnado sobre la construcción de una vivienda unifamiliar. Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de Agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso. Titulaciones Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin. Cuota de inscripción: 273€ (260€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% bonificable para trabajadores en Régimen General Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008. Palma de Mallorca Tel.971 70 60 08  formacion@caeb.es              www.caeb.es/formacion  
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IVA Avanzado 09:00
IVA Avanzado @ CAEB
Oct 4 a las 09:00 – 18:30
IVA Avanzado @ CAEB
INSCRIPCIÓN ONLINE   ⏩OBJETIVOS ✅Conocer el impuesto desde una visión general, con todos sus elementos determinantes ✅Obtener una visión global, no sectorializada, del impuesto. ✅No confundir las exenciones con las no sujeciones ni con la inversión del sujeto pasivo. ✅Analizar los hechos imponibles del impuesto con sus elementos determinantes. ✅Conocer los criterios de deducción en el impuesto. ⏩PROGRAMA Esquema de liquidación general del impuesto. Hechos imponibles:                   Entrega de bienes y prestaciones de servicios.                   Adquisiciones Intracomunitarias.                   Importaciones. Sujeción: Elemento subjetivo: Concepto de empresario.                   Elemento objetivo: Ámbito de actividad.                   Elemento territorial: Art. 3 LIVA. No sujeción: Reglas de localización. Aplicación del artículo 7 LIVA. Exenciones en las operaciones interiores:     Exenciones inmobiliarias.     Exenciones técnicas.     Otras exenciones: o    Sanitarias. o    Formación. o    Financieras y seguros. o    Otras exenciones. Tráfico exterior de bienes y servicios:     Entregas intracomunitarias:     Ventas a distancia.     Ventas con instalación.     El censo VIES.     Adquisiciones intracomunitarias:     Supuestos de exclusión.     Adquisiciones intracomunitarias no sujetas.     Adquisiciones intracomunitarias exentas: o    Las operaciones triangulares.     Exportaciones     Importaciones y operaciones asimiladas a las importaciones:     Prestaciones de servicio. Reglas de localización. El art. 70.     La recapitulativa de operaciones intracomunitarias. Devengo y Base imponible. Tipo, cuota y repercusión de la cuota. Rectificación de las cuotas repercutidas. Sujeto pasivo del impuesto. La inversión del sujeto pasivo. Deducciones: ▪ Nacimiento y ejercicio. ▪ Limitaciones, exclusiones y restricciones del derecho a deducir. ▪ La prorrata general. ▪ La prorrata especial. ▪ Los sectores diferenciados de actividad. ▪ Regularizaciones. ⏩A QUIEN VA DIRIGIDO Directores Financieros, Responsables de Administración, Jefes de Contabilidad, Abogados, Asesores Fiscales, Administradores de Sociedades, Autónomos, y en general a cualquier profesional que desee ampliar sus conocimientos en el ámbito de la aplicación del IVA. ⏩PONENTE: RAMÓN MARTÍNEZ HERRÁIZ. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Abogado en ejercicio y gestor administrativo, trabajó para el Servicio de Información de la Agencia Tributaria (Subdirección General de Información y Asistencia Tributaria). Profesor colaborador en la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. Cuenta con gran experiencia en la atención y resolución de dudas planteadas a la hora de aplicar la normativa de IVA. Amplia experiencia como Consultor de Formación en el Área Fiscal. Ha impartido numerosos cursos sobre el IVA en importantes escuelas y organizaciones empresariales. ⏩DURACIÓN:  8 horas 4 de octubre de 2022. De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 ⏩CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.    
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Gestión Fiscal en la Empresa – 100×100 bonificable 00:00
Gestión Fiscal en la Empresa – 100×100 bonificable @ Campus virtual CAEB
Oct 5 a las 00:00 – 00:00
Gestión Fiscal en la Empresa - 100x100 bonificable @ Campus virtual CAEB
  El curso de gestión fiscal de la empresa tiene por objetivos conocer los aspectos básicos sobre fiscalidad y tributación para su aplicación en el entorno empresarial y profesional y conocer la mecánica de impuestos relevantes que afectan a las actividades económicas, comerciales y empresariales. Además, busca enseñar a preparar liquidaciones, declaraciones y autoliquidaciones de impuestos. Finalmente, es un curso que te enseñará a optimizar y adaptar la fiscalidad a cada caso en particular. INSCRIPCIÓN ONLINE ⏩OBJETIVOS Identificar la legislación fiscal vigente y explicar las normas aplicables a cada tipo de impuesto. Diferenciar la imposición directa de la imposición indirecta, y precisar los impuestos principales que se incluyen en cada una. Explicar la importancia de la empresa en el desarrollo económico. Describir las consecuencias para la empresa de la falta de rigor y cumplimiento en las obligaciones fiscales. Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa y elaborar toda aquella documentación correspondiente a sus declaraciones.   ⏩PROGRAMA MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA LEY GENERAL TRIBUTARIA 1.1. Disposiciones generales del Ordenamiento Tributario. 1.2. Los procedimientos tributarios. MÓDULO 2. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2.1. Diferencias permanentes y temporales. 2.2. Concepto de Base Imponible Negativa. 2.3. Diferimiento de la carga fiscal. 2.4. Divergencias entre Contabilidad y Fiscalidad. MÓDULO 3. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO 3.1. Hecho Imponible. Exenciones. Lugar de Realización. 3.2. Base Imponible. Sujeto Pasivo. 3.3. Deducciones y devoluciones. 3.4. Tipos impositivos. 3.5. Gestión y liquidación del impuesto. MÓDULO 4. IRPF 4.1. Conceptos generales. 4.2. Base imponible. 4.3. Base liquidable. 4.4. Cuota tributaria. 4.5. Deuda tributaria. MÓDULO 5. RÉGIMEN FISCAL PARA EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN 5.1. Requisitos. Incentivos fiscales 5.2  Deducciones especiales ⏩PONENTE: D. FERNANDO DÍAZ PÉREZ Licenciado en Administración de Empresas por la San Francisco State University (EE.UU) y Graduado en Economía. Autor de numerosos libros referentes al análisis contable, los servicios de financiación y el control de Tesorería. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito de la gestión empresarial, habiendo trabajado en el departamento de cuentas a cobrar de GM España, así como en el asesoramiento y gestión de Pymes. Compagina su labor profesional como Asesor Fiscal y Contable con la docencia, impartiendo clases de fiscalidad, contabilidad, economía y finanzas. ⏩DIRIGIDO A: Profesionales de las Áreas de Administración, Contabilidad y Finanzas. Personal de gestorías y asesorías; emprendedores y autónomos para que presenten sus propios impuestos o tengan conocimiento de sus obligaciones fiscales y en general a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta temática. ⏩¿CUÁNTO DURA? Tiene una duración de 40 horas. Horario 24/7 (Abierta la plataforma 24 horas al día – 7 días a la semana) ⏩FECHAS: Del 5 de octubre al 16 de noviembre de 2022 ⏩METODOLOGÍA Los Cursos Tutorizados son impartidos por reconocidos expertos en cada materia y están especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional. El equipo docente acompaña al alumno a lo largo de todo el proceso formativo y se encarga de resolver cualquier duda, fomentando su motivación e interés. Acceso 24/7 a todos los recursos didácticos y materiales formativos a través del Aula Virtual. La flexibilidad de horarios, el seguimiento y la atención personalizada, han consolidado este modelo innovador que facilita la conciliación a la vez que mejora el aprendizaje de los alumnos. “El curso On-line incluye un Webinar en Directo. Durante esa sesión, que se imparte en tiempo real a través de Internet, los alumnos podrán mantener una interacción directa con el ponente, para resolver todas sus dudas y profundizar en aquellos aspectos que más les interesen del programa formativo.” ⏩CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 285 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 300 € en el resto de los casos. La formación es 100 x 100 bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. Si desea que  BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso. El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido. ⏩Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Inscripción online ⏩Lugar de realización:   @ Campus Virtual CAEB  Información e inscripciones: INSCRIPCIÓN ONLINE cfrances@caeb.es  formacion@caeb.es         www.caeb.es/formacion
Productividad con Microsoft 365 09:00
Productividad con Microsoft 365 @ CAEB Palma
Oct 5 a las 09:00 – 17:30
Productividad con Microsoft 365 @ CAEB Palma
INSCRIPCIÓN ONLINE Según un Informe de McKinsey “El impacto de las  comunicaciones siempre activas, la creciente complejidad  de las organizaciones globales y las presiones impuestas  por la profunda incertidumbre económica se han añadido a  la sensación de que simplemente no hay suficientes horas  en el día para hacer las cosas”. Y el coste para la empresa en tiempo perdido en actividades mal gestionadas puede llegar a sorprendernos. Si quieres disfrutar al máximo de tú vida haciendo una mejor gestión de tú tiempo, este es tú curso. ⏩OBJETIVOS ✅Ayudar a las personas a conseguir resultados, teniendo una Visión Global y un Control de sus Actividades y haciendo una utilización más eficaz de su tiempo. ✅Utilizar Microsoft 365 y Outlook como herramientas que mejorarán la gestión de las múltiples actividades. ⏩PROGRAMA Actitudes ante el tiempo: Sólo podemos controlar el tiempo y nuestra vida si cambiamos la forma en que trabajamos No se trata de gestionar el tiempo, se trata de gestionarnos a nosotros mismos. Esto requiere de esfuerzo. Distintos enfoques para la gestión eficaz del tiempo Hábitos actuales vs deseables. ¿Cómo cambiamos? Organizar el tiempo optimizando la gestión de las múltiples tareas Delegación y seguimiento de tareas delegadas Priorización: Actividades que he de realizar para conseguir mis objetivos Planificación del trabajo : “ Qué hacer” Programación : “ Cuándo hacerlo” La importancia de asignar plazos y tiempos realistas Planificación del trabajo diario Saber gestionar las interrupciones e imprevistos La gestión de las excusas en la postergación de actividades Outlook como herramienta de gestión: Organización de tareas para facilitar la consecución de objetivos Establecer procedimientos para gestionar el correo electrónico. Utilización eficaz del calendario. Establecimiento de archivos ágiles que faciliten su utilización. Revisando y clasificando los correos Herramientas de Microsoft 365 que nos ayudarán a ser más productivos: Teams, herramienta que nos facilita el trabajo colaborativo y en remoto Planner, herramienta de gestión de tareas colaborativas. Organiza de forma fácil y visual el trabajo del equipo Organiza tareas y tiempos con facilidad Gestiona proyectos de una forma simple y eficaz ⏩A QUIÉN VA DIRIGIDO A todas aquellas personas que necesitan mejorar su productividad personal para obtener resultados en su puesto de trabajo. Esta formación está diseñada para profesionales de cualquier función o tamaño de empresa que quieran mejorar sus habilidades de productividad personal practicando las últimas técnicas. ⏩DURACIÓN 7 horas formativas ⏩FECHAS 5 de octubre de 2022. De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 17.30 ⏩PONENTE:  FERNANDO COBO CORTÉS Fernando es licenciado en Administración de Empresas y con un MBA, ha combinado su experiencia en gestión empresarial con su actividad cómo consultor y formador, esto se traduce en un enfoque de soluciones que comprometen, desafían y ayudan a las personas a aplicar los conocimientos y las habilidades requeridas para lograr los resultados y los objetivos establecidos.  Cuenta con más de 20 años de experiencia en el diseño e impartición de soluciones presenciales o virtuales que logran la motivación y el cambio de comportamientos necesarios para poner en práctica los nuevos conocimientos y habilidades. ⏩CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
Vivir y convivir con la inflación en el s. XXI – Conferencia Presentación en Palma del PADG 10:30
Vivir y convivir con la inflación en el s. XXI – Conferencia Presentación en Palma del PADG @ CAEB
Oct 5 a las 10:30 – 12:00
Vivir y convivir con la inflación en el s. XXI - Conferencia Presentación en Palma del PADG @ CAEB
Con motivo de la presentación en Palma de Mallorca del XVIII Programa Avanzado de Dirección General, queremos invitarte a nuestra próxima Master Class            INSCRIPCIÓN ONLINE
COACHING COMERCIAL EXPERT. Técnicas de Coach altamente aplicado a las ventas resolutivas.100% bonificable. Modalidad Presencial 16:30
COACHING COMERCIAL EXPERT. Técnicas de Coach altamente aplicado a las ventas resolutivas.100% bonificable. Modalidad Presencial @ CAEB Mallorca
Oct 5 a las 16:30 – 19:30
COACHING COMERCIAL EXPERT. Técnicas de Coach altamente aplicado a las ventas resolutivas.100% bonificable. Modalidad Presencial @ CAEB Mallorca
  DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN click aquí Presentación Curso teórico práctico sobre todas las fases y los conceptos de las ventas. Con un inicio asentaremos las bases de la mente humana, su nivel de interrelación social y sus necesidades, con la inteligencia Emocional para la venta, como conocimiento para cambiar la visión de los clientes. Importantes técnicas de comunicación y psicología de los clientes como aliados en las ventas. Técnicas emocionales de atención al cliente en la excelencia profesional respecto al ámbito las relaciones humanas en ambientes diversos, con desarrollo en las ventas para la correcta rentabilidad en los canales de venta altamente efectivos con la mejora del profesional. Técnicas de mejora potenciadoras de las habilidades profesionales y personales del individuo, respecto al ámbito de las ventas emocionales, en ambientes hostiles y mercados complicados, con desarrollo de recursos para la correcta eficacia de los canales de venta altamente efectivos con la mejora del profesional. Objetivos Aprender a vender, conociendo las técnicas de venta, empatizar con los clientes, conectar con sus necesidades y despertar lo que les ilusiona. Autoliderazgo, mejora personal, gran nivel de comunicación, liderazgo asertivo y situacional, con técnicas y casos de liderazgo en diferentes entornos, desarrollo profesional, mejora de consciencia de las propias habilidades, mejora de la excelencia personal y profesional, resolución de los conflictos, con trabajo en equipo, con gestión del tiempo. Obtención de recursos para la guía y el desarrollo de los equipos y la potenciación del capital humano. Dotar de técnicas, habilidades para la correcta gestión y conciencia de los propios recursos, como administrar las propias habilidades, como sacarles el mejor partido a los recursos propios, aumento de la concentración en el momento presente, obtención de oportunidades de las amenazas, mejora de la excelencia personal y profesional. Vender asertivamente y con éxito. Mejora personal, desarrollo profesional, mejora de consciencia de las propias habilidades, obtención de recursos, mejora de la excelencia personal y profesional. Contenidos MÓDULO 1 Tomar conciencia de la situación actual (punto de partida). Inteligencia Emocional situacional en la venta humana. Prejuicios y Creencias. Distintas personalidades MÓDULO 2 Neuro comunicación y Comunicación interpersonal. Los canales de comunicación y los sistemas representacionales. Los Insights. Dinámica de apertura de mente. MÓDULO 3 Principios de la venta. Definiciones y contenidos, Responsabilidades y Habilidades. Nomenclaturas, el código. Focalizarnos en los objetivos del cliente, de la empresa y nuestros. La Atención a cliente, principio de todo y la gran puerta a la sociabilidad y relación. Las preguntas, investigación, búsqueda de necesidades. Dinámicas del Presentación y Acción. MÓDULO 4 La Atención por teléfono. Análisis de clientes. Planificación como arma de lanzamiento. Programación Neurolingüística en las ventas. Preguntas de movimiento. Sintetización y concreción. El tiempo es Oro. Acciones y Argumentarios. Ofertas y Oportunidades. Despertar necesidades. Dinámicas de repaso y soltura. MÓDULO 5 Neuroventas. La escucha activa. Preguntas. Formato coaching a los clientes. La venta Real. Qué consejos damos y seguimos. Fidelización. La Imagen y el corporativismo. MÓDULO 6 Gestión de Conflictos. Pensamiento empático situacional práctico y sacar a los equipos todo su potencial, pulir emociones no controladas y canalizar sus conflictos en oportunidades, gestión y análisis de los conflictos. La Negociación. La Negociación asertiva integrada versus el enfrentamiento. Dinámica situacional. Gestión de quejas, como se gestionan, clasifican y resuelven y como nos repercuten. Dinámicas de conflictos y quejas. MÓDULO 7 Gestión del tiempo y los recursos disponibles, métodos de optimización de resultados, teorías varias de la gestión del minuto. Urgencias e importancias, la agenda y la disciplina diaria en los objetivos. Dinámica Final Destinatarios Personas que deseen desarrollar sus habilidades comunicativas y de venta y descubrirse, centrarse en lo esencial de cada situación, mejorar profesionalmente, desarrollar sus habilidades de gestión personal y de Liderazgo y desarrollar sus habilidades personales, gestionar sin estrés y centrarse en cada situación dirigiendo con empatía e implicación con diferentes estilos de liderazgo, mejorar profesionalmente y gestionar los canales de comunicación interpersonal, que quieran generar equipos altamente implicados, que sepan resolver los conflictos humanos, negociación, personas que sean responsables de otras personas y deseen gestionar con Excelencia y con Alta Eficacia.  Vendedores que deseen modernizar sus técnicas, personas que deseen mejorar profesionalmente y gestionar los canales de comunicación en pro de los clientes, personas que tengan claro que la venta es la consecuencia de un gran trabajo, y que la relación humana crea los vínculos de fidelidad. Personas que deseen desarrollar sus habilidades de venta empática, centrarse en lo esencial de cada situación, personas que deseen mejorar profesionalmente y gestionar los canales de comunicación. Ponente Enric Castro Coach Máster Coach Integrativo, Formador en Habilidades y Potenciador de capacidades. Empresario. Máster en Neuropsicología, Inteligencias Múltiples y Mindfulness. Máster en Coaching y Mentoring. Máster Internacional en Programación Neuro Lingüística. Máster en Factor Humano (RRHH). Diplomado y certificado en Coaching y Mentoring. Diplomado y Certificado Internacional en Coaching Comercial. Diplomado en Dirección de Marketing. Diplomado en Dirección de Empresas Comerciales. Diplomado en Programa de Dirección General. Diplomado en Inteligencia Emocional. Diplomado en Eneagrama de la Personalidad. Director de ventas durante 20 años. Horario Lunes y miércoles de 16.30h a 19.30h. (el lunes 31 de octubre y el lunes 21 de noviembre no habrá sesiones formativas) Metodología Coaching Directivo, búsqueda de nuestras habilidades, desarrollo y descubrimiento de lo que somos capaces, con Inteligencia Emocional para la venta, autoconocimiento con Coaching Comercial, desarrollo de auto habilidades, herramientas para el autocontrol y la gestión emocional de una venta, Neuro comunicación, conocimiento y administración de nuestros recursos emocionales y neuronales, despertar necesidades, imagen personal para la venta, Televenta.  Incluye material y bibliografía. Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Ficha de inscripción Titulaciones Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo. Cuota de inscripción: 468€ (445€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El[...]
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Gestión y Control del Presupuesto de Tesorería – 100×100 bonificable 00:00
Gestión y Control del Presupuesto de Tesorería – 100×100 bonificable @ Campus Virtual CAEB
Oct 6 a las 00:00 – 00:00
Gestión y Control del Presupuesto de Tesorería - 100x100 bonificable @ Campus Virtual CAEB
👆INSCRIPCIÓN ONLINE ⏩GESTIÓN Y CONTROL DEL PRESUPUESTO DE TESORERÍA La tesorería es un área dinámica, que exige tomar decisiones rápidas en temas muy variados de planificación, procesos, financiación, inversión y gestión del riesgo. En consecuencia, toda empresa debe contar con un tesorero experto que domine la gestión de la tesorería, así como las implicaciones legales y fiscales. En este curso se explicarán las técnicas y herramientas para optimizar la gestión de los recursos financieros de la empresa, adecuando los cobros y pagos de la misma. ⏩OBJETIVOS ✅Realizar previsiones de tesorería estableciendo la relación adecuada entre los flujos de cobro y pago. ✅Aplicar programas informáticos específicos de gestión de tesorería para realizar cálculos e informes ✅Identificar el Plan de Financiación a corto plazo, el flujo de cobros, el Credit Manager y la gestión de cobros. ✅Conocer los pagos a los que se debe enfrentar en el corto plazo para anticiparse a ellos y evitar situaciones de falta de liquidez. ✅Analizar los estados de flujos de efectivo de explotación, inversión y financiación. ✅Identificar los ingresos previstos a corto plazo, la posición de liquidez, planificación de la tesorería, la inversión de excedentes, y el departamento de tesorería. ✅Analizar las desviaciones respecto a lo presupuestado, identificando las causas, las responsabilidades y las medidas correctoras correspondientes. ⏩PROGRAMA MÓDULO 1. EL PRESUPUESTO DE TESORERÍA  UD1. Introducción. UD2. El presupuesto de tesorería. UD3. El Cash–Management. 3.1. Definición. 3.2. Principios y conceptos básicos. 3.3. Diferencia según sectores y tamaños. 3.4. Reforzamiento de la función financiera. 3.5. Autochequeo del Cash–Management. UD4. El plan de financiación a corto plazo. 4.1. El flujo de cobros. 4.2. El credit manager. 4.3. La gestión de cobros. UD5. El presupuesto de pagos a corto plazo. 5.1. Procesos de pago. Cash-pooling. 5.2. Compras a proveedores. 5.3. Plazos de pago. 5.4. Pagos de nómina e impuesto. 5.5. Pagos de inversiones. Financiación de pagos. 5.6. Medios de pago. 5.7. Pagos por caja. 5.8. Previsiones de pago. Días de pago. UD6. Ingresos previstos a corto plazo. 6.1. La posición de liquidez. 6.2. Planificar la tesorería. 6.3. La inversión de excedentes. 6.4. El departamento de tesorería como Profit Center. UD7. Análisis de las desviaciones. 7.1. Identificación de las causas. 7.2. Responsabilización. 7.3. Medidas correctoras. MÓDULO 2. APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE GESTIÓN DE TESORERÍA  UD1. La hoja de caja. 1.1. Introducción. 1.2. Contenido. 1.3. Cumplimentación. UD2. El presupuesto de tesorería. 2.1. Introducción. 2.2. Contenido. 2.3. Cumplimentación. 2.4. Desviaciones.   ⏩PONENTE: D. FERNANDO DÍAZ PÉREZ Licenciado en Administración de Empresas por la San Francisco State University (EE.UU) y Graduado en Economía. Autor de numerosos libros referentes al análisis contable, los servicios de financiación y el control de Tesorería. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito de la gestión empresarial, habiendo trabajado en el departamento de cuentas a cobrar de GM España, así como en el asesoramiento y gestión de Pymes. Compagina su labor profesional como Asesor Fiscal y Contable con la docencia, impartiendo clases de fiscalidad, contabilidad, economía y finanzas. ⏩DIRIGIDO A: Directores Financieros. Jefes de contabilidad. Jefes de administración. Operadores de los mercados. Personal de las Áreas de Control de Gestión, Control de Riesgo y Auditores internos y externos. Pymes, autónomos y emprendedores y en general todas las personas que se responsabilizan de los cobros y pagos de la empresa. ⏩¿CUÁNTO DURA? Tiene una duración de 40 horas. ⏩FECHAS: Del 6 de octubre al 16 de noviembre de 2022 ⏩METODOLOGÍA Los Cursos Tutorizados son impartidos por reconocidos expertos en cada materia y están especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional. El equipo docente acompaña al alumno a lo largo de todo el proceso formativo y se encarga de resolver cualquier duda, fomentando su motivación e interés. Acceso 24/7 a todos los recursos didácticos y materiales formativos a través del campus virtual. La flexibilidad de horarios, el seguimiento y la atención personalizada, han consolidado este modelo innovador que facilita la conciliación a la vez que mejora el aprendizaje de los alumnos. “El curso On-line incluye un Webinar en Directo. Durante esa sesión, que se imparte en tiempo real a través de Internet, los alumnos podrán mantener una interacción directa con el ponente, para resolver todas sus dudas y profundizar en aquellos aspectos que más les interesen del programa formativo.”   ⏩CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 285 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 300 € en el resto de los casos. La formación es 100 x 100 bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social.* *Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en jornada laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. Si desea que  BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso. El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido. Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Inscripción online. ⏩Lugar de realización:   @ Campus Virtual CAEB  Información e inscripciones: 👆INSCRIPCIÓN ONLINE cfrances@caeb.es  formacion@caeb.es         www.caeb.es/formacion
Controller Financiero: Control de Gestión en la Empresa 09:00
Controller Financiero: Control de Gestión en la Empresa @ CAEB
Oct 6 a las 09:00 – 18:30
Controller Financiero: Control de Gestión en la Empresa @ CAEB
    👆INSCRIPCIÓN ONLINE   ⏩OBJETIVOS: ✅Al final del curso, los asistentes habrán aprendido a medir, analizar y gestionar los costes de una pyme partiendo de un simple balance de sumas y saldos. ✅Todo ello, permitirá optimizar procesos, fijar precios de forma óptima y tomar decisiones estratégicas orientadas a potenciar los beneficios. ✅A todos los asistentes se les permitirá practicar con un cuadro de mando. ⏩ PROGRAMA Costes Tipos y clasificación de costes Centros de responsabilidad Centros de coste Centros de beneficio Imputación de costes indirectos Sistemas de control de costes Sistema de las secciones homogéneas Sistema de costes por actividades Punto de equilibrio Costes por proyectos Presupuestos Hoja de ruta para reducción de costes Implementar un sistema de control de gestión desde el principio Toma de decisiones mediante el análisis de indicadores   ⏩DIRIGIDO A: Empresarios que deseen optimizar los resultados de su empresa. Responsables de área, especialmente la contable o financiera. Administrativos y contables que deseen aportar un valor añadido a su currículum y a su empresa. Profesionales independientes que quieran controlar la economía de su empresa.   ⏩PONENTE: CLARA I. VEGA CABALLERO Titulada en Ciencias Empresariales, especialista en gestión empresarial y dirección financiera, con más de 20 años de experiencia como directora financiera en diversas compañías del sector inmobiliario, agrícola y del metal, y desde 2012 es CEO de “Témpora Consultores”, consultora especializada en viabilidad económica financiera e implantación de sistemas de costes con Cuadros de Mando. Su primer contacto con la formación fue como profesora de dirección financiera en el MBA de Escuela Europea de Negocios y actualmente es LinkedIn learning Instructor en finanzas y gestión de proyectos para España e Iberoamérica, Interim mánager para control de gestión en empresas privadas, Docente del MBA EXECUTIVE en Escuela de negocios FEDA, Profesora en el programa de emprendimiento Proyecto Sherpa y además es ponente habitual en jornadas y seminarios de temática económico-financiera, entre ellos: AtixTEch, IMEF universitario, W4TT, Cámaras de Comercio, Colegios Profesionales de economistas, Asociaciones y escuelas de negocios, entre otros.   ⏩DURACIÓN:  8 horas 6 de octubre de 2022. De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 ⏩CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.    
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Contabilidad Nivel II. 100% bonificable. Modalidad presencial 16:30
Contabilidad Nivel II. 100% bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
Oct 10 a las 16:30 – 19:30
Contabilidad Nivel II. 100% bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
  DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN CLICK AQUÍ Este curso permitirá al alumno ampliar los conocimientos en Contabilidad Nivel I a través del estudio de la documentación objeto de contabilización de las pequeñas y medianas empresas. Objetivos Repasar la normativa contable del Plan General de Contabilidad y de las obligaciones fiscales vigentes. Preparar la documentación apoyo de los hechos contables, interpretando la información que contiene. Registrar contablemente hechos económicos habituales, reconociendo y aplicando la metodología contable y los criterios del Plan General de Contabilidad PYME. Contabilizar operaciones económicas habituales correspondientes a un ejercicio económico completo, reconociendo y aplicando la metodología contable y los criterios del Plan de Contabilidad. Comprobar las cuentas relacionando cada registro contable con los datos de los documentos apoyo. Contenidos PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. NORMAS CONTABLES ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES COMERCIALES Contabilización de las compras (Interiores, Importaciones, operaciones intracomunitarias), descuentos de compras, devoluciones, anticipos a proveedores Contabilización de las ventas (Interiores, Importaciones, operaciones intracomunitarias), descuentos de ventas, devoluciones, anticipos a Clientes. Contabilización de Envases y embalajes a devolver por clientes y proveedores. Tratamiento de los Efectos Comerciales a Cobrar. Descuento comercial. Clientes morosos, contabilización y posibilidad de recuperación del IVA repercutido. Provision para Insolvencias. Operaciones de Factoring. Tipos de factoring y su contabilización. Contabilización de Nominas, Seguros Sociales, anticipos y embargos. EL INMOVILIZADO. Normativa relativa a la contabilización del inmovilizado. Compras y ventas de Inmovilizado. Deterioros de valor del Inmovilizado. Métodos de Amortización: lineal, por porcentaje, por dígitos etc. FUENTES DE FINANCIACIÓN Recursos propios. Distribución de Beneficios. Contabilización de las subvenciones. Financiación ajena. Contabilización de préstamos, leasing y renting. EL PROCESO DE CIERRE Ingresos y Gastos anticipados Contabilización del Impuesto de sociedades. Regularización de las Existencias. Pasos para seguir para llevar a cabo el cierre anual de la contabilidad. El asiento de regularización y cierre LAS CUENTAS ANUALES Balance de Situación Cuenta de Resultados Memoria Estado de Flujos de Efectivo. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto  Destinatarios – Empresarios de pequeñas y medianas empresas. – Administrativos y Comerciales que quieran promocionarse. – Personas interesadas en la materia  Ponente Francisco Ramírez. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Asesor Fiscal miembro del Registro de Economistas Asesores Fiscales, con amplia experiencia docente en la impartición de formación para adultos profesionales. Horario: Lunes y Miércoles de 16.30h a 19.30. El miércoles 12 de octubre no habrá sesión formativa al ser festivo. Metodología Teórico –práctica basada en: Formación presencial Exposición oral Realización de casos prácticos  Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.  Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de Agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso. Titulaciones Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin. Cuota de inscripción: 273€ (260€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% bonificable
Herramientas de Microsoft Office 365. 100% Bonificable. Modalidad presencial 16:30
Herramientas de Microsoft Office 365. 100% Bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
Oct 10 a las 16:30 – 19:30
Herramientas de Microsoft Office 365. 100% Bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
  DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN CLICK AQUÍ Objetivos Herramientas Colaborativas Microsoft Office 365 es un curso diseñado para cubrir las necesidades y retos de las empresas en continuo cambio. Office 365 ofrece mucho más de lo que parece a simple vista. Trabajo en línea, comunicación multidispositivo, almacenaje en la nube y mucho más. Los avances en estas herramientas de productividad están cambiando la forma en que vivimos y trabajamos. Este curso ofrece a los profesionales de las organizaciones a través de estas herramientas colaborativas soluciones de trabajo en equipo, seguridad y comunicación. Todos conocemos Office, la suite de Microsoft, un conjunto de programas para la productividad como Word, Excel, PowerPoint y Access. Sin embargo, la versión Office 365 trae más aplicaciones para utilizar en línea que podemos ejecutar desde nuestro navegador. Vamos a ver cuáles son todas las aplicaciones que trae Office 365. Microsoft Office ahora es Microsoft 365, y da un paso más para facilitarnos nuestro trabajo, ya no son solo las aplicaciones de escritorio, sino muchas otras aplicaciones que nos van a facilitar el colaborar con otras personas, además podemos ejecutar estas aplicaciones desde un ordenador, una Tablet o un móvil. En este curso vamos a aprender a sacar provecho a nuestro Microsoft 365 viendo las utilidades que Microsoft pone a nuestra disposición. Contenidos Módulo 1: PORTAL OFFICE 365 El Portal de Office 365 Uso de Outlook Web App Configuración de Outlook Web App Aplicaciones Office Módulo 2: MICROSOFT SHAREPOINT Introducción ¿Qué es Microsoft SharePoint? Conceptos básicos: Sitio, bibliotecas y listas Trabajando con sitios web Gestión y administración de bibliotecas de documentos. Gestión y administración de listas. Compartición de documentos. Gestionado de versiones. Alertas y flujos. Otros aspectos Diferencias con Grupos de Office 365. Integración con Microsoft Delve. Módulo 3: MICROSOFT TEAMS Introducción ¿Qué es Microsoft Teams? Conceptos básicos: Teams, canales y conversaciones. Trabajando con Teams y Canales Creación y administración de Teams y Canales. Gestión de Miembros. Reuniones y llamadas. Gestión de notificaciones. Gestión de ficheros. Módulo 4: MICROSOFT FLOW Introducción ¿Qué es Microsoft Flow? Conceptos básicos: Flujos, disparadores, acciones. Uso de disparadores y acciones: Tipos de disparadores Tipos de acciones Gestión y administración de Flujos Gestión de permisos Módulo 5: MICROSOFT POWER BI Introducción ¿Qué es Microsoft Power BI? Conceptos básicos: orígenes de datos, informes, cuadros de mando. Trabajando con PowerBI Obtención de datos. Creación de informes. Publicación y administración. Compartición de informes. Integración con otras herramientas Módulo 6: MICROSOFT PLANNER Introducción ¿Qué es Microsoft Planner? Conceptos básicos: Plan, Tareas y Personas. Trabajando con Planner Creación y gestión de Planes. Creación y gestión de Tareas. Gestión de Personas. Conectores Integración con Grupos de Office 365. Integración con Microsoft Flow. Módulo 7: MICROSOFT ONE DRIVE Uso de la versión escritorio yde la web Sincronización Subir archivos Creación de documentos on line Accesos movilidad. Módulo 8: MICROSOFT OFFICE SWAY Informes, presentaciones Módulo 9: MICROSOFT STREAM Crear y compartir vídeos con la organización Destinatarios Este curso está dirigido tanto a trabajadores de empresas que tienen Office 365 y quieren extraer todo el potencial de esta herramienta, como personas que quieran aprender a utilizar la Suite de Aplicaciones más utilizada por las empresas. Este curso está pensado para gente con conocimientos previos de Office Ponente Marilén Ferrer. Ingeniero Informático experto en el manejo del programa Excel y en su aplicación a la gestión empresarial, con amplia experiencia docente en la impartición de formación para adultos profesionales. Horario Lunes y miércoles de 16,30h a 19,30h. El miércoles 12 de octubre no habrá sesión formativa a ser festivo. Metodología Teórico –práctica basada en: Formación presencial Exposición oral, respaldada por una presentación. Realización de casos prácticos Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Solicitud de participación. Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de Agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días laborables antes del inicio del curso. Titulaciones Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin. Cuota de inscripción: 234€ (222€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. BONIFICACIÓN: Bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social     * El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido. *Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en jornada laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante. Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008 Palma de Mallorca Tel.971 70 60 08    formacion@caeb.es     www.caeb.es/formacion        
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Power BI, Power Query, Modelo de datos y Macros.100% bonificable. Modalidad presencial 16:30
Power BI, Power Query, Modelo de datos y Macros.100% bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
Oct 11 a las 16:30 – 19:30
Power BI, Power Query, Modelo de datos y Macros.100% bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN CLICK AQUÍ Objetivos Con el curso de Power BI, Modelo de datos y Macros aprenderás a crear bases de datos relacionales en Excel, importar y transformar datos en Power Query, y usar el Visual Basic para crear tus propias funciones y macros en el entorno de Excel. También aprenderás a utilizar la herramienta Power BI desktop para importar tus datos de Excel u otras bases de datos, transformarlos y crear Dashboards Power BI o tableros de datos. Contenidos POWER PIVOT Introducción a la Ventana de Power Pivot . Métodos de Importación de datos a la ventana de Power Pivot Modelo de datos, relaciones, campos clave. Jerarquía de fechas Qué son las medidas y cómo crearlas en el panel de cálculos de P. Pivot Qué son los KPI o índices clave de rendimiento Cómo crear 4 gráficos dinámicos con segmentaciones que filtren todos a la vez. POWER QUERY También llamado Obtener y Transformar. Cómo crear nuevas consultas Transformar datos, filas a columnas, dinamización de columnas. Cómo hacer agrupaciones de campos y cálculos nuevos Crear nuevas tablas a partir de tablas relacionadas Transformación de campos de tipo fecha POWER BI desktop Introducción al Power BI desktop. Cómo obtener y transformar los datos Modelo de datos en Power BI ventajas respecto el POwer Pivot Creación de un informe basado en Excel o Base de datos Access Crear visualizaciones tipo gráfico, tabla, Matriz etc… Crear Medidas Tabla CALENDARIO, saber utilizar Años fiscales diferentes al Año natural. Crear recorridos dinámicos en el tablero a partir de Marcadores UDF’S Crear funciones definidas por el usuario Hacer visibles las UDF´s a todos los libros abiertos CREAR Y EJECUTAR MACROS GRABADAS Crear y ejecutar macros grabadas Cómo grabar una macro en Excel ESCRIBIR NUESTRAS PROPIAS MACROS Activar la ficha del programador El editor de Visual Basic ASIGNAR EJECUCIÓN DE MACROS A EVENTOS Eventos de libro Eventos de hoja CONSTRUIR EXPRESIONES DE VISUAL BASIC Expresiones de VBA Trabajar con funciones en VBA Destinatarios Este curso va dirigido a todas aquellas personas de los diferentes departamentos financieros, administración contabilidad, control de gestión, comercial, logística, RRHH y Dirección o Gerencia que quieran aprender a escribir macros a partir del lenguaje de programación VBA (Visual Basic para Aplicaciones) en Excel y aprender los fundamentos de programación VBA para su correcta aplicación en Excel. Además de conocer la potente herramienta POWER BI DESKTOP que permite crear tablas dinámicas a partir de los datos organizados en tablas relacionadas entre sí y crear informes dinámicos que pueden compartir con el resto de la organización. Ponente Marilén Ferrer. Ingeniera Informática experta en el manejo del programa Excel y en su aplicación a la gestión empresarial, con amplia experiencia docente en la impartición de formación para adultos profesionales. Horario Martes y jueves de 16.30h a 19.30h. (el 1 de noviembre no habrá sesión formativa al ser festivo)  Metodología Teórico –práctica basada en: Formación presencial Exposición oral, respaldada por una presentación con PowerPoint y/o Transparencias. Realización de casos prácticos  Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes  Antes del inicio del curso: Solicitud de participación.  Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de  agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso.  Titulaciones Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin. Cuota de inscripción: 273€ (260€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa.
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Análisis de Datos con Excel (Aula virtual) 16:00
Análisis de Datos con Excel (Aula virtual) @ Campus Virtual CAEB
Oct 17 a las 16:00 – 18:30
Análisis de Datos con Excel (Aula virtual) @ Campus Virtual CAEB
DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN ONLINE Objetivos  El curso pretende dotar al alumno de los conocimientos necesarios para analizar de forma clara los datos de las tablas de Excel y poder extraer conclusiones, marcar objetivos y generar hipótesis a largo plazo. Contenidos  1.- REPASO DE FUNCIONES BÁSICAS Y CONDICIONALES 2.- FUNCIONES DE BÚSQUEDA – BUSCARV – COINCIDIR – DESREF – INDIRECTO 3.- ANALISIS DE DATOS CON FORMULAS 4.- ANALISIS DE DATOS CON HERRAMIENTAS DE HIPÓTESIS – BUSCAR OBJETIVO – TABLAS DE DATOS – ESCENARIOS 5.- TABLAS DINÁMICAS 6.- GRÁFICOS DINÁMICOS Y AUTOMÁTICOS  Destinatarios  El curso está orientado a gestores, asesores, contables y todas aquellas personas que trabajen habitualmente con Excel y gran volumen de datos. Personas interesadas con conocimientos medios de la herramienta de Excel: conocer los principales menús, saber hacer una fórmula básica y saber qué es una función de Excel y sus argumentos ejemplo suma (arg1; arg2)  Ponente Juan Marí Susierra. Experto en el manejo del programa Excel y en su aplicación a la gestión empresarial, con amplia experiencia docente en la impartición de formación para adultos profesionales. Horario Del 17 de octubre al 2 de noviembre en horario de 16.00 a 18.30 horas, lunes, miércoles y viernes; Los diás 21/10, viernes, 31/10, lunes, no serán lectivos Requisitos del PC o Mac del participante Tener instalado el Microsoft Office 2007 o superior o el Microsoft Office 365, versión instalada en el escritorio. Metodología Formación online a través de Campus virtual propio (plataforma Microsoft Teams). Se facilitará durante el curso, material didáctico a través de los archivos de la aplicación o vía correo electrónico, y se enviarán, en el caso de que el curso lo requiera, los enlaces pertinentes.  Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes  Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso. Titulaciones Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin.  Cuota de inscripción: 195€ (185€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. * El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante, las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido. PLAZAS LIMITADAS Lugar de realización: @ Campus Virtual CAEB Información e inscripciones: afernandez@caeb.es formacion@caeb.es         www.caeb.es 
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Inbound Marketing 00:00
Inbound Marketing @ Campus Virtual CAEB
Oct 18 a las 00:00 – 00:00
Inbound Marketing @ Campus Virtual CAEB
👆INSCRIPCIÓN ONLINE   ⏩INTRODUCCIÓN Los modelos de captación tradicionales, incluso en el terreno digital están cambiando debido a la tensión competitiva y la saturación de los medios. Por eso, el objetivo de atraer tráfico cualificado debe estar dirigido por la metodología de Inbound Marketing, centrada en el proceso de descubrimiento y el acompañamiento durante la compra de forma no intrusiva. El Inbound Marketing es una especialidad que aprovecha todas las disciplinas del marketing digital, como SEO, SEM, Marketing de contenidos, Blogging y Marketing Automation, y las desarrolla aplicando diferentes tácticas y estrategias orientadas a generar un embudo de conversión desde la parte de arriba del funnel pasando por las etapas intermedias para apoyar la fase final centrada en la compra.  El curso de INBOUND MARKETING es un programa diseñado para que el alumno aprenda las competencias imprescindibles de captación y atracción de tráfico en Marketing Digital y las aplique utilizando la metodología de Inbound Marketing. ⏩OBJETIVOS ✅Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales. ✅Definir el plan de marketing tradicional y su evolución al plan de marketing digital. ✅Establecer una campaña de Inbound Marketing. ✅Dar a conocer el fenómeno de la web social y la necesidad de las empresas de adaptarse a este nuevo paradigma de comunicación social y participativa. ✅Dominar las herramientas disponibles para establecer indicadores de medida. ✅Entender la analítica web y a establecer indicadores clave para medir qué es lo que está funcionando y lo que no de nuestros sitios web. ✅Clasificar qué KPIs son necesarios para poner en marcha la estrategia de Analítica web. ✅Aplicar correctamente las herramientas de medición ⏩PROGRAMA 1.INBOUND MARKETING 1.1. Inbound Marketing VS Marketing de contenidos 1.2. Etapas de Inbound 1.3. Marketing de permiso 1.4. Email Marketing 1.5. A/B testing 1.6. Tipos de estrategia 1.7. Newsletter y Blog 1.8. Curación de contenidos 1.9. Storytellying 1.10. Qué es y qué aporta un blog 1.11. Mi primer blog 1.12. Diseño y plantillas 1.13. Cómo destacarlo en la web: herramientas 1.14. Tipos de estrategia 1.15. Newsletter y Blog 1.16. Curación de contenidos 1.17. Introducción al buyer persona 1.18. Cómo crear tu Buyer Persona 1.19. Herramientas 2. SOCIAL MEDIA STRATEGY 2.1. ¿Qué es un Community Manager? 2.2. Tareas y funciones del Community Manager 2.3. Metas del Community Manager 2.4. Habilidades y aptitudes en la gestión de redes sociales 2.5. Casos de éxito en gestión de redes sociales 3. MONITORIZACIÓN Y ESCUCHA ACTIVA 3.1. ¿Por qué es importante? 3.2. Consejos para realizar escucha activa 3.3. Ventajas de la escucha activa 3.4. Herramientas de monitorización 4. BRANDING Y POSICIONAMIENTO 4.1. ¿Qué es una marca? 4.2. Branding 4.3. Estado de la marca: Imagen, posicionamiento, reputación y territorio 4.4. Técnicas de branding e identidad corporativa 4.5. Branding en la red: uso de Internet y redes sociales 4.6. Tendencias 4.7. La importancia de la reputación online 4.8. Situación de partida 4.9. Creación de la reputación online 4.10. Plan de gestión de crisis 4.11. Análisis de la reputación online 4.12. Conclusión ⏩DIRIGIDO A: Directores o Gerentes. Responsables y Técnicos de Marketing, Comunicación y Publicidad. Responsables Comerciales y Departamentos de Ventas. Responsables de Captación y Atención al Cliente. Community Managers. Responsables y Técnicos de Nuevas Tecnologías, Webmasters e Internet. Y, en general, a cualquier colaborador de la empresa con responsabilidad en el Área Comercial y de Marketing. ⏩PONENTE: Dª MARTA MIRALLES DEL EGIDO Licenciada en Comunicación Audiovisual por la Universitat Pompeu Fabra, con Máster en Emprendimiento y Máster en Dirección de Marketing y Ventas. Experta en Comunicación y Marketing Digital. Durante su trayectoria laboral ha ocupado diferentes puestos como Responsable de Marketing y Comunicación. Actualmente Directora de Marketing y Ventas para empresa del sector industrial, centra su labor en definir y ejecutar la estrategia, gestión y análisis de las actividades de marketing de la compañía. Combina su trabajo con la Consultoría y Formación en Marketing, colaborando con escuelas y centros de formación en las áreas de Marketing Estratégico, Marketing Digital, Inbound Marketing, Social Media, Emprendimiento y Ventas.   ⏩¿CUÁNTO DURA? 40 horas ⏩¿CUÁNDO SE REALIZARÁ? Del 18 de octubre al 30 de noviembre de 2022   ⏩METODOLOGÍA Los Cursos Tutorizados son impartidos por reconocidos expertos en cada materia y están especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional. El equipo docente acompaña al alumno a lo largo de todo el proceso formativo y se encarga de resolver cualquier duda, fomentando su motivación e interés. Acceso 24/7 a todos los recursos didácticos y materiales formativos a través del Aula Virtual. La flexibilidad de horarios, el seguimiento y la atención personalizada, han consolidado este modelo innovador que facilita la conciliación a la vez que mejora el aprendizaje de los alumnos. El curso On-line incluye un Webinar en Directo. Durante esa sesión, que se imparte en tiempo real a través de Internet, los alumnos podrán mantener una interacción directa con el ponente, para resolver todas sus dudas y profundizar en aquellos aspectos que más les interesen del programa formativo.   ⏩CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 285 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 300 € en el resto de los casos. La formación es 100 x 100 bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social.* *Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en jornada laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. Si desea que  BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3[...]
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Igualdad Laboral: Registro y Auditoría Retributiva 09:00
Igualdad Laboral: Registro y Auditoría Retributiva @ CAEB
Oct 19 a las 09:00 – 18:30
Igualdad Laboral: Registro y Auditoría Retributiva @ CAEB
INSCRIPCIÓN ONLINE   Objetivos Afrontar con éxito los retos profesionales orientados a garantizar la no discriminación salarial en las empresas. Profundizar en la medición de la brecha salarial en el ámbito de las empresas conforme a lo contenido en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020. Familiarizarse con el concepto de Registro Retributivo, sus obligaciones, contenido y el régimen sancionador en caso de incumplimiento. Aprender a realizar el registro salarial y la auditoria retributiva  atendiendo a la normativa vigente. Concienciar sobre la brecha salarial en las empresas y los beneficios de su erradicación. Estudiar la normativa que regula el derecho a la igualdad salarial y los instrumentos legales para reducir o eliminar la brecha salarial. Analizar y desarrollar el procedimiento de auditoría retributiva en la empresa. Programa IGUALDAD RETRIBUTIVA Marco normativo de igualdad salarial. Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Principio de transparencia retributiva. Concepto de igualdad de remuneración. Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor. Parámetros para la determinación del trabajo de igual valor.  Clasificación profesional y trabajo de igual valor. El papel del convenio y/o el plan de igualdad en la determinación de los parámetros de la estructura profesional.  BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Causas de la Brecha Salarial. Fórmula e indicadores para medir la Brecha Salarial. Brecha salarial neta y bruta. Brecha salarial ajustada y brecha salarial no ajustada. Índices de concentración y de distribución. Cálculo de diferencia salarial. Herramientas y criterios para la interpretación de datos. Diferencias porcentuales. Tasas relativas. Brecha salarial por hora de trabajo. Medidas para Reducir la Brecha Salarial. Beneficios de eliminar la Brecha Salarial. Herramienta de autodiagnóstico de la brecha salarial. Los planes de igualdad como herramientas para reducir la brecha salarial. EL REGISTRO RETRIBUTIVO COMO NUEVA OBLIGACIÓN LEGAL Concepto y función.  Obligación de justificar diferencias salariales.  Registro retributivo de las empresas con auditoría retributiva. Alcance y contenido del Registro retributivo. Configuración práctica del registro.  Herramienta de registro retributivo. Tiempo de conservación obligación del registro.  Registro y protección de datos de carácter personal.  Acceso a los datos del registro.  Regla general: el acceso por los representantes.  Acceso directo y mediato de los trabajadores.  Responsabilidades por incumplimiento.  Consecuencias laborales y administrativas. Sanciones. AUDITORÍA RETRIBUTIVA Concepto de auditoría retributiva. Obligación de elaborar una auditoría retributiva. Tipos de auditoría retributiva. Contenido de la auditoría retributiva. Procedimiento de auditoría retributiva. Diagnóstico de situación retributiva. Procedimientos específicos de valoración de puestos de trabajo. Plan de actuación. Tutela administrativa y judicial.   Dirigido a Personal directivo. Departamentos de RR.HH. Departamentos de Relaciones Laborales. Departamentos de RSC. Comisiones de igualdad. Representantes legales de plantilla.  Cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en la aplicación de políticas de igualdad y erradicación de la desigualdad salarial.   Ponente: LUIS EDUARDO TOBAJAS ATIENZA Licenciado en Derecho. Actualmente ejerce como Inspector de Trabajo y Seguridad Social (número 1 de su promoción), con más de 11 años de experiencia. Compagina su actividad laboral con la docencia, habiendo impartido cursos y talleres para la Asociación Nacional de Laboralistas, FSIE o la Asociación de Técnicos de Instituciones Penitenciaras, de FEDECA. Actualmente ostenta el cargo de vicepresidente del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Asimismo, es máster en coaching con PNL y experto en comunicación persuasiva, motivación y liderazgo. Es preparador y Coach para opositores, además de colaborar como profesor en prestigiosos centros educativos.  DURACIÓN:  8 horas 19 de octubre de 2022. De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.    
Plan de Igualdad en la Empresa. Medidas para su Implantación – 100×100 Bonificable 09:00
Plan de Igualdad en la Empresa. Medidas para su Implantación – 100×100 Bonificable @ Campus Virtual CAEB
Oct 19 a las 09:00 – 09:15
Plan de Igualdad en la Empresa. Medidas para su Implantación - 100x100 Bonificable @ Campus Virtual CAEB
    INSCRIPCIÓN ONLINE   ⏩PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA. MEDIDAS PARA SU IMPLANTACIÓN ⏩PRESENTACIÓN  El 1 de marzo se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, que ha introducido modificaciones en la Ley de Igualdad, que afectan a la obligación de la negociación de planes de igualdad en las empresas y que entrarán en vigor de forma progresiva: A partir del 7 de marzo de 2020, deberán tenerlo todas las empresas con más de 150 personas en plantilla. A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tenerlo todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla. A partir del 7 de marzo de 2022, deberán tenerlo todas las empresas de entre 50 a 100 personas en plantilla. Con esta nueva regulación, se reduce de 250 a 50 el número necesario de personas en la plantilla de una empresa para que sea obligatoria la negociación de un plan de igualdad. Recordemos que, anteriormente, solo era obligatorio negociarlo en empresas de más de 250 personas en plantilla. El no cumplimiento de esta obligación supondrá una sanción grave para la empresa, según la nueva redacción del art.7.7 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Además, se regula que las medidas, y no solo los objetivos del plan deben ser “evaluables”, y que el diagnóstico debe ser “negociado”, en su caso, con la representación legal de los trabajadores. Por otro lado, las empresas están obligadas a inscribir dicho plan en el Registro de Planes de Igualdad de las empresas, que se desarrollará reglamentariamente. Con este curso se pretende que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para poder llevar a cabo con éxito la elaboración e implantación de planes de igualdad en su empresa. ⏩OBJETIVOS ✅Conocer qué es el Plan de Igualdad y cómo implantarlo en la empresa para cumplir con la actual legislación. ✅Comprender conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito organizacional. ✅Saber cómo realizar un diagnóstico de la situación de la empresa para detectar posibles desigualdades existentes y establecer los planes de acción más oportunos. ✅Vislumbrar los beneficios qué aporta tanto a la empresa como al propio trabajador la incorporación de medidas de igualdad en la organización. ✅Conocer qué beneficios tendrá el conseguir el distintivo de “Igualdad en la Empresa”. ✅Superar con éxito las auditorias en materia de Igualdad a las que se someterá la empresa. ✅Reflexionar sobre las causas y las formas del acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo, y conocer como elaborar los protocolos para la prevención del acoso laboral, sexual y acoso por razón de sex ⏩PROGRAMA  ¿QUÉ ES LA LEY DE IGUALDAD (LEY 3/2007)? OBLIGACIONES PARA LA EMPRESA Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Actualización del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Desarrollo Reglamentario 901-902 Conceptos básicos entorno a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Medidas para evitar la discriminación entre hombres y mujeres. Cultura empresarial igualitaria. Paridad en los Consejos de Administración, Dirección y en los distintos grupos y categorías de la empresa. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA Concepto, características y contenido del plan de igualdad. Negociación colectiva y planes de igualdad. Fases en la elaboración del plan de igualdad. Elaboración del Documento de Compromiso Empresarial. Cómo realizar el diagnóstico. Medidas correctoras en las diferentes áreas. Evaluación y seguimiento del plan de igualdad. Buenas prácticas en relación a los planes de igualdad. El distintivo “Igualdad en la Empresa”. Inspecciones y régimen sancionador. DERECHOS DE CONCILIACIÓN Medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar. EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO. PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE A LOS DISTINTOS TIPOS DE ACOSO. Acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo. Medidas para la erradicación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. ⏩PONENTE: Dª. RITA GONZÁLEZ FERNÁNDEZ Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Durante esta etapa colaboro en la creación del Dpto. de Recursos Humanos y desarrollo el Sistema de Gestión por Competencias y de Evaluación del Desempeño. Entre las empresas en las que ha desarrollado e impartido formación se encuentran: Abengoa, Ayuntamientos, Cetelem, Comunidad de Madrid, Cruz Roja, Grupo Bel, PSA… Actualmente Consultora Senior en In Confidence. ⏩DIRIGIDO A: Empresarios Directores y Técnicos de RRHH Responsables de Administración Responsables y Técnicos de Prevención Responsables y Técnicos de Relaciones laborales Mandos intermedios Representantes Legales de los Trabajadores Asesores jurídicos Consultores Asesores Laborales ⏩¿CUÁNTO DURA?  Tiene una duración de 40 horas. ⏩¿CUÁNDO EMPIEZA?  Comienzo el 19 de octubre al 30 de noviembre de 2022 Horario 24/7 (24 horas al día – 7 días a la semana) ⏩METODOLOGÍA  Los Cursos Tutorizados son impartidos por reconocidos expertos en cada materia y están especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional. El equipo docente acompaña al alumno a lo largo de todo el proceso formativo y se encarga de resolver cualquier duda, fomentando su motivación e interés. Acceso 24/7 a todos los recursos didácticos y materiales formativos a través de la plataforma. La flexibilidad de horarios, el seguimiento y la atención personalizada, han consolidado este modelo innovador que facilita la conciliación a la vez que mejora el aprendizaje de los alumnos. El curso On-line incluye un Webinar en Directo. Durante esa sesión, que se imparte en tiempo real a través de Internet, los alumnos podrán mantener una interacción directa con el ponente, para resolver todas sus dudas y profundizar en aquellos aspectos que más les[...]
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Finanzas para no Financieros 09:00
Finanzas para no Financieros @ CAEB
Oct 20 a las 09:00 – 18:30
Finanzas para no Financieros @ CAEB
  INSCRIPCIÓN ONLINE   INTRODUCCION Muy a menudo en las organizaciones empresariales el departamento financiero aparece como algo aparte gestionando limitaciones a las acciones de otros cuando en realidad debería aparecer y ser un aportador de información adecuada para la gestión del día a día. Ello sucede porque de forma habitual en la formación y experiencia de los miembros del equipo financiero no existe la percepción de dónde está la creación de valor de empresa y la dificultad de la culminación de las ventas siendo el elemento impulsor de la actividad. Por otra parte los departamentos comerciales no identifican correctamente que SÓLO vender no es suficiente para alcanzar los objetivos de la empresa, es la venta en condiciones (margen, cobro etc.) lo que permite la vida de las empresas. Al tiempo la percepción del valor de la empresa como un indicador de funcionamiento no está claro para muchos de los miembros del equipo. Esta formación propone de forma modesta pero firme la comprensión y aplicación de planteamientos globales de empresa en las acciones financieras y de planteamientos financieros en las acciones globales. QUÉ ELEMENTO DIFERENCIAL APORTA EL CURSO La experiencia del formador tanto como CFO como CEO y como empresario en empresas de diferentes tamaños y sectores así como su experiencia como profesor en varias de las primeras escuelas de negocio de España y facultades de España. PROGRAMA  A partir de una introducción totalmente práctica en el entendimiento de los conceptos relevantes del ámbito financiero global: Cuenta de resultados y balance comprensión y aplicación al día a día de la gestión empresarial Cuadro de mando Kpi’s y OKR. Qué, cómo y cuándo aplicar y su implicación en el organigrama Valoración de proyectos e inversiones Optimización de resultados a corto y largo plazo Valoración de la empresa y por qué y su optimización La duración de esta fase es de 4 horas Tras un aterrizaje en los conceptos básicos se pasa a su aplicación en los casos reales de los asistentes analizando las problemáticas que se les plantean y las soluciones de carácter práctico que quieran plantear Valoración de planes de expansión Valoración de la empresa Optimización de la gestión puntos clave donde actuar y planificación de acciones Implementación de Cuadros de mando La duración de esta parte es de 4 horas FECHA Y HORARIO 20 de octubre de 2022 De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 horas. CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.    
Técnico de mantenimiento de piscinas. Bonificable en un 75%. Presencial.Mallorca 09:00
Técnico de mantenimiento de piscinas. Bonificable en un 75%. Presencial.Mallorca @ CAEB
Oct 20 a las 09:00 – 15:00
Técnico de mantenimiento de piscinas. Bonificable en un 75%. Presencial.Mallorca @ CAEB
DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN CLICK AQUÍ Objetivos Obtener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto 53/1995 y el Real Decreto 742/2013 que establecen los criterios básicos técnico-sanitarios de la calidad del agua y del aire de las piscinas con la finalidad de proteger la salud de los usuarios de posibles riesgos físicos, químicos o microbiológicos derivados del uso de las mismas. Contenidos Legislación aplicable en materia de piscinas Conocimientos básicos del equipo de la piscina Conocimientos básicos de los microorganismos patógenos potencialmente presentes en el agua de la piscina y que pueden afectar a la salud del hombre Puesta en marcha de las instalaciones Principales sistemas para el tratamiento del agua Sistemas de dosificación de los productos químicos Precauciones de uso y almacenamiento de productos químicos. Normas de etiquetaje Métodos de control de la calidad de las aguas Dossier práctico Destinatarios Personal de mantenimiento de las piscinas de los establecimientos turísticos, uso público y de las de uso colectivo de acuerdo y/o personas que vayan a desempeñar su trabajo en esta actividad. Ponente Profesionales de Biolinea Int., S.L. (Empresa autorizada por la Conselleria de Sanidad para la impartición de dichas actividades formativas, Entidad 38)  Horario Primer día de 9h a 15h (teoría). BSEF. C/Aragón 215, 1ª planta (07008 Palma) Tf 971 70 60 08 Segundo día de 9h a 11h horas (Prácticas en Piscina). Y de 11h a 15h (teoría + examen). Finalización parte teórica y evaluación final en BSEF. Metodología y Tutorías Exposición teórico-practica acompañada de presentación en PowerPoint que permite el seguimiento de la formación de una manera más directa con el alumnado. Realización de las prácticas con medidores de cloro y pH (espectrofotómetro y medidor visual), de temperatura (termómetros), de CO2 y grado de humedad (medidores CO2), de turbidez (turbidímetro) así como realización de diluciones para poder llevar a cabo las mediciones de cloro e interpretación de los resultados e identificación de etiquetas de fichas de seguridad, fichas técnicas… Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Solicitud de participación ( inscripción) Certificado Médico de no padecer enfermedad infecto-contagiosa o incapacitación para ejercer dicha actividad. 1 Foto carnet Fotocopia DNI o pasaporte. Titulaciones Los participantes al finalizar la acción formativa recibirán un certificado acreditativo de su participación en la misma, expedido por BIOLÍNEA, además de la acreditación expedida por la Conselleria de Sanitat de les Illes Balears. Fecha límite de inscripción 17 de octubre de 2022 Cuota de inscripción: 210€. Antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. (200€ Asociados a CAEB y personas en situación de desempleo). 156€ bonificables para trabajadores en Régimen General, autorizados por su empresa. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. BONIFICACIÓN: Bonificable en un 75% a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social     * El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante, las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.   Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008  Palma de Mallorca Tel.971 70 60 08  formacion@caeb.es     www.caeb.es/formacion/carnets  
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El arte de la productividad sin estrés. Aprende a organizarte con eficacia 00:00
El arte de la productividad sin estrés. Aprende a organizarte con eficacia @ Campus Virtual CAEB
Oct 25 a las 00:00 – 00:00
El arte de la productividad sin estrés. Aprende a organizarte con eficacia @ Campus Virtual CAEB
INSCRIPCIÓN ONLINE INTRODUCCIÓN El curso de “EL ARTE DE LA PRODUCTIVIDAD SIN ESTRÉS. APRENDE A ORGANIZARTE CON EFICACIA”,  tiene por objetivo el entrenamiento y desarrollo de la habilidad de administrar el tiempo de forma que facilite a los profesionales la consecución de sus objetivos laborales. La falta de tiempo es uno de los principales estresores laborales de hoy en día y por ello es muy necesario que los profesionales sean hábiles a la de gestionar su tiempo. Saber priorizar adecuadamente, tener habilidades de planificación, saber delegar y eliminar las barreras psicológicas que nos impiden administrar bien nuestro tiempo, son habilidades necesarias para obtener éxito en entornos laborales en los que exigen altas responsabilidades.  OBJETIVOS Capacitar para organizar adecuadamente el propio tiempo y el de los demás, garantizando un correcto desempeño de las tareas asignadas y en los tiempos establecidos. Conocer los métodos para administrar mejor el tiempo. Dominar la rutina y aumentar tu productividad. Identificar los distintos tipos de estrés para poder realizar un primer autodiagnóstico. Conocer los principales agentes provocadores de estrés en diferentes ámbitos, tanto personales como profesionales. Reconocer cuáles son nuestras trampas psicológicas y cómo las podemos superar. Detectar qué causas hacen una situación de trabajo estresante para cada individuo.  PROGRAMA GESTIÓN TU TIEMPO E INCREMENTA TU PRODUCTIVIDAD 1.1. Por qué el tiempo vuela. 1.2. Aprende a identificar los factores personales que afectan a tu tiempo. 1.3. Descubre las ventajas de establecer un buen plan. 1.4. Conoce tu curva del rendimiento y cómo afecta a la productividad. 1.5 Mejora tu eficacia y eficiencia en la gestión del tiempo. 1.6. Detecta las causas de tu procrastinación y afróntalas. 1.6. Aplica la técnica de Pareto a la gestión del tiempo. 1.7. Domina la técnica ABC en la gestión de tareas. DA CAZA A TUS LADRONES DEL TIEMPO 2.1. Aprende a gestionar con eficacia tus ladrones del tiempo. 3. PRACTICA LA PRODUCTIVIDAD SIN ESTRÉS. 3.1. Como ser productivo: los giros. 3.2. El poder de los hábitos atómicos. 3.3. El poder de enfocarse en resultados. 3.4. El poder de la renovación. 3.5. Utiliza la técnica PACG. 3.6.  Aprende a priorizar y afrontar los imprevistos. 3.7. Despeja tu mente: practica control mental y emocional para incrementar tu productividad. 3.8. Define tu camino hacia el éxito. 4. MEJORA TU ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO 4.1. Gestiona de manera inteligente tu correo electrónico. 4.2. Aprende a delegar con eficacia. 4.3. Haz reuniones sensacionales. 5. EUTRESATE 5.1 Conoce que es el estrés. 5.2 Aprende aplicar las mejores técnicas y herramientas para controlar tu estrés. DIRIGIDO A: A todo profesional, emprendedor o empresario interesado en aprender a gestionar adecuadamente el tiempo, mejorar su desempeño y productividad; afrontar los conflictos de forma positiva y canalizar sus emociones de forma más saludable. PONENTE: RITA GONZÁLEZ FERNÁNDEZ Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Aporta amplia experiencia tanto en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos como en la docencia de Habilidades Directivas, Inteligencia Emocional. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Actualmente, dirige el Área Psicosocial en el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL). Además, dirige los programas formativos de In Confidence. Executive Coach y docente en reconocidas Escuelas de Negocios y en el Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISBL).   ¿CUÁNTO DURA? 40 horas ¿CUÁNDO SE REALIZARÁ? Del 25 de octubre al 9 de diciembre de 2022. METODOLOGÍA Los Cursos Tutorizados son impartidos por reconocidos expertos en cada materia y están especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional. El equipo docente acompaña al alumno a lo largo de todo el proceso formativo y se encarga de resolver cualquier duda, fomentando su motivación e interés. Acceso 24/7 a todos los recursos didácticos y materiales formativos a través del campus virtual. La flexibilidad de horarios, el seguimiento y la atención personalizada, han consolidado este modelo innovador que facilita la conciliación a la vez que mejora el aprendizaje de los alumnos. “El curso On-line incluye un Webinar en Directo. Durante esa sesión, que se imparte en tiempo real a través de Internet, los alumnos podrán mantener una interacción directa con el ponente, para resolver todas sus dudas y profundizar en aquellos aspectos que más les interesen del programa formativo.”   CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 285 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 300 € en el resto de los casos. La formación es 100 x 100 bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social.* *Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en jornada laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. Si desea que  BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso. El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido. Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Inscripción online. Lugar de realización:   @ Campus Virtual CAEB  Información e inscripciones: INSCRIPCIÓN ONLINE cfrances@caeb.es  formacion@caeb.es         www.caeb.es/formacion
Estrategias para Seleccionar y Retener el Talento 09:00
Estrategias para Seleccionar y Retener el Talento @ CAEB
Oct 25 a las 09:00 – 18:30
Estrategias para Seleccionar y Retener el Talento @ CAEB
👆INSCRIPCIÓN ONLINE   Posiblemente el reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es el incorporar y retener los mejores profesionales del mercado laboral, para que con su conocimiento y competencias contribuyan a la creación de valor diferencial y a los objetivos estratégicos de la empresa. ⏩OBJETIVOS ESPECÍFICOS Descubrir técnicas eficaces para cubrir puestos de trabajo en los que habitualmente encuentra dificultad. Desarrollar habilidades y competencias necesarias para ejercer como entrevistador. Conocer las ventajas de las redes sociales con respecto a los medios tradicionales para seleccionar personal. Descubrir cuáles son los factores clave para atraer a los mejores profesionales a su empresa. Evaluar la calidad y rentabilidad de los procesos de selección, así como su incidencia en los resultados de la organización. Estudiar las nuevas tendencias que aplican empresas punteras para retener el talento. ⏩PROGRAMA ASPECTOS PREVIOS: DISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN Elaboración del perfil de exigencia del puesto La preselección de candidaturas: Currículum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preselección  HERRAMIENTAS WEB Y REDES Búsqueda de candidatos en Google. El candidato pasivo. Tipos de redes: cuáles son y cómo utilizarlas Programas referenciados laboralmente.  PRUEBAS DE SELECCIÓN: CUÁNDO Y CÓMO APLICARLAS Pruebas psicológicas: aspectos que se evalúan. Las pruebas de conocimientos: Requisitos. Las pruebas profesionales. Las pruebas situacionales: qué son y cómo aplicarlas. Los centros de evaluación (assessment centers). La discusión en grupo: tipología, ventajas e inconvenientes. La evaluación on-line.  LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Tipos de entrevista de selección. Comenzar la entrevista: detección de información relevante. Metodologías de sondeo competencial. Estrategias ante el bloqueo del entrevistado. Cerrar la entrevista. Pautas de actuación. Barreras y sesgos en la entrevista.  ANÁLISIS DE DATOS RECOGIDOS, ELABORACIÓN DE INFORMES Y TOMA DE DECISIONES.  EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN  RETENER EL TALENTO EN LA EMPRESA Contrato psicológico. Programas internos para desarrollar el talento: planes de carrera, programas de sucesión y promociones, etc. Desarrollo del empleado a través de la formación. Programas de Mentoring y Coaching. Mejores prácticas en la gestión del talento.  ⏩PONENTE: Dª. RITA GONZÁLEZ FERNÁNDEZ Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Durante esta etapa colaboro en la creación del Dpto. de Recursos Humanos y desarrollo el Sistema de Gestión por Competencias y de Evaluación del Desempeño. Entre las empresas en las que ha desarrollado e impartido formación se encuentran: Abengoa, Ayuntamientos, Cetelem, Comunidad de Madrid, Cruz Roja, Grupo Bel, PSA… Actualmente Consultora Senior en In Confidence. ⏩A QUIEN VA DIRIGIDO Directivos, Directores de Recursos Humanos, Personal del Dpto. de Recursos Humanos, Responsables y Técnicos de Selección, Profesionales de estas áreas interesados en mejorar sus procesos de búsqueda, reclutamiento y selección de personal. 25 de octubre de 2022. De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 ⏩CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.    
Excel. Tablas Dinámicas desde un Formato de Tabla (Aula Virtual) 09:00
Excel. Tablas Dinámicas desde un Formato de Tabla (Aula Virtual) @ Campus Virtual CAEB
Oct 25 a las 09:00 – 09:00
Excel. Tablas Dinámicas desde un Formato de Tabla (Aula Virtual) @ Campus Virtual CAEB
DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN ONLINE Actualmente, vivimos en una sociedad de información y nuevas tecnologías. Por ello, es importante que cada uno de nosotros estemos capacitados para realizar trabajos mediante el ordenador con eficacia y con el nivel de destreza que requiere el ámbito profesional. La hoja de cálculo forma parte de ese grupo de programas que no debería faltar nunca en cualquier ordenador.  Objetivos Este curso va dirigido a toda persona que ya tiene conocimientos en el manejo de cualquier versión de Excel y que necesita mejorar sus conocimientos y optimizar el manejo de esta herramienta. En concreto en esta acción formativa on line nuestros objetivos son que los participantes, al finalizar la acción formativa, sean capaces de: Dar formato tabla con el fin de obtener rangos dinámicos para su posterior estudio en las tablas dinámicas Crear informes de tabla dinámica, modificar sus formatos. Aplicar filtros  Contenidos Dar Formato tabla a los datos Fila de totales y segmentaciones Activar filtros y explicación del rango dinámico Formato condicional Resumir con tabla dinámica Áreas de fila, columna, filtro y cálculos Añadir registros y actualizar las tablas dinámicas Cambiar formato de los campos calculados Extracción de un conjunto de datos de la tabla dinámica Filtrar la tabla dinámica por filtro, fila o columna Diseño de tablas dinámicas, informes, filas en blanco y ver o no subtotales Mostrar los valores resultantes de diferentes formas, en porcentaje, ranking, diferencia de…. Diferencia entre segmentaciones y filtros Segmentación de fecha Agrupación de datos por grupos de edad, por semanas. Cálculos dentro de las tablas dinámicas, campos y elementos calculados Gráficos dinámicos Qué es un Modelo de datos Cómo construir un modelo de datos y relacionar tablas Cómo hacer una tabla dinámica con el modelo de datos Destinatarios Personas interesadas con conocimientos medios de la herramienta de Excel: conocer los principales menús, saber hacer una fórmula básica y saber desplazarse por las diferentes hojas del libro Excel. Requisitos del PC o Mac del participante Tener instalado el Microsoft Office 2007 o superior o el Microsoft Office 365, versión instalada en el escritorio; con cámara y micro. Ponente Marilén Ferrer. Ingeniero Informático experto en el manejo del programa Excel y en su aplicación a la gestión empresarial, con amplia experiencia docente en la impartición de formación para adultos profesionales. Horario 25, 26 y 27 de octubre de 2022 en horario de 9.00 a 11.00 horas. Metodología Formación Presencial en Aula Virtual a través de Microsoft Teams (no es teleformación, ni se facilitarán las grabaciones de las sesiones). Se facilitará durante el curso, material didáctico a través de los archivos de la aplicación o vía correo electrónico, y se enviarán, en el caso de que el curso lo requiera, los enlaces pertinentes.  Cuota de inscripción:  90€ (85€ para asociados a la CAEB y desempleados)  PLAZAS LIMITADAS  Información e inscripciones:  afernandez@caeb.es
Técnico de mantenimiento de piscinas 10:00
Técnico de mantenimiento de piscinas @ CAEB Ibiza
Oct 25 a las 10:00 – 10:00
Técnico de mantenimiento de piscinas @ CAEB Ibiza
DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN ONLINE Objetivos Obtener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto 53/1995 y el Real Decreto 742/2013 que establecen los criterios básicos técnico-sanitarios de la calidad del agua y del aire de las piscinas con la finalidad de proteger la salud de los usuarios de posibles riesgos físicos, químicos o microbiológicos derivados del uso de las mismas. Contenidos Legislación aplicable en materia de piscinas Conocimientos básicos del equipo de la piscina Conocimientos básicos de los microorganismos patógenos potencialmente presentes en el agua de la piscina y que pueden afectar a la salud del hombre Puesta en marcha de las instalaciones Principales sistemas para el tratamiento del agua Sistemas de dosificación de los productos químicos Precauciones de uso y almacenamiento de productos químicos. Normas de etiquetaje Métodos de control de la calidad de las aguas Dossier práctico Destinatarios Personal de mantenimiento de las piscinas de los establecimientos turísticos, uso público y de las de uso colectivo de acuerdo y/o personas que vayan a desempeñar su trabajo en esta actividad. Ponente Profesionales de Biolinea Int., S.L. (Empresa autorizada por la Conselleria de Sanidad para la impartición de dichas actividades formativas, Entidad 38)  Horario 25 de octubre, martes; Primer día: De 10h a 15h (teoría). Lugar de realización: CAEB. Vía Romana, 38 Bajo, Ibiza. De 17.00 a 19.00 horas (práctica, visita instalaciones hídricas) 26 de octubre, miércoles; Segundo día: De 9h a 14h horas (Teoría). Lugar de realización: CAEB. Vía Romana, 38 Bajo, Ibiza Metodología y Tutorías Exposición teórico-practica acompañada de presentación en PowerPoint que permite el seguimiento de la formación de una manera más directa con el alumnado. Realización de las prácticas con medidores de cloro y pH (espectrofotómetro y medidor visual), de temperatura (termómetros), de CO2 y grado de humedad (medidores CO2), de turbidez (turbidímetro) así como realización de diluciones para poder llevar a cabo las mediciones de cloro e interpretación de los resultados e identificación de etiquetas de fichas de seguridad, fichas técnicas… Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Solicitud de participación ( inscripción) Certificado Médico Oficial (impreso oficial de color amarillo que pueden obtener en el Colegio de Médicos) de no padecer enfermedad infecto-contagiosa o incapacitación para ejercer dicha actividad. 1 Foto carnet Fotocopia DNI o pasaporte. Mascarilla quirúrgica, que tendrá que aportar el propio participante Titulaciones Los participantes al finalizar la acción formativa recibirán un certificado acreditativo de su participación en la misma, expedido por BIOLÍNEA, además de la acreditación expedida por la Conselleria de Sanitat de les Illes Balears. Cuota de inscripción: 220€. Antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. (209€ Asociados a CAEB y personas en situación de desempleo). 156€ bonificables para trabajadores en Régimen General, autorizados por su empresa. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. BONIFICACIÓN: Bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social     * El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante, las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.   CAEB IBIZA Vía Romana, 38 Bajo 07800 Ibiza 971 39 81 39 afernandez@caeb.es     www.caeb.es/formacion/carnets  
Estrategias de Marketing digital.100% Bonificable. Modalidad Presencial 16:30
Estrategias de Marketing digital.100% Bonificable. Modalidad Presencial @ CAEB Mallorca
Oct 25 a las 16:30 – 19:30
Estrategias de Marketing digital.100% Bonificable. Modalidad Presencial @ CAEB Mallorca
  DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN CLICK AQUÍ Implantar una adecuada estrategia de marketing digital en sintonía con los objetivos de la empresa o proyecto resulta, hoy más que nunca, imprescindible para su consolidación, permanencia y crecimiento. El desarrollo y posterior evolución de las estrategias y presencia online de la organización o proyecto personal debe adaptarse a sus objetivos, los recursos disponibles, los cambios en el entorno y las preferencias de su público y clientes. Para ello es necesario comprender las bases de la presencia online y cómo planificar, analizar, supervisar y evaluar los resultados mediante las distintas herramientas y en base a una serie de indicadores clave. Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Los alumnos acudirán al curso con su propio ordenador portátil. Objetivos Proporcionar al alumno una visión global actualizada del entorno online, las estrategias y principales herramientas de Marketing Digital, haciendo un especial hincapié en el Posicionamiento Orgánico en buscadores (SEO), el marketing de Pago Por Clic (PPC) en Google Ads, la analítica web y los fundamentos de diseño web con el CMS más empleado a nivel mundial (WordPress), con el fin de que pueda implementarlas y focalizarlas en su negocio o proyecto para obtener los resultados deseados. Conocer las bases de la planificación del marketing digital, en consonancia con los objetivos estratégicos y tácticos de la empresa o proyecto. Mejorar el posicionamiento orgánico de las url de la empresa o proyecto para las keywords seleccionadas en función de los objetivos. Sacar el máximo provecho a las posibilidades para el posicionamiento orgánico local de Mi Negocio en Google (Google My Business – Google Business Profile en 2022) Conocer los fundamentos de los distintos tipos de campañas de pago disponibles en Google Ads. Introducir los fundamentos del diseño web con WordPress. Obtención y análisis de los datos más relevantes y definición de los principales indicadores clave de rendimiento (KPI´s). Contenidos MÓDULO I. El Plan de Marketing Digital. MÓDULO II. Introducción al SEO. Posicionamiento Orgánico en buscadores. MÓDULO III. Introducción al SEM. Marketing PPC en buscadores (Google Ads) MÓDULO IV. Páginas web. Introducción CMS WordPress. MÓDULO V. Google Analytics – Google Analytics 4. Destinatarios El curso va dirigido a todos aquellos que deseen impulsar sus competencias en Marketing Digital y quieran implementar una estrategia integrada de Marketing Online en su empresa, proyecto o marca personal. Será de especial interés para: Emprendedores, autónomos, profesionales, directivos, comerciales, publicistas, responsables de marketing o propietarios de negocios, con o sin presencia online, que se plantean dar el salto a internet u obtener mejores resultados optimizando la que ya tienen, mejorando la eficiencia y aprovechando todo el potencial a su alcance, tanto si se planean hacerlo personalmente como si piensan delegarlo en agencias o profesionales internos o externos. Ponente Rodrigo J. del Olmo Fernández. Licenciado en Sociología y en Ciencias Políticas y de la Administración por la UNED. Postgrado de Marketing Digital y Community Management (UIB). Máster de Marketing Digital y Social Media por el Instituto de Transformación Digital. Profesor tutor en la UNED. Especialista en ventas y marketing digital con amplia experiencia en el mundo comercial y en el asesoramiento a organizaciones, empresas y profesionales en la implantación de estrategias digitales. Horario Martes y jueves de 16.30h a 19.30h. El martes 1 de noviembre no habrá sesión formativa al ser festivo. Metodología Teórico –práctica basada en: Formación presencial, Exposición oral, respaldada por una presentación y realización de casos prácticos con conexión on line. Titulaciones Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo, expedido por BSEF, empresa autorizada a tal fin. Cuota de inscripción: 390€ (370€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. BONIFICACIÓN: Bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social * El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante, las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido  Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008 Palma de Mallorca Tel.971 70 60 08 formacion@caeb.es     www.caeb.es      caebformacion.com
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Negociación Colectiva 09:00
Negociación Colectiva @ CAEB
Oct 26 a las 09:00 – 18:30
Negociación Colectiva @ CAEB
INSCRIPCIÓN ONLINE   OBJETIVOS Identificar la estructura de la negociación colectiva así como los elementos que componen el convenio colectivo y su aplicación. Conocer las principales características de la representación legal de los trabajadores. Entender los elementos principales que componen un convenio colectivo. Analizar el sistema de negociación colectiva actual y todas sus manifestaciones. Profundizar en los conflictos laborales más importantes y los procedimientos para solventarlos. Analizar los principales mecanismos de conciliación frente a conflictos laborales y las técnicas de negociación más eficaces. Capacitarse para asesorar o liderar procesos de negociación colectiva y detectar potenciales riesgos. PROGRAMA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Configuración y órganos de representación. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal. Competencias de los representantes de los trabajadores. Garantías de los representantes de los trabajadores. La representación de los trabajadores en la función preventiva. La asamblea de trabajadores. LOS SINDICATOS Y LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Constitución, regulación y organización de los sindicatos. Configuración y órganos de representación. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales. Proceso de elecciones sindicales. Competencias y garantías de los representantes sindicales. Derecho, protección y tutela del derecho fundamental a la libertad sindical. CONFLICTO LABORAL Y HERRAMIENTAS DE SOLUCIÓN Naturaleza del conflicto laboral. Los conflictos colectivos de trabajo: huelga, cierre patronal y otras manifestaciones de conflicto colectivo. Procedimientos administrativos, extrajudiciales y judiciales de solución de conflictos colectivos. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación de los Convenios Colectivos. Sujetos del Convenio Colectivo. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad. Descuelgue Salarial: modificaciones a las condiciones establecidas en el Convenio. Concurrencia de convenios colectivos. Configuración del sistema de negociación colectiva estatutaria. Partes legitimadas. Ámbitos y unidades de negociación. Aplicación e interpretación del convenio. Los órganos de administración del convenio Otras manifestaciones de negociación colectiva. Estrategias y técnicas de negociación. DIRIGIDO A Profesionales del Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Empresarios y gestores de empresas Abogados Graduados sociales Auditores Consultores y, en general, a todas aquellas personas implicadas en el proceso de negociación y gestión laboral de una organización. FECHA 26 de octubre PONENTE: DAVID PÉREZ RUIZ Licenciado en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) y Máster en Relaciones Laborales por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid (URJC). Durante su trayectoria laboral ha ejercicio como Técnico de Formación en la Escuela Julián Besteiro y Responsable del área de apoyo a emprendedores en el Servicio Integrado de Información y Orientación Profesional para Trabajadores, posteriormente desempeño diferentes cargos como Técnico de proyectos, Asesor jurídico y Project manager en UGT-CEC. Actualmente es abogado ejerciente colegiado en el ICAM y profesor asociado en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Experiencia de más de 15 años colaborando como formador con instituciones públicas y privadas. CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.    
Técnicas Avanzadas de Gestión Comercial (Menorca) 09:00
Técnicas Avanzadas de Gestión Comercial (Menorca) @ CAEB Menorca
Oct 26 a las 09:00 – 18:30
Técnicas Avanzadas de Gestión Comercial (Menorca) @ CAEB Menorca
INSCRIPCIÓN ONLINE   INTRODUCCIÓN  El competitivo entorno actual exige modelos comerciales ágiles y flexibles, que propicien la consecución de los objetivos empresariales en términos de tiempo, coste y calidad. Sin embargo, las iniciativas de mejora comercial tienen una intrínseca dificultad para alcanzar los resultados deseados, además de una molesta tendencia a retrasarse y costar más de lo previsto. Vivimos en un mundo globalizado, donde no sirve copiar recetas empresariales si no que hay que desarrollar las propias. Por lo tanto dominar las técnicas de venta consultiva es hoy una exigencia obligada para posicionarnos como socios de nuestros clientes. En este curso haremos un recorrido por los aspectos clave del Ciclo Comercial, empezando por la primera toma de contacto telefónico, pasando por la entrevista de ventas y las técnicas de negociación, hasta culminar con el proceso de cierre, haciendo una recopilación de metodologías encaminadas a hacer lo correcto, en el momento adecuado. Se trata de proporcionar a los asistentes las bases prácticas de la venta consultiva, sin centrarse en los aspectos puramente teóricos, de forma que puedan aplicar en su trabajo de forma sencilla herramientas que les ayuden a mejorar sus resultados e incrementar la satisfacción de los clientes. Para lograrlo se fomentará el estudio de casos prácticos, juegos de rol y simulaciones, entrenando a los asistentes en los métodos y habilidades interpersonales clave para optimizar el proceso comercial. OBJETIVOS Saber identificar las señales que da el cliente para culminar la operación, es decir cómo y cuándo  cerrar la venta. Aprender a negociar de forma ventajosa, con un interlocutor cada vez más exigente y preparado. Descubrir las claves fundamentales para hacernos “socios” de nuestros clientes, logrando su fidelización. Vender por factores diferenciadores, cuidando la variable “rentabilidad”, con una visión clara de márgenes, costes, puntos de equilibrio y fijación de precios. Aprender a superar las barreras que dificultan la comunicación con los clientes. Analizar la importancia que tiene el tratamiento eficaz de las objeciones, para tener un mayor éxito a la hora de obtener el compromiso del cliente y poder cerrar la venta. Saber qué tenemos que tener en cuenta antes de empezar un proceso de negociación con grandes clientes. Conocer cómo se debe preparar una reunión de apertura de cuenta. Entrenar las habilidades necesarias para comunicar las ventajas de nuestras propuestas a nuestros interlocutores de forma persuasiva. Conocer en detalle cómo vender por margen y no por precio, utilizando los factores diferenciales que hacen que la venta no sea por casualidad (empatía, confianza, valores del producto/servicio…).  PROGRAMA  LA ENTREVISTA DE VENTAS Y PRESENTACIÓN DE OFERTAS Organización del tiempo y Fases de la entrevista. Roles según la fase comercial: Detective, Cazador, Sastre…. Tipología de clientes y sus móviles de compra. Detección de necesidades implícitas y explícitas. Saludo y toma de contacto. “La primera impresión”. Cómo romper el hielo. El lenguaje no verbal y la utilización del silencio. Los errores más frecuentes. Lista de expresiones que “venden” y aquellas a evitar. TÉCNICAS AVANZADAS DE VENTA CONSULTIVA Venta Tradicional vs Venta Consultiva. De Vendedor a Asesor. La Técnica de Preguntas: Abiertas / Cerradas / Neutras. “Dime como preguntas y te diré como vendes”. Técnica del Embudo. DAFO… Análisis de la situación de la cuenta: Mapa de Poder, Cadena de Valor y Proceso de toma de decisiones. Clasificación de clientes: por rentabilidad y madurez de relación. Gestión de Interlocutores: Comprador, Técnico, Usuario… Creación de una Propuesta de Valor que involucre al cliente. Argumentación basada en los beneficios. Post-venta. Actividades de seguimiento de clientes. Causas por las que se pierden clientes. La Escalera de la Fidelidad. Estrategias de Cross-Selling. EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN: ESCUCHAR – EMPATIZAR – PROPONER Y ARGUMENTAR Clasificación de proveedores por parte del comprador. Los siete elementos de negociación de Harvard. Plan de concesiones. Puntos de intercambio. Tensión competitiva / colaborativa. Gestión de bloqueos. Estrategia Básica del “Gano – Ganas” Negociación de condiciones. Defensa del margen. Argumentario para defender el precio. Eliminar el conflicto sin hacer juicios de valor. Tratamiento de Objeciones. Cómo responder a: “No lo he revisado”, “Es caro”, “No tengo tiempo” “me lo pensaré, ya volveré a llamar si me interesa…” TÉCNICAS DE CIERRE DE VENTAS Cómo y cuándo rematar la venta. Los semáforos verdes para cerrar la venta. Cierre preliminar y Cierre definitivo. Otras alternativas. Técnicas Verbales y No Verbales de Cierre. Resumir el acuerdo y fijar compromisos. Razones por las que se producen las anulaciones. La confirmación del contrato.  PONENTE: CESAR HORCAJO ALONSO Licenciado en Ciencias por la Universidad Autónoma de Madrid y Licenciado en Ciencia y Tecnología por la Universidad Complutense. Doctor en Legislación Alimentaria por la Universidad Complutense. Master en Dirección de Empresas por la UOC. Actualmente es Consultor Senior, especialista en Implementación de Habilidades Directivas y en Formación Comercial y modelo de Negociación Harvard. Es tutor desde hace 5 años del Master de Dirección Comercial y Marketing de IMF y colaborador de Business&Marketing School de ESIC y de BBTS. Comenzó su trayectoria profesional con su labor investigadora en el CSIC en el Centro Nacional de Biotecnología pasando a continuación al Grupo Leche Pascual, inicialmente para I+D y en un segundo periodo para el desarrollo y cualificación de la Red Comercial y apertura de mercado para las nuevas líneas de productos. Posteriormente inició andadura en el área de consultoría de empresas en firmas como Overlap Consultores y AU Consultores del Conocimiento, pasando a ser Gerente de Desarrollo y Formación en MOA BPI Group. Ha desarrollado e implementado proyectos de formación en Técnicas de Venta y Negociación a diferentes colectivos de ámbito empresarial, adaptando dicho equipo humano a la necesidad coyuntural de la Compañía para la orientación comercial y la atención al cliente. Igualmente ha desarrollado su labor en formación en Habilidades Directivas y Management en empresas de diferentes sectores. FECHA Y HORARIO 26 de octubre de 2022 De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 horas. CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el[...]
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Mindfulness con inteligencia emocional aplicado al ámbito profesional y personal.100% bonificable. Modalidad presencial 16:30
Mindfulness con inteligencia emocional aplicado al ámbito profesional y personal.100% bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
Oct 27 a las 16:30 – 19:30
Mindfulness con inteligencia emocional aplicado al ámbito profesional y personal.100% bonificable. Modalidad presencial @ CAEB Mallorca
DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN click aquí Presentación Técnicas de mejora y potenciadoras de las habilidades profesionales y personales del individuo respecto al ámbito Social de lo cotidiano, en ambientes hostiles y de estrés con desarrollo de recursos para la concentración y la mejora personal. Objetivos Mejora personal, desarrollo profesional, mejora de consciencia de las propias habilidades, aumento de la concentración en el momento presente, obtención de recursos, mejora de la excelencia personal y profesional. Descubrir de lo que somos capaces tanto en el ámbito profesional como en el personal Contenidos Inteligencia Emocional Introducción al Mindfulness (consciencia plena) Autoconocimiento con coaching Desarrollo de autohabilidades y concentración en el momento presente Herramientas para el autocontrol y la gestión emocional. Conocimiento y administración de nuestros recursos emocionales y neuronales Destinatarios Personas que deseen desarrollar sus habilidades y descubrirse, personas que deseen gestionar sus tareas sin estrés y centrarse en lo esencial de cada momento, personas que deseen mejorar profesionalmente y gestionar los conflictos y las crisis, estados de ansiedad y de falta de control. Ponente Enric Castro Coach. Máster Coach Integrativo y Formador Educacional Coach emocional, Formador en habilidades y Potenciador de capacidades. Master en Neuro-psicologia, Inteligencias múltiples y Mindfulness, Master en Coaching y Mentoring. Master en Factor humano. Master Internacional en Programación Neurolingüística Diplomado y certificado Internacional en Coaching comercial., diplomado internacional en Programación Neurolingüística y diplomado en Inteligencia emocional, en Eneagrama de la personalidad en Dirección de Marketing y en Dirección de Empresas comerciales. Mindfulness empresarial con 30 años de experiencia y asesor de más de 400 empresas. Horario Martes y jueves de 16.30h a 19.30h. El martes 1 de noviembre no habrá sesión formativa al ser festivo. Metodología Coach emocional, búsqueda de nuestras habilidades, descubrir de lo que somos capaces y poder aplicarlo. Mindfulness con Inteligencia emocional y autodescubrimiento. Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Solicitud de participación. Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso. Titulaciones Los alumnos al finalizar el curso recibirán un certificado acreditativo de su participación en el mismo. Cuota de inscripción: 273€ (260€ para asociados a la CAEB y desempleados) antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. 100% Bonificable. BONIFICACIÓN: Bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social     * El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido.   Lugar de realización: C/ Aragón, 215, 1ª planta. 07008 . Palma de Mallorca Tel.971 70 60 14  formacion@caeb.es     caeb.es/formacion   www.caeb.es
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